Новости ефремова вероника

В связи с этим председатель Совета ректоров вузов Тюменской области, ректор Тюменского индустриального университета Вероника Ефремова выступила с заявлением. Актуальные новости в бизнес среде, технологические новинки и интересные стартапы. После этого Алексей с Машей ненадолго уехали из Ефремова, но в начале марта их нашли. Новости ФПА РФ Новости АПРО АПРО в СМИ Новости адвокатских образований Медиа.

Ефремова Вероника – стипендиат Главы Чувашской Республики в 2018 году

(Собрания депутатов Большеугонского сельсовета Льговского района третьего созыва). Ефремова Вероника (@nikky_veronika) в TikTok (тикток) | Лайки: 7.2K. Фанаты: 939. Потратила на своё обучение 300К Отпилила более 4000 рук ЦЕЛЬ 10К в ТТ. Вероника Ефремова за свою деятельность получила среди сотрудников Опорного вуза прозвище "запорный ректор". Вероника Ефремова. Окончила журфак МГУ, работала на НТВ в программах «Намедни», «Страна и мир», «Авиаторы», «». Ректор Тюменского индустриального университета Вероника Ефремова стала гостем программы «Вести.

Против экс-ректора ТИУ возбудили дело из-за миллионных долгов университета

Вероника Ефремова награждена медалью «Дочерям Отчизны»

Подписывайтесь на рассылку, чтобы первыми узнать о ключевых изменениях в академической среде, научных открытиях, образовательных трансформациях и опыте ведущих вузов. Подписаться Отправляя форму, вы принимаете условия политики конфиденциальности. Эпоха одиночек прошла Интервью с ректором ТИУ Вероникой Ефремовой Тюменский индустриальный университет ежегодно занимает высокие позиции в российских и международных рейтингах вузов и готовит специалистов не только по инженерному, но и по экономическому и архитектурному профилю. С 2018 года в структуру университетских подразделений вошла созданная Высшая инженерная школа, которая готовит инженеров новой формации по направлению «Цифровая трансформация региона». Как относятся к цифровизации в таком вузе?

Об этом, а также о тенденциях в развитии высшей школы и возникающих на пути этого развития преградах мы побеседовали с ректором университета Вероникой Васильевной Ефремовой. Вероника Васильевна, кандидат экономических наук, доцент, рассказывает о своем управленческом опыте работы в вузе и Совете ректоров Тюменской области, о реализации идеи индивидуальных образовательных траекторий, о современном состоянии аспирантуры в России и изменении роли педагога в цифровых реалиях нашего времени. Как Вы воспринимаете эту должность и связанные с ней обязательства? Для Вас это ноша, крест, а может, новые возможности?

Вот, скажем, вуз с 30 000 студентов и 4 000 преподавателей и сотрудников — это крест большой или маленький?.. Ведь все зависит от того, какая «спина». Думаю, на такой должности люди не оказываются случайно: может быть, по стечению обстоятельств, но не случайно. Абсолютно точно, что любой высокой должности предшествует особый профессиональный путь.

Я отношусь к своей работе ответственно, работаю много, стараюсь погружаться детально во все процессы вуза, потому что считаю это правильным. Не все могут со мной согласиться: кто-то путает такой подход с «ручным управлением», но это не то же самое. В моем случае это занимает много времени, поэтому прихожу к восьми утра, а ухожу тогда, когда смогу уйти с работы. Управление университетом — особенный вид управленческой деятельности.

Сложнее ли он, чем управлением автомобилем или, скажем, малым коллективом?.. Учитывать множество интересов и не ставить чьи-то в приоритет, особенно если они вредят общему делу, — это то, чем приходится заниматься, это сложная комбинаторика, но все это очень драйвово и интересно. Здесь главное, наверное, относиться к университету, как к делу всей жизни, тогда и мысли о «ноше» или «кресте» не возникнет. Можете ли Вы сказать, что он отражает Ваш подход к управлению вузом?

Такие должности — они бесполые, на самом деле. Поэтому, допустим, когда говорят, что всем женщинам присуще избыточное кокетство, чрезмерная эмоциональность на работе — это категорически неверно. Женщина-руководитель воспринимает то, чем она руководит, как свою семью. Вот это однозначно проявление «полового» признака, потому что она начинает управлять точно так же, как заботиться о семье и доме: полы должны быть вымыты, пыль должна быть протерта, все должны быть по местам, сытые, здоровые.

