Если приходится работать в ночь по окончании смены, то оформляется сверхурочная работа в ночное время согласно 99 статье ТК РФ.
Ночная работа, где ночью подработать?
Каталог свежих вакансий "подработка в ночь" На нашем портале бесплатно доступны 15 858 вакансий в Москве. Как закон регламентирует работу ночью Как оформляется работа в ночные смены Кто не может работать ночью Учет и оплата ночных рабочих часов Как рассчитать выплаты. Работа в ночную смену может сильно сказываться на здоровье и личной жизни, однако есть способы немного ослабить негативное влияние такой работы. Смотрите онлайн видео «Ночная работа, где ночью подработать?» на канале «Праздник Татьяны» в хорошем качестве, опубликованное 23 ноября 2023 г. 2:09 длительностью 00:03:39. На ночную смену они заступают еще в 20:00, но в это время их не часто замечают спешащие с работы пассажиры. Работа в ночную смену располагает к злоупотреблению алкоголем и курению.
Работник ночной смены во Вкусно — и точка
Группа компании "АйСиЭл" приглашает на работу Ночной счетчик-ревизор (еженедельные выплаты и подработки) в Москве. Подобрали для вас вакансии "ночная подработка" в Москве С опытом работы и без. Оператор call-центра (ночная смена) (удаленная работа) МКК К2капитал. Работодатель привлекает сотрудников к работе в ночное время, чтобы достичь определенных целей. Работодатель привлекает сотрудников к работе в ночное время, чтобы достичь определенных целей.
Работающим по ночам сотрудникам предложили выходить на пенсию раньше
Как закон регламентирует работу ночью Как оформляется работа в ночные смены Кто не может работать ночью Учет и оплата ночных рабочих часов Как рассчитать выплаты. Грузчик на производство куличей (Ночная смена) Своевременная оплата Подработка или постоянная работа Рассмотрим соискателей без опыта МоскваУсловия: Ставка 3000. Работа в ночное время может привести к постоянному стрессу, сердечно-сосудистым заболеваниям, психическим расстройствам, снижению либидо и целому ряду других проблем.
Работающим по ночам сотрудникам предложили выходить на пенсию раньше
Несмотря на то что основная часть жителей планеты ведет дневной образ жизни, «ночные» вакансии есть практически в каждой профессиональной сфере. Мы собрали те из них, куда можно устроиться, не имея специальных навыков. Кому нравится работать по ночам Изобретение электричества изменило образ жизни человека. Люди, привыкшие быть «жаворонками», потому что у них не было другого выбора, получили шанс продлить время бодрствования. Настоящие «ранние пташки» используют его, чтобы закончить дела, а совы — чтобы начать. Несмотря на то что хронотип, определяющий время повышенной работоспособности, заложен в генах, организм достаточно гибок. Это значит, что склонность человека бодрствовать днем или ночью в значительной степени определяется социальными факторами и личными предпочтениями. Ночной образ жизни выбирают как люди, которые любят быть в тишине, так и те, кому нравится быть в гуще событий. Источник: fresher.
Социализация тоже потерпит удар — человеку, сменившему образ жизни на ночной, будет сложнее синхронизировать свой график с графиками родных, друзей и остальным миром «жаворонков» — поликлиниками, государственными службами, торговыми центрами и даже начальством, которое наверняка работает днем.
Более подробно о порядке привлечения работников к работе в ночное время здесь. Также Роструд обратил внимание на то, что отказ сотрудника от работы в ночное время не является дисциплинарным проступком, если в трудовом договоре нет условия о ночной работе. Каковы особенности продолжительности учета рабочего времени ночью? Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки ч. При этом продолжительность работы смены в ночное время не сокращается для работников если иное не предусмотрено коллективным договором : которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени; которые приняты специально для работы в ночное время абз. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список таких работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом ч.
Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере Каждый час ночной работы оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством ч. Роструд напомнил, что постановлением Правительства России от 22. Конкретные размеры повышения оплаты труда за ночную работу устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором ч. Что важно учесть при введении простоя? Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера ч. Простой может произойти по вине работника, работодателя или по причинам, не зависящим от сторон трудового договора.
