ESFJ или личность консула является одним из «16 типов личности» согласно типам личности Бриггс-Майерс. Пройдите личностный тест, определите свой тип личности и посмотрите, чего вы, вероятно, хотите от отношений, а также то, что вам втайне нужно.
Тип личности консул
- Основные характеристики ESFJ
- Личность ESFJ: Профиль, Характеристики и Викторина! | Boo
- Что означает ESFJ?
- ESFJ - полное описание типа личности по MBTI
Тип личности ESFJ - Инструктор
Личности типа «консул» обычно обладают такими особенностями, как доброжелательность, дружелюбие и чуткость к потребностям других людей. Этот тип личности, который в отечественной соционике соответствует «Гюго», считается настоящей социальной бабочкой. Тип личности ESFJ, также известный как "Воспитатель" или "Консул", является одним из 16 типов личности, определенных с помощью индикатора типов Майерса-Бриггса (MBTI). Консул MBTI. ESFJ Тип личности персонажи. Люди, относящиеся к типу личности «Консул», являются, за неимением более подходящего слова, популярными, ведь такой тип личности составляет двенадцать процентов населения.
ESFJ: Консул / тип личности по MBTI / Обзор
Подходящие профессии для экстравертов Маркетолог. Человек, который способен найти подход к каждому, обязан занимать эту должность, и это именно экстраверт. Он вполне соответствует ожиданиям людей, которые нуждаются в данном специалисте, и всегда искренне готов помочь. Организатор любых мероприятий, тот, на ком держатся главные программы стран и просто умеющий хорошо играть на публику. Такая профессия поможет полностью реализовать свой талант, быть удовлетворенным рабочим процессом и получать за это зарплату. Наиболее часто это люди, придумывающие костюмы для различных спектаклей и концертов. Им хорошо удается создать в реальности то, что у большинства только таится в голове. Они способны видеть новые и оригинальные постановки, что помогает в решение проблем с интерьером и во многих других сферах жизнедеятельности.
Экстраверт может и знает, как донести до ребенка информацию так, чтобы ему не было скучно и он постарался запомнить услышанное. Различные методики обучения, веселые и занятные уроки могут принести немало пользы как учебному процессу, так и деткам индивидуально. Необходимость быстро принимать решение, любить свою работу и приходить на неё даже в выходные под силу не каждому, но людям с такими характеристиками это дается легко. Они готовы сутками отдаваться работе, спасать жизни людей и пережить длинный путь учения этому. В конце концов такой человек может стать прекрасным специалистом в этой области и принести очень много положительного в неё. Гармоничные связи Отзывчивые Консулы всегда бывают на вечеринках — они найдут время поболтать и посмеяться с каждым! Однако их преданность идет дальше, чем просто небрежное выполнение того, что они должны делать.
Консулы по-настоящему любят слушать о взаимоотношениях и занятиях своих друзей, запоминая самые мелкие детали, и они всегда готовы обсудить все с поддержкой и пониманием. Если что-то идет не так, или в компании есть какое-то напряжение, Консулы берут все на себя и пытаются восстановить гармонию и стабильность в группе. Будучи весьма далекими от конфликтов личностями, Консулы тратят массу энергии на восстановление социального порядка, они предпочитают спланированные организованные события ничем не ограниченным или спонтанным встречам. Такие личности прилагают массу усилий к выполнению своей работы, и очень легко оскорбить чувства Консула, если его идеи не принимаются или неинтересны людям И снова-таки, важно, чтобы Консулы помнили о том, что все пришли из разных мест и что отсутствие интереса — это не реакция на их действия или на то, что они организовали, просто это не их Чувствительность Консулов — их наибольшая проблема, поскольку люди всегда будут не соглашаться и всегда будут критиковать, и, пока это задевает их чувства, это остается частью жизни. Самое лучшее, что могут сделать люди с типом личности Консула, — делать то, что у них лучше всего получается: быть примером для подражания, заботится о том, на что им хватает сил заботится, и наслаждаться тем, что так много людей ценят все то, что они делают. Оказывается, ESFP не любят долгосрочных отношений и имеют определенный страх перед приверженностью Они — стереотипные экстраверты в том, что их внимание всегда переключается на то, что в данный момент забавно. Кроме того, они мало думают о будущем и могут отрицать нынешние проблемы По этим причинам ISTJ и ISFJ являются двумя типами личности, которые считаются наиболее подходящими, потому что они настолько закрыты, и им трудно понять, что они будут удерживать внимание ESFP довольно долгое время.
Эти две черты, однако, также делают их аргументированными, потому что нет ничего, что им нравится больше, чем хорошие, горячие дебаты, которые могут раздражать … В противном случае, они спокойные, с ними удобно разговаривать и с чувством юмора. Хотя большинство личностей до сих пор имели только двух совместимых личностей, ENTP неожиданно имеют не две, а пять совместимых личностей! Вот Это Да! Как и ENTP, эти два типа умны и любят участвовать в разговоре, что приведет к длинным, интересным беседам, которые продолжаются вечно которые являются лучшими! Тем не менее, это не значит, что нет никаких недостатков. Вот почему INFJ предпочитают работать в одиночку и не любят чувствовать, что их ценности или мысли оспариваются другими. Тем не менее, INFJ считаются прекрасными супругами, когда они встречают нужного человека, и они также становятся отличными родителями.
Однако, самым оптимальным способом обретения уверенности в собственных силах и правильности действий, безусловно, является оставаться примером для подражания, занимаясь любимым делом и заботясь о тех, кому они не безразличны! ESFJ — это тип личности, расшифровывается, как этико-сенсорный — экстраверт. Всего существует 16 типов личности. Это открытие сделал швейцарский психиатр Карл Густав Юнг. Он подробно описал все 16 типов. На основе юнговской типологии в последующем были разработаны многие системы типирования, которые стали очень популярны для любителей изучать себя и окружающих с психологической точки зрения.
Каждая методика называет определенный тип каким-либо именем. Например, в соционике этико-сенсорным экстравертом является Гюго, в Коде личности — Учитель, в 16 личностях — Консул. Сильная черта — коммуникабельность и способность чувствовать других людей. Для людей типа ESFJ очень важны семейные ценности. Если социально одобрено в обществе выходить замуж как можно раньше, такие люди будут, во что бы то ни стало, искать себе подходящего партнера. Очень переживают, если не соответствуют общепринятым нормам.
Часто берут на веру стереотипы. Чтут традиции. Высокое значение имеет ценности, но опять же, не свои, а те, которые приняты обществом. Например, девушка может бросить парня, из — за того, что компания друзей его не приняла. Пытаются поднять настроение окружающим, обожают внимание. Ради него пойдут на многое.
Болезненно переносят критику, но отходчивы. Если твоя коллега такого типа, ничего удивительного в том, что работа не сделана вовремя и постоянно откладывается на последний момент. Миссия таких людей — это сделать мир лучше через отношения. Так, что большее удовольствие они получают они получают не от писанины и отчетов, а от деятельности, направленной на сплочение коллектива, организации совместного отдыха, поднятие общего духа. Коллектив для таких людей, как семья, где нужно учитывать интересы каждого, поддерживать дружественный климат, разбавлять рабочую атмосферу шутками. Достоинства и недостатки личностей ESFJ Они излишне эмоциональны, чем могут раздражать более спокойных людей.
Могут нарушать границы, так как свои у них размыты. Бывают бестактными, не соблюдают служебную субординацию.
Желательно не давать "нейтральных" ответов. После завершения теста, появится Ваш тип личности. Далее будет довольно подробное описание типа личности.
Трумэн ESFJ часто можно встретить в роли хозяина или хозяйки.
Они склонны без колебаний брать на себя роль организатора и хотят быть уверены, что обо всех позаботятся. ESFJ хорошо подходят такие роли, как руководитель комитета, организатор мероприятий и церковный волонтер. Обычно они связаны со своими сообществами и усердно работают, чтобы внести свой вклад в поддержание общественного порядка.
ESFJ | Консул | Тип личности MBTI
Люди с типом личности Консула любят быть полезными, им нравится любая роль, в которой они могут принимать значимое участие, пока они видят, что их ценят и уважают. Люди с типом личности Консула не любят конфликтов и критики, что может затруднить решение любых возникающих проблем. Этот тип личности, который в отечественной соционике соответствует «Гюго», считается настоящей социальной бабочкой.
ESFJ | Консул | Тип личности MBTI
| ESFJ | Консул | Тип личности MBTI | Консул (ESFJ) - люди с таким типом личности составляют основу многих сообществ, открывая свои сердца для друзей и любимых. |
| Что такое ESFJ тип личности, и какие у него особенности | Личности типа «консул» обычно обладают такими особенностями, как доброжелательность, дружелюбие и чуткость к потребностям других людей. |
Что означает тип личности «консул»
| 3.2. Политик. Наполеон. ESFP. Соционика | «Консул». Консулы необычайно заботливые, общительные люди, готовые всегда помочь. |
| Неслучайная встреча. Тип личности «Консул». | Согласно теории PAEI Адизеса Девятый тип личности дипломат (эннеатип The Mediator) склонны к интегративной (I) роли. |
| Наука соционика: типы личностей, современное мнение учёных о человеке | Пройдите личностный тест, определите свой тип личности и посмотрите, чего вы, вероятно, хотите от отношений, а также то, что вам втайне нужно. |
| Тип личности консул описание | Представители типа личности Консул – невероятно популярные личности, которые входят в число самых распространённых в мире! на сегодняшний день количество таких людей составляет 12% от общего населения Земли. |
Неслучайная встреча. Тип личности «Консул».
При всём этом, в отличие от остальных идеалистичных типов личности, описываемых на сайте — основой поведения Консула выступают правила и авторитет, а не мистика и философские цитаты. Из 16 вариантов типологии Изабель Майерс и Катарины Бриггс тип личности «Консул» считается одним из самых распространённых и встречается примерно у 12 % населения планеты. тёплые, общительные и заботливые личности, которые отлично создают крепкие, поддерживающие отношения. Из 16 вариантов типологии Изабель Майерс и Катарины Бриггс тип личности «Консул» считается одним из самых распространённых и встречается примерно у 12 % населения планеты.
Что означает тип личности «Консул»?
Из 16 вариантов типологии Изабель Майерс и Катарины Бриггс тип личности «Консул» считается одним из самых распространённых и встречается примерно у 12 % населения планеты. Бриггс и Майерс выделяют 16 типов личности в зависимости от четырёх параметров — шкал с противоположными значениями. ESFJ — это аббревиатура, используемая для описания одного из шестнадцати типов личности, созданных Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс. ESFJ или личность консула является одним из «16 типов личности» согласно типам личности Бриггс-Майерс. Представители этого типа личности, принимая во внимание их ответственность и заботливость, могут испытывать стресс по причине того, что окружающие откажутся следовать в жизни всему тому, что сами ESFJ считают уместным и ответственным. all ESFJ characters and celebrities from anime, movies, shows, books and cartoons (•ᴗ•).
16 типов личности: что это и стоит ли верить MBTI тесту
При этом вы редко встретите моно букет из подсолнухов, а чаще будете находить его в составе сборных композиций, но на главенствующих ролях. Это качество также находит отражение в поведении ESFJ-типа личности: будучи экстравертной натурой, этот тип качественнее всего проявляет себя именно в окружении других людей. Даря «Консулу» подсолнух вы словно говорите ему: «Ты — солнечный свет, и окружающие, как и этот цветок, тянутся к тебе, ты обращаешь на себя внимание так же ярко, как и светило в ясном небе. Спасибо тебе за всё, что ты делаешь». С помощью веселого букета подсолнухов от сервиса Флорист.
При всём этом, в отличие от остальных идеалистичных типов личности, описываемых на сайте — основой поведения Консула выступают правила и авторитет, а не мистика и философские цитаты. Вместе с этим, нашим героям, в первую очередь, необходимо научиться помнить о том, что окружающие их люди имеют собственные точки зрения на вещи и то, что кажется правильным Консулам — для остальных может быть неприемлемым. Мудрые люди — занимаются полезными делами! Представители этого типа личности стараются провести каждый день с пользой для людей и общества, принимая любые роли и участвуя в любых мероприятиях, которые могут улучшить жизнь человека. Не менее альтруистичны они и у себя дома. Консулам близка идея иерархии, а потому — они прилагают максимум усилий для того, чтобы достичь самых высоких результатов в профессиональной сфере, обеспечивая структурированный и стабильный рабочий процесс. Но, являясь ярым трудоголиком, Консул всегда находит время на своё основное занятие — наблюдение за людьми и общение с ними в непринуждённой обстановке например, на вечеринке или пикнике. В случае, если в рабочем коллективе что-то пошло не так и чувствуется напряжение — Консул старается взять решение проблемы и ответственность на себя, пытаясь восстановить стабильность и гармонию в такой группе. Являясь по своей сути, мирными и избегающими всякого рода конфликтов людьми — наши герои тратят колоссальные запасы своей психической энергии на обеспечение стабильного социального порядка. То же касается и их расписания. Так, например, Консулы не терпят спонтанных встреч, предпочитая строго запланированное общение, к которому они могут подготовиться должным образом. При этом, данное мнение не является истиной. И тут, к сожалению, ничего не поделаешь, кроме работы над собой. Однако, самым оптимальным способом обретения уверенности в собственных силах и правильности действий, безусловно, является оставаться примером для подражания, занимаясь любимым делом и заботясь о тех, кому они не безразличны! ESFJ — это тип личности, расшифровывается, как этико-сенсорный — экстраверт. Всего существует 16 типов личности. Это открытие сделал швейцарский психиатр Карл Густав Юнг. Он подробно описал все 16 типов. На основе юнговской типологии в последующем были разработаны многие системы типирования, которые стали очень популярны для любителей изучать себя и окружающих с психологической точки зрения. Каждая методика называет определенный тип каким-либо именем. Например, в соционике этико-сенсорным экстравертом является Гюго, в Коде личности — Учитель, в 16 личностях — Консул. Сильная черта — коммуникабельность и способность чувствовать других людей. Для людей типа ESFJ очень важны семейные ценности. Если социально одобрено в обществе выходить замуж как можно раньше, такие люди будут, во что бы то ни стало, искать себе подходящего партнера. Очень переживают, если не соответствуют общепринятым нормам. Часто берут на веру стереотипы.
ESTJ: Менеджер. Менеджеры представляют закон и порядок, они применяют своё понимание того, что правильно и неправильно, что приемлемо в обществе, а что нет. Они скрепляют семьи и сообщества. Твёрдо веря в честность, прилежность и порядочность, Менеджеры ценятся за чёткие советы и разумные инструкции. Гордясь своей способностью объединять людей, Менеджеры часто становятся общественными организаторами, упорно работающими, собирающими людей на важные общественные праздники либо на защиту традиционных ценностей, скрепляющих семьи и общество. ESFJ: Консул. Консулы пользуются поддержкой друзей и близких, организовывая встречи и делая всё возможное, чтобы убедиться, что все счастливы. В душе Консулы — социальные существа и стремятся не отставать от того, что делают их друзья. Обсуждая научные теории или споря о международной политике, вы вряд ли надолго привлечёте внимание Консула. Консулов больше волнуют осязаемые, практические вопросы, типа повышения своего социального статуса и наблюдения за другими. ISTP: Виртуоз. Виртуозы любят пробовать новое наощупь и на глаз, трогая и изучая мир вокруг себя со спокойным рационализмом и воодушевлённым любопытством. Люди с таким типом личности — прирождённые творцы, двигающиеся от проекта к проекту, строя полезное и бесполезное ради самого процесса и приобретая новый опыт по мере продвижения. Часто бывают механиками или инженерами: для Виртуозов нет большего удовольствия, чем возиться по локоть в механизмах, разбирая и собирая их вновь, делая их чуть лучше, чем они были до этого. Женщины-Виртуозы особенно редки, а стандартные гендерные роли, которые общество им предлагает, плохо подходят для их характера. ISFP: Артист. Артисты — это настоящие творческие личности, но не обязательно в стандартном значении этого слова, подразумевающем, что они рисуют маленьких счастливых пони. Да, такое бывает нередко, они прекрасно это умеют, но скорее это означает, что своим пониманием эстетики они раздвигают границы общепризнанных норм. Артисты любят разрушать традиционные ожидания экспериментами с внешним видом и поведением. Их главный девиз — «Не надо меня ограничивать! Делец всегда оказывает влияние на своё непосредственное окружение; лучший способ обнаружить его на вечеринке — это следить за водоворотом людей, следующим за кем-то, кто перемещается от группы к группе. Смешливые и артистичные, с грубоватым и житейским чувством юмора, Дельцы любят быть центром внимания. Если просят кого-то из публики выйти на сцену, Делец вызовется первым или подтолкнёт застенчивого друга. Теория, абстрактные концепции и тяжеловесные дискуссии о глобальных проблемах и их последствиях не заинтересуют Дельцов надолго. Эти люди любят живой разговор с толикой интеллектуальности, но лишь о том, что происходит прямо сейчас, а ещё лучше вместо разговора пойти и заняться делом. ESFP: Развлекатель. Если кто-то и может спонтанно пуститься в пляс и запеть, так это Развлекатель! Развлекатели живут восторгом момента, и хотят, чтобы и все остальные чувствовали себя так же. Никакой другой тип личности не отдаёт настолько щедро своё время и свои силы, когда нужно приободрить других, и никакой другой тип личности не делает это настолько стильно и неотразимо. Будучи прирождёнными артистами, Развлекатели обожают свет софитов, но для них весь мир — сцена. Многие знаменитости с типом личности Развлекателя — действительно артисты, но они продолжают шоу и в компании друзей, ведя беседу поистине неотразимо, привлекая внимание в любом обществе и превращая любой выход в праздник. А вы согласны со своим результатом? Расскажите нам в комментариях!
Им быстро надоедают абстрактные теории и анализ, но они с радостью наведут порядок в хаосе, и они очень хорошо справятся с задачами, требующими такого рода навыков. Типы личности ESFJ любят организовывать вечеринки и мероприятия, но незапланированные встречи и поп-посетители вызовут у них определенный стресс. ESFJ склонны манипулировать, чтобы получить то, что они хотят, и их необходимость контролировать свою среду может привести к трудностям в отношениях, если люди в их жизни не хотят, чтобы их контролировали. Они традиционалисты и мало понимают, почему кто-то будет против учреждения. Тип личности ESFJ охватывает правила и нормы общества, в котором они живут, даже не ставя их под сомнение. Они предпочитают роль, где они могут организовать и помочь другим на практике. Они хорошо справляются с заданиями, требующими внимания к деталям. Когда им поставлены четкие цели, типы личности ESFJ будут следовать процедуре и методично работать, организовывая людей по пути и выполняя их задачи вовремя и на высоком уровне. Они счастливы в дружественной, бесконфликтной и структурированной среде. Есть много вариантов карьерного роста, в которых ESFJ справится очень хорошо: уход за больными, обучение, социальная работа, полицейский, все, что они могут практиковать в своей сильной системе ценностей и помогать другим. ESFJ являются основными попечителями. Источник: резюмеmalaysia. Тип личности ESFJ помогает другим людям с искренней теплотой и сочувствием, выслушивает их проблемы и предлагает поддержку и поддержку. ESFJ - командные игроки с отличными лидерскими качествами. Тип личности ESFJ будет организовывать общественные мероприятия с талантом и уделять внимание деталям. ESFJ уверены и делают отличных ораторов. Они любят развлекаться и делать все возможное, чтобы у каждого из гостей было наилучшее время. ESFJ дружелюбны и общительны. Тип личности ESFJ предпочитает быть в компании других, а не в одиночестве. ESFJ добросовестны; они всегда делают все возможное, что бы ни было сделано. Типы личности ESFJ любят семью и традиции. Адаптация к новому дому или новой работе нелегка для ESFJ. ESFJ могут быть нетерпимы. Они критически относятся ко всему, что отличается от их собственных убеждений и системы ценностей.
Тест из 4-х вопросов — самая точная оценка вашей личности!
KPMI — диагностическая методика, предназначенная для оценки психологического потенциала личности, её сильных и слабых сторон, а также зон оптимального развития. один из шестнадцати типов личности, определенных в Майерс-Бриггсовском типологическом индикаторе (MBTI). Считается, что тип личности, в отличие от типа характера, в своей основе имеет врожденные характеристики человека, а не приобретенные. Тип личности "Консул" является одним из 16 типов личности, описанных в системе MBTI (Майерс-Бриггс Типология Индикатора).
Содержание
- Болевая функция - 16 типов людей
- Особенности консульской личности
- Личность консул описание
- Что значит тип личности консул
- Пройти тест на тип личности MBTI (16 типов личности Майерс-Бриггс)
- ESFJ personality growth tips
Тип личности ESFJ - Инструктор
Они могут осуждать других, которые, по их мнению, ведут себя неадекватно, но у них самые лучшие намерения: они просто хотят, чтобы все следовали правилам, чтобы они могли ладить друг с другом. ESFJ хотят, чтобы с окружающими их людьми все было в порядке, и могут быть очень вовлечены в чужие проблемы и заботы. Насколько редок тип личности ESFJ? ESFJ является вторым наиболее распространенным типом в популяции. Факты о ESFJ Недостаточно представлен среди людей, страдающих от злоупотребления психоактивными веществами Среди типов с самыми высокими ресурсами для преодоления стресса Второй наиболее вероятно из всех типов людей, верящих в высшую духовную силу. Самый высокий из всех типов удовлетворенности своим браком или интимными отношениями Среди наиболее вероятных из всех типов остаться в колледже Скорее всего, из всех типов будут удовлетворены своими коллегами Ценности на работе включают четкую структуру, безопасность и способность быть полезными другим. Среди типов, наиболее довольных своей работой Обычно встречается в карьере в сфере образования, здравоохранения и религии. ESFJ Хобби и интересы Популярные виды досуга для ESFJ включают волонтерство в общественных, благотворительных или религиозных организациях; празднование праздников и семейных традиций; приготовление еды; развлекательный; и социальный спорт. Благие намерения прекрасны, но они мало что значат, если не подкреплены хорошо организованным планом действий.
ESFJ понимают, как выполнять задачи лучше, чем большинство, и именно поэтому в списках дел, которые они составляют, редко остаются непроверенные пункты. Они настолько добросовестны и внимательны к деталям, что не могут смириться с мыслью о том, чтобы оставить важную работу или проект наполовину завершенными, и им будет неловко, если они приложат меньше усилий, чем приложат все усилия в каждом отдельном случае. Теплый и чувствительный. Обладая большими и нежными сердцами, ESFJ формируют прочные эмоциональные связи и устанавливают прочные эмпатические связи с другими. Когда кому-то нужно руководство, ESFJ будут рядом, поддерживая его конкретными, разумными советами и гарантированно приносящими хорошие результаты. Никакая проблема не может быть слишком большой или слишком маленькой, чтобы вызвать интерес ESFJ, и независимо от того, через что проходит друг, любимый человек или знакомый, ESFJ сделают все возможное, чтобы оказать действенную помощь. Верный и послушный. ESFJ — традиционалисты до мозга костей.
Они заботятся о защите лучших сторон существующего общественного порядка от сил «прогресса», всегда чтут мудрость старших, всегда ставят интересы других выше своих.
Беспокойная активность, жадность к практической деятельности. Не только не скрывает своих чувств, но наоборот, ими гордится.
Сравнительно легко, если это отвечает его внутреннему настроению, высказывает своё восхищение. И словами, и взглядами. Он всегда за полноценную любовь — и физическую, и психическую, если только это ему нужно.
Даже когда чувство кратковременное, очень хорошо знает, чего хочет от объекта любви; не склонен приспосабливаться, а только диктовать. Перед сложной ситуацией не робеет, а старается решить её сразу же, по месту. Много внимания уделяет эстетике окружения, порядку.
Чаще всего обладает врождённым вкусом, умеет хорошо одеваться и того же требует от окружающих. Внимателен к физическим данным партнёра. Во всей своей деятельности очень инициативен.
А вот чувства меры для измерения содеянного не имеет. Постоянно не уверен, что сделал всё, что мог. Жизнь его отравляют требования близких обдумывать свою деятельность, вести себя умно.
Он этого не переносит, такое требование выводит его из себя, он и вправду перестаёт считаться с логикой. Поступает умно и логично до тех пор, пока этого от него не требуют, пока его «уважают» и с ним «считаются». Нельзя спорить с его логикой.
Повлиять на него можно, только противопоставляя его целям другие, более благородные и труднее достижимые. Инициативность и деловитость настолько велики, что никакая критика, даже постоянное ворчание его дополняющего, которым осуждается почти каждое проявление активности, не портит настроения. Даже наоборот, критика успокаивает, показывает, что он сделал и делает достаточно много, что его деятельность замечается.
Благодаря своей инициативности и требовательности довольно часто разочаровывается в объектах своих чувств. Те оказываются «не такими», не достаточно понимающими порывы его души. А суть в том, что нужен человек, к которому можно приспособиться, не приспосабливаясь.
Если рядом нет такого — проказничает, чтобы его привлечь. Описание психотипа по Панченко Самая сильная функция — экстратимная сенсорика — делает этот тип чрезвычайно стремящимся к власти и славе. Инициативен, демонстративен, обладает врождённым эстетическим вкусом.
Большое значение придаёт физическим данным партнёра. Интратимная этика, являясь творческой функцией, позволяет этому типу прекрасно ориентироваться в сфере отношений и манипулировать чувствами других людей. Не скрывает своих чувств, гордится ими.
Общителен, говорлив, стремится быть в центре внимания любой компании. Ролевая функция — экстратимная интуиция — побуждает периодически казаться грустным, разочарованным, непонятым, философичным. Интратимная логика, как болевая точка, обусловливает высокую ранимость в ситуациях, требующих логичного, уравновешенного, конгруэнтного поведения.
Внушаем по интратимной интуиции. С благодарностью прислушивается к советам, оправдывающим его повышенную активность, как бы предотвращающую возможные провалы и опасности в будущем. Шестая функция — экстратимная логика.
Для него необходимо, чтобы партнёр позаботился о выполнении будничных рутинных дел, проработал за него детали, довёл до конца начатое дело. Седьмая функция — экстравертная сенсорика — делает этот тип бесстрастно обсуждающим вопросы, связанные с комфортом, физическим самочувствием, пока это не задевает его сенсорно-этических устремлений. По восьмой функции — экстратимной этике — старается быть внимательным и корректным к эмоциям партнёра.
Описание психотипа по Стратиевской Блок «это». Программная функция. Волевая сенсорика Для человека этого типа характерна волевая защита собственных интересов и интересов «своей команды» , защита собственного приоритета любой ценой.
Но не с целью прямого и беспощадного подавления, а для максимальной реализации собственного творческого и этического потенциала, для наиболее полного выражения собственной яркой индивидуальности, для реализации собственных этических целей и задач. Поэтому соотношение сил в системе ценностей Наполеона — это, в первую очередь, соревнование личных достижений и успехов. Наполеону важно признание его личных заслуг, важно признание его авторитета через осознание его личных качеств, признание его самым чутким и заботливым руководителем, самым энергичным и самым деятельным, самым верным и самым надёжным другом, самым лучшим и самым непревзойдённым в своём роде деятелем.
Чем бы он ни занимался, какую бы деятельность для себя ни выбрал, Наполеон всегда ставит для себя задачу быть лучшим из лучших. Наполеон старается легко и быстро добиваться поставленных целей. Увлечённо занимаясь выбранным делом, не считаясь с затраченными для достижения успеха усилиями, Наполеон способен на исключительную работоспособность и на любые, даже противоречащие здравому смыслу жертвы.
Например, одна из представительниц этого типа, начинающая певица «ставила» себе голос, занимаясь одновременно у трёх преподавателей вокала. К сожалению, результат не оправдал затраченных усилий. Не задумываясь о том, что рискует показаться хвастливым, Наполеон на каждом шагу «рапортует» о своих достижениях, иногда довольно искренне удивляясь тому, что другие отстают от его «образцовых» темпов: «Как, ты ещё не сделал это задание?
А я уже следующее делаю! И в самом деле, почему бы и нет? Наполеон великолепно умеет навязать дух творческого соревнования и деловой активности самому пассивному и равнодушному к общему энтузиазму человеку, заставит подсуетиться самого безынициативного и бездеятельного.
До какой крайней точки самоотстранённости и пассивности дошёл бы его дуал Бальзак , если бы не исключительный энтузиазм и гиперактивность Наполеона!.. Наполеон всегда осуждает и порицает в людях пассивность, отсутствие инициативы, отступление от намеченных планов. Нельзя сказать, чтобы Наполеон явно поощрял умение «работать локтями» — скорее, он поощряет умение «бороться, искать, найти и не сдаваться».
Наполеон не уважает тех, кто пасует перед трудностями. Он всегда за активную жизненную позицию, за активный поиск решений. Иногда методы, которые он предлагает для решения проблем, выглядят несколько прямолинейными.
Не то чтобы он предлагал идти и «ломиться в закрытые двери» хотя это тоже не исключается , но отстаивать свои права любым возможным способом, добиваться намеченного при любых условиях — это уж непременно. Наполеону действительно важно знать, какие проблемы решаются методом волевого давления, а какие — нет. Поэтому, давая советы, которым, возможно, он сам бы и не последовал, Наполеон делает это из соображений получения информации по важному для себя, программному аспекту волевой сенсорики.
Точно так же в оценке потенциальных соперников Наполеон в первую очередь рассматривает способность человека противостоять оказываемому на него давлению, а также умение постоять за себя и готовность дать немедленный отпор. Часто уверенный в своём силовом превосходстве или чувствующий, что ситуация «работает» на него, Наполеон может себе позволить «пробный выпад» в сторону того, чей силовой потенциал его сейчас интересует. Отсутствие немедленной защиты иногда наводит его на ошибочную мысль, что человек вообще на неё не способен.
Иногда такие поспешные выводы приводят его к очень неприятным ситуациям. Наполеону крайне неприятно, когда его публично «ставят на место» — это занижает его самооценку. Ещё нелепее ситуация, когда какой-либо вообще малознакомый человек по непонятным причинам на него нападает.
В этом случае Наполеон чувствует себя очень растерянным. К сожалению, он не всегда способен быстро взять контроль над своими чувствами и спокойно и твёрдо потребовать объяснений. Наполеон может ярко, иногда вызывающе «заявить» о себе.
Он может бросить вызов обществу, может взять себе скандальный сценический образ — для него это не более, чем выражение собственной творческой индивидуальности. Гораздо больше его беспокоит отсутствие интереса к себе, нежелание замечать его ярко выраженные способности, нежелание признать его успех, нежелание подчиниться его лидерству. Наполеон, в первую очередь, — человек действия.
Поэтому особенно болезненно он воспринимает любое ограничение своей активности. Проблема, с которой он довольно часто сталкивается, поскольку его активность носит довольно противоречивый и сумбурный характер. Его деятельность предполагает широкий размах и масштабность мероприятий.
Исключительно инициативен, может буквально «вломиться» в чужую жизнь, в чужие отношения, из-за чего нередко производит впечатление наглеца и нахала. Часто бывает бесцеремонен и навязчив. В стремлении захватить инициативу любой ценой Наполеон часто проявляет себя далеко не лучшим образом, из-за чего иногда попадает в неловкую ситуацию, иногда бывает просто жалок или смешон о чём не дай бог ему сказать.
Нет ничего больнее для Наполеона, чем видеть, что все его старания завоевать именно завоевать авторитет, популярность или расположение приводят к диаметрально противоположным результатам. К чести Наполеона, он умеет признавать факт собственных ошибок и способен публично признать свою вину, хотя, возможно, это ему даётся тяжелее, чем другим. Было бы неправильно сказать, что для Наполеона в первую очередь важны его амбиции.
Для него гораздо обиднее непонимание его добрых намерений. В своём праве на лидерство Наполеон совершенно искренне уверен. Поэтому непризнание его приоритета для него глубоко обидно, так как это, в первую очередь, непризнание его заслуг, его честного, самоотверженного, творческого, с полной отдачей сил, труда.
Если у Жукова лидерство — это стратегический расчёт, где любое ущемление его амбиций воспринимается как враждебный выпад, то Наполеон борется не за самоутверждение собственных амбиций, а за право оправдать возложенное на него доверие. Проще говоря, если Жукову важно ощущение его реальной власти. Наполеону важно добровольное признание и доверие.
Старается расположить к себе, демонстрируя заинтересованность в проблемах собеседника, чуткость и сопереживание. Легко говорит комплименты, как, впрочем, и нелицеприятные замечания. Считает важным выяснить способности человека, однако не может в них разобраться достаточно глубоко, часто ошибается в людях. Проявляет алогичность в высказываниях и поступках, при этом вряд ли признает свою неправоту. Затрудняется в анализе сложных структур. С техникой и вообще с предметами обращается смело, но неуместное применение силы и резкости часто приводит к их разрушению. Трудно дается понимание точных наук. Внимательно выслушивает рассуждения о развитии событий во времени, о возможности различных подходов. Подобные советы помогают разумнее распределить усилия. Оценивая любое явление, во главу угла ставит его способность принести пользу.
Считает: хорошо то, что выгодно, ценит экономность. Сам также хотел бы быть рачительным, но в то же время щедрым, что не всегда удается совместить. Массовик — один из наиболее «сильных» типов, практически не поддающийся управлению. Сам он любит стяжать власть, распоряжаться людьми и в руководители попадает довольно часто. Большего волюнтариста и самодура, чем начальствующий Массовик, пожалуй, и не сыскать. На его фирме постоянно свирепствует «буря в стакане воды», текучесть кадров поражает воображение. Если кто-то «зацепится» рядом с ним, объяснение этому следует искать не в деловых и не в человеческих достоинствах сотрудника, а в его приспособленности к шефу, вплоть до мазохистических наклонностей. Взвешенность и последовательность присущи стилю босса-Массовика в последнюю очередь. Однако, в наше непростое время эти качества, по-видимому, не являются главными, ибо фирмы Массовиков, как правило, довольно прочно стоят на ногах, продолжая концентрировать материальные средства из окружающего хаоса. Может быть, это происходит по той парадоксальной причине, что внутри таких фирм хаоса еще больше.
При всем при том, директор-Массовик который, впрочем, любит называться не иначе как президентом находит определенное удовольствие в показной «заботе о людях» подарки «с барского плеча» на юбилей фирмы и т. Кстати, практика публичных «отчетов о милосердии» стала традицией у многих наших бизнесменов, не только у Массовиков. Видимо, им тяжело согласиться с простой истиной: «Когда творишь милостыню, не труби перед собою…». Все же, в области руководительства Массовик по крайней мере реализует себя, а точнее — свою потребность манипулировать людьми. Иначе нам пришлось бы рекомендовать ему лишь профессию ревизора в троллейбусе. В паре с Блюстителем достигается истинный идеал: не уйдет ни один «заяц»! Политическая арена для деятеля такого размаха, как Массовик, быстро оказывается слишком тесной Михаил Горбачев. Массовик-педагог чувствует себя хорошо в своей роли, чего никак не скажешь о его подопечных. Массовик-врач — это явление, для характеристики которого мы отказываемся подыскивать слова. Массовик-психолог — абсолютно не психолог.
Массовик — ученый или инженер — может такого напридумать и настроить… Массовика-бухгалтера несколько выручает цепкость взгляда и памяти. Однако, несмотря ни на что, мы не хотели бы создавать у читателя негативное впечатление об этом соционическом типе. Среди Массовиков есть люди, обладающие исключительным этическим талантом. Та же Алла Борисовна в самом деле прекрасно поет о любви. С силой могут сочетаться благородство и великодушие. И, между прочим. Массовик-телохранитель — это вам не Мечтатель К. Коснер в одноименном фильме. То, что не совпадает с «хочу» принимает форму «хочу НЕ …». Неудачи мобилизирует на их преодоление любой ценой.
Как правило, чувства одиночества не испытывает. Может принять на себя «удар» возмущение толпы и «утихомирить разбушевавшиеся страсти». Хранитель чужих секретов и душевных тайн, «Армия спасения». Легко расстаётся с добытым и накопленным ради чего-нибудь нового и интересного. Подтипы Наполеон 1. Имеет характер лидера. Уверен в себе, смел и активен. Гибкий тактик, быстро ориентирующийся в изменчивой ситуации и проявляющий изобретательность по ходу развития событий. Энергичен, общителен, умеет завязывать полезные контакты. Поскольку ему бывает трудно правильно оценивать способности и возможности людей при решении конкретных задач, это часто становится причиной его сомнений и колебаний, которые он предпочитает не демонстрировать окружающим.
Может руководить большим коллективом; решителен в экстремальных ситуациях и быстро находит методы для стабилизации обстановки. Стремится к практической деятельности, предпочитает ближайшие конкретные цели, приносящие реальную пользу. Старается повышать свою компетентность в делах для поднятия престижа и укрепления своего положения. В интересах дела может оказывать сильное давление на партнеров, проявлять излишнюю требовательность и настойчивость. Победа всегда должна доставаться ему. Несмотря на разбросанность интересов, старается наиболее важные дела доводить до конца. Не признает строгого регламента, предпочитает иметь свободу действий. Не любит однообразия. Из-за склонности к раздражительности может впадать в депрессию. Однако от рутины и скуки быстро устает и тогда стремится к переменам и новым впечатлениям.
Активен и подвижен, постоянно старается быть в курсе текущих событий. Осторожен в новых делах, так как не всегда хорошо чувствует перспективу их развития. Недоверчив к новым, не испытанным на практике идеям. Стремится понять общие закономерности интересующих его вопросов, трезво проанализировать ситуацию. Собирает нужную информацию, устанавливает необходимые связи, советуется с более компетентными людьми. Идет на риск только хорошо все взвесив. После этого начинает действовать быстро и решительно. Обладает сильной волей, выдержкой и упорством в преодолении трудностей, но в интересах дела способен к временным компромиссам. Имеет сложный, проблемный характер. Требует, чтобы с ним считались, признавали его авторитет, уважали за деловые и человеческие качества.
Болезненно реагирует на критику, тяжело переживает свои ошибки. Обидевшись на кого-либо, не воспринимает советы и даже может поступить наоборот. Очень раним и недостаточно самокритичен, поэтому лишь похвала его достоинств и способностей может стимулировать его к активной деятельности. Эмоционален, порывист, из-за частой смены настроения бывает непредсказуем в поведении: то артистичен и демонстративен, то насторожен, колюч и задирист. Свое настроение передает окружающим: если оно хорошее, может заразить всех своим оптимизмом, развеселить оригинальными выходками и увлечь на любые дела и развлечения; если же плохое — предпочитает уединяться либо общаться с людьми, которые могут проявить внимание и сочувствие. В такие минуты он склонен излишне драматизировать события. Смело проявляет свои чувства, умеет делать комплименты. Правда, в воспитательных целях он чаще критикует, чем хвалит, но старается делать это в полушутливой форме. Вследствие его впечатлительности, а также противоречивости характера внутреннее равновесие дается ему с большим трудом. Ему нелегко сохранить стабильные отношения с людьми.
В душе он максималист и ожидает большего, чем может получить. Поэтому, склонен часто разочаровываться в объектах своих симпатий. Имеет хорошие организаторские способности, cклонен расширять круг своих знакомых и поле деятельности. Очень любознателен. Стремится быть в курсе различных событий, любит блеснуть при случае своей информированностью. Интересуется новыми подходами в решении различных проблем и охотно их пропагандирует. Способствует внедрению новых идей в практику. Пользуется авторитетом и влиянием. Целеустремлен, но гибок в отношениях. Предпочитает договариваться на взаимовыгодных условиях.
Проявляет размах в своих начинаниях.
В своей книге «Типы личности», на которой якобы основана обсуждаемая нами типология, Карл Юнг пишет, что нет таких вещей, как чистый экстраверт или интроверт. Такой человек сидел бы в психушке.
Поэтому идея отнести человека к экстраверту или интроверту уже противоречит базовой идее Юнга. Юнг, описывая эти тенденции, выделяет именно тенденции, которые можно рассматривать, использовать в индивидуальной работе. Они выделили 16 типов личности и разделили их по четырём группам.
Аналитики: стратег, ученый, полемист, командир. Дипломаты: активист, посредник, борец, тренер. Хранители: администратор, консул, защитник, менеджер.
Искатели: виртуоз, артист, делец, развлекатель. Стратег INTJ — стратегический мыслитель, у которого есть план на все случаи жизни. Примеры: Йенифер из «Ведьмака», Гэндальф из «Властелина колец».
Ученый INTP — изобретатель и творец, твердо верящий в силу знаний. Полемист ENTP — любопытный мыслитель, любитель интеллектуальных вызовов. Командир ENTJ — храбрый, находчивый, пробивной лидер.
Активист INFJ — деятельный, воодушевляющий идеалист. Примеры: Арагорн и Галадриэль из «Властелина колец». Посредник INFP — добрый альтруист с чистыми намерениями и высокими принципами.
Примеры: Амели из одноименного фильма и Арвен из «Властелина колец».