Вот от этого никуда не деться, а всё остальное — это всего лишь стили управления, которые вовсе не обязательно соответствуют представлениям о мужском и женском. Есть решения простые и понятные, и их необходимо принимать; есть необходимость требовать — требуешь; нет этой необходимости — ты готов обнять и поддержать своих сотрудников, поплакать с ними, пожалеть их, ведь очень много чего в жизни сотрудников происходит из того, что не связано с рабочим процессом, — но это все тоже важно. Действительно, женская доля в ректорском корпусе небольшая, и чаще всего это ректоры педагогических либо классических университетов, а не технических, как наш вуз. Но в этой должности очень мало женского и очень мало мужского — это всего лишь руководитель.

Например, пройти какие-то курсы, прочитать энное количество книг. Или должна быть какая-то изначальная предрасположенность к такому виду деятельности? Я очень часто в интервью говорю, что я не люблю бизнес-литературу, особенно ту, которая учит управлению людьми, командой и так далее. Пусть не люблю, но читаю, потому что обязательно нужно как-то относиться к чужому опыту, развиваться.

Управлению вузом стали учить совсем недавно в рамках образовательных организаций. Я закончила школу ректоров МШУ, и этому треку своей жизни очень благодарна. Я училась не одна, а с командой своего университета, и тогда я не была главным руководителем и даже не подозревала, что им стану. Это была очень хорошая для меня лично практика.

Высшая школа экономики в статусе магистерской программы тоже дает неплохой опыт. Ректор собирает команду, которая вместе с ним и тащит вуз… Эпоха одиночек прошла» Многие программы мы проходим вместе с командой или отправляем на обучение коллег — считаю, что это важно. Ведь ректор один ничего не делает. Ректор собирает команду, которая вместе с ним и тащит вуз… Эпоха одиночек прошла.

Разве что только, быть может, остались еще синоптики-одиночки, где-нибудь на далекой гидрометеорологической станции… смеется А мы-то ведь работаем с командой. Для меня это непросто: все-таки отчасти представителям старшего поколения соцсети и то, что там размещают люди о себе, может показаться каким-то бахвальством, а может иногда создавать чувство настороженности... Но не использовать эти площадки сейчас нельзя. Правда, выделить время для этого непросто.

Мало того, что ты потрудился над созданием контента, его еще необходимо выложить. У меня всего две социальные сети, которыми я занимаюсь, но аудитории в них разные, следовательно, и контент нельзя просто скопировать. На все это тратится масса времени, и я даже не всегда успеваю посмотреть, как все выглядит в итоге.

Горького в Свердловске. Сдала документы на отделение политэкономии при философском факультете.

Институт закончила в 1990 году, после чего приехала в Тюмень, уже со своей семьей. Время было тяжелое, и мы стягивались к месту силы — к родным, близким. А среда людей, которые готовят специалистов с высшим образованием, изначально непроста. Это амбициозные люди в двух ипостасях: с одной стороны — научные работники, с другой — харизматичные педагоги. Качества необходимые, иначе мы не обеспечим достойного уровня образования.

В таком сложном коллективе приходится искать баланс интересов каждого. И часто, к сожалению, чьи-то интересы ущемлять. Говорят, что мой признак как руководителя — поиск компромиссов. Да, я придерживаюсь позиции, что худой мир лучше доброй ссоры. Только если это не принципиальные вопросы.

Коллектив должен решать поставленные задачи, и с людьми надо находить консолидированные решения, вступать в диалог. Поэтому мы запустили внутри ТИУ программу «Университет — территория профессионального успеха и развития», где ищем треки развития человека по профессиональной или карьерной лестнице, где каждый может выбрать, чем он хочет заниматься, в каком направлении развиваться. Думаю, руководитель — не тот человек, который считает, что все знает, и приказы которого должны безусловно выполняться. Скорее, это тот, кто может успешно организовать разные мнения на одну цель. Я не сторонник принятия единоличных решений.

Есть проректоры, есть службы, подчинённые мне напрямую. Все значимые вопросы проговариваем, обсуждаем. Коллегиальное решение формализируется моей визой. Бывают и сложные решения, например, необходимость отказаться от услуг того или иного сотрудника. Тяжело выдержать, не принять как личное оскорбление, когда увольняемый на твою голову выливает все свое негодование.

