В регионах разные зарплаты, которые устанавливают иногда таким поразительным образом, что врачи, медсестры, санитары сами не могут понять, почему они получают ту или иную сумму. Зарплата врача в России в 2024 году рассчитывается в соответствии со стандартными правилами и нормативами. Мишустин в марте на заседании правительства сообщил, что с 1 апреля не менее половины фондов заработной платы медицинских организаций будет направляться на выплаты по. В 10 российских регионах в первом полугодии 2023 года зарплата не только не увеличилась, но даже снизилась. – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». Доля оклада в структуре зарплат медработников с апреля 2024 г. будет повышена до 50%, ранее эта цифра составляла 40%.
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2024 году
То есть мы по всем критериям подходим под получение специальной соцвыплаты, за исключением названия. Медработники поликлиники нашего медучреждения получили выплаты, а мы нет. Теперь зарплата врача на ставку стационара стала меньше, чем у медсестры в поликлинике, — заявили медработники.
О каких выплатах речь Медицинские работники, водители, а также члены экипажей санитарной авиации сегодня имеют право на специальные социальные выплаты. Сумма зависит от должности, выполняемой работы и количества рабочих часов, но не привязана к окладу.
Заберите свое у государства! Как получать вычеты, льготы и пособия, рассказываем в нашей рассылке раз в месяц. Подписаться Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности Сколько составляют выплаты медработникам в 2022 году Федеральные выплаты за лечение и контакты с зараженными.
По факту зарплаты сократились практически вдвое. Почему кредиторские задолженности должны покрываться зарплатами медперсонала? По всей стране идет политика повышения зарплат медикам, а мы попали под удар, — говорят врачи.
Собеседник 164. RU в Минздраве области рассказал, что глава ведомства Олег Костин уже в курсе ситуации и пообещал помочь больнице покрыть часть долгов. Больница много зарабатывала на ковидных больных, но потом этот денежный фонд был исчерпан, медучреждение было вынуждено зарабатывать самостоятельно, и начались проблемы, — рассказал собеседник нашего издания. Министр здравоохранения области Олег Костин сказал 164. RU, что знает о сложившейся ситуации. Не буду говорить, больше или меньше — она была неправильная.
Сейчас мы сформировали рабочую группу, будем разбираться с тем, что произошло.
Во ВНИИ труда подсчитали, что среднемесячная по экономике уже превысила 73 тыс. Рассчитывать может, но иметь вряд ли, потому как Минздрав никогда не молчит об успехах и достижениях.
О безнадёжности не может быть речи, глаголет аналитическая записка Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования ЦМАКП «Как развивалась экономика в 2023 году и в начале 2024 года». Страна выбирается из «ловушки дешёвого труда» благодаря СВО, потому что «высокие выплаты военнослужащим уже сегодня автоматически задают ориентир для рынка труда, хотя бы из соображений удержания занятых», как объяснил руководитель направления ЦМАКП Дмитрий Белоусов. Наступление искусственного интеллекта врачам не страшно, никакие технологии его не заменят, поэтому можно предполагать благотворное влияние развивающейся «прямо на глазах» отечественной « революции зарплат».
Дополнительные выплаты для медработников в 2023 году
Согласно указу президента РФ № 597 от 7 мая 2012 года, к 2018 году зарплата врачей должна составлять не меньше 200 процентов от средней заработной платы по региону. Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2024 году. По ее словам, врачи центральных и районных больниц будут получать надбавку в 18,5 тыс. руб. в месяц, врачи первичного звена — 14,5 тыс. руб., врачи скорой медпомощи — 11,5 тыс. руб. Владимир Путин поручил регионам в приоритетном порядке направлять на зарплаты медикам деньги, полученные через ОМС.
Спецвыплаты медикам с января 2023
Ну некуда их было совершенно поместить. Они сидя спали. Естественно, в таком положении им нельзя поставить капельницу или дать кислород. В начале года проще было, но совсем тяжело стало с сентября, когда вышел приказ о том, что пациентов можно везти в полностью укомплектованное отделение. Это просто бесчеловечный какой-то приказ. Заведующая судорожно ищет, кого можно выписать, чтобы положить тех, кого привезли. Бывает, что человека недолечивают и выписывают. Родственники на врачей и медсестер и с кулаками набрасываются, и с нецензурной бранью. Представляете, привозят пожилого родителя, и он лежит на обычной кушетке без матраса, хорошо, если подушку ему найдут и одеяло, а если нет… У меня был пациент, который лежал на голой кушетке и курткой накрывался. И я ничего не могу с этим сделать.
