Мое личное оценочное суждение: Отвратительное отношение к из-за системы премирования почти не заработать,расчитывать придеться только на оклад в 24 нно делают так,чтобы сотрудники не получили премий,а именно:целый список. В Райффайзенбанке на запрос «Известий» сообщили, что подозрительные операции с валютой обнаружили сотрудники управления экономической безопасности самого банка. Райффайзенбанк разместил больше 2400 вакансий в России вопреки заявлениям об уходе. Отзыв сотрудника Расти Феколфорд о работодателе Райффайзенбанк.
Видео обзор Райффайзенбанк отзывы сотрудников
- Форма подписки на обновления
- «Райффайзенбанк» - отзывы сотрудников и клиентов
- Результаты поиска
- Отзывы сотрудников о компании РАЙФФАЙЗЕНБАНК
- Райффайзенбанк, ЗАО: отзывы сотрудников о работе, Москва — написать, оставить отзыв о работе
Отзывы сотрудников о компании Райффайзенбанк
Российская дочерняя компания Райффайзенбанка, видимо, использовала миллионный дождь для заполнения открытых и новых вакансий. Отзывы от сотрудников компании Райффайзенбанк о корпоративной культуре, заработной плате, соц. пакетах, руководстве и безопасности на работе в компании Райффайзенбанк. Отзывы о компании ЗАО "Райффайзенбанк Австрия" Всего отзывов: 54.
Пенсия.PRO
Как отмечает издание, пополнение штата и стремление увеличить число своих клиентов среди россиян противоречат заявлениям руководства. Высокопоставленный менеджер Raiffeisen в Австрии заявил, что рекламные объявления поставили банк в неловкое положение и вызвали паническую реакцию, а также требования их убрать или переписать. Глава банковского холдинга RBI Йоханн Штробль потребовал прояснить ситуацию и получил ответ от дочерней компании банка в РФ, что «реклама не отражает мер, принятых RBI для сокращения российского бизнеса, и не соответствует планам на будущее в отношении российского бизнеса», а в описании вакансии ошибочно использовали шаблон, который не меняли с начала 2022 года. В марте 2023 года Европейский центральный банк потребовал от австрийской банковской группы Raiffeisen Bank закрыть свой бизнес в России.
И все трясутся за то,чтобы их пакеты одобрились. У меня процент одобрения был... Допустим, что я попала в неблагоприятный период. Я ездила куда то очень далеко,мерзла там зимой под всеми ветрами, сапоги слоились под всеми слоями мерзости,которой посыпают тротуар.
Допустим, чтобы добраться до отдаленной компании мне 2 раза пришлось отбиваться от стаи собак и идти через какие то гаражи, а благодаря вечной стройке на одном из объектов- час искать обходные пути на жутком морозе. Допустим это было неблагоприятное время года и мое общее впечатление подпортилось всем этим... Все усилия, потраченные на эту работу не окупились никак. Я не говорю, что я идеальный работник- которому дико не повезло здесь. Нет, просто это работа не для новеньких. Новенькому сложно заработать хоть что нибудь сверх минимума. Мурыжат реально каждый день.
Принес меньше 2х пакетов- почему, как так вышло, чем себя оправдаешь? Коронный вопрос этого отдела: а расскажи чем ты занимался вчера по часам. Хороший контроль,конечно, но проблема в том, что если ездишь в жопу мира, в какую нибудь пром зону на севере города и стоишь в пробках по 1,5 часа- это твои проблемы. Проблема с рассчетом времени пути с учетом всех дорожных ситуаций-большая проблема и головная боль. В более ближние и выгодные компании-как всегда,только любимчиков.
Без компенсаций и выплат. Предложили "принять правильное решение" и подписать его, иначе мне портят трудовую, увольняют по статье. Что можно отметить так это полнейшее неуважение к сотрудникам со стороны руководства. Несоблюдение норм морали и законодательства. Угрозы, крики, оскорбления, клевета, доносительство.