Не переживать для меня невозможно. Но в этом в то же время и сила организации, когда каждый сердцем болеет, чтобы она жила и развивалась. У нас великолепная молодежь, которая пришла в структуру управления вузом, которая развивает школу инженерного резерва, сутками работает. Нас любят малыши-первоклассники. У нас должен быть настоящий технический лицей.

Мы должны уметь объяснить ребенку, который хочет стать инженером, почему он принял правильное решение, либо наоборот. Вузу важно не растерять командный дух, важно помнить, что инженерное образование — наша зона ответственности, и никто кроме нас не сделает его новую модель и не обеспечит региону стране и миру новых специалистов. Мы не должны позволять себе утратить веру в наш вуз. Мы даже программу развития писали коллегиально, и для каждого она стала предметом гордости.

С 2017 года в вузе реализуется проект «Руководитель образовательной программы». За каждую программу отвечает группа разработчиков, которая представляет ее работодателям и по результатам открытого конкурса получает право на ее реализацию.

Индустриальные партнеры и попечители вуза помогают правильно расставить акценты в концепции образовательных программ, проектировании и оценке результатов обучения. Защита дипломных работ также проходит в присутствии работодателей, они могут оценить потенциал нашего выпускника и предложить трудоустройство. Поменялась идеология практической работы, например, проектные группы мы создаем из студентов разных специальностей. Это позволяет максимально приблизить наших ребят к реальным условиям труда, формируя у них не только профессиональные навыки, но и навыки социализации. На совершенно новых принципах создан проект «Высшая инженерная школа EG», которая реализует образовательные программы бакалавриата «Нефтегазовое дело» и специалитета «Нефтегазовая техника и технологии». Каждый год наши студенты занимают призовые места в инженерном чемпионате Case-in.

Выполняя кейсы от предприятий, они погружаются в решение вопросов относительно будущей профессиональной деятельности. На заказ потенциальных работодателей все в большей степени ориентируются магистерские программы. Часто компании присылают к нам в проектную магистратуру группы работников, которых мы учим разрабатывать проекты улучшения своих предприятий. Сегодня рынок труда меняется очень быстрыми темпами, и получать дополнительное образование вынуждены и те, кто давно в профессии. Одновременно мы модернизируем и среднее профессиональное образование. В Многопрофильном колледже ТИУ большой портфель образовательных программ по самым востребованным специальностям и ежегодно высокий конкурс при поступлении.

Наши обучающиеся активно участвуют в соревнованиях чемпионата WorldSkills, где определяется лучший по профессии. Мне нравится формат демонстрационного экзамена, где нужно не просто продемонстрировать свои профессиональные навыки будущим работодателям, но также показать знания в области физики, химии и других дисциплин. Такой подход к экзаменам повышает и профессионализм студентов, и их презентационные навыки. Автор: М.

В связи с этим председатель Совета ректоров вузов Тюменской области, ректор Тюменского индустриального университета Вероника Ефремова выступила с заявлением: - В связи с ведением санкций Президента Украины против ректоров вузов России, я хочу заверить, что Тюменский индустриальный университет и я, в частности, не перестанем поддерживать наших студентов с Украины. Иностранные студенты всегда могут рассчитывать на всестороннюю помощь со стороны вуза в решении финансовых, бытовых, психологических и других проблем, вызванных сложившейся международной обстановкой.

Вероника Ефремова — телеграмм канал

Надо отметить, что это очень хлопотно. В средние специальные заведения идут, как правило, несовершеннолетние дети. Работать с ними довольно сложно. Зато для нас появился шанс дать им высшее образование, потому что у нас есть технологии, мастера производственного обучения, у нас есть прямой выход к мастерам производственного обучения на производственных площадках. Мы обогатили два вида образования вот такой смычкой. Переход прямой со среднего профессионального в вуз — это ежегодная практика.

Кроме этого, ее уличили в мошенничестве и истязании. За два месяца изменилось немногое.

Главной новостью последних дней стало досрочное освобождение из колонии родного отца Далера. Худжановиддин Бобиев провел за решеткой пять лет. В свою очередь муж Вероники Наумовой выразил готовность пообщаться с отцом ребенка и отметил, что по-прежнему намерен развестись. Пока точно не знаю, это не от меня зависит. Я по-прежнему намерен развестись с женой. Обязательно встречусь с отцом Далера.

