врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, указанные в подпункте "б" пункта 2 настоящего постановления, за исключением медицинских работников, указанных в подпункте "в" пункта 2 настоящего постановления. Это защитит всех медиков от необоснованных нападок и поможет пациентам получать качественное медобслуживание. Почему решили, что персонал скорой медицинской помощи это не первичное звено? Путин предложил увеличить выплаты медработникам в малых городах и селах с марта. В городах с населением от 50 000 до 100 000 человек врачи дополнительно будут получать 29 000 рублей, а средний медперсонал — 13 000 рублей.
Депутаты Госдумы обратились к Мишустину по поводу выплат медикам скорой помощи
Определение же "медицинская помощь" также предлагается заменить на "медицинское вмешательство или их комплекс, как сами действия по оказанию помощи гражданам". Особое внимание президент попросил обратить на поддержку врачей по особо востребованным направлениям, а также работников районных и участковых больниц. Парламентарии признали, что фельдшеры скорой медицинской помощи не попали под повышение специальных социальных выплат медработникам с 1 марта 2024 года. 1) Нам нужна так(же) и поддержка медиков., 1093929920220828, Один раз в четыре года в Греции зажигают факел. Гречанка передаёт факел спортсмену и факел пускается в путь. ОН путешествует.
Газета.Ру в соцсетях
Эта концепция в ближайшие годы будет ложиться в информационные системы, - отметил Министр. Ключевую роль в успешной профилактике и лечении пациента играют и доверительные отношения, которые складываются у него с медицинским работником. Из-за этого мы сможем активно перейти на доверительное общение, чтобы осуществить тот комплекс мероприятий, которые позволят сохранить жизнь человека - отметил Министр здравоохранения Российской Федерации. Также в рамках мероприятия на обсуждение были вынесены вопросы адаптации на рабочих местах молодых специалистов, которые нуждаются в поддержке старших коллег и профсоюзов для понимания специфики деятельности организации. Когда на работу приходит новый сотрудник, важно, чтобы его окружили вниманием и наставляли - подчеркнул МихаилМурашко. Министр также напомнил, что на сегодняшний день медицинский работник является самым дорогим ресурсом в системе здравоохранения.
О том, почему возможен массовый исход людей в белых халатах, и кто будет лечить нас вместо них, — в материале ForPost. Новые условия оплаты труда В феврале президент России Владимир Путин пообещал повысить зарплаты медицинским работникам. А дополнительные выплаты тоже важны. Но медицинские работники заинтересованы, конечно, в том, чтобы основная часть, оклад был повыше», — цитируют «Ведомости» слова главы государства. Кроме этого, с 1 марта в городах с населением от 50 000 до 100 000 человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, получают 29 000 рублей, а средний медперсонал — 13 000 рублей. В муниципалитетах с населением менее 50 000 человек ежемесячный бонус к зарплате врачей составляет 50 000 рублей, среднего медперсонала — 30 000 рублей, младшего медперсонала — 13 000 рублей. Сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал заявил, что в больницах может начаться новая оптимизация. Его встревожило письмо за подписью министра здравоохранения Михаила Мурашко и министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, которое было направлено в органы исполнительной власти 29 марта. Его копию Андрей Коновал опубликовал на своей странице в ВК. В нём сказано, что «при изменении условий оплаты труда предлагается рассмотреть перечень стимулирующих выплат и условий их назначения, в том числе, заменив при возможности выплаты в процентном соотношении от оклада должностного оклада на фиксированные размеры выплат, а также провести оценку ревизию эффективных контрактов, заменив при возможности выплаты в процентном отношении от оклада должностного оклада на фиксированные размеры выплат». Коновал объяснил, как эта рекомендация ударит по карману врачей: «В рублях выплаты и надбавки могут даже после повышения оклада остаться прежних размеров. Это только верхушка айсберга. Всё самое тревожное находится в достаточно объёмном 14 пункте письма. В нём сказано, что главврач при доведении доли оклада до указанного президентом уровня должен отсечь медработников, не участвующих напрямую в оказании медпомощи.
