Как видите, интроверт (впрочем, как и его противоположность — экстраверт) – абсолютно нормальный человек, который наделён своими недостатками и преимуществами, а замкнутость личности – это не психологическое расстройство! В индикаторе типа Майерс-Бриггс MBTI экстраверт против интроверта, объясняемый как экстраверсия (E) и интроверсия (I), относятся к первому измерению типа личности. Под этим понятием подразумевается «срединный» тип личности, проявляющий интровертированные и экстравертированные черты характера. По каким признакам понять, что твой тип личности «интроверт», можно ли развить в себе качества экстраверта.
Please wait while your request is being verified...
Если второй не способен жить без встрясок, общения, происшествий и бесконечного движения, интроверт просто не испытывает необходимости в огромном массиве ненужной ему информации. Интроверт — это личность не закрытая, а ограничивающая влияние внешнего мира на мир внутренний. Отказ интроверта от связей с людьми Интроверт не отказывается общаться с окружающими — так же, как в случае с закрытостью от обстоятельств извне, он ограничивает круг общения теми, кто ему интересен, и кто подходит под определенные параметры. Такой человек — это кладезь информации, тонких наблюдений, метких шуток, но также он часто бывает раним, ведь направленность в себя порождает деликатность натуры, и те проступки, которые экстраверт сочтет незначительными, интроверт воспримет как предательство. Если для экстраверта внезапный отказ от намеченной встречи — просто эпизод, так как его планы всегда огромны и бессистемны. То для интроверта, который редко принимает решение куда-то выйти или с кем-то встретиться, такой немотивированный отказ в последний момент может стать признаком несерьезного отношения к нему лично, и в дальнейшем достаточно будет пары таких же отказов, после чего двери в дом и сердце интроверта закроются навсегда. Как общаться с интровертом Для того чтобы успешно уживаться с интровертом, достаточно помнить несколько простых правил: Если интроверт поддерживает с кем-то отношения, значит, что этот человек ему ценен, важен и нужен. Интроверт не будет тратить свое время на посторонних. Поэтому как бы редко он ни звонил, не стоит обижаться: это происходит не из-за равнодушия, а вследствие особенностей характера интроверта. Иногда достаточно позвонить самому.
Интроверт не способен на частую быструю смену деятельности, нельзя ожидать от него согласия на ежедневные прогулки по публичным местам и многочасовые походы по магазинам. Ему проще согласиться на одну долгую прогулку в парке, чем на регулярные короткие встречи в кафе.
Дайте свою точку зрения — она может быть отличной от мнения всех остальных и это создает дополнительную ценность Поскольку вы интроверт, ваши рассуждения не поверхностны, обычно вы проводите хорошие взаимосвязи с другими процессами или решениями. Это делает мысли интересными и людям ценно услышать именно вас. Люди спокойнее доверяют интровертам информацию конфиденциального или интимного характера. Все это делает вас доверенным лицом. Цените это и не злоупотребляйте оказанным доверием!
Умение слышать людей и понимать — сильная сторона интровертов, поэтому используйте это преимущество, выстраивая коммуникацию. Помните: Вы способны указывать на детали того, что человек говорит или происходящего. Другие люди ценят внимательность. Слушая и задавая вопросы вы узнаете о человеке гораздо больше, потому что люди любят говорить о себе Зная психологию других людей, вы сможете понимать их мотивацию, знать, что ожидать и как они поведут себя в той или иной ситуации. Это козырь в ваших руках в сравнение с теми, у кого не хватит усидчивости разобраться в этом вопросе. Вы создаете глубокие и прочные отношения, когда внимательны к людям и это обогащает вашу жизнь и создает прочный фундамент из отношений. Когда вы общаетесь, следуйте простому правилу ему же полезно следовать не только в общении, но и в жизни — всецело концентрируйтесь в моменте происходящего.
Интроверты гораздо лучше, чем экстраверты умеют излагать свои мысли на бумаге. Вы интроверт? Используйте это преимущество. Сколько людей вы можете охватить, выступая публично? А сколько людей узнают о вас, прочитав ваши тексты? Пишите, если хотите создать свой бренд, потому что лучший способ интроверту построить личный бренд — это создавать качественный контент и размещать его на релевантных площадках. Вы можете опубликовать статьи на таких платформах, как Яндекс Дзен , создать свой собственный блог или сайт, писать в телеграм, отвечать на вопросы на форумах по интересам и писать развернутые комментарии под интересными постами или на площадках известных людей.
Начните с небольшого задания: напишите о том, что вы интроверт, как пришли к этому пониманию и что такое быть интровертом. Опубликуйте в социальных сетях и увидите, какую реакцию вызовет это у окружающих. Чем больше вы будете писать, тем лучше будут ваши навыки письменной коммуникации. Но это не так. В вашей голове есть множество идей, размышлений. Самое главное — это умение ими распорядиться, не растерять и реализовать самые удачные. Вы можете думать, что многие из ваших идей недостойны внимания или не имеют смысла.
