1. Поскольку главным событием прошлого года на рынке труда стал постоянно растущий дефицит кадров, свежий обзор новостей мы начнём именно с него.
MARKET.CNEWS
- Рынок труда, занятость и заработная плата
- Топ-10 актуальных специальностей в 2023 году
- "Дно пробили": депутат Гагаузии Дюльгер – о задержаниях в аэропорту Кишинева
- Новости охраны труда | Охрана труда — информационный портал для специалистов по охране труда
Новое на портале
Запущена в промышленную эксплуатацию новая версия портала «Работа в России», доступная теперь по адресу Новости российских регионов, важные события и происшествия. Увлекательно о розничной и онлайн торговле (2024) Читайте последние новости в ленте на сайте New Retail. Главные новости[ В виде ленты ].
Новости для специалиста по кадрам
Трудности, с которыми могут сталкиваться женщины при продвижении по службе, описывают как «стеклянный потолок», «липкий пол», «сломанная ступень», «штраф за материнство» и другие термины. Принято считать, что мужчины быстрее двигаются по карьерной лестнице и при равных стартовых позициях им легче достичь руководящего поста. Этот тренд сохраняется во всех возрастных группах. Особенно заметна разница в оценке среди молодежи до 25 лет. Еще один маркер позитивных общественных изменений — оценка возможностей женщин занять желаемое положение на работе. С 1990 г. Эти результаты отражали представления общества того времени, где основной приоритет для женщин заключался в создании семьи и удачном браке, а не в построении карьеры и профессиональных достижениях.
Спустя более чем три десятилетия ситуация кардинально изменилась. Эти перемены свидетельствуют о постепенной трансформации российского общества. Вероятно, на фоне роста экономической активности женщин и укреплении идей равноправия, признания важности самореализации для обоих полов, вырос и общественный запрос на независимых, профессионально успешных женщин.
Невского Уважаемая Елена Александровна!
Невского выражает благодарность ООО «Профобразование» за плодотворное сотрудничество. За время совместной работы ООО «Профобразование» зарекомендовало себя как надежный деловой партнер, способный оперативно и грамотно решать возникающие вопросы. Предоставляемые электронные ресурсы являются востребованными и актуальными. Большая коллекция учебников, пособий и мультимедийный контент позволяют преподавателям создавать тематический лекционный материал, пополняя и расширяя педагогические возможности.
Третий фактор, который следует учитывать, связан с эволюцией ценностей. На изменение отношения россиян к приоритетам женщин могут влиять и глобальные тренды: идеалы гендерного равенства и признания важности самоопределения женщин. И, кажется, изменилось соотношение между предложением и спросом на труд в пользу спроса. Мужчины и женщины по-разному представляют себе, что важнее для современных женщин.
И этот разрыв сохраняется во всех возрастных группах. Тогда как мужчины всех возрастов чаще женщин связывают их жизненные приоритеты с семьей. Возможно, в этом возрасте тема профессионального самоопределения актуальнее, чем замужества, и эти взгляды изменятся после создания семьи и рождения детей. Но есть и другая гипотеза — формируется поколение женщин «нового типа», ориентированных в большей степени на карьеру и саморазвитие.
О продвижении по службе Тема гендерных аспектов построения карьеры настолько актуальна, что обросла собственным словарем. Трудности, с которыми могут сталкиваться женщины при продвижении по службе, описывают как «стеклянный потолок», «липкий пол», «сломанная ступень», «штраф за материнство» и другие термины.
Задействованная в рамках этой миссии первая ступень использовалась при проведении орбитальных пусков в 20-й раз.
Хочу убедиться, что мне звонил ВЦИОМ
- New-Science.ru
- Сотрудники
- Востребованные и новые: обзор современных специальностей
- Главные новости ритейла в России и мире
- Новости города Владимира и области
Библиотека профессионала №1
Работа сегодня — Россияне назвали критерии идеального коллеги. Актуальные новости, экспертные статьи и аналитика в деловом издании «Ведомости». *Работа на главном конвеере по производству автомобилей Hyundai Solaris на заводе компании Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус Производство Solaris началось на бывшем заводе Hyundai. Главное по теме «Рынок труда» – читайте на сайте Новым пользователям сервиса начислим 25 исходящих документов на 30 дней. Страница ремейка Gothic в Steam была обновлена новыми скриншотами, дату выхода игры могут назвать уже скоро.