Специалисты рекомендуют несколько важных шагов. Полноценный сон Старайтесь, чтобы ничто не мешало вам как следует отоспаться после ночной работы. В идеале стоит установить четкий режим сна и ложиться примерно в одно и то же время каждое утро. Запланируйте полноценный блок непрерывного сна, лучше всего 7—9 часов. Не откладывайте его, чтобы долгожданный отдых не обернулся бессонницей. Спать желательно в темноте и тишине: на помощь придут беруши, маски для сна, плотные шторы-блэкаут. Незадолго до того как лечь, поешьте, чтобы не просыпаться от голода, а вот алкоголя лучше избегать. Выпивка помогает отключиться, но при этом вмешивается в естественные циклы сна, не давая организму полноценно отдыхать и восстанавливаться. Отдельный вопрос — помогают ли взбодриться ночью так называемые power naps, короткие промежутки сна около получаса? У ученых нет однозначного ответа: ряд исследований показывает , что возможность вздремнуть повышает внимательность, но многие из этих опытов проводились днем. Баланс света и темноты Яркий свет помогает нам проснуться: например, многие замечают, что летом вставать рано намного проще, чем зимой. Ночью это тоже работает. Оцените, хватает ли света на вашем рабочем месте — если нет, нужны дополнительные источники света, например настольная лампа. Закончив работу, действуйте строго наоборот: чем меньше света, тем лучше. Если вы работаете дома, не засиживайтесь перед сном у светящихся экранов, лучше сразу ложитесь, по возможности затемнив окна. Если домой нужно добираться по солнечным улицам, помогут темные очки. Корейские ученые провели эксперимент, в котором участвовали медсестры, работавшие в ночную смену: очки по дороге домой помогали им лучше высыпаться днем и сохранять реакцию на дежурстве ночью. Когда те же женщины возвращались с ночной смены без темных очков, их сон был гораздо менее спокойным и долгим. Здоровое питание Правила здорового питания по ночам — примерно те же, что и днем. Разнообразие продуктов, «легкие» источники пищевых белков птица, рыба, бобовые и орехи , побольше фруктов и овощей, поменьше красного мяса, жареных блюд и фастфуда. Хорошо, если график работы позволяет есть небольшими порциями, но часто. Сильный голод заставляет переедать, а после чересчур плотного приема пищи людей часто клонит в сон. Кофе — но с умом Чашка крепкого кофе залпом — одна из первых ассоциаций с ночной работой. Но не переборщите, иначе вы рискуете не взбодриться, а получить полный набор побочных эффектов кофеина: учащенное сердцебиение, головную боль, беспокойство и дрожащие руки. Исследование гарвардских ученых показало , что и с кофе работает правило «Понемногу, но часто». Небольшие дозы кофеина помогли участникам эксперимента сохранять бодрость и эффективно решать задачи на запоминание и скорость реакции. Пить кофе или чай стоит в первой половине ночи, чтобы их стимулирующие свойства не помешали выспаться после работы. Забота о себе Главное, что стоит делать, если нужно работать по ночам, — постоянно отслеживать, насколько комфортно вы себя чувствуете при таком графике. Отмечайте, как режим влияет на ваше самочувствие и настроение и как ваше состояние меняется с течением времени. Скажем, оцените свое состояние сразу после того, как вы приступили к ночным сменам, и спустя несколько месяцев. Важно и то, каков ваш образ жизни в целом — как вы питаетесь, хватает ли вам движения? Полезны и профилактические медицинские осмотры.