Найдите время и способ фиксировать свои идеи. Вы можете использовать идею блокнота Леонардо Да Винчи, у которого было множество интересов и все свои идеи по разным сферам он фиксировал письменно. Для этого заведите большой блокнот А4, cтруктурируйте по разделам с названиям и вписывайте свои идеи и мысли в соответствующий раздел. Вскоре вы увидите, как много всего есть в вас. Не держите все в себе. Очень важно не только рождать мысли и идеи, но и проговаривать их. Делитесь своими идеями и предложениями с руководителем можно тет-а-тет или по электронной почте , с близкими за чашкой чая, c друзьями и знакомыми в формате поста в социальной сети или при встрече.
Умейте выделять главное и расставлять приоритеты. Ворох идей — это еще ничего не значит. Важно из всего этого выбрать то, что действительно имеет ценность, cоставить план реализации и воплотить выбранную идею в жизнь самостоятельно и с помощью других людей. Простое фантазирование без действий бессмысленно и губительно. Используйте это, например, в работе. Постоянно развивайтесь и изучайте новое в области ваших интересов и профессии. Постарайтесь, чтобы все увидели вас как эксперта в своей сфере.
Обращайте внимание на детали. Дьявол кроется в деталях, а совершенство таится в мелочах. Другие люди могут не замечать того, что по-настоящему имеет ценность. Изучайте системы и технологии, которые помогут вам обрабатывать информацию — например, системы хранения данных и формирования заметок, структурирование мыслей и идей в визуальную систему. Их ставка - это путь эксперта. Интроверты не распыляются на тысячу мелочей. Их сила в том, чтобы выбрать одно ключевое направление деятельности, уйти в глубину и добиться в этом выдающихся результатов.
Это и есть путь эксперта. Делайте ставку на углубление своей экспертизы и вслед за этим придут и признание, и статус и достойное материальное положение. Интроверты черпают энергию изнутри и тесно соприкасаются со своими эмоциями и мыслями. Им легче контролировать свои эмоции, поскольку они понимают, что их вызывает и как этого избежать. К тому же интроверты глубоко связаны со своими ценностями и знают, чего хотят получить от жизни.
Самоутверждению люди с таким характером предпочитают усердную работу, целью которой являются положительные результаты, а не одобрение других. Их не волнует, нравятся ли они окружающим. Очевидно, что мнение других людей интровертов, в общем-то, не особенно волнует.
Точнее, это просто не та область, о которой они много думают, — ведь есть дела и поважнее. Это не значит, что их противоположности — экстраверты — лицемерны и только и добиваются расположения окружающих. Просто интроверты не видят особого смысла в вежливых и пустых «Как дела? Интровертам лучше работается в одиночестве. Интровертам комфортнее работать, когда никто не нарушает их пространство, и следовать своему распорядку. Также им тяжело дается командная работа — совместные обсуждения их сильно выматывают. Так что если хотите добиться от интроверта наибольшей продуктивности — дайте ему возможность управлять самим собой и своим временем. Интроверты не любят работать в команде, и это нормально Интроверты могут быть прекрасными лидерами.
Из предыдущего пункта логично следует, что в интровертах заложен хороший лидерский потенциал, хотя внешними проявлениями своего характера они вызывают у окружающих противоположное мнение. Для того чтобы стать боссом, им просто нужна благоприятная для этого почва и идеальные сотрудники, которых не потребуется контролировать каждые 10 минут и постоянно мотивировать на работу. Они не любят часто задавать вопросы, но если спрашивают что-то, то только по делу. Иногда излишне спокойное и даже отстраненное поведение интроверта на каком-нибудь совещании наводит на мысли, что он вообще витает где-то в облаках. Однако это лишь еще одно ложное впечатление — на самом деле у него в голове в это время целый рой мыслей! Просто интроверту нужно сначала обсудить свое мнение с самим собой, а потом уже высказать остальным. Интроверты не стесняются говорить о себе, просто делают это при необходимости. Быть интровертом — не значит быть молчуном или скромнягой.
Понимает, что кому-то может не понравиться, но это его не беспокоит. Боится любого общения с людьми: сильно нервничает, тревожится, старается всем понравиться. Не боится одиночества, ему комфортно наедине с собой. Боится одиночества и нуждается в общении с людьми и их одобрении. Возникает конфликт: одновременно человек боится и одиночества, и общения. Ищет интересных собеседников и круг общения по интересам. Не слушает собеседников.
Важно только то, что говорит он, потому что боится сказать что-то не то. Если нашел людей, с которыми ему интересно, может постоянно с ними общаться. Избегает любого общения, скорее всего, останется дома и никуда не пойдет. Застенчивость, желание провести выходные дома, усталость к концу недели — это не социофобия и даже не интроверсия, а обычное состояние человека. Если время от времени не хотите с кем-то разговаривать или идти на скучный корпоратив, это еще не повод ставить себе ментальные диагнозы. Как вы оцениваете статью?