Обеспечение точности, достаточности и актуальности персональных данных по отношению к целям обработки персональных данных. Фонд принимает все разумные меры по поддержке актуальности обрабатываемых персональных данных, включая без ограничения реализацию права каждого субъекта получать для ознакомления свои персональные данные и требовать от Фонда их уточнения, блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленных выше целей обработки без объяснения причин такого требования. Хранение персональных данных в форме, позволяющей определить Субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен законодательством, договором, стороной которого является субъект персональных данных, а также согласием субъекта персональных данных на обработку данных. Уничтожение или обезличивание персональных данных по достижении заявленных целей их обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, при невозможности устранения Фондом допущенных нарушений установленного законодательством порядка обработки персональных данных, отзыве согласия на обработку субъектом персональных данных, истечении срока обработки персональных данных, установленных согласием на обработку персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством или договорами с субъектами персональных данных. Для целей указанных в п. Согласие дается путем активации чекбокса «Согласен с условиями политики конфиденциальности». При передаче Персональных данных Субъекта персональных данных на Сайте. При передаче данных Субъекта персональных данных третьим лицом, третье лицо гарантирует, что предварительно получило от Субъекта персональных данных согласие на передачу данных Фонду. Персональные данные подлежат опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с законодательством РФ; Обработка персональных данных необходима для осуществления и выполнения возложенных законодательством на Фонд функций, полномочий и обязанностей. Для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных и исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных. Фонд не раскрывает третьим лицам и не распространяет Персональные данные без согласия Субъекта, если иное не предусмотрено законодательством РФ. Фонд не обрабатывает Специальные категории персональных данных, Биометрические персональные данные. Фонд не осуществляет Трансграничную передачу Персональных данных Субъектов. Фонд до начала осуществления трансграничной передачи Персональных данных обязан убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу Персональных данных, обеспечивается надежная защита прав субъектов Персональных данных. Способы обработки персональных данных Фонд осуществляет обработку персональных данных с использованием средств автоматизации, а также без использования таких средств.

В настоящий момент Вероника работает администратором Верхнекляшевском сельском клубе МБУ "Центр развития культуры" Ибресинского района. Она активно участвует в общественной, культурной и спортивной жизни сельского поселения, района и республики. У нее имеются многочисленные награды муниципальных, республиканских, всероссийских уровней.

Защита документов

В Ленинском районном суде Екатеринбурга 24 августа прошло заседание, на котором рассмотрели ходатайство следователя СКР о продлении Веронике Наумовой меры пресечения в виде заключения под стражу. Однако спустя три дня призналась, что спрятала труп ребенка в арендованном гараже. Новость Вскрытие показало, что кости мальчика не были повреждены. А давность смерти установили как «не менее месяца». Сама же Наумова заявила следствию, что Далер скончался 3 декабря 2022 года в результате «несчастного случая». С 30 июня многодетная мать находится за решеткой по обвинению в убийстве 6-летнего опекаемого Далера. Кроме этого, ее уличили в мошенничестве и истязании. За два месяца изменилось немногое.

Фонд не собирает и не обрабатывает персональные данные, не требующиеся для достижения целей, указанных в пункте 2.

Политики, не использует Персональные данные субъектов в каких-либо целях, кроме указанных. Недопущение объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, не совместимых между собой. Обеспечение точности, достаточности и актуальности персональных данных по отношению к целям обработки персональных данных. Фонд принимает все разумные меры по поддержке актуальности обрабатываемых персональных данных, включая без ограничения реализацию права каждого субъекта получать для ознакомления свои персональные данные и требовать от Фонда их уточнения, блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленных выше целей обработки без объяснения причин такого требования. Хранение персональных данных в форме, позволяющей определить Субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен законодательством, договором, стороной которого является субъект персональных данных, а также согласием субъекта персональных данных на обработку данных. Уничтожение или обезличивание персональных данных по достижении заявленных целей их обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, при невозможности устранения Фондом допущенных нарушений установленного законодательством порядка обработки персональных данных, отзыве согласия на обработку субъектом персональных данных, истечении срока обработки персональных данных, установленных согласием на обработку персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством или договорами с субъектами персональных данных. Для целей указанных в п. Согласие дается путем активации чекбокса «Согласен с условиями политики конфиденциальности».

