Специалисты исследовали влияние удалённой работы на организм человека и показали, как будет выглядеть обычная девушка, если проработает удалённо 25 лет. В подмосковном салоне красоты скрытая камера снимала клиенток, которые пришли на процедуру лазерной эпиляции.
От 400 тысяч в месяц: аналитики назвали вакансии с самыми высокими зарплатами в Ярославской области
Мы — сугубо социальные обезьянки. Мы без социума не живем, не хотим и не можем. Социумов, в которые мы включены, много. Минимальный — наша атомарная семья. Большая семья.
Круг общения из друзей. Круг общения из коллег и знакомых. Круг по увлечениям. Круг по местечковому принципу, землячество.
Большой социум — народ. Но в социуме мы не избегаем стратификации. Это важная часть. И в связи с этим обращу ваше внимание на вопрос перехода из социума.
Итак, вы находитесь внутри какого-либо общества, занимаете в нем прочное место среди равных. Например, в рабочем коллективе. Каким образом вы можете эту общность покинуть? Существует два основных способа: вниз и вверх.
Вниз — это когда вас из социума изгоняют, объявляют изгоем. По той или иной причине. И тогда вы, вчерашний менеджер по продажам, отправляетесь махать метлой на улицу. Вверх — это когда вы вдруг поднимаетесь до заместителя мэра.
Тут преувеличения в обоих случаях, но так очевиднее будет. И в случае вашего покидания текущего социума вверх, вы начинаете думать, что это от того, что это вы такой охеренный. Внутренний протест читателя, дубль два. Ведь меня повысили именно за мои деловые качества, за мою реальную работу, это заслуженно именно мною!
Не вы создали ту должность, на которую вас подняли. Не ваша заслуга, что вокруг вас не нашлось кого-то получше. Не факт, что вы справитесь. А даже если и факт… Третий акт Марлезонского балета.
Человек, который из своего социума поднялся вверх никак не сможет удержаться от мыслишки, что он лучше тех, кто в том старом, более низком социуме остался. Что характерно, это очень часто объективно так и есть. Объективно, то есть, со стороны стороннего наблюдателя. Но человечек думает это субъективно, полагая это объективным.
Человечек не может думать объективно, он ведь не сторонний наблюдатель за самим собой. Ну, могут некоторые, но таких мало, да и они не всегда. Следите за руками. Тот человек, который был восхищен собой, который успех своих песен связал с собой лично, посчитал успешным самого себя, поднялся ведь над социумом.
Вверх пошел. А вон те остались внизу. Что из этого следует? Вот те внизу оставшиеся — хуже.
Ты ведь лучше. Это из определения слова «лучше» следует. Отступлю в сторону. Это будет важно для понимания.
Звонят и угрожают администратору и мастерам, люди ставят плохие оценки и пишут ужасные отзывы не за нашу работу, а в связи с тем, что когда-то у нас работал мастером Ф. Хотим сказать, что он работал у нас на испытательном сроке несколько недель, и с октября 2023 года связь мы с ним не поддерживали! С этого времени он у нас не работал и не появлялся! Сотрудница парикмахерской сообщила KP. RU, что почти не помнит Мухаммада. RU дозвонилась до владельца барбершопа Сергея Канаева, он подтвердил, что подозреваемый в терроризме давно уволен.
Я его даже не оформлял еще. Но документы проверил. Что он из себя представлял — мне сложно сказать, мы же не говорили по душам. Насколько я понял, он ходил в мечеть, но в течение дня для намаза не отлучался. Уходя он бросил фразу, что не хочет работать на русских и ему проще со своими.
Почему бы мне не сходить и не попробовать себя в массовке? Я искала что-то интересное, например, какой-нибудь исторический фильм.