Ощущение, что работаешь при Сталине. Жлобство является истинной ценностью Райффайзенбанка. Стремление сэкономить на своих сотрудниках при каждом удобном случае, постоянные ошибки в подсчётах бонусов, естественно в пользу банка.
Это мы - команда Райффайзен Лайф! За эти годы я очень выросла профессионально и карьерно, за что очень благородна компании и коллегам, которые помогают каждый день становиться лучше, развиваться и не останавливаться на достигнутом. Дальше — больше! Начальник юридического управления и Комплаенс Мне нравится, что у нас все честно и открыто!
Raiffeisenbank
Отзывы сотрудника о работе в компании АО Райффайзенбанк (Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр). Отзывы сотрудника о работе в компании АО Райффайзенбанк (Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр). Отзывы о компании ЗАО Райффайзенбанк, инсайдерская информация о ЗАО Райффайзенбанк, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников. Расскажу, как проходила моя стажировка в Райффайзенбанке. Хамит, оскорбляет за спиной тех, кто не присутствует, в том числе своих сотрудников.
Отзывы о работе. Черный список работодателей
- Спасибо, ваш вопрос отправлен. Скоро он будет опубликован
- Работа в компании райффайзенбанк: отзывы сотрудников
- Райффайзенбанк: отзывы сотрудников о работе в компании Raiffeisenbank - Москва, СПБ
- Отзывы о Райффайзенбанке
- Работа в Райффайзенбанк: отзывы сотрудников
АО Райффайзенбанк - отзывы о работе в компании
| Хочу работать в Райффайзен банке | Отзывы от сотрудников компании Райффайзенбанк о корпоративной культуре, заработной плате, соц. пакетах, руководстве и безопасности на работе в компании Райффайзенбанк. |
| Отзыв сотрудника Анастасия о работодателе Райффайзенбанк | Расскажу, как проходила моя стажировка в Райффайзенбанке. |
Пенсия.PRO
Жлобство является истинной ценностью Райффайзенбанка. Стремление сэкономить на своих сотрудниках при каждом удобном случае, постоянные ошибки в подсчётах бонусов, естественно в пользу банка. Управляющая офисом на Карла Маркса — М. На все плевать, лишь бы план давал, а претензии клиентов не имеют значения! И вообще, надо поменьше думать о клиенте, как о человеке, нужно думать о собственной выгоде. В преддверии масштабной универсализации меня вызывает управляющая и дает на подпись соглашение о расторжение договора без каких-либо компенсаций.
Но от человеческой изобретательности полностью защититься нельзя, — добавила она. Но в случае с Райффайзенбанком свою роль сыграл масштаб и число операций, полагает он. Найти связь между формально не связанными операциями, выявить их злонамеренность непросто. В крупном банке это происходит не за счет усиления контроля безопасности, а за счет мониторинга финансовой эффективности услуг.
Как планируется поменять законопроект об оборотных штрафах за утечки личной информации Если при увеличении объема валютных операций их общая рентабельность снижается а именно это должно происходить при массовом использовании этой схемы , то банк корректирует курсы исходя из своих интересов, пояснил эксперт. А если на электронной площадке ощущается приток валюты на продажу, то банк снижает ее цену в рублях. В этом случае рентабельность бизнеса аферистов быстро снижается до нулевых значений.
Но Последней каплей был случаи с клиенткои по открытию счета. В ГО , на тот момент, была проблема со сроками в открытии счета, их открывали подольше ,чем обычно. И в итоге клиентка поставила 0. Причем в голосовой записи она указала, что я выполнила свою работу грамотно и нет сомнении в моей компетентности. Вообщем, в итоге виновата оказалась все равно я , изза ГО. Что потом я выслушала от моего руководителя изза этого 0..
Когда 20 февраля я пришла забирать готовую карту, мне уже другой сотрудник, на мой вопрос о поступлении денег на вклад, озвучил, что деньги через пару дней появятся в личном кабинете. Сегодня 03. Деньги на счет не поступали в течение нескольких дней в течение 14 дней я могла отказаться от ПИФов, о чем мне не было озвучено. Находясь на работе, я позвонила в полицию и в Центробанк, где мне подтвердили, что в отношении меня было совершено мошенничество, что было нарушение закона. Согласно Указанию Центробанка от 10.
