Индивидуальным предпринимателям рекомендовано рассмотреть возможность установления заработной платы в размере не менее МРОТ по Кузбассу. Таким образом, МРОТ в Кузбассе 2023 равен 21 114,6 для бюджетников и 27 803,1 рублей для внебюджетной сферы. Власти Кузбасса установили среднемесячный размера оплаты труда рабочего первого разряда, занятого в строительной отрасли.
Кемеровчане назвали желаемый уровень МРОТ
| В Кузбассе снизилась средняя начисленная заработная плата | Кузбассовцы назвали достойным размером МРОТ в 41,5 тысячи рублей. |
| Кемеровчане назвали желаемый уровень МРОТ | Новости по тегу ‘МРОТ’. |
| Минобр Кузбасса прокомментировал размер ставки учителя ниже МРОТ после индексации | Минимальный размер оплаты труда повысят сразу на 18,5 процентов. МРОТ составит 19 242 рубля. |
| Принят закон о повышении МРОТ - Новости / Кузбасс-Онлайн | Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года составит 16 242 руб. |
| МРОТ в Кемеровской области в году 2023 | HR-portal | От величины МРОТ зависит размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и других обязательных выплат социального страхования. |
В Кузбассе снизилась средняя начисленная заработная плата
Министерство труда и социальной защиты представило проект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 19 242 рублей, сообщается на сайте ведомства. МРОТ — это минимальный размер оплаты труда за отработанное время. Работодатель выплачивает им заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда пропорционально отработанному времени.
Сколько будет МРОТ в России с 1 января 2024 года: последние новости
- Прожиточный минимум и МРОТ
- МРОТ с 1 января 2024 года: новости на сегодня
- Мрот кемеровская область на 2024 год
- Что это такое
- МРОТ-2023: ТАБЛИЦА ПО РЕГИОНАМ - 3 Января 2023 - ОПРНОБ Общероссийский профсоюз
Минобр Кузбасса прокомментировал размер ставки учителя ниже МРОТ после индексации
Обязательно и применение районного коэффициента. Прожиточный минимум в 2023 году с 1 января К МРОТ в Кемерово также привязаны минимальные выплаты по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. По минималке их определяют, если у работника недостаточно стажа или дохода.
Конечно, мы не можем заставить выплачивать такую минимальную зарплату в обязательно порядке, но объясняем, что это нужно для сохранения коллектива профессионалов, которых терять нельзя, особенно сейчас. Будем и дальше работать в этом направлении.
Отправить Сообщение успешно отправлено Закрыть Если Вы заметили на сайте опечатку или неточность, мы будем признательны, если Вы сообщите об этом. Ваше сообщение:.
В итоге, в среднем пенсионеры должны получать около 23,4 тысяч рублей. Понятно, что далеко не все увидят такие деньги. RU К примеру, на начало 2023 года пенсионер Кузбасса получал 19 410 рублей.
Такая разница появилась из-за уровня инфляции. Не меньший показатель власти России ожидают и в 2024 году. Тем не менее в случае, если пенсия неработающего пенсионера будет меньше размера прожиточного минимума, ему полагается региональная доплата. Универсальное пособие и материнский капитал В 2023 году в России объединили все детские пособия, в том числе на детей до трех лет, от трех до семи и от восьми до 16 лет. Также в «универсальные» выплаты вошла сумма, которую получают женщины, вставшие на учет на раннем сроке беременности. Как мы писали выше, изменится с 1 января 2024 года и детский прожиточный минимум, а значит выплаты детям до 16 лет также увеличиваются. Согласно закону, на размер пособия напрямую влияет уровень доходов в семье. Получается, что в 2024 году кузбасским семьям в среднем будут начислять около 6 922 рублей. При этом в других регионах Сибири суммы будут больше, так как прожиточный минимум для несовершеннолетних там выше. К примеру, в Новосибирске он составляет почти 16 тысяч рублей.
Начисления для беременных женщин рассчитывается по такой же схеме, но исходя из показателя прожиточного минимума для трудового населения.
