Интересует отношение к работникам и заработная плата, а то по факту обещают одно, а получится другое. Согласно отзывам сотрудников о работе в «Летуаль», компания особенно ценит высокий уровень трудоспособности и стрессоустойчивости наряду с активной жизненной позицией.
Отзывы сотрудников о работе в Летуаль
Отзыв сотрудника о работодателе летуаль. Честно скажу,на моей истории работы в сети "Летуаль" не было зарплаты 6400 за месяц,но 11000 получала за все то,что описала выше. Читайте отзывы сотрудников о работе в магазинах Летуаль. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Л'Этуаль. Летуаль стал слишком ширпотребным, простоватым,нет изящества и лоска.
Как я работала консультантом в «Л’Этуаль»: удивительные открытия
Впрочем, когда были вопросы, а директриса не могла на них ответить , надо было писать некому Вадиму, он же был помощником Натальи Станевич, директора проекта Единственная адекватная женщина во всей сети лэтуаль , которые никогда не отвечал, а ответил лишь тогда , когда прошла неделя с того дня, как я написала заявление на увольнение. Кондиционеры у нас работали на 16 градусов и из было 4, в связи с чем все ходили больные и в соплях, тк выходить на больничный было не принято — директору не нравилось и зп приходила меньше. Все работали в соплях и передавали их друг другу Так заболела и я за 5 дней перед своей свадьбой с температурой в 39,5 в жарищу в середине июля. Когда , измерив температуру, я отдала градусник директрисе, она была явно недовольна, и со словами, что я ухожу на больничный пришлось просто уйти домой и вызывать врача. Директриса была недовольна моим уходом и еще очень долго об этом говорилось тк все были в отпуске и работать было некому. Но то что я перед свадьбой слегла с антибиотиками никого не чесало.
После такого отношения, после больничного и свадьбы, перед двухнедельным отпуском я написала заявление на увольнение, чему директриса была ооочень возмущена и не ожидала, ту зп у меня же больше чем у неё И самое главное, работать было некому. Вернемся на месяц назад, после чего я начала задумываться о том чтоб уволиться. Как-то раз, моя директриса выбежала в панике из подсобки и увела у меня клиента После чего подошла и сказала — « вот так надо работать», на что я спросила — Камила Алексеевна, вы только что увели у меня клиента со смехом и милотой, я вообще очень милая. Она мне в ответ — «Если я буду так чаще выходить, ты останешься без хлеба» — что меня очень поразило. Может этого от того что я получала на тыс 20-25 больше?
И это мне говорит зрелая женщина 50ти лет…. Но потом рассказав девочкам, поняла, что так она говорит всем. Но желание работать там полностью после этого случая отпало. Еще пару слов о моей директрисе Когда были вопросы о зп, ответ был- я не бухгалтерия. А когда я осмелилась однажды попросить расчетный лист!!!
Можно было тогда прям увольняться! Тогда меня возненавидели еще сильнее. Типо не доверяю компании. Так я за 7 месяцев, даже по неоднократной просьбе, не увидела расчетного листа ни разу. На бывших местах работы их нам всегда выдавали.
И на сколько я знаю, невыдача- это незаконно. На звонки и сообщения отвечать у директрисы было не принято Когда я перед отпуском написала что неважно себя чувствую, ответа я не получила. Пришлось выйти с температурой и пойти к ней в магазин, чтоб сообщить об этом и об увольнении заодно. Еще директриса наша не знала, как работать с кассой. Она постоянно спрашивала, как найти карту по номеру телефона и сделать возврат Так еще и у стажеров!
Отпускные мне пришли 8000, оклад у меня заметьте 40,000. Не особо поняла в чем дело, решила, что когда отвезу заявление, там и разберусь. Спустя две недели после увольнения и сразу после отпуска пришла я забрать свое заявление, но мне его отдавать не собирались.
В целом всё нравилось. Часто приглашали на бесплатные семинары представители крупных компаний. Дарили хорошие подарки. Нравилось, что можно подстраивать график работы под себя, как удобно. Под праздники конечно наплыв покупателей очень большой.
Бывали неприятные ситуации с воровством в магазине. Ответственность несут и охранник и мы в том числе.
Если честно, было стыдно. Ходишь по залу в сапогах, в трех парах колгот, в пуховике, а сверху бейдж. Чувствовала себя, будто на рынке работаю. Совсем не тянула это на московский бутик. Кстати, на тот момент, когда увольнялась февраль , отопление так и не включили так что, всю зиму болели мы все беспрерывно. А однажды, у нас обвалился потолок в подсобке и все затопило. Это случилось в начале декабря.