Но только в том случае, если ваш терапевт не видит в таком обследовании необходимости. Собственно, как и любое другое исследование, на которое терапевт вас не направлял. Небесплатные препараты Россияне будут вынуждены платить за назначенные им врачом лекарства, которые не входят в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов ЖНВЛП. Причем плата предусмотрена в том числе и за средства, закупленные стационаром за счет бюджета. Вот как это объяснил юрист: — Раньше пациент мог получить ЖНВЛП в государственном медучреждении только бесплатно, но с некоторой задержкой по времени. Новые правила позволят ему получить те же средства, но в оперативном порядке, если он заплатит.
Выражая благодарность медикам-добровольцам, которые приехали в Донбасс, помогали и помогают в настоящее время гражданским и военным, депутат Госдумы от «Единой России» Дмитрий Хубезов отметил, что в апреле прошлого года, когда в Мариуполе шли бои, помощь врачей была нужна как воздух. Туда я позвал ребят, они сразу откликнулись на предложение. Их работа — яркий пример самоотверженности и безграничной преданности своему делу», — добавил парламентарий. По его словам, с начала мобилизации он ушел на фронт и служил в военном госпитале вблизи линии соприкосновения в ЛНР. В его обязанности входила координация работы медиков-волонтеров в Донбассе. В конце мая 2023 года Дмитрий Хубезов направил заявление об освобождении его от поста председателя комитета Госдумы по охране здоровья, чтобы вернуться в зону СВО.
Путин заявил о новых принципах работы системы здравоохранения
RU рассказали, что фельдшеры вынуждены работать на несколько ставок, чтобы получать более высокую зарплату, да и персонала не хватает. Фельдшеры не исключили, что сменят работу. По данным Минздрава, увольняться обратившиеся к Владимиру Путину сотрудники всё же не планируют. Напомним, что на днях сотрудники отделения скорой помощи районной больницы села Кизильское записали обращение к Владимиру Путину.
Медики считают, что при огромной нагрузке они получают небольшие зарплаты, и молодые специалисты, которые необходимы больнице, в село на таких условиях не приедут.
Сотрудники стали увольняться и переходить на работу туда, где предусмотрена социальная выплата. В дальнейшем эта проблема только усугубится.
То есть медицину на селе мы как-то вытянем, а в ряде городов угробим. Ещё более активная текучесть персонала начнётся и в городских больницах малых городов. Медики будут переходить на работу в районные медучреждения, где положены социальные выплаты, — добавляет собеседник.
С такой позицией согласны и другие представители сферы. Они обращают внимание на то, что в большинстве случаев основная нагрузка по лечению пациентов ложится на городские больницы, а дополнительные выплаты начисляются специалистам из районных медучреждений. Тут находится городская больница, а в соседнем селе, в 15 минутах езды, расположена районная, — объясняет врач-хирург Олег Грачёв.
Естественно, после значительного увеличения её размера специалисты будут стремиться устроиться на работу в соседнее село, благо и ехать недалеко. Городская больница будет тихо умирать. При этом в городские больницы часто везут пациентов из соседних районов, да и первичная помощь по факту там оказывается.
Всё больше пациентов сразу обращается к нам, а не в поликлинику. Почему нашим врачам изначально не была назначена социальная выплата, никто не понимает. Предложение об увеличении окладов испугало медиков В конце января фельдшеры и водители скорой помощи в Чкаловске Нижегородская область направили президенту и региональным властям коллективное обращение по поводу низких зарплат и высокой нагрузки.
По словам медработников, судя по документам, зарплата за одну ставку должна составлять 28—32 тыс. Однако в действительности, чтобы получить такую зарплату, работникам скорой помощи приходилось трудиться на две-три ставки.
Напомним, в 2022 году по инициативе «Единой России» был принят ряд важных законов в сфере здравоохранения.
В частности, у родителей детей-инвалидов появилась возможность находиться в больнице с ребёнком вне зависимости от его возраста. Также родителям особенных детей обеспечено право на дополнительные 24 дня к отпуску. Также принят ряд законов, направленных на обеспечение фармацевтического суверенитета и ликвидацию дефицита лекарственных препаратов.