Мрот кемеровская область на 2024 год
Итоги Регионы РФ вправе вводить собственный минимум платы за труд, но не ниже общероссийского. К его величине сверху должны применяться региональные коэффициенты и надбавки. Ищите его в региональном законодательстве и учитывайте при установлении зарплаты. Величину медианной зарплаты рассчитывает статистика. Медианная зарплата при расчете МРОТ на 2023 год берется за 2021 год — как предшествующий тому, в котором принят нормативный акт об утверждении МРОТ в 2023 году разд. Росстат не публиковал официальных расчетов медианной зарплаты за 2021 год. Однако соответствующий показатель все же использовался на практике. Рассмотрим, как именно, на примере исчисления МРОТ на 2022 год. Величина медианной зарплаты в 2020 году составила 32 422 руб. На 2022 год эта расчетная величина составила 13 617 руб. Но по указанию президента МРОТ на 01.
В этой связи должны повыситься и региональные зарплаты. Узнайте больше о порядке начисления региональных коэффициентов и надбавок к зарплате в том числе минимальной. Как новый МРОТ влияет на зарплату?
Сейчас, как уточняет адвокат Виталий Ревзин, в ст. В том числе она включает в себя и оклад. Отсюда можно сделать вывод, что оклад, который меньше установленного МРОТ, вполне законен. А вот окончательная получаемая работником месячная заработная плата быть меньше установленной законом нормы не может», — считает юрист. Плеханова Людмила Иванова-Швец отмечает, что если заработная плата состоит из оклада и стимулирующих выплат, то будут работодатели, которые повысят оклад, при этом сократив премии.
Например, в Брянской области действует два размера регионального МРОТ — для работников бюджетной сферы и для коммерческих компаний Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов и Ассоциации промышленных и коммерческих предприятий работодателей Брянской области от 20. Такой размер регионального МРОТ характерен для столичных и некоторых северных регионов. Москвы в зависимости от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Постановление правительства Москвы от 25. Читайте также: Наказание за незарегистрированное ГБО в 2022 году С точки зрения законодательства, сейчас различается два вида минимальных зарплат — это федеральный МРОТ, который действует на территории всей Российской Федерации в качестве базового безусловного уровня минимального размера оплаты труда, а также региональные минимальные зарплаты. Региональный минимум размера зарплаты устанавливается непосредственно на территории отдельного субъекта федерации путем заключения специального трехстороннего соглашения между представителями работников, работодателей и местных властей региона. При этом, региональный МРОТ может предусматривать свои условия выплаты и возможность предприятий отказаться от его использования. Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений. С 1989 года на Кузбассе введен особый коэффициент. Он необходим потому, что угледобывающий регион всегда является зоной повышенного травматического риска. И хотя многие предприятия края никак не связаны с добычей полезных ископаемых, надбавка обязательная для всех. Ее величина — 1,3. Вновь зарегистрированные работодатели вправе отказаться от присоединения к соглашению, а для существующих работодателей данное право истекло в феврале 2021 года. Скачать Кузбасское региональное соглашение на 2021 — 2021 годы от 17. Соглашусь Олег, что у нас самый низкий показатель в руб. Мы ведь стремимся к цифрам ЕС, Увеличили пенсионный возраст, повысили налоговую часть как в Европе. Только мы забываем, что расчет производится у них в евро, а у нас в рублях. Принимал непосредственное участие в трансформации агрегатора в пишущую редакцию, производящую собственный контент 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Участвовал в запуске тематических вертикалей на Рамблере. Стоит отметить, от размера МРОТ зависит не только заработная плата субъекта, но и выплата социальных пособий, оплата больничного и пособия по уходу за детьми, а также другие материальные субсидии. С 27 ноября 2021 года страховые взносы, которые оплачивают индивидуальные предприниматели, больше не зависит от текущей ставки МРОТ. Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г. Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Повышение всегда происходит с 1-го числа месяца следующего квартала. Это правило прописано в п. Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами: Увеличить доклад. Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.
По итогам онлайн-голосования , которое проводится на странице главы региона во «ВКонтакте», Сергей Цивилёв ответит на пять самых популярных вопросов. На оставшиеся вопросы кузбассовцев ответят профильные министерства и ведомства. Часть ответов жители региона уже получили. В частности, один из подписчиков губернатора поинтересовался, увеличат ли минимальный оклад труда.
