получены денежные средства в банке на выдачу депонированной заработной платы; Дебет 76-4 Кредит 50-1 - депонированная заработная плата выдана работникам. Дебет 70 Кредит 76 – удержания в пользу физ. лиц.
Расчеты по удержанию и вычетам из з/платы
Рабочий План Счетов бухгалтерского учета предприятие должно утвердить при вводе в действие Учетной политики. Корреспондирует со счетами Счет 70 может корреспондировать со следующими счетами: По дебету счета 70 в кредит счетов: Счет 50 — при выплате зарплаты наличными из кассы; Счет 51 — при выплате зарплаты перечислением с расчетного счета; Счет 52 — при выплате зарплаты перечислением с валютного счета; Счет 55 — при выплате зарплаты перечислением со специального счета; Счет 68 — в части удержаний налогов из заработной платы; Счет 69 — при удержании средств, непокрытых из фонда соцстраха к примеру, при оплате путевки ; Счет 71 — при удержании несданных подотчетных сумм; Счет 73 — при удержании средств в пользу компании например, при покрытии ущерба или брака ; Счет 76 — при депонировании невыданной зарплаты, либо удержаниях по исполнительным листам; Счет 79 — при расчетах между головной компанией и филиалом; Счет 94 — при разовом взыскании недостачи с виновного лица. По кредиту счета он корреспондирует с дебетом следующих счетов: Счет 08 — в части начисления зарплаты работникам, занятым на создании либо подготовке к эксплуатации внеоборотного актива; Счет 20 — при начислении зарплаты основным работникам цеха; Счет 23 — при начислении зарплаты работникам вспомогательного цеха; Счет 25 — при начислении зарплаты управленческому или техническому персоналу; Счет 26 — при начислении зарплаты административному персоналу; Счет 28 — при начислении зарплаты работникам, постоянно занятым на исправлении выпущенного брака; Счет 29 — при начислении зарплаты работникам обслуживающих хозяйств; Счет 44 — при начислении зарплаты работникам, занятым в торговле; Счет 69 — при начислении выплат, производимых за счет социальных фондов; Счет 76 — при начислении выплат третьих лиц в пользу определенного работника; Счет 79 — при расчетах между головной компанией и филиалом; Счет 84 — при начислении доходов по итогам деятельности учредителям, участникам общества и т. Вам будет интересно: Счет 03 в бухгалтерском учете «Доходные вложения в материальные ценности», что учитывается, корреспонденция счетов, проводки Что отражается по дебету и по кредиту По дебету счета 70 показываются: Суммы выплаченной зарплаты, премий, пособий, и прочих выдач денежных средств работнику; Суммы начисленных налогов, сборов, удержаний по исполнительным листам и т. Суммы начисленной, но вовремя не выданной зарплаты. По кредиту счета отражается: Размеры зарплаты, которые заработал сотрудник за установленный период; Суммы заработка, которые были начислены за счет резервов; Суммы начисленных пособий — больничных, по беременности и родам и т.
Основанием служит письменное заявление работника. Запись в бухучете в этом случае будет следующая: Дебет 70 Кредит 73. Кроме того, работодатель обязан производить удержания из начисленного сотруднику жалованья по исполнительным документам. Это могут быть постановления суда или судебного пристава-исполнителя, нотариально заверенные соглашения об удержании алиментов и пр. Такие операции отражаются проводкой: Дт 70 Кт 76. Примеры бухгалтерских проводок по счету Все перечисленные ниже проводки в 1с формируются в автоматическом режиме путем оформления необходимых документов.
Именно поэтому счет 70 корреспондирует с подавляющим большинством других счетов. Перечислим основные из них: По кредиту — 20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 69, 84, 96; По дебету — 50, 51, 52, 55, 68, 69, 71, 73, 76, 79, 94. Получение зарплаты сотрудниками в натуральном виде оформляется проводкой по счетам 70 и 90. С дебета счета 70 на кредит счета 90 «Продажи» происходит списание суммы заработной платы, равной сумме выданного товара. А также с дебета счета 90 на кредит счета 43 «Готовая продукция» оформляется передача сотрудникам товаров материалов, продукции.
