Свежие новости Москвы на сегодня и завтра. Какое метро откроют, какими будут «Лужники». Последние новости на официальном сайте Мэра Москвы. Смотрите видео онлайн «Геологи "Роснефти" используют в работе современные технологии / РЕН Новости» на канале «РЕН ТВ.
Лента новостей
Этим занимаются AI-тренеры. Они пишут тексты, на основе которых нейросеть учится генерировать ответы, и оценивают их: соответствуют ли они фактам, естественно ли звучат и уместны ли формулировки. В него можно погрузиться с помощью специальных устройств — шлемов или очков. Технологию используют, например, в игровой индустрии — для погружения в игровой мир, строительстве и недвижимости — для знакомства с детальными проектами будущих зданий в реальных масштабах, в медицине — чтобы обучать будущих врачей оперировать пациентов. Дополненная реальность на англ. Примеры дополненной реальности — маски и фильтры в социальных сетях или 3D-примерка одежды в приложении магазина.
Архитектор проектирует виртуальную реальность или объекты дополненной. Для этого он продумывает каждую деталь — ландшафт, интерьеры, звуковые эффекты, тайминг движения объектов и даже ощущения пользователей. Для этого он проектирует модели для печати, настраивает оборудование, подбирает материалы и проводит тесты. Проектировщик работает с разными материалами в зависимости от сферы. Например, в медицинских целях на 3D-принтере можно напечатать биокожу для лечения ожогов.
Такие умные устройства создаёт и связывает между собой специалист по интернету вещей на англ. Internet of Things, или IoT. Менеджер маркетплейсов анализирует конкурентов и рынок, отслеживает спрос покупателей и корректирует ассортимент — убирает непопулярные товары и следит за наличием популярных. Самые востребованные современные специальности Списки востребованных профессий сильно варьируются: на них влияет география вакансий, анализируемая сфера, сезонность и социально-экономическая обстановка. Собрали список востребованных у работодателей специальностей в IT и других сферах в последние годы.
По данным Coursera , в 2022 году они были на первом месте по спросу среди работодателей.
Об этом и не только читайте в обзоре. Ведомства разъяснили вопросы о месте работы удаленщика, увольнении предпенсионера, заполнении трудовой книжки и применении взыскания. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
Если вы направляете документ сразу нескольким получателям, то сможете отслеживать процесс его подписания при помощи сгенерированного системой листа ознакомления. В разделе ЭКД реализована отправка оповещений пользователям о действиях с документами. Вы будете оперативно получать уведомления о подписании и отказе в подписании документов с просьбой о доработке, а также об окончании срока действия для документов, по которым в соответствии с трудовым законодательством должен определяться срок действия, включая срочные трудовые договоры. Завершение юридически значимого электронного кадрового документооборота с соискателем или работником осуществляется автоматически после подписания им заявления на увольнение. Для вашего удобства мы также разместили в открытом доступе типовые шаблоны наиболее востребованных кадровых документов, которые разделены по тематическим группам: электронный трудовой договор;.
Компании могут помочь женщинам комфортно и мягко включиться в работу и выйти на нужный уровень эффективности, а самое главное — мамы в декрете к этому готовы. Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Очередной шаг hh. Этот показатель позволяет объективно оценить, насколько рынок труда становится доступнее для людей с ограниченными возможностями. А соискателям эти данные помогают выбрать те профессиональные области, где есть наибольший спрос и хорошие условия для быстрого трудоустройства. Что интересно, число уехавших увеличивается. Судя по динамике резюме, люди приезжают и уезжают. И это, кажется, новый тренд. Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков. И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику. Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей. В итоге бизнес работает в старой парадигме, а люди — в новой. Очередной вызов для HR-специалистов — объяснить руководителям новые правила игры и попытаться найти баланс между кандидатами, заказчиками, наймом и удержанием. Непростая задача, но выполнимая. Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах. У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста. Согласно аналитике hh. Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31—40 лет, а затем их запросы плавно снижаются. Это должно подтолкнуть работодателей к тому, чтобы убрать гендерный и возрастной разрыв в заработных платах. Бизнес ещё больше сегодня фокусируется на операционной эффективности. Если в 2020 году опросы работодателей показывали, что топ-менеджмент думает о цифровой трансформации, то 2022-й можно назвать годом повышенного внимания к производительности труда. Это отношение результата к затратам: что мы получаем и что тратим. В нормальных условиях управлять эффективностью можно и через рост результата, и через снижение затрат. Но на текущем рынке труда затраты на людей будут неизбежно расти, поэтому реальным путём роста или как минимум неснижения эффективности является рост результата — сокращение потерь во всех точках работы с людьми. Управление эффективностью процесса подбора персонала заключается в оптимальном управлении бюджетом через рациональное использование сервисов, в том числе hh.