МРОТ мечты назвали жители Кемеровской области
Регионы устанавливают свои размеры МРОТ, которые должны быть не ниже федерального. Власти Кузбасса установили среднемесячный размера оплаты труда рабочего первого разряда, занятого в строительной отрасли. • Минимальная заработная плата работников организаций, на которые не распространяется действие пункта 3.48 Кузбасского соглашения: МРОТ х районный коэффициент.
МРОТ с 1 января 2024 года в Кемеровской области
- МРОТ 2024: что это, на что влияет, как изменился с 1 января
- Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации
- МРОТ в 2023 году с 1 января: последние новости и изменения
- Минимальный размер оплаты труда
Новый МРОТ 2023 года по регионам РФ
Минобр Кузбасса прокомментировал размер ставки учителя ниже МРОТ после индексации. Официальный сайт государственного казенного учреждения «Государственное юридическое бюро Кузбасса». это минимум, который регулирует оплату труда работника за месяц и для определения размеров различных пособий обязательного. Минимальная и средняя зарплата в Кемерово и других городах области в 2023-2024 годах.
В Кузбассе установлен минимальный размер зарплаты работникам коммерческих организаций
Получите бесплатный пробный доступ к нему. По регионам МРОТ принимается решением трехсторонней комиссии, состоящей из представителей правительства субъекта РФ, работников профсоюзов и работодателей. Это решение становится обязательным для исполнения всеми работодателями региона, если они в течение 30 дней с даты его опубликования не представят руководству субъекта РФ письменный отказ от выполнения этого решения. Для работодателей, отказавшихся применять введенный в регионе МРОТ, будет действовать федеральное значение этого показателя. Узнайте о порядке доплаты отпускных до величины МРОТ. Трудовой кодекс ст. Для МРОТ, вводимого на общероссийском уровне, это требование соблюдается в обязательном порядке с 01. Но регионы, как правило, придерживались такого подхода и ранее. Установлен размер прожиточного минимума на 2024 год.
Важно иметь в виду, что в состав МРОТ, в т. Их нужно начислять дополнительно постановление КС РФ от 07. Подробнее о надбавках, которые не входят в МРОТ и потому подлежат обязательному включению в состав минимальной зарплаты на руки , читайте здесь. Таблицу величин МРОТ на по состоянию на 01. Узнайте больше о порядке установления МРОТ на 2024 год из экспертной публикации, размещенной в системе «КонсультантПлюс».
На что влияет МРОТ? МРОТ влияет на многие выплаты. Например, на размер зарплаты, отпускных, больничных, детских пособий. При выплате работодатель должен ориентироваться на установленную минималку с учетом определенных особенностей. Может бы зарплата и оклад по трудовому договору быть ниже МРОТ?
Трудовым законодательством допускается установление окладов тарифных ставок как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ. Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт с указанием рабочих дней и часов зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, то в этом случае ставка может быть ниже МРОТ ст. В этом случае ставка будет ниже МРОТ, но и работник будет работать не 40 часов. Какой будет МРОТ с 1 января 2024? С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб. Показатель нужен работодателям для расчета выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных. Кому с 1 января 2024 года проиндексируют зарплаты на новый МРОТ? Индексация зарплаты до нового МРОТ проводится всеми работодателям с 1 января 2024 года. Увеличение должно составить 3000 рублей, именно на эту сумму вырос МРОТ с января. Таким образом, работники должны получить зарплату за января с учетом нового МРОТ.
Штрафы при выплате зарплаты ниже МРОТ в 2024 году Какая ответственность предусмотрена за выплату зарплаты ниже МРОТ Если сотрудник, полностью отработавший свою месячную норму, получил зарплату меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. Административные штрафы: для должностного лица например, руководителя организации — от 10 000 до 20 000 руб. За повторное нарушение ответственность будет такая: для должностного лица например, руководителя организации — штраф от 20 000 до 30 000 руб. Таковы требования частей 6 и 7 статьи 5. Кроме того, зарплату ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума можно квалифицировать как нарушение коллективного договора. Если организация назначила сотрудникам оплату труда меньше минимальной величины, то может оказаться, что компания не выполняет обязательства по коллективному соглашению. И в этом случае руководителю организации могут вынести предупреждение или оштрафовать его на сумму от 3000 до 5000 руб. Такие меры ответственности предусмотрены статьей 5. Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд ч. Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, вправе потребовать: доплату за весь период работы; компенсацию за задержку выплаты.
