Жибурт Полина Евгеньевна, ведущий инженер, ЭФ МГУ, на тему «Проблемы цифровой образовательной среды как ограничение для развития человеческого капитала России». Для развития человеческого капитала, ресурсов и потенциала в России необходимо осуществлять регулярный мониторинг рынка труда, спроса на конкретные специальности, направления подготовки, анализ их востребованности.
Department of Human Capital Development
К такому выводу пришли участники II Международного форума «Развитие человеческого капитала в новой экосистеме государственного управления». Значимость количественных характеристик человеческого капитала как правило характерна для результатов исследований по развивающимся странам, тогда как значимость качественных характеристик присуща для развитых экономик. Повестка молодежной площадки, традиционно открывающей форум, была посвящена чрезвычайно актуальной для КИП «Енисейская Сибирь» теме кадров и развития человеческого капитала. В Нижнем Новгороде закончился IV Международный HR-саммит «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров». Начавшееся в 2014 году снижение доходов населения ограничило возможности для роста индекса человеческого капитала.
Развитие человеческого капитала как конкурентное преимущество России
- В Югре обсуждают развитие человеческого капитала - МК Югра
- В Югре обсуждают развитие человеческого капитала
- Развитие человеческого капитала на евразийском пространстве обсудят на ЕЭФ – 2023
- В России снижается вклад человеческого капитала в экономику - Новости малого бизнеса
- Поделиться
HR-саммит «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров» прошел в Нижнем Новгороде
Премьер-Министр РК Алихан Смаилов открыл пленарное заседание форума с приветственным видеообращением, подчеркнув важность развития высшего образования и науки для достижения экономического роста страны. Заместитель Премьер-Министра РК Тамара Дуйсенова подчеркнула значимость высшего образования и науки для инновационного развития страны и повышения профессиональных навыков молодежи. Министр науки и высшего образования РК Саясат Нурбек озвучил важность сотрудничества между различными университетами и научно-исследовательскими институтами, а также привел примеры успешных проектов. На форуме также выступили зарубежные и отечественные эксперты в области образования и науки.
Высокие показатели этих лет объясняются эффектом низкой базы. В 2010-е годы существенно снизился приток на рынок труда молодых поколений — а значит, замедлились и темпы обновления человеческого капитала. Не создало дополнительных возможностей и начавшееся в 2014 году снижение доходов населения. В 2018—2019 годах среднегодовой вклад человеческого капитала в экономический рост приблизился к нулевому не выше 0,1 п.
Об этике государственной службы и о моральных вызовах, с которыми приходится сталкиваться госслужащим рассказал руководитель Научного консорциума высоких гуманитарных и социальных технологий, доктор педагогических наук Пётр Юнацкевич. Также в рамках трека состоядась встреча управленческих команд с Натальей Комаровой. За круглым столом говорили о результатах существующих и перспективах будущих совместных проектов. Трек «Этика и преодоление коррупции» включил мероприятия, направленные на формирование морально-этических основ, способных препятствовать совершению коррупционных проступков начинающими госслужащими при исполнении своих должностных обязанностей. Участники, на основе реальных кейсов крупного строительного холдинга, реализующего проекты в Югре, сформировали предложения по минимизации коррупционных проявлений в строительной среде. Важной темой трека стало обсуждение роли общественного контроля в преодолении коррупции. Экспертами стали ответственный секретарь Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека, президент АНО «Центр прикладных программ» Александр Точенов, председатель Ассоциации устойчивого развития промышленности Анастасия Лядская, председатель Комиссии по общественному контролю, антикоррупционной политике, территориальному развитию и местному самоуправлению Тарасенко Александр и другие. В рамках трека «Мероприятия-спутники» прошло награждение победителей Акселератора технологических стартапов и победителей конкурса «Лидеры Югры», а также был дан старт 18-му Чемпионату по стратегии и управлению бизнесом GlobalManagementChallenge. На Форуме прошло заседание оргкомитета по подготовке и проведению II Всероссийского форума «Инклюзивная школа. Успешность каждого ребёнка» в 2024 году, на котором были рассмотрены вопросы непрерывности инклюзивного образования, всестороннего развития детей с ограниченными возможностями здоровья, их сопровождения, подготовки педагогов, работа с лучшими практиками и над законодательными инициативами в этой области.