Кто такой интроверт, экстраверт и амбиверт
Интроверт — это человек, погруженный в свой внутренний мир, отличается большей ориентацией на собственные переживания и мысли. Простыми словами, интроверт — это человек, который предпочитает уединение шумной толпе и отличается более замкнутым поведением. Некоторые люди видят в амбиверте интроверта, другие же чётко определяют такой тип, как экстраверта. Психологический сайт 16Personalities, на котором, как утверждают его создатели, прошли тестирование на тип личности порядка 40 миллионов людей из разных стран, обнаружил: интровертов больше проживает в северных странах, а экстравертов — в южных. Это может напоминать некоторых интровертов, но в этом типе личности есть гораздо больше интересных черт.
Интроверт: тип личности
Кто такой интроверт и как с ним общаться: плюсы и минусы этого психологического типа личности. Кто такой интроверт и как с ним общаться: плюсы и минусы этого психологического типа личности. В обществе принято делить людей на два типа, где интроверты — молчаливые и угрюмые, а экстраверты — веселые и шумные.
Интроверт: типы, особенности и признаки
Первые сочетают в себе интровертные и экстравертные черты, а вторые колеблются между интровертным и экстравертным поведением. Многие психологи не верят в существования омнивертов, так как, по их мнению, может быть множество ситуаций, в которой интроверт может стать экстравертом и наоборот, но колебаться между этими чертами характера невозможно. Люк Смайли, профессор психологии Школы психологических наук Мельбурнского университета в Австралии, говорит , что эти категории придуманы людьми для того, чтобы упростить «этот сложный мир». Человек не всегда ведет себя одинаково в разных ситуациях, поэтому «застревание» на одном эмоциональном состоянии может быть признаком психического заболевания. Одно из исследований показывает, что экстраверты и амбиверты, как правило, лучше регулируют настроение, чем интроверты. Другая научная работа показала, что в то время как интроверты и экстраверты предпочитают общение текстовым сообщениям, амбиверты любят записывать голосовые. Считается, что более экстравертные люди являются лучшими слушателями и прекрасными ораторами, а интровертов все видят как отчужденными и менее приятными.
И многие интроверты представляют собой смесь четырех типов, а не демонстрируют один тип над другим. В прошлом люди часто ассоциировали интроверта с формой поведенческого дефекта, хотя на самом деле интроверты просто действуют иначе, чем экстраверты.
По словам психолога Джонатана Чика, преподающего психологию личности в колледже Уэллсли, существует 4 типа интровертов — социальные, мыслящие, тревожные и сдержанные. Далее Чик утверждает, что многие интроверты на самом деле представляют собой комбинацию всех 4 типов, а не идентифицируют себя как один из типов. Тест Юнга на темперамент Пройти тест Как интроверту, важно определить, а затем принять форму интроверсии, чтобы лучше понять работу ума — помочь лучше справляться с повседневной жизнью — когда сделаете свою интроверсию своей суперсилой.
Разбираемся вместе с психологом-психоаналитиком Татьяной Марохиной. Интроверты могут вести себя как экстраверты, и наоборот Интроверты и экстраверты — это типы личности человека, которые ввел в 20-м веке швейцарский психиатр Карл Юнг. По его теории, тип личности определяет то, куда направлены ее интересы и жизненная энергия: Интроверт — направлен внутрь себя, его интересуют собственные мысли и чувства. Склонен к мечтательности, постоянному самоанализу, долгим раздумьям перед принятием решений. Экстраверт — направлен во внешний мир и на других людей. Это общительный, активный и даже агрессивный человек. Чтобы понять, кем может быть человек, интровертом или экстравертом, нужно смотреть, насколько он энергичен в общении с другими людьми. Экстраверт может провести вечер в большой компании и прийти домой бодрым, интроверт — пообщаться два часа с одним человеком и чувствовать себя уставшим, ему будет хотеться побыть одному и в тишине. Это упрощенная оценка, но общее правило такое: если человек не устает от общения с людьми, скорее всего, он экстраверт, а если устает даже от близких людей — интроверт. Но тут важно, что интроверт именно устает, у него нет страха, что он не понравится, нет тревоги от общения, постоянных переживаний, как его примут, только усталость. Но при этом экстраверт не обязан всегда быть веселым, он также может нуждаться в том, чтобы побыть наедине с собой, а интроверт может постоянно общаться, если круг этого общения отвечает его интересам. Определить тип личности конкретного человека сложно. Например, человек может быть интровертом, но из-за обиды или травмы пытается доказать, что он не хуже кого-то, и копирует чужой образ жизни. Или человек пытается завоевать любовь и одобрение окружающих из-за проблем с самооценкой и создает вокруг себя ложный образ экстраверта.