Снималась даже за 600 рублей — это тоже деньги. Знакомилась с бригадирами, оставляла контакты. Они же понимают, что профактёр и не профактёр — это разные вещи. Со временем они мне начали сами звонить, предлагать эпизоды, небольшие роли в сериалах и полнометражных фильмах. В исторических фильмах интересно сниматься из-за красивых костюмов — И какая роль из сыгранных вами была самой интересной? Это была история про девочку, которая начала приносить домой богатые подарки. Я ходила к её маме в гости и говорила: «А ты знаешь, она там с мужиками встречается».
Колоритный был персонаж! Также мне очень понравилось играть мертвеца в фильме «Квартета И» «Быстрее, чем кролики». Роль была маленькая, но у всей массовки был очень интересный грим: бабушка с капельницей, мужик, покусанный пчёлами, гастарбайтер, которому ледышкой пробило голову. Мы много шутили. Поскольку фильм снимали юмористы, то и атмосфера на площадке была соответствующая. А ведь бывают и такие съёмки, когда все на нервах. Был один режиссёр фамилию не скажу , который захотел уволить ассистента, и, чтобы был повод, спрятал игровой телефон, которому ещё сниматься полгода, под холодильник.
Кто виноват? Всё, съёмки сорваны. Потом нашли этот телефон. Наталья с Антоном Макарским — Как вы сами стали бригадиром по массовке? И как-то раз один знакомый бригадир звонит мне и говорит: «Я знаю, что ты ролевик, знаешь всех этих эльфов, гномов… А ты не могла бы на фильм собрать бригаду, приехать и за ними последить? Я, конечно, согласилась. Костюмы наши были просто идеальными.
Костюмеры говорили: «А давайте мы вот это уберём, а то актёры как-то бедненько на вашем фоне смотрятся. А можно мы актёру вашу шубу попросим? Так я сама начала привлекать для съёмок людей. А когда перебралась обратно в Нижний, то оказалось, что тут вообще подобных специалистов нет.
Для регистрации в качестве самозанятого посещение налоговой инспекции не требуется вообще: достаточно заполнить простую форму на сайте ФНС, портале госуслуг, приложении «Мой налог» или в банке.
Звучит неплохо. Вы можете перейти на специальный налоговый режим самозанятого, если Вы: получаете доход от самостоятельной деятельности то есть не имеете работодателя или использования собственного имущества; зарабатываете таким образом не более 2,4 млн рублей в год; не имеете в подчинении наёмных работников, оформленных по ТК. Регистрация в качестве СМЗ возможна, только если все эти условия соблюдаются одновременно. При этом существует ряд ограничений по видам деятельности. Например, самозанятым не может стать человек, который оказывает услуги по доставке товаров для других компаний, добывает полезные ископаемые, сдаёт в аренду нежилые помещения, продаёт подакцизную продукцию или товары, которые произвёл не сам, а также работает по агентским договорам и договорам поручения и комиссии.
Что думают водители-партнёры о самозанятости Для каких сегментов рынка самозанятость является идеальным вариантом?
Хочу снимать видео в общественном месте. Это законно?
Сотрудники выбирают для работы удаленные места, где нет связи. Снимать можно только в том случае, если работодатель разработал внутренний локальный нормативный акт об этом и предварительно за 2 месяца сообщ. Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы, архив. «Разбить стекло, угнать скутер и не пустить пьяного босса к жене»: Мужчина откровенно рассказал о работе телохранителя. Особое мнение - 11 августа 2023 - Новости Санкт-Петербурга -
Запрет на удаленку обернулся настоящим кошмаром для работодателей. В офисах воцарился хаос
| Комсомольская правда в соцсетях | о регулировании удаленной работы."Опыт пандемии показал, что при правильно выстроенных процессах производительность труда сотрудников при работе из дома не снижается, и теперь целые отделы могут без потерь для компании быть переведены на удаленную работу. |
| Появилось видео, где сотрудницы Wildberries раздеваются до трусов перед работой | Как уже говорилось выше, снимать работодатель на территории своих или арендованных площадей может всё, что ему заблагорассудится, но это не значит, что сам человек перестал быть гражданином, когда переступил порог предприятия, где числится работником. |
| В Нижнем Новгороде снимают фильм о водителе мусоровоза | Культура - 17 февраля 2020 - Новости Нижнего Новгорода - |
«Я сняла бейдж и разревелась»: сотрудники ТЦ — о необычных ситуациях на работе
Если работник не подписывал никаких документов, регламентирующих его поведение в соцсетях, то наказать его и уж тем более уволить будет весьма затруднительно. Применение мер дисциплинарного взыскания в таком случае будет незаконным. В любом случае, если работодатель решил применить меры дисциплинарного взыскания замечание или выговор , то работник вправе представить свои объяснения, а позже оспорить решение в суде. Зачастую работодатель ограничивается устным предупреждением.
Если же в трудовом договоре указано, что работник обязан избегать действий и утверждений, которые могут нанести ущерб компании или вред репутации, то в суде работодателю достаточно будет представить такой договор или акт, подписанный работником, а также скриншоты поста либо комментария. В таком случае суд подтвердит законность дисциплинарного взыскания. Еще раз подчеркну, что разницы в таком случае между открытым и закрытым аккаунтом правового значения не имеет.
Кроме того, Президиум Верховного Суда РФ в обзоре практики рассмотрения судами дел по спорам о защите чести, достоинства и деловой репутации указывает, что ущерб деловой репутации может причинить распространение порочащих сведений о компании или о ее сотрудниках — руководителях и рядовых специалистах. Необходимо брать ответственность за то, что вы пишете в интернете, а при наступлении подобных ситуаций стараться решить дело миром — не доводя до взыскания и уж тем более до суда. Как думаете, просматривает ли работодатель ваши соцсети при их наличии?
Да Затрудняюсь ответить Зачем вообще работодателю мои соцсети? Большинство работодателей просматривают соцсети работников для того, чтобы составить представление о вас как о личности. Зачастую это делают сотрудники HR и службы безопасности.
В зависимости от того, насколько значима ваша должность, насколько закрытой информацией вы как работник обладаете, насколько компания заботится о своей репутации. Оснований для каких-либо запретов я не вижу. Если работодатель не использует специальную программу для слежки, изучения личной переписки с личных почтовых ящиков.
Такие действия, конечно, запрещены законом. Отдельно следует отметить такие категории работников как государственные, муниципальные служащие и военнослужащие. Для них установлены четкие ограничения при общении в соцсетях, которые регулируются сразу несколькими федеральными законами.
Особый интерес всегда привлекают новости об увольнении учителей за фотографии в купальниках в социальных сетях.
Музыкант — это посредник между собственной способностью и этой песней. Он ее родил, она его ребенок. А дальше песня становится успешной.
И не сама по себе. Вы можете тыщу раз ее сыграть в своей спальне. Успешной она станет только тогда, когда она станет нравиться народу. Без аудитории ничего не выйдет.
Даже если песня трижды гениальна. Это как товар, который становится товаром а не изделием , если на него есть платежеспособный спрос. Между песней и ее успехом другой посредник — публика. Так вот.
У многих творческих и иных людей пропадает ощущение того, что успехом пользуются не именно они сами, а их продукт — песня, роль, текст, код. Им кажется, что это именно сами охеренные. Что охеренность — это имманентно присущее им самим свойство. Что они сами поднимают 20 тонн, что это они вице-президент.
Спутать немудрено. ЧСВ — это свойство всех людей. А тут ведь… Он поет свою песню, пять тысяч человек ему вторят, ему хлопают, его боготворят. Я сумел объяснить эту часть?
Идем дальше. Мы — сугубо социальные обезьянки. Мы без социума не живем, не хотим и не можем. Социумов, в которые мы включены, много.
Минимальный — наша атомарная семья. Большая семья. Круг общения из друзей. Круг общения из коллег и знакомых.
Круг по увлечениям. Круг по местечковому принципу, землячество. Большой социум — народ. Но в социуме мы не избегаем стратификации.
Это важная часть. И в связи с этим обращу ваше внимание на вопрос перехода из социума. Итак, вы находитесь внутри какого-либо общества, занимаете в нем прочное место среди равных. Например, в рабочем коллективе.
Каким образом вы можете эту общность покинуть? Существует два основных способа: вниз и вверх. Вниз — это когда вас из социума изгоняют, объявляют изгоем. По той или иной причине.
И тогда вы, вчерашний менеджер по продажам, отправляетесь махать метлой на улицу. Вверх — это когда вы вдруг поднимаетесь до заместителя мэра. Тут преувеличения в обоих случаях, но так очевиднее будет. И в случае вашего покидания текущего социума вверх, вы начинаете думать, что это от того, что это вы такой охеренный.
Внутренний протест читателя, дубль два. Ведь меня повысили именно за мои деловые качества, за мою реальную работу, это заслуженно именно мною!
МОЖНО пациенту использовать снятое в больнице видео для защиты своих прав. Он может подать исковое заявление. Есть же 29 ст. Конституции РФ «Каждому гарантируется свобода мысли и слова»? И без разрешения это делать нельзя: работа врачей не является гласной, а больница - место, не являющееся свободным для посещения есть пропускной режим, строгое время посещений и ограничение времени по работе. Вывод: медицинского работника в больнице можно снимать, но выкладывать только с его согласия или с согласия администрации учреждения. Скажете, что в больницах есть камеры и даже записи с них выкладывают в сеть.
Они установлены там законно ст. Важно: Имеет право пациент снимать врача на рабочем месте? Имеет ли право врач снимать пациента? Да, с согласия пациента. Имеют ли право пациенты выкладывать в сеть видео, снятое в больнице? Обнародование съёмки врача без его разрешения запрещено законом об охране изображения гражданина. Предоставлять видео в суд или прокуратуру для защиты своих прав? Меня снимали на видео пациенты... С бесконтрольной съёмкой видео как в стенах больницы, так и за её пределами сталкивался чуть ли ни каждый медработник.
Со смартфонами не расстаются даже в каретах скорой помощи, когда, казалось бы, не до соцсетей.
Опишите, кто нужен, и выбирайте лучших среди откликнувшихся. Больше миллиона посетителей на hh. В приложении Зарплата. Попробуйте повторить попытку позднее","employerDocuments. Попробуйте повторить попытку позднее","vacancySearchResults. Попробуйте ещё раз. Текст слишком длинный","employer.
Текст должен быть не менее 200 символов","employer. Попробуйте изменить текст и повторить попытку","employer. Для части вакансий не было запланровано продление","employer. Попробуйте изменить значения фильтров","employer. Попробуйте ещё раз","employer. Ошибка при списании со счёта","employer. Ошибка при подключении опции","employer. Ошибка при получении количества доступных опций","employer.
Кому работу?
Ты как будто забыла, что такое общаться, — говорит Александр Рогов. Почему ты сейчас двух слов сказать не можешь? У тебя же мозг не с горошину? Не надо думать о своем компьютере и о ковре, у которого ты сидишь дома. Сколько мы потратили здесь сил, времени, денег.
У тебя большое новое будущее, главное, чтобы ты сама хотела всегда оставаться такой же красивой, как сейчас. Александр Рогов сделал фото с каждым, кто терпеливо его ждал в фойе Источник: Юлия Мукан Зрители и вовсе разочаровались новым образом героини, назвав его «старческим» и неактуальным, а также удивились выбором места для съемок. Когда такая, пусть небольшая, но значимая звезда спустилась к нам в Волгоград, это очень здорово. А если говорить серьезно, то, если любое событие, в частности, города отражается в кадре, это важно.
Мы понимаем, что если человек никогда не был в Волгограде, то у него есть возможность познакомиться с ним через экран, — считают гости. Для меня это странно. Если Александр выбрал его целенаправленно, то он большой молодец. Эта часть города меньше всего интересует чиновников.
Хочу сказать, что сам Александр не такой уж стильный. Такие ботинки, как у него, я носил лет шесть назад. Короткие брюки — в 2013 году.
Так и получилось, Быков закричал «Да! Ещё нужна была девочка, которая снялась бы мёртвой в подвале. Над ней в кадре стоят Хабенский и судмедэксперт, разговаривают.
Ребёнку пять лет: она в одном дубле снялась, в другом снялась, потом встала и сказала: «Всё, я больше не буду сниматься». Мы ей и шоколадку предлагаем, и мороженое обещаем, и вся съёмочная группа перед ней пляшет, а она: «Нет, всё, мам, пошли домой! Быков хочет отменять съёмку, а я иду к школе и караулю там детей и их родителей. Причём дело было первого сентября! Идут нарядные дети с бантиками, я высматриваю кого помладше, спрашиваю: «Хотите ребёнка снять в кино? Прямо сейчас, вон там, в подвале».
Кто-то сразу говорил «нет». А одна женщина ответила: «Ой, да ерунда, они с папой постоянно так играют: закрывают глаза и не моргают, — классно, давайте! Кадр из сериала «Метод», снятый в Автозаводском парке Кадр из «Метода». Нижегородская мэрия на территории кремля — А режиссёр, вероятно, очень требовательный? В нашем оперном театре мы снимали концерт певца, который, по сюжету, очень известен и востребован даже в Европе. Перед нами стояла задача посадить в зал 300 человек зрителей.
Среди них декольтированные дамы в бриллиантах и богатые джентльмены. Тут нам продюсер говорит: «Вы нам больше ничего не ищите, ищите только для других сцен. Я поговорил с директором оперного театра — она нам своих людей даст». Мы всем, с кем уже была договорённость, говорим: «Извините, вы не снимаетесь». Вот съёмочная группа приходит на место, и заходит на наших глазах в зал массовка: хор ветеранов Сормовского района, хор ветеранов Московского района… Бабушки в оренбургских платочках и дедушки с клюшечками. Быков начинает орать.
Мы срочно звоним всем, кому отказали. Кто на работе, кто где, а нужны же платье, украшения. На всё про всё времени час! И мы этот зал в результате набиваем. Однако из финальной версии фильма почти все кадры вырезали. Была у нас с режиссёром Поповичем сцена в Работках.
У меня времени особо не бывает на свободное время пойти в столовую или выйти на улицу. В свободные минутки я иногда достаю телефон и пользуюсь им. Я в медицинской форме и с головным убором. Какая-та тварь пациент пришел, а я в тот момент был в коридоре, сняла меня на камеру со словами - Вот какие работники в этой клинике, обратите внимание, как всегда в телефоне.
Можно ли отказаться от увольнения по телефону?
Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Список чисто мужских профессий намерены упразднить: всех женщин на работу
Всем нам знакомы уникумы, которые умудряются провалить даже одну-единственную простейшую задачу – Самые лучшие и интересные новости по теме: Жизнь, Забавные фото, добрые фото на развлекательном портале Новости и аналитика Новости Суд: введение видеонаблюдения на рабочих местах не требует внесения изменений в трудовой договор. возможность снятия коллегами на камеру без согласия. Стиль и красота - 21 апреля 2024 - Новости Волгограда - Свежие новости Москвы на сегодня и завтра.
Полицейского в СКО уволили за "оргию в служебном автомобиле"
| Сергей Соседов поделился планами на будущее после увольнения на НТВ | Ранее пользовательница TikTok рассказала о том, как подсмотрела за работой няни с помощью камер видеонаблюдения. |
| Учёные показали, как через 70 лет будут выглядеть сотрудники на удалённой работе - Чемпионат | Например, в Росреестре заявитель может снимать видео, если организаторы приема согласны на это, говорится в инструкции службы. |
| Кого на работе снимают - 88 фото | Mash: работников Wildberries принуждают раздеваться до трусов для досмотра перед работой. |
| ЧП / Передачи НТВ | В Нижнем Новгороде кино снимают нечасто, но, когда уж съёмочная группа из Москвы добирается до наших глубинок, за помощью режиссёры обращаются именно к ней. |
| Учёные показали, как через 70 лет будут выглядеть сотрудники на удалённой работе - Чемпионат | Снимать должностное лицо в кабинете или другом служебном помещении можно только с его разрешения. |
Полицейского в СКО уволили за "оргию в служебном автомобиле"
Авторы инициативы считают, что женщины сами должны решать, какую работу выбрать и предлагают снять практически все существующие ограничения. Нейросети на работе: какие задачи они могут взять на себя уже сейчас. Как уже говорилось выше, снимать работодатель на территории своих или арендованных площадей может всё, что ему заблагорассудится, но это не значит, что сам человек перестал быть гражданином, когда переступил порог предприятия, где числится работником. — сервис, который помогает найти работу и подобрать персонал в Москве более 20 лет!
Запрет на удаленку обернулся настоящим кошмаром для работодателей. В офисах воцарился хаос
В сорок лет мне захотелось другого! Жизнь, как говорится, заново! Полжизни прожила так, а вторую хочу иначе. Хочу вот на завод!
Все больше компаний принимает решение вернуть коллектив в офис. О том, чем руководителей и сотрудников не устраивает этот формат работы и есть ли у него будущее, рассказала "РГ" Марина Буянова, профессор департамента публичного права факультета права НИУ ВШЭ, профессор Финансового университета при правительстве РФ. Сотрудники выбирают для работы удаленные места, где нет связи.
Руководители недовольны этим. И когда их число достигло максимума? Марина Буянова: Удаленно сейчас работает четвертая-пятая часть всех сотрудников. Самое большое их число наблюдалось в 2021 году. В 2020 году еще не все осознали опасность ковида и хотели сохранить привычный и понятный формат работы. Когда руководители поняли, что этот вирус действительно очень опасен, на удаленку вывели всех, кого только можно было и нельзя.
Изменения в ТК РФ были внесены в декабре 2020 года, их активное применение пришлось на 2021 год. Можно ли ожидать, что однажды число сотрудников на удаленке, сократится до доковидного уровня? Марина Буянова: Нет, потому что и в доковидное время, скорее всего, были компании, которые хотели бы работать в таком режиме. Но не было возможности. Законодательство допускало только дистанционную работу. Правовые аспекты трудовых отношений эксперты "РГ" разбирают в рубрике "Юрконсультация" Но количество компаний, работающих на удаленке, действительно будет сокращаться.
У этого формата много минусов, и все больше организаций обращает внимание на другой формат работы - гибридный. Он не содержит тех недостатков, которые есть у удаленки. Руководителям нравится, что они могут комбинировать разные варианты вовлеченности сотрудников в офисную работу, где-то половину времени работники трудятся дома, где-то большую часть проводят в офисе, а в каких-то организациях в офисе проводятся только совещания, планерки и другие общие мероприятия. На мой взгляд, гибридный формат - наиболее нейтральный вариант. Ждете ли вы увеличения количества компаний, которые отменят удаленку? Марина Буянова: Я думаю, что с осени этого года компании массово начнут выводить сотрудников с удаленки.
Но все будет зависеть и от ряда факторов: не возникнет ли риска новой волны вирусов. Потому что осенью активность усиливается. Как мы видели, компании довольно оперативно научились реагировать на такие вызовы, технология удаленной работы отработана, и при малейших рисках руководство принимает решение, что коллектив работает вне офиса. Сейчас предпосылки к выходу с удаленки есть. Почему компании принимают решение о выходе сотрудников в офис?
