сколько же он зарабатывает? — Сколько зарабатывает логист? — Все зависит от того, сколько заказов есть. Можно заработать как двадцать тысяч, так и пятьдесят, и сто, и больше.
в логистике на позиции специалиста можно 80 тыс зарабатывать?
Откуда ты о ней узнала? Я понимала, что долго так работать в магазине я не смогу, поэтому начала искать работу. Устроилась в компанию по грузоперевозкам. Меня взяли менеджером по грузоперевозкам. Там был испытательный срок — 3 месяца. За это время я должна была научиться абсолютно всему, что касается этой сферы, начиная с профессиональной лексики, заканчивая названиями заводов и труб, которые они производят. Тебе кто-то показывал, что такое «тент»1, «реф»2? Я часто слышу во время телефонных разговоров эти слова. Интересно, что спустя столько лет я до сих пор иногда пользуюсь этой тетрадкой, зная, что не «коники» уже, может, так и не называются.
Но мы, люди старой закалки, продолжаем их так «обзывать» смеется. Что касается заказов, я искала их через специальную платформу, после подбирала для груза машины через, грубо говоря, телефонную книгу. В общем, в процессе работы научилась всему.
Возможны квартальные премии за выполнение плановых показателей KPI.
В некоторых компаниях введена оплата за смену. В какой-то части это складывается и из фонда оплаты труда логистического персонала. Но все же труд логиста на кадровом рынке не самый высокооплачиваемый, — говорит Дмитрий Жирнов. Основной показатель — это сроки поставки».
По его словам, как и в любой другой отрасли, на уровень дохода влияют квалификация и занимаемая должность. В регионах зарплаты ниже, но незначительно. О том, сколько зарабатывали мерчандайзеры в торговле в 2019 году, читайте здесь. В 2019 году средняя предлагаемая зарплата в ретейле для специалистов из сферы логистики в России составила 42 500 рублей, в Москве — 47 500 рублей, приводит статистику Ирина Жильникова.
Максимальный доход, указанный в вакансиях от столичных компаний, достигал 200-250 тыс. Понятное дело, подобное денежное предложение ориентировано на руководителей департамента логистики. Найти таких оказывается непросто, хотя уровень конкуренции среди соискателей довольно высокий. Так, в декабре 2019 года на одно предложение о работе в профобласти логистики без учета отрасли компании в России приходилось 4,3 резюме, в Москве — 6,6 резюме, в Петербурге — 7,2 резюме.
Нормой на рынке труда считается показатель, равный 5 резюме на одну вакансию. Именно поэтому, по словам Максима Юшина, есть компании, которые готовы брать кандидатов и без опыта работы, но, например, с профильным образованием, а потом обучать и выращивать экспертов.
Так, среди минимальных требований, которые предъявляются к соискателю на должность логиста, называют: Наличие полного законченного высшего образования; Владение компьютером на высоком уровне, а также соответствующими программными продуктами; Знание специализированных программ ,по типу 1 С; Знание основ по документообороту и делопроизводства; Отличные знания в области юриспруденции, которые связаны с управлением и распределением транспорта; Наличие опыта работы в должности логиста; Отличные знания иностранным языком, к примеру, английским, особенно, если логист собирается работать в международной компании; Отличные знания и умения использовать системы контроля на складах или складских подразделениях. Таким образом, логист является тем человеком, который должен умело использовать собственные знания, чтобы приводит работу логистической компании к высоким показателям труда. В противном случае, если логист не обладает должными знаниями в сфере логистики, то рассчитывать на высокие оклады ему не приходится. Кроме того, мало компаний, которые бурет на работу специалистов, у которых нет соответствующего опыта работы в данном направлении. Сколько должны зарабатывать вышеперечисленные специалисты?
Однако существует перспектива быстрого карьерного роста. Невысокий оклад не должен смущать соискателей на должность, так как в большинстве компаний действует система поощрений, позволяющая увеличивать ежемесячные доходы до 40 000 — 80 000 рублей. На больших предприятиях трудятся отделы логистов. Естественно, оклады их руководителей находятся на более высоком уровне.
В среднем платят 80 000 — 100 000 рублей в месяц. Если выполнять плановые показатели, к ставке прибавятся вознаграждения, поднимающие доход до 150 000 — 200 000 рублей. Уровень доходов логистов в разных городах Требования, предъявляемые к логистам Молодые люди, планирующие строить карьеру в логистике, должны знать перечень требований, предъявляемых к специалистам. Для устройства на работу обязательны: Наличие высшего образования в рамках специальности.
Знание компьютера и необходимых для работы программ, в частности 1С. Владение основами документооборота. Просвещённость в области транспортного законодательства.
Сколько зарабатывает логист?
Если вы получили образование по специальности логиста, то строить карьерную лестницу можно с диспетчера или помощника логиста. Вы узнаете, сколько в среднем зарабатывают специалисты в этой области, из чего складывается зарплата логиста и от каких факторов она зависит. Чтобы стать профессионалом высокого уровня в области логистики, необходимо получить высшее образование. Какие задачи решает логист? сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании. Сколько получают логисты в разных регионах РФ. Минимум зарабатывают 20 000 рублей.
Комментарии
- Будни логиста | Пикабу
- Что делает логист в России?
- Где можно получить профессию логиста?
- Логист – востребованная профессия?
- Количество вакансий профессии логист в других городах страны
- Зарплата Логиста в России за 2024 год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру
Обзор заработных плат в отрасли «Логистика / Склад / ВЭД» за 2024 год
Персональные данные, собранные при регистрации или в любое другое время преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в данной Политике конфиденциальности. Рамки Политики конфиденциальности Настоящая Политика конфиденциальности далее — «Политика» применяется к информации, полученной через данный сайт, иные сайты, виджеты и другие используемые интерактивные средства, на которых есть ссылка на данную Политику далее — «Сайт» от пользователей Сайта далее — «Пользователи». Нижеследующие правила описывают, как Университет «Синергия» обращается с любой информацией, относящейся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных далее — «Персональные данные» , для целей оказания услуг с использованием Сайта. Пользователи включают в себя всех физических лиц, которые подключаются к Сайту и используют Сайт. Пользователи прямо соглашаются на обработку своих Персональных данных, как это описано в настоящей Политике. Обработка означает любое действие операцию или совокупность действий операций , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с Персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , блокирование, удаление, уничтожение Персональных данных.
Настоящая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.
К примеру, если вас приняли в штат гипермаркета Леруа Мерлен, у вас будет стабильная заработная плата, примерно одинаковая, как в Москве, так и в Санкт-Петербурге или Челябинске. На примере Леруа Мерлен можно увидеть, что на размер средней зарплаты влияет и специализация логиста: среднестатистический логист получает 23 714 рублей в месяц; начальник логистического отдела — 31 700 рублей; менеджер по логистике — 48 333 рублей. Это чистый оклад без дополнительных выплат и надбавок. Так как спектр обязанностей и вид деятельности могут быть самыми разными, доходы логистов колеблются в широком диапазоне. Средний показатель по стране — 44 000 рублей. Сколько получают логисты в разных регионах РФ Минимум зарабатывают 20 000 рублей. О максимуме говорить сложно, так как в большинстве компаний, где хорошо платят, оклады остаются коммерческой тайной. Известно, что многие логисты России получают 100 000 рублей в месяц. Это не предел.
К примеру, в Москве и в Санкт-Петербурге есть открытые вакансии с окладом в 150 000 рублей. Конечно, столичные показатели выше средних по стране.
Здесь научат разработке маршрута перевозок, выбору перевозчика, организации различных типов перевозок. Объем курса — 72 часа, блоки из видео доступны в любое время. В Институте профессионального образования есть курсы повышения квалификации по направлению «Складская логистика». Длительность — 72 часа.
Учебный центр координационного совета по логистике занимается профессиональной переподготовкой специалистов и повышением квалификации. Все обучение проходит дистанционно. Объемы курсов зависят от выбранного направления подготовки. Востребованность Спрос на логистов не падает последние 10 лет. Университеты открывают дополнительные специальности и увеличивают количество мест, а Фанк Верде, декан факультета логистики университета при Правительстве РФ, говорит, что 100 процентов выпускников по данной специальности в кратчайшие сроки находят работу. Фото: pixabay.
Многим подходит трудоустройство в компании, где услуги логиста являются временными. Обычно он занимается составлением цепочки передвижения товаров с площадки на площадку или с одного рабочего здания в другое. Другая возможность — работа в логистической фирме, берущей на себя заказы заводов, производств, сетей магазинов. Есть специалисты, которые останавливаются на сотрудничестве с автомобильными компаниями. Последним нужно перевозить различные детали: в составлении схемы пути, контроле пропускных процессов и может помочь логист. Не стоит забывать о грузовых терминалах таких важных для функционирования всего общества железнодорожных или морских вокзалов, аэропортов.
Лучший способ стать логистом в максимально сжатые сроки — пройти дистанционные онлайн-курсы профессиональной подготовки конкретно по этой профессии. Продолжительность такого обучения может заняться от 2-х месяцев до полугода. Онлайн школ очень много, поэтому каждый может выбрать ту, которая отвечает его критериям. Где найти работу В специалистах по логистике нуждаются компании в самых различных сферах деятельности: Строительные.
HeadHunter: количество вакансий в логистике выросло в полтора раза за год
Кто такой логист. О том, сколько зарабатывали мерчандайзеры в торговле в 2019 году, читайте здесь. Сколько логист РЕАЛЬНО может зарабатывать чистыми? Сколько получают логисты в Москве и других регионах РФ. В этом видео ты узнаешь о том, сколько реально можно зарабатывать, работая логистом в России.
Сколько зарабатывают логисты в России за месяц
На третьем месте средняя зарплата в 97 400, столько зарабатывает логист в Вологде. Сколько может зарабатывать логист? Уровень зарплаты зависит от специфики деятельности, уровня образования, навыков, опыта, геолокации бизнеса, места проживания. В среднем логист в России получает 35000 до 100 000 рублей. На высокий заработок могут претендовать менеджеры по складской логистике с опытом работы от 2-х лет и навыками использования ERP-систем автоматизации учета складских операций.
Сколько в России зарабатывает Логист в 2024 году
Освоиться в профессии можно за 1,5-2 года. Те, кто претендует на позицию специалиста, должны иметь опыт в логистике от года. Хотя многие работодатели готовы закрыть на это глаза, особенно если у кандидата есть успешные кейсы по сокращению издержек, если он умеет наращивать пул контрагентов и развивать базу клиентов. В отсутствии опыта преимуществом также становится профильное образование.
Где учиться на логиста? Если вы решили кардинально сменить сферу деятельности вскоре после вуза, но у вас «неподходящее» гуманитарное образование, то можно устроиться на позицию джуниора и осваивать профессию опытным путем. Для более высокого старта — получить второе высшее или диплом магистранта в вузе.
За неделю встреч с руководящим составом динамика стала еще лучше. Мы убрали сопротивление на среднем уровне. А теория менеджмента всегда говорит, что самое сильное сопротивление не на уровне исполнителя, а на уровне мидл-менеджмента, который привык работать в тех условиях, которые есть, без особых изменений, в собственном ритме. Убрали сопротивление — и движение ускорилось, появилось доверие. Решение 4. Провести двухдневную встречу с руководителями фронт-подразделений Зарядив энергией команду топов, мы должны были донести этот разряд до руководителей низового звена, руководителей пунктов работы с клиентами, участков обработки и логистики. Мы собрали всех руководителей в одном зале и провели большую двухдневную фасилитационную сессию. Для подготовки мне пришлось серьезно поработать с заказчиком, потому что люди хотят видеть первое лицо, люди хотят, чтобы руководитель говорил с ними.
Это очень ресурсозатратно, небыстро и требует серьезной концентрации. Поэтому директора часто избегают этого. Недостаточно просто прийти и выступить, надо вкладываться в людей "по полной". Сперва мы собрали по сотрудникам вопросы о волнующих их проблемах. Низкая зарплата, недостаток расходных материалов и прочие подобные вещи. Мы проработали эти вопросы с топ-командой и составили понятные ответы с описанием того, как именно мы будем решать проблемы. Не просто гладкое увиливание, а честный ответ с описанием дальнейшей работы. Первый день встречи прошел достаточно тяжело, заказчику пришлось почти все время провести на сцене, разговаривая с людьми, отвечая на вопросы face-to-face, выслушивать критику, держать удар и договариваться.
Ключевым моментом стала презентация финансовой составляющей тех целей, которые стояли перед компанией. Заказчик рассказал о прогнозах, о реальной ситуации. Обычно этим не делятся, зачемперсоналу знать общую прибыль и расходы. Но именно беседа, которую перед этим провел заказчик, сняла с менеджеров среднего звена ощущение краха от тревожных цифр. Они поняли, что руководитель бьется за компанию и готов решать наболевшее. После он озвучил примерно следующее: «Посмотрите, что мы можем сделать, какие продукты мы можем продавать, как это влияет на финансы». Здесь нам помог наш dashboard. Мы четко смогли показать на примере одного подразделения, как это повлияет на компанию.
Так сотрудники поняли, что от них требуется, и как они реально могут повлиять на свое положение. Это был посыл: руководство не обманывает, оно открывает карты, мы «все в одной лодке». Если нарастим продажи — значит появятся деньги на решение производственных проблем. Доверие на манипуляции не построишь — люди не верят «сладким» речам, а из-под палки, на давлении получается крайне недолговременный рывок. Тактика маленьких побед работает: не надо увеличивать продажи в сорок раз "к завтра" — покажи рост из нескольких процентов. Мы их перевыполнили. Что можно сделать было лучше и быстрее? До этого я писал о том, что и как мы сделали.
Дальше позволю себе небольшую работу над собственными ошибками — как можно было бы прийти к тем же целям ещё оперативнее или выйти на более впечатляющие показатели. Все эти методы реальны и действенны, но в нашем случае мы не смогли их использовать. Изменить мотивацию фронт-персоналу По определенным причинам компания не могла менять систему мотивации. Но если бы руководителю удалось согласовать изменение мотивации на уровне собственников и совета директоров, все процессы могли бы пройти быстрее. Если бы мы могли обеспечить связку «KPI—мотивация на цели», это бы нам очень сильно помогло. Упростить систему управления Если бы нам удалось в течение полугода изменить систему управления в компании, сделать ее более плоской, это тоже увеличило бы скорость обработки задач, управляемость всей структуры и повлияло бы на работу компании в целом. Внедрять бережливое производство и вовлекать сотрудников в цели компании Внедрение изменений в оргкультуру в направлении бережливого производства, увеличение делегирования решений на руководителей низовых подразделений значительно улучшило бы ситуацию в компании с использованием ресурсов. Почему мы этого не сделали тогда?
Кирилл подчеркивает, что логист должен постоянно находиться в поиске - новых контактов, новых перевозчиков, сравнивать цены, разбираться в растаможке. Пригодятся и дополнительные знания, к примеру, бухгалтерии и внешнеэкономической деятельности. По словам Кирилла, иногда все идет по накатанной - работа с надежными перевозчиками, спокойная ситуация на границах, но хаос случается чаще. Но логистика - одна из самых прибыльных сфер на сегодняшний день, поэтому дело того стоит. Ее доход - тысячи долларов в месяц», - отмечает Кирилл.
В моем подчинении было некоторое количество автомобилей от 15 до 30 , на каждую из которых формировался план прибыльности. От выполнения этого плана и зависело мое вознаграждение. Этот бизнес отличает сильная сезонность-летом я могу получить в 2-2,5 раза больше, чем средняя зарплата по региону. С ноября по февраль работы становилось мало, соответственно зп проседала. Особенно сильно мне нравилось, что у меня практически не было общения и взаимодействия с клиентами, моей задачей было обеспечение прибытия транспорта, контроль сроков доставки, полноты и правильности заполнения товарно-сопроводительной документации, выбор наиболее выгодных АЗС. Также я выступал связующим звеном между водителем и всеми службами-механиками, отделом безопасности дорожного движения, службой безопасности, отделом кадров и т. Мой день выглядел примерно так: Утром я проверял прибытие машин на погрузки и выгрузки, при необходимости давал пинка водителям. Исходя из информации о том, какая машина освобождается в течение дня, я забирал заявки у отдела взаимодействия с клиентами. При выборе рейса я опирался на следующие критерии: 1. Расстояние от выгрузки до следующей погрузки — холостой пробег должен быть минимален. Дата выгрузки-в среднем, если водитель работает согласно законодательству, в день он проезжает примерно 400-500 км; если нет, то около 800 км. Исходя из этого нужно примерно планировать время прибытия на выгрузку.