Первые сутки отсыпаюсь изо всех сил, и никакие кошмары меня не мучают, а телефона или машин за окном я просто не слышу. Никита, фрилансер: «Мужчина может себе позволить работать ночью» — В ночной режим я перешел 8 лет назад, когда начал работать на себя. Работа у меня творческая, но она требует не вдохновения, а глубокого погружения в тему. Это возможно только ночью, когда не звонит телефон, жена не кричит с кухни: «Милый, помоги, прикрути, оторви, приколоти!.. Я честно пробовал работать днем, производительность была гораздо ниже — я легко отвлекаюсь, и делу это не на пользу. Ну, а поскольку я сова, то выход нашелся быстро. Кстати, благодаря такому режиму в нашей семье нет скандалов — просто некогда. С женой мы пересекаемся утром и вечером, времени для общения остается немного, и никому не приходит в голову тратить его на претензии и выяснение отношений. Да и выяснять-то нечего, я ведь или сплю или работаю. За эти годы существенно сузился круг знакомых, но меня это не огорчает. По-настоящему близкие люди никуда не делись, а остальным я, похоже, не сильно нужен. Думаю, что ночная работа — это мужской вариант. Женщины более социально ориентированы, им тяжело будет. Максим, врач скорой помощи: «За смену выпиваю 5-6 чашек кофе» — По ночам я работаю уж несколько лет и все время хочу спать. Обычный график выглядит так: день — ночь — «отсыпной» — выходной. И дело тут не только в графике — выматывает постоянный режим с ночными сменами в сочетании с работой на двух ставках в разных местах. Для поддержки работоспособности пью 5-6 чашек кофе каждый день. Раньше на работе удавалось поспать, а сейчас если 1-2 часа отдохнешь, то считай повезло! Травмы и болезни не знают времени суток, поэтому говорить, что днем работать проще, наверное, неправильно, сложность смены от того не зависит. Тут скорее играют роль дни недели: по выходным и праздникам значительно больше не просто больных, а раненых, избитых. На улицах чаще подбираем. Днем легче только в одном — спать не так сильно хочется. Так что организму не все равно, несмотря на многолетнюю привычку. По своему опыту могу сказать, что ночные смены мужчины и женщины переносят одинаково — все сильнее устают, чем днем. Не сказал бы, что у нас как-то страдает общение, социальная жизнь или личная сфера.
Работа в ночную смену
Всё очень по-разному. Например, детские предприятия — их осталось очень мало, кто смог пережить в принципе пандемию. И те, кто остались, они очень, очень пострадали. Конфликт с QR-кодами Государственный омбудсмен Сергей Миронов обратил внимание на конфликт нового федерального запрета с уже принятыми в регионах антиковидными мерами. Допустим, в [некоторых] регионах сейчас пускают в рестораны, в бары, в клубы по QR-кодам. Если до этого регион уже ввел QR-коды, то зачем тогда эта мера?
Туда всё равно заходят только вакцинированные. Эти две меры противоречат друг другу — одна федеральная, а другая региональная. QR-коды для прохода в кафе, рестораны и другие общественные места сейчас не помогут снизить заболеваемость, сказал глава города в эфире телеканала «Россия-1». Выходные вакцинированным Помимо запрета на ночную работу баров и ресторанов, Путин дал ряд других поручений для регионов и руководителей предприятий в связи с осложнением ситуации с коронавирусом: централизовано закупить из бюджета дорогостоящие лекарства для лечения COVID-19, кратно увеличить объемы тестирования на инфекцию и нарастить темпы вакцинации; обеспечить сотрудникам два выходных на вакцинацию с сохранением зарплаты; перевести пожилых старше 60 лет и хронически больных сотрудников на удаленную работу на 4 недели; ввести самоизоляцию для непривитых старше 60 лет; пускать в определенные организации список составят правительство и регионы только по документам о вакцинации или перенесенной болезни в том числе QR-коду. Тех, у кого есть противопоказания к вакцинации, будут пропускать по справке о медотводе и отрицательному ПЦР-тесту, сданному не позднее чем за 72 часа.
Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Федерального закона от 30. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
С этим-то и не согласился Сергей Иваниченко.