После того, как Президент поддержал предложение партии об участии волонтеров в политике, многие из них по результатам выборов пополнили ряды депутатов от «Единой России» различного уровня. В свою очередь, глава партийной комиссии по здравоохранению, главврач больницы в Коммунарке Денис Проценко выразил волонтерам признательность за готовность помочь медикам в критической ситуации. Пиковые нагрузки испытывает медперсонал. Участие волонтеров помогло бы снизить их. Безусловно, волонтеры способны увеличить разъяснительную работу по вакцинации», - подчеркнул Денис Проценко Такая работа уже ведется в ряде регионов. Например, в Омской области «Единая Россия» организовала проект «Спроси врача» и по запросу предприятий организует выезд медиков для разъяснительной работы о вакцинации. Подобный опыт может быть использован по всей стране, уверены единороссы. Готовность оказывать всю необходимую помощь выразили «Волонтеры Победы», «Молодежка ОНФ», другие волонтерские организации.
Данные о том, что требуется для организации их работы, будут переданы региональным отделениям «Единой России».
Дипломы подтвердили, а язык не выучили. Почему российские поликлиники заполонили врачи-мигранты
1) Нам нужна так(же) и поддержка медиков., 1093929920220828, Один раз в четыре года в Греции зажигают факел. Гречанка передаёт факел спортсмену и факел пускается в путь. ОН путешествует. Нагрузка медицинских работников на новых территориях РФ «колоссальная», необходимо подумать о мерах их поддержки. Об этом заявил президент России Владимир Путин, слова которого приводит РИА Новости. «По линии Минздрава обучаем врачей, медсестер, студентов медицинских вузов и колледжей современным правилам оказания первой помощи.
Газета.Ру в соцсетях
Согласно документу, ССВ этим категориям медработников должны быть установлены задним числом — с 1 марта 2024 года. Врачи в населенных пунктах с численностью населения от 50 тыс. Для населенных пунктов с численностью населения до 50 тыс. При этом, согласно поручениям, делать это регионам придется самостоятельно — за счет средств собственных бюджетов. Для этого властям субъектов рекомендовано направлять в приоритетном порядке средства ОМС, «дополнительно полученные вследствие выравнивания тарифов на оплату медицинской помощи», на выплату зарплаты медработникам первичного звена, предусмотрев при этом проведение мониторинга кадрового обеспечения медорганизаций.
Об этом рассказал 10 апреля «Парламентской газете» председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Бадма Башанкаев. В этом году с 1 марта было принято решение повысить размер выплат медикам в малых городах и селах.
В городах, где живет от 50 до 100 тысяч человек, врачи, помимо базовой зарплаты, дополнительно будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей. Докторам, работающим в поселениях, где число жителей не превышает 50 тысяч человек, полагается дополнительно 50 тысяч рублей, а медсестрам или медбратьям — 30 тысяч рублей, напомнил Башанкаев.
А в населенных пунктах, где живет менее 50 тысяч человек, такие специальные выплаты будут существенно выше, а именно — 50 тысяч рублей в дополнение к заработной плате будут получать врачи и 30 тысяч рублей — медицинские работники среднего звена», — сказал Путин. Также президент РФ отметил, что, начиная с текущего года, будут выравнены тарифы на оказание медицинской помощи в городах и сельской местности, то есть существенно увеличится уровень финансовой поддержки ФАПов, врачебных амбулаторий, а также других организаций первичного врачебного звена в небольших населенных пунктах. При этом глава государства обратил внимание глав регионов на то, что федеральная помощь должна быть направлена в первую очередь на финансирование зарплат медиков в сельской местности.