А при предоставлении отпуска начислении отпускных делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 69 91 Начислена оплата отпуска прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику На счете 91 операция отражается по субсчету «Прочие расходы».
Дебет 70 Кредит 50,51
1/2 дохода, но не более 70 % заработка, уменьшенного на сумму НДФЛ. Для учета алиментов открывается к счету 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам». Дебет 70 – Кредит 50 – при выплате зарплаты из кассы. По кредиту счета 70 отражается начисление зарплаты, корреспондирующий счет выбирается исходяиз того, в каком подразделении работает сотрудник и какие работы он выполняет. Проводка Дт 70 Кт 50. Что означает корреспонденция счетов Д 70 Расчеты с персоналом по оплате труда и К 50 Касса.
Как правильно отразить удержание из зарплаты
Какие проводки используются для удержания суммы ущерба из заработной платы? Anonymous Quiz. Дебет 70 Кредит 71. Кт70, должно или ничего не висеть или висеть и по дебету и по кредиту, разве нет? При депонировании зарплаты бухгалтер сделает проводки: Дебет 70 Кредит 76-4 – депонирована заработная плата; Дебет 51 Кредит 50 – возвращена в банк сумма депонированной зарплаты. Дебет счета 70 — Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»).
Истребование подотчетных сумм
Погашение дебиторской задолженности Если отражать все хозяйственные операции последовательно, то «дебиторки» на счете 71 оставаться не должно. Но ее наличие не является ошибкой. Ведь Инструкция по применению Плана счетов носит рекомендательный характер и порядок использования счетов жестко не регламентирует. Наличие задолженности за работником не является препятствием к его увольнению. А вот утрата доверия, если вина работника установлена судом, — основание для его увольнения по инициативе работодателя п. Если сотрудник, работающий или бывший, не согласен погасить задолженность, а работодатель не намерен с ним судиться, то избавиться от «дебиторки» можно стандартным способом. На основании пункта 77 ПБУ она подлежит списанию по истечении срока исковой давности, то есть через три года ст. Кроме того, на эту задолженность распространяется общее правило о создании резерва сомнительных долгов п. Удерживать списанную задолженность на забалансовом счете 007 «Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов» оснований не имеется, поскольку причиной списания неплатежеспособность не является абз.
В налоговом учете такая дебиторская задолженность относится к безнадежным долгам и приравнивается к внереализационным расходам п. Для признания в расходах по налогу на прибыль причина возникновения долга перед налогоплательщиком роли не играет. В поддержку этой позиции вы можете сослаться на письма Минфина России от 8 августа 2012 г. Необоснованная налоговая выгода Схема списания задолженности подотчетного лица по сроку исковой давности хотя и чревата удержанием НДФЛ, зато сулит экономию по налогу на прибыль. А до тех пор, пока такой срок не определен руководителем и персонально не доведен до подотчетника, деньги могут оставаться у него беспрепятственно. Усматривать в таком способе хранения наличности вне кассы! Между тем очевидно: эти варианты вывода денег из хозяйственного оборота организации необратимо или временно невозможны без договоренности между руководителем и подотчетником. А злоупотребление правом заставляет усомниться в добросовестности и разумности действий руководителя, который обязан соблюдать интересы юридического лица п.
Добавим, что контроль за движением имущества, в том числе наличных денег, осуществляет главный бухгалтер п. Списание удержанных работниками подотчетных средств — дело рискованное. Как известно, налоговая выгода в том числе в виде расхода по налогу на прибыль может быть признана судом необоснованной, если операции учтены не в соответствии с их действительным экономическим смыслом или учтены операции, не обусловленные разумными экономическими или иными причинами п. При этом арбитражный суд оценивает доказательства, представленные налоговой инспекцией, по своему внутреннему убеждению п. Удержание из заработной платы Порядок взыскания ущерба прописан в статье 248 Трудового кодекса. Из него вытекает, что вину работника может признать либо он сам, либо суд. К компетенции работодателя установление виновности не относится. Поэтому удержание средств в погашение долга по инициативе работодателя не допускается.
Согласие работника на погашение задолженности удостоверяет его заявление. На его основании работодатель выносит решение об удержании из заработной платы. Но принять это решение нужно не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения подотчетных средств ст.