Руководство больницы прекрасно знает, что не хватает коек, не хватает медперсонала, нет медикаментов… У нас на каждого врача приходится 30 пациентов в среднем, хотя по нормативам положено 15. Ничего за это не доплачивают. У нас нет памперсов, люди свои приносят. А если нет, то подкладываем пеленку. И вонь в палате стоит. И вот в одной палате бабушка, которая ходит под себя без памперса, и инфекционные больные. И в связи с карантином едят они тоже в палате. Тут же кто-то ходит в туалет, кто-то ест. Скученность в отделении — привозят инфекционных больных с пневмониями, тут же лежат люди с циррозом, онкобольные на переливании крови.
Маленькая палата и внутрибольничные инфекции… Конечно, смертность выросла. У нас иногда в день, бывает, до четырех человек умирает. В нормальной больнице должно быть приемное отделение — где делают рентген, берут кровь, ставят какой-то предварительный диагноз и потом отправляют в терапию или куда-то еще. У нас такого отделения нет. Скорая привозит пациентов в корпус, где нет ничего. Нет рентгена, нет лаборатории, нет КТ. В пятницу если человек поступает, то рентген он получит в лучшем случае только в понедельник. Без КТ мы диагноз просто ухом ставим. Моя зарплата с ночными дежурствами — 74 тысячи рублей.
Невозможно никуда официально пожаловаться. Если узнают, что вы куда-то жалуетесь, то создадут такие условия, что придется уволиться. У нас один доктор, когда начался ковид, требовал СИЗ средства индивидуальной защиты. У нас были такие тонкие одноразовые маски — и это вся защита, а он требовал СИЗ. Заразился ковидом, тяжело перенес, обратился в суд и отсудил у больницы деньги. После этого ему создали невыносимые условия работы, придирались, постоянно приходили с проверками, и он уволился. У нас ужасная текучка, люди увольняются постоянно. Мы боролись за то, чтобы нас восстановили в статусе санитарок. По решению суда в июле 2019 года весь штат был восстановлен, нас снова из уборщиц перевели в санитарки.
В течение полугода мы получали заработную плату согласно майским указам — у нас выходило в районе 30 тысяч рублей. А в сентябре 2019-го произошла реорганизация нашего учреждения. Нас присоединили к Пермскому клиническому фтизиопульмонологическому центру. После этого новый главный врач ввел положение об оплате труда. Медики и воспитатели беспокоились, что будет с их заработной платой. Тогда одна из врачей сказала: «Не переживайте — это все делается из-за поломоек то есть из-за нас. Вы как получали, так и будете получать. А их выведут на МРОТ». Так и случилось.
Со всеми компенсационными и стимулирующими выплатами наша заработная плата стала ниже МРОТ. Чтобы мы получали МРОТ, нам еще доплачивают. Мы обращались в прокуратуру, в трудовую инспекцию. Приезжал прокурор города Соликамска, но толку никакого. Мы пошли в суд. Суд Соликамска даже не стал рассматривать наше обращение, а дал ответ, что положение работников улучшилось и зарплата увеличилась. Лучше у нас стало потому, что нам подняли оклад — у нас он был 5 640 рублей, а стал 6 000 рублей. Все вместе получалось 30 тысяч, иногда даже 40 тысяч. Но оклад подняли до 6 тысяч рублей, а стимулирующие выплаты сделали фиксированными, 4 800 рублей.
То есть моя зарплата стала 10 800 рублей и мне доплачивают до МРОТ. Работодатель нам говорит: «Части заработной платы не изменились, оклад вообще повысился. Вы чем недовольны все время? Апелляционный суд оставил решение Соликамского суда без изменений, и мы подали кассацию. В Челябинском суде решение Соликамского суда отменили и направили дело на пересмотр в Соликамский суд. Медучреждение подало апелляцию. На 15 января назначено слушание в Пермском краевом суде по нашему вопросу. Платить они не хотят. Выдали уведомление — якобы опять какая-то реорганизация.