Аккредитация включает три этапа : тестирование, оценку практических навыков и решение ситуационных задач на компьютере. Есть еще и предварительный этап: специалист должен ответить на 30 вопросов, чтобы получить допуск к процедуре первичной аккредитации. А другое дело — допустить к медицинской деятельности уже по местному законодательству» Залим Балкизов, генеральный секретарь ассоциации «Росмедобр» При этом для врачей, которые приезжают из бывших советских республик, действует упрощенная система. Им не нужно подтверждать свою квалификацию, так как у большинства стран ближнего зарубежья с Россией заключены договоры. Например, у Узбекистана или Казахстана. Но аккредитацию в любом случае должны проходить все, — уточнил Балкизов. Кроме того, сейчас упрощенный порядок допуска к работе действует для врачей, которые приезжают из новых территорий РФ или имеют украинский диплом об образовании. А когда приезжают из некоторых южных республик, бывает по-разному. Потому что там были вузы, которые готовили хороших врачей, а были такие, которые не отличались качеством, — сказал он. Эксперт добавил, что в мире давно установлена система адаптации врачей — своеобразная переподготовка. Если врач приезжает в США или Европу, он должен заново пройти резидентуру, ординатуру. Притом что предъявлять такие требования врачу, приехавшему из Европы или Америки, было бы смешно, — отметил Прохоренко. Нужно провести реформы Сегодня медики отказываются от профессии, как только заканчивают институт. Они не доходят до поликлиник, оседают в парамедицинских организациях, фармкомпаниях, занимаются продажей медицинского оборудования. Как решить проблему дефицита врачей? Прохоренко предлагает увеличить им денежное пособие, выдать льготы по ипотеке, пересмотреть требования и сделать профессию доктора более привлекательной. В СССР имидж был выше, чем сейчас. А также посмотреть, чтобы дипломированные медики были заняты именно врачебной работой, потому что половина времени на приеме пациента уходит на заполнение бумажек, — сказал эксперт. В свою очередь Гальперин подчеркнул, что миграция существует во всем мире, но в большинстве стран она несет положительный результат, потому что на работу устраиваются лучшие. Гальперин говорит, что нередко там торгуют справками и аттестациями. Она привела к тому, что в медучреждениях всё меньше требуется специалистов, имеющих знания, и всё больше врачей, которые торгуют медицинскими услугами. Доктор считает, что нужно полностью пересмотреть систему здравоохранения, так как в России осталось «чиновничье-бюрократическое управление» — такого нет нигде в современном мире. А заниматься реформами должен не просто Минздрав, а профессиональные объединения врачей. Редакция MSK1. RU направила запрос в Министерство здравоохранения России, чтобы узнать официальную информацию о работе врачей-мигрантов и планах властей по этому вопросу. Как только придет ответ, мы опубликуем его на сайте. На нашу публикацию обратил внимание депздрав Москвы.
Фонд помощи медикам
В пользу выравнивания размера выплат также активно выступает профсоюз медработников «Действие», откуда в Правительство РФ уже ушло два обращения. Медицинским организациям необходимо ежемесячно, не позднее 10-го числа каждого месяца, направлять в территориальный орган Фонда социального страхования реестр работников, которые имеют право на выплату. Парламентарии признали, что фельдшеры скорой медицинской помощи не попали под повышение специальных социальных выплат медработникам с 1 марта 2024 года. 1). Нам нужна также и поддержка медиков. По словам депутата ЗС Галины Кудрявцевой, нехватка медицинских кадров сейчас стоит остро по всей Иркутской области, и решение жилищного вопроса является одной из мер поддержки медиков, в том числе для работы в сельских ФАПах.
Поддержка для медиков. Фельдшеры и медсестры получат дополнительные выплаты
В частности, у родителей детей-инвалидов появилась возможность находиться в больнице с ребёнком вне зависимости от его возраста. Также родителям особенных детей обеспечено право на дополнительные 24 дня к отпуску. Также принят ряд законов, направленных на обеспечение фармацевтического суверенитета и ликвидацию дефицита лекарственных препаратов. Одним из них стал закон об обороте плазмы для изготовления отечественных лекарственных препаратов.
С 1 марта 2024 года повышаются ежемесячные выплаты медработникам первичного звена, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах: — в городах с населением 50-100 тысяч человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей; — в населенных пунктах, где живет менее 50 тысяч человек, такие выплаты будут существенно выше: для врачей — 50 тысяч рублей, для медработников среднего звена — 30 тысяч рублей.
Особое внимание президент попросил обратить на поддержку врачей по особо востребованным направлениям, а также работников районных и участковых больниц. Для реализации таких решений, заметил В. Путин, потребуется время на подготовку нормативной базы.
Изменения условий оплаты труда осуществляются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, с внесением соответствующих изменений в трудовые договоры с медицинскими работниками, а также при необходимости с внесением изменений в нормативные правовые акты, которые должны быть осуществлены не позднее 1 апреля 2024 г. Федеральному фонду обязательного медицинского страхования осуществлять ежеквартальный мониторинг: хода принятия исполнительными органами субъектов Российской Федерации решений, связанных с исполнением пункта 6 настоящего постановления; исполнения федеральными государственными учреждениями пункта 7 настоящего постановления. Результаты мониторинга представлять в Правительство Российской Федерации до 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, за год - до 10 февраля года, следующего за отчетным. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществлять оценку структуры заработной платы медицинских работников в разрезе субъектов Российской Федерации и федеральных государственных учреждений с представлением начиная с 25 июля 2024 г. Министерству здравоохранения Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации подготовить и до 1 апреля 2024 г.
Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации и Федеральной службе по труду и занятости заключить соглашение об информационном взаимодействии по вопросам направления материалов мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников медицинских организаций. Обзор документа Увеличены соцвыплаты медработникам в малонаселенных местностях. Повышены ежемесячные соцвыплаты для медработников, которые трудятся в сельской местности, районных центрах и малых городах. Так, в населенных пунктах, где проживает не более 50 тыс. При численности населения от 50 до 100 тыс. С 1 апреля 2024 г.
Данные о том, что требуется для организации их работы, будут переданы региональным отделениям «Единой России». Как сообщил депутат Госдумы от партии, председатель Совета Ассоциаций волонтерских центров Артем Метелев, волонтерам требуется дополнительный транспорт для работы, сизы и помещения. В том числе — для организации колл-центров.
Если есть предложения по организации акции — предлагаем всех к ней присоединиться», - сказал Артем Метелев. В заключение Андрей Турчак подчеркнул, что озвученные просьбы будут оперативно отработаны. Прошу региональные отделения партии мобилизовать работу волонтерских центров «Единой России» и предоставить всю необходимую инфраструктуру для организации совместной работы по борьбе с последствиями пандемии», - подчеркнул Андрей Турчак. Напомним, первый волонтерский центр «Единой России» был открыт в марте 2020 года в Калуге, в течение месяца — во всех регионах страны. Такие центры объединили более 100 тысяч активистов. За время пандемии они оказали помощь миллионам жителей регионов, находившихся на самоизоляции, а также медикам.
Активисты «Единой России» помогут врачам и людям в регионах
Такое стремление делает каждый наш день особенно значимым и позволяет внести весомый вклад в развитие Профсоюза. Лариса Покрищук Председатель Камчатской краевой организации Профсоюза Чем больше активных, инициативных молодых людей будет вовлекаться в наше общее дело, тем сильнее, популярнее и эффективнее будет Профсоюз! Благодаря неуёмной энергии, креативному подходу и знанию передовых технологий, современная молодежь может успешно ответить на любые вызовы и решить самые сложные проблемы. Уверен, будущее Профсоюза в надёжных руках.
Москва , победитель всероссийского конкурса «Молодой профсоюзный лидер — 2023» Благодаря новой концепции молодежной политики Профсоюз обрел вторую жизнь. Внедрение современных технологий и инновационных проектов вдохновило молодых медицинских специалистов и студентов активнее участвовать в управленческих программах и мероприятиях. Объединившись, мы растем как личности и профессионалы, расширяя горизонты не только для себя, но и всего здравоохранения.
Миссия молодежи — усилить Профсоюз и сделать его лучшим средством для самореализации и достижения высот во всех сферах жизни. Алина Кашина Заместитель председателя Молодежного совета Московской областной организации Профсоюза, победитель Гран-при всероссийского конкурса «Молодой профсоюзный лидер — 2023» Омоложение профсоюзных рядов - это ключевой фактор в развитии и прогрессе Профсоюза. Молодые активисты привносят свежие идеи, которые помогают адаптироваться к быстро меняющемуся миру!
Алексей Минеев Председатель первички обучающихся СамГМУ, победитель всероссийского конкурса "Молодой профсоюзный лидер - 2023" Нынешняя политика Профсоюза делает ставку на молодых специалистов, а значит обречена на успех. Свежие взгляды, мысли и активная личная позиция создают свой микроклимат в первичных профсоюзных организациях и регионах, позволяя привлечь еще больше мотивированных и перспективных коллег. Молодежь открывает двери будущего, но построить лучшее завтра мы сможем только опираясь на опыт старшего поколения.
Заруи Газарян Врач-травматолог Областной клинической больницы Рязанская область , победитель всероссийского конкурса "Молодой профсоюзный лидер - 2023" Важнейшим инструментом решения основных задач Профсоюза является социальное партнёрство. И у Профсоюза в этом направлении особая роль — создание эффективной системы коммуникаций между трудовым коллективом и работодателем. Александр Зубов Председатель Архангельской межрегиональной организации Профсоюза Как всегда, кадры решают всё!
Главное, не замалчивать проблемы, а решать их на любом уровне. Профсоюз должен быть в авангарде этого процесса. Валерий Кудряшов Председатель Тюменской межрегиональной организации Профсоюза Член Профсоюза — главный человек в организации.
Именно он обеспечивает крепость и силу первички, а многочисленная первичка является цементом всего коллектива и придает значимость, авторитет и силу своему руководителю. Высокий профессионализм лидеров — залог успеха работы Профсоюза. Татьяна Быкова Председатель Вологодской областной организации Профсоюза Создание Херсонской областной организации Профсоюза - серьезный шаг к положительным изменениям.
Наша задача быть рядом с теми, кто каждый день борется за наше здоровье. Мы здесь, чтобы улучшить условия их работы и, как следствие, качество заботы о населении. Вместе мы сильнее, и вместе сможем достичь большего.
Константин Руденко Председатель Херсонской областной организации Профсоюза Успешное взаимодействие и сотрудничество участников социального партнерства в отрасли помогает реализовывать большие государственные задачи в сфере здравоохранения, создавая социально удобные условия труда, отдыха и развития работников отрасли. Гульнар Хуснутдинова Председатель Татарстанской республиканской организации Профсоюза Социальное партнёрство — это прежде всего тесное взаимодействие Профсоюза и администрации медучреждений по созданию крепкой, безопасной и справедливой рабочей среды. Такое сотрудничество позволяет работникам здравоохранения не только реализовывать себя профессионально, но и обеспечивать высококачественное медицинское обслуживание.
Наталья Наумова Председатель Магаданской областной организации Профсоюза Взаимодействие и сотрудничество Профсоюза, органов власти Республики Крым и других участников социального партнерства дает ощутимые положительные результаты в сфере здравоохранения региона и помогает изо дня в день шаг за шагом улучшать положение медработников. Они видят изменения и поддерживают усилия Профсоюза. Ольга Турчанинова Председатель Крымской республиканской организации Профсоюза Самое главное в деятельности нашего Профсоюза — защита трудовых прав работников здравоохранения, потому что это основа качественной медицинской помощи.
Только когда права сотрудников уважают, они могут сосредоточиться на своей основной задаче — заботе о здоровье населения. Денис Рываев Председатель Челябинской областной организации Профсоюза Профсоюз — это не один работник и не одна первичка, а огромная организация. Мы представляем мощную силу, которая помогает юридически закреплять повышение статуса и гарантий медработников в правовом поле.
Светлана Никифорова Председатель Иркутской областной организации Профсоюза Только там, где труд достойно оплачивается, где заботятся о людях и об условиях их труда, будут работать квалифицированные и профессиональные кадры. Владимир Путин Президент Российской Федерации Профсоюзы - единственная общественная организация, которая имеет право работать внутри предприятий и организаций. Для успеха у нас есть всё: самая развитая и эффективная в мире система соцпартнёрства, трудящиеся, ответственные работодатели и активное Правительство.
Михаил Шмаков Председатель Федерации независимых профсоюзов России Эффективность Профсоюза измеряется не столько числом его членов, сколько способностью защитить каждого из них там, где это необходимо — прямо на рабочем месте. Взаимодействие с первичными организациями — это не просто механизм влияния, это фундамент, на котором строится вся профсоюзная работа. Сергей Быструшкин Председатель Омской областной организации Профсоюза Профсоюзам сегодня важно выстраивать трехстороннюю систему социального партнерства: работодатель — профсоюз - государство, а также развивать представительские функции.
Вместе мы создаем будущее, где справедливость и уважение к работникам здравоохранения становятся нормой, а не исключением. Обком сделал все, что было в его силах для защиты своих членов. И в организациях, и на региональном уровне действует множество положений и программ по сохранению медкадров и привлечению молодых специалистов. Все планы претворены в жизнь при активной поддержке Профсоюза - в этом наша главная заслуга. Вместе мы сильны, и чем многочисленнее будут наши ряды, тем громче станет наш голос. Татьяна Богомолова Председатель Тульской областной организации Профсоюза Мы объединились в Профсоюз, чтобы эффективно бороться за свои права. Наша глобальная цель гораздо шире защиты интересов медработников.
