Кодексом чести сотрудника МЧС России (КЧ) называется Приказ МЧС РФ № 136, подписанный 6 марта 2006 г. В этом документе изложены. Кодекс чести сотрудника системы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее – сотрудник системы МЧС России).
🇷🇺Сотрудники МЧС России присягнули на верность Отечеству
Госслужащие МЧС обязаны исполнять должностные обязанности добросовестно, осуществлять деятельность в пределах полномочий, не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности МЧС и др. В служебном поведении госслужащий должен воздерживаться любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений; грубости, проявлений пренебрежительного тона; угроз, оскорбительных выражений и др.
Приказ МЧС России от 6 марта 2006 г. Приказа МЧС России от 18.
Соблюдение госслужащими МЧС положений Кодекса предполагается учитывать при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
В военной службе службе , работе и повседневной жизни сотрудник системы МЧС России должен руководствоваться следующими нравственными принципами и этическими нормами настоящего Кодекса чести: чтить и уважать государственные символы Российской Федерации и символику МЧС России; использовать предоставленные государством полномочия разумно, строго в рамках закона; служить во имя обеспечения безопасности жизни простого гражданина России, каждого конкретного человека нуждающегося в помощи, ради его спокойствия и стабильности; быть требовательным к себе, принципиальным, правдивым, беспристрастным в решениях; не допускать, чтобы на них влияли какие-либо предубеждения, враждебные или дружеские взаимоотношения, национальность и вероисповедание; быть постоянно готовым прийти на помощь, никогда не использовать беспомощность пострадавших в корыстных целях.
Кодекс сотрудника мчс россии - 89 фото
28 марта для переменного состава Уральского института ГПС МЧС России в рамках информирования старшим инспектором отдела воспитательной работы подполковником внутренней службы Ириной Олеговной Пряничниковой было проведено 28.03.2018. МЧС России Кодексом чести сотрудника МЧС России (КЧ) называется Приказ МЧС РФ № 136, подписанный 6 марта 2006 г. В этом документе изложены. Заказать и купить стенд «Кодекс чести сотрудника МЧС» В-МЧС-08 в интернет-магазине СтендЗаказ с доставкой на дом в Москве и по всей России. Основные принципы кодекса чести сотрудника МЧС России. Кодекс этики и служебного поведения МЧС России.
Поведение сотрудника МЧС России в быту презентация
Соблюдение кодекса чести сотрудником МЧС России является неотъемлемой частью его профессиональной деятельности. Это гарантирует высокий уровень работы МЧС России и его сотрудников в целом. Долг чести сотрудника системы МЧС России – быть примером в исполнении Конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации, верным гражданскому и служебному долгу, присяге сотрудника органов внутренних дел, глубоко осознавать свою личную. Как Кодекс определяет долг чести сотрудника МЧС России. Согласно Приказу № 136, работники Федеральной противопожарной службы и спасательных отрядов России при исполнении должностных обязанностей должны помнить о своем долге чести, который. Этикет сотрудника МЧС России является профессиональным этикетом. Его базовой основой выступает «Кодекс чести сотрудника МЧС России», соблюдение которого предполагает сформированность у каждого представителя нашего министерства таких личностных качеств. План конспект кодекс чести сотрудника системы мчс россии. Фото 7. Кодекс чести сотрудника системы МЧС России.
Презентация на тему Поведение сотрудника МЧС России в быту
Целью Кодекса является определение этических норм и правил служебного поведения государственных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности , а также содействие укреплению авторитета государственных служащих, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения государственных служащих. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере государственной службы, уважительного отношения к государственной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных служащих, их самоконтроля. Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственными служащими своих должностных обязанностей. Знание и соблюдение государственными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения. Основные принципы и правила служебного поведения государственных служащих 2. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призван: а принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; б принимать меры по предупреждению коррупции; в не допускать случаев принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призван принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, и своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости. Рекомендательные этические правила служебного поведения государственных служащих 3. В служебном поведении государственному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни , личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени. В служебном поведении государственный служащий воздерживается от: а любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения , политических или религиозных предпочтений; б грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений; в угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение; г курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами. Государственные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Мотивация поступления на службу. Поступление на службу в органы внутренних дел. Мотивы службы в полиции. МЧС России Мурманск. Молодые офицеры МЧС. Войска гражданской обороны МЧС России структура. Структура подразделений войск РФ. Структура сил МЧС России состав. Структурные подразделения МЧС России. Структура подразделений МЧС России.
Структурные подразделения входящие в состав МЧС России. Организационная структура МЧС России схема. Кодекс чести российского кадета. Кодекс чести кадета текст. Вопросы для интервью с пожарным. Интервью с пожарником. Интервью с пожарником 3 класс. Подсистемы МЧС России. В систему МЧС России входят. В систему МЧС России не входят.
Девиз кадетского класса. Знамя МЧС России. Знамена и флаги МЧС России. Боевое Знамя МЧС. Флаг МЧС. Кодекс чести кадета презентация. Кодекс чести курсанта. МЧС России по Сахалинской области. Основные задачи МЧС России. Структура задачи и основные функции МЧС России.
Главная задача МЧС России. Основные цели и задачи МЧС России. Присяга сотрудника МЧС. Церемония принятия присяги. Нормы служебного этикета сотрудников ОВД. Этические нормы сотрудника ОВД. Мой кодекс чести. Придумать кодекс чести. Девиз кадетского 6 класса. Интересные факты о кадетах.
День кадета презентация. Заповеди кадета. Сайт МЧС по Астраханской области. Органы МЧС России. Федеральный орган управления МЧС. Постоянно действующие органы управления РСЧС на федеральном уровне. Преступления против военной службы. Понятие преступлений против военной службы. Общая характеристика преступлений против военной службы. Уголовная ответственность за преступления против военной службы.
Деятельность МЧС. История и деятельность службы МЧС.
Беспристрастное и безотлагательное оказание помощи, не зависимо от пола, возраста, расы или вероисповедания. Соблюдение конфиденциальности и неразглашение информации о пострадавших.
Взаимоуважение и справедливое отношение к коллегам и сотрудникам других служб. Сотрудники МЧС России должны строго придерживаться данного кодекса чести и демонстрировать высокий профессионализм и ответственность в своей работе. Сохранение имущества и окружающей среды Сотрудник МЧС России обязан гарантировать сохранность и сохранение имущества, а также заботиться о окружающей среде. Сохранение имущества Сотрудник МЧС России должен соблюдать все необходимые меры для предотвращения повреждений и уничтожения имущества, находящегося на территории объектов, а также при выполнении служебных обязанностей.
Сотрудник МЧС России обязан проявлять бережное отношение к оборудованию и инструментам, использовать их в соответствии с предназначением, не допускать их утери, повреждения или кражи. Охрана окружающей среды Сотрудник МЧС России должен учитывать воздействие своей деятельности на окружающую среду и предпринимать все необходимые меры для минимизации негативного воздействия. Сотрудник МЧС России должен стремиться к эффективному использованию природных ресурсов, предотвращению загрязнения водных объектов, снижению выбросов вредных веществ, применению энерго- и ресурсосберегающих технологий. Для этого сотрудник МЧС России должен соблюдать все соответствующие нормативные акты, правила и рекомендации по охране окружающей среды, а также принимать активное участие в проведении мероприятий по экологическому просвещению и образованию.
Это позволит сохранить природу и окружающую среду для будущих поколений и обеспечить устойчивое развитие нашей страны. В своей работе они обязаны придерживаться высоких этических и профессиональных стандартов, соблюдать законодательство и правила службы.
Приказ МЧС России от 06.
Высокую репутацию сотрудника системы МЧС России, право на доверие и поддержку граждан Российской Федерации можно заслужить только профессионализмом, порядочностью и добрыми делами.
Кодекс чести сотрудника мчс россии
Государственные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. Государственным служащим рекомендуется быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами. Внешний вид государственного служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю , который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность. Ответственность за нарушение положений Кодекса 4. Нарушение государственным служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующих комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов или аттестационных. Соблюдение государственными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
Шойгу Приложение. Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий I. Целью Кодекса является определение этических норм и правил служебного поведения государственных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных служащих, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения государственных служащих. В служебном поведении государственному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени. В служебном поведении государственный служащий воздерживается от: а любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений; б грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений; в угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение; г курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
Дети Настоящий Сайт не предназначен для детей и не ориентирован на них. Общество преднамеренно не собирает сведения, поступающие от детей. Однако программное обеспечение, используемое для поддержания работы настоящего Сайта, автоматически не отличает посетителей моложе 18 лет от остальных пользователей, поэтому Общество требует, чтобы лица моложе 18 лет получили согласие родителя, опекуна, учителя или библиотекаря на просмотр настоящего Сайта. Если Общество обнаруживает, что ребенок разместил личные сведения на данном Сайте, то принимает разумные меры для удаления таких сведений из файлов компании. Условия пользования, уведомления и новые редакции политики Если Пользователь решает посетить данный Сайт, посещение и любой спор в отношении сохранения конфиденциальности регламентируются настоящими Общими условиями. Общество сохраняет за собой право вносить изменения в настоящую политику без уведомления Пользователей. Если Пользователь продолжает пользоваться Сайтом после внесения изменений в данную политику, это означает, что Пользователь принимает такие изменения. Порядок действий при возникновении технических проблем Что именно надо сообщить о технической проблеме: Укажите тему запроса. Тема должна отражать краткую суть проблемы. Примеры тем: Ошибка при подаче статьи в журнал; Не удается сгенерировать договор; Не могу войти на портал; Какие темы писать не надо: «Ошибка!
Это никак не ускорит обработку заявки, но потребует больше времени для её обработки. Опишите проблему. Чем подробнее описана проблема, тем проще разобраться в ее причинах. Что надо указать: Что вы делали, перед тем как проблема возникла: Выполнил а вход в личный кабинет; Какой вы ожидали результат: Должен был открыться личный кабинет; Какой результат вы получили: Возникла такая-то ошибка, вылезло окошко с текстом и пр. В подписи укажите ФИО, название организации, город, контактный номер телефона для связи. Как часто появляется; Приложите скриншот снимок экрана с ошибкой, если это возможно. Объем отправляемого сообщения, включая все приложения к нему, не должен превышать 15 Мб. В противном случае ваши письма будут отсечены системой; Укажите адрес домена, на котором вы работаете. Как не надо писать обращения, такие обращения рассматриваются в последнюю очередь: «Ничего не работает! Срочно почините!
Когда снова заработает?
Нормативно правовые акты МЧС России. Кодекс чести сотрудника системы МЧС России. Кодекс этики МЧС. Кодекс этики стенд.
Стенд кодекс чести сотрудника МЧС России. Кодекс чести сотрудника МЧС России текст. Кодекс чести офицера МЧС. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел РФ.
Необходимо проявлять внимание к мнению и идеям коллег, уметь слушать, задавать вопросы и высказывать свои мысли в конструктивной форме. Сотрудничество и помощь Сотрудник МЧС России должен стремиться к сотрудничеству и помощи коллегам и подчиненным.
Необходимо быть готовым оказать помощь в решении рабочих вопросов и поддержать коллег в трудных моментах. Сотрудничество и взаимопомощь способствуют укреплению командного духа, повышению профессионального уровня и достижению общих целей. Подходить ко взаимодействию с пониманием и толерантностью Уважать мнение коллег и подчиненных Быть открытым для обратной связи и конструктивной критики Помогать коллегам в профессиональном развитии Уважение к руководству и законности Сотрудники МЧС России должны проявлять уважение к своему руководству, а также к законности и правилам, установленным для их деятельности. Уважение к руководству Уважение к руководству включает в себя: Соблюдение указаний и распоряжений руководителей. Выполнение поручений, данных руководством. Поддержание дисциплины и порядка на рабочем месте.
Обращение с уважением и тактичностью к своему начальству. Несение ответственности за свои действия в соответствии с законодательством. Уважение прав и свобод граждан, защищаемых законом. Активное участие в реализации мер по предотвращению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в соответствии с законодательством.
О непростой профессии и трудовых буднях пожарных – в интервью с сотрудником МЧС
Кодекс чести сотрудника МЧС России является основной нормативно-правовой документацией, регулирующей поведение и основные принципы работы сотрудников МЧС. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные служащие независимо от замещаемой ими должности. Роль кодекса чести в деятельности сотрудника МЧС России. Кодекс чести подчеркивает важность проявления сотрудниками МЧС России принципов справедливости, доброты и уважения к гражданам и коллегам. систематизированный единый нормативный правовой акт, формирующий моральные принципы и регулирующий правила поведения сотрудника системы МЧС России. КОДЕКС ЧЕСТИ сотрудника системы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (Приказ МЧС России от 06 марта 2006 года № 136) Кодекс чести сотрудника системы.
Кодекс чести мчс
Присяга МЧС текст. Памятник погибшим сотрудникам МЧС. Сотрудник МЧС Барнаул. Погибшие сотрудники МЧС России. День памяти сотрудников МЧС России погибших. Кодекс калетсуой части.
Кодекс чести кадета. Клятва кадета. С днем кадета картинки поздравления. Кадеты презентация. Стихи про кадетов.
Памятки МЧС. Памятки МЧС для населения. Кодекс этики и служебного поведения ОВД. Кодекс этики и служебного поведения сотрудников ОВД. Кодексы профессиональной этики.
Этика сотрудников органов внутренних дел. Кадетский устав кодекс. Приказ МЧС. Приказы МЧС России. Приказы пожарной охраны.
Приказы МЧС для пожарных основные. Кодекс чести офицера Российской империи 1904. Кодекс чести офицера Российской империи. Кодекс офицера Российской империи. Кодекс чести российского офицера 1804.
Кодекс профессиональной этики сотрудника ОВД. Офицеры МЧС России. Офицер МЧС. Кодекс вести российского офицера. МЧС отдают честь.
Кодекс чести МЧС России приказ. МЧС России федеральный орган управления. МЧС РФ федеральный орган управления в области защиты. Основные цели МЧС России. Профессия пожарный.
Важность профессии пожарного. Профессия пожарный описание. Значимость пожарных. Укрепление воинской дисциплины. Мероприятия по укреплению служебной дисциплины.
Укрепление воинской дисциплины и правопорядка. Поддержание воинской дисциплины. Система подготовки кадров. Система МЧС России. Структура МЧС.
Кадровая политика МЧС. Кодекс чести стенд. Клятва сотрудника МЧС России. Мотивация службы в органах внутренних дел. Мотивация поступления на службу.
Поступление на службу в органы внутренних дел.
Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призван принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, и своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости. Рекомендательные этические правила служебного поведения государственных служащих 3. В служебном поведении государственному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени. В служебном поведении государственный служащий воздерживается от: а любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений; б грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений; в угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение; г курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами. Государственные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. Внешний вид государственного служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность. Ответственность за нарушение положений Кодекса 4.
Нарушение государственным служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующих комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов или аттестационных. Соблюдение государственными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий. N 354 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" По заключению Минюста РФ от 9 августа 2011 г. Он содержит свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми работникам надлежит руководствоваться независимо от замещаемой должности. При поступлении на службу гражданин знакомится с положениями кодекса и соблюдает их в процессе своей деятельности.
Государственный служащий призван принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации может ожидать от государственного служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса. Целью Кодекса является определение этических норм и правил служебного поведения государственных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности , а также содействие укреплению авторитета государственных служащих, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения государственных служащих.
Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере государственной службы, уважительного отношения к государственной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных служащих, их самоконтроля. Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственными служащими своих должностных обязанностей. Знание и соблюдение государственными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения. Основные принципы и правила служебного поведения государственных служащих 2. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призван: а принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; б принимать меры по предупреждению коррупции; в не допускать случаев принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призван принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, и своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости. Рекомендательные этические правила служебного поведения государственных служащих 3.
В служебном поведении государственному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени. В служебном поведении государственный служащий воздерживается от: а любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений; б грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений; в угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение; г курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами. Государственные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Долг чести сотрудника системы МЧС России — быть примером в исполнении Конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации, верным гражданскому и служебному долгу, военной присяге для военнослужащих , присяге сотрудника органов внутренних дел для сотрудников Государственной противопожарной службы , глубоко осознавать свою личную ответственность за добросовестное исполнение функциональных обязанностей в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах. Долг чести руководящих кадров МЧС России — умело сочетать требовательность и ответственность за создание здорового морально-психологического климата в подчиненном подразделении, формировать нравственную культуру сотрудников МЧС России, заботится о подчиненных, обеспечивать их социально-правовую защищенность, окружать вниманием ветеранов, а также семьи сотрудников, погибших при исполнении служебного долга.
Кодекс чести сотрудника системы мчс россии конспект мчс
«Вынужден обратиться к Вам по просьбе сотрудников Главного управления МЧС России по Иркутской области, которые не могут терпеть беззаконие, самоуправство и произвол, который происходит в ГУ МЧС России по Иркутской области». Роль кодекса чести в деятельности сотрудника МЧС России. Кодекс чести подчеркивает важность проявления сотрудниками МЧС России принципов справедливости, доброты и уважения к гражданам и коллегам. 2. Кодекс чести сотрудника системы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны.