Академия ПСБ стремится стать надежным партнером в обучении и кадровом развитии оборонно-промышленного комплекса для обеспечения кадрового суверенитета нашей страны. «Предприятия оборонно-промышленного комплекса предоставят гражданам, ищущим работу, возможность пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование для дальнейшего трудоустройства», — говорится в Telegram.
Кадры для ОПК.
| Завершилась пилотная программа развития Федерального кадрового резерва ОПК | 15 апреля 2024 г., в зале Славы «Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.» города Москвы состоялась стартовая конференция программы подготовки пятого набора федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного. |
| Благодарность Федерального кадрового центра ОПК | 15 тысяч высококлассных специалистов планируется подготовить по заказу предприятий оборонного и военно-промышленного комплекса в рамках программы «Новые кадры для ОПК». |
| Трудоустройство студентов в организации оборонно-промышленного комплекса | Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса теперь будут готовить по специальной госпрограмме. |
О трудоустройстве выпускников в организации ОПК
Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
Среди специальностей, по которым уже идет обучение, — станочники, специалисты по аналоговой электронике, наладчики станков и манипуляторов с программным управлением, слесари механосборочных работ, стропальщики, кочегары технологических печей, электромонтажники и др. Напоминаем, принять участие в программе переобучения могут работники предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждане, которые при обращении в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы заключили ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, при условии, если они не являлись участниками Программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования реализуемой в рамках нацпроекта «Демография».
За разъяснениями по вопросу прохождения обучения можно обратиться в органы службы занятости по месту жительства.
Предполагается, что информация с новой платформы будет общедоступна, и любой абитуриент, подходящий под критерии заказчика, сможет подать электронную заявку через портал госуслуг одновременно с заявлением о приеме. Но пока рано говорить обо всех тонкостях зачисления: правительству предстоит доработать порядок приема в вузы. Правительство РФ в феврале 2024 года утвердило квоты приема на целевое обучение по специальностям высшего образования всех уровней: бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры, ординатуры и программам ассистентуры-стажировки. Доля мест в приказе означает процент от количества бюджетных мест на целевую квоту.
С докладом о текущих задачах и подходах к кадровому обеспечению также выступила Ткаченко Елена Анатольевна — профессор кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами СПБГЭУ.
По итогам научно-методической конференции планируется сформировать рекомендации по развитию системы образования в области инженерной экономики и направить их на рассмотрение в Минобрнауки России и Национальный совет при Президенте РФ по профквалификациям.
Подождите, заявка отправляется
- Кадры в ОПК. Проекты и решения
- Предприятиям ОПК компенсируют затраты на профобучение работников
- Персональный сайт
- Кадры для ОПК.
- ОПК: кадровый дефицит сменился квалификационным
Кадры для оборонно-промышленного комплекса
| Федеральный кадровый центр | Федеральный кадровый центр ОПК (ФКЦ ОПК) позиционируется как системный инструмент межведомственного взаимодействия в вопросах мониторинга и прогнозирования кадровой потребности в ОПК. |
| Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса предлагает работу и обучение | Ключевой целью программы развития ФКР стало укрепление кадрового резерва для оборонно-промышленного комплекса России. |
| Регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса | Новости СФУ | – На площадке «Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.» прошла Стартовая конференция Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. |
| Представитель Технодинамики вошел в состав Федерального кадрового резерва ОПК | В государственной программе Российской Федерации "Развитие оборонно-промышленного комплекса" отражены вопросы развития кадрового потенциала ОПК с учетом необходимости создания взаимосвязанной системы. |
V набор федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса
Новости за 2009 год Трудоустройство на предприятия оборонно-промышленного комплекса На портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса ОПК создан информационный сервис, который позволяет студентам, изъявившим желание трудоустроиться в организации ОПК, размещать свои резюме с указанием места работы субъект Российской Федерации, отрасль или конкретная организация. Резюме заполняется на сайте в разделе «Трудоустройство».
Зарегистрировать личный кабинет на портале могут студенты любого курса, всех уровней образования, обучающихся на инженерно-технических и ИТ-направлениях. Студент может создать резюме один раз, а в будущем — дополнять его новыми сведениями об успехах в учёбе, участии в научных, профориентационных, стипендиальных и иных программах, вносить информацию о практиках, пройденных во время образовательного процесса.
Специализируется на разработке, производстве и послепродажном обслуживании систем и агрегатов воздушных судов, производит детали и агрегаты для таких отраслей промышленности как нефтяная, газовая, автомобилестроение, транспорт, энергетика. Холдинг разрабатывает и производит все виды систем для десантирования военной техники, личного состава, грузов, современные технические средства обучения летного и инженерно-технического персонала, создает учебно-тренировочные центры различных направлений подготовки. Под управлением холдинга находятся ведущие предприятия в области разработки и производства боеприпасов, взрывчатых веществ и порохов. Холдинг входит в состав Госкорпорации Ростех. Госкорпорация Ростех - одна из крупнейших промышленных компаний России. Объединяет более 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Ключевые направления деятельности - авиастроение, радиоэлектроника, медицинские технологии, инновационные материалы и др.