Это развитие и процветание всей страны, чтобы каждый россиянин имел достойную работу и зарплату, чтобы у наших родителей была обеспеченная старость, а у наших детей - уверенность в завтрашнем дне. Светлана Федотова Председатель Тамбовской областной организации Профсоюза В профком можно войти со своими идеями, но выйти — только с идеями Профсоюза. Вместе мы формируем сообщество единомышленников, где личный вклад каждого служит общему делу защиты прав работников здравоохранения. Людмила Корнилова Председатель Якутской республиканской организации Профсоюза Правозащитная работа - это главное, но далеко не единственное, направление деятельности Профсоюза. Наши коллеги стоят на страже интересов целой армии работников здравоохранения, защищая их достоинство и обеспечивая справедливость условий труда. От успеха этой непростой миссии во многом зависит стабильность отрасли и ее благополучное развитие. Это позволяет эффективно защищать трудовые права работников здравоохранения, значительно снижая со стороны главных врачей даже случайные нарушения законодательства.
Ахмат Тебуев Председатель Карачаево-Черкесской республиканской организации Профсоюза Сегодня Чеченская республиканская организация Профсоюза ставит перед собой множество важных задач и успешно их выполняет. Это свидетельствует о его авторитете и подчеркивает единство медицинского сообщества в стремлении улучшать условия труда и заботиться о благосостоянии каждого специалиста. Мадина Батукаева Председатель Чеченской республиканской организации Профсоюза Самая важная ценность нашего Профсоюза - это неравнодушные люди, чьи сердца наполнены стремлением помогать и поддерживать других, а жизнь принадлежит благородной миссии защиты прав работников здравоохранения. Год организационного укрепления повысил доверие к Профсоюзу — наши ряды стали больше и сильней. Мы достигаем конкретных результатов и решений, благодаря прозрачности, оперативности и единству внутри организации. Фатима Барханоева Председатель Ингушской республиканской организации Профсоюза Социальное партнерство - это не просто слова, это краеугольный камень работы нашего Профсоюза. Только конструктивный диалог может открыть двери для совместного сотрудничества в интересах медицинских работников.
В мире, где здравоохранение постоянно развивается и сталкивается с новыми вызовами, соцпартнерство становится необходимостью, а не выбором. Сергей Прохоров Председатель Саратовской областной организации Профсоюза Камчатка первой в России встречает рассвет каждого нового дня. Это напоминает нашей организации об ответственности быть примером и ориентиром для остальных. Наша цель - не только улучшить положение работников здравоохранения в регионе, но и вдохновить на положительные изменения по всей стране. Такое стремление делает каждый наш день особенно значимым и позволяет внести весомый вклад в развитие Профсоюза. Лариса Покрищук Председатель Камчатской краевой организации Профсоюза Чем больше активных, инициативных молодых людей будет вовлекаться в наше общее дело, тем сильнее, популярнее и эффективнее будет Профсоюз! Благодаря неуёмной энергии, креативному подходу и знанию передовых технологий, современная молодежь может успешно ответить на любые вызовы и решить самые сложные проблемы.
Уверен, будущее Профсоюза в надёжных руках. Москва , победитель всероссийского конкурса «Молодой профсоюзный лидер — 2023» Благодаря новой концепции молодежной политики Профсоюз обрел вторую жизнь. Внедрение современных технологий и инновационных проектов вдохновило молодых медицинских специалистов и студентов активнее участвовать в управленческих программах и мероприятиях. Объединившись, мы растем как личности и профессионалы, расширяя горизонты не только для себя, но и всего здравоохранения. Миссия молодежи — усилить Профсоюз и сделать его лучшим средством для самореализации и достижения высот во всех сферах жизни. Алина Кашина Заместитель председателя Молодежного совета Московской областной организации Профсоюза, победитель Гран-при всероссийского конкурса «Молодой профсоюзный лидер — 2023» Омоложение профсоюзных рядов - это ключевой фактор в развитии и прогрессе Профсоюза. Молодые активисты привносят свежие идеи, которые помогают адаптироваться к быстро меняющемуся миру!