Оставь правду о своём работодателе.
Допустим, чтобы добраться до отдаленной компании мне 2 раза пришлось отбиваться от стаи собак и идти через какие то гаражи, а благодаря вечной стройке на одном из объектов- час искать обходные пути на жутком морозе. Допустим это было неблагоприятное время года и мое общее впечатление подпортилось всем этим… но если бы мои труды хоть как то покрывала зп или выполняемость плана.. Все усилия, потраченные на эту работу не окупились никак. Я не говорю, что я идеальный работник- которому дико не повезло здесь. Нет, просто это работа не для новеньких. Новенькому сложно заработать хоть что нибудь сверх минимума. Мурыжат реально каждый день. Принес меньше 2х пакетов- почему, как так вышло, чем себя оправдаешь? Коронный вопрос этого отдела: а расскажи чем ты занимался вчера по часам. Хороший контроль,конечно, но проблема в том, что если ездишь в жопу мира, в какую нибудь пром зону на севере города и стоишь в пробках по 1,5 часа- это твои проблемы.
Проблема с рассчетом времени пути с учетом всех дорожных ситуаций-большая проблема и головная боль. В более ближние и выгодные компании-как всегда,только любимчиков. Которые делали примерно тысяч сорок в месяц, ну тридцать шесть. Все остальные-на голом окладе. Не выполнил план- ничего кроме него и не получаешь.
Да и даже туда, где выгодно- редко попадаешь, потому что новые зарплатные клиенты отдаются тем, кто уже долго работает.
Единственная рекомендация от меня- брать на прозвон базы у сейлзов тех компаний, которые уже обслуживаются на зарплатных проектах здесь, но им давно никто не звонил и вообще никак не оповещал о новых акциях. При мне на этом поднялись 2 человека. Я не смогла, потому что задолбало обзванивать весь этот сброд в принципе,задолбало слушать в трубку как всем покласть на то, что ты хочешь им предложить. А доп. В первый месяц- половинчатый план, который на моей памяти еще не сделал никто. Потом- хуже.
Потому что не справляешься вообще. Из набора ноября 2013- осталось 2 человека-да и те уже скоро уходят довелось с ними нечаянно встретиться. Говорят,что все плохо уже-опять новеньких понабрали,офис забит. Новое,свежее мясо варится Тырить клиентов, пакеты, подделывать подписи- нормальное дело. Ну подписи подделывать это одно- честные не изменяют условий,которые захотел клиент, просто ошибаются при заполнении документов, потому что заполняешь ты их в офисе на коленке- при клиенте это делать долго. А есть те,кто доп.
Вас уволят на третий месяц при невыполнении плана. А выполнить его в таких условиях оччень трудно.
Расскажу, как за год из стажера я стала полноценным участником профессиональной команды.
Я попала в банк в январе 2020 года — подала заявку и прошла на стажировку Raiffeisen Evolve. Это оплачиваемая программа для студентов, которая длилась год. Стажеры попадают в команду и под руководством ментора развиваются в одном из семи профессиональных направлений.
Я начала работу в отделе кредитного анализа среднего бизнеса как стажер. Что делает кредитный аналитик Чтобы было понятно, чем занимается кредитный аналитик среднего бизнеса, расскажу, как устроен процесс работы. Я работаю с корпоративными клиентами — средними предприятиями и компаниями, которые обращаются за кредитом.
Они проходят через три этапа: Клиента приводит в банк клиентский менеджер и составляет заявку на кредит. Далее в дело включается кредитный аналитик: он оценивает финансовую сторону работы клиента, состав его активов, прозрачность деятельности. Исходя из этого он составляет кредитный анализ, который нужен для оценки рисков клиентов, и выставляет внутренний рейтинг.
На основании рейтинга риск-менеджер определяет условия кредитования: чем выше рейтинг, тем выгоднее для клиента условия, например его могут освободить от залогового обеспечения. Я в этой цепочке — второе звено. Кредитный аналитик больше других звеньев этой цепи погружается в работу клиента.