И поэтому нам нужно рассмотреть интроверсию и экстраверсию с позиции другой типологии, которая разделит и интровертов, и экстравертов на типы и раскроет нам функциональную характеристику этих типов. И такая типология имеется. Она называется соционика. Она хоть и основана на теории Юнга в вышеназванной книге Юнг в значительной мере описал типы личности , но автор соционики не он, а Аушра Аугустинавичюте и те, кто после нее ей сделали важные дополнения. По соционике человек обладает как экстравертными, так и интровертными функциями. Функция — это инструмент психики, с помощью которого она взаимодействует с каким-либо аспектом реальности. Функции могут быть одинаково сильными или одинаково слабыми. Экстраверт человек или интроверт определяется программной функцией, то есть, самой сильной ментальной функцией. Из-за этого она наиболее продуктивна и на ней строится мировоззрение. Вот какие функции выделяет соционика: - Логика - Сенсорика - Интуиция При этом каждая из этих функций еще делится на две функции: белую интровертную и черную экстравертную. Белая или структурная логика отвечает за оценку причинно-следственных связей, анализ и систематизацию, понимание закономерностей и систем. Черная или деловая логика отвечает за оценку деловых качеств, целесообразности, организаторские способности, понимание технологических процессов и работы механизмов. То есть, черная логика — это функция, направленная на конкретную практическую работу. А белая логика — за теоретическое понимание в виде определенных схем. Белая этика или этика отношений отвечает за оценку межличностных отношений, дипломатию, формирование собственного отношения к другим по типу «друг-враг», подстройку под внутренний мир другого человека, а также за моральные оценки. Черная этика или этика эмоций отвечает за выражение чувств, понимание и управление эмоциональным состоянием других людей и контроль эмоционального фона в группе. То есть, черная этика рассматривает человека как некое пламя, которое можно разжечь или потушить. Белая этика же рассматривает человека как контактирующую личность, то есть, не отрывает его от других людей, от общества, и рассматривает, как он ведет себя там. Белая сенсорика или сенсорика ощущений отвечает за восприятие собственных ощущений, понимание физического состояния другого человека, оценку комфорта и удовольствия. Черная сенсорика или волевая сенсорика отвечает за восприятие материальных объектов и окружающего пространства, оценку расстановки сил, физической силы и волевых качеств людей, их материального положения и веса в обществе, а также за настойчивость и стремление к власти. Разница между черной и белой сенсориками настолько явная, что, думаю, не нуждается ни в каком пояснении. Белая интуиция интуиция времени отвечает за видение тенденций развития времени, взаимосвязи времен, прогнозирование, управление временем, чувством своевременности, а также за контроль собственного внутреннего мира. Черная интуиция интуиция возможностей отвечает за целостное восприятие мира, оценку потенциальных качеств и возможностей систем и явлений, видение способностей людей и вариантов. Белая интуиция — это такая полумистическая функция, которая работает с тем, что трудно уловить логикой и сенсорикой, а черная — она конкретно направлена на внешний мир. Но она не рассматривает его с целью экспансии, она рассматривает его как бесконечный материал для познания и исследования. Вот, это, если коротко, все функции. Они расположены в каждом типе а их 16 в определенной последовательности, которая называется «модель А». Как я уже сказал, человек интроверт или экстраверт определяется его самой сильной функцией, называемой программной. Но кроме программной существует еще 7 позиций для других функций. В комплексе они и определяют тип. И вот это, на самом деле, важно. Потому что есть в соционике прямо типичные экстраверты например, этико-сенсорный экстраверт «Гюго» и сенсорно-логический экстраверт «Жуков» и типичные интроверты логико-интуитивный интроверт «Робеспьер» и интуитивно-логический интроверт «Бальзак». А есть интроверты, которых вот не назовешь никак интровертами. Это, например, сенсорно-этический интроверт «Дюма» и интуитивно-этический интроверт «Есенин». Эти типы достаточно общительные, и менее склонны к такой «классической» интроверсии, в отличии от интуитивно-логического экстраверта «Дон Кихота». Соционически это обусловлено тем, Дюма и Есенин — это этики, а этики обычно больше стремятся к общению, чем логики. К тому же, Дон Кихот жесткий интуит, то есть, такой чувак мечтательный, и, как Дон Кихот из книги, обожает проводить спарринги с ветряными мельницами. И это закономерно приводит к конфронтации с обществом и уходу в себя. Все вышеперечисленное накладывается друг на друга, и получается экстраверт, который не очень-то и экстравертен. Хоть мы здесь не разбираем соционику подробно, но тем не менее, есть еще одна вещь, которую нам надо рассмотреть. А именно квадры. Так же они объединены ценностными функциями. То есть функциями, которые у типов квадры находятся в позиции творческой и базовой, то есть, самых сильных функций, на которых строится личность, либо на позициях суггестивной и активационной. То есть, функций, в которых сам тип не силен, но при этом