При передаче Персональных данных Субъекта персональных данных на Сайте. При передаче данных Субъекта персональных данных третьим лицом, третье лицо гарантирует, что предварительно получило от Субъекта персональных данных согласие на передачу данных Фонду. Персональные данные подлежат опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с законодательством РФ; Обработка персональных данных необходима для осуществления и выполнения возложенных законодательством на Фонд функций, полномочий и обязанностей. Для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных и исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных. Фонд не раскрывает третьим лицам и не распространяет Персональные данные без согласия Субъекта, если иное не предусмотрено законодательством РФ. Фонд не обрабатывает Специальные категории персональных данных, Биометрические персональные данные.

Прокуратура помогла жительнице Ефремова с жильём Фото: ГУ ТО ИА "Регион 71" Благодаря принятым мерам прокурорского реагирования семье из Ефремова предоставлено благоустроенное жилое помещение Ефремовская межрайонная прокуратура по обращению жительницы города Ефремова о нарушении ее жилищных прав провела проверку. Установлено, что администрация муниципального образования город Ефремов вопреки требованиям законодательства предоставила в 2021 году жительнице г. Ефремова, ранее имевшей статус ребенка, оставшегося без попечения родителей, в связи с чем состоявшей на учете с 2015 года в качестве нуждающейся в жилом помещении, на семью из 4 человек жилье меньшей площади и по договору коммерческого найма.

В магазине элитной обуви Nikita Efremov подтвердили проверку товара Представители магазинов лимитированных кроссовок Nikita Efremov подтвердили проверку завезенного ими товара — по данным СМИ, часть обуви, стоимость которой составляет десятки тысяч рублей, могла быть контрафактом. Поводом для разбирательства стало видео, в котором один из блогеров пожаловался на качество дорогих кроссовок. Как на обвинения ответил сам владелец магазинов — в материале Москвы 24. Дорогая подделка? Фото: youtube. В видео он показал модель за 30 тысяч рублей, из которой торчали нитки и был виден клей по бокам. Другие кроссовки за 45 тысяч, по словам блогера, оказались не лучше: лежали в грязной помятой коробке с криво налепленными стикерами. Кроме того, у обуви не было сертификата подлинности, утверждает автор ролика. Позднее AndrewMadeIt выложил новый ролик, в котором "сотрудник службы безопасности" Ефремова и якобы сам бизнесмен угрожают судом и требуют удалить резонансное видео. Однако на момент публикации оно не исчезло с канала блогера.

Клинический психолог и гештальт-терапевт

Новый ректор ТИУ Юрий Клочков пытается срочно зачистить вуз от людей опальной чиновницы Вероники Ефремовой. Племянница актёра Михаила Ефремова и внучка знаменитого советского актёра и режиссёра, создателя театра «Современник» Олега Ефремова борется за ребёнка. Рубрика: Ефремова Вероника. Ефремова Вероника. Пять мифов о психологах. Популяция психологов разнообразна и неоднородна, и ко всем психологам и психотерапевтам нельзя.

Певица с элекроскрипкой Вероника Ефремова

Ефремова Вероника Леонидовна

Политика, экономика, происшествия, общество. Экспертный взгляд на жизнь регионов РФ Информационное агентство «ФедералПресс» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор 21. При заимствовании сообщений и материалов информационного агентства ссылка на первоисточник обязательна.

Артист указывал на проблемы со здоровьем и просил смягчить наказание. Однако суд не счел убедительными эти доводы.

Адвокаты Ефремова решением недовольны, но пока не пришли к выводу о том, какова будет дальнейшая линия защиты. Опрошенные «Известиями» юристы считают, что шансов на смягчение приговора Ефремову было мало — общество выступает против излишней лояльности к актеру. В подробностях резонансного дела разбирались «Известия». Обвинительный приговор по редкой для российской судебной практики статье получили все трое фигурантов «Неположительная личность» Второй кассационный суд в Москве оставил без изменения приговор актеру Михаилу Ефремову, который отбывает срок в исправительной колонии общего режима ИК-4 в городе Алексеевка Белгородской области по причине смертельного ДТП.

