«Утвердить положение о федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации», — говорится в опубликованном на портале правовой информации документе.
Президентский кадровый резерв: завершился прием документов
Как отметил глава Минобрнауки Валерий Фальков, программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования показала успешный старт. Президент России Владимир Путин и вице-премьер Татьяна Голикова поддержали идею создания кадрового резерва в образовании. Мнениями по данному вопросу они обменялись в ходе заседания наблюдательного совета "Россия – страна возможностей". В этом выпуске новостей: 300 молодых казахстанцев успешно зачислены в президентский кадровый резерв. Депутаты обеспечили законодательную поддержку Послания Президента РК. В Атырау огласили приговор по замору рыбы.
Путин подписал указ о федеральном кадровом резерве для госслужбы
6. Возложить координацию деятельности по формированию федерального кадрового резерва и работы с ним на председателя Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров. Необходимо будет установить обязанности тех лиц, которые претендуют на включение в резерв, предоставлять все необходимые сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 3-6 октября 2023 года в Санкт-Петербурге проходит внутрироссийская стажировка для выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров по теме «Медицина и фармакология».
Двое региональных госслужащих из IT-отрасли вошли в президентский резерв кадров
С 2017-го 300 талантливых и перспективных управленцев прошли обучение. По окончании — одни стали министрами, другие — возглавили регионы. Владимир Путин напомнил нынешним выпускникам — госслужба измеряется не только цифрами и отчетами, а конкретными улучшениями в жизни людей. Не раз говорил, но хочу еще раз, вновь повторить: государственная служба — это, прежде всего, именно служение. Гражданам, обществу, стране», — подчеркнул глава государства.
Основные задачи организации — создание социальных лифтов, обеспечение личностной и профессиональной самореализации граждан. За 5 лет работы платформы «Россия — страна возможностей» участниками ее проектов стали 20 миллионов человек от 5 до 91 года из всех 89 регионов России и 150 стран мира, а партнерами — более 1 500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций. Выпускники проектов получили десятки разных возможностей для развития, среди которых поступление в ведущие вузы, стажировки и трудоустройство в крупнейшие компании России, образовательные гранты, реализация собственных проектов, работа с наставниками из числа ведущих управленцев страны, путешествия по России и многие другие. Заявочная кампания нового сезона проекта «Флагманы образования», который выступает ресурсом для подготовки и развития управленческих кадров в сфере образования, продолжается. Подать заявку на участие можно на сайте ФлагманыОбразования.
В роли модератора мероприятия выступила Эльвира Ребко. В стажировке принимают участие руководители — выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров из 7 регионов России: Республики Башкортостан, Иркутской, Калужской, Кемеровской, Пензенской, Ростовской, Челябинской областей. В рамках программы первого дня стажировки участники ознакомились с работой компании ООО «Герофарм» — крупной эффективной бизнес-структурой, одним из ключевых игроков российского рынка фармацевтики, а также была проведена кооперационная биржа контактов с представителями бизнеса и выпускниками Президентской программы.
Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz. Сайт функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Ответственность за содержание любых рекламных материалов, размещенных на портале, несет рекламодатель.
50 казахстанцев зачислили в Президентский молодёжный кадровый резерв
На официальном сайте президента России опубликован список россиян, входящих в первую сотню так называемого кадрового резерва Дмитрия Медведева. Высший уровень резерва — представители президентского резерва и высшего уровня федерального резерва. 128 человек претендовали на одно место в президентском кадровом резерве. Указ Президента Российской Федерации от 22.01.2024 № 61 "О федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации". Ранее от Чувашии в президентском кадровом резерве были премьер республики Сергей Гапликов, который входил в первую «сотню» резервистов, глава Минсельхоза Михаил Игнатьев и руководитель управления Минюста Надежда Прокопьева. кадровый проект, направленный на развитие управленческого потенциала республики. Ежегодно с 2014 года происходит отбор лучшие управленцев со всего Татарстана для участия в проекте.