Мы думаем, что это очередная уловка работодателя. Я два года не получаю свои зарплатные листы и не могу написать заявление в трудовую инспекцию. И говорила на суде об этом. Руководитель нашего филиала в суде заявила: «Хотите получать больше, работайте на полторы ставки». Ночью нагрузка еще больше стала. Нет такого, что отработал смену и получил два выходных. Когда один день выходной, когда два. У нас в филиале лечатся дети с туберкулезом от 3 до 6 лет, их около 40. Воспитатели тоже уходят из-за заработной платы.
Было 10 человек, осталось 6.
Как сейчас будет — решительно неизвестно. Но если взять в рассмотрение нашу скорую помощь, то у нас за работу в некомплектной бригаде 1 сотрудник в течение полного календарного месяца была надбавка в 10 тысяч рублей. Это приятная сумма, пусть и несоизмеримая с трудом, который возлагается на сотрудника. Где-то таких выплат нет вовсе.
Данный пример, конечно, является не совсем "стимулирующими" выплатами в привычном понимании. Но проблема в том, что их реализация возложена на местное управление. Как и было упомянуто: где-то их нет вообще. Может возникнуть ситуация, когда такие выплаты перестанут приходить. Данный пункт уже напрямую соприкасается с пациентами.
Разумеется, прямым текстом тут о сокращениях и оптимизации речи не идет. Но формулировка расплывчатая и позволяет трактовать её по любому вектору, выгодному для достижения меньших расходов на кадры. Может выясниться, что один лаборант вполне себе может работать на всю поликлинику Может выясниться, что айтишников в отделе слишком много.
Он стал инициатором проведения пикета, предварительно согласовав эту акцию с местными властями. В этой акции приняли участие около двадцати человек. В настоящее время в Новосибирске все больше медицинских работников вынуждены увольняться из-за низких заработных плат. Именно это стало главной причиной дефицита персонала в бригадах скорой помощи. Согласно мнению работников медицинских учреждений, среднее время ожидания помощи для пациентов увеличилось и составляет от 4 до 12 часов. По данным Министерства здравоохранения, средний заработок врачей в данном регионе составляет около 100 тысяч рублей. Озвучен средний размер оплаты труда медиков в России В августе текущего года средний заработок медицинских работников, включая врачей и специалистов с высшим фармацевтическим и другим образованием, превысил отметку в 73 000 рублей.
Эту информацию сообщили в региональном Территориальном фонде обязательного медицинского страхования ТФОМС в понедельник, 18 сентября. Врачи и медицинские специалисты с высшим образованием получили в среднем 73 590 рублей 42 копейки за данный месяц.
А студентам медвузов могут разрешить проходить практику в зоне специальной военной операции. Предполагается, что студенты поедут в зону спецоперации и прифронтовые госпитали в качестве добровольцев, а им зачтут работу в практику. Лента новостей.
Врачебная зарплата извне ловушки дешёвого труда
Posted 20 сентября 2023,, 07:46 Published 20 сентября 2023,, 07:46 Modified 20 сентября 2023,, 07:48 Updated 20 сентября 2023,, 07:48 Глава минздрава Иконников назвал зарплату врачей в регионе. Белгородцы удивились 20 сентября 2023, 07:46 Врачи Иконников: Средняя зарплата белгородских врачей превысила 70 тысяч рублей Министр здравоохранения региона рассказал, сколько зарабатывают медработники в Белгородской области. Сюжет Медицина Министр здравоохранения Белгородской области Андрей Иконников рассказал, сколько зарабатывают медработники в регионе. Об этом он сообщил после жалобы белгородца, который считает, что врачам нужно увеличить зарплату. По словам мужчины, в регионе «наконец-то взялись за здравоохранение», однако нужно увеличить оплату труда медикам, считает он. Белгородец уверен, что они должны зарабатывать минимум по 50 тыс.
Он также поинтересовался, почему в Москве медсёстры получают порядка 60 тыс. На обращение белгородца ответил Иконников.
И если ребенок маленький, и у него не сформирован кашлевой толчок, то это фатально. И я не могу всем сказать — вас до этого неправильно лечили. На прием ребенка выделяют всего 8 минут. Я не могу полноценно осмотреть пациента за это время. Я должна раздеть, провести пальпацию, полностью анамнез собрать. Прием автоматически задерживается, начинается крик-ор, топот, уже заходят в двери.