Оно произошло 8 июня 2020 года на Смоленской площади в Москве. Тогда внедорожник актера вылетел на полосу встречного движения и столкнулся с фургоном «Лада», водитель которого, Сергей Захаров, скончался от полученных травм. Актера приговорили к 7,5 года лишения свободы. В его крови были обнаружены алкоголь и следы наркотических веществ.

Еще 22 июня 2021 года адвокаты Михаила Ефремова Роман Филиппов и Петр Хархорин попросили облегчить наказание своему подзащитному, указав, что приговор не в полной мере учел смягчающие вину артиста обстоятельства.

Точечные запросы на решение конкретной трудности могут потребовать 2-3 сессии, более глубокая терапия — как интенсивная еженедельная, так и в поддерживающем формате — длится от 2-3 месяцев до нескольких лет. На какой результат я могу рассчитывать? Мы вместе определим цели работы и будем оценивать эффективность. В разных случаях критерий эффективности может быть связан с решением конкретной проблемы в жизни, с изменениями на поведенческом, когнитивном, эмоциональном и телесном уровнях, а также в целом с повышением уровня осознания и понимания себя и своих потребностей. Как часто проходят сессии? Базовый сеттинг — одна встреча в неделю. В случае необходимости по запросу клиента могут быть назначены дополнительные сессии.

Это своего рода центр силы — люди, которым не все равно. Наравне со значимыми для меня общественными организациями того времени. Я прошла всю линейку воспитания гражданина: пионер, комсомол, студотряд, комитет комсомола. И сегодня я очень поддерживаю молодёжные движения. Закончила школу в Архангельске. Была тяга к театральному образованию, наш класс был очень творческий, но попытка заявить об этом семье опять натолкнулась на слова «Только через мой труп! Так что поступать я поехала в Уральский ордена Трудового Красного Знамени государственный университет имени А. Горького в Свердловске. Сдала документы на отделение политэкономии при философском факультете. Институт закончила в 1990 году, после чего приехала в Тюмень, уже со своей семьей. Время было тяжелое, и мы стягивались к месту силы — к родным, близким. А среда людей, которые готовят специалистов с высшим образованием, изначально непроста. Это амбициозные люди в двух ипостасях: с одной стороны — научные работники, с другой — харизматичные педагоги. Качества необходимые, иначе мы не обеспечим достойного уровня образования. В таком сложном коллективе приходится искать баланс интересов каждого. И часто, к сожалению, чьи-то интересы ущемлять. Говорят, что мой признак как руководителя — поиск компромиссов. Да, я придерживаюсь позиции, что худой мир лучше доброй ссоры. Только если это не принципиальные вопросы. Коллектив должен решать поставленные задачи, и с людьми надо находить консолидированные решения, вступать в диалог. Поэтому мы запустили внутри ТИУ программу «Университет — территория профессионального успеха и развития», где ищем треки развития человека по профессиональной или карьерной лестнице, где каждый может выбрать, чем он хочет заниматься, в каком направлении развиваться. Думаю, руководитель — не тот человек, который считает, что все знает, и приказы которого должны безусловно выполняться. Скорее, это тот, кто может успешно организовать разные мнения на одну цель. Я не сторонник принятия единоличных решений. Есть проректоры, есть службы, подчинённые мне напрямую. Все значимые вопросы проговариваем, обсуждаем. Коллегиальное решение формализируется моей визой. Бывают и сложные решения, например, необходимость отказаться от услуг того или иного сотрудника. Тяжело выдержать, не принять как личное оскорбление, когда увольняемый на твою голову выливает все свое негодование. Не переживать для меня невозможно. Но в этом в то же время и сила организации, когда каждый сердцем болеет, чтобы она жила и развивалась.

Вероника Ефремова: «Хоккей помогает развивать лидерские качества»

За выдающийся вклад в реализацию Национального проекта «Образование» ректор Тюменского индустриального университета Вероника Ефремова награждена Почётной грамотой. Бывший ректор Тюменского Индустриального Университета с 2017-2023 г.г. Вероника Ефремова. Племянница актёра Михаила Ефремова и внучка знаменитого советского актёра и режиссёра, создателя театра «Современник» Олега Ефремова борется за ребёнка. Вероника Ефремова освободила пост ректора Тюменского индустриального университета.

Похожие новости: