рейтинг 2024 ТОП школ с трудоустройством. Углубленный курс, фото — Руно (Москва, Волгоградский проспект, 2). современная школа директоров. Руно бухгалтерские курсы онлайн.
Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис
- Организация кадрового делопроизводства | Елена Боровкова. РУНО
- В Думу внесли проект закона о переносе январских каникул на май | Время бухгалтера
- Курсы для кадровиков. Обучение кадровых работников очно дистанционно и онлайн
- организатор проекта
- Топ-28 курсов по кадровому делопроизводству — обучение для кадровиков — Курсы на
- [Руно] Лизинг. Особенности учета и налогообложения по новым правилам 2023 с применением 1С 8.3
Образовательный центр РУНО Бухгалтерские курсы. Обучение кадровиков.
Отличие от ГПХ. Практика составления Тема No8. Совместительство и совмещение Тема No9. Отпуска работников. Порядок предоставления Тема No10. Командировки Тема No11. Увольнение работников. Виды увольнения, в том числе по срочному договору Тема No13.
Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Обучитесь применять нормы трудового законодательства, документировать трудовые отношения с персоналом, вести отчетность, оформлять трудовые книжки, работать в 1С. Кадровое делопроизводство 2024 со знанием 1С ЗУП 8. Курс с акцентом на использование современной системы 1С ЗУП 8. Слушатели осваивают навыки кадрового учета, ведения документации, а также эффективного взаимодействия с программными средствами. Вам покажут, как правильно вести документацию, так как это является основным залогом успешности организации, в которой вы работаете. Курс ориентирован на решение реальных задач в области КДП, обеспечивая глубокое понимание теоретических аспектов и их практическое применение. Опытные преподаватели обучат вас всем тонкостям кадрового дела, от знания локальных нормативных актов до понимания правил составления отчетности в госорганы. Выбирайте любую из 19 программ обучения и начинайте заниматься. По итогу, вы получаете диплом о профессиональной переподготовке.
Длительность и график учебы зависят от ваших предпочтений.
Ответственность за нарушение трудового законодательства Тема No2. Организация кадрового делопроизводства. Порядок приема дел у кадровика Тема No3. Штатное расписание.
Порядок составления и утверждения. Прием на работу. Порядок приема. Требования к документам Тема No5.
Блок 3. Самостоятельное проведение внутреннего аудита кадровых документов. Грамотное оформление результатов проверки. Документирование порчи, утраты кадровых документов.
Исправление ошибок. Длительность программы - 16 ак. Блок 4. Выпускники курса ориентируются в трудовом законодательстве. Администрируют процессы, делопроизводство по учету, продвижению кадров. Готовы отстоять права в ходе проверок Москвы, обжаловать решения государственных инспекторов труда. Цена курса - 5990 р. Блок 5.
Практика правильного ведения кадрового делопроизводства, трудоустройства сотрудников различных категорий в Москве. Ведение трудовых книжек «с нуля». Оформление стажировок.
организатор проекта
К чему я все это веду? Да к тому, что я столкнулась с сложной задачей поиска информации, анализа и применения ее на практике. Решила вести блог в ЖЖ о своих профессиональных взлетах и падениях, о встречающихся задачах и их решениях. Возможно кому-то пригодится то, что я узнала, а возможно кто-то сможет помочь советом. Начну с небольшого рассказа, как я прослушала курс лекций. Искала курсы по содержанию курса, удобному расположению и стоимости. Попала к преподавателю Марковой Ирине Борисовне.
Отзывы о РУНО не нашла, а о преподаватели даже не искала. И вообщем-то очень зря. Если Вы выбираете курсы по бухгалтерии, могу сказать, что у этого центра очень хорошая методика. Вам не нужно записывать многое, так как у них есть лекции в электронном виде. Так же Вам не будут делить теорию и практику. Вы сразу все будете оформлять в 1С Бухгалтерия 8.
Этим мне очень понравились курсы. Приятные менеджеры и близость к метро, тоже большие плюсы. Единственное и самое важное — это преподаватель, который оставляет желать лучшего. В начале первого занятия всех опросили, кто с какой целью пришел. Многие пришли за свои деньги, чтобы в последствии найти работу. Были и такие как я, кому оплатила работа.
В дальнейшем у меня сложилось четкое ощущение, что цель прихода уточнялась, чтобы знать кому на вопросы не отвечать. Но это я конечно утрирую. Итак в нашей группе регулярно кто-то отставал, кто-то недопонимал и после нескольких заданных вопросов, на которые ответ обычно был: «я только что объясняла», «давайте посерьезнее» или «мне за это не платят» люди просто переставали задавать вопросы или просить их подождать, а начинали советы по сторонам искать. На что Ирина Борисовна так же по-хамски и раздраженно ставила всех «на место». Регулярно кто-то от напряжения и ощущения безвыходности начинал плакать, у кого-то давление подскакивало от нервов. Отстающим рекламировались услуги дополнительных занятий за 1 тыс руб в час.