Мне говорят: «Врач молодая, врач тупая…» Даже те девчонки, которые горели поликлиникой, хотели что-то изменить, уходят из медицины в никуда. Потому что это просто невыносимо. Я искренне хотела быть участковым врачом-педиатром. Мне все говорили, что это мрак, но я думала, что молода, а врачей-педиатров не хватает. Приходится за свои слова отвечать. В 2022-м у нас стало плохо с препаратами. Нет инъекционных антибиотиков, только таблетированные и то два вида. Не хватает растворов, гипотензивных препаратов.
Некоторые медсестры даже сами покупают лейкопластыри. Если у пациента запор по пять дней — слабительных нет, клизмы — тоже. Доходило до того, что я сам ходил в аптеку и покупал свечи. У нас расширили отделение. При этом не добавили ни медсестер, ни врачей. Нагрузка в два раза выросла, но зарплата и штат — нет. Сейчас мы перегружены пациентами. Огромное количество пневмоний в связи со свиным гриппом.
У меня в дежурство доходило до того, что люди ночами лежали в коридоре, на кушетке, на каталке. Даже если я пишу письмо на станцию скорой помощи, что у нас нет мест, они все равно согласно этому приказу имеют право везти к нам пациентов. Скорую вообще не волнует, что мне некуда класть людей. И самих пациентов об этом они не предупреждают. Отделение — это 85 коек. При этом у нас доходило до 110 пациентов в отделении. В одну из ночей пациенты просто сидели на диване в коридоре. Ну некуда их было совершенно поместить.
Они сидя спали. Естественно, в таком положении им нельзя поставить капельницу или дать кислород. В начале года проще было, но совсем тяжело стало с сентября, когда вышел приказ о том, что пациентов можно везти в полностью укомплектованное отделение. Это просто бесчеловечный какой-то приказ. Заведующая судорожно ищет, кого можно выписать, чтобы положить тех, кого привезли. Бывает, что человека недолечивают и выписывают. Родственники на врачей и медсестер и с кулаками набрасываются, и с нецензурной бранью. Представляете, привозят пожилого родителя, и он лежит на обычной кушетке без матраса, хорошо, если подушку ему найдут и одеяло, а если нет… У меня был пациент, который лежал на голой кушетке и курткой накрывался.
И я ничего не могу с этим сделать. Руководство больницы прекрасно знает, что не хватает коек, не хватает медперсонала, нет медикаментов… У нас на каждого врача приходится 30 пациентов в среднем, хотя по нормативам положено 15. Ничего за это не доплачивают. У нас нет памперсов, люди свои приносят. А если нет, то подкладываем пеленку. И вонь в палате стоит. И вот в одной палате бабушка, которая ходит под себя без памперса, и инфекционные больные. И в связи с карантином едят они тоже в палате.
Тут же кто-то ходит в туалет, кто-то ест. Скученность в отделении — привозят инфекционных больных с пневмониями, тут же лежат люди с циррозом, онкобольные на переливании крови. Маленькая палата и внутрибольничные инфекции… Конечно, смертность выросла. У нас иногда в день, бывает, до четырех человек умирает. В нормальной больнице должно быть приемное отделение — где делают рентген, берут кровь, ставят какой-то предварительный диагноз и потом отправляют в терапию или куда-то еще. У нас такого отделения нет. Скорая привозит пациентов в корпус, где нет ничего. Нет рентгена, нет лаборатории, нет КТ.
В пятницу если человек поступает, то рентген он получит в лучшем случае только в понедельник. Без КТ мы диагноз просто ухом ставим. Моя зарплата с ночными дежурствами — 74 тысячи рублей. Невозможно никуда официально пожаловаться. Если узнают, что вы куда-то жалуетесь, то создадут такие условия, что придется уволиться. У нас один доктор, когда начался ковид, требовал СИЗ средства индивидуальной защиты. У нас были такие тонкие одноразовые маски — и это вся защита, а он требовал СИЗ. Заразился ковидом, тяжело перенес, обратился в суд и отсудил у больницы деньги.
После этого ему создали невыносимые условия работы, придирались, постоянно приходили с проверками, и он уволился. У нас ужасная текучка, люди увольняются постоянно. Мы боролись за то, чтобы нас восстановили в статусе санитарок. По решению суда в июле 2019 года весь штат был восстановлен, нас снова из уборщиц перевели в санитарки. В течение полугода мы получали заработную плату согласно майским указам — у нас выходило в районе 30 тысяч рублей. А в сентябре 2019-го произошла реорганизация нашего учреждения. Нас присоединили к Пермскому клиническому фтизиопульмонологическому центру. После этого новый главный врач ввел положение об оплате труда.
