Руководство военного ведомства отчитало военкоматы за халатность и привлечение всех без разбора, пишет Telegram-канал Mash со ссылкой на источники. В 2009 году в отделах военных комиссариатов прошли массовые перестановки и сокращения.
Главные темы месяца
- Воинский учет для работодателей. Кто недавно ставил организацию?
- Военкомату все еще не хватает призывников?
- Комментарии
- Зарплату работников военкоматов предложили повысить
- Кто говорит? Военком
Воинский учет в организации в 2024 году
В Екатеринбурге работников крупной компании отправили в военкомат. — Для сотрудников военкомата является привычной практикой вызов призывников посредством телефонного звонка, поскольку данный способ является самым простым и эффективным, — рассказала она. Цветочный форум Деревенский форум Форум владельцев кошек Показать ещё.
ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ
А воинский учёт военкоматы осуществляют по месту жительства гражданина или по месту его пребывания. То есть и доки надо подавать в военкомат по месту жительства сотрудника, а не по месту регистрации работодателя. Читайте в журнале «Кадровое дело»: Какой военкомат уведомить о приеме и увольнении военнообязанного. Безопасный вариант из трех возможных Некоторые военкоматы отказываются согласовывать мероприятия по воинскому учёту организациям, где меньше десяти военнообязанных. Чтобы передать документы аутсорсинговой компании, которая поставит работодателя на ВУ, надо эти документы с работников сначала собрать. А они их отдавать не хотят. Отсутствие военного билета — не повод на работу не взять или уволить. Но о таком сотруднике надо отчитаться в военкомат, а также самого его туда направить для постановки на воинский учёт.
Военкомат — это место, где каждый день сталкиваешься с разными ситуациями и находишь решения для различных проблем. Конечно, иногда бывало трудно, но мое стремление помогать людям и заботиться о них всегда преодолевало все сложности. Я горжусь тем, что могла быть полезной и поддержать тех, кто нуждался в помощи во время службы. Алексей Петров: Работал в военкомате в 2023 году и несмотря на некоторую изначальную тревогу, остался очень довольным этим опытом. Военкомат — это место, где на практике можно развить свои организационные навыки, научиться принимать ответственные решения и работать в команде. Я видел, как многое зависит от хорошей координации и эффективности работы военкомата. Был приятно удивлен высокой профессиональной подготовке коллег и дружелюбной рабочей атмосфере. Мария Соколова: Мне довелось поработать в военкомате в 2023 году и я могу сказать, что это был самый интересный период в моей карьере. Военкомат — это не просто место работы, а настоящая команда единомышленников, работающих во благо страны. Я узнала много нового о системе обороны, о патриотизме и борьбе за интересы государства. Чувство гордости от того, что я вносила вклад в безопасность страны, не оценимо. Денис Никитин: Я не только работал в военкомате, но и прошел через него, когда мне предстояла военная служба. Военкомат — это место, где каждому призывнику оказывают поддержку и помощь. Работники военкомата всегда готовы ответить на вопросы, разъяснить все нюансы и проводить запланированные мероприятия. Благодаря организованной работе военкомата, военная служба проходит гладко и без лишних проблем. Каждый отзыв подтверждает, что работа в военкомате в 2023 году была интересной и вдохновляющей. Работники военкомата имеют возможность проявить свои навыки и способности, а также оказывать поддержку призывникам и защищать интересы государства. Если у вас есть стремление служить своей стране и быть полезным для общества, работа в военкомате может стать отличной выбором для вас. Отзывы о коллективе военкомата 2023 Я работал в военкомате в 2023 году и хочу поделиться своими впечатлениями о коллективе. Коллектив военкомата оказался очень дружный и сплоченный. Здесь царит атмосфера взаимопомощи и сотрудничества. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом. Военкомат — это место, где каждый может найти понимание и поддержку в любой ситуации.