В силу этого действующая у конкретного работодателя система оплаты труда может иметь абсолютно любое соотношение указанных составляющих в структуре заработной платы, в том числе такое, когда тарифная часть в общей сумме заработной платы не будет преобладающей или вовсе окажется весьма незначительной например, 10 — 25 процентов », — выдержка из Постановления Конституционного суда от 27 июня 2023 г. N 35-п. Гражданин Иваниченко в своем иске настаивал: расчет за работу в ночное время, в нерабочие и праздничные дни должен производиться, исходя из зарплаты, увеличенной до минимального размера оплаты труда, со всеми надбавками и стимулирующими, а не из фактически прописанного в трудовом договоре, голого оклада. Такой подход позволяет платить за сверхурочную работу и работу в ночное время существенно меньше, чем за аналогичную работу, выполняемую в обычных, нормальных условиях», — заявил истец в Конституционном суде. Безоговорочный выигрыш в Конституционном суде Конституционный суд РФ с логикой ночного сторожа из Сибири полностью согласился и постановил: действующее правовое регулирование касательно выплат за сверхурочный труд изменить.
Ни при каких обстоятельствах работа сверх нормы не должна оплачиваться ниже аналогичного труда в нормальных условиях. Пока депутаты будут переписывать закон, весь сверхурочный труд должен оплачиваться с теми же коэффициентами, но исчисляться надбавки должны не от размера чистого должного оклада, а от фактических зарплат с учетом всех премий, компенсационных и стимулирующих выплат. Такое понимание выходит за рамки конституционно допустимых ограничений прав и свобод человека и гражданина, не согласуется с принципами равенства, справедливости, уважения человека труда статья 19, части 1 и 2 ; статья 55, часть 3 ; статья 75. Каков вердикт? Один абзац в вердикте Конституционного суда посвящен и инициатору процесса — сторожу Сергею Иваниченко.
Решения нижестоящих судов, вынесенные на основании признанной теперь «неконституционной» ч. Решение Конституционного суда РФ вступило в силу сразу после провозглашения, оно не подлежит обжалованию и не требует подтверждения каких-либо других органов и должностных лиц. Поглощение же минимальным размером оплаты труда тех выплат, которые специально установлены в целях компенсации работникам отрицательных последствий отклонения условий их работы от нормальных, не согласуется ни с природой минимального размера оплаты труда как конституционной гарантии, ни с целевым назначением указанных выплат и тем самым противоречит Конституции Российской Федерации и принципам правового регулирования трудовых отношений. Более того, это ведет к несоразмерному ограничению трудовых прав работников, привлеченных к работам в условиях, отклоняющихся от нормальных, и вступает в противоречие с принципами равенства и справедливости», — выдержка из Постановления Конституционного суда от 27 июня 2023 г. В настоящее время в обновляемых базах с законодательными актами, например, в Консультанте, уже есть пометка о несоответствии ч.
Почему победа не полная? Сторожа из Анжеро -Судженска Сергея Иваниченко и всех его последователей, которые будут готовы сражаться за новый порядок оплаты переработок, можно только поздравить. Но после того, как о защищенных трудовых правах радостно раструбили СМИ, остался один больной вопрос. Постановление действительно устраняет дискриминацию между работниками бюджетных организаций. Работающие сверхурочно, в праздники и выходные, на совместительстве теперь действительно не могут получать меньше тех, кто отрабатывает столько же часов в рядовые будни.
Но распространяется ли эта защита на работников коммерческих организаций? У юристов на этот счет большие сомнения. Принудить коммерческие организации соблюдать конституционные требования о сверхурочном труде под силу только некарманным профсоюзам, других рабочих механизмов на сегодня нет. Но в частных организациях, как правило, нет профсоюзов. Да и сами люди, работающие в бизнесе, часто морально не готовы отстаивать свои права.
Марат Даянов, юрист: — Хорошее постановление для бюджетников, которые помимо своих основных функций часто исполняют обязанности и по внутреннему совместительству.
Как рассчитать прибавку тому, кто работает на условиях сдельной оплаты труда и при этом привлекается к работе ночью? Порядок расчёта и размер доплаты при сдельной оплате труда лучше заблаговременно установить в локальном акте организации. По общему правилу, при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы ст. Таким образом, за работу в ночное время при сдельной оплате труда надбавка устанавливается сначала к сдельной расценке на единицу изделия, а при расчёте с работником расценка с учётом этой надбавки умножается на количество изделий, сделанных в ночной период.