Медики и воспитатели беспокоились, что будет с их заработной платой. Тогда одна из врачей сказала: «Не переживайте — это все делается из-за поломоек то есть из-за нас. Вы как получали, так и будете получать. А их выведут на МРОТ».
Разница состоит в подходе к индексации, материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Приблизительные подсчеты свидетельствуют, что в бюджетной сфере работает около 33 млн человек.
Более одной трети из них составляют граждане трудоспособного возраста. Условия работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. По словам главы комитета по безопасности и противодействию коррупции Василия Пискарева, военных и силовиков нельзя оставлять без поддержки, ведь именно они защищают суверенитет и обеспечивают правопорядок на улицах страны. Военные пенсионеры также получат дополнительную прибавку с 1 октября 2024 года.
Сумма зависит от должности, выполняемой работы и количества рабочих часов, но не привязана к окладу. Заберите свое у государства! Как получать вычеты, льготы и пособия, рассказываем в нашей рассылке раз в месяц. Подписаться Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности Сколько составляют выплаты медработникам в 2022 году Федеральные выплаты за лечение и контакты с зараженными. Специальные социальные выплаты рассчитываются в фиксированных суммах за одну нормативную смену.
Минздрав Иркутской области пообещал повысить оклады медикам и рассказал, каких врачей не хватает
«В городах, где живет от 50 тыс. до 100 тыс. человек, врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тыс. руб., средний медперсонал — 13 тыс. руб. Важно установить для врачей неснижаемые и значимые по сумме оклады, как у военных, отметил он в беседе с НСН. Важно установить для врачей неснижаемые и значимые по сумме оклады, как у военных, отметил он в беседе с НСН. Также премьер-министр рассказал, что с 1 апреля как минимум 50% зарплатных фондов больниц и поликлиник должно направляться на оклады сотрудников, а зарплаты не должны снижаться.
Главные врачи больниц Кузбасса отчитались о зарплатах за прошлый год: кто получает больше всех
По поручению президента России Владимира Путина с 1 января 2023 года отдельные категории врачей, среднего и младшего медицинского персонала получат дополнительные выплаты от 4. В муниципалитетах с населением менее 50 000 человек ежемесячный бонус к зарплате врачей составляет 50 000 рублей, среднего медперсонала — 30 000 рублей, младшего медперсонала. Работа по внедрению новой модели оплаты труда учителей, врачей и других бюджетников очень важна, заявил президент Владимир Путин на заседании Совета законодателей, передает. Путин заявил об увеличении зарплат и окладов медикам с 1 января 2023 года, а Голикова уточнила про дополнительные выплаты — последние новости на сегодня.
У кого из медработников вырастет зарплата весной 2024 года
Как получать вычеты, льготы и пособия, рассказываем в нашей рассылке раз в месяц. Подписаться Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности Сколько составляют выплаты медработникам в 2022 году Федеральные выплаты за лечение и контакты с зараженными. Специальные социальные выплаты рассчитываются в фиксированных суммах за одну нормативную смену. Размер социальных выплат.
С этой же целью с 01. Предназначены социальные выплаты для медицинских работников, которые были трудоустроены на 01. В перечень включают и специалистов, находящихся в декретном отпуске или работающих по графику с неполными рабочими сменами. При изменениях в штате медучреждения руководитель должен сообщить о них Минздраву не позже чем через три дня. Зарплата всех медиков будет проиндексирована. Насколько и когда увеличится зарплата С 01. Но оно коснется только медиков, доход которых меньше минимального уровня.
Изменение зарплаты происходит на региональном уровне. В октябре 2022 года началась индексация зарплат для сотрудников медучреждений, спонсируемых федеральным бюджетом. С января 2023 года доходы медиков всех уровней должны были увеличиться с учетом инфляции. Помимо индексации, зарплата будет увеличена за счет спецвыплат. Их размер рассчитывают, отталкиваясь от соотношения между фактом и планом по количеству отработанного времени. На основании этого законодательного акта руководством ЛПУ определяется плановое рабочее время. Организация обязана ежемесячно формировать список работников, претендующих на соцвыплату.