О том, как перечисляется зарплата на карту, вы сможете узнать из статьи. В соответствии с планом счетов, утвержденным приказом Министерства финансов от 31. Такое право сохраняется лишь для тех упрощенцев, которые выбрали объект упрощенного налогообложения «». Советуем прочитать Последнее с форума Счет 70: расчеты с персоналом по оплате труда. Проводки, пример В зависимости от их формы наличная, безналичная, натуральная делают проводки:Д 70 К 50 — выплата зарплаты из кассыД 70 К 51 — перечисление зарплаты на карту сотрудникуД 70 К 90 — выдана продукция в счет заработной платыЕсли зарплата в кассе организации не получена в срок, ее необходимо депонировать.
Для этого делают проводку:Д 70 К 76. Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают в день выдачи заработной платы, установленный внутренними нормативными актами в организации, отпускные — в течение трех дней до того, как сотрудник уйдет на отдых, расчет при увольнении — в последний день выполнения трудовых обязанностей работником. Copyright: фотобанк Лори Балансовый счет 70 в бухгалтерском учете предназначается для формирования достоверных данных по различным видам выплат сотрудникам предприятия. Какие именно суммы отражаются на этом счете? Как выполняются типовые операции? Рассмотрим все особенности расчетов с персоналом — проводки по счету 70 вы найдете ниже. Синтетический сч. Для точного отражения информации на всех специалистов предприятия открываются индивидуальные субсчета, где формируются начисления выплат за период и выдача сумм безналичным или наличным путем.
Финансовая оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 за отчетный период показывает общий размер вознаграждения начисленный и выданный , а также остаток долга за организацией или работником. Дополнительно бухгалтера формируют и , , карточку учета доходов гражданина, анализ счета 70 для составления отчетности по страховым взносам и НДФЛ. Обратите внимание! Чтобы понять, , разберемся с его структурой. Для этого посмотрим, как увеличиваются и уменьшаются обороты.
Первоначально определяется налоговая база для удержания налога на доходы физических лиц, для чего из начисленной суммы заработной платы вычитается минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на текущий момент минимальный размер оплаты труда составляет 450 рублей. В случае наличия несовершеннолетних детей или детей, обучающихся в высших учебных заведениях, при предоставлении работником копии свидетельства о рождении ребенка, справки из учебного заведения, справки из ЖКХ о совместном проживании с ребенком, налоговая база уменьшается в зависимости от количества детей на сумму одного или двух минимальных размеров оплаты труда. Сумма налога определяется в полных рублях. Сумма налога менее 50 копеек отбрасывается, а 50 копеек и более округляются до полного рубля. При этом делается следующая проводка: Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" - удержан налог на доходы физических лиц из заработной платы работников. Согласно Трудовому кодексу РФ работника в большинстве случаев можно привлечь лишь к ограниченной материальной ответственности, то есть с него можно удержать сумму, не превышающую его средний месячный заработок. В этих случаях сумму ущерба можно удержать из зарплаты работника на основании распоряжения руководителя. Выдавая деньги под отчет, необходимо соблюдать требования, установленные Порядком ведения кассовых операций. Так, пункт 11 Порядка запрещает: выдавать подотчетные суммы работнику, не отчитавшемуся по ранее полученным деньгам; передавать подотчетные суммы от одного работника другому. Все расчеты с работниками по суммам, выданным им под отчет учитываются на счете 71 "Расчеты с подотчетными лицами". Если выданы работнику из кассы деньги под отчет, необходимо сделать проводку по дебету счета 71: Дебет 71 Кредит 50 - выдана работнику из кассы подотчетная сумма. Плательщиками единого социального налога являются работодатели, производящие выплаты наемным работникам. Работодатели, которые принимают на работу по трудовому договору или выплачивают вознаграждения по договорам гражданско-правового характера исчисляют налоговую базу как сумму доходов, выплаченную работникам за налоговый период. Не включаются в налоговую базу доходы, не превышающие 2000 руб. Облагаются доходы, начисленные работникам как в денежной, так и в натуральной форме, в виде материальных, социальных или иных благ или в виде материальной выгоды. Налоговая база определяется отдельно по каждому работнику по истечении каждого месяца нарастающим итогом. Для получения детальных, подробных, расчлененных аналитических данных об объектах бухгалтерского учета применяют аналитические счета.
