Также можно направить нам свое резюме на рассмотрение в отраслевую базу кандидатов через Единый карьерный портал. Главная Новости Машиностроительные предприятия Росатома провели «Неделю без турникетов». Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством.
Самозанятые зареченцы получили оборудование для развития социального бизнеса
- Write message @rosatomcareer | VK
- Другие материалы рубрики
- Наши проекты
- Поиск по сайту
- Свежие новости
Карьера в госкорпорации «Росатом»
Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Новости Росатома. Добро пожаловать на канал Росатом (23605003) на RUTUBE. Опыт ГК «Росатом» в неэнергетических проектах. Карьера. Корпорация – площадка для развития потенциала высококлассных специалистов. Карьера в росатоме.
Карьерный портал росатома
Данная работа оценена рынком, и наш рейтинг это подтвердил» — отметил генеральный директор «РДВ-медиа» Александр Ветерков. Прозрачная отраслевая система управления карьерой и кадровым резервом, программы признания и нематериальной мотивации как для сотрудников, так и для их детей и талантливой молодежи, собственная корпоративная академия — только часть преимуществ работы у нас. Возможность работать над решением глобальных, важных не только для атомной отрасли, но и для страны задач, развитие и укрепление позиций корпорации в мире даже в ситуации экономической и политической нестабильности делает Росатом по-настоящему привлекательным работодателем». Ознакомиться с полным рейтингом «Индекс лидерства. Лучшие компании для работы и карьеры» можно на сайте.
Работа у нас означает решение интересных производственных задач с использованием самых передовых информационных разработок и технологий. Среди неизменных наших приоритетов - создание условий для реализации творческого потенциала сотрудников. Надеемся, что вы станете частью нашей большой сплоченной команды, стремящейся всегда быть на шаг впереди! Работа в компаниях Дивизиона В настоящее время общая численность персонала Инжинирингового дивизиона превышает 30 тысяч человек. Компания постоянно инвестирует средства в развитие и повышение профессионального уровня сотрудников, а также в расширение социальных гарантий для сотрудников: ДМС, материальная помощь, жилищная программа, программа негосударственного пенсионного обеспечения работников, санаторно-курортное лечение, фитнес. Работа в Инжиниринговом дивизионе — это причастность к уникальным национальным и международным проектам государственного значения, гордость за свою страну и работодателя, возможность прикоснуться к будущему здесь и сейчас, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Работа на престиж своей страны Вклад в развитие России и ее престижа на международной арене.
Из них четыре относятся к области цифровых и информационных технологий, информационной безопасности и искусственного интеллекта, два — к области высокотехнологичной медицины, по одному — к станкостроению, технологиям "умного дома", робототехнике, водородной энергетике. Еще один проект предполагает использовать современные решения в сфере ядерных технологий для повышения безопасности и качества продукции металлургических производств. МИФИ добавляет, что всем отобранным командам станет доступна образовательная программа по технологическому предпринимательству, которая разработана совместно с Росатомом. У каждой будет трекер, который поможет в проработке продукта.
Несмотря на трудности из-за особенности бизнеса группы компаний, мы смогли в кратчайшие сроки разработать и внедрить систему, а теперь с нетерпением ждем первых результатов», — сказал Андрей Крылов , СEO и основатель Skillaz. Госкорпорация набирает молодых специалистов и профессионалов из самых разных областей: от ядерной энергетики и машиностроения до аддитивных технологий, суперкомпьютеров и единственного в мире атомного ледокольного флота. Автоматизированная платформа для массового найма Skillaz была создана в 2014 г. Видео » и др.
Севастопольский государственный университет
В «Росатоме инфраструктурные решения» активно развивается система карьерного планирования, которая поможет каждому сотруднику с выбором направления своего развития. «Госкорпорация «Росатом» начала учитывать Паспорта компетенций студентов НИЯУ МИФИ, и это, безусловно, значимая веха в истории развития проекта «Центры компетенций, – отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. Карьера в цифровом Росатоме.
