То, что сотрудники данной компании справляются со своими обязанностями очень хорошо, свидетельствуют отзывы клиентов про Этажи в Липецке, а также высокий рейтинг агентства. Оставляя отзывы о работодателе «Этажи», работники компаний не только помогают соискателям, но и раскрывают информацию о порядочности и профессионализме руководства. Отзывы сотрудников о работе в Этажи 256 отзывов сотрудников о работе.
Отзывы сотрудников компании «Этажи»
На этом фоне добрые отзывы сотрудников о работодателе Этажи радуют особенно. Свой сегодняшний отзыв я хотела бы посвятить работе в риэлторском агентстве под названием "Этажи" и рассказать вам всю правду об этом. По отзывам коллег (я имею ввиду агентов из других агентств) сделки сыпятся, авансы не возвращают, думаю причина в том что агенты в большинстве своем новички, за те 1г и 8 мес что компания на рынке опыта не наберешься.
Реальные отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
Благодаря современным технологиям, профессионализму сотрудников, высоким стандартам качества и надежной репутации «Этажи» признана одной из самых передовых российских риелторских компаний. Главная» Новости» Зарплата риэлтора этажи тюмень. Благодаря современным технологиям, профессионализму сотрудников, высоким стандартам качества и надежной репутации «Этажи» признана одной из самых передовых российских риелторских компаний. Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников. В «Этажах» сотрудники обладают разными навыками и экспертизой, и агентство стимулирует сотрудничество и взаимопомощь между коллегами.
Отзывы сотрудников об АН «Этажи»
| Этажи отзывы сотрудников о работодателе. Положительные и отрицательные. | Компания Этажи завоевала только положительные отзывы, благодаря своей грамотной работе, нанятым прекрасным специалистам и правильному подходу ко всем вопросам. |
| ООО этажи, кто там работал, кто с ним связался ? - обсуждение на форуме | Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в Этажи: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. |
| Отзывы сотрудников компании "Этажи" | Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников. |
| Реальные отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи» | Негативные отзывы о компании "Этажи" связаны в основном с высокой стоимостью услуг и неудобством работы с некоторыми сотрудниками компании. |
«Я поняла, что хочется расти куда-то дальше»: три истории успеха сотрудников компании «Этажи»
Через месяц меня попросили написать заявление по собственному. Оказалось, нас изначально брали на соревновательных условиях не равных , но об этом знал только ген. Теперь придется будущим работодателям рассказывать о том, почему работала в Этажах всего месяц. О соревновании участники должны быть предупреждены! Мы же распределяли всю работу поровну. Считаю, что меня кинули, потому что я шла работать в стабильную федеральную компанию, считая, что мой труд будет в ней необходим... А в итоге, первую неделю сидела без компьютера, долго решали вопрос с организацией рабочего места для меня....
Отзывы об агентстве недвижимости "Этажи" Негативные отзывы о компании "Этажи" связаны в основном с высокой стоимостью услуг и неудобством работы с некоторыми сотрудниками компании. Компания "Этажи" предоставляет возможность приобретения франшизы. Это означает, что предприниматели могут открыть свое собственное агентство недвижимости под брендом "Этажи" и получить поддержку и обучение от компании.
При этом предприниматели должны будут выплачивать ежемесячные платежи за использование бренда и получение услуг компании. Отзывы о компании 0 : Inessa Насколько я знаю это самое крупное агентство недвижимости в России. Но нужно понимать, что свой масштаб оно получило не за счет собственной сети филиалов, а за счет франшизы. Поэтому можно понять почему они такие крупные.
Коллектив — это настоящая команда единомышленников, где каждый вкладывает частичку себя в общий успех. HR-поддержка здесь на высшем уровне — внимание к потребностям сотрудников, поддержка в профессиональном росте и внимание к балансу между работой и личной жизнью. Я горжусь быть частью этой команды.
Компания ценит своих сотрудников, и это отражается во всех сферах. Профессиональный рост сопровождается социальными льготами, что делает работу еще более привлекательной. Этот опыт дает возможность развиваться не только в профессиональном плане, но и как личность.
И если уж человек прошел его, то в компании сделают все возможное, чтобы новый сотрудник не пожалел о своем выборе. И это не остается незамеченным со стороны коллектива. В первую очередь сотрудники выкладываются на работе, выполняя качественно свои обязанности. Но также они не забывают написать положительные отзывы о своей работе на разных площадках.
Никто и никогда не бросает нового сотрудника, его всегда введут в должность, и будут помогать на первом этапе; Карьерный рост. Как бы это ни банально звучало, но многие руководители компании начинали с рядовых должностей; Личностный рост. В ходе работы приходится общаться с разными департаментами, поэтому постепенно осваиваются смежные сферы; Дружный коллектив; Присутствуют и некоторые негативные отзывы, однако они не носят системного характера.
Отзывы сотрудников о работе в агентстве Этажи
Положительные отзывы сотрудников о компании в Санкт-Петербурге являются отражением ее превосходного качества как работодателя. Один из наиболее частых отзывов сотрудников «Этажей» связан с фокусом компании на клиенте. Если почитать отзывы сотрудников о компании Этажи, то большинство из них будут положительными. В целом, отзывы сотрудников о «ЭТАЖИ» содержат как положительные, так и отрицательные впечатления. Отзывы сотрудников о компании Этажи в Москве.
Отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
Отзывы сотрудников о работе в Этажи. Последний отзыв от 16.11.2018. Всего отзывов: 6. Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о своих впечатлениях о работе, целях, достижениях и почему они выбрали именно эту компанию. Компания Этажи отзывы сотрудников о работе в Компания Этажи, отзывы о работодателе. Зарплата, условия труда, карьерный рост. Отзывы сотрудников о работе в Этажи 256 отзывов сотрудников о работе. Положительные отзывы сотрудников о компании в Санкт-Петербурге являются отражением ее превосходного качества как работодателя.
«Я поняла, что хочется расти куда-то дальше»: три истории успеха сотрудников компании «Этажи»
Такая практика очень ценится сотрудниками и они считают, что именно этим обеспечивается успех компании. Чем лучше отзывы клиентов, тем крепче будут позиции на рынке недвижимости. Мотивация и вознаграждения. Работники компании положительно отзываются о существующих в агентстве систем вознаграждений. Сюда входят всевозможные бонусные программы и достойные комиссионные, которые стимулируют показывать высокие результаты в работе.
Моральное удовлетворение подкрепленное материальным вознаграждением позволяет работать с удовольствием. Техническая поддержка персонала. Риэлторы имеют возможность эффективно заниматься своей работой и качественно обслуживать клиентов за счет высокотехнологичных инструментов и грамотно построенной системы. Поиск необходимой информации по недвижимости для клиента осуществляется очень оперативно, что позволяет показать свой высокий профессионализм в данном деле.
Вывод: агентство недвижимости "Этажи" дорожит своим персоналом, привлекает и удерживает перспективных, талантливых риэлторов путем создания им оптимальных условий труда.
Компания имеет многолетний опыт работы на местном рынке недвижимости и предлагает услуги настоящих профессионалов. Читая реальные отзывы клиентов Этажей в Севастополе на официальном вебсайте компании, вы легко в этом убедитесь. Опытные специалисты агентства также заботятся о правовой стороне вопроса, выполняя все процедуры в полном соответствии с действующим законодательством.
Так они смотрели, какой я найду выход и сложившейся ситуации. Потом мы начали с ним разговаривать о нюансах работы риэлтором.
Еще он предупредил, что нужна денежная подушка на пару месяцев, потому что дохода как такового нет. Все нужно делать самостоятельно. Искать клиентов, размещать объявления и звонить. Я работаю в компании всего лишь два месяца. Так получилось, что первое интервью я прошел именно там и меня успешно приняли на работу. Везде позитивно, помогает во всем.
Я получил реальные результаты своей работы. В будущем, я надеюсь стать успешным риэлтором и заработать себе на квартиру и машину. Единственно, офис нужен больше, потому что сотрудников стало довольно много и всем полноценного рабочего места не хватает. Работаю там уже пару лет. Нравится, что нет потолка заработной платы люди у нас зарабатывают и тридцать, и семьдесят тысяч рублей, а есть люди, которые сто пятьдесят -двести тысяч претендуют. Там проходят постоянные тренинги и тимбилдинг.
Это огромный плюс, очень развивает и сплачивает весь наш коллектив. Ведь мы работаем в одной команде и на одну общую цель. Практически каждый рабочий день начинается с тренинга по продажам и общению с клиентами. Это реально неплохо помогает в работе и учит новым приемам. Работаю у них недавно, устроился в феврале месяце. Каждый день я убеждаюсь в правильном выборе работодателя на собственном опыте.
Тут все стабильно и благополучно складывается. Вы интересуетесь недвижимостью?
И ты получаешь по 100-150-200к за этот месяц. А в следующий месяц ты ничего не продал и ушел в минус 10к. Но всем друзьям и родственникам ты конечно же будешь рассказывать о самом удачном месяце когда ты получил 100-150к. И все будут думать что у тебя каждый месяц так.
В реальности никакой стабильности в этой работе нет. Сегодня ты получил 20к, в следующем месяце 50к, а в следующем -10к. Вот так это и работает. На стажировке мне как раз попалась такая женщина, которая свою первую сделку закрыла спустя полтора месяца! Также рассказывали как некоторые по 2 месяца тратили свои деньги, ломались и уходили даже не выйдя в ноль. Схема работы примерно такая: Сидит директор, никогда не работал риэлтором агентом особо ничего не делает.
Ходит по офису пьёт чай, иногда выезжает на встречи с застройщиками. Получает со всех агентов большую часть их дохода. Только аренда офиса, оплата кадровику, уборщице. Компания придерживается стратегии "гарантированного заработка" - Тебе оплатят а возможно и нет только тогда, когда ты уже принёс гарантированно прибыль компании. Также компания требует обязательно расклеивать по подъездам свою рекламу. Бесплатный промоутер.
Окей, я готов был даже на это. Но что произошло в следующий день стажировки заставило меня оттуда бежать. Заходит кадровик и говорит: Сегодня вы должны рекламировать наши новостройки за свои деньги конечно же Новостройки у нас неликвид. И оплатить со своих денег. Я конечно же прифигел с такого расклада В офисе повисла недовольная тишина.