Кадровая обеспеченность предприятий оборонно-промышленного комплекса — сфера, традиционно нуждающаяся в госрегулировании. В 2021 году утвержден план подготовки кадров для ОПК на 2021—2030 годы, за этот период будет подготовлено более 6 тыс. Выделение целевых квот в вузах, финансирование обучения и трудоустройства выпускников должны обеспечить Минобрнауки, Минпросвещения, Минпромторг, «Росатом» и «Роскосмос». Программы целевого обучения с дальнейшим трудоустройством в партнерстве с ведущими российскими вузами и колледжами реализует и «Ростех». На что опираются кадровые проекты Заметный вклад в повышение привлекательности отрасли для новых кадров вносит опорный банк ОПК ПСБ, обслуживающий не только оборонные предприятия, но и десятки тысяч их сотрудников. Главные финансовые программы ПСБ для развития кадрового потенциала оборонного сектора связаны со строительством доступного жилья для сотрудников оборонной промышленности, а также с особыми условиями кредитования для людей, занятых в «оборонке». Программа ПСБ позволяет обеспечивать сотрудников ОПК жильем на льготных условиях — благодаря взаимодействию банка, предприятия-работодателя и застройщика себестоимость строительства жилья существенно снижается, что позволяет сотрудникам предприятия приобрести квартиры по ценам значительно ниже рыночных. Это эффективный механизм для удержания сотрудников и привлечения новых ценных кадров. Доступное жилье — сильный аргумент для мотивации любого молодого специалиста и показатель социально ответственного работодателя, ценящего своих сотрудников.
На сегодняшний день в портфеле ПСБ более 30 таких проектов в разных городах.
Представители ОСК вошли в четвертый набор Федерального кадрового резерва руководящего состава ОПК
Представитель холдинга "Технодинамика" включен в федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. 19 октября состоялась конференция «Экономика оборонно-промышленного комплекса», организованная Министерством промышленности и торговли в рамках программы подготовки четвертого набора федерального кадрового резерва руководящего состава. Сейчас в регионе насчитывается 58 предприятий оборонно-промышленного комплекса. В правительстве подписано постановление, от лица премьер-министра Михаила Мишустина, о содействии в трудоустройстве граждан изъявивших желание работать на предприятиях Оборонно-Промышленного Комплекса страны. В государственной программе Российской Федерации "Развитие оборонно-промышленного комплекса" отражены вопросы развития кадрового потенциала ОПК с учетом необходимости создания взаимосвязанной системы. Продолжается реализация Программы бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
Отзывы о компании
- В Рязани обсудили вопросы обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса
- Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса
- Трудоустройство на предприятия оборонно-промышленного комплекса
- ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РАБОТАЙ В РОССИИ!» — КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
- Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса
- Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса
Кадры для оборонно-промышленного комплекса
Одним из спикеров с представлением эффективных механизмов обеспечения кадровой потребности предприятий ОПК через "единое окно" ЦОПП выступила Ирина Петрова, руководитель ЦОПП Республики Марий Эл. Кадровый национальный конгресс состоится в столице 13 июля, на нем обсудят развитие кадрового капитала предприятий оборонно-промышленного комплекса. Выражаем Вам благодарность за участие и активную роль на конференции «Экономика ОПК», прошедшей 19 октября 2023 года в рамках реализации комплексной программы развития федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного. Федеральный центр мониторинга подготовки квалифицированных кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса (Федеральный кадровый центр ОПК) cоздан в соответствии с распоряжением Правительства.
Генеральный прокурор предложил меры по ликвидации "кадрового голода" в ОПК
| "Желающих работать в оборонной промышленности, обучат бесплатно" - объявил М.Мишустин | НИИ «Федеральный кадровый центр ОПК» по адресу Москва, Садовая-Кудринская улица, 11, стр. 1, метро Баррикадная, +7 499 254 33 39. |
| Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса - Калининградский колледж управления | «Предприятия оборонно-промышленного комплекса предоставят гражданам, ищущим работу, возможность пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование для дальнейшего трудоустройства», — говорится в Telegram. |
Федеральный кадровый центр ОПК
Обучение проводится в межотраслевом центре дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК ФГУП «ВНИИ «Центр» по адресу: ул. Садовая-Кудринская, д.11, стр.1. один из главных вопросов, который обсуждают на отраслевом конгрессе в Москве. В настоящее время на сервисе ФКЦ ОПК зарегистрировано 1040 организаций ОПК.
Подождите, заявка отправляется
- Федеральный кадровый центр ОПК
- Генеральный прокурор предложил меры по ликвидации "кадрового голода" в ОПК
- Один договор на один вуз: что поменяется в приеме на целевое обучение с 1 мая 2024 года
- Проекты Ростеха вошли в число лучших HR-практик в оборонно-промышленном комплексе
- О трудоустройстве выпускников в организации ОПК