Похоже, в правительстве всерьёз рассматривают возможность сокращения рабочей недели в России на один день. Суммарно за 4 недели вышло 160 часов: это укладывается в установленную законом продолжительность нормального рабочего времени: 160:4 = 40.
Профсоюзы одобрили инициативу депутата Госдумы о 36-часовой рабочей неделе в РФ
| Следующая рабочая неделя в России будет шестидневной | Депутат Госдумы Бессараб предложила сократить рабочую неделю с 40 до 36 часов. |
| Полный рабочий день: это сколько часов | Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю в соответствии с частью 2 статьи 91 ТК РФ. |
| История продолжительности рабочего дня и рабочей недели в России - ТАСС | 2 ст. 91 ТК РФ предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. |
| Какова продолжительность рабочей недели? - | Кроме России, 40-часовая рабочая неделя принята за стандарт в США, хотя он часто нарушается: 40% американских работников трудятся по 50 часов в неделю. |
| В России предложили сократить на один час рабочую неделю - Ведомости | Нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ. |
У россиян стало рекордно много работы. И всё из-за женщин
В 2024 году 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда с 28 апреля по 1 мая и День Победы с 9 по 12 мая ; 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества с 23 по 25 февраля и Международный женский день с 8 по 10 марта. Предпраздничными днями в 2024 году являются 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час. Согласно п. В связи с переносом выходного дня с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля суббота 2 ноября становится сокращенным рабочим днем. Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2024 году по месяцам: I Январь:.
Учитывая, что дистанционный работник сам определяет продолжительность РН если трудовым договором не оговорен конкретный режим работы , ответственности за возможные переработки работодатель не несет — этот вопрос остается исключительно прерогативой работника.
Если в трудовом соглашении договоре режим рабочего времени определен конкретно, то при наличии у дистанционного работника инвалидности 1 или 2 группы, он может работать не более 35 часов в неделю ст. При этом за ним сохраняется право на полную оплату труда. Пороговые значения рабочей недели О максимальной продолжительности РН было рассказано в первом разделе статьи — она ограничена ст. О минимальном ее значении законодательство умалчивает — нижняя граница продолжительности РН никакими НПА не определена. К примеру, можно заключить трудовой договор с работником, установив ему длительность РН в 1 час.
При этом не стоит забывать, что ст.
Нельзя работать сверхурочно более четырех часов в течение двух дней подряд и более 120 часов за год, а также привлекать к сверхурочной работе беременных и несовершеннолетних. Без согласия сотрудника привлечь его к сверхурочной работе можно только в чрезвычайных ситуациях : работы по предотвращению или устранению производственной аварии, катастрофы, стихийного бедствия; работы по восстановлению деятельности социально-значимых систем: водоснабжения, электроснабжения, теплоснабжения, транспорта, связи. О том, как рассчитывают оплату за сверхурочную работу, и кого можно к ней привлекать, мы подробно написали в статье «Как рассчитать оплату работы в ночное время». Когда работодатель обязан сократить рабочий день на час Работа в предпраздничные дни.
В день перед праздником персонал работает на час меньше — это называется сокращенный рабочий день. Например, сотрудники транспортной компании работают в офисе с 10:00 до 18:00, а в предпраздничный день 7 марта они заканчивают работу в 17:00. Если в компании шестидневка, рабочий день перед выходными и праздниками должен быть не более пяти часов. Работа в ночное время с 22:00 до 06:00.
Ограничения по количеству часов, проведённых на рабочем месте, регулируются трудовым законодательством. Если вы не знали, возьмите во внимание, что выполнения некоторых других функций, включённых в Трудовой кодекс присутствие в коллегии присяжных суда, к примеру , также относятся к рабочей неделе и часы такой работы стоит вычесть из остальных. Универсально ответить на вопрос количества часов рабочей недели нельзя. Многое зависит от категории рабочего и режима работы сокращённые, предпраздничные дни и т. Рабочая неделя состоит только из часов, проведённых именно на рабочем месте исключая гражданские функции, прописанные в Трудовом кодексе, как работа , то есть без пути на дорогу или заранее необговорённых с начальством перерывов. Норма продолжительности рабочего времени Как говорится, знание законов — правовая сила человека, такое высказывание особенно актуально для определения нормальной рабочей недели. Чтобы определить всё по законодательству, обратимся к 91 статье ТК России. Согласно ей часовой эквивалент рабочей недели равен 40 часов 5-дневка , то есть 8 часов в день. Важно отметить, что законы не ограничивают количество дней работы, то есть их может быть и 5, и 6, и даже 7.
Продолжительность рабочей недели могут сократить на 1 час. Обзор нового законопроекта
| Сколько часов рабочая неделя? Отвечаем: от и до | Проверка ЭЦП: отсутствует подпись. |
| Кому и когда положен сокращенный рабочий день - Парламентская газета | Рабочий день в России должен длиться не восемь часов, а семь. |
| Производственный календарь на | при 39-часовой рабочей неделе. |
Длинная рабочая неделя в апреле: сколько дней, когда будет, почему
Такой формат графика может использоваться только периодически, и если данная форма отношений прописана в договоре. Начальство должно выдать письменный приказ и получить официальное согласие работника на сверхурочную работу. Если условия прописаны в договоре, согласие работников не обязательно. Ненормированный режим учета. Используется для работ сезонного характера, а также по причине особой специфики профессиональной деятельности. Но за такую работу предусматривается более выгодная оплата. Иногда норма может быть снижена согласно профессиональной специфике. Для примера, рассмотрим работу водителя. Чтобы хорошо справляться со своими обязанностями, ему нужен периодический отдых.
Если компании-работодатели нарушают такой трудовой режим и права работников, сотрудники могут обратиться в суд или подать жалобу в соответствующие госорганы. Законная продолжительность рабочего дня Время рабочего дня прописано в ст. За точку отсчета принимается период, что рабочий должен потратить на работу в течение суток или в какой-то другой предусмотренный законом промежуток времени. Но сложно сказать, какой формат продолжительности рабочего дня является оптимальным, поскольку норма является плавающей. На данный момент оптимальным считается только один формат рабочего графика — 40 часов в неделю. Но существуют разные категории работников, которым могут учитывать послабление. К тому же есть работники, которых нельзя привлекать к труду в ночное время, а другие категории нуждаются в большем времени на отдых, поэтому с продолжительностью их работы также возникают проблемы. Причем дополнительные часы для отдыха могут предоставляться не только при повышенной физической, но и психологической нагрузке.
Многое зависит от категории, к которой относится работник, продолжительность работы которого рассматривается. Для примера рассмотрим случай с несовершеннолетними сотрудниками, рабочее время которых может быть распределено, зависимо от их возраста и выполняемых обязанностей: Норма 14 лет — до 4 часов; Нормы 15 лет — 5 часов в сутки; Норма от 16 до 18 лет — можно работать до 7 часов в день. В случае, когда подросток параллельно с работой учиться, согласно норме, в сутки 14-16 летние подростки могут работать не более 2,5 часов, а 16-18 лет смогут тратить на работу только 4 часа. Но на подобные ослабленные рабочие режимы могут рассчитывать не только подростки, но и инвалиды. Точные расчеты рассматриваемых послаблений можно сделать, только если знать какой формат инвалидности у человека вид и степень болезни. К тому же иногда работникам с инвалидностью можно не выполнять определенные задания например, носить тяжелые предметы. Похожие ограничения существуют для беременных женщин. Если речь об опасных для жизни и здоровья работах, тогда время на выполнение таких работ в неделю 30 часов.
И то, только если на это есть согласие работника. Также временные лимиты установлены для граждан, которые работают по совместительству — до 4 часов на каждой работе. Если одно из рабочих мест будет потеряно, можно выходить на полный рабочий день.
Если на предприятии есть профсоюз, нужно также и его письменное согласие. Без этого документа можно привлекать к переработке только в случае непредвиденных обстоятельств, например, аварий. Составить письменное распоряжение и показать его работнику. В нем должен содержаться характер сверхурочной работы, время, место, размер оплаты и продолжительность. К распоряжению нужно приложить письменные согласия сотрудника и профсоюза при необходимости. Высчитать количество отработанных часов. За 2 дня подряд можно переработать не более 4 часов.
Сверхурочное время не должно превышать 120 часов за год. Деньги за переработку в предыдущем месяце выплачивают вместе с очередной заработной платой. Как оплачивают переработку Переработанные часы оплачивают по следующей схеме: первые 2 часа по полуторной ставке; третий час и дальше по двойной ставке. Эти нормы установлены в Трудовом Кодексе. В трудовом, коллективом договорах и локальных нормативных актах могут быть свои ставки по оплате сверхурочных, однако они не могут быть меньше назначенных законодательством. У работника есть выбор, как получить компенсацию за переработку. Можно взять оплату деньгами или дополнительный выходной. Оплата работы в праздники Оплата за работу в праздничные дни идет в двойном размере. При этом даже сменный график — это не повод нарушить закон, иначе работодателя могут оштрафовать. Если смена работника выпадает на выходные дни — там двойной оплаты не будет, а вот за праздничный — должна быть.
За работу в праздничный день работник может взять не двойную оплату, а получить отгул в любое удобное для себя время. Если работодатель не исполнит закон по оплате праздничных нерабочих дней, ему грозят штрафы : руководителю — от 10 000 до 20 000 рублей; ИП — от 1000 до 5000 рублей; организации — от 30 000 до 50 000 рублей.
Но не будем забывать о предприятиях непрерывного цикла — скажем, спасателям переход на сокращенную рабочую неделю по объективным причинам противопоказан. Нилов подчеркивал, что рынок труда сам должен сформировать такую модель, при которой люди будут больше отдыхать и меньше работать. И только после этого можно будет внести поправки в Трудовой кодекс. Сокращение рабочих часов шагает, как выразился Нилов, не только по российскому рынку труда — аналогичные идеи есть и за рубежом. Например, в Исландии с 2015 по 2019 год провели эксперимент для 2500 сотрудников разных учреждений, уменьшив 40-часовую рабочую неделю до 35—36 часов. Но понимаете, здесь нужно исходить из производительности труда.
Страны с высокой производительностью труда могут себе это позволить, — говорит директор Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, экономист Георгий Остапкович. Я не могу сказать, что это будет космический удар. Если это время будет использоваться продуктивно — например, для занятий спортом, творчеством, воспитанием детей — может, это и будет иметь положительные стороны.
В 1967 году государство ввело пятидневку с двумя выходными днями.
При этом продолжительность рабочей недели, вопреки планам 1960 года, изменять не стали, она так и осталась 42 часа: рабочий день увеличили с 7 до 8,5 часа. По нему рабочая неделя составляла 41 час. В 1991 году рабочую неделю сократили до 40 часов , с тех пор этот показатель не менялся. В трудовом кодексе, который действует в России сегодня, установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Сколько россияне и жители других стран работают на самом деле Мы уже рассказывали о понятии «суточный фонд времени». Если коротко, статистики проводят массовые опросы и рассчитывают, как среднестатистический россиянин ежесуточно расходует свое время.
Четырехдневная рабочая неделя в России в 2024 году
Для тех, кто будет работать на шестидневке, переносы выходных не повлияют на продолжительность рабочей недели. Однако 30 апреля будет сокращённым предпраздничным днём и люди будут трудиться на один час меньше обычного. Как будут рассчитывать зарплату в шестидневку? Зарплата работников со штатным окладом за апрель останется неизменной. Просто произойдёт пересчёт стоимости одного рабочего дня. Для работников, получающих заработную плату по сдельной системе или работающих по сменам, правила оплаты труда останутся прежними. Однако, если работникам придётся работать в официальные выходные дни, 29 и 30 апреля, им полагается двойная оплата или возможность взять дополнительный выходной. За само отработанное время будет получена обычная оплата.
Рабочая неделя состоит только из часов, проведённых именно на рабочем месте исключая гражданские функции, прописанные в Трудовом кодексе, как работа , то есть без пути на дорогу или заранее необговорённых с начальством перерывов. Норма продолжительности рабочего времени Как говорится, знание законов — правовая сила человека, такое высказывание особенно актуально для определения нормальной рабочей недели. Чтобы определить всё по законодательству, обратимся к 91 статье ТК России. Согласно ей часовой эквивалент рабочей недели равен 40 часов 5-дневка , то есть 8 часов в день. Важно отметить, что законы не ограничивают количество дней работы, то есть их может быть и 5, и 6, и даже 7. Существуют ли нормы? Вне зависимости от количества рабочих суток в неделе рамка в 40-часов превышена быть не должна, иначе работник вправе жаловаться на работодателя в соответствующие организации или требовать с него оплату сверхурочных часов. Никогда не бойтесь говорить о переработках своему начальству, сколько часов рабочая неделя установлена законом — столько ей и быть. В зависимости от того к какой группе относится работник то же законодательство определяет слегка иные значения рабочих часов семидневки.