проявление этих функций от других людей воспринимается положительно. Первая квадра - это альфа. Их ценностные функции - это черная интуиция, белая логика, черная этика и белая сенсорика. Из этого исходит то, что они любят приносить что-то новое в жизнь, открывать, исследовать, и при этом любят и умеют устраивать вокруг себя комфорт, даже вопреки негативу, который накапливается вокруг них. Отрицательно относятся к иерархии, цензуре и проявлению агрессии. Поэтому из этой квадры вышло много ученых, первооткрывателей, а также у носителей этой квадры получаются прекрасные семьи, где все сыты, довольны и накормлены. Всю энергетику этой квадры передает песня коллектива «Грот» под названием «Влюбись». Вот, например, строки: «Мы не чураемся легенд и заоблачных планок. Пусть не серьезно все, что не работа и не квартира, и так нелепы первые наброски аэроплана». Или вот: «Сливные ямы перестроек пестрели в цветах. Гроздьями кухни и комнаты наливались смехом. Во время этого пира комплексовала чума. Любовь неиссякаемая стала нам потехой, мы, перенасытившись ею, сходили с ума». Вторая квадра — бета. Их ценностные функции — черная сенсорика, белая логика, черная этика и белая интуиция. Эта квадра обожает борьбу во всех ее проявлениях. И везде ее усматривает. По мнению представителей этой квадры, если ты не умеешь бороться, значит ты, мягко скажем, бесполезен для жизни которая является бесконечной борьбой. Поэтому из этой квадры выходит много воинов, революционеров, бандитов, в общем, тех людей, в чьей профессии борьба — это необходимая обязанность. Эта особенность так же создает любовь к иерархии — самый сильный должен победить и подняться выше. Кроме этого, представители этой квадры обожают яркие эмоции и поэтику, умеют видеть прекрасное, разбираются в искусстве. Так же очень сильно обращают внимание на эпохи и вообще в целом на время, поэтому любят историю. Еще не познанное — мой ориентир. Я вижу грозный, прекрасный, яростный мир». Третья квадра — это гамма. Их ценностные функции — черная сенсорика, белая этика, черная логика и белая интуиция. Это самая прагматичная квадра, которая презирает фантазии и романтику. Они ценят труд и особенно заработок. Тут, как и в бете, тоже ценится сила, но немного другого плана — экономического. То есть, не силовой или идейный авторитет, а богатство и социальные связи. Так же приветствуется хитрость, так как представители этой квадры прирожденные дипломаты, которые могут с выгодой для себя договориться с кем угодно. Кроме этого, гаммийцы очень четко делят людей на «своих» и «чужих». Выходцы из этой квадры — мещане, буржуа, предприниматели, капиталисты и все, кто придерживаются похожих взглядов. То есть, это индивидуалисты, которые считают, что ресурсы должны даваться самым успешным. И чтоб стать успешным, нужно уметь конкурировать с другими. Очень трепетно поэтому в этой квадре ценится институт частной собственности.
Как жить интроверту
Они анализируют, рефлексируют и выбирают наилучший вариант. Не известно рождаются ли люди интровертами, но точно можно сказать, что вероятность превратиться в экстраверта на протяжении жизни крайне мала. Интроверты могут принимать некоторые черты экстравертов и приближаться к амбивертности. Однако перенасыщение информацией из внешнего мира все равно будет вызывать усталость у этого типа личности. Мифы об интровертах: Некоторые интроверты могут быть застенчивы, но это особенности конкретного человека, а не общая черта интровертов. Интроверты неприветливы. Некоторые люди могут думать, что интроверты недоброжелательны, потому что они не склонны иметь большое количество друзей, и они могут спокойно размышлять о ситуациях, но не присоединяться к разговорам. Интроверты не могут быть лидерами. При мысли о лидере возникает ассоциация с экстравертной личностью. Но у интровертов также есть навыки быть руководителями и лидерами. Некоторые из их качеств делают их очень успешными: они прислушиваются к идеям своих сотрудников, они могут сосредотачиваться на долгосрочных целях.
С интровертами сложно познакомиться. Возможно, они не открываются каждому, кто хочет поговорить, но люди, с которыми близки интроверты, очень хорошо их знают и завязывают с ними настоящую дружбу.
Они с удовольствием примеряют на себя роль «серых кардиналов», управляя из тени, но становиться на пост главы фирмы, компании или общественной организации не спешат, довольствуясь статусом советника. Полезные знакомства и связи достаточно многочисленны, но друзей немного, в ближний круг допускаются только избранные и то до первого серьезного промаха. Хотя интроверты — это люди, которые быстро привязываются к другим, они предпочтут разорвать контакт, чем постоянно жить под угрозой повторного негатива. Долгое время находиться в людных местах им тяжело.
Но таким личностям нет равных, если требуется большая кропотливая работа. Главное, создать для них нужные условия, а именно: тишину, отсутствие отвлекающих факторов, не давить морально. При этом стоит поставить четкие сроки, но не торопить на этапе выполнения задачи. Разновидности Несмотря на множество похожих признаков, есть и значительные различия в видах интроверсии. Сенсорный Ориентируется на настоящее. Не склонен строить долгосрочных планов и переживать о прошедшем.