Новости технологий
Свежие новости Новосибирска и области. Новости науки, высоких технологий и техники. Научные открытия и достижения, загадки из космоса, передовые исследования ученых на Рамблер/новости. Главная Новости Тема дня Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее.
New-Science.ru
Смотреть сейчас онлайн программу теле канала Россия 24 Новости на России 24 последний выпуск и все выпуски подряд. Главные новости дня в России и мире на информационном портале Актуальные новости для кадровиков: законопроекты, изменения в трудовом законодательстве, разъяснения чиновников и экспертов, подсказки по работе, важные даты и всё, что пригодится. Размещение вакансий, и поиск работы, заработок в интернете! Сообщество для людей, которые ищут дистанционную работу, либо уже работают удаленно. Новые трамваи появились в Томске впервые за 15 лет.
Вести Чувашия
И чтобы не прерываться на рабочие беседы между праздниками, некоторые берут отпуск и растягивают свой отдых. Но насколько это выгодно? Главное: отпускные не равны зарплате. Первое начисляют за календарные дни, второе — за отработанные.
Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей. Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании. Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей.
Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела? Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда. Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции.
Разберём в деталях. По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено. Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем. Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh. Тренд работы с подростками только набирает обороты среди компаний, поэтому есть шанс привлечь лучших из лучших. И этот блок тоже необходимо устранять. Большая часть нанимающих менеджеров ориентирована на работу с молодёжью, но, учитывая демографическую ситуацию и перспективы, куда эффективнее привлекать соискателей в возрасте 40—50 лет, которые пока есть на рынке труда. Наталья Данина, главный эксперт hh. С 2021 года доля приглашений кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет уменьшилась на 7,4 п.
Вырос интерес к возрастной группе от 40 до 50 лет. Есть продвинутые компании, которые наблюдают за трендами, прислушиваются к мнениям экспертов и шаг за шагом выстраивают верную HR-стратегию исходя из реалий, соответственно, они и будут собирать все «сливки» на текущем рынке.
И, кажется, изменилось соотношение между предложением и спросом на труд в пользу спроса.
Мужчины и женщины по-разному представляют себе, что важнее для современных женщин. И этот разрыв сохраняется во всех возрастных группах. Тогда как мужчины всех возрастов чаще женщин связывают их жизненные приоритеты с семьей.
Возможно, в этом возрасте тема профессионального самоопределения актуальнее, чем замужества, и эти взгляды изменятся после создания семьи и рождения детей. Но есть и другая гипотеза — формируется поколение женщин «нового типа», ориентированных в большей степени на карьеру и саморазвитие. О продвижении по службе Тема гендерных аспектов построения карьеры настолько актуальна, что обросла собственным словарем.
Трудности, с которыми могут сталкиваться женщины при продвижении по службе, описывают как «стеклянный потолок», «липкий пол», «сломанная ступень», «штраф за материнство» и другие термины. Принято считать, что мужчины быстрее двигаются по карьерной лестнице и при равных стартовых позициях им легче достичь руководящего поста. Этот тренд сохраняется во всех возрастных группах.
Да, это начиналось как специальная военная операция, но как только там образовалась эта компашка, когда коллективный Запад стал участником этого на стороне Украины, для нас это уже стало войной. Я в этом убежден. И каждый должен это понимать, для своей внутренней мобилизации». Дмитрий Песков, пресс-секретарь президента России обращаясь к российским спортсменам, которые примут участие в ОИ-2024 в Париже "Делайте то, что хотите, но знайте, что российская армия сочтет вас предателями, а ваши медали, полученные от его лютых недругов России, - сделанных из отборнейшего дерьма".
Вести Чувашия
Работа сегодня — Россияне назвали критерии идеального коллеги. В Москве клиенты криптобиржи Beribit вторые сутки осаждают офис компании в деловом центре «Москва-сити», ожидая возврата средств, передает «РИА Новости». Актуальные новости, экспертные статьи и аналитика в деловом издании «Ведомости». Все главные новости Кирова и Кировской области в одной ленте. Актуальные новости научных открытий, высоких технологий, электроники и космоса.
Работа и вакансии в Ростове-на-Дону
Найти работу в Москве на На участие в новом сезоне Всероссийского конкурса «Большая перемена» с начала регистрации поступило более 101 тыс. заявок. Все главные новости Кирова и Кировской области в одной ленте. Отчет о работе администрации и мэра Иркутского района в 2020 году. Ход весенних полевых работ обсудили на совещании, которое провёл министр сельского хозяйства Чувашии Сергей Артамонов.