Мы так сами своим внутренним решением в пятницу работника на час раньше отпускаем». Противников сокращения рабочей недели на час я пока не встречал». В Госдуме заявили, что эта инициатива требует всестороннего обсуждения на площадке трехсторонней Комиссии ГД по труду, чтобы соблюсти прав работника, работодателя. Чтобы ни в коем случае работники не потеряли в зарплате, а работодатель не повысил цены исходя из того, что им придется брать дополнительных сотрудников или платить сверх установленной нормы, так как этот час уже будет рассматриваться, как переработка. На первый взгляд это может казаться незаметным с точки зрения сохранения уровня производительности труда, но при этом надо помнить, что у нас все трудовые ношения и их совершенствования рассматриваются на трехсторонней комиссии. Когда в Комитет поступит инициатива, она обязательно туда будет направлена, чтобы провести анализ и с точки зрения прав работника и с точки зрения прав работодателей. Не надо забывать, что у нас есть специалисты, которые работают сдельно и потеря этого часа может привести к снижению заработной платы.
Согласно ч. Выходные дни 6 и 7 января , совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство РФ может переносить только два таких выходных дня. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ ч. Постановлением Правительства РФ " О переносе выходных дней в 2024 году " предусмотрен перенос выходных дней: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Что нужно знать сотруднику при выборе графика работы
Работникам вредных производств могут установить 30-часовую рабочую неделю по 6 часов в день, а при 36-часовй — 8 часов. при 33-часовой рабочей неделе. О том, когда и как в России может появиться 36-часовая рабочая неделя.
Норма рабочего времени по ТК РФ: учет рабочих часов по закону
| Сколько часов рабочая неделя? Подробно о рабочем времени, затрагивая все нюансы | Сенатор Гибатдинов предложил сократить рабочую неделю на один час. |
| Шокирующая новость: россиян заставят работать в субботу | Рабочими в 2024 году будут три субботы — 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря. |
Рабочую неделю предложено сократить до 39 часов
Госдума России рассмотрит вопрос о сокращении продолжительности рабочего дня на один час в неделю. при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов. Рабочий день может быть сколько угодно часов, но при условии, что не превышаются нормы рабочего времени (рассчитываются по 40-ка часовой рабочей неделе) за учетный период. Производственный календарь содержит информацию о норме рабочего времени на неделю, месяц или квартал.
Режим рабочего времени (установление рабочего дня)
Сезонный фактор при составлении данного отчета не учитывался, подчеркивает РБК. Самая короткая рабочая неделя была в разгар пандемии - 31 час 37 минут. Такие цифры фиксировались в 2020 году. В первом квартале этого года россияне проводили на рабочем месте от 31 до 40 часов в неделю. На переработку более 40 часов пожаловались 4,3 процента населения.
Законная продолжительность рабочего дня Время рабочего дня прописано в ст. За точку отсчета принимается период, что рабочий должен потратить на работу в течение суток или в какой-то другой предусмотренный законом промежуток времени. Но сложно сказать, какой формат продолжительности рабочего дня является оптимальным, поскольку норма является плавающей. На данный момент оптимальным считается только один формат рабочего графика — 40 часов в неделю.
Но существуют разные категории работников, которым могут учитывать послабление. К тому же есть работники, которых нельзя привлекать к труду в ночное время, а другие категории нуждаются в большем времени на отдых, поэтому с продолжительностью их работы также возникают проблемы. Причем дополнительные часы для отдыха могут предоставляться не только при повышенной физической, но и психологической нагрузке. Многое зависит от категории, к которой относится работник, продолжительность работы которого рассматривается. Для примера рассмотрим случай с несовершеннолетними сотрудниками, рабочее время которых может быть распределено, зависимо от их возраста и выполняемых обязанностей: Норма 14 лет — до 4 часов; Нормы 15 лет — 5 часов в сутки; Норма от 16 до 18 лет — можно работать до 7 часов в день. В случае, когда подросток параллельно с работой учиться, согласно норме, в сутки 14-16 летние подростки могут работать не более 2,5 часов, а 16-18 лет смогут тратить на работу только 4 часа. Но на подобные ослабленные рабочие режимы могут рассчитывать не только подростки, но и инвалиды. Точные расчеты рассматриваемых послаблений можно сделать, только если знать какой формат инвалидности у человека вид и степень болезни.
