Как сообщает информационное агентство «Синьхуа» со ссылкой на пояснение министерства людских ресурсов и социального обеспечения КНР, новая добровольная пенсионная система поддерживается правительством и действует по рыночным принципам. Проблемы пенсионной системы Китая Система хукоу была внедрена Мао Дзэдуном в 1954 году. В Китае предложили поднять пенсионный возраст. Главным камнем преткновения в вопросе работы пенсионной системы в Китае является то, что пенсию в Поднебесной получают далеко не все, кому она полагается по возрасту. Кризис пенсионной системы в Китае Основная причина пенсионного кризиса страны — быстрое старение нации, о котором уже упоминалось выше.
Реформу пенсионной системы проводят в Китае
Закон был жесткий и распространялся на все слои населения. За нарушение полагалось серьезное наказание, начиная от огромных штрафов и заканчивая конфискацией всего имущества, принудительным абортом и стерилизацией. Ярко эту тему раскрывают в своем документальном фильме «Нация одного ребенка» 2019 года режиссеры Ван Наньфу и Линн Чжан. Таким образом, можно узнать, что происходило в Китае в те годы. К слову, в самом КНР картина запрещена к показу. В результате проводимой политики законопослушным пожилым родителям в будущем приходилось рассчитывать только на зарплату сына.
Если рождалась девочка, от нее могли избавиться сразу после рождения, даже незаметно убить. Так как предполагалось, что девочка — это только лишний рот. Повзрослев, она перейдет в семью мужа, чтобы заботиться о его родителях, оставив своих ни с чем. Мы уже знаем о последствиях принятого закона: это привело к серьезнейшему демографическому кризису в Поднебесной. Население начало стареть, поэтому правительству пришлось в 90-х вводить социальные выплаты, а в 2015 году и вовсе отменять политику одного ребенка.
На пересмотр политики повлиял еще тот факт, что города в Китае стали стремительно разрастаться. Жители сельской местности стремились покинуть деревни, они отправлялись на заработки в крупные центры. С тех пор все граждане страны могут претендовать на пенсионные выплаты и, если верить официальным данным, пока эта система ни разу не дала сбой. Финансовая поддержка — одна из гарантий беспечной старости Пожизненный служащий Впрочем, партия не собирается почивать на лаврах, а стремится еще больше развивать различные системы пенсионного финансирования. Одновременно поощряется увеличение трудоспособного возраста, работа даже после выхода на пенсию.
Однако делается это очень необычным путем. И государственные, и негосударственные компании стремятся построить рабочий процесс своих сотрудников таким образом, чтобы организация становилась для них семьей. Можно услышать очень много историй про то, как начальство дарит своим верным служащим автомобили, полностью оплачивает отпуска за границей на курортах и в санаториях, устраивает различные корпоративные вечера, куда приглашаются не только действующие сотрудники, но и те, что давно вышли на пенсию.
Перед страной стоит сложная задача согласования экономических интересов и социальных потребностей. Китайские пенсии далеки от сказочных нарративов. Они базируются на финансовой ответственности населения, работодателей и государства. Различия в размерах пенсий между городскими и сельскими жителями свидетельствуют о необходимости дальнейших усилий по улучшению системы социальной поддержки в стране.