Работодателю необходимо понимать, что набавки за работу в ночное время — это не премия, не бонус, не поощрительная, а обязательная выплата, и её нельзя «срезать» или начислить по своему усмотрению. Спорные вопросы Как быть, если на ночной период выпадает работа сотрудника, у которого и так условия труда отклоняются от нормальных? Допустим, агент по недвижимости, обычно работающий сверхурочно, показывает ночью дом припозднившемуся важному клиенту, а водитель фирмы с ненормированным графиком работы вынужден встречать делегацию в аэропорту под утро, потому что её рейс задержался. Как быть в таких случаях с оплатой? Сверхурочная работа в ночное время должна оплачиваться и как сверхурочная работа, и как работа в ночное время.
Сверхурочная работа сама по себе оплачивается в повышенном размере: за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Ночная работа в вопросах и ответах
это нечто экстремальное. последние новости сегодня в Москве. ночная работа - свежие новости дня в Москве, России и мире. Смотри Москва 24, держи новостную ленту в тонусе. Если из-за ночной работы вы спали в общей сложности менее 5-6ч за сутки, рекомендуется поспать после нее. Владельцам питейных заведений грозит до 6 лет колонии за "ночную подработку". В документе прописывают, при каких работах смены уравниваются, с какого времени считаются ночные часы.
Московский общепит может «уйти в подполье» после запрета на работу ночью
Требуются сборщики заказов для упаковки интернет заказов и передач hh. Красногвардейская Приготовление заготовок, начинок, полуфабрикатов. Опыт работы поваром любой квалификации или наличие поварского образования приветствуется, но не является обяза JobLab. Можно без опыта, всему обучим!
Оставляйте отклик! После отклика оператор перезвонит В hh. Требуются сборщики заказов для упаковки ин hh.
Сокращенное рабочее время Согласно Трудовому кодексу, продолжительность смен в ночное время сокращается на час в сравнении с обычной работой, сроки которой указаны в трудовых договорах и других нормативных актах. Отработка этого часа дополнительно не требуется. К примеру, если сотрудник работает 5 дней в неделю по 8 часов, при переходе на ночное время он будет работать 7 часов. Порядок оплаты Разовый выход в ночную смену можно оформить приказом при условии, что закон разрешает этому сотруднику работать ночью. Такой приказ прежде всего в интересах работника.
Если впоследствии понадобится взыскать деньги за неоплаченные часы, письменное доказательство будет кстати. Если ночной график — это постоянная практика, лучшим способом оформить порядок оплаты будет дополнительное соглашение к основному трудовому договору. В этот документ включают частоту и продолжительность ночных работы и размер надбавки, если она не указана в локальных актах компании. Ночные смены могут быть оформлены как работа по совместительству. Например, если днем сотрудник работает менеджером, он может подрабатывать ночным сторожем.
Доплата может быть больше — конкретный размер каждый работодатель указывает в локальных нормативных актах, трудовом договоре либо дополнительном соглашении.
До этого в законе имелись лазейки, позволявшие работодателям действовать на свое усмотрение. Но есть одно но. Юлия Сунцова Сергей Иваниченко пятый год трудится сторожем в муниципальном учреждении Анжеро-Судженска «Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры».
Он ночной сторож, чаще всего работает именно в ночное время, кроме этого его постоянно привлекают в выходные и праздничные дни. И казалось бы, зарплата у Иваниченко должна быть очень хорошей — ведь она состоит практически из сверхурочных и должна начисляться с повышенным коэффициентом. Не тут-то было! Должностной оклад сторожа — всего 3220 рублей, и это со всеми надбавками: районными коэффициентами, сверхурочными и выслугой лет.
Причем чем больше работает сторож, тем меньшую доплату до МРОТ ему доначисляют. Что говорит о переработках Трудовой кодекс РФ? В России оплату сверхурочной работы регламентирует статья 152 Трудового кодекса, и порядок ее оплаты таков: первые два часа переработок оплачиваются не менее, чем в полуторном размере, последующие часы не менее, чем в двойном размере. Конкретные коэффициенты по оплате сверхурочных часов работодатель определяет сам.