К тому же иногда работникам с инвалидностью можно не выполнять определенные задания например, носить тяжелые предметы. Похожие ограничения существуют для беременных женщин. Если речь об опасных для жизни и здоровья работах, тогда время на выполнение таких работ в неделю 30 часов. И то, только если на это есть согласие работника. Также временные лимиты установлены для граждан, которые работают по совместительству — до 4 часов на каждой работе. Если одно из рабочих мест будет потеряно, можно выходить на полный рабочий день. Оплата выполняется согласно отработанному времени или выполненной работе. Использовать сниженную ставку работодатель не имеет права.
В противном случае работник может подать жалобу на дискриминацию. Также работника нельзя лишить отпуска. Режим трудового дня Учет рабочего времени ведется согласно принятому режиму. Режим — это время, которое работник тратит на выполнение своих трудовых обязанностей. Устанавливает режим соглашение и внутренний регламент организации. Помимо основной работы, которую должен выполнить работник за 40 часов трудовой недели или ежедневное трудовое время включает несколько важных параметров. Перечисленные периоды должны быть включены в рабочее время и соответственно оплачены. Периоды, что включают в рабочий день Периоды, что не включают в рабочий день Время на прием пищи если рабочий остается на рабочем месте, а работа не предусматривает перерыва на обед.
Как могут сократить рабочую неделю По ее словам, вопрос о сокращении продолжительности рабочей пятидневки до 36 часов возник давно. Один из возможных вариантов сокращения трудовых часов в России — уменьшение рабочей недели до 36 часов. По сути, речь может идти об одном «сокращенном» дне скорее всего, пятнице , когда сотрудники будут работать до обеда, например, с 09:00 до 13:00. При этом, как подчеркнула Бессараб, сокращение рабочих часов не приведет к снижению зарплаты сотрудника, поскольку объем выполняемой им работы останется прежним, а производительность труда не изменится в худшую сторону. Против инициативы выступают только 16 процентов граждан. При этом 75 процентов респондентов уверены, что такое уменьшение рабочих часов не отразится на объеме выполненной работы.
Иногда сотрудники сами выражают желание согласие трудиться сверх установленных норм сверхурочно за соответствующую плату. Правила рабочего времени перед выходными В день перед праздничным но не обычным еженедельным выходным ст.
На тех предприятиях, где это невозможно например, непрерывное производство вместо уменьшения рабочего времени работнику дадут дополнительное время для отдыха или оплатят переработку как сверхурочные по предварительному согласованию с ним. Можно ли уменьшить рабочее время накануне обычных выходных дней при пятидневной рабочей неделе? Рабочее время ночью Если обязанности требуют от сотрудника трудиться в биологически не предназначенный для этого промежуток времени с 22 до 6 часов утра, то его смена уже не совсем корректно будет сказать «рабочий день», поскольку имеется в виду ночь должна быть короче на 1 час, чем соответствующая дневная. Оплата за такие смены тоже положена повышенная. Ночной смена будет считаться, если хотя бы половина ее продолжительности попадает в указанный временной промежуток. Если сотрудник работает на режиме сокращенной или неполной недели, ночную смену ему сокращать не будут. Когда обязанность работать ночью зафиксирована в коллективном договоре, сокращение также не производится. Как привлечь сотрудника к работе в ночное время?
В России захотели на час сократить рабочее время, но есть один нюанс
Данная статья о том, сколько часов рабочая неделя составляет в России. Предложение ввести в России шестидневную рабочую неделю поступило 22 мая 2023 года. В Госдуму внесен законопроект, по которому продолжительность рабочей недели сокращается с 40 до 39 часов. нормы рабочего времени на 2024 год.
Почему у россиян стало много работы? Фактор работающих женщин
- Суть инициативы о сокращенной рабочей неделе
- О календаре
- Следующая рабочая неделя в России будет шестидневной
- В России могут на час сократить рабочее время, но есть один нюанс