Пример, как учесть компенсацию на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Иванова ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет с 1 апреля, представив все необходимые документы 28 марта. Руководитель организации 3 апреля издал приказ о назначении ей компенсации по уходу за ребенком до трех лет. Вместе с зарплатой за апрель бухгалтер начислил компенсацию Ивановой: Дебет 26 Кредит 70 — 50 руб. Компенсацию ей выплатили в день выдачи зарплаты: Дебет 70 Кредит 50 — 50 руб. Бухгалтер учел сумму компенсации при расчете налога на прибыль. Он не стал облагать эту сумму НДФЛ, взносами на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. УСН Компенсация является выплатой в период отпуска, установленного законодательством, и относится к расходам на оплату труда. Поэтому, если организация платит единый налог с разницы между доходами и расходами, компенсацию включите в состав расходов на оплату труда подп. Организации на упрощенке учитывают эти расходы в порядке, предусмотренном статьей 255 Налогового кодекса РФ п. Эту сумму включите в расходы при расчете единого налога на момент ее фактической выплаты подп. Если организация платит единый налог с доходов, то компенсацию в расчете единого налога не учитывайте. Пунктом 3 статьи 346. Организация на упрощенке, объект «доходы минус расходы» ООО «Альфа» применяет упрощенку, платит единый налог с разницы между доходами и расходами. Бухучет ведет в полном объеме. Секретарь организации Е.
Решите, какие проводки на ваших зарплатных счетах лишние
Правомерность снижения налога на прибыль на суммы матпомощи персоналу подтвердили и судебные органы. В постановлении от 15 сентября 2005 г. И прежде всего потому, что они уже изначально, при приеме сотрудника на работу, прописаны в соглашении с работодателям. А посему начисляемые в размере должностного оклада при уходе работника в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск «бонусы» являются выплатой, непосредственно связанной с выполнением трудовых функций и получением дохода. Таким образом, данные начисления входят в установленную на предприятии систему оплаты труда, а значит, подлежат включению в учитываемые при налогообложении прибыли расходы. И подобных примеров в арбитражной практике более чем достаточно: аналогичные решения принимались в ФАС Западно-Сибирского округа постановления от 9 октября 2006 г. Вот и получается, что если в трудовых или коллективных договорах организации зафиксировано право работников на получение матпомощи к отпуску, то можно рискнуть списать потраченные суммы в расходы на оплату труда. Другое дело, что «легальность» такого поступка, возможно, придется отстаивать в суде. Бухучетный практикум Что касается бухгалтерского учета, то здесь правомерность списания ежегодных выплат матпомощи работникам при уходе в очередной отпуск сомнений не вызывает. По крайней мере в том случае, если подобные права персонала прописаны в их соглашениях с работодателями.
Так, выступая составляющими установленной в организации системы оплаты труда, суммы выплат признаются расходом по обычным видам деятельности п. Что же касается материальной помощи, которая носит единовременный характер и право на выдачу которой не установлено ни в коллективных, ни в трудовых договорах, но при этом помощь оказана, например, на основании распоряжения руководителя, то, как отметили эксперты журнала «Нормативные акты для бухгалтера», в бухучете их следует признавать как прочие расходы и отражать по дебету счета 91-2.
О регистре бухгалтерского учета, обобщающим информацию о расчетах с сотрудниками по оплате труда, читайте в статье. В связи с тем, что затраты по зарплате отражаются в себестоимости произведенной продукции, начисление зарплаты проводится по сч. Бухучет заработной платы и удержаний из нее должен также наглядно отражать сумму к выплате работникам на руки. В связи с этим начисленные по дебету сч.
Выплата зарплаты без НДФЛ и удержаний по исполнительным листам и др. При выдаче зарплаты сч. Учет зарплаты на ОСН и УСН производится одинаково, за тем исключением, что не все упрощенцы смогут уменьшить свои доходы на сумму затрат по оплате труда. О том, как перечисляется зарплата на карту, вы сможете узнать из статьи. В соответствии с планом счетов, утвержденным приказом Министерства финансов от 31. Такое право сохраняется лишь для тех упрощенцев, которые выбрали объект упрощенного налогообложения «».