Важной причиной появления проблем в пенсионной системе КНР являются грубые ошибки в демографической системе. Это связано с ограничением рождаемости, что привело к ограничению количества молодежи. Сейчас на каждого пенсионера в Китае приходится два работоспособных человека, что является не очень позитивным фактором для дальнейшего развития системы в целом. Чиновниками неоднократно рассматривался вопрос о повышении пенсионного возраста, причем средняя продолжительность жизни в КНР составляет 60 лет. Количество пенсионеров и пенсионный кризис Как уже отмечалось, не все пожилые китайцы могут получить пенсию. По состоянию на 2021 год выплаты рассчитаны только на 153 миллиона человек из 231 миллиона. Эта проблема связана с регистрацией места проживания, то есть с пропиской. Целью внедрения жесткий регистрации был контроль над внутренней миграцией, что и привело к появлению двух систем — городской и сельской. При этом сельские жители могут работать в городах, но они, как правило, получают «черную» заработную плату и не могут рассчитывать на социальное обеспечение. В сельских регионах уровень пенсий и заработных плат предельно низкий, поэтому люди стараются таки или иначе получит работу в городах. Перспективы развития Реформа пенсионной системы является одной из самых важных социальных задач в Китайской народной республике. Чиновниками неоднократно вносились различные предложения по развитию: Поэтапное повышение пенсионного возраста. Для некоторых профессий планируется повышение возраста вплоть до 65 лет. В первую очередь это будут учителя, врачи и социальные работники. Полный охват населения пенсионным обеспечением. Для этих целей создается специальный резервный фонд. Реформа системы прописки. Учитывая разницу в пенсионных выплатах среди жителей городов и сельской местности, планируется ввести общую систему, которая будет способствовать уравниванию размеров выплат. К сожалению, даже не минимальную пенсию могут рассчитывать не все жители Китайской народной республики.
Те же, что такой возможности не имеют, активно пользуются льготами. Правительство КНР предоставляет пенсионерам бесплатное медицинское обслуживание, питание в столовых за символическую стоимость и даже льготы на путешествия. Итак, правительство КНР продолжает проводить политику расширения пенсионной системы с целью распространить ее на все население Китая. К 2015 году в стране сложилась система из четырех программ социальных выплат: Базовая пенсионная система - для работников коммерческих предприятий в том числе государственных , и всех частных предприятий Пенсии государственным работникам - пенсионная система для гос. Пенсии сельским жителям - для сельских жителей в возрасте 16 лет и старше без постоянной работы вне сельского хозяйства Пенсии городским жителям - для городских жителей в возрасте 16 лет и старше без постоянной работы вне сельского хозяйства В 2015 две первые схемы были объединены в одну, как и две последние. Таким образом, в Китае в настоящее время существуют две пенсионные системы. Базовая пенсионная система, ведущая свои историю с 1951 года, является обязательной и считается основной. К концу 2010-х годов в ней принимает участие в основном платит пенсионные взносы около 400 миллионов человек. Работники со стажем 15 лет или более, участвующие в этой системе, имеют право на пенсию, размер которой зависит как от стажа, так и от зарплаты относительно средней местной зарплаты. Требования к пенсионному возрасту по этой системе: 60 лет для мужчин, 50 или 55 для женщин. Следует отметить, что правительство приняло решение постепенно увеличивать пенсионный возраст В 2017 году средняя пенсия в КНР по этой программе составляла 2870 юаней в месяц, при этом, из-за привязки к размеру местной зарплаты, значительно отличалась в разных регионах. Программа пенсий сельским жителям была создана к 2009 году. За ней последовала и соответсвующая программа городским жителям тем, кто преимущественно занимается сельским хозяйством; под "городом" в Китае понимается обширная территория городского округа, а не только собственно плотно застроенный урбанистический центр. Эта программа является необязательной добровольной ; тем не менее, к концу 2010-х годо в ней принимало участие около 500 миллионов человек. Пенсионный возраст по этой программе наступает в 60 лет как для мужчин, так и для женщин. Выплаты по этой программе крайне значительно отличаются от выплат и взносов по базовой. Таким образом, взрослые дети остаются важнейшим источником дохода для пожилых людей сельского Китая впрочем, правительство КНР никогда не отменяло "пять гарантий". Несовершенство системы Стереотип об отсутствии пенсий появился из-за специфической системы «хукоу». Это система прописки, разделяющая граждан на жителей городов и деревень. Накопительные пенсии предусмотрены именно для городских жителей. А пенсионеры из сельской местности получают лишь минимальную основную пенсию. Впрочем, её ежегодно увеличивают. Так, в сложном положении оказываются жители, прописанные в сельской местности, но работающие в городах. Они не получают городской пенсии, поэтому самостоятельно откладывают деньги на старость и находятся в уязвлённом социальном положении. Несовершенная пенсионная система приводит к тому, что китайцы не полагаются на государственные выплаты и активно накапливают средства самостоятельно. Так, объем накоплений домохозяйств относительно ВВП является одним из самых высоких. В 2019 году он составлял 34.