При том, что все оплатили курсы, зайцев не было. Плюс все занятия кроме последних трех заканчивались на 15-30 минут раньше, лично мне кажется можно было всем отстающим помочь в это время. В середине занятия нам давали часто задачи и Ирина Борисовна просто выходила, те кто не понимали как решать, просто начинали спрашивать совета у соседей. Перерыв вместо 10 минут растягивался на 20, и нас постоянно обвиняли в несобранности и в том, что мы не успеем что-то из курса пройти по своей глупости и невнимательности.
Доступ к biblioclub. Спасибо за заявку! Мы свяжемся с вами в ближайшее время. Заполните заявку и получите специальное ценовое предложение на программы из раздела анонса, которое действует только при раннем бронировании! Запишитесь на курсы кадрового делопроизводства и ускорьте карьерный рост!
В нашем институте вы получите только актуальные знания, практические навыки и диплом государственного образца. Мы предлагаем широкий спектр программ профессиональной подготовки и повышения квалификации. Кадровое дело останется востребованным и важным при любых обстоятельствах.
Урок 1. Введение в кадровый учет. Видео-лекции Введение. Для кого полезен курс Обзор обязательных кадровых документов. Кадровая политика Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения Практикум в 1C Начальная настройка программы. Создание базы.
Законодательство Федеральное и региональное законодательство Трудовой кодекс, письма и разъяснения профильных ведомств в том числе Роструда , правовые акты, необходимые для работы кадровых специалистов. Правовые акты органов власти региона.
СФР утвердит новый формат доверенности для сдачи отчетности
| Курсы кадрового делопроизводства: платные и бесплатные онлайн-программы | Руно бухгалтерские курсы онлайн. |
| Руно учебный центр: Образовательный центр РУНО. Бухгалтерские курсы. Обучение кадровиков. | Бесплатное занятие онлайн-курса «Кадровое делопроизводство». |
| Образовательный центр "РУНО" | Бухгалтерские курсы руно отзывы Образовательный центр РУНО отзывы Отзывы о Образовательный центр РУНО Если решили пройти курс по Excel, то очень. |
КУРСЫ ПО ПЕРСОНАЛУ И КАДРАМ
Закончила курсы по делопроизводству в “Столичном центре профессионального образования «РУНО». Онлайн-курс кадрового делопроизводства длится 3 недели. Нам с коллегой выпала удача пройти обучение в РУНО по курсу Эксель уровень 3. Мы работаем в торговле и в департамент закупок нас перевели относительно недавно, а там ничего кроме Экселя знать и не нужно. 2. Курсы на сайте Runo. Углубленный курс, фото — Руно (Москва, Волгоградский проспект, 2).
Кадры. HR. Офис. Делопроизводство
Документ должен будет подписан УКЭП доверителя. Цель нововведения — реализация СФР мероприятий по созданию и развитию государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере». В случае подписания документа, приказ СФР от 11.
Вход на портал «Работа России» осуществляется через вашу учетную запись на портале Госуслуг. Участие в проекте можно принять только 1 раз в период до 2024 года. Слушатели, отчисленные за неуспеваемость или нерегулярное посещение занятий без уважительной причины, не смогут принять участие в проекте. Требования к участникам Кто может участвовать в программе? В 2024 году принять участие могут следующие категории граждан: Граждане, ищущие работу или трудоустроенные Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости Граждане до 35 лет включительно, не занятые по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации Граждане до 35 лет включительно, не занятые по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву Граждане до 35 лет включительно, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования Граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет Женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях Лица в возрасте 50-ти лет и старше Гражданин предпенсионного возраста Какие документы мне понадобятся для подтверждения категории участника?
Для подтверждения категории и участия в проекте вам понадобятся следующие документы: Граждане, ищущие работу или трудоустроенные : Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий. Копия трудовой книжки или документ, ее заменяющий. Вы можете получить выписку, даже если никогда не были трудоустроены. Безработные граждане: Паспорт гражданина РФ или документ, его замещающий Копия трудовой книжки или документ, ее замещающий Граждане до 35 лет включительно, которые ищут работу уже 4 месяца с даты завершения обучения: Паспорт гражданина РФ или документ, его замещающий Трудовая книжка или документ, ее замещающий Справка извещение о состоянии лицевого счета из ПФР в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления Справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из ФНС. Документ об образовании и или о квалификации, или документ, заменяющий их. Оставьте заявку на сайте tgu-dpo. Зарегистрируйтесь на портале «Работа России».