Понятно, что они при этом не могут отклоняться от минимальных гарантий по закону. БОльшие коэффициенты использовать можно, меньшие — нет. Тарифы прописывают в коллективном договоре или локальном нормативном акте предприятия или даже в трудовых договорах с работниками. Звучит, вроде бы довольно внятно и оптимистично.
Но ловушка в том, что до сих пор эти полуторные и двойные коэффициенты к сверхурочным часам как бы превращались в тыкву в 22. Почему надбавки за ночную работу минимальны? Акт позволяет оплачивать часы работы в промежутке с 22. Получается, что работать в ночные часы, даже если это сверхурочный труд — мягко говоря, не прибыльно.
Если ты перерабатываешь до 22. А с чем же? Трудиться сверхурочно, ночью, в праздники и выходные, оказывается, себе дороже, если твой оклад не дотягивает до МРОТ. Или если значительную часть твоей зарплаты вовсе составляют премии или стимулирующие выплаты.
Причина — доплаты за переработки исчисляются, исходя из должностного оклада. С этим-то и не согласился Сергей Иваниченко. В силу этого действующая у конкретного работодателя система оплаты труда может иметь абсолютно любое соотношение указанных составляющих в структуре заработной платы, в том числе такое, когда тарифная часть в общей сумме заработной платы не будет преобладающей или вовсе окажется весьма незначительной например, 10 — 25 процентов », — выдержка из Постановления Конституционного суда от 27 июня 2023 г. N 35-п.
Если хотите заплатить больше, нужно изменить процент — утвердите его нормативным актом или пропишите в трудовом договоре. Меньше доплачивать нельзя. Согласно табелю, системному администратору Фёдорову в феврале пришлось отработать ночью 21 час. Как оплачивается праздничная ночная смена За работу в праздники и выходные платят в два раза больше ст.
А если выход случился в праздник или в выходной, да ещё и ночью, то доплат будет две: за выход в праздничный или выходной день и за ночной труд. Посмотреть, какие даты относятся к нерабочим праздничным дням, можно в статье 112 ТК РФ. Шесть часов ночного труда пришлись на 23 Февраля. Примеры расчёта ночных часов при окладе Если основанием для оплаты труда служит не тарифная ставка, а оклад — фиксированная сумма за месяц работы, — нужно рассчитать ставку за один час.
Это можно сделать двумя способами: поделить месячный оклад на количество рабочих часов в соответствующем месяце, поделить годовой оклад на количество рабочих часов в году. Если считать по месячному окладу, то ставка каждый раз будет разной. Ведь количество рабочих дней по месяцам различается. По второму варианту она будет единой для всех месяцев — не придётся каждый раз пересчитывать.
Какой из способов удобнее, решает сама организация. И закрепляет своё решение локальным нормативным актом. При вычислениях удобно пользоваться производственным календарём. В феврале было 19 рабочих дней, или 152 рабочих часа.
Это ставка за один час. В феврале оператор Сидоров один раз выходил в ночную смену, отработал восемь часов. Расчёт по годовому окладу Поделим годовой оклад на количество рабочих часов в году: Согласно производственному календарю, при сорокачасовой неделе в году 1973 рабочих часа. Обратите внимание, оклад не может включать в себя доплату за работу ночью.
Она всегда служит дополнением.
Работа ночь через ночь в Москве
В этой статье вы узнаете, чем опасна ночная работа, почему опасна работа в ночные смены, на что обратить внимание на такой работе. Последствия одной бессонной ночи легко устранить попросту хорошенько выспавшись, но как быть, если ночной сон — это то, чего вы не можете себе позволить. Во-первых, работа по ночам не означает автоматического перехода на полностью ночной режим существования. Потерпевший откликнулся на объявление о ночной подработке шпаклевщиком в соцсети. Если из-за ночной работы вы спали в общей сложности менее 5-6ч за сутки, рекомендуется поспать после нее.