Выбирайте востребованные специальности в учебных заведениях-партнерах «РЭНЕРА»:
- Четыре часа под водой: Александр Горбунов отработал типовые операции с манипулятором «ERA»
- Карьера в Росатоме
- День карьеры Росатома: Старт! | СарФТИ НИЯУ МИФИ
- Работа в компаниях Дивизиона
- Карьера в госкорпорации «Росатом»
Росатом - все новости на сегодня
Кроме того, для подбора кандидатов планируется подключить функции семантического анализа резюме: можно будет определить, насколько соискатель подходит на ту или иную вакансию. На Едином карьерном портале есть отдельный раздел для молодых кадров, где размещена информация не только о вакансиях, целевом обучении , практиках и стажировках для молодежи, но также свежие новости о мероприятиях «Росатом» для школьников, студентов и выпускников по всей стране. Несмотря на трудности из-за особенности бизнеса группы компаний, мы смогли в кратчайшие сроки разработать и внедрить систему, а теперь с нетерпением ждем первых результатов», — сказал Андрей Крылов , СEO и основатель Skillaz. Госкорпорация набирает молодых специалистов и профессионалов из самых разных областей: от ядерной энергетики и машиностроения до аддитивных технологий, суперкомпьютеров и единственного в мире атомного ледокольного флота. Автоматизированная платформа для массового найма Skillaz была создана в 2014 г.
Некоторые куки-файлы содержат личную информацию. Например, если вы кликнете на «напомнить мне» при загрузке, такой файл запомнит ваше имя пользователя. Но большинство куки-файлов не собирает информацию, по которой можно идентифицировать конкретно вас, вместо этого они собирают более общую информацию местоположение, географическая зона и пр. В общих чертах, наши куки-файлы выполняют четыре различные функции: Основные куки-файлы Такие куки-файлы позволяют идентифицировать подписчиков и гарантировать, что они заходят только на страницы, на которые подписались.
Если подписчик выберет вариант отмены этих куки-файлов, то он не сможет получить доступ ко всему содержанию, которое обеспечено ему подпиской. Оперативные куки-файлы Куки-файлы этого типа используются для анализа того, как вы пользуетесь нашим сайтом, для мониторинга его показателей.
Лучшие компании для работы и карьеры» сайта Rabota. Рейтинг «Индекс лидерства. Лучшие компании для работы и карьеры» на базе российской платформы онлайн-рекрутинга Rabota. Чтобы определить, какие работодатели завоевали наибольшую любовь и признание на рынке труда, организаторы рейтинга опрашивают соискателей, специалистов в области управления персоналом, независимых экспертов и топ-менеджеров, работающих на российском рынке. В результате компания-участник рейтинга получает интегральную оценку восприятия своего бренда. В 2015 году рейтинг проходил в три этапа.
Встречайте: Открытый лекторий и AtomTalks Открытый лекторий - cерия интерактивных онлайн-встреч с участием руководителей, экспертов Росатома и смежных областей. Взгляд на перспективу «атомных профессий».
AtomTalks — беседы молодых специалистов предприятий Росатома в формате TED на тему, почему они выбрали атомную промышленность.
В Росатоме сообщили о нехватке инженеров, экологов и IT-специалистов
На карьерном портале собраны все предложения для молодых специалистов из самых востребованных в отрасли специальностей. все новости на сегодня. В «Росатоме инфраструктурные решения» активно развивается система карьерного планирования, которая поможет каждому сотруднику с выбором направления своего развития. Официальный канал Росатома в Youtube. Рассказываем об атомной энергетике, возобновляемых источниках энергии, ядерной медицине, космических разработках, иннов. Главная Новости Машиностроительные предприятия Росатома провели «Неделю без турникетов».
РОСАТОМ Карьерный портал
Добро пожаловать на канал Росатом (23605003) на RUTUBE. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Официальный канал Госкорпорации "Росатом". Карьера в цифровом Росатоме. Учитель для Росатома.
День Международной Карьеры Росатома для иностранных выпускников 2023
Мероприятие направлено на привлечение в атомную отрасль студентов профильных направлений и формирование кадрового резерва Госкорпорации. Программа Дня карьеры включала встречи с руководителями Госкорпорации, знакомство с отраслевыми вакансиями на стендовой сессии предприятий атомной отрасли, тренинги по написанию резюме и прохождению собеседований, оценку управленческих компетенций, карьерные консультации, круглые столы, соревнования студенческих строительных отрядов ССО и многое другое. Специалисты компаний познакомили ребят со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития, пообщались с потенциальными стажерами, а также ответили на интересующие молодых людей вопросы. О работе направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» рассказывает его руководитель Вера Абелинскайте, О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергропроект» Михаил Костюнин, руководитель Проекта управления персоналом и развития производственной системы «Росатома» ядерно-оружейного комплекса Светлана Москалева и руководитель проекта «Группа по привлечению выпускников и профориентации» блока управления персоналом АО «Росэнергоатом» Гульшат Суханова.
Глазов , Приморский край г. При этом заявки принимаются от представителей стартапов и авторов экологических инициатив со всей России — при условии реализации проектов в перечисленных муниципалитетах. Экологический акселератор призван найти наиболее перспективные идеи и проекты в области экологии и помочь им реализоваться. Проект, претендующий на место в акселераторе, должен соответствовать одному из направлений отбора, среди которых решения по экологизации городской инфраструктуры, решения для ритейла и сферы услуг, решения для конечного потребителя, цифровые решения, образовательные решения, решения в области коммуникаций и маркетинга, а также креативные проекты. Сбор заявок продлится до 15 мая 2024 года.
Дополнительно направить нам своё резюме можно на почтовый ящик job rosenergoatom. Мы рассмотрим, а при наличии подходящей вакансии, соответствующей Вашему резюме, свяжемся для обсуждения и дальнейшего взаимодействия. На данном сайте Вы можете найти дополнительную информацию, контакты и ряд вакансий наших предприятий, переходя в каждое из них по раскрывшемуся слева меню.
В этом году крупнейшие российские компании представили 82 проекта в 39 номинациях. АКМР — единственная в России профессиональная ассоциация топ-менеджеров по корпоративным коммуникациям и корпоративным медиа.
Севастопольский государственный университет
Работа в Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» – это возможность самореализоваться в команде профессионалов среди таких же целеустремленных и идейных людей. Также можно направить нам свое резюме на рассмотрение в отраслевую базу кандидатов через Единый карьерный портал. Госкорпорация «Росатом» является крупнейшей генерирующей компанией в России, которая обеспечивает более 40% электроэнергии в европейской части страны.
Свежие новости
- Госкорпорация «Росатом» запустила онлайн-систему подбора персонала для атомной отрасли - CNews
- АО "АТЦ Росатома"
- Читайте также:
- Новости отрасли
- Карьера в цифровом Росатоме
JavaScript required
Из года в год лауреаты увозят его с собой на память». Ежегодный Всероссийский конкурс «Лучшее корпоративное медиа» существует более 20 лет. В этом году крупнейшие российские компании представили 82 проекта в 39 номинациях.
Ленина и Российского технологического университета. Наши люди готовы принять любой вызов и всегда быть на шаг впереди. Мы готовы делиться своими знаниями, именно поэтому в этом году у нас множество желающих принять участие в чемпионате из других дивизионов», - поделился первый заместитель генерального директора АО «Концерн Росэнергоатом» по корпоративным функциям Джумбери Ткебучава. По итогам дивизионального чемпионата его победители войдут в сборную команду Концерна «Росэнергоатом» и будут защищать его честь на отраслевом чемпионате AtomSkills, а также в национальном чемпионате профессионального мастерства. Чемпионат продлится до 14 апреля.
Масштабы нашего исследования позволяют говорить о том, что Росатом знают как ответственного работодателя, компанию, где созданы условия для комфортной работы и есть возможности для развития сотрудников. Команда Росатома за последние годы вывела на рынок очень интересные проекты по привлечению кандидатов, формированию кадрового резерва, развитию и удержанию текущих сотрудников. Данная работа оценена рынком, и наш рейтинг это подтвердил» — отметил генеральный директор «РДВ-медиа» Александр Ветерков. Прозрачная отраслевая система управления карьерой и кадровым резервом, программы признания и нематериальной мотивации как для сотрудников, так и для их детей и талантливой молодежи, собственная корпоративная академия — только часть преимуществ работы у нас. Возможность работать над решением глобальных, важных не только для атомной отрасли, но и для страны задач, развитие и укрепление позиций корпорации в мире даже в ситуации экономической и политической нестабильности делает Росатом по-настоящему привлекательным работодателем». Ознакомиться с полным рейтингом «Индекс лидерства.
Завод, строящий серию атомных ледоколов, возглавит судостроитель Александр Коновалов. Одним из инвесторов проекта был «Ростех», но госкорпорация больше в нем не участвует. В первую очередь продукт будут использовать для собственных нужд, но со временем могут начать продавать сторонним компаниям. Ru «Росатом» потребовал от финской энергокомпании три миллиарда евро Российская госкорпорация «Росатом» потребовала от финской энергокомпании Fennovoima Oy около трех миллиардов евро.