Обожает порядок, на вопросы требует четких и кратких ответов. Легко акцентируются на мелких деталях, но сложить общую картину трудно. Интуитивный Прислушивается к внутреннему голосу. Не всегда внятно может объяснить свои ощущения, но, как правило, первым реагирует на приближающуюся опасность, глобальные изменения и просто бытовые неприятности. Легко переключается с одного вида деятельности на другой, результата добивается только когда дело пришлось по душе. В приоритете завтрашний день.
Иногда вам, чтобы перестать чувствовать себя одиноко, достаточно просто выйти за пределы своего дома или квартиры. Однако там так хорошо, спокойно и уютно, что вы скорее предпочтете остаться внутри — пусть и чувствуя себя одиноко! Вас тяжело вытащить куда-нибудь из дома, но вы отлично проводите время, когда выбираетесь Иногда вы действительно заставляете себя, чтобы выйти куда-нибудь из дому. И снова же — это происходит не потому, что вы не хотите выходить. Просто у вас сразу же возникает мысль: «А вдруг мне будет скучно?
Или такая мысль если вас зовут в театр : «А вдруг не будет билетов? Иногда вы не решаетесь выйти, так как думаете, что вас зовут из вежливости. В общем, вы начинаете копаться в своей голове, выискивая уйму причин, чтобы не пойти. Которые, собственно, потом сами же и используете в качестве оправдания вашего нежелания выходить в люди. Иногда вы с радостью болтаете с кем-угодно, но как только вам это надоедает, вы требуете тишины Это вполне нормально.
Вы и так потратили столько энергии на несвойственные вам разговоры, что теперь вам обязательно надо провести некоторое время в тишине, молча. Если хотите, вам просто надо перезарядиться для следующего подобного рывка! Вы не самый разговорчивый человек в компании. Но если кто-то, еще менее разговорчивый, нуждается в социализации, на вас можно рассчитывать Ну что же, вы действительно согласитесь поболтать по душам, если возникнет в этом необходимость для кого-то из вашего окружения. Кого-то, кому еще тяжелее, чем вам социализироваться в коллективе.
Иными словами, если вы увидите, что кому-то из ваших знакомых, кому крайне трудно заставить себя общаться с людьми явный интроверт , необходим дружеский совет или слова поддержки, вы с радостью попытаетесь помочь такому человеку беседой или добрым словом. Вы всегда погружены в свои мысли, даже если со стороны кажется, что это не так Если привести пример, то, скажем, на вечеринке окружающим кажется, что вы отвязываетесь на полную катушку, забыв обо всем на свете. На самом деле, ваши мысли продолжают идти своим ходом, а вы активно анализируете ситуацию вокруг или решаете какой-то насущный вопрос. Поведенческий тип личности, идеальный для лидера 11. Ваша общительность на фоне ваших аналитических способностей делает из вас потенциального лидера Такие люди, как вы, умеют развлекаться, не теряя голову, не упуская при этом из виду необходимость решения текущих проблем и вопросов.
Именно поэтому они зачастую оказываются на руководящих постах, или занимаются серьезной аналитической деятельностью. При этом экстравертированный интроверт вовсе не нуждается в том, чтобы его хвалили за его способности; ему даже не интересно беседовать на тему совей крутости и талантов. И это еще один повод для окружения видеть в вас настоящего лидера. Если возникнет необходимость произнести речь перед большой толпой, вы выйдете вперед и сделаете это. Вы способны на принятие решений, если ситуация того потребует от вас.
Но вы всегда трезво анализируете себя, обычно находясь не самого высокого мнения о своих талантах. Иногда вы сами не готовы поверить в то, что обладаете достаточным наборов качеств, которые необходимы хорошему руководителю. Чаще всего, сделав что-то, вы начинаете думать, что могли бы сделать это еще лучше, а посему сторонняя похвала воспринимается вами, как лесть. Вы за то, чтобы ваш тяжелый труд был отмечен.
Медленный ответ: Интроверты могут обдумывать свои ответы и не реагировать мгновенно. Это может вызывать нетерпение у некоторых собеседников. Проявление стеснительности: Некоторые интроверты могут быть стеснительными или неуверенными в общении с новыми людьми или в больших группах. Ограниченные общественные выражения: Интроверты могут проявлять меньше мимических выражений или жестикуляции, что может быть воспринято как холодность или невнимательность. Затруднения в командной работе: В групповых проектах или командной работе интроверты могут предпочитать индивидуальные задания и реже проявлять себя в коллективе.
Несоответствие в общих предпочтениях: Интроверты и экстраверты могут иметь различные предпочтения в плане проведения свободного времени и отдыха, что может вызывать разногласия при планировании активностей. Ощущение невнимания: Если интроверт предпочитает слушать и быть пассивным наблюдателем, другие люди могут почувствовать, что он не проявляет интереса к беседе. Неудобство в больших группах: Интроверты могут испытывать дискомфорт и усталость в больших группах, где преобладает активная коммуникация. Важно понимать, что эти сложности не являются непреодолимыми преградами в общении с интровертами. С уважением и пониманием их уникальных потребностей можно создать гармоничные отношения и приятное общение для всех участников. Дай время на адаптацию: Когда встречаешься с интровертом, дай ему время привыкнуть к обстановке и собраться с мыслями. Слушай внимательно: Проявляй интерес и слушай с открытым сердцем, когда интроверт хочет поделиться своими мыслями. Они ценят возможность быть выслушанными. Задавай открытые вопросы: Спрашивай открытые вопросы, которые позволят интроверту более глубоко выразить свои мысли и чувства.
Не нарушай молчание: Не испытывай давление на заполнение тишины. Интроверты часто ценят моменты молчания, чтобы обдумать свои ответы. Признавай их интровертность: Поддерживай и признавай их интровертную природу. Покажи, что ты понимаешь и ценишь их уникальные качества.
Кто такой интроверт и как найти с ним общий язык
Несмотря на то что эти черты могут быть присущи некоторым интровертам, они не являются ключевыми атрибутами интровертной личности. К слову, тип личности не передается по наследству, и у двух родителей-экстравертов вполне может родиться ребенок-интроверт, как и наоборот. Если экстраверт из разговора с интересным человеком черпает вдохновение, то интроверт — растрачивает свою энергию.
Как их определить?
- Интроверт: классификация и полная характеристика
- Признаки интроверта
- Интроверт — Психология человека
- Типичный интроверт | Group on OK | Join, read, and chat on OK!
Отношения между интровертами и экстравертами.
Социофоб, вероятно , не сможет притронуться к еде: волнение и тревога могут зашкаливать и вызывать тошноту, головокружение, одышку, ощущение жара и тяжести в груди. Каждая минута мероприятия растягивается в часы в ментальной клетке наедине с мыслями: «Я сейчас точно опозорюсь», «Что мне ответить? Читайте также: Социофобия — что это такое и как её лечить Интроверт не боится людей и не теряет в качестве жизни из-за добровольной дозированной изоляции — просто фильтрует количество контактов, чтобы не уставать. Социофоб же впадает в тревогу а иногда и в панику даже от мыслей о предстоящем выступлении, общении, свидании или поездке в метро. Подобные реакции сильно ограничивают и снижают качество жизни. Кстати, часто интроверсию приравнивают к стеснительности. Но такое тождество необоснованно. Стеснение — это эмоция, она ситуативна и может возникнуть вне зависимости от типа личности. При этом стеснительные люди порой склонны избегать встреч с незнакомцами или конфликтов — интроверты тоже, но не из страха неловкости как при стеснении , а ради экономии энергии. Изображение: Рамон Касас. А у интроверта зачастую нет потребности с кем-то видеться или начинать спор: и то, и другое может требовать неоправданно много ресурсов, которые интровертивный человек осознанно не хочет тратить.
Что любят и не любят интроверты? Сказать за всех интровертов нельзя.
Это не всегда простое дело — принять ребенка таким, какой он есть. Очень важно осознать темперамент своего ребенка в неотрицательных терминах. У каждого темперамента есть и сильные, и слабые стороны. Нельзя сказать, что один тип лучше другого, что интроверт лучше экстраверта. Это разные люди, по-разному воспринимают мир, и у них разные ходовые преимущества. Например, ребенок поднимается рано утром, возбудимый — иными словами, жаворонок. К нему приклеивается ярлык — «фашист», так как не дает родителям поспать. Часто какое-то неудобное или плохо понимаемое качество характера получает отрицательное наименование, нормальное нейтральное качество получает конкретный отрицательный окрас.
А самосознание и самооценка маленького ребенка строится снаружи вовнутрь. Умненький мальчик — значит я умненький мальчик». Ребенок о себе думает так, как мы о нем говорим: мы, Марья Ивановна в детском саду и пара друзей. И только в более позднем возрасте он может додуматься и сказать: «Сама дура». Маленький будет все слушать, впитывать, строить свою самооценку. Темперамент можно принять, и от этого будет всем польза, потому что вы будете понимать, что это и как можно будет это использовать, где сильные стороны. Либо можно его не принять. А поскольку деть его никуда нельзя, ребенок или взрослый будет невротизироваться, а КПД будет меньше. Это как против ветра плевать, плыть против течения. Качество темперамента можно использовать как движущую силу.
А бороться с этим так же бесполезно, как бороться с ветром. Нерациональные способы в решении проблем Компьютерная игра — способ для интроверта побыть наедине с самим собой. Любая экранная зависимость будет иметь источником то, что «пока ты тут, тебя не трогают» Ты уединился, мочишь своих монстров, они виртуальные, их на самом деле нет, они от тебя ничего не хотят, не вступают в контакт с тобой. И всякие другие привычки, типа курения и алкоголя, тоже могут иметь такую подоплеку. Был случай: пришла пара на семейный прием к психологу, у мужа начальная стадия алкоголизма. Стали выяснять, когда он пьет. Муж говорит: «Работаю полный рабочий день, подхожу к подъезду а там несколько детей, жену мне жалко, она за день устала, намучилась, сейчас надо ей помогать , я как про это подумаю, не могу не выпить бутылочку». И он у подъезда пьет. Очень хороший семейный человек, очень ответственный папа. До плохого у них не дошло, но стало понятно, откуда бутылка.