Опять же, на момент моего увольнения, дыры в потолке так и оставались. Н-и-ч-е-м просто больше ответственности и обязанностей. Но это все забесплатно, просто, чтоб в трудовой запись числилась заведущая пыталась нам выбивать премии, иногда получалось. Но ни у одной из нас ни разу декабрь не считаю не было больше 28000. Заработать можно только в декабре. Перед декабрем твой процент с продаж понижают ну, типа, нечего губу раскатывать. Здорово, да?
Об этом говорят отзывы сотрудников в Москве о работе в «Летуаль. Что касается провинций, то в них с зарплатой дело обстоит намного печальней. Так, люди пишут, что по договору их заработная плата составляет всего 6400 рублей. А весь остальной доход, как правило, формируется за счет процента с продаж. Исходя из отзывов о работе в «Летуаль в Нижнем Новгороде, для того, чтобы получать в действительности достойную оплату труда, от сотрудников требуют продавать конкретный ассортимент товара в лице собственной торговой марки. В ногах правды нет Рассказывается также, что при устройстве на работу сотрудник должен быть готов к тому, что в первый месяц из его зарплаты будет вычтена сумма за форму. Проведение инвентаризаций, согласно отзывам о работе в «Летуаль сотрудников Екатеринбурга, нередко заканчивается увольнением многих работников. Еще люди признаются, что их попросту могут не отпускать на обед или не позволяют хоть немного посидеть. К сожалению, никого не волнует сам факт постоянной работы менеджеров-консультантов на ногах. Опять же, отзывы сотрудников Нижнего Новгорода о работе в «Летуаль» говорят, что, помимо того, что к концу рабочего дня сотрудники чувствуют себя как выжатый лимон, так еще у них очень сильно устают ноги. Это объясняется тем, что те менеджеры-консультанты, которые работают в компании давно, действуют со своими коллегами в некоем сговоре и стараются пробить все покупки на свои номера, не давая возможности заработать новеньким. Об этом повествуют некоторые отзывы сотрудников о работе в "Летуаль" в Спб Санкт-Петербурге. Многим сотрудникам категорически не нравится то, что в торговых точках компании работает очень много лиц женского пола, согласно отзывам о работе в «Летуаль» в Москве. Поэтому многие убеждены, что столь большое количество сплетен и интриг рождается именно из-за того, что среди менеджеров-консультантов в основном работают женщины.
О работе в ЛЕТУАЛЬ, вопросы
Хоть мы и проживаем в столице, да и фирма, вроде бы, известная, но мне тем не менее стало тревожно. Это не тот документ, который можно давать в руки абы кому. А эту женщину я видела впервые. По одному заходили в кабинет, рассказывали о себе непонятно тогда зачем записывали эти же данный в анкеты и уходили. Вскоре нам вынесли наши документы. Далее всех нас усадили в зал и показали нам видео-ролик о работе в этой организации. Устройство Мне не совсем понравилась работа эйчерш, но когда мне позвонили и пригласили начать работу - я решилась попробовать. Насколько я поняла позже, из бесед с девчушками-коллегами - берут не всех пришедших, а производят строгий отбор где решающим фактором является внешний вид. Да, чем симпатичнее девушка, чем милее и приятнее личико - тем больш шансов что вам дадут зеленый свет. Не берут соискательниц в теле, пухленьких.
Может от того что форма на них может сидеть некрасиво, или чтобы между витрин стояла хрупкая нимфа.
При этом работники магазина никак не могут повлиять на заказ продукции. Иногда сотрудников заставляют покупать косметику, у которой подходит к концу срок годности.
Отзывы о компании Хожу на работу с удовольствием. Здесь дружный коллектив. Нравится, что есть возможность развиваться и много зарабатывать.
Альбина, 25 лет, г. Казань, продавец-консультант Плюсы: стабильная компания, зарплата без задержек, обучение. Каждого сотрудника, проработавшего год, отправляют в Париж, все полностью оплачивает организация.
Есть подарки от брендов косметики. Минусы: вычитают из зарплаты непроданную просроченную продукцию, причем по полной стоимости, приходится проводить инвентаризацию и менять ценники ночью, очень много переработок, за которые не платят. Елена, 31 год, г.