Новости часа
| Новости - Hi-Tech | Получай свежие новости. |
| Все потоки | Главные новости Кирова, Кировской области, России и мира в одной ленте. |
| Новости Кирова и Кировской области - Свойкировский.рф | Смотрите онлайн самые последние и важные новости канала ОТР на официальном сайте. |
| Новости часа | Почти все современные ПК на Windows рискуют получить метку об устаревшем железе. |
Удаленная работа | Работа Онлайн | Фриланс
«Просто работа» — мы пишем обо всём, что связано с работой в России; статьи о работе, ее поиске, правах работников и зарплатах в разных отраслях. Эксперты рынка труда прогнозируют, что ситуация может ухудшиться, поскольку лето не самое популярное время для смены и поиска работы. Новости: кадры, зарплата, труд, самая полезная и актуальная для бухгалтеров, аудиторов и оценщиков информация. Статьи Посты Новости Хабы Авторы Компании.
Новости фриланса
Актуальные новости, полезные советы по поиску работы и много других интересных вещей. Свежие новости фриланса и удаленной работы в России. Информация о вакансиях, законах и налогах для фрилансеров. крупнейший сайт о технике в Рунете.
Наука и техника
Продолжу тему социальных гарантий и расскажу О новостях законодательства 1. Установлен запрет на увольнение одиноких родителей, имеющих ребёнка до 16 лет В третьем чтении Госдума приняла закон о внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ. Законом предусматривается недопущение по инициативе работодателя расторжения трудового договора с работником, в одиночку воспитывающего ребенка до 16 лет. Ранее аналогичный запрет действовал только для родителей детей до 14 лет. Принят новый закон «О занятости населения в РФ» Он заменит законодательный акт с таким же названием, действовавший с 1991 года. Закон будет вступать в силу в четыре этапа, но большинство норм начали действовать уже 1 января 2024 года.
Основные нововведения в нём: Новый порядок получения статуса безработного Таковыми будут признаваться россияне, ищущие работу, зарегистрированные службами занятости и готовые приступить к ней. Желающим получить статус безработного придется согласовать индивидуальный план, который предложат сотрудники службы занятости на сервисе «Работа в России». Он будет содержать данные о подходящей работе, мерах поддержки, сроках выплаты пособия, датах явки в службу занятости и другие. Безработными не будут признавать граждан, которые не прошли в срок профилирование или в течение 10 дней со дня регистрации в центре занятости отказались от двух вариантов подходящей работы. Расширен перечень критериев подходящей работы.
Уже сейчас можно сказать: на горизонте 15—20 лет, если ситуация с рождаемостью в стране не изменится, рынок труда ожидает ещё более жёсткий дефицит человеческих ресурсов. На волне кризиса 2009 года был популярен подход: если эти специалисты не работают — наймём новых! В такой парадигме бизнесу в ближайшие 5—10 лет выжить будет сложно.
Именно поэтому HR-специалистам важно обучить линейных руководителей управлению людьми. И это не про операционную эффективность, а про контакт и человеческое отношение. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Наталья Данина, главный эксперт hh.
Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию. Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций.
Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей. Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании. Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь.
Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей.
Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела? Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя.
Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента.
Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда. Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции.
Разберём в деталях. По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено.
Новинка оценена в 330 евро, а предзаказ до 15 мая даёт скидку в 30 евро и подарок в виде браслета Honor Band 9 и наушников Honor Choice Earbuds X5. Подарки для этой ценовой категории очень щедрые, но вот сам смартфон для 330 евро выглядит слабее ряда конкурентов.
Да, это консоль с Android для соответствующих игр, поэтому сравнивать её со Steam Deck и подобными нельзя.
Представлен Honor 200 Lite толщиной 6,78 мм и массой 166 г: Но стоит он немало Компания Honor представила смартфон Honor 200 Lite, который изначально нацелен на глобальный рынок.
Ведомости в соцсетях
Участие Джоан Роулинг в работе над сериалом по «Гарри Поттеру» оказалось под большим вопросом. Закладывать фундамент для новой востребованной профессии в IT можно уже в школе. 1. Поскольку главным событием прошлого года на рынке труда стал постоянно растущий дефицит кадров, свежий обзор новостей мы начнём именно с него.