SCMP: китайцы задумались, чем для них обернётся повышение пенсионного возраста
Пенсионный возраст в Китае будет повышаться постепенно, в рамках 14-го пятилетнего плана социально-экономического развития страны с 2021 по 2025 год. В Китае предложили поднять пенсионный возраст. Китайская пенсионная система, как механизм социальной защиты всех граждан страны старшего поколения, начала формироваться в КНР только с середины 90-х годов прошлого века. В Китае предложили поднять пенсионный возраст. В связи с сокращением числа трудоспособных в КНР пенсионная система, формирующаяся на основе взносов наемных сотрудников и их работодателей, испытывает постоянно растущий дефицит.
Пенсионная реформа в Китае 2023 году
Об этом в четверг сообщило агентство Xinhua со ссылкой на Комиссию по регулированию банковской и страховой деятельности. По информации регулятора, испытательная программа добровольной коммерческой пенсионной схемы продолжительностью в один год стартует с 1 января 2023 года в 10 регионах страны, в том числе в городах Пекин и Шанхай, а также провинциях Цзянсу и Чжэцзян. Новая схема дополнит частную пенсионную программу КНР, которая была реализована недавно.
Пенсионная система Китайской народной республики считается одной из самых молодых в мире. Еще совсем недавно пенсии были попросту недоступны для простых китайцев, поскольку в стране попросту не существовало подобной государственной программы. Такой подход связан с огромным количеством пожилых людей в стране и эта тенденция сохранилась и до сегодня. В 2017 году количество пенсионеров составляло уже примерно 250 миллионов граждан в возрасте более 60 лет.
Китайские власти существенно усилили внимание именно к пенсионной системе, а после всем известного запрета на второго ребенка была кардинально изменено пенсионное законодательство. Разумеется, это нововведение потребовало существенных финансовых затрат. Пенсионные отчисления Бюджет пенсионного фонда Китая формируется на основе взносов наемных сотрудников и непосредственно их работодателей. Современная система пенсионного обеспечения состоит из основной и накопительной частей. Выход на пенсию Конкретных показателей пенсионного взноса, в нашем понимании, в Китае не существует. Если же отчисления производились менее установленного срока, то человек может рассчитывать исключительно на минимальную пенсию, без социального страхования.
При этом обязательным является внесение в пенсионный фонд основных взносов. Это правило касается работников как государственного, так и частного секторов экономики Китайской народной республики. Кстати, работники не ведут никакой отчетности. За подобные вопросы отвечает исключительно работодатель. Сельские пенсии Система пенсионного обеспечения в КНР делится на городскую и сельскую. Последняя была специально разработана именно для сельской местности и имеет существенные отличия от той, которая действует в городах.
Это принципиально добровольный вариант, в котором оперативные вопросы оставлены на усмотрение местных органов власти. Суммы пенсий, по сравнению с городской пенсионной системой, являются довольно небольшими, а участие в сельской системе предельно ограничено. В 2006 году в сельской местности Пекина был запущен пилотный проект, в который вошло больше людей.
Китайскими чиновниками не раз вносились разные предложения по улучшению современной системы выплат пенсионерам. Самыми популярными из них являются: Плавное повышение пенсионного возраста в два и более этапов. Уже не раз поднимался вопрос о повышении пенсионного возраста до 62 лет для китайских пилотов. Эксперты по внутренней политике Китая говорят о том, что планируется повышение пенсионного возраста по профессиям и видам занятости населения. В первую очередь пенсионный возраст поднимут учителям, врачам и работникам социальной сферы. В планах — довести его до 65 лет. Государственное пенсионное обеспечение должно охватить всё население Китая.