Уволилась в июне, расчета за апрель и... В декабре 1998 года был открыт первый региональный магазин в Воронеже Во всех магазинах сети представлен огромный ассортимент продукции: более десятка тысяч наименований парфюмерно-косметической продукции и более 150 марок-производителей, среди которых Chanel, Сhristian Dior, Guerlain, Givenchy, Kenzo, Estee Lauder, Clarins и многие другие. В магазинах сети организована система самообслуживания, которая позволяет самостоятельно выбрать и попробовать любой продукт перед покупкой.
Первые два дня не предоставляется возможным, в дальнейшем гораздо проще. Если выше озвученные «особенности» вас не испугали, то непременно прочитайте сей опус дальше.
Выявленные недостатки: 1 Физическая чрезвычайно активная работа, весь день на ногах, даже более двенадцати часов времени, что порой захочется «повеситься». Белая блузка будет постоянно пачкаться, а форму могут выдавать далеко не везде, посему приходится изрядно помучиться, стирая ее по ночам, высушивая феном из-за отсутствия еще одной запасной. В один месяц в июле вы получите десять тысяч, а в декабре или марке под полтинник из-за большого количества праздничных дней-деньских. Есть и достоинства, правда, по большей своей части, носящие относительный характер. В сравнении с пятерочками и макдональдсами, так сказать, приятнее работать все таки в Летуале, не взирая на существенные недостатки.
Весомое преимущество заключается еще и в том, что если вы смените место жительства по каким-то причинам, то у вас появляется возможность перевестись в удобный или подходящий магазин.
Летуаль логистический центр подольск отзывы сотрудников
Согласно отзывам сотрудников о работе в «Летуаль», компания особенно ценит высокий уровень трудоспособности и стрессоустойчивости наряду с активной жизненной позицией. «Летуаль» не всегда перезванивает после подачи заявки на вакансию, но иногда это и не нужно, рассказала одна из собеседниц блогера. Краткое описание деятельности: (Не отзыв!): Продажа парфюмерии,косметики и аксессуаров.
Оставь правду о своём работодателе.
Страницы «паспорта» Зарплата и переработки В вакансиях компания обещает зарплату от 40 тысяч рублей и даже от 90 тысяч. При этом официальный месячный оклад составляет не больше 20 тысяч рублей: кому-то гарантировали 16 тысяч, а кому-то всего 12 тысяч. Блогер отмечает, что схема «оклад плюс проценты от продаж» привычна для этой отрасли, но кандидаты узнают об этом только при подписании договора. Премиальные и зарплатные выплаты зависят от выполнения плана продаж. Он, в свою очередь, складывается из трёх основных направлений: это продажа товаров собственных торговых марок, продукции категории «эксклюзивной дистрибуции», а также установка приложения «Летуаль» на устройства клиентов.
Последнюю задачу выполнить непросто, рассказали собеседники блогера. Основная аудитория некоторых магазинов — это женщины «бальзаковского возраста и бабули, к которым попросту не ставится приложение на телефон». За одну установку продавец получает 20-40 рублей, но деньги приходят не сразу: сначала все кейсы проверяют на «фрод» — мошенничество. Вот как один из директоров ругался на низкие показатели по установкам приложения Процент с продаж высчитывается на основе коэффициентов, которые указаны на ценниках.
Консультанты были бы рады продавать то, что больше подходит клиенту, но вынуждены рекламировать либо товары с высоким коэффициентом, чтобы заработать, либо те, которые нужны, чтобы выполнить план. Эти коэффициенты часто сильно занижают перед праздниками, когда покупатели и так приобретают много товаров в подарок. Есть и другая проблема: кассир не всегда записывает продажи на того консультанта, который их принёс. Продавцы полагают, что это связано с личными симпатиями директора.
При большом количестве сверхурочных часов начальник может разрешить им выбрать подарок в магазине. Штрафы и инвентаризация Официально штрафов в компании нет, но есть другие наказания. Если консультанты не продали товары до истечения срока годности, они должны будут за них заплатить. То же касается краж.
От работников также требуется умение находить контакт с разными категориями покупателей и обладать хорошей памятью. О том, что еще думают непосредственно сотрудники «Летуаль» о работе в этой компании, пойдет речь ниже. Многим работникам нравится ежедневно общаться с людьми, давая им полезные советы касательно парфюмерии и косметики, а также делясь своим опытом. Отмечается, что, проработав хотя бы год менеджером-консультантом, уже можно многому научиться и почувствовать себя настоящим стилистом-визажистом.
Отзывы сотрудников о работе в «Летуаль» говорят о том, что организация предоставляет сотрудникам финансовую стабильность, благодаря которой они чувствуют себя защищенными и уверенными в завтрашнем дне. Работники довольны тем, что организация их официально оформляет и регулярно проводит профессиональной обучение за счет компании. Усердие вознаграждается Помимо стабильности дохода, сообщается о возможности неограниченного заработка при условии упорства и перевыполнения планов. Для сотрудников также действуют постоянные скидки на продукцию компании.
Согласно отзывам сотрудников о работе в «Летуаль», многим нравится, что у компании весьма удобный распорядок дня, а, кроме того, имеются всевозможные поощрения, стимулирующие качественное выполнение обязанностей. Довольны люди и удобным сменным графиком, а также комфортными условиями работы. Отзывы о работе на складе в «Летуаль» говорят о таких положительных моментах, как чистота и четкая система наставничества. Отдельно отмечается организованный рабочий процесс и оснащенность по последнему слову техники.
Недостачи и задержки — обычное явление На этом, пожалуй, положительные отзывы работа в «Летуаль» заканчиваются. Также люди пишут, что, работая в компании, им очень часто приходится задерживаться дольше положенной смены.
Ловила моя дочь -ну и что, пока оформляют дело в миллиции она теряет деньги так как отсутствует на рабочем месте и восполнять руководство раскидывает на продавцов. При такой политике, где устраиваются просто иногда непонятные акции считать замучаешься , и соревнования на усмотрение региональных директоров — понимаешь, что игра идет в одни ворота. Снимают деньги без обьяснения, как взглянется — обоснования отсутствуют «Как хочу — так и рулю» — Это бардак. Дочь моя с высшим образованием, грамотный специалист, добросовестный работник — конечно ей не место в такой помойке.
Если руководство — хапуги, не думают о развитии компании, где основой является персонал, то зачем напрягаться — мотивации нет.
Не берут соискательниц в теле, пухленьких. Может от того что форма на них может сидеть некрасиво, или чтобы между витрин стояла хрупкая нимфа. Устраивать негласный кастинг у них получается: обещают большие деньги, вот люди-то и идут. Стажировка Как и в любой компании - первые три месяца работаешь на минималку, показываешь себя, свои умения.
Я выполняла с утра до вечера черную работу: разбиралась на складе, отмывала товар - чистила все предметы, которые должны быть другие девчонки выставить в зал. Мыть витрины - это отдельный ад. Это поначалу думала что занятие несложное, много сил не отнимет. На деле оказалось все гораздо труднее. Вк конце рабочего дня вся бригада сама моет полы по всей территории магазина.
Уборщиц нет, они попросту и не требуются, ведь на продавцом повешена эта обязанность. Работа У меня получалось хорошо продавать: я уверенно начала ориентировать сначала в простой косметике мне она ближе , а потом освоила и люксовую.
Лэтуаль - отзывы о работе в компании
Сайт (приятный бонус к новому году действует до конца декабря, промокод на скидку UZHAYT2020)Этот курс может стать классным подарк. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Л'Этуаль. Отзыв сотрудника Лёля о компании Вортекс склад Лэтуаль. В компанию требуются офисные сотрудники и работники в магазины.
О работе в ЛЕТУАЛЬ, вопросы
В конце собеседования мне обещали "позвонить". Но и так было понятно, что я не понравилась, видимо слишком много "неправильных" вопросов задавала. Ну ок. Пошла домой. А вскоре раздался звонок с головного офиса, что моё резюме на сайте увидели, и им оно понравилось, позвали в тот же магазин на собеседование. Я ещё уточнила, а они уверены, что меня стоит второй раз собеседовать? Ответили, что их резюме более чем устроило. На следующий день я приехала в летуаль. Стою жду когда меня пригласят.
Долго стою. Спрашиваю сотрудников где их руководитель,, я на собеседование приехала. Мне указали на ту же женщину, что была в прошлый раз. Подхожу к ней, говорю, что на собеседование приехала. А она глаза на меня выпучила и с явным раздражением прошипела - "я же вам в прошлый раз отказала, что вы опять приехали, вы тут уже были! Объясняю ей, что мне с головного офиса звонили, и им моё резюме очень понравилось. Она стала от меня буквально отворачиваться как от чего - то противного. И все это происходило на глазах её начальница, которая приехала с проверкой и стояла рядом.
Относится хорошо, только к девочкам, с которыми общается, вне работы. Она не стеснялась звонить, утром в выходной сотрудникам , когда, кто-то заболел и требовала выйти на смену, даже если у тебя выходной. Екатеринбург Стабильная и постоянная работа, устроила совсем недавно, на днях получила первую полную зарплату. У меня вышло хорошо, как и обещали на собеседовании. Я рада, что смогла устроится в Летуаль без опыта работы, всему обучалась на стажировке и в первые пару недель, потом совсем освоилась.
Плюс есть тренинги с подарками, так что можно расти по карьерной лестнице.
Грубо говоря, я могла начать работать с клиентом, он мог отказаться от моей помощи, затем к нему подходили мои коллеги и также начинали с ним работать не слыша отказа специально , как ни в чём не бывало, навязывая какую-то продукцию и убеждая купить то, что нужно. Также, как правило, компания набирает большой штат, что тоже создаёт проблемы в плане заработка. Ибо за всю смену в будний день, скажем так, с таким количеством сотрудников ты физически можешь заработать копейки и обслужить лишь пару покупателей. Недостача на кассе.
Была ситуация, когда даже не поняли, из-за чего она произошла. Просто сказали внести 1500 и всё, мол с каждого по 110 рублей. Камеры смотрели, ошибку не нашли. Но деньги всё равно собирали со всех. Лично я на них не попадалась, но стажёр, с которым я работала, попал.
Хотя по правилам стажёра штрафовать не могут и не должны, но здесь магазин считает иначе. А попали из-за фигни на самом деле, по типу клиенту не понравилось обслуживание и не обязательно ты его обслуживал, к примеру и всё, штраф автоматом с карты. Не всегда адекватные покупатели ну тут лично я к этому спокойно отношусь, ибо до Летуаля работала с людьми 17. Воровство, от которого ты не можешь быть застрахован. По итогу своего трактата могу сказать следующее - не ходите работать в данную контору, сбережёте нервы!
И девочки и мальчики, если читают тоже , пожалуйста, не наносите тестеры тамошние себе на лицо! Они там стоят столько лет, тоналки расслаиваются и т.
Точнее, несмотря на выполнение полноценной администраторской работы с первого дня оформления, в трудовой книжке первые три месяца я все же значилась продавцом обычаи у них там такие, плевать на опыт, на обязанности, первые три месяца ты продавец и все тут. Так как начальством, по сути, была моя знакомая и я, жаловаться не на что. Работать начала в "не сезон", за что в нашем магазине шла доплата за выход. Отпахала первый месяц с подработками, как раз в надежде на доплату. Дальше, нам обещали дать собственный новый магазин. Открыться он должен был в начале июня, по факту же его достроили к октябрю.
Открытие - отдельная тема. Пять дней по 12 часов без секунды отдыха. Нас было мало, дел - страшно много. За пять дней превратить пустой грязный зал в Летуаль, это очень тяжело. Есть было некогда, разговаривать было некогда, отопления не было, туалет только в соседнем ТЦ. Мы ждали премию за открытие. Не дождались, "стажерам не положено" изначально говорилось другое, но, кого волнует. Можно сказать, летуали открываются благодаря бесплатному рабскому труду "за идею" Открыться, открылись, с этого дня компания о магазине забыла первые дни чуть не сдохли от холода.
Лэтуаль отзывы
ЛЭтуаль отзывы работников» Страница 6 отзывы сотрудников. Проверенные отзывы о компании ЛЕТУАЛЬ от реальных сотрудников. Читайте хорошие и плохие отзывы о Л'Этуаль от сотрудников и партнеров. Летуаль отзывы сотрудников москва обман. Есть и достоинства, правда, по большей своей части, носящие относительный характер. Каждый сотрудник сети обязан каждый месяц писать на форумах о том как круто ему работается в летуаль, и присылать скрин менеджеру.
Как я работала консультантом в «Л’Этуаль»: удивительные открытия.
Отзывы сотрудников о работе в «Летуаль» говорят о том, что организация предоставляет сотрудникам финансовую стабильность, благодаря которой они чувствуют себя защищенными и уверенными в завтрашнем дне. Отзывы о работодателе ООО "Алькор и Ко";Лэтуаль от действующих и бывших сотрудников. Отзыв был составлен при помощи 6 человек, 4 из которых устроились на работу, 2 не прошли отбор (без объяснения причины), и около 30 человек сотрудников фирмы. Летуаль своей кадровой политикой так подмочил себе репутацию, что заставляет работников делать положительные отзывы о работе в Летуаль. Отзывы сотрудников о работе в Л’Этуаль. «Летуаль» не всегда перезванивает после подачи заявки на вакансию, но иногда это и не нужно, рассказала одна из собеседниц блогера.