Войдите с помощью портала «Госуслуги». Создайте и заполните резюме на портале «Работа России». Создайте заявление на портале «Работа России». Выберите категорию «Я ищу работу и не претендую на признание безработным» и прикрепите к заявлению заполненное резюме. Подтвердите заявку на обучение на портале «Работа России». Получить в Центре занятости справку подтверждающие категорию участника. Чтобы получить справку, вам необходимо: 6.
Уточните, что вы не хотите становиться на учет в качестве безработного. Пройти все шаги поможет подробная инструкция. Как получить статус безработного гражданина? Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Безработные могут рассчитывать на выплату пособия, на помощь в поиске работы от Центра занятости, а также на бесплатное обучение в проекте «Содействие занятости». Что нужно сделать для получения статуса? Перейти по ссылке или обратиться в Центр занятости населения по месту постоянной регистрации.
Заполнить и отправить заявление. Дождаться решения по вашему заявлению. Центр занятости принимает решение в течение 11 календарных дней. Информация о проекте Участие в программе бесплатное? Да, участие в программе бесплатно и финансируется за счет федерального проекта «Содействие занятости» в рамках нацпроекта «Демография». Какие обязательства необходимо выполнить по условиям договора? Ваши основные обязанности — успешно пройти обучение.
Очень советую приходить с мужьями, им тоже будет интересно. Светлана — замечательный человек, очень отзывчивая, нежная, чуткая, добрая, женщина с потрясающей энергетикой. Нам с мужем невероятно посчастливилось познакомиться с профессионалами своего дела и посещать курсы такого высокого качества.
Любовь, 10 сентября 2015, 00:02 Доброго времени суток! Вадим, 20 июля 2015, 08:28 Скажите, а есть ли у вас группа выходного дня? Добрый день! Группы выходного дня есть. Занятия проходят по субботам и воскресеньям. Ирина, 17 июля 2015, 09:54 Здравствуйте! Есть ли у Вас курсы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8. И можно узнать цены и расписание!!
Спасибо Здравствуйте! К сожалению в данный момент обучение проходит на версии 8. Обучение проводится на примере реальной компании с реальными документами. Теория сразу закрепляется практикой в программе 1С. Олеся, 30 июня 2015, 08:36 Здравствуйте! Интересует курс ведение предприятия, бухгалтерия, сотрудники и налоговая отчетность. Информацию по условиям, срокам и стоимости данных курсов. У нас есть очная и дистанционная формы обучения.
Если возникнут вопросы, с удовольствием ответим.
Образовательный центр РУНО Бухгалтерские курсы. Обучение кадровиков.
Образовательный центр «РУНО» — один из ведущих учебных заведений в сфере дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов. рейтинг 2024 ТОП школ с трудоустройством. Записаться на курс "Кадровая политика и кадровый аудит организации". Закончила курсы по делопроизводству в “Столичном центре профессионального образования «РУНО». Спб руно курсы ОЦ "РУНО" 109044, г. Москва, Волгоградский проспект, д.2, 3 этаж, офис 306 Район: Таганский Метро: Волгоградский Проспект, Крестьянская. Мы собрали для вас лучшие курсы по кадровому делопроизводству и проанализировали их по нескольким параметрам, чтобы вы смогли подобрать подходящую программу, обучиться новой профессии с нуля или повысить квалификацию кадровика.
Образовательный центр РУНО: все курсы
Курсы кадрового делопроизводства, обучения по направлению управление персоналом. Курсы HR и кадрового делопроизводства. современная школа директоров. Образовательный центр "РУНО" специально для специалистов-делопроизводителей разработал учебный курс, пройдя который можно быстро и не отрываясь от.
Бухгалтерские курсы руно отзывы
Убедитесь, что стоимость курса соответствует вашему бюджету, но не забывайте, что качество обучения тоже имеет значение. Каковы типы курсов по персоналу и кадрам? Существует несколько типов курсов по персоналу и кадрам, включая: Очные курсы. Традиционные курсы в аудитории, которые проводятся у нас в центре.
Онлайн курсы. Курсы, которые проводятся через Интернет и доступны в любое удобное время и место.
Центр гарантирует трудоустройство. Курсы бухгалтеров в Учебном центре Стек Ст. Большая Татарская, д.