Такой вывод следует из статьи 236 ТК. Если организация не выполнит этого требования, то сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. О нарушении закона трудовые инспекторы также могут узнать в ходе проверки. Организацию не оштрафуют за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума по статье 122 НК за неуплату налогов. Но, если налоговые инспекторы выявят такое нарушение, они могут сообщить о нем в Роструд. Об этом сказано в письме ФНС от 19. Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность: уководитель организации или предприниматель из корыстной или личной заинтересованности полностью не выплачивал зарплату дольше двух месяцев. Штраф в размере дохода виновного за период до трех лет Принудительные работы на срок до трех лет Лишение свободы на срок до трех лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к принудительным работам или лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет ч. Либо не выплачивал зарплату: — частично свыше трех месяцев1; Это деяние повлекло тяжкие последствия например, смерть сотрудника Штраф от 200 000 до 500 000 руб.
Штраф в размере дохода виновного за период от одного года до трех лет Лишение свободы на срок от двух до пяти лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет ч. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению, которое действует в регионе. К региональному соглашению работодателя присоединяются автоматически. Региональное соглашение можно не применять только в случае официального отказа. Для этого в течение 30 календарных дней после публикации соглашения нужно направить письменный мотивированный отказ в орган по труду субъекта РФ. Если организация такой отказ отправила, при расчете зарплаты сравнивайте ее с федеральным размером МРОТ, а не с региональной минимальной зарплатой. Когда для расчета зарплаты надо применять отраслевой минимум Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Зарплаты не меньше отраслевого МРОТ обязаны устанавливать только те коммерческие организации отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям ст.
Алгоритм отказа тот же, что с региональными соглашениями о МРОТ. После того как соглашение опубликовано, Минтруд официально размещает предложение работодателям присоединиться к нему в «Российской газете» и на своем официальном сайте. У организаций есть 30 календарных дней с даты публикации, чтобы направить в Минтруд письменный мотивированный отказ присоединиться к нему.
За повторное нарушение ответственность будет такая: для должностного лица например, руководителя организации — штраф от 20 000 до 30 000 руб. Таковы требования частей 6 и 7 статьи 5. Кроме того, зарплату ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума можно квалифицировать как нарушение коллективного договора. Если организация назначила сотрудникам оплату труда меньше минимальной величины, то может оказаться, что компания не выполняет обязательства по коллективному соглашению. И в этом случае руководителю организации могут вынести предупреждение или оштрафовать его на сумму от 3000 до 5000 руб.
Такие меры ответственности предусмотрены статьей 5. Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд ч. Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, вправе потребовать: доплату за весь период работы; компенсацию за задержку выплаты. Такой вывод следует из статьи 236 ТК. Если организация не выполнит этого требования, то сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. О нарушении закона трудовые инспекторы также могут узнать в ходе проверки. Организацию не оштрафуют за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума по статье 122 НК за неуплату налогов. Но, если налоговые инспекторы выявят такое нарушение, они могут сообщить о нем в Роструд.
Об этом сказано в письме ФНС от 19. Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность: уководитель организации или предприниматель из корыстной или личной заинтересованности полностью не выплачивал зарплату дольше двух месяцев. Штраф в размере дохода виновного за период до трех лет Принудительные работы на срок до трех лет Лишение свободы на срок до трех лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к принудительным работам или лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет ч. Либо не выплачивал зарплату: — частично свыше трех месяцев1; Это деяние повлекло тяжкие последствия например, смерть сотрудника Штраф от 200 000 до 500 000 руб. Штраф в размере дохода виновного за период от одного года до трех лет Лишение свободы на срок от двух до пяти лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет ч. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению, которое действует в регионе.
К региональному соглашению работодателя присоединяются автоматически. Региональное соглашение можно не применять только в случае официального отказа. Для этого в течение 30 календарных дней после публикации соглашения нужно направить письменный мотивированный отказ в орган по труду субъекта РФ. Если организация такой отказ отправила, при расчете зарплаты сравнивайте ее с федеральным размером МРОТ, а не с региональной минимальной зарплатой. Когда для расчета зарплаты надо применять отраслевой минимум Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Зарплаты не меньше отраслевого МРОТ обязаны устанавливать только те коммерческие организации отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям ст. Алгоритм отказа тот же, что с региональными соглашениями о МРОТ.