Советуем прочитать Последнее с форума Счет 70: расчеты с персоналом по оплате труда. Проводки, пример В зависимости от их формы наличная, безналичная, натуральная делают проводки:Д 70 К 50 — выплата зарплаты из кассыД 70 К 51 — перечисление зарплаты на карту сотрудникуД 70 К 90 — выдана продукция в счет заработной платыЕсли зарплата в кассе организации не получена в срок, ее необходимо депонировать. Для этого делают проводку:Д 70 К 76. Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают в день выдачи заработной платы, установленный внутренними нормативными актами в организации, отпускные — в течение трех дней до того, как сотрудник уйдет на отдых, расчет при увольнении — в последний день выполнения трудовых обязанностей работником. Copyright: фотобанк Лори Балансовый счет 70 в бухгалтерском учете предназначается для формирования достоверных данных по различным видам выплат сотрудникам предприятия. Какие именно суммы отражаются на этом счете?
Как выполняются типовые операции? Рассмотрим все особенности расчетов с персоналом — проводки по счету 70 вы найдете ниже.
Получение зарплаты сотрудниками в натуральном виде оформляется проводкой по счетам 70 и 90. С дебета счета 70 на кредит счета 90 «Продажи» происходит списание суммы заработной платы, равной сумме выданного товара.
А также с дебета счета 90 на кредит счета 43 «Готовая продукция» оформляется передача сотрудникам товаров материалов, продукции. Счет 70 в бухгалтерском учете: Расчеты с персоналом по оплате труда Счет 70 бухгалтерского учета — это пассивный счет «Расчеты с персоналом по оплате труда», предназначен для учета расчетов с работниками по заработной плате. Счет является балансовым, синтетическим, пассивным. Рассмотрим примеры операций и типовые проводки по 70 счету.
Счет 70 в бухгалтерском учете По кредиту счета отражается начисление зарплаты всем категориям работников. По дебету счета отражаются удержания из зарплаты и ее выплата. Сальдо кредитовое показывает остаток задолженности компании перед работниками по зарплате. Схема 70 счета представлена ниже на рисунке: Бывают случаи, когда зарплата сотруднику выплачена за полный месяц, а начислено по табелю за неполный месяц.
Пример 2. Отражение в бухучете получения дивидендов в натуральной форме. В счет выплаты дивидендов «Гермес» передает «Альфе» станок. Стоимость станка 200 000 руб.
Станок передан 9 апреля, а 14 апреля введен в эксплуатацию. Поскольку дивиденды выплачены в натуральной форме, у «Гермеса» нет возможности удержать налог на прибыль. Поэтому «Альфа» с суммы полученных дивидендов должна заплатить налог сама. В учете «Альфы» бухгалтер сделала следующие проводки.
Начиная с мая «Альфа» начала начислять амортизацию по станку. Разницы между бухгалтерским и налоговым учетом бухгалтер отразит на конец отчетного периода общей суммой, когда будет сравнивать стоимость активов и обязательств в бухгалтерском и налоговом учете. Пример 3. Отражение в бухучете и при налогообложении полученных от иностранной компании в иностранной валюте дивидендов, если получатель дивидендов применяет нулевую ставку налога на прибыль ООО «Альфа» владеет 51-процентной долей в уставном капитале иностранной компании.
Сумма причитающихся «Альфе» дивидендов составила 100 000 долларов США.
Счет 70 - Расчеты с персоналом по оплате труда
ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70. – 50 000 руб. – начислена зарплата управленческому персоналу. ДЕБЕТ 70 (76) КРЕДИТ 50-1. – выплачена материальная помощь из кассы организации. ДЕБЕТ 70 (76) КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц». Дебет 70 Кредит 50 – выдана зарплата сотрудникам. Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы с физических лиц".