Специалистами центра являются лучшие преподаватели ведущих московских вузов и руководящие сотрудники государственных ведомств. Учебный центр осуществляет повышение квалификации профессиональных бухгалтеров, дает базу для начинающих. В центре существует корпоративные программы обучения для бизнеса определенных компаний-партнеров из списка. Моя жизнь круто поменялась после выхода из декрета. Сейчас я осваиваю новую для себя профессию главного бухгалтер.
Для справки главный бухгалтер отличается от бухгалтера, тем что умеет составлять отчетность для налоговой и работать на всех участках бухгалтерии. Немного информации о своей работе: веду две фирмы ООО на ОСНО основная система налогообложения , средне-списочная численность работников 3 и 7, работа с валютными счетами, возмещениями НДС по экспорту и подтверждениями нулевой ставки. К чему я все это веду? Да к тому, что я столкнулась с сложной задачей поиска информации, анализа и применения ее на практике. Решила вести блог в ЖЖ о своих профессиональных взлетах и падениях, о встречающихся задачах и их решениях.
Возможно кому-то пригодится то, что я узнала, а возможно кто-то сможет помочь советом. Начну с небольшого рассказа, как я прослушала курс лекций. Искала курсы по содержанию курса, удобному расположению и стоимости. Попала к преподавателю Марковой Ирине Борисовне. Отзывы о РУНО не нашла, а о преподаватели даже не искала.
И вообщем-то очень зря. Если Вы выбираете курсы по бухгалтерии, могу сказать, что у этого центра очень хорошая методика. Вам не нужно записывать многое, так как у них есть лекции в электронном виде. Так же Вам не будут делить теорию и практику. Вы сразу все будете оформлять в 1С Бухгалтерия 8.
Этим мне очень понравились курсы. Приятные менеджеры и близость к метро, тоже большие плюсы. Единственное и самое важное — это преподаватель, который оставляет желать лучшего. В начале первого занятия всех опросили, кто с какой целью пришел. Многие пришли за свои деньги, чтобы в последствии найти работу.
Были и такие как я, кому оплатила работа.
Законодательство Федеральное и региональное законодательство Трудовой кодекс, письма и разъяснения профильных ведомств в том числе Роструда , правовые акты, необходимые для работы кадровых специалистов. Правовые акты органов власти региона.
Приведены позиции и выводы из судебных решений разных регионов, точки зрения экспертов в области трудового права.
Консультации специалистов госорганов и независимых экспертов Консультации в форме «вопрос-ответ» сотрудников госорганов и независимых экспертов по кадровой тематике. Пресса и книги типовые ситуации с ответами на популярные кадровые вопросы, статьи из профессиональной прессы, книги по кадровому делу.
В Думу внесли проект закона о переносе январских каникул на май
Узнаете о новых формах отчетности на военнообязанных, сроках сдачи отчетности в военкоматы, а также о новых штрафах в сфере воинского учета. Получите ценные знания, которые помогут вам быть в курсе всех последних изменений в воинском учете.
Цель нововведения — реализация СФР мероприятий по созданию и развитию государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере». В случае подписания документа, приказ СФР от 11. Чиновники отмечают, вносить изменения в иные действующие НПА в связи с изданием данного приказа не потребуется.
Для кого: бухгалтеры, юристы, кадровики. Чем полезно: поможет повысить квалификацию и получить актуальные знания, не выходя из дома. После прохождения курса можно скачать Свидетельство о прослушивании курса.
Все ролики залиты на YouTube и в среднем смотрятся за 8-10 минут. Темы короткие и их суть раскрывается уже через 1-3 минуты просмотра.
Обучение ведется в формате онлайн-рассылки, которая регулярно присылает материалы по кадровому делу, а также свежие изменения в документах и законодательстве. Чем занимается отдел кадров? Специалист по кадровому делопроизводству должен обладать базовыми знаниями психологии, не бояться работы с документами и проявлять эмпатию по отношению к своим сотрудникам. Отдел кадров же — это специальное подразделение компании, позволяющее эффективно распоряжаться человеческими ресурсами и распределять роли внутри трудового коллектива. Важным элементом работы отдела кадров является обучение сотрудников и проверка их профессиональных качеств на занимаемой должности. Важно быть уверенным в том, что нанятый работник верно понимает свои обязанности и выполняет работу соразмерно своему уровню заработка. Кроме того отдел кадров, выполняет и другие административные задачи. На плечи HR-менеджеров ложится прием и увольнение с работы, управление заработной платой и льготами, контроль за прохождением обучений и переобразованием. Отдел кадров входит в систему охраны труда и здоровья организации.
Специалисту-кадровику предстоит участвовать в составлении программ по техники безопасности и давать рекомендации по рабочей форме и даже выполнению технических работ.