Несмотря на то, что с каждым годом пенсии выплачиваются всё большему количеству китайских граждан, по меньшей мере 75 миллионов людей не получают пенсионных отчислений, помимо крошечной минимальной пенсии. Это связано и со сложностями оформления социального страхования для сельских граждан, и с нежеланием многих работодателей выплачивать проценты от зарплаты в Пенсионный фонд. Создание резервного фонда для дополнительных пенсионных расходов. Как показал опыт соседей Китайской Народной Республики и дальнего зарубежья, резервный пенсионный фонд является гарантом выплат населению денежных средств в случае, например, неудачного инвестирования накопительной части пенсии или повышения уровня инфляции в стране. Он создаёт подушку безопасности для пожилых граждан страны, которые могут быть уверены в сохранности своей пенсии. Реформация системы прописки хукоу. В частности, расширение трудовых возможностей в правовом поле для сельских жителей. Система хукоу создаёт ряд привилегий для городских жителей и серьёзно ущемляет в правах сельских жителей. Несмотря на то, что разговоров об отмене системы хукоу не ведётся, поднимался вопрос об упрощенном получении городской прописки и расширением прав для сельских жителей. Способов модернизации множество: увеличение социальных фондов для пенсионеров, повышение процента выплат в Пенсионный фонд или установление налога для работодателей, устранение разницы между пенсиями государственных служащих и работников частного сектора, а также минимизация разницы в пенсионных выплат по регионам.
Коммунистическая повестка Китая подразумевает особый вектор развития пенсионный реформы, который исключает резких перемен, нацеленности на опыт Запада или отказа от решений, принятых Мао Дзэдуном.
Перепись населения в Тибетском автономном районе КНР. В 2018 году возраст выхода на пенсию решили увеличить в России с 55 до 60 лет у женщин и с 60 до 65 лет у мужчин. В 2020 году обнародованные планы пенсионной реформы во Франции привели к длительной забастовке работников транспорта. Общественное давление вынудило властей отложить принятие решения по изменению пенсионного возраста. Китайские власти столкнулось с подобным сопротивлением в 2015 году. Тогда они не стали продвигать повышение возраста выхода на пенсию. На этот раз руководство полно решимости довести дело до конца.
Однако нельзя отрицать наличие негативной реакции на пенсионную реформу. Власти Китая действуют аккуратно: они не публикуют детали плана, но намекают на его ежегодное увеличение пенсионного возраста на несколько месяцев. Для его продвижения требуется достаточно большая решимость», — отмечает исследователь пенсионной системы Китая из Гонконгского научно-технического университета, профессор экономики Альберт Пак. Статистика против политики Нынешний возраст выхода на пенсию — 60 лет — был установлен в 50-е годы 20 века. Тогда средняя ожидаемая продолжительность жизни китайцев составляла чуть более 40 лет. Однако по данным Всемирного банка, после стремительной модернизации страны ожидаемая продолжительность жизни достигла отметки в 77 лет. Вкупе с падением уровня рождаемости, такая ситуация создает диспропорцию в структуре населения КНР. По оценкам властей, к 2025 году количество пожилых людей старше 60 лет превысит 300 млн человек и составит пятую часть от общей численности населения.
Китайская бабушка ведет внучку на прогулку. Фото: Agence France-Presse Такой дисбаланс создаст угрозу для долговременного экономического развития и конкурентоспособности Китая. На недавней пресс-конференции Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР заявило, что над Китаем висит угроза растраты трудовых ресурсов. В свою очередь китайское общество не согласно выходить на пенсию позже. Людей беспокоят гарантии трудоустройства, качество системы социального обеспечения и неравенство в доходах. Желание отдохнуть Высокая конкуренция в среде офисных работников серьезным образом вымотала 29-летнюю Чэнь. Она работает финансовым аналитиком в одной из шанхайских фирм.
Китай повышает пенсии 60-летним мужчинам и 50-летним женщинам
У обычных людей эти деньги уходят на базовые ежедневные потребности. Немного остается. Для того, чтобы мои родители жили более комфортно, я ежемесячно перевожу им деньги. Твои родители работали на правительство или государственных структурах? Те, кто работал на правительство, первые три года так же получают не так много денег. Но платежи увеличиваются с каждым годом. Чем дольше пенсионер живёт, тем больше он получает, и тем более комфортно жить. Все ли получают пенсию? Есть ли категории людей, которым она не полагается. Сейчас пенсию получают те, кто оплачивал социальную страховку в течение 15-ти лет и более.
