Кому-то этого оказалось достаточно, а кто-то решил отдыхать на широкую ногу и взял отпуск в мае. Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздников рабочих дней будет меньше.
Жителям Татарстана объяснили, почему брать отпуск в мае невыгодно
Не выгодно брать отпуск в мае потому что отпуска только начинаются и цены высокие, в сентябре обычно они снижаются. В чем подвох и почему это может быть невыгодно? Например, май для отпуска — плохой вариант, поскольку в нём всего 20 рабочих дней, тогда как почти две трети месяца приходится на выходные и праздники. Главная Новости Лента новостей Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск.
ЕГЭ не должен включать «замудренные» вопросы, считают в Госдуме
- Курсы валюты:
- Эксперт рассказала, почему лучше не брать отпуск в мае – Учительская газета
- Почему россиянам брать отпуск в мае — невыгодно?
- Эксперт Нечаева рассказала, почему не стоит планировать отпуск в мае
- Эксперт по трудовому праву рассказала, почему невыгодно идти в отпуск в мае
- Когда выгодно идти в отпуск в 2023 году | Роскачество
Россиянам объяснили, почему невыгодно брать отпуск в мае
Об оформлении отпуска на такие даты без учета примыкающих к нему выходных работнику придется договариваться с работодателем и не каждый работодатель на такое согласится. Подробнее о том, может ли работник взять отпуск без учета выходных, см. Теперь произведем подсчеты. Считаем зарплату: 50 000 руб. Итого за май: 11 949 руб. Результат: всего минус 51 рубль к окладу, зато сохранены 3 дня отпускных.
Отпуск на все «майские» со 2 по 12 мая Такой вариант идет взамен предыдущего, если договоренность на 2-8 мая не удалась, а отдохнуть хочется подольше. В данном случае получается 10 дней отпуска праздник 9 Мая из отпуска исключаем. Считаем отпускные: 1707 руб. А теперь зарплату за отработанные дни их будет 15 : 50 000 руб.
Специалист напомнил, что в этом году майские праздники продлятся с 29 апреля по 1 мая, с 6 по 9 мая. Если взять отпуск между этими числами, то сумма выплат, положенных сотруднику, будет небольшой. По словам юриста, выгодней всего идти в отпуск в тот месяц, когда мало праздников.
Размер оплаты за день работы в мае — 50 000 руб.
Размер оплаты за отработанные в мае дни — 2631,58 руб. Сумма за май — 23 890,72 руб. Таким образом, на итоговый размер зарплаты сотрудника за май повлияет количество отработанных дней. Читайте также:.
Так как все показатели для расчета отпускных в июле совпадают с показателями из предыдущего примера, то и сумма отпускных будет такая же. То есть за две недели отпуска в июле Свиридову полагаются отпускные в размере 19 112,66 руб. Значит, всего за июль работник получит 41 721,35 руб. А за май и июль Свиридову суммарно причитается 81721,35 руб.
Для сравнения сведем итоги двух примеров в таблицу. Май отработан полностью, а в июле работник находился две недели в отпуске 81 721,35 руб. И эта разница возникает из-за того, в каком именно месяце работник решил только трудиться, а в каком — еще и отдохнуть. Причем, как видим, в месяце, в котором меньше рабочих дней, выгоднее все же работать, а не отдыхать.
Эксперт рассказала, почему невыгодно брать отпуск в мае
С учетом пятидневной рабочей недели выгоднее всего уходить в отпуск в июле, августе или октябре. Нечаева также напомнила, что работодатель обязан заплатить за работу сотрудника, если он исполняет свои обязанности в нерабочий праздничный день и дать дополнительный выходной или же выплатить за него двойную зарплату, сообщает РИА Новости. Шестидневная рабочая неделя ожидает россиян с 22 по 27 апреля. Благодаря этому на майских жители страны смогут отдохнуть с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.
Среда, 01. Затем отпускные дни со 2 по 8-е.
По идее на работу 10. В итоге на работу выходить 13. Свободны от работы почти 2 недели. Если в заявлении написаны даты, то продлится ли отдых за счет праздничных дней? Рассмотрим ситуацию, когда работник указал в заявлении конкретные даты: к примеру, с 19.
Определим, когда выходить на работу, если отпуск заканчивается 2 мая, с учетом имеющих выходных. Если в заявлении написано: Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 19. Это касается всех, кто трудится в смену, работает шесть дней в неделю или пять. Потому что 03. Когда на работу, если отдыхаем 28 календарных дней с 1 мая?
В этом случае расчет следующий: на последний месяц весны по производственному календарю выпадают два выходных праздничных дня. Как уже говорилось, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8-е и остальные числа отдых не удлиняют. Значит, на работу выходить 31. Разрешат ли взять только дни, совпадающие с выходными например, 6—12 мая? Казалось бы, так поступать глупо: в половину из этих дней идти на работу и так не нужно.