Алексей Минеев Председатель первички обучающихся СамГМУ, победитель всероссийского конкурса "Молодой профсоюзный лидер - 2023" Нынешняя политика Профсоюза делает ставку на молодых специалистов, а значит обречена на успех. Свежие взгляды, мысли и активная личная позиция создают свой микроклимат в первичных профсоюзных организациях и регионах, позволяя привлечь еще больше мотивированных и перспективных коллег. Молодежь открывает двери будущего, но построить лучшее завтра мы сможем только опираясь на опыт старшего поколения. Заруи Газарян Врач-травматолог Областной клинической больницы Рязанская область , победитель всероссийского конкурса "Молодой профсоюзный лидер - 2023" Важнейшим инструментом решения основных задач Профсоюза является социальное партнёрство. И у Профсоюза в этом направлении особая роль — создание эффективной системы коммуникаций между трудовым коллективом и работодателем.
Ещё один бонус — мартовские надбавки некоторым категориям медработников.
Однако на фоне хороших новостей сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал заявил о новой оптимизации больниц и оттоке специалистов из них. О рисках предупредили и в профсоюзе работников здравоохранения России. О том, почему возможен массовый исход людей в белых халатах, и кто будет лечить нас вместо них, — в материале ForPost. Новые условия оплаты труда В феврале президент России Владимир Путин пообещал повысить зарплаты медицинским работникам. А дополнительные выплаты тоже важны. Но медицинские работники заинтересованы, конечно, в том, чтобы основная часть, оклад был повыше», — цитируют «Ведомости» слова главы государства.
Кроме этого, с 1 марта в городах с населением от 50 000 до 100 000 человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, получают 29 000 рублей, а средний медперсонал — 13 000 рублей. В муниципалитетах с населением менее 50 000 человек ежемесячный бонус к зарплате врачей составляет 50 000 рублей, среднего медперсонала — 30 000 рублей, младшего медперсонала — 13 000 рублей. Сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал заявил, что в больницах может начаться новая оптимизация. Его встревожило письмо за подписью министра здравоохранения Михаила Мурашко и министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, которое было направлено в органы исполнительной власти 29 марта. Его копию Андрей Коновал опубликовал на своей странице в ВК. В нём сказано, что «при изменении условий оплаты труда предлагается рассмотреть перечень стимулирующих выплат и условий их назначения, в том числе, заменив при возможности выплаты в процентном соотношении от оклада должностного оклада на фиксированные размеры выплат, а также провести оценку ревизию эффективных контрактов, заменив при возможности выплаты в процентном отношении от оклада должностного оклада на фиксированные размеры выплат».
Коновал объяснил, как эта рекомендация ударит по карману врачей: «В рублях выплаты и надбавки могут даже после повышения оклада остаться прежних размеров.
Министр добавил, что на минимизацию потери времени медицинских сотрудников также влияет внедрение информационных систем и, кроме того, системы «Проектный офис», то есть организация регистратур, маршрутов пациентов и внутреннего устройства кабинетов. По его словам, на данный момент фиксируется большой приток молодых специалистов как амбулаторно-поликлиническое звена, так и сотрудников стационаров, а также специалистов узких направленностей. Как передавало ИА Регнум, в 2023 году в России в рамках нацпроекта «Здравоохранение» планируется создать более 1,2 тысячи объектов здравоохранения, более 900 из них относятся к первичному звену здравоохранения — это фельдшерско-акушерские пункты ФАП.
Новые меры социальной поддержки медиков введут в Ленобласти
Президент России Владимир Путин объявил о повышении выплат медицинским работникам. Дополнительные решения по поддержке медиков глава государства озвучил во время выступления на Форуме будущих технологий. Одновременно медицинские организации получили право предоставить таким пациентам нужные медицинские изделия как для проведения реабилитационных мероприятий, так и для возможностей передвижения и компенсации временно утраченных функций организма. Медицинский работник - это самый дорогой ресурс в системе здравоохранения. Выпишите, раскрывая скобки, предложения, в которых выделенные слова являются союзами. 1) Нам нужна так(же) и поддержка медиков. По словам Алексея, медики могут совершать до 17 выездов в сутки.