Например, мои родители сейчас таких отчислений не делали и им нужно ждать ещё 3-4 года для того, чтобы было начисление пенсии. Но как же твои родители существуют сейчас? Только за счёт твоих отчислений? Ранее они откладывали деньги, и теперь используют эти накопления. Я, разумеется, поддерживаю их. Но эти переводы не такие уж большие. В любом случае, лучше заранее озадачится вопросом социальной страховки. Родители очень сожалеют, что не выплачивали социальные платежи ранее. Если бы они начали отчислять деньги раньше, то уже сейчас получали бы фиксированные выплаты.
У тебя уже есть эта страховка? Я вот уже три года как провожу отчисления. Сейчас в Китае эта страховка важна. Без социальной страховки у твоих детей могут быть проблемы с зачислением в детский сад или школу. Как рассчитывается размер отчислений? Отчисления разные в зависимости от компании и твоего персонального дохода. Но чем больше ты платишь сейчас, тем больше будешь получать, когда уйдёшь на пенсию. Тим — мой старый приятель, занимается мобильными телефонами и смартфонами.
Похоже, вы используете устаревший браузер, для корректной работы скачайте свежую версию 1 декабря 2022, 17:23 Китай запустит испытательную программу коммерческих пенсий Новая схема дополнит частную пенсионную программу КНР, которая была реализована недавно ПЕКИН, 1 декабря. Китай с 1 января 2023 года запустит испытательную программу добровольных коммерческих пенсий в нескольких регионах страны. Об этом в четверг сообщило агентство Xinhua со ссылкой на Комиссию по регулированию банковской и страховой деятельности.
Поэтому власти начали внедрять частную пенсионную программу. Она позволит гражданам вкладывать в гарантированные финансовые продукты до 12 тысяч юаней в год с получением налоговых льгот. Ли Чжун, замминистра трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР: - Говоря в общем, частный пенсионный механизм будет дополнять существующую пенсионную систему. Он поддерживается государственной политикой и функционирует с ориентацией на рынок. Мы будем внедрять и продвигать схему шаг за шагом. Он будет опробован в нескольких городах в течение года, прежде чем будет реализован по всей стране. Эти деньги можно будет использовать после выхода на заслуженный отдых. Частная пенсионная схема позволит не только решить проблему стареющего общества, но и обеспечить более долгосрочное и стабильное финансирование рынка капитала, считают специалисты. Ожидается, что частная система будет вливать в рынок управления активами как минимум 120 млрд юаней в год. А больше 200 трлн на личных сберегательных счетах граждан могут привлечь в эту сферу банки, фонды и страховые компании.
Поскольку в Китае нет единой пенсионной системы и, невзирая на проведенные реформы, давшей положительный результат, до сих пор около половины всех стариков Китая не получают никакой поддержки от властей. Так как система оказалась ненадежной и не смогла эффективно работать долго. Иногда организации полностью сами копят эти отчисления, чтобы в будущем обеспечить пожилых сотрудников, вышедших на пенсию. Различные трудовые бюро в разных китайских провинциях могут и сами распоряжаться деньгами, вкладывая их в бизнес или ценные бумаги, тем самым приумножая средства. Вообще в Китае, в зависимости от региона, в отличии от пенсии в Японии , например, пенсия по старости может иметь разные размеры, то же касается и места работы и проживания. Это связано с тем, что сельский работник не выплачивает никаких взносов и в итоге не имеет трудовой части пенсионных выплат. Размер пенсии может зависеть от разных факторов, например: регион проживания и осуществления трудовой деятельности; рабочий стаж хотя бы 15 лет ; профессии; средний уровень зарплаты. Могут быть и другие факторы, которые влияют на пенсию в будущем, так как по всей стране нет какой-то общей минимальной зарплаты в Китае , поэтому и какова средняя пенсия в КНР сказать сложно. Эти цифры могут быть от 600 до 1500 юаней, в некоторых случаях всего 50 с лишним юаней. Что касается льготных категорий и надбавок, такого в стране для пенсионеров не предусматривается.