Перечень должен быть составлен на бланке установленной законодательством формы. В реестре указывают следующие данные: Ф. Готовый перечень передают в Социальный фонд через систему ЭДО до десятого числа.
Президент Владимир Путин объявил о повышении зарплаты медиков с 1 марта 15 февраля 2024 Поделиться Отправить Президент РФ Владимир Путин объявил о дополнительных выплатах медикам с 1 марта 2024 года. Глава государства также пообещал, что модернизация первичного звена здравоохранения обязательно будет продолжена. Кроме того, в России запустят нацпроект по развитию технологий сбережения здоровья. Все эти решения Владимир Путин объявил на пленарном заседании Форума будущих технологий, которое было посвящено передовым разработкам в сфере медицины, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня» со ссылкой на «Российскую газету».
Белгородцы удивились 20 сентября 2023, 07:46 Врачи Иконников: Средняя зарплата белгородских врачей превысила 70 тысяч рублей Министр здравоохранения региона рассказал, сколько зарабатывают медработники в Белгородской области. Сюжет Медицина Министр здравоохранения Белгородской области Андрей Иконников рассказал, сколько зарабатывают медработники в регионе. Об этом он сообщил после жалобы белгородца, который считает, что врачам нужно увеличить зарплату. По словам мужчины, в регионе «наконец-то взялись за здравоохранение», однако нужно увеличить оплату труда медикам, считает он. Белгородец уверен, что они должны зарабатывать минимум по 50 тыс. Он также поинтересовался, почему в Москве медсёстры получают порядка 60 тыс. На обращение белгородца ответил Иконников. Андрей Иконников, министр здравоохранения Белгородской области В Белгородской области средняя зарплата составляет около 40 тыс.
За сложность. Мурашко сообщил, каким врачам положена доплата в 50 тысяч
Зарплата главного врача Кузбасской областной детской клинической больницы имени Атаманова Натальи Лячиной составила 238 тысяч рублей. «В городах, где живет от 50 тыс. до 100 тыс. человек, врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тыс. руб., средний медперсонал — 13 тыс. руб. В городах и селах, где живет меньше 50 тыс. человек, максимальный размер выплат составил 50 тыс. рублей для врачей и 30 тыс. рублей для среднего медперсонала.
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2024 году
Главный врач Киселевского психоневрологического диспансера Ольга Синкина в прошлом году зарабатывала в месяц 236 тысяч рублей, глава первой горбольницы Новокузнецка Василий Мальчиков — 221 тысячу. Руководитель Кузбасского клинического фтизиопульмонологического медцентра имени Копыловой Кирилл Сибирь получал 208 тысяч. Начальник Кузбасского кожно-венерологического диспансера Евгений Белов указал, что зарабатывал по 204 тысячи в месяц. Согласно отчетам ряда кузбасских медучреждений, в прошлом году у них не было главных врачей, при этом заместители главврача, исполнявшие его обязанности, также демонстрировали солидные заработки. Например, заместитель главврача Кузбасской клинической больницы скорой помощи имени Подгорбунского Майя Промое показала средний месячный доход 201 тысячу рублей. У заместителя руководителя Новокузнецкого противотуберкулезного диспансера Дины Ботковой зарплата составляла 195 тысяч.