ВС, который выполняет обязанности на бывшей должности, к примеру: штатно-должностной категории майор-подполковник. Министр Сердюков как истинный финансист понимал неправильность этого. Поэтому у него, на декабрь месяц 2012 года лежал проект приказа о значительном повышении зарплат гражданскому персоналу армии. Однако в ноябре 2012 года министра сняли с бабы и с должности. И всё осталось по-прежнему. Зарплаты гп. ВС поют романсы. Многие командиры в поисках выхода, дают своим гп. ВС совмещение на полторы ставки из вакантных должностей, но это 3 -4 тысячи рублей к мизерной заработной плате. Про романсы" из комментариев читателей: "Полторы ставки: 6000 аванс, 9000 остаток, итого 15 000 рублей". Пенсия больше зарплаты с премией в 3,26 раза". А зарплата меньше, чем у грузчика на заводе. Жена работает в военкомате - на руки выходит хорошо 15 000 рублей, и это среднемесячный доход согласно справки. Психологический климат такой, что часто в призыв на успокоительных сидит и постоянное давление комиссаров - те , то каждый год крузаки меняют понятно на какие шиши. На эти низкие зарплаты не идёт работать образованная-инициативная молодёжь и люди среднего возраста. Работают в основном пенсионеры, как военные, так и гражданские и те, совсем никчёмные, которые не нашли себя на гражданке. ВС позволяет существовать более-менее безбедно. Многие военпенсы, работающие в частях, прямо говорят: Мы здесь не работаем, мы здесь получаем то, что у нас забрало государство своим понижающим коэффициентом 0. Так вот скажу так, по неэффективности и проблемности гп. Если государство озаботится зарплатами гражданского персонала армии и других силовых структур России там такое же положение с гражданским персоналом. Поднимет их на должный, хотя бы средний уровень по регионам, тогда и появится эффективность и не будет проблем с этой категорией. У командиров и начальников появится возможность выбирать лучших работников. Люди и молодежь пойдут на работу, будут держаться за неё итд...
Достижение баланса между финансированием различных секторов и приоритетными задачами является сложной, но важной задачей для государства. Решение социальных вопросов в приоритетном порядке Октябрь 2023 года был периодом значительного обсуждения вопроса о повышении зарплаты работникам военкоматов. Многие сотрудники данной сферы деятельности выразили свою обеспокоенность низким уровнем заработной платы, несоответствующим сложности и ответственности их работы. Однако, несмотря на необходимость решения данной проблемы, правительство приняло решение задать более высокий приоритет другим социальным вопросам, требующим срочных мер. В текущей ситуации страна столкнулась с рядом проблем, требующих немедленного вмешательства и незамедлительного финансирования. Среди основных причин, по которым не было повышено зарплату работникам военкоматов, можно выделить следующие: Нехватка финансовых ресурсов. В связи с рядом экономических трудностей, правительству пришлось распределить ограниченные финансовые средства в соответствии с принципом приоритетности. Таким образом, решение остановить повышение зарплаты работникам военкоматов было принято в целях обеспечения более срочных социальных потребностей населения. Фокус на других сферах. Кроме проблемы зарплаты военкоматов, существуют и другие сферы, требующие регулирования и финансовой поддержки. Например, финансирование системы здравоохранения, образования, инфраструктуры и других отраслей, которые оказывают неотложное влияние на повышение уровня жизни граждан и развитие страны в целом. Долгосрочная стратегия. Правительство стремится разработать долгосрочную стратегию развития страны, включающую в себя все сферы деятельности. Решение не повышать зарплату работникам военкоматов в октябре 2023 года было сделано с учетом общих стратегических целей и планов развития. Важно понимать, что решение отложить повышение заработной платы работникам военкоматов не является окончательным и бесперспективным. Ситуация будет пересмотрена и переосмыслена в следующем году, в контексте финансовой возможности и общих приоритетов правительства. Недостаток финансовых ресурсов Повышение зарплаты работникам военкоматов в октябре 2023 года не было осуществлено из-за недостатка финансовых ресурсов. В данной ситуации государству требовалось обеспечить финансирование множества приоритетных областей, включая систему обороны, образование, здравоохранение, социальную поддержку и другие. В связи с ограниченным бюджетом, необходимо было принять решение о распределении финансовых средств в соответствии с текущими потребностями и приоритетами государства. Необходимо отметить, что решение о повышении зарплаты работникам военкоматов является сложным и требует учета множества факторов. Военкоматы выполняют важные функции по поддержанию общественной безопасности и обеспечению мобилизационной готовности страны. Однако, финансирование данных учреждений должно быть стратегически обосновано и составить часть более общей системы распределения средств военного бюджета. Принимая во внимание указанные обстоятельства, отсутствие повышения зарплаты работникам военкоматов в октябре 2023 года можно объяснить недостатком финансовых ресурсов и необходимостью распределения средств наиболее эффективным образом с учетом важности и срочности различных областей деятельности государства. Перспективы повышения зарплаты военкоматам Ситуация с зарплатой работников военкоматов привлекла внимание общественности в октябре 2023 года, когда обнародовалась информация о не повышении их доходов. Несмотря на то, что решение о повышении зарплаты не было принято в указанный период, есть ряд факторов, которые свидетельствуют о возможности улучшения финансовых условий для сотрудников военкоматов в будущем.
