Собственник торговой DIY-сети «Вимос» Владимир Гурьев рассказал «Новому проспекту» о планах развития в торговле и производстве, вспомнил «лихие 90-е», объяснил, почему не. Оставить заявку. Читайте хорошие и плохие отзывы о ТД Вимос от сотрудников и партнеров.
Обучение сотрудников сотрудников ТД ВИМОС
Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки. Работа рядом с домом, оплата труда выше среднего уровня по региону. Постоянная оптимизация и развитие процессов.
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
ТД «Вимос» также предлагает своим сотрудникам конкурсы на денежное вознаграждение. Например, продавцы-кассиры, которые за месяц продадут наибольшее количество подарочных карт, вознаграждаются премией в размере от 3000 до 5000 рублей. В октябре этого года также проходит акция, в которой продавцы смогут выиграть ценные призы.
Торговый дом «Вимос» управляет сетью из 45 магазинов — баз строительных материалов в Петербурге, Ленинградской, Псковской и Новгородской областях. Инвестировать в развитие бизнеса в кризис оправданно, так как с рынка уходят более слабые игроки, считает Евгений Мовчан, генеральный директор СТД «Петрович». Не туризм, так ремонт Рынок DIY переживает сложные времена. В 2016 году в России планируется ввести 77 млн м2 жилья, это на 7 млн м2 меньше, чем в 2015 году. Причина в том, что доля инвестиционных квартир которые приобретаются не для собственного проживания существенно уменьшилась», — считают в компании «Леруа Мерлен». По оценкам ретейлера, если падение реального дохода россиян прекратится, это будет важным моментом для определения вектора развития рынка.
Отзыв работника ТД Вимос о работодателе — ВИМОС, торговый дом
вакансия в компании "Вимос, торговый дом" в городе (регионе) Всеволожск. Комментарии (1). 4 апреля 2019 г. прошло обучение сотрудников ТД ВИМОС (29 чел) на ПСК в г. Кировск. Собственник торговой DIY-сети «Вимос» Владимир Гурьев в интервью «Новому проспекту» рассказал о сложностях развития бизнеса в современных реалиях. Крах предприятию грозит из-за небольшого участка дороги около магазина «Вимос» в поселке Ульяновка.
Хозяйственным на заметку. Во Всеволожском районе появился новый торговый центр «ВИМОС»
| Гладунов поздравил работников торгового дома «Вимос» с 26-летием | Туристический потенциал Выборга безграничен. И даже сфера торговли помогает региону привлекать в наш город гостей из России и зарубежных стран. |
| Владимир Гурьев: «Риск для бизнеса постоянный, но нужно больше оптимизма» | Вимос: каталог товаров. |
ТД «Вимос» нарушил условия труда
У ТД "Вимос" есть свой учебный центр, в котором сотрудники проходят обучение по разным профессиям и получают стипендию. Мотивация персонала является неотъемлемой частью торгового процесса в ТД «Вимос». Сотрудники ТД «Вимос» стимулируются личными продажами, с которых они получают надбавку к зарплате.
И дело вы проиграете. А если вы и выиграете дело, то запись об увольнении по статье уже в вашей трудовой книжке и вас уже ни кто на работу не примет. На счет трудовых книжек у них какой то бзик.
Они считают, что трудовая книжка — это основой, главный документ и если запись не внести в течении пяти дней, то человека можно уволить. Это истинная правда!! Так и говорят. И ни как им не вдолбить в голову, что самый главный документ, это трудовой договор, который и регулирует трудовые отношения с работником. Отсюда вывод, пока работаете, зп получаете, как только приняли решение уволиться, «голый оклад».
Но и во время работы, вас будут постоянно штрафовать. И лишать вас премиальной части. Захотят на 1 тысячу, захотят на 10 тысяч, а могут и полностью, смотря какое настроение у президента компании будет. Поговаривая при этом, «имеем полное право, это мои деньги, хочу плачу, хочу не плачу». Если только специалист не мечтает, с раннего детства, наблюдать себя в роли приставки к компьютеру, с радикально заниженной самооценкой и потерей всяких ориентиров.
Если вы всерьез, а не на словах, хотите работать, расти и развиваться профессионально, в кругу разных, в т. Понимаю, что время сейчас неблагоприятное, но уверяю Вас - не до такой степени. Это малая часть того, что хотелось бы написать на самом деле. К черту таких работодателей.
Одним словом, «Вимос» сегодня - это крупная, развивающаяся компания с большим потенциалом и перспективами», - сказал Юрий Гладунов. В мероприятии также приняли участие депутаты петербургского парламента Александр Ходосок, Александр Ваймер и Юрий Авдеев. Общественная приемная.
Ждут, когда придет «свежее мясо» в отдел кадров и приведет миграционный учет в порядок. А также локально-нормативные документы, которые отсутствуют. Существуют они только для продавцов и Узбеков, с которых при увольнении удерживают так называемую «премию». У них это называется рассчитать по «голому окладу». Сотрудники отдела кадров подразделяются на две группы: первая - «девочки, обслуживающие русских сотрудников», вторая - «девочки, обслуживающие иностранцев». Это грамотный директор по персоналу придумала! О ней я напишу позже... Но существует и третья группа - «девочки, которые обслуживают всех», это те девочки, на которых взваливают все что можно! Чтобы в дальнейшем лишить их «премии» или еще лучше уволить по статье, сформировав при этом приказы о дисциплинарном взыскании задними числами. Хочет, чтобы человек пришел на место, и сидел на нем, изображая бурную деятельность на пустом месте это то самое, что сама она освоила довольно профессионально. Работает в конторе очень давно, начинала на сколько я помню с заведующей магазином в какой-то глубинке Вырица, если память не изменяет , занимаясь чем угодно, кроме непосредственно функций директора по персоналу. Творчества - ноль. Чувственный инвалид то есть людей не чувствует в принципе, назревающие конфликты разруливать не умеет, предпочитая прикидываться глухонемой. Философствуя о поощрении инициативы, сама же ставит палки в колеса, опасаясь потерять контроль над ситуацией. Быстро переходит на требовательный крик, стремительно покрываясь багровыми пятнами, под любым благовидным предлогом то есть проявляя неуемную жажду продемонстрировать высококлассного "начальника". Многое говорит, кривя недовольно рот. Любит сплетничать, разговоры о неприятностях в целом, и чьих-то неудачах в частности.
ТД «Вимос» нарушил условия труда
Сегодня Торговый Дом «ВИМОС» — это 44 магазина строительно-отделочных материалов и хозяйственных товаров, расположенных во Всеволожском, Приозерском, Выборгском. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе ТД Вимос. сказал Юрий Гладунов.
Владимир Гурьев: «Риск для бизнеса постоянный, но нужно больше оптимизма»
Первое впечатление-приезд в Вимос на колтушское шоссе298 на процедуры собралось достаточно много,но организация процесса бездарная. ТД «Вимос» одна из первых торговых компаний Ленобласти, вошедших в национальный проект «Производительность труда», уже подвел промежуточные итоги. отделочных материалов и хозяйственных товаров, расположенных в Всеволожском, Бокситогорском, Выборгском. Государственная инспекция труда Ленобласти провела внеплановую проверку на стройплощадке ООО «Торговый дом «Вимос» в Приозерском районе и выявила множественные нарушения. Официальная группа Вконтакте торгового дома Вимос.
Владимир Гурьев: «Риск для бизнеса постоянный, но нужно больше оптимизма»
Не туризм, так ремонт Рынок DIY переживает сложные времена. В 2016 году в России планируется ввести 77 млн м2 жилья, это на 7 млн м2 меньше, чем в 2015 году. Причина в том, что доля инвестиционных квартир которые приобретаются не для собственного проживания существенно уменьшилась», — считают в компании «Леруа Мерлен». По оценкам ретейлера, если падение реального дохода россиян прекратится, это будет важным моментом для определения вектора развития рынка. На этом плачевном фоне в Торговом доме «Вимос» сохраняют оптимизм. По его словам, несмотря на то что потребители переориентировались на более дешевые товары, участникам рынка очень помог летний сезон.
Существуют они только для продавцов и Узбеков, с которых при увольнении удерживают так называемую «премию». У них это называется рассчитать по «голому окладу». Сотрудники отдела кадров подразделяются на две группы: первая - «девочки, обслуживающие русских сотрудников», вторая - «девочки, обслуживающие иностранцев». Это грамотный директор по персоналу придумала! О ней я напишу позже...
Но существует и третья группа - «девочки, которые обслуживают всех», это те девочки, на которых взваливают все что можно! Чтобы в дальнейшем лишить их «премии» или еще лучше уволить по статье, сформировав при этом приказы о дисциплинарном взыскании задними числами. Хочет, чтобы человек пришел на место, и сидел на нем, изображая бурную деятельность на пустом месте это то самое, что сама она освоила довольно профессионально. Работает в конторе очень давно, начинала на сколько я помню с заведующей магазином в какой-то глубинке Вырица, если память не изменяет , занимаясь чем угодно, кроме непосредственно функций директора по персоналу. Творчества - ноль. Чувственный инвалид то есть людей не чувствует в принципе, назревающие конфликты разруливать не умеет, предпочитая прикидываться глухонемой. Философствуя о поощрении инициативы, сама же ставит палки в колеса, опасаясь потерять контроль над ситуацией. Быстро переходит на требовательный крик, стремительно покрываясь багровыми пятнами, под любым благовидным предлогом то есть проявляя неуемную жажду продемонстрировать высококлассного "начальника". Многое говорит, кривя недовольно рот. Любит сплетничать, разговоры о неприятностях в целом, и чьих-то неудачах в частности.
Положительно отзывается только о тех, с кем давно сдружилась из числа коллег, а таких... Запущенно-формальный подход в работе с персоналом, много говорит о "любви к людям", но что это такое не знает, может быть, только в теории.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.
Сетевое издание «МК в Ленинградской области» mk-lenobl. Санкт-Петербург, Ул.
В прошлом году компания открыла шесть новых магазинов, в этом году — два, больше новых точек продаж на этот год не запланировано, рассказал Владимир Гурьев. По его словам, инвестиции, предусмотр ТД «Вимос» расширяет площадь действующих магазинов стройматериалов 7 сентября 2014 года состоялся праздник в честь открытия нового магазина Торгового Дома «ВИМОС» в городе Псков. Торжество было организовано масштабно и красиво.