Для включения в федеральный кадровый резерв кандидату придется подать сведения о доходах
Кроме того, сами процедуры отбора в таких конкурсах носят неформальный характер. Участие в таких конкурсах будет учитываться при рассмотрении кандидатуры будущего резервиста наравне с другими факторами, но не гарантирует попадания в федеральный кадровый резерв, подчеркнул собеседник. Сейчас в соответствии с поручением президента от 1 августа 2008 г. Ее координатором является аппарат правительства, а госзаказчиком — Минтруд. Этот резерв создается на три года и каждый раз набирается заново, пояснила «Ведомостям» заместитель министра труда и соцзащиты Елена Мухтиярова: «В 2024 г. А для попадания в новый резерв коллеги должны будут пройти новую процедуру [описанную в проекте закона и указа]».
Непрерывное пребывание в новом резерве будет дольше — в течение шести лет и более, рассказывает Мухтиярова, но и подход к резервистам будет строже: «Ежегодно каждое должностное лицо, давшее рекомендацию для зачисления в резерв, должно обновлять характеристику [потенциального чиновника высокого ранга]». В Минтруде связывают это с тем, что для зачисления кандидата в резерв требуется не только формальная анкета с биографическим данными, но и достаточно детальный рассказ о его личных характеристиках, а также проектах и достижениях, ответственность за который фактически берет потенциальный наниматель. Информация о тех, кто зачислен в федеральный кадровый резерв, будет поступать в Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы. Соответствующий функционал подсистемы сейчас в стадии подготовки — ожидается, говорит Мухтиярова, что он будет запущен к 1 апреля. С принятием закона и подписанием указа президента формализуется использование кадрового резерва органами власти, отмечает Мухтиярова: у людей, которые включаются в резерв по номенклатуре администрации президента и правительства, фактически появляется серьезный шанс на дальнейшее продвижение.
Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Регион 22 января, 19:37 Путин подписал указ о федеральном кадровом резерве для госслужбы в России В понедельник, 22 января, президент России Владимир Путин подписал указ о федеральном кадровом резерве государственной гражданской службы, согласно которому будут назначать руководителей органов власти и государственных компаний. Текст соответствующего документа был размещён на официальном интернет-портале правовой информации. Эту систему для назначения управленцев, которая приходит на смену прежней системе отбора перспективных сотрудников в госсекторе, теперь будут использовать в своей деятельности руководители федеральных и региональных органов власти, госкомпаний и корпораций.
Например, при увольнении в связи с утратой доверия, из-за появления на работе в пьяном виде или под воздействием наркотиков, из-за разглашения гостайны или по другим дискредитирующим обстоятельствам. Еще одно основание - совершение сотрудником "действий, нанесших ущерб его репутации". В случае если человек находится в резерве больше шести лет, но так и не был назначен на вышестоящую должность, его тоже могут исключить из списка перспективных кадров. Организационные вопросы Организацией процесса будет заниматься управление Кремля по вопросам госслужбы, кадров и противодействия коррупции. Предложить включить кого-либо в резерв могут сотрудники Администрации президента РФ и правительства, главы федеральных ведомств, губернаторы. Кандидатуры будут представляться по мере необходимости: как правило, два раза в год - до 1 июня и до 1 декабря. Рекомендатель будет лично отвечать за того, кого он предложил в резерв. Руководителям федеральных и региональных органов власти, госкомпаний и корпораций рекомендовано использовать эту систему для назначения управленцев.
Написать автору По итогам отбора в резерв зачислят 50 лучших кандидатов. Об особенностях очередного отбора в президентский молодёжный кадровый резерв рассказал председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбаев. По его словам, особенностью третьего отбора станет проведение целевого отбора с учётом потребности госаппарата в отраслевых кадрах. Отбор будут проводить по шести ключевым отраслям: развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика; агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды; внешняя политика и инвестиции; цифровизация; социальная политика и гражданское общество. Согласно требованиям, принять участие в отборе могут граждане Казахстана не старше 35 лет, имеющие высшее образование, владеющие государственным языком не ниже уровня B1 и общим стажем работы не менее пяти лет", — сообщил Дархан Жазыкбаев. Также глава агентства рассказал об основных этапах отбора этого года. Для того, чтобы стать членами президентского молодёжного кадрового резерва, претендентам предстоит пройти комплексный отбор, состоящий из шести этапов.