Но если приглядеться, то становится понятно, что определенная выгода в этом есть: денежная компенсация в неявном виде. Как быть? Чтобы не нарушать ТК РФ, включите в период и несколько рабочих дней например, период с 02. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня 10. А что с размером отпускных?
Бухгалтеры знают, что чем меньше рабочих дней в месяце, тем финансово менее выгодно отдыхать. Но май 2024 года не особо отличается от других: в нем 20 рабочих дней, как и в апреле. Но отговаривать сотрудников идти отдыхать в праздники не стоит. Вместо этого вспомните, что сделать в апреле, если работники пойдут в отпуск в мае, — своевременно не менее чем за три дня до первого нерабочего дня выплатить отпускные. Иначе работники вправе пожаловаться, а за задержку придется заплатить еще и проценты.
Она объяснила, что при включении в отпуск праздничных майских дней, только 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается, пишет РИА Новости.
Соблюдение авторских прав: Все права на материалы, опубликованные на сайте spb. Использование материалов, опубликованных на сайте spb. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал spb.
Ещё материалы по теме
- Предупредите сотрудников!
- Эксперт рассказала, почему лучше не брать отпуск в мае – Учительская газета
- Пять ответов на ваши вопросы про майский отпуск – Главбух № 6, Март 2023
- Комментарии читателей
- Когда в России оплата отпуска самая невыгодная?
В каком месяце выгодно идти в отпуск: советы экспертов Роскачества
К самым невыгодным для ежегодно оплачиваемого отпуска 2023 года относятся январь, февраль, апрель, май. Чем больше в месяце праздничных дней, тем менее выгодно брать отпуск, сообщает портал «». Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Что такое отпуск и каким он бывает
- Объясните сотрудникам, почему невыгодно уходить в отпуск в мае
- Главные рубрики сайта «Север-Пресс»
- Как оплачивается отпуск
- В каком месяце выгодно идти в отпуск: советы экспертов Роскачества
- Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск 30.06.2023 | Банки.ру
Отпуск в мае: ответы на часто задаваемые вопросы
Если же пойти в аналогичный отпуск в августе, отпускные составят все те же 9 954 рубля, а из оклада вычтут уже 10 870 рублей. Отметим, что это лишь примерный расчет, так как на финальные цифры влияет то, был ли сотрудник в командировках, на больничном и т. Как я уже пояснила выше, это связано с тем, что при расчете зарплаты за основу берется стоимость одного рабочего дня в конкретный месяц, а в отпускных — средний дневной заработок, который обычно ниже. Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных.
Так, вопреки стереотипам, брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца ситуация меняется: отпуск в последние недели мая ударит по кошельку, — добавляет юрист. Возьмем все тот же август 2022 года из примера выше.
Если ваш отпуск будет длиться семь дней, с понедельника по воскресенье включительно, то отпускные составят уже 13 930 рублей, а из оклада вычтут все те же 10 870 рублей. В отпускных учитываются все премии за работу но не учитываются так называемые поощрительные выплаты.
Поэтому 27 апреля рабочий день не сокращается, а 8 мая россияне будут работать на час меньше. Эксперт hh. В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая.
Итог: сотрудник-отпускник сможет рассчитывать на большую сумму денег. Когда уходить в отпуск Выгоднее всего оформлять отпуск в конце лета и в середине осени, говорят эксперты. Самыми выгодными являются август и октябрь. Логика проста: чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее брать отпуск и отгулы. Оплата одного дня по среднему заработку будет выше, чем стоимость одного отработанного дня.
В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные», — сказала Нечаева. Она объяснила, что при включении в отпуск праздничных майских дней, только 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня.
Эксперт рассказала, почему лучше не брать отпуск в мае
Почему выгодно отдыхать в январе и мае В январе и мае меньше всего рабочих дней, зато есть официальные праздники. Например, берете отпуск с 26 декабря на 14 дней, получаете отпускные за 2 недели. Брать отпуск в мае невыгодно, поскольку в месяце всего 19 рабочих дней, и каждый из них стоит дороже. Брать отпуск с выходными выгоднее финансово, но менее выгодно с точки зрения общего количества дней отдыха (если не брать выходные, можно «сэкономить» два дня и отгулять их в другое время). Коротко о главном: 5 пунктов. Кроме того, подобное неприятное известие разубедит многих менеджеров брать новогодний невыгодный отпуск, ссылаясь на «январское затишье». Поэтому май — один из самых невыгодных с финансовой точки зрения периодов для отпуска», — уточнила экономист.