Первое – индексация заработной платы. Это не совсем полноценное повышение зарплаты, однако по итогу сотрудники будут зарабатывать больше.
Служебная записка на повышение заработной платы: как правильно написать и ее образец
| Служебная записка на повышение зарплаты - образец | Принцип составления служебной записки Образец служебной записки о повышении заработной платы Принцип составления служебной записки Законодательно не предусмотрено никаких особых требований в отношении написания служебных записок. |
| Приказ об изменении оклада: когда нужен и как оформить | Как писать служебку о повышении зарплаты Как грамотно написать служебную записку на повышение заработной платы – образцы для скачивания, примеры. |
| Как попросить о прибавке к зарплате на фоне растущей инфляции? - Росконтроль | Прошу рассмотреть возможность повышения моей заработной платы с 45 000 рублей до 50 000 рублей в связи с регулярным перевыполнением плана по объему текстов и работой над повышением трафика с сео-статей нашего сайта. |
| Как попросить о прибавке к зарплате на фоне растущей инфляции? - Росконтроль | Прошу Вас рассмотреть возможность увеличения моей заработной платы с 75 000 до 100 000 рублей в связи с повышением квалификации. |
Как написать служебную записку на повышение зарплаты сотруднику образец
Теперь предприятию не нужно обращаться в стороннюю компанию для получения услуг по мелкому проектированию и подсчету объемов строительных работ. Менеджер по продажам может использовать личные связи в работе, принося большую прибыль компании. Оформляем повышение заработной платы грамотно Перед написанием записки необходимо изучить локальные документы компании, освещающие вопросы оплаты труда. Подавать служебную записку, независимо от того, кто ее автор рекомендуется непосредственно руководителю или через канцелярию предприятия. Секретарь должен зарегистрировать документ в журнале входящей документации. Документ состоит из следующих обязательных частей: наименование компании; должность и Ф. Документ может составляться на компьютере или от руки. После этого получатель записки должен рассмотреть и вынести свое решение, отклонить или удовлетворить. Не стоит ожидать быстрого решения, такие документы руководитель предприятия может рассматривать на протяжении 30 дней.
Если вынесено положительное решение, то издается приказ работниками кадровой службы, которые получают служебную записку с резолюцией директора. В приказе отображается размер увеличенного оклада, надбавки или других выплат, дата вступления изменений в силу. С приказом обязательно знакомят под подпись сотрудника или нескольких, относительно которых издается распорядительный документ. Пример оформления служебной записки для группы сотрудников Образец заявления относительно увеличения дохода для сотрудников, отдельно взятого структурного подразделения может выглядеть следующим образом: от руководителя …название структурного подразделения, Ф. Предлагаемый размер оклада…рублей. Руководитель отдела, Ф. Увеличенный оклад обычно вводится в действие с нового календарного месяца. Пример оформления для отдельного сотрудника Образец служебной записки руководителя относительно увеличения дохода отдельному сотруднику можно составить следующим образом: Ф.
В связи с вышеизложенным, прошу увеличить Ф. Подпись и ее расшифровка, дата составления, должность и Ф. План действий. Прежде всего, если работник желает увеличить свой доход, то он должен проявить инициативу и оценить свои достижения в трудовой деятельности. Далее действовать необходимо следующим образом: составить служебную записку; направить ее уполномоченному лицу, которое решает такие вопросы; передать документ через канцелярию или отдел кадров, с проставлением отметки о получении на втором экземпляре допускается личное вручение руководителю ; ожидание ответа; получение результатов рассмотрения записки. Не стоит ожидать моментального ответа, у руководства предприятия есть целых 30 дней на рассмотрение прошения. Стоит быть готовым, что может быть получен отказ. В этом случае необходимо проанализировать причины такого решения.
Согласно положениям действующего законодательства, отказ руководителя можно даже обжаловать в комиссии по трудовым вопросам. Но рассчитывать на положительное решение можно только в том случае, если нарушен порядок увеличения заработной платы, закрепленный в локальных документах компании. На какие законы ссылаться? Обоснование требований Нужно изучить коллективный договор, положение о премировании и другие локальные акты, которые говорят об увеличении дохода Мнение эксперта Федоров Андрей Михайлович Юрист с 10-летним стажем. В обязательном порядке следует изучить отраслевые соглашения.
Например, вместо служебной записки может понадобиться заявление сотрудника. Прежде чем писать записку, изучите содержание ЛНА и уточните, какой документ предусмотрен в них. В Системе Главбух можете скачать образцы, которые пригодятся в работе каждому бухгалтеру. Они согласованы с ФНС, в интернете их не найдете. А сразу после скачивания читайте текст дальше. Пять документов, которые нужны каждому бухгалтеру.
Служебная записка пишется на имя руководителя организации. В служебной записке о повышении заработной платы обоснуйте просьбу или предложение. Нужно привести аргументы, почему необходимо провести изменение системы оплаты труда или повышение оклада. В последнем случае это могут быть, например, достижение определенных показателей в работе, повышение квалификации, длительный период непрерывной работы в компании. Образец служебной записки о повышении зарплаты Если по итогу рассмотрения служебки руководитель организации примет решение о повышении работнику зарплаты, кадровая служба издает соответствующий приказ. С сотрудником нужно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, которым оговорить новый размер его заработной платы. Ниже можете скачать образцы служебок, чтобы обосновать затраты на кадровые мероприятия. Служебные записки на повышение зарплаты, должности или увеличение штата.
Обращаемся к директору через служебку, разъясняем, что мы теперь квалифицированный специалист, а значит, должны получать большую зарплату. Объясняем, как правильно составить служебную записку Составление любой служебной записки не должно вызвать особых трудностей даже у работников, никогда не взаимодействовавших с деловыми бумагами. Разберемся, как не допустить ошибок. Первый шаг на пути к получению готовой служебки — заполнение шапки. Эта часть должна содержать в себе перечень обязательной информации о составителе документа и его адресате. Прописываем ФИО руководителя организации, его должность согласно учредительной документации директор, генеральный директор и так далее , название фирмы. Следующим шагом отметим ФИО сотрудника, обращающегося со служебкой, занимаемую им должность на предприятии. Второй шаг — обращение к директору и формирование мотивированной позиции. В этом блоке сотруднику придётся не просто попросить повысить заработную плату, но как-то объяснить этот запрос. Ранее мы уже озвучивали несколько причин для пересмотра политики денежного вознаграждения за труд, однако список не является исчерпывающим. Ссылаемся на фактические обстоятельства, документы и так далее. Если достаточно замотивировать просьбу, вероятность повышения зарплаты значительно возрастет.
Образец служебной записки на повышение заработной платы
- Образец служебной записки о повышении заработной платы в 2019 году
- Как оформить служебную записку на повышение заработной платы — пример для скачивания
- Образец служебной записки о повышении заработной платы
- Служебная записка о повышении заработной платы: образец, обоснования
- Служебная записка на повышение заработной платы: правила написания и ее образец
- Служебная записка о повышении заработной платы: образец
Служебная записка на повышение заработной платы: как правильно написать и ее образец
Еще ее составляют сотрудники, если они покупают что-то за свой счет, например канцтовары. Тогда на основе служебной записки и авансового отчета компания возместит им расходы на покупку. Завхоз просит, чтобы ему выдали деньги на покупку хозтоваров Спросите у эксперта В разделе «Вопрос-ответ» эксперты Тинькофф разбирают популярные вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Вы можете отправить свой вопрос на почту secrets tinkoff.
Приказ об увеличении окладов. Штатное расписание, действующее с 1 ноября 2020 года. Генеральный директор Тимофеев И. Тимофеев Если зарплату будут повышать. Значит, в письменных пояснениях о причинах низкой заработной платы сообщие налоговикам, что планируете постепенно ее повышать.
Рискованно повышать оклады резко. Ведь это может свидетельствовать о серой зарплате. Внимание Если зарплата в компании выше региональной минималки, значит она не обязана повышать оклады до той суммы, которую налоговики упомянули в запросе. Москва, ул. Молодежная, д. Служебная записка представляет собой документ, путем создания которого устанавливается связь между сотрудником и работодателем. Первый может отразить в служебке просьбу о повышении размера заработной платы. Помимо просьбы, в ней может присутствовать замечание или предложение.
Существуют определенные правила, которые должны соблюдаться в процессе оформления документации. Составить служебную записку вправе каждый сотрудник. Необходимость увеличения размера оклада может быть связана с наступлением определенных факторов. Примеры обоснований для повышения размера заработной платы: достижение отличительных результатов в ходе выполнения должностных обязанностей; повышение объема работ; инфляция, рост цен на потребительские товары и услуги; проведение перерасчета зарплаты всех работников индексация ; аттестация сотрудника. В том числе принятие гражданина на работу по итогам успешного прохождения испытательного срока; расширение должностных полномочий, увеличение обязанностей; прохождение сотрудником аккредитации, в ходе которой повысилась его профессиональная классификация. Служебная записка должна составляться в тех случаях, когда работодатель самостоятельно принял решение повысить сотруднику зарплату. В основном такое желание появляется у руководителей после того, как работник добивается определенных успехов в процессе осуществления своей трудовой деятельности на конкретном предприятии. Важно — аргументы, приводимые в записке, должны быть адекватными и обоснованными.
Не стоит пытаться перехвалить себя — начальство не оценит такого поступка. Служебную записку можно заменить заявлением или ходатайством, которые оформляются по тем же правилам. Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника. При написании служебки важно руководствоваться именно этим фактором. Обстоятельство, которое сподвигло работника к оформлению бумаги, должно подробно в нем излагаться. Ниже представлены особенности написания по различным основаниям. При принятии положительного решения относительно увеличения зарплаты издается приказ по такому образцу. Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения.
В большинстве случае технология и правила составления таких бумаг закрепляется внутренним локальным актом. Служебная записка может составляться несколькими способами — путем написания от руки и оформления в печатном виде. При написании необходимо воспользоваться чистым листом бумаги формата А4. В процессе оформления документа следует придерживаться общепринятых норм. Они подразумевает отражение в нем информации следующего типа: сведения об организации — точное название; ФИО и должность адресата; ФИО и должность сотрудника, составившего документ; наименование бумаги; основная часть. В ней отражается непосредственная просьба работника. Максимально подробно описывается причина, по которой возникла необходимость увеличения оклада, приводятся обоснования просьбы о повышении; дата написания; подпись лица, составившего документ, ее расшифровка. Помимо этого, в записке можно указать величину оклада, действующую на момент составления служебной записки.
При желании указывается желаемый размер заработной платы. Если документ оформляется в связи с увеличением объема работ, важно доказать факт наличия этого обстоятельства.
Чем более сложная задача стоит перед сотрудником, тем большую заработную плату он должен получать. Третий вариант — высокие личные показатели на работе. Когда руководитель отдела видит, что его работник из месяца в месяц показывает отличные результаты, заметно выделяется на фоне коллег по цеху, имеет смысл поставить вопрос о повышении его заработной платы на постоянной основе. Подобная практика крайне непопулярна, ведь чаще всего просто ограничиваются премией.
Таким образом удаётся избежать большого количества лишней бумажной работы, а также недопониманий в трудовом коллективе. Коллегам будет неприятно, что они работают на той же должности, однако получают заработную плату в меньшем размере. Форма документа Форма служебной записки не утверждается на законодательном уровне, однако может утверждаться на уровне организации. Так, отдел кадров обычно занимается формированием шаблонов документов на все случаи жизни, которыми и пользуются сотрудники предприятия. Служебная записка не является исключением. Если компания не позаботилась о подготовке шаблонов, можно воспользоваться фирменным бланком компании, на котором будут прописаны её реквизиты, размещён логотип.
Таким образом мы предадим нашей служебной записке более деловой внешний вид. Как бы то ни было, всегда имеется возможность оформить записку своими силами, воспользовавшись лишь чистым листом бумаги формата А4. Что касаемо написания текста, то решение этого вопроса отдаётся на откуп составителя.
Вот как написать служебную записку на повышение зарплаты. Образец служебной записки Служебные записки на повышение зарплаты, должности или увеличение штата Когда понадобится документ.
Когда нужно обосновать повышение зарплаты, должности или изменение штатного расписания, например, ввод новой должности. Например, руководитель подразделения может направить служебную записку директору с предложением повысить оклад работникам или с обоснованием необходимости увеличения штата. Что должно быть в документе. В служебной записке обоснуйте просьбу или предложение. Нужно привести аргументы, почему необходимо увеличения штата, изменение системы оплаты труда или повышение оклада.
В последнем случае это могут быть, например, достижение определенных показателей в работе, повышение квалификации, длительный период непрерывной работы в компании. Скачать образец Помимо обязанности регулярно индексировать зарплату работникам, у работодателя существует право и возможность повышать зарплаты всему персоналу или отдельным сотрудникам по своей инициативе.
Служебная записка на повышение заработной платы: как правильно написать и ее образец
Служебку на увеличение заработной платы направляют руководителю организации, поскольку только в его компетенции принятие окончательных решений по финансовым вопросам. Служебную записку о повышении зарплаты можно адресовать начальнику департамента, отдела или подразделения, если руководитель организации делегировал ему полномочия по решению таких вопросов; фамилия и инициалы, наименование должности лица — автора документа; наименование вида документа — «Служебная записка о повышении заработной платы сотрудника»; дата документа; регистрационный номер документа в соответствии со внутренней нумерацией, если компания ведет учет таких документов; текст документа. В текстовой части нужно указать сведения о сотруднике, которому просят увеличить зарплату: его фамилию, имя и отчество, должность, подразделение; подпись автора с указанием даты. Вопрос о том, как написать служебку на повышение зарплаты, чаще всего не вызывает особых затруднений, даже у руководителей-производственников. Но, чтобы облегчить им эту задачу и минимизировать возможные ошибки, ознакомьте их с примерами служебных записок на повышение зарплаты, включенными в качестве шаблонов в Инструкцию по делопроизводству. Любая служебная записка на повышение зарплаты — в связи с инфляцией или в связи с увеличением объема работы — это основание для принятия финансового решения.
The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". It does not store any personal data. Functional Functional Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features. Performance Performance Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
В последнем случае свою просьбу придется обосновать экономически. Обращение обосновано стремительным ростом инфляции и увеличением стоимости товаров, отнесенных к продуктовой корзине, и ростом цен на коммунальные и прочие бытовые услуги». Инструкция КонсультантПлюс: оформление служебных записок В законодательстве правил оформления служебной записки нет.
Поэтому работники вправе составлять ее в произвольной форме. Однако если служебная записка часто используется в организации, то можно предусмотреть форму бланка и правила ее составления в локальных нормативных документах, руководствуясь требованиями по оформлению документов, и ознакомить с ними работников. Основные правила написания В большинстве случаев образец заявления о повышении зарплаты от сотрудника, который претендует на увеличение должностного оклада или тарифной ставки, составляется и подается им самим.
Документ пишут от руки или печатают на компьютере. Подпись заявителя проставляется от руки и в обязательном порядке. Составить служебную записку вправе и непосредственный руководитель специалиста, например, начальник отдела.
В таком случае начальник сотрудника указывает свое личное мнение по поводу увеличения оплаты труда, перечисляет конкретные заслуги и достижения. Допустимы и коллективные обращения. Например, просить повысить заработную плату всем специалистам конкретного структурного подразделения или же всего ведомства.
Полезно: как вести учет служебных записок Единый учет служебных записок во внутреннем документообороте организации позволяет в том числе: оперативно найти информацию по тому или иному случаю; по датам отследить исполнение служебной записки; установить ответственное лицо; при необходимости оперативно продлить срок исполнения поручения на основании служебной записки; журнал также может быть использован в суде в качестве доказательства и пр. Список возможностей напрямую зависит от способа учета. Чем больше сведений указано, чем сложнее форма, тем больше инструментов дает учет.
В этом случае оптимальным вариантом является форма учета — журнал. Инструкция по составлению Унифицированного бланка и инструкции, как написать служебку на повышение зарплаты, чиновники не предусмотрели. Заявление придется составить в произвольной форме, согласно общепринятым правилам деловой переписки.
Учитывайте следующие важные рекомендации: Заполняем шапку служебной записки.
В этом же документе должны быть указаны основания. Исключение составляют случаи, когда повышение происходит вследствие индексации. Издание приказа Если повышение касается нескольких сотрудников, то на каждого из них составляется отдельный приказ.
В нем, помимо основной информации указывается должность, паспортные данные и отдел работы сотрудника. Для повышения зарплаты в связи с карьерным ростом приказ должен содержать вышеприведенную информацию в обязательном порядке. Приказ вступает в силу со дня подписания. На его основании вносятся изменения в другие кадровые и бухгалтерские документы.
Законодательство не фиксирует конкретного перечня требований к составлению рассматриваемых бумаг. Ввиду этого особенности их формирования должны отражаться в местных нормативах организации. В целом, локальные рекомендации базируются на общих правилах оформления деловой переписки. Так, алгоритм составления служебной записки представляет собой следующее: В правом верхнем углу прописывается субъект, которому адресуется составляемый документ.
Зачастую адресатом выступает управленец компании или непосредственный начальник субъекта. Вписывать следует ФИО лица, его должность, а также подразделение, где субъект работает. По центру бумаги обозначается наименование документа — «Служебная записка». Затем следует основной текст.
В нем следует отразить главную суть, из-за которой формируется записка. Требуется не только описать причину обращения, но также обосновать меры, которые запрашиваются от управленца, если подобное актуально для конкретной ситуации. Визируется записка подписью составителя и указывается фактическая дата ее формирования. Бумага может оформляться как от руки, так и в печатном варианте.
Основным требованием остается наличие проставленной от руки подписи составителя или электронной подписи. Направлять записку можно непосредственно управленцу, через его секретаря или посредством кадрового подразделения. Законодательство не регламентирует срок рассмотрения документа адресатом, однако, как демонстрирует практика, ответ сотрудник получает на протяжении 3 дней или недели с даты получения руководителем документа. Помимо прошения об увеличении зарплаты самому себе, возможно также осуществление запроса на повышение зарплаты подчиненному.
В данном случае непосредственный начальник должен в записке оценить трудовую деятельность конкретного сотрудника, что фактически превращает записку в ходатайство. Повышение зарплаты является правом нанимателя, если на то имеются соответствующие средства в компании. Если субъект или его начальник не приведет достаточно аргументов в пользу увеличения оклада, либо доводы будут «слабыми», то управленца нельзя привлечь к ответственности за отказ в повышении зарплаты.
Служебная записка на повышение заработной платы: как правильно написать и ее образец
Если служебную записку о повышении заработной платы составляет непосредственный руководитель сотрудника, действия аналогичны, за исключением того, что пишется она от имени руководителя, а не работника. Служебная записка на повышение заработной платы составляется на имя руководителя организации. Образец служебной записки о повышении заработной платы, особенности других сопутствующих документов (заявление, в том числе и коллективное, ходатайство, письмо), обоснования составления подробно представлены в данной публикации. Унифицированной формы служебной записки для повышения заработной платы работникам в 2024 году не существует.
Образец служебной записки о повышении заработной платы
- Топ статей для HR:
- Инструкция КонсультантПлюс: оформление служебных записок
- Служебная записка на увеличение зарплаты (образец)
- Как написать служебную записку на повышение зарплаты?
- Служебная записка о повышении заработной платы: образец, рекомендации по оформлению
Служебная записка на повышение зарплаты
Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения Следует заметить, что решение о повышении принимает начальник единолично с учетом финансовых возможностей отдела. Образец служебной записки на повышение зарплаты Служебная записка – внутренний документ, при помощи которого можно увеличить ежемесячный оклад работника компании или предприятия. Образец служебной записки о повышении зарплаты смотрите ниже. Служебная записка о повышении зарплаты — это просьба об увеличении оплаты труда конкретному работнику. Поэтому при составлении служебной записки о повышении заработной платы целесообразно указать, какой именно вклад сотрудника позволил увеличить экономический потенциал организации. Подача служебной записки об увеличении заработной платы – это первый из шагов, который нужно выполнить в рамках общей процедуры.
Как написать заявление на повышение заработной платы
Автор служебки на повышение заработной платы. Это непосредственный руководитель сотрудника. Перечислите его ФИО, должность, подразделение отдел, департамент и т. Наименование: «Служебная записка о повышении заработной платы сотрудника». Номер в соответствии со внутренней нумерацией, если вы ведете учет таких документов.
Дата и место составления. Сведения о сотруднике — ФИО, должность, подразделение. Предложение повысить зарплату. Например, «на 15 процентов к установленному окладу».
В любом случае нужны конкретные данные.
Как правило, в качестве основания дл увеличения оплаты труда могут быть указаны: повышение квалификации, получение нового разряда, категории работником; увеличение объема работы или расширение зоны обслуживания; длительный период работы в организации. Следует учитывать, что увеличение заработной платы в связи, например, с длительным периодом работы в организации или отрасли — право, но не обязанность работодателя, если обратное не изложено в соответствующем локальном нормативном акте. Составление служебной записки Унифицированной формы служебной записки об увеличении заработной платы не существует. На нашем сайте представлены бланк и образец служебной записки, которыми можно воспользоваться в работе.
Избегайте негативных или обидных высказываний о руководстве или коллегах. Используйте конструктивный подход, предлагая аргументированные решения или компромиссы.
Оформите письмо в деловом стиле, соблюдая грамматические и стилистические правила. Подготовка к обсуждению: Прорекламируйте свои достижения и вклад в работу компании перед своими коллегами или руководством. Это поможет создать позитивное представление о вас. Анализируйте реакцию и комментарии руководства или HR-специалистов на ваш запрос. Будьте готовы к дополнительным вопросам или дискуссии. Подумайте о возможных альтернативах повышению зарплаты, например, бонусной системе или дополнительным льготам. Помните, что запрос на повышение зарплаты должен быть обоснованным и уместным.
Выражайте свои аргументы четко и конкретно, подкрепляя их фактами. Подготовьтесь к возможному отказу и рассмотрению альтернативных вариантов. Показатели, которые стоит упомянуть в запросе на повышение зарплаты При подготовке запроса на повышение зарплаты после испытательного срока важно представить аргументы, которые подчеркивают вашу ценность и достижения в работе. Вот некоторые показатели, которые стоит упомянуть: Достижение целей и показателей производительности. Если вы превзошли поставленные цели и показали хорошие результаты, укажите конкретные числовые показатели. Принятие дополнительных обязанностей. Если вы выполняли не только свои основные обязанности, но и брали на себя дополнительные задачи или ответственность, упомяните об этом.
Улучшение процессов и эффективности работы. Если вы предложили и успешно внедрили какие-то улучшения, которые способствовали повышению производительности и эффективности работы, расскажите об этом. Участие в проектах или командных достижениях. Обучение и саморазвитие. Если вы проходили дополнительное обучение, участвовали в семинарах или тренингах, которые помогли вам стать более профессиональным, укажите это в запросе. Положительные отзывы или рекомендации от коллег или клиентов. Если у вас есть положительные отзывы или рекомендации от коллег или клиентов, предоставьте их в качестве подтверждения вашей ценности.
Не забывайте, что важно предоставить конкретные примеры и аргументы, которые подтверждают вашу эффективность и ценность для компании. Помните, что ваша задача — убедить работодателя, что повышение зарплаты будет справедливой наградой за вашу усердную и результативную работу. Смотрите также:.
Дата написания бумаги. Дата, с которой планируется увеличение зарплаты.
Обоснование увеличения должностного оклада достижения и заслуги сотрудника. Последующие действия Если ходатайство начальника отдела было благосклонно принято главой компании, и решено перевести претендента на новую должность, требуется подготовка некоторых документов по этой процедуре. Оформляется приказ о повышении работника, с которым необходимо ознакомить и самого кандидата. Ему озвучиваются его новые должностные обязанности, функции и права. В распоряжении указываются ФИО кадра, его табельный номер, места работы занимаемое и будущее , размер будущей заработной платы и сама служебная записка в качестве основания для перевода. После этого, на основании приказа вносятся соответствующие записи во все документы, касающиеся кадра: трудовую книжку; табель учета рабочего времени; лицевой счет.
Предлагаем узнать, как правильно написать такие служебные записки: на замещение во время отпуска, на покупку товара, на ремонт автомобиля или оборудования, о нарушениях в работе, на списание материальных ценностей, об отсутствии сотрудника на рабочем месте, на совмещение должностей, на доплату за увеличение объема работ. Основные причины для увеличения должностного оклада Для того чтобы просьба об увеличении заработной платы не была необоснованной и не осталась без рассмотрения, при составлении ходатайства необходимо указать причины или основания, которые поясняют заслуги сотрудника. Начальник может изложить в записке собственное мнение на этот счет и перечислить заслуги подчиненного в этом случае шансы на увеличение зарплаты гораздо выше. Варианты увеличения заработной платы Установление временной надбавки к должностному окладу может устанавливаться на месяц, на квартал, на полугодие и т. Установление постоянной надбавки к должностному окладу такой вид увеличения зарплаты зачастую прописан в коллективном договоре или дополнительном соглашении к нему. Связано это с вредностью производства или опасностью выполняемой работы.
Выплата премии одноразовое поощрение за выполненный объем работ. Увеличение оклада позволяет повысить зарплату не единоразово или временно, как в предыдущих вариантах, а закрепить более высокий уровень зарплаты на постоянной основе. Образец служебной записки об увеличении зарплаты будет изменяться в зависимости от того, кто является ее автором сотрудник или руководитель , а также в зависимости от того, каким образом будет оформлено это увеличение премия, надбавка, повышение оклада. По причине роста цен Одна из важных ситуаций, при наличии которой появляется надобность поднятия зарплаты — это резкое повышение цен на различные услуги или товары и обесценивание валюты. При написании записки, обусловленными данными фактами следует опираться на источники, подтвержденные государством. Так как уровень инфляции устанавливает государство.
Так что при написании служебной записки надо ссылаться на подтвержденные факты и проверенные источники. Может оказаться так, что цены выросли не по всей стране, а только в определенном регионе. Опираясь на это, при оформлении служебки надо подтвердить, что при настоящей зарплате качество жизни сотрудника недостаточно, для нормальной работоспособности, и из-за это стоит поднять оклад. Петренко Служебная записка 15.
Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения
Образец служебной записки на повышение зарплаты Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника. Однако, чтобы это произошло, необходимо написать специальную служебную записку, в которой будет обосновано просьба о повышении зарплаты. В 50% случаев для прибавки заработной платы достаточно одного только разговора с просьбой о повышении. Как должна выглядеть служебная записка о повышении заработной платы в 2019 году и при каких условиях ее оформляют, дают ход? Говорить о повышении зарплаты нужно с позиции пользы для компании, лично для руководителя.
Как написать служебную записку на повышение зарплаты?
- Поводы для повышения
- Образец написания служебной записки
- Зачем нужна служебная записка
- Приказ о повышении заработной платы - образец -
- Служебная записка и приказ о повышении заработной платы: образцы 2024 года
- Служебная записка на повышение зарплаты - образец