Отзывы о Райффайзенбанке () – мнения, комментарии клиентов и сотрудников. Подскажите, кто-нибудь работает в Райффайзен банке удаленно в чат поддержке, поделитесь отзывами о работе), уровень зп, условия и т.п.
Как я прошла путь от стажировки в банке до двойного повышения
По версии следствия, сотрудники банка могли таким образом похитить около 95 миллионов рублей. Так что никому не советую устраиваться менеджером в «Райффайзенбанк»! FT: обещавший уйти из РФ Райффайзенбанк начал искать сотрудников в стране. Отзыв сотрудника Света Синичкина о работодателе Райффайзенбанк. Конкурентная зарплата, ДМС с первого дня работы, профессиональное обучение, консультации психологов — и другие бенефиты для наших сотрудников.
Работа в райффайзенбанке отзывы сотрудников москва
Raiffeisen Bank International с декабря 2023 года опубликовала объявления о поиске 2,4 тыс. сотрудников для российского подразделения, из них почти 1500 вакансий менеджеров по продажам и по обслуживанию клиентов. Отзывы от сотрудников компании Райффайзенбанк о корпоративной культуре, заработной плате, соц. пакетах, руководстве и безопасности на работе в компании Райффайзенбанк. Вы можете оставить отзыв о Райффайзенбанке. Все отзывы клиентов, сотрудников о работе и продуктах Райффайзенбанка, можно оставить отзыв о странице. сайт где ищут реальные отзывы.
Отзывы о работе в Raiffeisenbank, зарплаты
- Отзывы сотрудников о работе в банке “Райффайзенбанк”
- Райффайзенбанк, ЗАО: отзывы сотрудников о работе, Москва — написать, оставить отзыв о работе
- Raiffeisen Bank вместо ухода начал набирать сотрудников в России - АБН 24
- Сотрудники АО "РАЙФФАЙЗЕНБАНК"
- Отвратительный сервис и сборище некомпетентых сотрудников
Рейтинг работодателя
- ЗАО Райффайзенбанк Россия - Отзывы сотрудников компании (9) - О Работе
- Хочу работать в Райффайзен банке
- Отзывы о компании
- ЗАО Райффайзенбанк
- Хочу работать в Райффайзен банке
- Оставьте отзыв
Как я прошла путь от стажировки в банке до двойного повышения
Да и вообще, банк сокращает работников, а не набирает, заявили банкиры. Источники в австрийской банковской группе в свою очередь сообщили изданию, что объявления о поиске сотрудников были «крайне неудобными» и вызвали панику, их потребовали срочно удалить и переписать. Американские власти пригрозили австрийскому Raiffeisen Bank International RBI самыми жесткими санкциями за то, что компания продолжает работать в России. RBI может быть полностью отрезан от финансовой системы США, если продолжит работу дочерней российской компании.
Возможность получить заветный плюсик в трудовую в виде опыта работы в крупном банке3. Стабильная белая ЗП без задержек4. Хороший коллектив, но тут как повезет. Мне очень повезло. Средненькие корпоративы, хотя видали и лучше.
Чистые офисы и нормально оборудованные рабочие места. Без нареканий. Пожалуй и всё. Недостатки: 1. Зарплата небольшая.
Москва Красивый, светлый, большой и современный офис неподалеку от ст. Коломенская Вежливый персонал Просторные и светлые доп. На эту вакансию меня выбрала сама компания, позвонили, пригласили на собеседование, сперва в доп. Это собеседование я прошла, прислали на эл. Договорились о времени встречи.
Приехала на следующий день в офис, была поражена его размахом, очень красиво и строго. Москва нет.
Если честно,работать реально... НО при условии уже существующей базы клиентов. Потому что всех новеньких посылают в самую жопу Питера, сейлзы делают свою работу , не хотят понизить свой средний балл. Не отправляют туда,где типа не выгодно.
Да и даже туда, где выгодно- редко попадаешь, потому что новые зарплатные клиенты отдаются тем, кто уже долго работает. В феврале 2014 года произошла масштабная смена власти-уволили кучу супервайзеров, набрали еще БОЛЬШЕ нового мяса, которые держатся ну месяца два скажет-и уходят, потому что нет клиентов и всех уже задолбало слышать твое "здравствуйте, меня зовут бла бла бла, я специалист Райффайзенбанка, вам сейчас удобно разговаривать? Единственная рекомендация от меня- брать на прозвон базы у сейлзов тех компаний, которые уже обслуживаются на зарплатных проектах здесь, но им давно никто не звонил и вообще никак не оповещал о новых акциях. При мне на этом поднялись 2 человека. Я не смогла, потому что задолбало обзванивать весь этот сброд в принципе,задолбало слушать в трубку как всем покласть на то, что ты хочешь им предложить. А доп. В первый месяц- половинчатый план, который на моей памяти еще не сделал никто.
Потом- хуже. Потому что не справляешься вообще. Из набора ноября 2013- осталось 2 человека-да и те уже скоро уходят довелось с ними нечаянно встретиться. Говорят,что все плохо уже-опять новеньких понабрали,офис забит. Новое,свежее мясо варится Тырить клиентов, пакеты, подделывать подписи- нормальное дело.
Как я прошла путь от стажировки в банке до двойного повышения
| ЗАО Райффайзенбанк отрицательные и положительные отзывы сотрудников о работе. | Жалобы, отзывы и чёрный список организаций, прочесть отзывы на Amazon Rewievs. |
| ЗАО Райффайзенбанк - отзывы о компании от клиентов и сотрудников | В Райффайзенбанке открыт набор на годовую оплачиваемую стажировку SO DGTL. |
Зачем писать отзывы?
- Нужен доступ к компании?
- Выскажи своё мнение о работе
- Райффайзенбанк отзывы
- Стать сотрудником
- Новое на сайте
Работал есть что сказать? - Напиши!
Сотруднику был предложен вариант погашения всего долга за три дня и тогда увольнение будет оформлено «по собственному желанию». Данный факт был согласован с руководством офиса, а именно с Долгушевым Николаем Александровичем, предложившем дополнительно свою финансовую помощь в погашении долга. Долг был погашен. На место «преступления» вылетела подмога из Москвы. Служба безопасности СБ прим. Однако именно московские работники СБ настояли на увольнении данного сотрудника по статье. Настала пора делать работу над ошибками.
Первоочередное дело — укрепить новые камеры для дополнительного наблюдения. А теперь настала пора показательных увольнений. Несколько сотрудников были убраны из штата без объективных на то причин. Дополнительно к этому до сих пор получают отказы от СБ других банков. Справедливо ли это? Кто-то просмотрел факт глобальной махинации и продолжает сидеть в своем кресле, а кто-то не может найти больше работу.
Новенькому сложно заработать хоть что нибудь сверх минимума. Мурыжат реально каждый день. Принес меньше 2х пакетов- почему, как так вышло, чем себя оправдаешь? Коронный вопрос этого отдела: а расскажи чем ты занимался вчера по часам. Хороший контроль,конечно, но проблема в том, что если ездишь в жопу мира, в какую нибудь пром зону на севере города и стоишь в пробках по 1,5 часа- это твои проблемы. Проблема с рассчетом времени пути с учетом всех дорожных ситуаций-большая проблема и головная боль.
В более ближние и выгодные компании-как всегда,только любимчиков. Которые делали примерно тысяч сорок в месяц, ну тридцать шесть. Все остальные-на голом окладе. Не выполнил план- ничего кроме него и не получаешь. И постоянно ежедневное тупое унижение от того,что ты не выполняешь план. Я приходила домой и просто плакала, не знала- я что,тупая такая, что не могу сделать этот чертов план.
Что,я хуже всех? Поэтому, прощай,райф. Никогда больше не пойду на работу с планом. Кстати, почему то существует мнение, что работать в секторе x-sell лучше.
Лишила заработанной квартальной премии после того, как в соглашении о расторжении была предусмотрена выплата премии. Конечно, нельзя выплатить то, чего лишили...
В последний рабочий день сказала, что можно не приходить к открытию офиса, поскольку доступы всё равно обрублены. Я пришла к обеду, заранее предупредив безопасника, что меня Анна "отпустила", так эта [... Мне трудовую забирать, а она не отдает!!! Сказала приходи завтра. Этакая Шапокляк: "у меня сегодня радость - я кому-то сделал гадость". Трудовую мне всё-таки отдали в день увольнения - спасибо безопаснику, тот тоже возмутился такому поведению.
Думаю, с такой директриссой вся радость работы в Райфе в магнитогорском офисе закончилась.
Принес меньше 2х пакетов- почему, как так вышло, чем себя оправдаешь? Коронный вопрос этого отдела: а расскажи чем ты занимался вчера по часам. Хороший контроль,конечно, но проблема в том, что если ездишь в жопу мира, в какую нибудь пром зону на севере города и стоишь в пробках по 1,5 часа- это твои проблемы. Проблема с рассчетом времени пути с учетом всех дорожных ситуаций-большая проблема и головная боль. В более ближние и выгодные компании-как всегда,только любимчиков. Которые делали примерно тысяч сорок в месяц, ну тридцать шесть. Все остальные-на голом окладе. Не выполнил план- ничего кроме него и не получаешь. И постоянно ежедневное тупое унижение от того,что ты не выполняешь план.
Я приходила домой и просто плакала, не знала- я что,тупая такая, что не могу сделать этот чертов план. Что,я хуже всех? Поэтому, прощай,райф. Никогда больше не пойду на работу с планом. Кстати, почему то существует мнение, что работать в секторе x-sell лучше. Хоть у них и меньше помещение и меньше оклад, у них есть реальная возможность выполнить долбанный план и получить за это бонус благодаря лидам. Вы согласны?
Как я прошла путь от стажировки в банке до двойного повышения
35 сотрудников дали оценку9 оставили комментарии. Наша кадровая политика Работа с персоналом в АО «Райффайзенбанк» строится на основе принципов и ценностей Группы Райффайзен Интернациональ, основной смысл которых сводится к направлению и стимулированию работы сотрудников. Главная» Новости» Райффайзенбанк в России начал набор сотрудников вместо ухода из страны. Начать нужно с того, что задать этот же самый вопрос по адресу: в Райффайзенбанк:umnik. FT: обещавший уйти из РФ Райффайзенбанк начал искать сотрудников в стране.
Sorry, your request has been denied.
| Как я прошла путь от стажировки в банке до двойного повышения — Райф Медиа, Блог Райффайзен Банка | Отзывы о компании ЗАО "Райффайзенбанк Австрия" Всего отзывов: 54. |
| Отзывы о Райффайзенбанке (): 38 отзывов о банке | Много разных нюансов, которые нужно знать - Здравствуйте, уважаемые гости и. |
| РайффайзенБанк: отзывы сотрудников о работодателе 2024 - работа в компании | отзывы сотрудников. Рейтинг компании РайффайзенБанк составлен на основе 11 отзывов. |
| FT: обещавший уйти из РФ Райффайзенбанк начал искать сотрудников в стране | Мое личное оценочное суждение: Отвратительное отношение к из-за системы премирования почти не заработать,расчитывать придеться только на оклад в 24 нно делают так,чтобы сотрудники не получили премий,а именно:целый список. |
ЗАО «Райффайзенбанк» обходите стороной!
Дозвониться до технической поддержки, даже в "час-пик"составляет не более 5 минут. Самое прекрасное, что к нашей небольшой фирме был прикреплен персональный менеджер. Это вообще красота! В любой момент, при любой проблеме звонок на мобильный и все вопросы решены!
Как то у меня был случай, меня хотел мошенник обвести вокруг пальца, человек менял валюту и запутывал.
Итог таков я не ошиблась, но виноватой осталось. Хотя в случае ошибки недостачу платила сама. За это получила строгий выговор. Как и в любом банке, перед приемом на работу нужно пройти собеседование и не одно, а сразу несколько, еще тесты на внимательность, на логику и на скорость.
Пройдя всегда тесты и собеседования я начала свою карьеру в банке. Вникала во все продукты, услуги, притиралась к коллективу. В течении года я работала менеджером-кассиром, старалась выполнять план, чтобы получить премию. К каждому сотруднику были выдвинуты требования, что нужно каждый день выполнять план по кредитам, страховкам и др.
Нужно иметь железное терпение, чтобы не сорваться.
Им нужны рабы, кот будут работать на них, а не люди, которые хотят жить в семье, воспитывать детей и работать в нормальных условиях, кот указаны по договору. Приготовьтесь, что там вы будете рабом не в своем графике, и коллеги будут думать как бы избавиться от вас. И по будням сверхурочно. Коллега Анна Шукайлова просто не выходила на работу, согласно, договоренностей, в выходные и пыталась всю работу спехнуть, когда ей было это удобно.
И за эту нулевую оценку мне пришлось выслушать гневную тираду руководителя. Меня просто попросили выметаться из компании, и только потому, что я, видите ли, не сумела связаться с клиентом после проведения операции и попросить его поставить мне 10 баллов. Отмечу, что беседа на данную тему с клиентами проводилась всегда, и просьбу поставить 10 баллов мы им высказывали.
После этого инцидента я и уволилась из банка. Кстати, в отделе по работе с физлицами дела обстоят еще хуже: у моих коллег, которые работали там, рабочее время продолжалось с 9-30 до 20 часов, при этом переработанные часы зарплатой никак не возмещались. А планы у них гораздо жестче, чем у нас. Так что никому не советую устраиваться менеджером в «Райффайзенбанк»! Если вы туда придете, то вскоре горько пожалеете о потраченном времени, за которое можно было бы прилично заработать в нормальном месте и без всякого психоза.
Сотрудник Райффайзенбанка повёл себя некорректно в общении с Еленой
Райффайзенбанк, неоднократно обещавший уйти из России, разместил более 2400 объявлений о найме сотрудников в российский офис, заметила FT. Отзывы о Райффайзенбанке () – мнения, комментарии клиентов и сотрудников. Сотрудники компании Райффайзенбанк оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 651 оценки. Отзывы сотрудников о работе в Райффайзенбанк 36 отзывов сотрудников о работе. отзыв работника « » о работе в компании. Reuters: российские «дочки» Райффайзенбанка и Ситибанка начали набирать сотрудников.
Sorry, your request has been denied.
В более ближние и выгодные компании-как всегда,только любимчиков. Которые делали примерно тысяч сорок в месяц, ну тридцать шесть. Все остальные-на голом окладе. Не выполнил план- ничего кроме него и не получаешь. И постоянно ежедневное тупое унижение от того,что ты не выполняешь план. Я приходила домой и просто плакала, не знала- я что,тупая такая, что не могу сделать этот чертов план.
Что,я хуже всех? Поэтому, прощай,райф. Никогда больше не пойду на работу с планом. Кстати, почему то существует мнение, что работать в секторе x-sell лучше. Хоть у них и меньше помещение и меньше оклад, у них есть реальная возможность выполнить долбанный план и получить за это бонус благодаря лидам.
ЗП вовремя, коллективы в основном хорошие,супервайзеры стараются помочь,потому что от твоих успехов зависит их зп и рейтинг. Если вам дали наставника- он положит на вас сами знаете что,потому что он за это ничего не получает. Бесплатное кофе,чай, оплата проезда. Оплата обучения, обучение, конечно мало чего общего имеет с реалиями этой работы, но в основном весело и учит общей грамотности общения с клиентами.
Но в целом на такие деньги в Москве практический не прожить, на грани бедности. А заниматься чем то ещё параллельно у вас просто не хватит сил, работа не на чиле, работа очень сильно съедает тебя морально. Текучка кадров большая.
Последней каплей, переполнившей чашу моего терпения, стал случай с одной клиенткой, которая открывала счет. Со сроками открытия счетов у нас была на тот момент небольшая проблемка, счета открывались немного дольше обычного. Кончилось тем, что эта клиентка выставила мне 0. Но в голосовой записи она отметила, что работу свою я выполнила грамотно и претензий по поводу компетентности менеджера у нее не имеется. Тем не менее вину начальство возложило на меня.
Руководителя абсолютно не волновало, как это все произошло и в чем причина, мне просто сказали, что в моих услугах фирма больше не нуждается. И за эту нулевую оценку мне пришлось выслушать гневную тираду руководителя. Меня просто попросили выметаться из компании, и только потому, что я, видите ли, не сумела связаться с клиентом после проведения операции и попросить его поставить мне 10 баллов. Отмечу, что беседа на данную тему с клиентами проводилась всегда, и просьбу поставить 10 баллов мы им высказывали.
Недостатки работы Условия труда: Несколько отзывов указывают на некоторые проблемы с условиями труда, такие как высокая нагрузка, ограниченные возможности отдыха и низкий уровень дохода. Улучшение условий труда может способствовать улучшению удовлетворенности сотрудников и повышению их мотивации. Общение: Один из отзывов указывает на неприятное общение с руководителем.
Улучшение коммуникации и создание поддерживающей и доброжелательной рабочей атмосферы могут способствовать повышению комфорта сотрудников. Компания предоставляет надежность, социальный пакет и возможности для роста и развития.