После того как соглашение опубликовано, Минтруд официально размещает предложение работодателям присоединиться к нему в «Российской газете» и на своем официальном сайте. У организаций есть 30 календарных дней с даты публикации, чтобы направить в Минтруд письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. Если вы такой отказ не отправили, то обязаны устанавливать зарплату по отраслевому соглашению. Если успели отказаться, зарплаты должны быть не менее федерального или регионального значения — зависит от того, отказались ли от регионального соглашения ст. Все отраслевые соотношения — в справочнике Действующие отраслевые соглашения. Если организация присоединилась и к региональному соглашению о минимальной зарплате, и к отраслевому соглашению, то минимальным размером зарплаты будет тот, который больше. Исключите: доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляете сотруднику за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени или за условия работы, отклоняющиеся от нормальных; доплату за совмещение должностей; районные коэффициенты и процентные надбавки. Зарплата не меньше федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума должна быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время.
Как оформить повышение зарплаты до МРОТ Когда зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, то ее надо повысить. Доплату установите с той даты, когда стал действовать новый МРОТ или минимальная зарплата. Повысьте оклад или дневную либо часовую ставку. Каждый раз, когда меняется МРОТ или минимальная зарплата, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. Скачать образец Как оплатить больничный с учетом нового МРОТ Рассчитывайте заработок для определения пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка. Если на момент болезни сотрудник работал неполный день, скорректируйте МРОТ при расчете среднего дневного заработка пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Такой порядок установлен в части 1. Средний дневной заработок нужно умножить на процент в зависимости от страхового стажа работника и получить дневное пособие.
Его сумму следует сравнить с минимальным дневным пособием из МРОТ. За полный месяц на больничном сотрудник должен получить пособие по временной нетрудоспособности не меньше федерального МРОТ. Это правило действует независимо от стажа и фактического заработка ч.
Такая разница появилась из-за уровня инфляции. Не меньший показатель власти России ожидают и в 2024 году. Тем не менее в случае, если пенсия неработающего пенсионера будет меньше размера прожиточного минимума, ему полагается региональная доплата. Универсальное пособие и материнский капитал В 2023 году в России объединили все детские пособия, в том числе на детей до трех лет, от трех до семи и от восьми до 16 лет. Также в «универсальные» выплаты вошла сумма, которую получают женщины, вставшие на учет на раннем сроке беременности.
Как мы писали выше, изменится с 1 января 2024 года и детский прожиточный минимум, а значит выплаты детям до 16 лет также увеличиваются. Согласно закону, на размер пособия напрямую влияет уровень доходов в семье. Получается, что в 2024 году кузбасским семьям в среднем будут начислять около 6 922 рублей. При этом в других регионах Сибири суммы будут больше, так как прожиточный минимум для несовершеннолетних там выше. К примеру, в Новосибирске он составляет почти 16 тысяч рублей. Начисления для беременных женщин рассчитывается по такой же схеме, но исходя из показателя прожиточного минимума для трудового населения. Увеличенную доплату получат и те кузбассовцы, которые планируют родить ребенка в 2024 году. В итоге родители будут получать практически 631 тысячу рублей и смогут потратить их на покупку жилья, первоначальный взнос на ипотеку или образование.
При рождении второго ребенка сумма маткапитала увеличивается до 834 тысячи рублей.
Кемеровчане назвали желаемый уровень МРОТ
Минимальный размер оплаты труда — это законодательно установленный минимум для месячной оплаты труда. Губернатор Кузбасса Сергей Цивилев рассказал о повышении минимального размера оплаты труда в Кузбассе. Кластер по подготовке кадров для горнодобывающей отрасли запущен в Кузбассе.
Вам понравилась статья?
- О минимальной зарплате в регионе
- Новый МРОТ в 2023 году: таблица по регионам
- Сколько МРОТ с 1 января 2023 в Кемерово
- Кемеровчане назвали желаемый уровень МРОТ
- Размер минимальной заработной платы в Кемеровской области
- Минимальный размер оплаты труда