Или приходит он домой. Дети на него липнут, а ему бы посидеть 20 мин. И он догоняется еще и дома. Он как выпьет, контуры реальности размываются, и он фактически один. Алкоголизм может быть еще оттого, что человеку сложно вступить в контакт, он очень сдержан, застегнут на все пуговицы. А выпьет немножко — расслабится. Таких случаев немало. Изменение типологии В течение жизни преобладание экстра- и интровертированных черт может меняться. Не за день или неделю, но за какие-то длительные промежутки времени может меняться значительно. Изменение типологии — актуальное в наше время явление.
Часто хронически перегруженные экстраверты начинают иметь черты характера интроверта. Например, мужчина экстравертированного типа хронически перегружен работой, а работа у него связана с большим количеством общения. И он на этой работе проводит не восемь часов в день, а больше, без выходных и длительных отпусков, оставаясь еще в режиме online после того, как закончил пребывание на работе. А дома у него жена с маленькими детьми, и это тоже предполагает общение. За несколько лет такой жизни характер у него может сильно поменяться. Он не испортится, но потребность получать впечатление из внешнего мира будет у него так перенасыщена, что может начать перерождаться во что-то другое. Хронически перегруженный экстраверт начинает себя вести как задерганный интроверт.
Они готовы выжидать лучшего момента столько, сколько потребуется для получения нужного результата.
Тревожный anxious Это тревожные люди. Такие интроверты всячески избегают любых контактов с людьми, так как чувствуют себя тревожно и некомфортно при социальном взаимодействии с окружающими. Тревожные интроверты настороженно относятся к другим людям, так как они для них — потенциальная опасность. Интроверт и экстраверт: в чем отличия Теперь давайте поговорим не только про интровертов, но и про экстравертов. Проведем небольшое сравнение этих двух типов личности. Экстраверт — это человек, который, в отличие от интровертов, тянется к обществу; он любит шумные компании. Экстраверт предпочитает заводить как можно больше знакомств — он без проблем идет первым на контакт. Ему важно получать как можно больше внимания от окружающих.
Такие люди часто очень веселые, позитивные и беззаботные. Если интроверты направлены на внутренний мир, то экстраверты наоборот — на внешний. Также экстравертам намного проще двигаться по «карьерной лестнице». Они намного быстрее получают повышение на работе и добиваются больших успехов на работе, которая связана с постоянными социальными контактами. Почему и как человек становится интровертом Затронем тему становления интровертов. Посмотрим, почему — и как — человек «приходит» к интроверсии. На развитие интроверсии у человека влияют несколько факторов. Основные факторы — это: гены и окружающая среда.
С этой точки зрения люди делятся на два типа личности: на экстравертов и интровертов. И между двумя этими крайностями существует целый спектр выраженности поведения от крайне интровертного до очень экстравертного. Предлагаю в этом ключе и рассмотреть нашу тему. Какие они - Экстраверты? Давайте попробуем представить Экстраверта. Это энергичный, улыбающийся, с активной жизненной позицией человек. Он ярко и красиво одет, привлекает к себе внимание стилем, поведением, манерой разговаривать. Его окружают красивые вещи, изящные и броские аксессуары, вокруг множество мелочей, способствующих комфорту. Он быстро и легко входит в любую компанию, не задумываясь рассказывает о себе, с неподдельной искренностью делится энергией и возбуждением с другими людьми.
Вся эмоциональная гамма легко читается у него на лице. Очень откровенен, даже с малознакомыми людьми. Весь фокус внимания экстраверта — во внешний мир. Свой собственный внутренний мир для него - темный лес. Стремится к лидерству, инициативе, но редко просчитывает последствия, его не сильно волнуют сами достижения, больше интересует впечатление, которое он производит, крайне болезненно относится к критике и часто собственная самооценка зависит от мнения окружающих людей. Является в достаточной мере легкомысленным. По этой же причине часто совершает безрассудные и неосмотрительные поступки. Много говорит, не всегда дает возможность высказаться другим, мало придает значения сказанному. Но это всегда способствует получению энергии, которую такой человек не способен восполнить во время сна.
Через общение, бесконечные разговоры и контакты он «подпитывается» и чувствует себя при этом очень комфортно. Одиночество переносит крайне плохо. Какие они — Интроверты? А теперь представим Интроверта. Это внешне крайне уравновешенный и спокойный, вдумчивый и рассудительный человек. Часто медлителен, иногда неповоротлив, взгляд по нему скользит, не цепляется. Предпочитает держаться в тени, мало обращает внимание на свою одежду, главное, чтобы было удобно.