Особенность моего сегмента в том, что средний бизнес предоставляет о себе мало информации в открытых источниках. Поэтому приходится проверять собственников в системе проверки контрагентов СПАРК, делать сверку финансов, уточнять у клиента планы по развитию бизнеса, историю его бизнеса и фактический состав компаний внутри группы компаний. Для этого мне приходится изучать их отчетность и составлять большой список вопросов, которые мы затем обсуждаем на созвонах.
Чтобы воссоздать полную картину, приходится копаться в мелочах, как следопыт, чтобы понять, с кем из клиентов можно работать, а с кем не стоит.
При трудоустройстве был договор, где было прописано что работа до 18-00, в итоге бывали люди которые работали до 21-00, и это всего лишь операторы, и DSA типо представители банка, а на самом деле просто курьеры. За переработки не доплачивали, а платили всего не чего 30000 руб.. Коллектив тоже еще тот... Москва Красивый, светлый, большой и современный офис неподалеку от ст. Коломенская Вежливый персонал Просторные и светлые доп.
На эту вакансию меня выбрала сама компания, позвонили, пригласили на собеседование, сперва в доп. Это собеседование я прошла, прислали на эл. Договорились о времени встречи.
Райффайзенбанк отзывы. Мошенник или нет?
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании.
ЗАО «Райффайзенбанк» является дочерней компанией австрийской финансовой группы Raiffeisen Bank International, основанной в 1927 году в Вене. На начало 2021 года в группе насчитывается более 50 тысяч сотрудников, а ее представительства находятся во всех крупных странах Европы. Вторая крупнейшая сеть данного банка в Европе находится на Украине и насчитывает почти 14 тысяч сотрудников. На Украине находится крупнейший дата-центр Raiffeisen Bank, который проводит платежи для значительной части клиентов всей сети. Слово Райффайзен в названии банка было введено в 1989 году в честь Фридриха Вильгельма Райффайзена, выдающегося благотворителя и основателя кооперативных банков 19 века.
Raiffeisen Bank во многом продолжает дело этого исторического деятеля. И хотя это коммерческий банк, ориентированный на получение прибыли, в его основе лежит принцип взаимопомощи и сотрудничества. Логотипом банка является фигура из двух скрещенных лошадиных голов, которую можно увидеть на коньке крыши многих домов в Германии и Австрии — такая фигура по поверью защищает жителей от всех бед. В России Райффайзенбанк появился в 1996 году, а в 2006 приобрел Инпэксбанк, что сразу значительно расширило географию и число клиентов Райффайзен. По состоянию на февраль 2021 года в России персонал Райффайзенбанка насчитывает около 10 тысяч человек. Представительства банка можно найти в большинстве крупных городов нашей страны. Кроме того, Райффайзенбанк сотрудничает с рядом других банков для предоставления партнерских продуктов. Условия работы в Райффайзенбанк Райффайзенбанк отличается от большинства крупных сетевых банков в России. Особенностью данного банка является значительно более демократичный и сознательный подход к управлению персоналом. В отличие от большинства других крупных российских банков, где принята потогонная система эксплуатации сотрудников, жесткие планы и экономия на персонале, в Райффайзенбанке сотрудникам дается бОльшая свобода в управлении своим временим и задачами и бОльшая доступность руководителей и помощи.
Принес меньше 2х пакетов- почему, как так вышло, чем себя оправдаешь? Коронный вопрос этого отдела: а расскажи чем ты занимался вчера по часам. Хороший контроль,конечно, но проблема в том, что если ездишь в жопу мира, в какую нибудь пром зону на севере города и стоишь в пробках по 1,5 часа- это твои проблемы. Проблема с рассчетом времени пути с учетом всех дорожных ситуаций-большая проблема и головная боль. В более ближние и выгодные компании-как всегда,только любимчиков. Которые делали примерно тысяч сорок в месяц, ну тридцать шесть. Все остальные-на голом окладе. Не выполнил план- ничего кроме него и не получаешь. И постоянно ежедневное тупое унижение от того,что ты не выполняешь план. Я приходила домой и просто плакала, не знала- я что,тупая такая, что не могу сделать этот чертов план.
Что,я хуже всех? Поэтому, прощай,райф. Никогда больше не пойду на работу с планом. Кстати, почему то существует мнение, что работать в секторе x-sell лучше. Хоть у них и меньше помещение и меньше оклад, у них есть реальная возможность выполнить долбанный план и получить за это бонус благодаря лидам.
Коронный вопрос этого отдела: а расскажи чем ты занимался вчера по часам. Хороший контроль,конечно, но проблема в том, что если ездишь в жопу мира, в какую нибудь пром зону на севере города и стоишь в пробках по 1,5 часа- это твои проблемы. Проблема с рассчетом времени пути с учетом всех дорожных ситуаций-большая проблема и головная боль. В более ближние и выгодные компании-как всегда,только любимчиков. Которые делали примерно тысяч сорок в месяц, ну тридцать шесть.
Все остальные-на голом окладе. Не выполнил план- ничего кроме него и не получаешь. И постоянно ежедневное тупое унижение от того,что ты не выполняешь план. Я приходила домой и просто плакала, не знала- я что,тупая такая, что не могу сделать этот чертов план. Что,я хуже всех? Поэтому, прощай,райф. Никогда больше не пойду на работу с планом. Кстати, почему то существует мнение, что работать в секторе x-sell лучше. Хоть у них и меньше помещение и меньше оклад, у них есть реальная возможность выполнить долбанный план и получить за это бонус благодаря лидам. Вы согласны?
Raiffeisenbank
Наша кадровая политика Работа с персоналом в АО «Райффайзенбанк» строится на основе принципов и ценностей Группы Райффайзен Интернациональ, основной смысл которых сводится к направлению и стимулированию работы сотрудников. Оставьте отзыв о работе в компании Райффайзенбанк первым. Работа в Raiffeisen. Отзыв о работе. Отзывы сотрудников о работе в компании.
Разоблачения
- Отзывы сотрудников о компании Райффайзенбанк
- Форма подписки на обновления
- Работа в райффайзенбанке отзывы сотрудников москва
- Райффайзенбанк - отзывы сотрудников о компании
Отзывы сотрудников о компании РАЙФФАЙЗЕНБАНК
На скольких собеседованиях побывала в банковской сфере, но с таким столкнулась впервые.
На все плевать, лишь бы план давал, а претензии клиентов не имеют значения! И вообще, надо поменьше думать о клиенте, как о человеке, нужно думать о собственной выгоде. В преддверии масштабной универсализации меня вызывает управляющая и дает на подпись соглашение о расторжение договора без каких-либо компенсаций. С чего вдруг...
В ответ стандартная фраза: "Как не подпишешь? Поняв, что я не собираюсь подписывать соглашение, на не выгодных для меня условиях, управляющая пустила в ход тяжелую артиллерию — заместителя директора офиса — Х.
Жлобство является истинной ценностью Райффайзенбанка. Стремление сэкономить на своих сотрудниках при каждом удобном случае, постоянные ошибки в подсчётах бонусов, естественно в пользу банка. Управляющая офисом на Карла Маркса — М. На все плевать, лишь бы план давал, а претензии клиентов не имеют значения! И вообще, надо поменьше думать о клиенте, как о человеке, нужно думать о собственной выгоде. В преддверии масштабной универсализации меня вызывает управляющая и дает на подпись соглашение о расторжение договора без каких-либо компенсаций.
В ответ стандартная фраза: "Как не подпишешь? Поняв, что я не собираюсь подписывать соглашение, на не выгодных для меня условиях, управляющая пустила в ход тяжелую артиллерию — заместителя директора офиса — Х. На протяжении недели руководство, в лице все тех же Х. Я не ожидала такого безобразия и один раз предусмотрительно включила диктофон, записала "выступление" руководства. Однако позже заместитель директора Х. Итог — заявление я написала по собственному желанию, но уже для прохождения реабилитации после болезни, вызванной оказанием психологического давления и незаконными требованиями уволиться.