Однако медики опасаются, что эти выплаты будут производить за счет урезания других уже существующих. Такие опасения выразили все опрошенные «Правмиром» медработники, поскольку считают это распространенной практикой. Летом этого года ОНФ проводил опрос медработников. В нем участвовали 16 тысяч медиков. За эти годы изменения произошли только в худшую сторону. У нас уменьшилась зарплата. Моя зарплата складывается из оклада и надбавок — за ночную и вредную работу. И эти надбавки сокращают. Смена у меня сутки — оплачивают 24 часа, плюс 9 ночных часов дополнительно. Мой оклад — 12 650 рублей. При этом у меня высшая категория и огромный стаж работы. У начинающих сестер оклад и того меньше. Сейчас у нас минимальный размер оплаты труда 15 279 рублей, и в январе будет 16 242 рубля. На каком основании оклад медицинских работников меньше МРОТ? Я считаю, что это нарушение трудового законодательства. Когда мы обращаемся в администрацию больницы с этим вопросом, нам говорят, что если медик без стажа и категории, то мы ему доплатим до МРОТа, а если вы работник со стажем и категориями, то у вас и так набегает достаточно. Но это же не оклад! Это оклад плюс доплаты. Это то, что я заработала многими годами тяжелого труда в реанимации. Как же так? Мне приходится работать на 2—3 ставки, чтобы как-то выживать. В стране инфляция, цены на продукты растут. А я, работая за двоих, получаю 30—35 тысяч рублей в реанимации. Сверх оклада я получаю надбавку в 2,5 тысячи рублей за стаж 27 лет , и столько же — за высшую категорию. Нам в больнице еще выплачивают стимулирующую надбавку, но, к сожалению, она с каждым разом все меньше и меньше. В этом году она уменьшилась в два раза. Никто в больнице не работает на одну ставку. При норме работы 172 часа в месяц, я работаю 380 часов. Это тяжелый труд, реанимация. Отношение пациентов стало гораздо хуже, потому что народ стал очень озлобленный. Медсестра может подойти делать укол, ее могут ударить по руке, обозвать. Со мной такого не было. Но я видела, как это происходило с другими медсестрами. Я работаю каждый день. И плюс я еще дежурю 10—12 ночей. Мы живем как в анекдоте: «Если работать на одну ставку, то жрать нечего, а если на три, то жить некогда». У нас никто не хочет работать за эти деньги. В нашем отделении реанимации при 18 штатных единицах работает 9 человек. Остальные уволились — ушли в другие места работы. Только в этом году за последние 3—4 месяца уволились четыре человека из отделения. И еще двое планируют увольняться. Очень многие уходят из медицины вообще. В торговлю и бизнес. Медсестер осталось очень мало, мы вынуждены брать дежурства, даже когда сил нет, чтобы не оставить пациентов без помощи. Мы же не только за зарплату работаем, мы же людей лечим. Недавно президент заявил, что со следующего года сотрудникам центральных, районных больниц, первичному звену будут доплачивать определенные суммы. А городские больницы? Мы что, людей не лечим? Или мы не такие же люди? Мы просто плакали, когда это услышали. Мне 1050 рублей прибавят. Вот спасибо! Только мой оклад все равно не будет равен МРОТ. Вчера я весь день, с 9 утра, в операционной провела, ночь отдежурила и сегодня до 4 вечера снова была в операционной. Мои дети выросли без меня. Чтобы их кормить, нужно так работать, и сейчас все это продолжается и становится хуже и хуже. Я очень люблю свою профессию, и только поэтому не ухожу из медицины. В апреле 2022-го по постановлению губернатора во всей Владимирской области медработникам поднимали оклады на 2 тысячи рублей. Но вслед за этим постановлением пришли письма от Департамента здравоохранения региона о том, что поднятие оклада произойдет за счет снижения стимулирующих выплат письмо имеется в распоряжении редакции. Насколько снижать — решали руководители медучреждений. Интересно получается, что большую часть зарплаты потеряли именно те, кто давно работает, те, кто недавно пришел, этих выплат не имеет. То есть весь наш труд, наш стаж просто выкинули в помойку. Мой оклад до поднятия губернатором был 13 525 рублей. Моя зарплата до поднятия оклада была 24 345 рублей, а теперь она 20 748 рублей. Это вопиющее издевательство. Они делают вид, что повышают оплату труда, а на самом деле ее снижают. И после того, как президент объявил, что с 1 января медработникам будут доплачивать, мы опасаемся, что нам еще урежут эти стимулирующие. С февраля 2022 года мы добивались проведений специальной оценки условий труда, чтобы повысить класс вредности. Его должны были повысить в 2020 году, когда мы начали работать с ковидом, но этого не произошло. Мы обратились в прокуратуру. И по постановлению прокуратуры и государственной инспекции труда была проведена внеплановая проверка, и в итоге мы получили класс вредности 3. После этого руководство нашей больницы заявило, что при таком классе вредности нам запрещено совместительство. Мы не можем работать на нескольких ставках. А это катастрофа, потому что только за счет работы за двоих-троих мы выживаем.