Когда я еду в автобусе, то всматриваюсь в людей. Если увижу классный типаж, то подойду и запишу телефон на будущее. Одни отказываются, другие идут на контакт. По семейным обстоятельствам вынуждена была переехать на какое-то время в Москву.
В качестве подработки нашла там кастинг, отправила свои фотографии, и меня пригласили. В то время всё было просто: никаких видео-просмотров, как сейчас, — достаточно было обычных фотографий. Снимали сериал «Прокурорская проверка», на кастинге был сам режиссёр! Мне дали текст, я его выучила, и мне сказали: «Прекрасно, берём! Ещё в субботу я ни о чём не подозревала, а уже в понедельник в первый раз снялась в кино. Играла женщину, которая всех достаёт. Она полезла в подвал, нашла там мёртвых собак, вызвала милиционеров — избила их, её закрыли в каталажке — в общем, довела всех. Актёры с образованием начинают капризничать: «Мы в массовку не пойдём». А я решила, что знакомых у меня нет, агента тоже, и протолкнуть меня некому.
Почему бы мне не сходить и не попробовать себя в массовке? Я искала что-то интересное, например, какой-нибудь исторический фильм. Снималась даже за 600 рублей — это тоже деньги. Знакомилась с бригадирами, оставляла контакты. Они же понимают, что профактёр и не профактёр — это разные вещи. Со временем они мне начали сами звонить, предлагать эпизоды, небольшие роли в сериалах и полнометражных фильмах. В исторических фильмах интересно сниматься из-за красивых костюмов — И какая роль из сыгранных вами была самой интересной? Это была история про девочку, которая начала приносить домой богатые подарки. Я ходила к её маме в гости и говорила: «А ты знаешь, она там с мужиками встречается».
Колоритный был персонаж! Также мне очень понравилось играть мертвеца в фильме «Квартета И» «Быстрее, чем кролики». Роль была маленькая, но у всей массовки был очень интересный грим: бабушка с капельницей, мужик, покусанный пчёлами, гастарбайтер, которому ледышкой пробило голову. Мы много шутили. Поскольку фильм снимали юмористы, то и атмосфера на площадке была соответствующая.
Я в медицинской форме и с головным убором. Какая-та тварь пациент пришел, а я в тот момент был в коридоре, сняла меня на камеру со словами - Вот какие работники в этой клинике, обратите внимание, как всегда в телефоне. И эту запись вылили в ютуб. Из-за какого-то пидараса, кто снимал, я его мать лично ебал и кончал на лицо, я теперь получу всего 15000 руб...
Когда чиновников нельзя снимать на видео
Когда сотрудника принимают на работу, в трудовом договоре могут прописать условие об испытательном сроке. – снять нервное, психическое напряжение и стресс; – снизить риск профессиональных заболеваний (особенно при «сидячей» работе); – улучшить работу организма, в частности системы кровообращения; – укрепить иммунитет; – улучшить настроение и сон. Особое мнение - 11 августа 2023 - Новости Санкт-Петербурга - Главная Новости Общество Кому работу?
От 400 тысяч в месяц: аналитики назвали вакансии с самыми высокими зарплатами в Ярославской области
| Новости для специалиста по кадрам \ КонсультантПлюс | Имеют ли посетители право снимать меня на видео, когда я нахожусь на рабочем месте, и выкладывать данное видео в сеть? |
| На работе убирают павильоны остановочные | Снимать можно только в том случае, если работодатель разработал внутренний локальный нормативный акт об этом и предварительно за 2 месяца сообщ. |
| Кому работу? | о регулировании удаленной работы."Опыт пандемии показал, что при правильно выстроенных процессах производительность труда сотрудников при работе из дома не снижается, и теперь целые отделы могут без потерь для компании быть переведены на удаленную работу. |