Военкоматы и подбор
в военкоматах работают одни женщины, от которых требуют так же как и от офицеров, я думаю если бы министорм обороны был военный,который порошел все тяготы службы то он недопустил такого безобразия. «Не бойтесь отстаивать свои права перед работниками военкомата», – посоветовала она, напомнив, что проверки столичных организаций уже начались и год обещает быть непростым в этом плане. Однако, до реализации этой идеи дело тогда так и не дошло и сотрудники военкоматов так и остались гражданскими служащими. Но и аутсорсинговые компании, и сами работодатели жалуются — военкоматы не справляются с большим наплывом посетителей. Обязанность работодателя оповещать работников о повестках в военкомат не изменилась.
Позднее об этом
- «Зайдите в кадры!»
- Отдел Военного комиссариата (Военкомат) - КУРИЛКА - ФОРУМ.ПОГРАНИЧНИК
- Военкоматы и подбор
- Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
- Зарплата военкоматов: почему не было повышения в октябре 2023 года?
Введение воинского учета в организации
| Военкоматы: Терпение Шойгу лопнуло | Список военкоматов. Военный комиссариат г. Северодвинск. |
| Военкоматы: Терпение Шойгу лопнуло | Задача военкомата проверить полноту и качество воинского учета работников. |
В России форсируют цифровизацию военкоматов
Список военкоматов. Военный комиссариат г. Северодвинск. Однако, до реализации этой идеи дело тогда так и не дошло и сотрудники военкоматов так и остались гражданскими служащими. Обо всех изменения статуса сотрудника необходимо в течение определенного количества рабочих дней извещать военкоматы по месту регистрации сотрудника. Сотрудники компании Военный комиссариат оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 оценки. Посмотрите перечень должностей работников военных комиссариатов согласно приказу МО РФ 2008 года №555.
Отзывы сотрудников о компании Военный комиссариат
Но повестки в ящике и на «Госуслугах» нет. Журналист MSK1. RU поговорила с юристами и узнала, почему могут звонить из военкомата и как лучше действовать в такой ситуации. Кто говорит? Военком Чаще всего из военкомата звонят, чтобы уточнить какие-либо данные, однако в последнее время комиссариаты действительно могут вызывать людей по телефону, рассказал MKS1. RU председатель коллегии адвокатов «Призывник» Денис Кокшаров. Звонок из военкомата — это не повод паниковать и бросать трубку, блокируя номер телефона, рассказала MSK1. По словам Бакуменко, повестка считается врученной призывнику, если: она получена лично в руки под подпись от сотрудника военкомата, по месту учебы, по месту работы уполномоченными лицами; повестка пришла по почте заказным письмом с уведомлением о вручении; она получена посредством использования информационных систем — через портал «Госуслуги».
Установлено, что запрет на выезд из Российской Федерации в качестве временной меры, направленной на обеспечение явки гражданина, подлежащего призыву на военную службу, применяется: со дня направления гражданину повестки военного комиссариата, в том числе направления повестки военного комиссариата по месту работы учебы гражданина для вручения ее руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом работником организации такому гражданину; со дня вручения гражданину повестки военного комиссариата работником военного комиссариата лично под расписку. Также документом закреплена обязанность медицинских, общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций предоставлять в электронном виде органам государственной власти субъектов РФ необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, которые подлежат передаче в электронном виде в государственный информационный ресурс, содержащий сведения о гражданах, необходимые для актуализации документов воинского учета. Кроме этого, скорректирован порядок обжалования гражданином решения призывной комиссии.
Как сотрудники Военный комиссариат оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании Военный комиссариат оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 1 оценки. Популярные компании.
Та самая палочная система, которая стала бичом всех российских структур. В бот обратной связи прислали огромное количество историй и доказательств про то, как людям с ограничениями по здоровью вручали повестки, людям без боевого опыта и какой-либо специальности. Много историй про добровольцев, которых немотивированные сотрудники ну серьезно: тетеньки и бабушки по 12 тысяч получают разворачивают на месте, объясняя тем, что «уже всех набрали». В Курской области повестки вообще втыкали в дверные косяки.
Но за подлинность истории не поручимся: это легко могли сделать и провокаторы. Понятно, что годами не функционировавший механизм мобилизации, объективно не справлявшийся с призывными кампаниями, не способен заработать как часы сразу. Понятно, что о какой-то полноценной цифровизации военкоматов, равно как и наличии горизонтальных связей между ними, не может идти и речи. Ну не выполнены указания Министра обороны в реальности, только в докладах. Поэтому военные комиссариаты не владеют информацией о людских ресурсах. Понятно, что многим людям повестки могли вручить ошибочно либо в рамках банальной сверки. Мы лишь надеемся, что, когда дело касается защиты суверенитета Государства Российского, люди на местах перестанут выполнять план, а сделают адресную, качественную работу.
В противном случае репутационные издержки мобилизации по вине исполнителей бумерангом ударят по военно-политическому руководству Российской Федерации», - телеграмм-канал Рыбарь. А вот, что пишет на своем канале военный аналитик и журналист Юрий Подоляка: «Мобилизация в России: беспредел «военкомов на местах» грозит безопасности страны Первый день мобилизации выявил вопиющую безответственность российских военкомов, которые повторяют своих коллег из истории Российской империи образца 1904 года, и действия, которые привели в конечном итоге к первой русской революции... Кстати, недавно у ЧВК "Вагнер" появились очень хорошие подразделения, называемые уже в народе "штрафники". Мне кажется, таким военкомам там самое место. Нет, не сразу конечно,... И на самом деле, ситуация такова, что или эти проблемы соответствующие структуры решат, или на фоне отсутствия решения, мы получим кучу новых проблем.
Работодателям разъяснили, как будут проходить проверки организаций военкоматами
Также на воинский учет ставят женщин с российским гражданством и профессиями или образованием по специальностям из военно-учетного перечня. В их числе — медики, оптики, геодезисты и информатики. Если компания сотрудничает с исполнителями, включая ИП и самозанятых, по договорам ГПХ, вести их воинский учет не нужно. Вести учет людей с иностранным гражданством — тоже. Как вести воинский учет? Каждый год руководитель компании, которая обязана вести воинский учет, должен согласовывать с военкоматом план этой работы на год.
В пояснительной записке указано, что зарплаты в военкоматах ниже средних по регионам, а объемы задач растут, что в первую очередь связано с проведением СВО. Поэтому зарплаты нужно повысить.
Источником дополнительного материального стимулирования предлагается определить местные бюджеты, «а также внебюджетные средства».
Это так важно, чтобы люди видели, что их труд оценивается. Они делают так много для нашей безопасности, так что каждую копейку этой премии они заслуживают. Анна, 28 лет: Я считаю, что премия для работников военкомата — это очень важно. Это поможет повысить их мотивацию и увеличить их профессиональный уровень.
Они возятся с такими вопросами, которые многим было бы трудно решить. Эти люди заслуживают всего наилучшего. Александр, 43 года: Я думаю, что премия для работников военкомата — это очень правильная идея. Это поможет им увидеть, что их труд оценивается и стимулировать их в их дальнейшей работе и продвижении по карьерной лестнице. Эти люди заслуживают максимального уважения и поддержки.
Софья, 31 год: Я бы хотела поблагодарить всех работников военкомата за их спокойствие, профессионализм и стойкость в тяжелой и опасной работе. Я думаю, что премия — это необходимая и правильная идея, которая поможет им почувствовать себя комфортно в своей работе и улучшить их жизнь. Алексей, 39 лет: Я считаю, что премия — это удачная идея, которая поможет работникам военкомата ощутить уважение со стороны государства. Они делают так много для нашей безопасности и заслуживают поддержки. Я надеюсь, что это станет хорошим стартом для дальнейших благоприятных изменений в их жизни и работе.
Итоги голосования в парламенте Сегодня в парламенте проходило голосование по одному из самых спорных законопроектов последних месяцев — о введении новых налогов на автомобили.
В пояснительной записке указано, что зарплаты в военкоматах ниже средних по регионам, а объемы задач растут, что в первую очередь связано с проведением СВО. Поэтому зарплаты нужно повысить. Источником дополнительного материального стимулирования предлагается определить местные бюджеты, «а также внебюджетные средства».
Сотрудники тверских военкоматов будут переведены на федеральную государственную гражданскую службу
Есть тут кто работал в военкомате или как это сейчас называется военный комиссариат. О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам. Приказ 1010 и экономия фонда оплаты труда.: обсуждения в сообществе Для военных Но и аутсорсинговые компании, и сами работодатели жалуются — военкоматы не справляются с большим наплывом посетителей.
Популярные материалы портала для кадровиков:
- Нужно ли моему бизнесу вести воинский учет?
- Экономические причины
- Кто занимал руководящие позиции
- Ранее об этом
Частичная мобилизация выявила бардак в российских военкоматах
Соответствующий проект указа президента опубликован 15 июля на портале нормативных правовых актов. Как отмечается в пояснительной записке, сегодня наблюдается рост объемов задач, возложенных на военные комиссариаты, что связано в том числе с проведением специальной военной операции. Вместе с тем уровень дохода сотрудников остается ниже, чем средняя зарплата по регионам, в связи с чем необходимо его повысить.
В основном, первое, что волнует военные комиссариаты и военкомов — это выполнение плана. Та самая палочная система, которая стала бичом всех российских структур. В бот обратной связи прислали огромное количество историй и доказательств про то, как людям с ограничениями по здоровью вручали повестки, людям без боевого опыта и какой-либо специальности. Много историй про добровольцев, которых немотивированные сотрудники ну серьезно: тетеньки и бабушки по 12 тысяч получают разворачивают на месте, объясняя тем, что «уже всех набрали». В Курской области повестки вообще втыкали в дверные косяки. Но за подлинность истории не поручимся: это легко могли сделать и провокаторы. Понятно, что годами не функционировавший механизм мобилизации, объективно не справлявшийся с призывными кампаниями, не способен заработать как часы сразу.
Понятно, что о какой-то полноценной цифровизации военкоматов, равно как и наличии горизонтальных связей между ними, не может идти и речи. Ну не выполнены указания Министра обороны в реальности, только в докладах. Поэтому военные комиссариаты не владеют информацией о людских ресурсах. Понятно, что многим людям повестки могли вручить ошибочно либо в рамках банальной сверки. Мы лишь надеемся, что, когда дело касается защиты суверенитета Государства Российского, люди на местах перестанут выполнять план, а сделают адресную, качественную работу. В противном случае репутационные издержки мобилизации по вине исполнителей бумерангом ударят по военно-политическому руководству Российской Федерации», - телеграмм-канал Рыбарь. А вот, что пишет на своем канале военный аналитик и журналист Юрий Подоляка: «Мобилизация в России: беспредел «военкомов на местах» грозит безопасности страны Первый день мобилизации выявил вопиющую безответственность российских военкомов, которые повторяют своих коллег из истории Российской империи образца 1904 года, и действия, которые привели в конечном итоге к первой русской революции... Кстати, недавно у ЧВК "Вагнер" появились очень хорошие подразделения, называемые уже в народе "штрафники". Мне кажется, таким военкомам там самое место.
Нет, не сразу конечно,...
Тем более до 18 им никто ничего закрыть не может и особо вручить Я сам знаю как минимум несколько примеров, когда кто уехал в Россию кто в Испанию из знакомых такого возраста и живут себе чилят и об военкомате не думают Призывник-1027596 оставил комментарий 08. Но это было всегда. А такого резкого оттока без новых потрясений не будет. Соответственно, ситуация с недобором продолжит стабилизироваться. Возможно, сейчас желающих уехать чуть больше, но не думаю, что их эмиграцию не компенсирует, например, прошлогоднее изменение расписания болезней. Сержант запаса оставил комментарий Насчет иммиграции возможно и да Но людей с менталитетом « я никому ничего не должен» становится всё больше У меня даже знакомая родилась в 1991, говорит я вообще вас не понимаю. Ну срочка, и что тут такого, у меня все служили …. Новый закон, увы. Ну первое что приходит на ум — РФ — там белорусу ща для ВНЖ почти ничего не нужно, только анализы, временная регистрация и выписка с росс банка примерно на 3000 бел руб, которые снимай хоть в тот же день.
В других странах для ВНЖ нужны основания, там в разы сложнее и дороже. Но не соглашусь с предположением Сержанта, что парни будут уезжать до 18 Чтоб выехать из РБ до 18 надо иметь корни или обеспеченных родителей Кто был с корнями — опустим, уже уехали ранее, новое поколение выросло. Про обеспеченных родителей — большая редкость. У многих зарплата около тысячи рублей, кредиты и неумение откладывать деньги. Самое дешевое обучение в Польше от 1000 евро семестр.
В общем я осталась… некоторое время меня действительно никто не трогал, со мной начали здороваться в коридоре, но на попойки по случаю дня рождения все-таки не приглашали. Отчего я пишу попойки, это от того что невзирая на то, что все они женщины мягко говоря преклонного возраста, но пьют они, очень много, буквально без преувеличения, после очередной попойки шатаясь, уже ближе к вечеру разбредались по своим домам, а что уж происходило непосредственно в самом военкомате во время таких попоек, на то, отдельная история… Так почти спокойно я проработала до февраля следующего года, овладела навыками еще по нескольким направлениям работы в военкомате, зачастую засижавалась на работе до девяти вечера, но мне было интересно, хотя я и понимала, что тащу на себе объемы почти за весь отдел… а в начале февраля, случилась какая-то масштабная попойка, повода так и не знаю, поскольку, как обычно не была приглашена. Примерно около восьми вечера, выполнив некоторые объемы работы, я собралась идти домой, в коридоре путь мне перегородил изрядно выпивший мой начальник, не очень-то любезно предложив мне пойти выпить с ним виски, сославшись на то что уже достаточно поздно и мне надо идти домой, я попыталась ускользнуть от него, но начальник схватив меня за руки, а потом и за волосы и затащил в один из кабинетов, там были еще сотрудники, также изрядно выпившие. При них начальник сказал, что давно уже не равнодушен ко мне и сейчас мне это докажет, начал сдирать с меня одежду на что в ответ получил от меня удар кулаком по лицу, со всей моей силы … пока он приходил в себя от неожиданности, я успела выскользнуть из этого страшного кабинета. На следующий день я пришла на работу с твердым намерением получить трудовую книжку и никогда больше не приходить в военкомат… но мои намерения были рассеяны все тем же начальником, который принес мне свои искренние извинения с уверениями, что такого больше не случиться. И действительно такого больше не случалось с его стороны, но кроме него в военкомате работали и другие представители мужского пола, из числа офицеров находящихся в отставке, в разных рангах от майора до также подполковника, зато с их стороны начались ко мне разные знаки внимания, которые отнюдь не были мне приятны, мои требования оставить меня в покое, остались без внимания. Защитником снова явился мой замечательно-странный начальник, он призвал возмутителей моего спокойствия к порядку, и меня цепляли только изредка в его отсутствие. За это время случились праздники общий, это восьмое марта и мой личный, это мой день рождения, моему начальнику это дало повод для подарков в виде больших букетов красно-бордовых роз и коробок шоколадных конфет ассорти. От агрессивной политики ухаживаний начальник перешел, к конфетно-букетному, безусловно, так мне было понятней. И я успокоилась, отчего-то решив, что это может продлиться очень долго, быть может даже перейдет на постоянную основу… практически два месяца было именно так, но потом меня начали приглашать, то в сауну то к себе домой.