Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. Как платят зарплату в красное белое? Оклады в среднем составляют: 24 тысячи 200 рублей для должности продавец-кассир, вилка колеблется от 5900 до 60 000 рублей в зависимости от места расположения магазина и условий контракта работника. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Уфы - Реальная заработная плата заведующего администратора магазина Красное и Белое Специалист опп Почти всем приходилось объяснять как правильно проехать. Заложниками обысков в алкогольной компании «Красное & Белое», основанием для которых стали подозрения в обороте контрафакта и неуплате налогов, стали сотрудники компании.
Работники сети «Красное&Белое» жалуются на регулярные штрафы и невыплату зарплат
Важно отметить, что на реальную зарплату в Kрасном Белом может повлиять множество факторов, включая стаж работы, должность сотрудника, его эффективность и точность выполнения задач, а также общее состояние на рынке труда. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Магазин Красное & Белое. Сеть магазинов «Красное и Белое» отличилась повальными штрафными санкциями, применяемыми к работникам, и невыплатой зарплаты. В сеть магазинов Красное Белое в г. Калининграде требуются: Продавцы-кассиры: Зарплата от 49000 ₽ мес. В группе «Подслушано в „Красное и Белое“» сотрудники рассказывают, что теперь их рабочий день начинается в 8:15, а заканчивается в 18:15, а заработную плату продавцов сократили почти на 7 тысяч рублей.
Условия труда и обязанности
- Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - 93.ру
- Работа в Красное & Белое - отзывы сотрудников (22)
- Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - НГС42.ру
- Зарплата в "Красное и белое"
- Сколько получают в «Красное и Белое»
- Когда получают зарплату в КБ?
«Не можешь продать — покупай сам»: сотрудники рассказывают ужасы о работе в «Красном&Белом»
И исходя из этого компания с забытого вами товара получит двойную прибыль, первый раз с вас, второй когда он продастся в магазине. Очень компания любит и ценит своих сотрудников. Самое интересное ННП начисляют за всё, и сумма их варьируется от 1000 до 10000. Не выдал сдачу покупателю держи 3000, пользовался своим телефоном в рабочее время держи 3000, в общем ННП предусмотрены за всё.
А ещё самое интересное, что объяснительную вы можете и не писать, если не согласны с ННП, за вас заставят написать кого-то из сотрудников. Далее идут всякие разные продажи, которые придумывает руководство, к примеру должен магазин каждый день продавать 5 лотерейных билетов, стоимостью 150 рублей. Не купили у вас покупатели, вы плохо продаете, покупайте сами, не купили сами держите ННП.
Сейчас вот привезли детские подарки к новому году, в октябре то, все думают о новогодних подарках, стоит это чудо 400 рублей, если покупать от 5 штук, до стоимость одной штуки 300 рублей, а теперь самое сладкое, каждый день магазин должен продавать по 3 новогодних подарка, не продал покупай, не купил держи ННП. Вот к примеру в сентябре в МБО поставили пиво компании Балтика, вроде бы неплохо, но в сентябре закончилась жара, резко похоладало и потребление пива населением резко сократилось. Конечно руководство не могло ожидать, что в сентябре похолодает и продажи пива упадут, это же сентябрь, как говорится: ни когда такого не было, и вот опять.
А планы по продажам пива поставили исходя из продаж за предыдущие месяцы. И как хочешь в такой ситуации так и крутись. Так вот показатели этого МБО отслеживают каждый день, и вот ваш магазин просел по МБО, не дотягивает до нужных показателей, вас заставят продать товар входящий в МБО оптом со скидкой, естественно скидку вы покроете со своего кармана.
Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям». Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии. Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии.
Разберемся в расписании выплат и других факторах, влияющих на размер и время получения заработной платы. Источник изображения: dzen. Первая часть заработка, так называемый аванс, выдается 15 числа текущего месяца. Вторая часть зарплаты выплачивается в конце месяца, в день, указанный как последний рабочий день.
Несмотря на попытки маркетингового отдела компании сети модерировать публикации, сообщество остаётся относительно независимым. Первое появилось еще до слияния ретейлеров, когда Веденов задумался: «А что, разве только одна алкогольная сеть есть такая известная вообще в России? Теперь администратор думает о создании группы для сотрудников и покупателей объединенной сети, но не торопится: «Всё равно пока магазины отдельно друг от друга работают». Веденов тратит на администрирование сообществ в среднем по 6 часов в день и ежемесячно вкладывает 6 тыс.
По его словам, единственный источник заработка сообществ ВК — вакансии, которые могут публиковать магазины за 30 руб. Также он надеется, что сможет зарабатывать на рекламных поступлениях с канала «Красное Белое» в Youtube, но пока не хватает подписчиков. Веденов хотел продать свои ресурсы, но передумал, потому что «стало жалко». Несмотря на то что сообщества даже не окупают собственные вложения администратора, у Веденова есть стратегия, как монетизировать свое увлечение.
Он рассчитывает, что руководители ретейлеров заметят его старания и возьмут работать в штат. Более профессиональные ребята Новость о сделке взбудоражила сотрудников сети. Это оказалось правдой: сотрудники делились информацией и задавались вопросами, что будет дальше и как слияние отразится на их зарплате. Через несколько дней среди предложенных постов Веденов обнаружил видео , которое предлагали опубликовать на условиях анонимности.
На этом видео Сергей Студенников, сидя во главе стола в конференц-зале, рассказывал собравшимся людям, что их ждёт в ближайшем будущем. Надо понять, как нам это сделать». На этом моменте запись обрывается. Оно снято исподтишка, и Сергей Петрович на это согласие не давал, что, собственно, нарушает закон».
Веденов не стал удалять запись. Новые партнеры Студенникова — не единственные, кто считает, что уральский предприниматель лучше других сможет справиться с руководством объединенной сетью. Региональный охват, логистические мощности, система покупательской лояльности объективно больше у «КиБ». Использовать компетенции Студенникова и известный бренд после объединения бизнесов было бы логично», — говорит руководитель проекта Wine Retail Александр Ставцев.
Здесь актуальнее неформальные связи и договоренности, уверен владелец закрывшейся в 2016 году сети алкомаркетов «Винная бочка» Денис Душнов: «В принципе, любой предприниматель может заняться торговлей алкоголем, но есть двойные стандарты, когда у конкурента все вопросы решены, а ты просто полное ….. Соответственно, любые взрывы и подъемы наблюдаются только за счет этого — и быстрого экономического роста у тебя не получится, потому что есть чистая математика. Когда ты начинаешь чуть-чуть чудить — у тебя начинаются проблемы. Работать по-честному в этой стране вряд ли получится, если ты хочешь достичь больших высот».
В 2015 году Сергей Студенников говорил , что не собирается продавать бизнес, и планировал деятельность своей сети на десятилетия вперёд: «Продать что-то и куда-то уехать — нет такой задачи. Задача стоит такая — мы навсегда». Через 60 лет, я вам гарантирую, мы вытащим наших внуков и правнуков из этой синей ямы, из этого дерьма алкогольного. Люди будут жить в нормальной стране, в нормальном обществе».
Зарплаты в компании Красное & Белое, розничная сеть по должностям
Компания Красное и Белое предлагает своим сотрудникам (и офисным, и торговым) следующие условия труда заработную плату три раза в месяц. Сеть магазинов «Красное и белое» опровергла заявление уполномоченной по правам человека в Свердловской области Татьяны Мерзляковой о том, что в магазинах компании в Екатеринбурге работникам частично выплачивают «серую» зарплату, сообщили RNS в пресс-службе компании. Зарплата в «Красном и Белом» варьируется в зависимости от места расположения точки и должности сотрудника. в Пожаловаться. Крупная федеральная сеть магазинов «Красное&Белое» подняла заработную плату сотрудникам! Белом, обещают зарплату 40 тысяч это правда?
Когда зарплата в Красное и Белое
Гость, 19 июля 2019 11:07 Гость больной, 19 Июля 2019 10:33 Красно-белые сделали меня инвалидом. Инвалидом ты стал еще задолго до того, как открылось КиБ, когда начал сосать безобидный пивасик. Подумай над этим. Может, поймешь. Гость, 19 июля 2019 11:15 Капитализм силён профсоюзами Гость, 19 июля 2019 11:53 КБ успешно развивался, пока его не решили отжать люди со связями. Там был нижний ценовой сегмент по алкоголю, но отраву не продавали, откровенной палёнки не было. Были большие скидки и на другие товары. Нет у нас настоящей конкуренции, все решают другими способами. А жаль, структура была достаточно грамотно построена.
И основатель теперь за границей, а мог бы и стране пригодиться. Гость больной гостю 19 июля 11-07, 19 июля 2019 14:07 Точно инвалидом я стал до задолго до того,как открылись КиБ. Сразу после взрыва 1957 года. А пиво я вообще не пью. Гость, 19 июля 2019 16:52 На комбинате тоже управленцев инженеров больше, чем работяг. Сотрудники КиБ, а знаете ли вы, что: Работодатель может понизить зарплату работнику, должность которого не меняется. Однако это допускается, только если изменились организационные или технологические условия труда, из-за чего зарплата не может быть сохранена. Это могут быть изменения в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства.
При этом работодатель должен иметь документальное подтверждение таких изменений ч. Работодатель должен сообщить в письменной форме работнику не позднее чем за два месяца о понижении зарплаты и о причинах, вызвавших такое понижение. Работодатель — физическое лицо должен предупредить работника в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней ст. Если не знали, то запомните и примите к действию. Если что-то из того, что указано выше отсутствует - прямиком в прокуратуру и суд. Боритесь за свои права. И на посошок. Отличаются доходы.
Рабочий день полностью не оплачивается. Каждый сотрудник приходит в магазин на полчаса раньше и уходит позже установленного графиком времени. На дорогостоящем алкоголе нет магнитных чипов.
Если бутылку с коньяком или виски украдут, то за нее платит весь штат магазина из собственного кармана. Сотрудников компании постоянно штрафуют за малейшую оплошность. Определённые товары нужно продать в течение короткого срока.
Если сотрудник не может этого сделать, то он выкупает алкоголь или продукты за свои деньги. На погашение недостачи кассиры отдают до половины зарплаты в месяц. В итоге на руки они получают не больше 15 000.
Также работнику необходимо ходить по подъездам и раскладывать по ящикам рекламные листовки.
Сотрудники надзорного ведомства дали рекомендации всем обратившимся указанной сети. Недовольны своим положением и работники торговых сетей «Магнит» и «Пятерочка».
Их претензии схожи.
Другим сотрудникам работа в магазинах понравилась: высокая и стабильная оплата труда; бесплатное обучение персонала; В обязанности кассиров входит трехразовый пересчет кассы за смену, обслуживание и консультирование покупателей. Вакансии В г. Челябинск — требуется помощник гендиректора. Знание английского языка обязательно! В обязанности входит организация рабочего времени и документооборот руководителя. Жалованье — 80000 руб. Екатеринбург — требуются сотрудники торгового зала, можно без опыта работы.
Работа в Красное & Белое – отзывы сотрудников
Его ролик о «Красном & Белом» просто взорвал youtube, набрав в первые 6 дней миллион просмотров. Серые зарплаты в нашей необъятной это просто бич, и с этой херней никто ничего не делает уже хер знает сколько времени. Как платят зарплату в красное белое? Оклады в среднем составляют: 24 тысячи 200 рублей для должности продавец-кассир, вилка колеблется от 5900 до 60 000 рублей в зависимости от места расположения магазина и условий контракта работника.
Сотрудники «Красное & Белое» из ХМАО пожаловались на невыплату зарплаты
Конечно же, этот способ выплаты предполагает, что сотрудники могут управлять своим бюджетом и знать свои финансовые потребности заранее. Компания "Красное Белое" предоставляет своим сотрудникам не только высокую зарплату, но и удобные методы расчетов, согласованные с требованиями рынка и потребностями своих сотрудников. Описание процесса выплаты зарплаты Зарплата состоит из двух частей Первая часть выплачивается 15 числа каждого месяца Вторая часть — в конце месяца Средняя зарплата составляет 3 500 — 4 000 рублей в месяц В крупных магазинах сотрудники могут получать до 10 000 рублей за месяц II.
В статье рассмотрим, когда получают зарплату в сети магазинов "Красное и Белое". Разберемся в расписании выплат и других факторах, влияющих на размер и время получения заработной платы.
Источник изображения: dzen. Первая часть заработка, так называемый аванс, выдается 15 числа текущего месяца.
Дополнительным фактором развития стал выбор расположения торговых точек. Они большей частью находятся в шаговой доступности от крупных жилых районов. Преимущественно в спальных. В том числе происходит активное развитие торговых площадок в Москве и Московской области.
Примерный спектр заработка на различных должностях Уровень дохода сотрудника в этой торговой сети непосредственно зависит от места расположения. Торговые точки располагаются по территории всей России. Чаще всего заработная плата определяется в зависимости от дохода жителей конкретной территории. Оклады в среднем составляют: средняя зарплата продавца-кассира находится в диапазоне 47 000 — 53 000 рублей, в зависимости от места расположения магазина и условий контракта работника. Примерно аналогичные варианты предлагаются для должности кассира в торговом зале. В среднем на этой должности можно получить около 45 000 рублей.
Около 28 000 рублей получит продавец-грузчик. Более высоким доходом отличается категория должностей высшего звена. Заработная плата администратора выше 65 000 рублей. Он получает даже больше, чем усреднённый директор, который получает около 60 000. Особенностью данной торговой сети становится реальный рост работников. Часто директор или даже супервайзер «поднимается» от уровня старшего кассира.
Магазины часто набирают новых сотрудников и претендовать на резкий скачок по карьерной лестнице может фактически каждый. Что получит в день зарплаты супервайзер Отдельно в списке должностей любой торговой сети стоит такой специалист, как супервайзер. В прямом переводе это слово стоит понимать, как «надсмотрщик». Главной задачей подобного специалиста становится контроль деятельности сразу группы магазинов. Именно от этого сотрудника непосредственно зависит своевременно пополнение ассортимента и его продажа. В число задач, которые выполняет супервайзер, обязательно включается открытие новых торговых точек и проведение проверки их успешной деятельности.
В том числе его задачей становится сотрудничество с надзорными структурами и органами. Уровень зарплаты в «Красном и Белом» для должности супервайзер в некоторых случаях доходит до 100 000 рублей. При этом именно от него зависит всё, что происходит на каждой торговой площадке. Контроль деятельности сотрудников, включая успех проведения продаж. Он контролирует и деятельность каждого администратора.
Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по ссылке. Настройки поиска.
В «Красном и белом» опровергли информацию о «серой» зарплате
В «Красном & Белом» он будет жить в твоём магазине: проверять камеры, искать косяки, смотреть, сошлась ли касса, и всячески отравлять тебе жизнь. Уровень зарплаты в «Красном и Белом» для должности супервайзер в некоторых случаях доходит до 100 000 рублей. Главная» Новости» Подняли зарплату в кб. Размеры заработных плат в «Красное и Белое» отзывы сотрудников о работе в магазине.
Отзывы сотрудников о компании Красное & Белое
он несёт ответственность, вплоть до привлечения к уголовной ответственности. Снижение зарплаты и сокращения в «Красном & Белом»: сотрудники подтверждают, руководство отрицает. При оплате зарплаты «красное и белое» придерживается принципа белой зарплаты, что означает полное соответствие требованиям Налогового и Трудового кодекса. В сеть магазинов Красное Белое в г. Калининграде требуются: Продавцы-кассиры: Зарплата от 49000 ₽ мес. Претензии в адрес «Красное&Белое» касались в основном трудовых отношений. Достоинства: Белая зарплата.