Дебет 70 Кредит 50,51
Дебет 70 Кредит 50 Расчеты с персоналом по оплате труда. Касса Выплата заработной платы персоналу. Кроме собственно заработной платы в эту сумму могут входить и суммы, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков и других целевых резервов, и суммы начисленных пособий по социальному страхованию и других видов государственной помощи. Проводится оформлением расходного кассового ордера, на основании соответствующей платежной ведомости.
Но по каждому работнику необходимо вести аналитический учет. Аналитическими регистрами служат: расчетные или расчетно-платежные ведомости; индивидуальные лицевые карточки по каждому сотруднику; для обобщения информации удобно использовать оборотно-сальдовые ведомости. В каком порядке и где ведется аналитический учет по счету 70, организация вправе установить самостоятельно, прописав порядок в локальном нормативном акте учетной политике, правилах документооборота и т. Типовые проводки.
Для каждой группы товаров свои нормы. Найти их можно через поисковик по фразе «нормы естественной убыли…». Если документ обнаружить не удалось, значит, норм для этого товара нет. Список норм естественной убыли для разных товаров При наличии нормы надо проверить, укладывается ли в них недостача. Если да, ее можно списать в расходы и с работника не спрашивать. При наличии норм естественной убыли или их превышении нужно разобраться, есть ли виновные в недостаче сотрудники или посторонние лица. Для этого нужно собрать объяснительные с МОЛ. Дальше надо провести заседание инвентаризационной комиссии, на котором решить, из-за чего произошла недостача, доказана ли вина МОЛ или иного лица и как будете списывать недостачу. Если нашли виновных и доказали их вину, недостачу можно списать за их счет.
Аналогично — по страховым взносам и взносам на травматизм. Если в компании создан резерв, то выплату матпомощи к отпуску идёт по дебету счета 96 «Резервы предстоящих расходов». Если же компания не создает резерв на оплату отпусков, начисление матпомощи делают проводками по счетам затрат в составе расходов по обычным видам деятельности или прочих расходов. Саму выплату материальной помощи отражают проводкой: Дебет 70 — Кредит 50, 51 Про выплату материальной помощи к отпуску можно подробнее прочитать в статье « Выплата материальной помощи к отпуску ». Важно Чтобы учитывать матпомощь к отпуску как расходы на оплату труда, такая выплата должна быть предусмотрена трудовым, коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя и связана с выполнением работником его трудовой функции зависеть от размера зарплаты, соблюдения трудовой дисциплины и т.
Долги остались за уволенными. Что делать?
Также рекомендуем ознакомиться с вопросами налогообложения материальной помощи. Это можно сделать по ссылке « Налогообложение материальной помощи ». Отражение в учете материальной помощи к отпуску Обращаем ваше внимание, что начисление материальной помощи к отпуску отражают в том же порядке, как и сами отпускные. Аналогично — по страховым взносам и взносам на травматизм. Если в компании создан резерв, то выплату матпомощи к отпуску идёт по дебету счета 96 «Резервы предстоящих расходов».
Пример 2. Наша организация выплатила аванс из кассы в январе в сумме 50 000 руб. Аванс был выплачен 21 января Дт 70 Кт 50 - 50 000 руб.
Таким образом на счете 70 дебетовое сальдо на 22 января составляет 50 000 руб. Когда 31 января будет сделано начисление зарплаты, на счете 70 опять будет сальдо по кредиту. Читайте также:.
Корреспондирует со счетами Счет 70 может корреспондировать со следующими счетами: По дебету счета 70 в кредит счетов: Счет 50 — при выплате зарплаты наличными из кассы; Счет 51 — при выплате зарплаты перечислением с расчетного счета; Счет 52 — при выплате зарплаты перечислением с валютного счета; Счет 55 — при выплате зарплаты перечислением со специального счета; Счет 68 — в части удержаний налогов из заработной платы; Счет 69 — при удержании средств, непокрытых из фонда соцстраха к примеру, при оплате путевки ; Счет 71 — при удержании несданных подотчетных сумм; Счет 73 — при удержании средств в пользу компании например, при покрытии ущерба или брака ; Счет 76 — при депонировании невыданной зарплаты, либо удержаниях по исполнительным листам; Счет 79 — при расчетах между головной компанией и филиалом; Счет 94 — при разовом взыскании недостачи с виновного лица. По кредиту счета он корреспондирует с дебетом следующих счетов: Счет 08 — в части начисления зарплаты работникам, занятым на создании либо подготовке к эксплуатации внеоборотного актива; Счет 20 — при начислении зарплаты основным работникам цеха; Счет 23 — при начислении зарплаты работникам вспомогательного цеха; Счет 25 — при начислении зарплаты управленческому или техническому персоналу; Счет 26 — при начислении зарплаты административному персоналу; Счет 28 — при начислении зарплаты работникам, постоянно занятым на исправлении выпущенного брака; Счет 29 — при начислении зарплаты работникам обслуживающих хозяйств; Счет 44 — при начислении зарплаты работникам, занятым в торговле; Счет 69 — при начислении выплат, производимых за счет социальных фондов; Счет 76 — при начислении выплат третьих лиц в пользу определенного работника; Счет 79 — при расчетах между головной компанией и филиалом; Счет 84 — при начислении доходов по итогам деятельности учредителям, участникам общества и т. Что отражается по дебету и по кредиту По дебету счета 70 показываются: Суммы выплаченной зарплаты, премий, пособий, и прочих выдач денежных средств работнику; Суммы начисленных налогов, сборов, удержаний по исполнительным листам и т.
Однако применяется она лишь в том случае, если доходы этих граждан не превышают установленный предел. В общем случае правило определения дохода, к которому можно будет применить эту льготу выглядит следующим образом. Берется прожиточный минимум для трудоспособного лица на 1 января года, в котором начисляется зарплата и умножается на коэффициент 1,4 и округляется до ближайших 10 грн. В течении года размер льготы и предельно допустимого дохода не меняется. На это ни как не влияет увеличение размеров минимальной зарплаты и прожиточного минимума на протяжении года. В особых случаях, когда сотрудники работающие на предприятии имеют особые заслуги или являются многодетной матерью или отцом, размер льготы по НДФЛ для них может быть увеличен в 1,5 или 2 раза, с соответствующим увеличением предельно допустимого дохода. Льгота в любом размере предоставляется только по письменному заявлению сотрудника в бухгалтерию предприятия. Подсчёт отдельных видов заработка. Для расчета зарплаты используются первичные документы. Расчет заработка работника зависит от установленной на предприятии системы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда работникам, проработавшим весь месяц, начисляется оклад. При не полностью отработанном месяце расчет заработка производится путем деления месячного оклада на количество рабочих дней в месяце. Полученный размер среднедневного заработка умножается на количество подлежащих оплате рабочих дней. При сдельной форме оплаты труда сумма заработка определяется путем умножения установленных сдельных расценок на объем выполненной работы — количество изготовленных деталей или выполненных операций. Вместе с зарплатой, начисленной за проработанное время или за количество выработанной продукции, рабочим и служащим по закону о труде, производятся также компенсационные выплаты. К компенсационным выплатам в составе зарплаты относятся доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных: — за работу в тяжелых клим. Отпуска предоставляются работникам в соответствии с действующим трудовым законодательством. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Пособие по временной нетрудоспособности является особым видом оплаты неотработанного времени. Оно выплачивается частично из фонда заработной платы, и частично за счет средств фонда социального страхования и обеспечения. По общему правилу пособие выдается, если работник заболел в период работы. Пособие вправе получать сотрудники, работающие на испытательном сроке. Если работник заболел в день увольнения, то он также вправе рассчитывать на получение пособия. Тогда взыскать с работника зарплату и приравненные к ней платежи в судебном порядке можно лишь в трех случаях Статья 137 ТК РФ; п. При отсутствии подобных обстоятельств суды в большинстве своем отказывают работодателям во взыскании с работников излишних выплат Определения ВС Республики Коми от 23. Причем иногда излишние выплаты удается взыскать с работника как материальный ущерб Кассационное определение ВС Республики Татарстан от 24. Например, если: или работник причинил материальный ущерб компании в частности, не вернул при увольнении вверенное ему имущество, спецодежду, перерасходовал рабочий интернет-трафик на личные нужды, повредил имущество компании Статьи 248, 392 ТК РФ.