А дополнительные выплаты тоже важны. Но медицинские работники заинтересованы, конечно, в том, чтобы основная часть, оклад был повыше. Именно эту сумму работодатель выплачивает специалистам при любых условиях, в то время как остальное считается «переменным компонентом» и зависит от выполнения планов или состояния бюджета муниципалитета. Помимо изменения структуры зарплат медработников, Владимир Путин также заявил об увеличении выплат ряду категорий специалистов, работающих в малых городах и сельской местности. Изменения в оплате труда для этих категорий медработников вступит в силу уже с 1 марта. В городах, где живет от 50 000 до 100 000 человек, врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 000 руб.
То есть, под это описание так или иначе подпадут многие если не все медики. Кроме того, оклады части медработников привязаны к минимальному размеру оплаты труда МРОТ. С 1 января 2024 года МРОТ был увеличен , и вслед за этим должны увеличиться оклады. Впрочем, не обязательно за этим вырастут и фактические зарплаты. Дело в том, что во многих больницах зарплаты «подтягивают» до нужного уровня стимулирующими выплатами. Соответственно, при повышении оклада снижаются другие части зарплаты. Тем не менее, последние новости по зарплатам медиков в 2024 году такие, что без прибавки медики они не останутся — это и обязанность работодателей повышать зарплаты согласно ТК РФ, и рост средних зарплат по «Майским указам», и повышение МРОТ. То есть, четких значений индексации нет. А будет ли повышение зарплаты в 2024 году медикам — зависит от регионов, средних зарплат по экономике и фактических зарплат медиков. К примеру, в Архангельской области в 2023 году полученные из федерального бюджета 300 миллионов рублей распределили именно между теми медучреждениями, которые не выполнили требования по «Майским указам»: Впрочем, даже здесь не обошлось без проблем — младший и средний персонал не получил доплат. Для остальных категорий медиков, не указанных в «Майских указах», оклад обычно повышается позже и не так существенно. Когда стоит ждать повышения зарплат медиков в 2024 году Четкие даты повышения зарплат медикам стоит узнавать у своих непосредственных руководителей — на федеральном уровне это почти не регламентируется. Остальные этапы повышения зависят от того, как регионы, муниципалитеты и конкретные больницы будут получать дополнительное финансирование. Поэтому конкретных дат в целом для всех здесь нет. Чуть позже появилась информация о новых прибавках. Президент России в ходе Форума будущих технологий предложил с марта 2024 года ввести специальные доплаты для медиков в небольших населенных пунктах. Их суммы составят от 13 до 50 тысяч рублей, а первые выплаты придут в апреле за март задним числом.
Путин поручил направлять средства от ОМС на зарплаты медработникам
В городах, где проживает от 50 тыс. до 100 тыс. человек, врачи дополнительно будут получать выплату в размере 29 тыс. рублей, средний медперсонал – 13 тыс. рублей. Главным врачам медицинских учреждений оклады собираются повысить на 10,3%. Так, оклад руководителя больницы с числом коек более 500 должен повыситься с 58 280 до 64 280 рублей. По ее словам, врачи центральных и районных больниц будут получать надбавку в 18,5 тыс. руб. в месяц, врачи первичного звена — 14,5 тыс. руб., врачи скорой медпомощи — 11,5 тыс. руб. Зарплата врача в России в 2024 году рассчитывается в соответствии со стандартными правилами и нормативами. В городах и селах, где живет меньше 50 тыс. человек, максимальный размер выплат составил 50 тыс. рублей для врачей и 30 тыс. рублей для среднего медперсонала. Согласно документу, выплаты будут составлять: врачам 29 тысяч рублей и среднему медицинскому персоналу 13 тысяч рублей если они трудятся в населенных пунктах с.
С 1 марта 2024 года медицинским работникам повысили зарплату: постановление опубликовано
| Повышение зарплаты медикам в 2024 году: дата индексации и величина прибавки | BanksToday | Здоровье - 19 июня 2022 - Новости Москвы. |
| Президент России анонсировал введение единого базового оклада для всех медиков страны | Home/Новости Тамбова и Тамбовской области/В России с 1 апреля повысят зарплаты отдельным категориям медиков. |
| Зарплаты врачей в России в 2023 году | в городах с населением 50-100 тысяч человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей. |
| ВЗГЛЯД / Путин поручил отправлять средства от ОМС на зарплату врачей :: Новости дня | Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2024 году. |
| Главные врачи больниц Кузбасса отчитались о зарплатах за прошлый год: кто получает больше всех | Здоровье - 9 апреля 2024. |