Власти Китая готовят пенсионную реформу
Необходимый трудовой стаж для выхода на пенсию составляет 15 лет. Серьезная проблема пенсионной системы Китая — старения населения. В Китае этот показатель — самый высокий в мире. В связи с этим к 2020 году власти государства намерены повысить пенсионный возраст на пять лет. Новая формула страховой пенсии. Инфографика Пенсионные системы в Китае разные для городского и сельского населения.
RU - Китай в пятницу объявил о начале работы системы частных пенсий в дополнение к нынешнему механизму страхования по старости. По сообщению министерства людских ресурсов и социального обеспечения КНР, новой добровольной пенсионной системой, поддерживаемой правительством и действующей по рыночным принципам, в рамках пилотного проекта смогут воспользоваться соответствующие определенным условиям граждане в 36 городах и регионах страны, включая Пекин, Шанхай, Гуанчжоу, Сиань и Чэнду.
Почему в Китае решили давать пенсию?
По сравнению с остальным миром пенсии в Китае появились сравнительно поздно. Сперва её получали лишь работники госпредприятий. Причиной этого во многом был то, что в Поднебесной уже тогда проживало более 1 млрд человек, и обеспечить всех стариков, составляющих львиную долю населения, было не просто. Однако постепенно менялся уклад жизни. Но позже власти страны, ввели известный всему миру штраф за рождение второго, третьего ребенка в рамках политики «одна семья — один ребенок». Это означало, что родители больше не могли полагаться на поддержку детей. Старая система обрекла бы в будущем миллионы пожилых граждан на полную нищету. Поэтому стала проводиться пенсионная реформа.
Важным шагом стало «Решение Госсовета КНР по установлению единой системы базовой пенсии для работников предприятий», которое появилось в 1997 году. Впоследствии пенсионное покрытие расширялось. Сейчас системой социального страхования охвачены около 900 млн человек — сюда включены как пенсионеры, которые получают выплаты, так и те, кто пока только отчисляет взносы. По данным CEIC, среди граждан старше 60 лет, из 230,8 млн человек пенсию сейчас получают только 152,7 млн человек. За чей счёт пенсии? Содержать больше 150 млн человек только за счёт средств бюджета — безрассудная затея. Поэтому власти изначально создавали пенсионную систему, основанную на индивидуальных трудовых договорах, в соответствии с которыми работодатели, а не государство, несли бы главную ответственность за выплату пенсий, безработицу, медицинское страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и страхование по беременности и родам. В результате появился Закон о социальном страховании.
Ключевым моментом пенсионной системы в отличие от других стала ориентация не на возраст, а на трудовую деятельность. По новым правилам устанавливалось, что все работники, включая сельских трудящихся и мигрантов должны быть охвачены системой социального страхования. Как работодатели, так и работники обязаны вносить взносы по различным ставкам в Пенсионный фонд, фонд страхования на случай безработицы и фонд медицинского страхования, а также фонд обеспечения жильем. Работодатели, но не работники, также обязаны вносить свой вклад в фонды, связанные с производственными травмами и страхованием материнства. Тем не менее, многие граждане по-прежнему остаются не охваченными пенсионной системой. К тому же некоторые работодатели предпочитают платить «вчёрную» или по документам снижать зарплаты, чтобы делать меньше пенсионных отчислений.
Однако непростое решение тоже может повлечь за собой проблемы — от жесткой конкуренции на рынке труда до невозможности организовать воспитание детей. New York Times объясняет , в чем сложность повышения пенсионного возраста в Китае и как инициативу властей оценивают граждане. Страх оказаться ненужным 48-летний Мэн Шань из города Наньчан в провинции Цзянси служит в муниципальной полиции. Его работа не предполагает ношения оружия и чаще всего сводится к поимке нелегальных торговцев на улицах. По словам Мэна, служба отнимает у него много физических и моральных сил, поэтому мужчина хочет поскорее выйти на пенсию. Мужчина не рад новостям о планах правительства повысить установленный возраст выхода на пенсию с нынешних 60 лет. Мэн не знает, на сколько лет работы хватит ресурсов его организма и не решит ли руководство указать ему на дверь еще до получения первой пенсии. В марте 2021 года власти Китая объявили о постепенном повышении установленного законом пенсионного возраста в течение 5 лет. Так страна попытается решить одну из наиболее насущных проблем. Старение населения означает для Китая сокращение рабочей силы, а пенсионные фонды могут исчерпаться по мере роста числа стариков. Сейчас возраст выхода на пенсию для китайцев — один из самых низких в мире. Женщины-работники физического труда уходят на пенсию в 50 лет, офисные работницы — в 55, а большинство мужчин — в 60 лет. Правительство до сих пор не опубликовало деталей плана повышения пенсионного возраста. Возрастные сотрудники фирм заявляют, что ранее согласованный пенсионный возраст — не что иное, как обман. Молодые опасаются усиления конкуренции на рынке труда. Больше всего тревоги испытывают «синие воротнички» — наиболее значительная часть рабочей силы Китая. Люди убеждены, что при повышении пенсионного возраста они или будут работать до изнеможения, или будут уволены. С оглядкой на международный опыт Заявление о грядущем повышении пенсионного возраста прозвучало во время ежегодной сессии высшего законодательного органа страны — Всекитайского собрания народных представителей. Новость стали активно обсуждать в китайских соцсетях. Многие интернет-пользователи критически оценили замыслы властей. Перепись населения в Тибетском автономном районе КНР. В 2018 году возраст выхода на пенсию решили увеличить в России с 55 до 60 лет у женщин и с 60 до 65 лет у мужчин.
Кто подаст стакан воды? Правда ли, что в Поднебесной нет пенсий
Перспективы развития пенсионной системы Реформирование пенсионной реформы в Китае насущная и крайне важная задача будущего внутренней политики. Главным камнем преткновения в вопросе работы пенсионной системы в Китае является то, что пенсию в Поднебесной получают далеко не все, кому она полагается по возрасту. Главным камнем преткновения в вопросе работы пенсионной системы в Китае является то, что пенсию в Поднебесной получают далеко не все, кому она полагается по возрасту. Власти Китая с 2021 по 2025 год будут постепенно увеличивать пенсионный возраст, следует из доклада о работе правительства, с которым выступил на открытии ежегодной сессии парламента премьер Госсовета Ли Кэцян.
Курсы валюты:
- Пенсионная система Китая
- Сообщить об опечатке
- Какие пенсии в Китае в 2024 году?
- Китайская комиссия расширяет пилотную программу частных пенсий в Чунцине и провинции Чжэцзян
- В Китае «серебряный возраст» призвали вернуться на работу
- Снижение пенсионного возраста в Китае привело к росту ВВП на 1,4%
Как устроена пенсионная система в Китае
Исследование Foreign Policy показывает, что существующая пенсионная система в Китае оставляет значительные неравенства и вызывает вопросы о финансовой устойчивости для некоторых групп граждан. В 2009 году власти Китая сделали систему, где пенсионные выплаты стали получать граждане, проживающие в деревнях. Пенсионный возраст в Китае будет повышаться постепенно, в рамках 14-го пятилетнего плана социально-экономического развития страны с 2021 по 2025 год. Китайская пенсионная система включает обязательные и добровольные пенсионные взносы, которые позволяют накапливать средства на поздние годы жизни.
Пенсия и пенсионная система в Китае
На самом деле пенсионные выплаты подавляющей части пожилых китайцев в два с лишним раза выше средних российских пенсий. Одна из причин такой ситуации — низкая доля оплаты труда в российской экономике, заниженный прожиточный минимум и высокая доля назначаемых пенсий ниже прожиточного минимума. Фактические пенсии городских пенсионеров в Китае в пересчете на российскую валюту составляют около 40—50 тыс. Так что китайским пенсиям может позавидовать большинство российских пенсионеров, ежемесячные выплаты для которых в два раза ниже, чем в Китае. Такое нежелательное сравнение во многом объясняет и живучесть мифа об отсутствии пенсий в КНР. На самом деле китайские власти рассматривают свое старшее поколение как важный элемент растущего сектора так называемой «серебряной экономики».
То есть экономики, которая основана на спросе китайских пенсионеров. Для современного сектора услуг в Китае было бы губительным занижение пенсий или поддержание их на минимальном уровне физического выживания. Однако в России другая ситуация. В нашей стране больше 6 млн человек имеют назначенную пенсию ниже официального прожиточного минимума, который составил в среднем по стране 12 тыс. Все эти граждане имеют право получать так называемые «социальные доплаты к пенсии в целях доведения уровня материального обеспечения пенсионера до величины прожиточного минимума пенсионера в РФ».
Трудоспособных граждан, пополняющих казну, будет меньше, чем пенсионеров. Аналитики предсказывают, что к 2050 году пожилое население Китая составит 35 миллионов человек. Кто получает пенсию в Китае?
Пенсионные выплаты в Китае получают граждане, достигшие пенсионного возраста и имеющие не менее пятнадцати лет трудового стажа. Если работник не переводил деньги в национальные фонды, он не рассчитывает на выплаты пенсии по старости от государства. Как живут люди в пожилом возрасте в Китае без пенсии?
Фото: ilong-termcare. Они продолжают работать. Самыми популярными профессиями среди пенсионеров считаются: охранник,.
По статистическим данным 2020г. В то время как средний уровень среди городских жителей, кто получает отчисления после того, как завершили свою официальную работу, может колебаться в районе 3 200 — 3 300 юаней, в масштабах всей страны эта цифра находится в пределах 200 юаней. У кого самые высокие пенсии в Китае? Все эти цифры касаются лишь городских работников, так как в сельской местности стандарты и размер пенсионных выплат варьируются от региона к региону. В 2020г. По законодательству КНР, каждая провинция, город и регион могут надлежащим образом субсидировать своих фермеров в соответствии с местной экономической ситуацией.
Поэтому пока самая низкая пенсия одних составляет немногим больше 100 юаней 15 USD в месяц, в богатых провинциях у других она может превышать 1200 юаней 184 USD в месяц. Новая программа индивидуальной пенсии в Китае Из-за того, что финансово обеспечить огромное количество пенсионеров только за счет государственного бюджета просто невозможно, было решено создать новую программу по индивидуальному пенсионному обеспечению. Пока она действует только в пилотных городах, но в долгосрочной перспективе ее планируют расширить на всю страну.
Механизм страхования по старости в Китае в настоящее время состоит из фондов базового страхования для рабочих и служащих предприятий, программ дополнительных пенсионных накоплений для сотрудников частных предприятий и бюджетных учреждений, а также коммерческих пенсионных финансовых продуктов, ориентированных на индивидуальных лиц.
Реформу пенсионной системы проводят в Китае
В нынешнем году китайская пенсионная система находится в стагнации. Проблемы пенсионной системы Китая Система хукоу была внедрена Мао Дзэдуном в 1954 году. Проблемы китайской системы Особенность пенсионной системы Китая тесно связана с последствиями той реформы, которая долгие годы реализовывалась в стране. Согласно докладу Государственной академии наук, у китайской пенсионной системы такими темпами средства иссякнут уже к 2035 году. Как полагает South China Morning Post, труднее всего повышение пенсионного возраста может даться китайским мигрантам, занимающим низкооплачиваемые должности.
Какие в Китае пенсии и как они назначаются
- Пенсионная система Китая
- В Китае впервые за полвека заговорили о повышении пенсионного возраста
- Пенсия в Китае: кому платят и сколько
- Как живут люди в пожилом возрасте в Китае без пенсии?
- Пенсия в Китае в 2024 году