Участники дискуссии обсудили влияние процессов трудовой миграции на социально-экономическое развитие государств Евразийского экономического союза, отметили необходимость прогнозирования потребности рынка труда в работниках, высказали предложения по достижению равноценного уровня профессиональных квалификаций трудящихся в ЕАЭС, а также рассмотрели экономические выгоды от инвестиций в здоровье трудящихся. С учетом состоявшегося обсуждения выработаны рекомендации по дальнейшему развитию единого рынка трудовых ресурсов Союза в современных условиях.
На ЕЭФ-2023 обсудят развитие человеческого капитала и кооперацию в сфере технологий
Повестка молодежной площадки, традиционно открывающей форум, была посвящена чрезвычайно актуальной для КИП «Енисейская Сибирь» теме кадров и развития человеческого капитала. Участники заседания рассмотрели вопросы развития креативных индустрий в России и роль регионов в этом процессе. Заседание ЦДУ: “Роль секторов человеческого капитала в формировании экономической динамики“. Школьники и абитуриенты смогут узнать, как снимать запоминающийся контент в кино, рекламе и медиа в рамках Open Cinema Day (Опэн синема дэй), который пройдет в "Технограде" на ВДНХ 13 сентября, сообщает АНО "Развитие человеческого капитала". Казахстан, 2024: Сегодня в Астане состоялся Форум науки и высшего образования-2023: «Развитие человеческого капитала как основа экономического роста страны».
Развитие человеческого капитала – основа экономического роста страны
Пресс-служба форума «Дигория» Так, первый зампредседателя комитета Совета Федерации России Любовь Глебова выделила три главных вызова, стоящих перед законодательством в процессе формирования базовых ценностей молодежи. Первый — цифровой характер жизни, кажется, что он меняет содержание, но, с моей точки зрения, он меняет форму работы с содержанием. Второй — соотношение глобального и национального. Ослабление национального компонента приведёт к потере представления о русском человеке как о важном элементе мира. Третий — скорость изменений.
Это смелые, но достижимые цели», - добавил Хорваи.
Серьезное влияние на экономический рост оказывают инвестиции в образование. И в последние годы Россия наращивает расходы на эту сферу. При этом, по мнению экспертного сообщества, в условиях современной экономики важно повышать цифровую грамотность школьников, развивать их коммуникативные и социальные навыки, уделять внимание системам дошкольного и внешкольного образования, стимулировать непрерывное образование, а также информировать граждан об эффективных подходах в образовании и вовлекать родителей в процесс работы школ. Подробно участники дискуссии обсудили вызовы, которые стоят перед системой здравоохранения — увеличение продолжительности жизни и естественного прироста населения.
Мы утвердили дорожную карту по введению клиентоцентричности в нашем регионе. На наш взгляд, эта практика имеет большую пользу», — подчеркнула губернатор Наталья Комарова. Она убеждена: «Государство для людей» должно строить профессионально ориентированная на человека команда.
Поэтому в регионе для этого реализуется проект «Лидеры изменений Югры», который максимально приземлен на каждый муниципалитет и потребность каждого человека. Четвертый год Югра также участвует в совместном с Ямалом и Якутией проекте Северный форум, по обучению управляющих команд регионов. Узнать подробнее По словам Натальи Комаровой, Югра старается не только перенять, но и передать свой опыт. Регион неоднократно организовывал проведение обучающих семинаров по различным направлениям, в том числе предпринимательство, экология, межнациональная политика, за пределами региона — в Москве, Казани, Якутске. Сегодня регион делится опытом с новыми территориями. Так, на форуме о развитии человеческого капитала собрались команды Запорожской области и Макеевки ДНР. Практики Югры востребованы в России и за ее пределами В единой цифровой платформе АСИ, обеспечивающей распространение результативных практик, от Югры представлено 47 лучших инициатив.
