В ходе реализации данного проекта МСУ-1 провела реконструкцию и расширение улиц Красного Маяка, Подольских Курсантов, Элеваторной. Подпишитесь на ежедневную рассылку новостей.
В ГК ФСК привлекли турецких экспертов к строительству высотных объектов
Например, мы усилили контроль завоза песка. Берем его с карьера, чтобы категория песка подходила, а не у поставщиков. Второе — это, конечно, инструментальный контроль по всем объектам. Компания закупила большое количество специального оборудования, чтобы, не дожидаясь, пока заказчик начнет предъявлять претензии к качеству, самим проводить испытания уложенных покрытий и применяемых технологий.
Существует ли в компании кадровая проблема? Как удается находить квалифицированных специалистов? Во-первых, здесь жесточайшая конкуренция между компаниями, а количество опытных специалистов всегда меньше, чем открытых вакансий.
Поэтому социальная политика компании ориентирована на сохранение костяка квалифицированных кадров и создания для них комфортных условий и достойной заработной платы. Естественно, много сил прикладываем для повышение квалификации сотрудников. Сейчас мы усиливаем HR службу.
Это теперь не просто отдел кадров. Мы полноценно подходим к понятию Human Resource - работа с персоналом по новым технологиям. От сиюминутного решения возникающих пиковых проблем с кадрами, мы перешли к мотивации людей.
Постоянно обучаем сотрудников, чтобы они чувствовали, что растут в компании, получают новые знания и навыки, осваивают передовые технологии. Причем в ближайшее время планируем проводить обучение новым кадровым методикам, технологиям и элементам программного взаимодействия без выезда из офиса. Мы нацелены на максимальную автоматизацию и цифровизацию всех производственных процессов.
Взять к примеру наше управление механизации. За последний год мы вложили серьезные средства в спутниковое слежение за транспортом, за расходом топлива. Сейчас внедряем мощную систему документооборота - это электронные заявки с объектов, электронное планирование.
Максимально пытаемся перевести в электронный документооборот, в общую статистику и анализ взаимодействие между объектом, производством, офисом. Сегодня смартфон может заменить бумажную отчетность. Будем стремиться, чтобы каждый на своем рабочем месте, начиная от прораба, так и работал.
Какие дорожные проекты были реализованы компанией за последнее время? Какие среди них являются знаковыми для Вас? Вторым знаковым объектом была реконструкция автомагистрали к аэропорту Домодедово со съездом по на- правлению к городу Видное.
Это был федеральный заказ. На этих объектах мы смогли сформировать первоначальную команду профессионалов. В строительстве автотрассы есть множество своих нюансов и тонкостей, которые необходимо постичь, чтобы двигаться дальше.
Полученный опыт позволил нам перейти к более серьезным объектам, таким как строительство магистрали на московских улицах Элеваторная и Липецкая.
В рамках благоустройства прилегающей территории уложено 9,1 гектаров газонов, проведено озеленение.
Сегодня штат компании насчитывает свыше 12 000 высококвалифицированных сотрудников, но компания продолжает покорять новые вершины и каждый год расширяет диапазон компетенций. Возможно, для достижения самых амбициозных задач нашей команде не хватает именно вас?
Для наших сотрудников мы создали максимально комфортные условия для работы: - понятную открытую мотивацию; - оплату питания в рамках программы Restaurant pass; - освоение новых компетенций; - участие в интересных и амбициозных проектах; - развитую, дружественную корпоративную культуру. Компания стремится предоставить своим сотрудникам самые разнообразные возможности для профессионального роста, обеспечивая: - конкурентный уровень заработной платы; - продуманную систему денежных премий по результатам работы; - разнообразные программы обучения и повышения квалификации. ГК «МСУ-1» ежедневно растет, развивается и расширяет штат сотрудников, нанимая лучших специалистов в своей области. Присоединяйтесь к нашей команде! Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews.
Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв.
Суммарная площадь активных проектов «МСУ-1» превышает 5 млн кв. При этом главный актив, ключевая ценность компании — это люди. В нашу команду входят лучшие мировые специалисты, задающие беспрецедентный для российского рынка уровень качества работ и скорости операционных процессов. Комплексная цифровая трансформация всех процессов компании и формирование собственной экосистемы позволила нам избавиться от большей части устаревших бюрократических формальностей и при этом сделать бизнес прозрачным и устойчивым. Сегодня штат компании насчитывает свыше 12 000 высококвалифицированных сотрудников, но компания продолжает покорять новые вершины и каждый год расширяет диапазон компетенций. Возможно, для достижения самых амбициозных задач нашей команде не хватает именно вас? Для наших сотрудников мы создали максимально комфортные условия для работы: - понятную открытую мотивацию; - оплату питания в рамках программы Restaurant pass; - освоение новых компетенций; - участие в интересных и амбициозных проектах; - развитую, дружественную корпоративную культуру. Компания стремится предоставить своим сотрудникам самые разнообразные возможности для профессионального роста, обеспечивая: - конкурентный уровень заработной платы; - продуманную систему денежных премий по результатам работы; - разнообразные программы обучения и повышения квалификации. ГК «МСУ-1» ежедневно растет, развивается и расширяет штат сотрудников, нанимая лучших специалистов в своей области. Присоединяйтесь к нашей команде! Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews.
«МСУ-1» - 20 лет ударной работы
Для этого нажмите на кнопку «Поделиться» в верхнем правом углу плеера и скопируйте код для вставки. Дополнительное согласование не требуется.
По сути, речь шла о ликвидации низового уровня МСУ — поселенческого. Эксперты неоднократно говорили, что концепция законопроекта меняет систему, дистанцируя граждан от тех, кто на местах представляет власть. В частности, согласно концепции законопроекта, до 2028 г. В первом чтении законопроект оперативно одобрили 25 января 2022 г. Но срок предоставления поправок ко второму чтению «Ведомости» писали, что к нему поступило более 900 поправок несколько раз переносился и завис на дате 22 мая 2022 г.
О том, что законопроект серьезно забуксовал в Госдуме и, вопреки планам, не будет принят в 2022 г. Мы ее не ускоряем. И в весеннюю сессию выносить его на второе чтение не будем». По его словам, комитет отслеживает становление муниципальных образований в новых субъектах: «Кроме того, после принятия закона о публичной власти изменились компетенции у регионов, и часть из них сами решают, оставлять двухуровневую систему МСУ или вводить одноуровневую. Мы с регионами на эту тему плотно общаемся и практику отслеживаем».
Во всем мире турецкие эксперты давно зарекомендовали себя как высококлассные специалисты. Привлеченные в команду МСУ-1 менеджеры имеют подтвержденный опыт работы не только в России, но и за рубежом. Всех их выгодно отличает культура строительства, хорошая организация строительного производства и высокая исполнительская дисциплина», — говорит президент ГК ФСК Владимир Воронин. На должность вице-президента по данному направлению назначен Серхат Кайа.
Это жилые проекты — от элитных домов до целых кварталов по столичной программе реновации, общественные и промышленные здания, многофункциональные центры, дороги, инфраструктурные объекты, сложнейшие гидротехнические сооружения, аэропорты. Компания в полной мере осознает степень социальной ответственности крупного бизнеса, в том числе строительного, призванного улучшать качество жилой среды и качество жизни в целом. Мы воплощаем в жизнь сложные экологические проекты, и уже рекультивировали более 10 полигонов твердых бытовых отходов. Общая площадь территорий, на которых были устранены экологические риски, — свыше 177 га.
«МСУ-1» - 20 лет ударной работы
МСУ-1, АО зарегистрирована по адресу 140005, Московская обл., г. Люберцы, ул. Комсомольская, Д. 15А, Этаж 11, ПОМЕЩ. Новости с тегом "МСУ-1": Вторым участником конкурса на достройку Зенит-Арены оказалось ОАО «МСУ-1». Официальный телеграм-канал «МССУОР № 1» Москомспорта @moskomsport_official. Свежий номер журнала «Вопросы местного самоуправления» №1-2024 выпустило люберецкое издательство. МСУ-1 начало строить терминал аэропорта Барнаул в Алтайском крае. МСУ-1, которое входит в состав Группы компаний ФСК, расширило команду топ-менеджмента. ГК «МСУ-1» — строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика, проектировщика и производителя отдельных видов стройматериалов.
В Москве проходит съезд Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления
На чтение 1 мин Опубликовано 13. В ближайшее время Московский фонд защиты прав дольщиков в качестве нового застройщика планирует подписать с организацией договор", - говорится в сообщении. Отмечается, что "МСУ-1" также выступает в качестве технического заказчика, который проведет обследование и разработает проектно-сметную документацию ЖК.
На должность вице-президента по данному направлению назначен Серхат Кайа. Он имеет обширный опыт работы в реализации сложных и масштабных объектов как в России, так и за рубежом. Ранее он отвечал за реализацию высотных проектов в Москве, в том числе Москва-Сити, а также технологического Музея энергии будущего Казахстан , единственного в мире здания, выполненного в форме сферы диаметром 80 м и высотой 93 м. МСУ-1 — генподрядная организация, управляющая крупными строительными проектами с 1999 года. Компания специализируется на возведении и оснащении «под ключ» жилых комплексов и микрорайонов, социальных и коммерческих объектов, строительстве инженерных коммуникаций, дорог, эстакад, мостов и путепроводов, а также строительство объектов энергетики и рекультивация полигонов ТБО.
Мы воплощаем в жизнь сложные экологические проекты, и уже рекультивировали более 10 полигонов твердых бытовых отходов. Общая площадь территорий, на которых были устранены экологические риски, — свыше 177 га. Мы работаем почти четверть века без убытков. Успех компании в достижении поставленных целей был оценен бизнес-сообществом: по объему открытых банковских гарантий группа входит в топ-3 самых надежных строительных компаний России.
В июле президент России Владимир Путин поручил правительству РФ принять дополнительные меры по завершению в плановые сроки реконструкции этих судоходных шлюзов. Подписывайтесь на новости в социальных сетях. Будем рады вашим комментариям, нам важно знать ваше мнение о событиях города и региона.
АО "МСУ-1"
Свежий номер журнала «Вопросы местного самоуправления» №1-2024 выпустило люберецкое издательство. Поставка двутавра стального С355 для нужд АО "МСУ-1" объект Городецкий гидроузел, шлюзы 15-16, реконструкция. АО "МСУ-1" выбрано подрядной организацией для завершения строительства проблемного жилого комплекса "Остров Эрин" в поселении Краснопахорское новой Москвы, сообщает пресс-служба Москомстройинвеста. Сравнение модели сотрудничества. ГК «МСУ-1» и обычной B2B. Компетентный персонал Дирекции по закупкам и тендерам МСУ-1.
Новости с тегом "МСУ-1":
Главная» Новости» Мсу 1 новости. МСУ-1, АО зарегистрирована по адресу 140005, Московская обл., г. Люберцы, ул. Комсомольская, Д. 15А, Этаж 11, ПОМЕЩ. АО «МСУ-1» занимается возведением и оснащением жилых комплексов и микрорайонов, а также объектов социального, медицинского и образовательного назначения, коммерческой недвижимости. Свежий номер журнала «Вопросы местного самоуправления» №1-2024 выпустило люберецкое издательство. Поставка двутавра стального С355 для нужд АО "МСУ-1" объект Городецкий гидроузел, шлюзы 15-16, реконструкция. купить квартиру в новостройке, цены на официальном сайте. Объекты недвижимости на карте, новости МСУ-1, отзывы покупателей, офис застройщика.