В настоящее время 15 из них используются другими регионами и страны. Как отметила губернатор Югры, задача форума, как раз в том, чтобы участники представили свои практики и изучили возможность их применения на свои территориях и в каждом конкретном случае. Так, опыт Югры по развитию паралимпийских видов спорта отметила заместитель председателя фонда «Защитники Отечества» Татьяна Лотоцкая. Оно готова поддержать в Министерстве обороны России инициативу региона о включении объектов адаптивного спорта в систему реабилитации участников СВО. Отметим, что одна из сессий форума посвящена поддержке участников СВО и членов их семей. Сегодня в Югре задействованы 162 организации региона для оказания мер поддержки военнослужащим.
Участники обсудят теоретические подходы к моделированию влияния человеческого капитала на экономический рост; результаты зарубежных исследований на эту тему и положение России на международной арене по уровню развития человеческого капитала и другие вопросы. Отправить заявку на участие и задать вопросы по подключению можно по электронной почте Bojechkova ranepa.
Человеческий потенциал как фактор экономического роста и экономической безопасности России
Говоря о развитии человеческого капитала, губернатор отметила, что сегодня настроение молодёжи значительно влияет на экономику, а также социальную и демографическую динамику в регионе. Человеческий капитал оказывал негативное воздействие на экономическое развитие России. Тема доклада: «Влияние семьи на развитие человеческого капитала страны». Участники заседания рассмотрели вопросы развития креативных индустрий в России и роль регионов в этом процессе. Форум «Развитие человеческого капитала» имеет международный статус, иностранный опыт участникам дискуссий интересен.
HR-саммит «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров» прошел в Нижнем Новгороде
Джункеев Урмат Кубанович. Представлены результаты исследований роли образования в экономическом развитии регионов России, рассмотрены вопросы развития инновационного потенциала российских регионов. В качестве внешнего эксперта в семинаре принял участие Кыдыралиев Сыргак Капарович, д. Кыдыралиевым Сыргаком Капаровичем представлен доклад на тему: «Новый взгляд на инвестиционные коэффициенты».
Потому что именно в своём регионе должны быть созданы все необходимые условия, должна быть работа с достойной зарплатой. Должна быть хорошая больница, хорошая школа, детский сад. Должна быть пенсия приличная, должна быть поддержка государства. В конце концов, основной признак сильной экономики — это социальное благополучие людей», — заявил премьер.
Председатель Правительства России подчеркнул, что о необходимости заниматься всеми направлениями социальной сферы, учитывая тот опыт, который был получен в ходе выполнения майских указов Президента 2012 года, а также на те позитивные изменения, которые достигнуты, и на опыт, в том числе «не всегда простой, подчас сложный, который был в ходе исполнения этих указов сформирован».
Таким образом, можно сделать вывод, что в период с 2019 по 2022 год в России наблюдается общее снижение количества организаций, предоставляющих образовательные программы среднего профессионального образования. При этом, количество частных организаций в этой сфере увеличивается, что может свидетельствовать о некотором разнообразии в образовательной индустрии и влиянии частных инициатив на развитие данной области. Перечисленные проекты коррелируют с идеями, воплощенными в концепции развития человеческого потенциала. Развитие человеческого потенциала и проблема снижения его качества отмечены в Стратегии экономической безопасности Российской Федерации [1] в числе основных направлений и значимых угроз экономической безопасности в социальной сфере. Российское правительство уделяет особое внимание нескольким ключевым направлениям содействия развитию человеческого потенциала. К ним относятся: 1 Образование — Правительство РФ инвестирует в развитие системы образования, уделяя особое внимание повышению качества начального и среднего образования, а также профессионального образования и профессиональной подготовки. Кроме того, Правительство РФ увеличивает финансирование высшего образования, и содействует расширению международного сотрудничества в этой области.
Закон также включает положения о развитии дошкольного образования, профессионального образования и образования взрослых. Кроме того, Правительство РФ осуществляет ряд мер по борьбе с распространением инфекционных заболеваний. Закон включает положения об организации медицинской помощи, финансировании медицинских услуг и защите прав пациентов. Правительство РФ увеличивает финансирование научных исследований и разработок, и содействует расширению международного сотрудничества в этой области. Закон включает положения о финансировании научных исследований, защите интеллектуальной собственности и коммерциализации научных результатов. Кроме того, Правительство РФ содействует культурному развитию и сохранению культурного наследия России. Закон включает положения о предоставлении социальной помощи уязвимым группам населения, таким как инвалиды и пожилые люди, а также о развитии доступного жилья и пособий по социальному обеспечению. Государственные заказы на развитие человеческого потенциала в России в 2023 г.
Влияние компаний на развитие человеческого потенциала сотрудников. Компании могут влиять на развитие человеческого потенциала несколькими способами: 1 Предлагать своим сотрудникам программы обучения и развития, чтобы помочь им приобрести новые навыки и знания. Это может включать обучение без отрыва от производства, программы наставничества или формальное обучение в группах. Инвестируя в навыки своих сотрудников, компании могут повысить их производительность, вовлеченность, и способствовать карьерному росту. Это может помочь сотрудникам сбалансировать свою работу и личную жизнь, снизить стресс и эмоциональное выгорание, а также повысить удовлетворенность работой. Это может помочь создать более инновационную и творческую рабочую среду, а также повысить вовлеченность сотрудников и снизить текучесть кадров. Это может помочь улучшить здоровье и самочувствие сотрудников, сократить количество прогулов и повысить производительность. Это может включать программное обеспечение, аппаратное обеспечение и другие цифровые инструменты, которые автоматизируют и оптимизируют рабочие процессы, улучшают коммуникацию.
Российские компании сегодня играют значительную роль в содействии росту человеческого потенциала в стране. Одним из примеров этого является Яндекс, ведущая технологическая компания в России.
Тема доклада: «Клиентоцентричный подход в управлении персоналом: проблемы и решения».
Разумова Татьяна Олеговна, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики труда и персонала МГУ им. Тема доклада: «Российский рынок труда: новые реалии». Вашаломидзе Елена Валерьевна, кандидат экономических наук, директор Центра подготовки научных кадров «ВНИИ труда» Министерства труда и социальной защиты.
Тема доклада: «Трудовые ресурсы — вчера, сегодня и эффективное завтра».
Как поддержать человеческий капитал
Интеллектуальный капитал, который, по нашему мнению, входит в состав человеческого капитала, стал не соответствовать масштабам развития и технологическому уровню современной экономики. Жибурт Полина Евгеньевна, ведущий инженер, ЭФ МГУ, на тему «Проблемы цифровой образовательной среды как ограничение для развития человеческого капитала России». Стратегия управления человеческим капиталом в ИТ-компании является краеугольной частью стратегии её устойчивого развития. Инициативы президента РФ Владимира Путина, озвученные на пленарном заседании ПМЭФ-2022 в пятницу, направлены на развитие самого ценного ресурса современности – человеческого капитала, считает глава Якутии Айсен Николаев. Предлагаются рекомендации, способствующие развитию человеческого капитала и, как следствие, росту производительности российской экономики. По результатам конференции будет сформирован и проиндексирован сборник статей, где любой желающий сможет ознакомиться с трудами, посвященными развитию человеческого капитала.
Эксперт: развитие человеческого капитала должно проходить равномерно во всех регионах РФ
Тема доклада: «Влияние семьи на развитие человеческого капитала страны». Сокращение дифференциации в уровне оплаты труда работников, участвующих в формировании и развитии человеческого капитала. страна возможностей" Антон Сериков назвал важным, чтобы регионы "были наполнены качественным человеческим. Теория человеческого капитала во многом определила развитие социальной политики. Современные условия жизни, стремительно меняющиеся технологии ставят серьезные вызовы перед развитием человеческого капитала в России и мире.