Приказ Минюста №279 Оборудование средствами охраны объектов. Министерство юстиции Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПРИКАЗ от 4 июля 2018 года № 570 Об утверждении норм и порядка обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы техникой, продукцией общехозяйственного. Вольнонаемные сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) ожидают повышение зарплаты в 2024 году. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 4 июля 2018 г. N 570 "Об утверждении норм и порядка обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний.
Приказ фсин 570
Признается утратившим силу Приказ ФСИН России от 21 декабря 2017 г. N 1225, которым утвержден порядок, регулирующий аналогичные правоотношения. Приказ ФСИН России от 04.07.2018 N 570 Об утверждении норм и порядка обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы (Зарегистрировано в Минюсте России. Приказ 1210 Об утверждении Порядка обращения со служебными животными в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. Реформирование выплат ФСИН 12.05.2023-2024 новости сегодня. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 4 июля 2018 г. N 570 "Об утверждении норм и порядка обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы. Алексей, Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 25 апреля 2023 г. № 245 "Об установлении размеров месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации".
Добавить комментарий
- Другие новости
- Замдиректора ФСИН Олег Коршунов
- Приказ ФСИН РФ от 24.11.2021 № 1076
- Наши проекты
- Telegram: Contact @FSIN_Life
- «Работал с наслаждением»: обвиняемого в пытках сотрудника ФСИН оставили в СИЗО
Приказ ФСИН России от 04.07.2018 № 570
Другой обратил внимание на то, что среди лиц, которые имеют право инициировать проведение служебной проверки, не упоминается адвокат. Минюст утвердил Порядок проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы РФ. Соответствующий приказ , опубликованный 13 января, касается как действующих, так и уволенных сотрудников системы ФСИН. Новый акт регулирует организацию служебной проверки, круг ее участников, сроки и оформление результатов.
Так, основанием для проведения проверки в отношении сотрудника является не только дисциплинарный проступок, но и «иные происшествия», если есть основания полагать, что они стали следствием дисциплинарного проступка. Проверки проводятся и в ряде других случаев — в частности, после возбуждения в отношении сотрудника уголовного дела или дела об административном правонарушении, гибели работника и возникновения у него проблем со здоровьем. Проверка в отношении гражданина также проводится, если во время службы в УИС пострадало его здоровье.
Среди источников информации, в которых могут фигурировать основания для проведения служебной проверки, упоминаются публикации в СМИ и Интернете.
Вознаграждение устанавливается и выплачивается руководителям подразделений пенитенциарной системы на основании приказа вышестоящего руководства. Руководители подразделений уголовно-исполнительной системы имеют право снижать размер либо лишать работника вознаграждения полностью за конкретные упущения или нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами и или локальными нормативными актами. Лишение вознаграждения оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины. Заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев; Выполняющие работу на почасовой основе; Находящегося в отпуске по уходу за ребенком; Уволенный с работы по причинам, указанным в статье 81, пункты 5-11 Трудового кодекса РФ; Нанятые на испытательный срок и уволенные после того, как не выдержали испытательный срок. В пределах бюджетных ассигнований на оплату труда гражданскому персоналу подразделений уголовно-исполнительной системы может оказываться материальная помощь. Гражданский персонал уголовно-исполнительной системы может получать иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Стимулирующие выплаты руководителям устанавливаются руководителем, имеющим право назначения на должность. Фонд оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы формируется в соответствии с предельной штатной численностью.
Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения определяется исходя из суммы средств, выделяемых на выплаты: Оклады должностные оклады, ставки заработной платы , в том числе должностные оклады руководителей учреждений[5] — 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы — в размере до 6 окладов. В отдельных случаях, решением директора ФСИН России, указанный размер средств может быть установлен свыше 6 окладов; Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы выслугу лет , исходя из фактического размера этой выплаты в учреждении; Премии по итогам работы в размере до 4 окладов; Другие стимулы для гражданского персонала не ограничены по сумме. Руководители учреждений вправе при необходимости перераспределять средства соответствующих фондов оплаты труда гражданского персонала между выплатами, предусмотренными пунктами 2 и 3 настоящего порядка, по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств с учетом безусловного обеспечения компенсационных выплат, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации. Данные выплаты производятся по результатам производственно-хозяйственной деятельности, а также за проявленную инициативу и добросовестное выполнение служебных обязанностей. При наличии средств стимулирующие выплаты должностным лицам производятся в размере не более двух окладов. Выплаты из средств, предусмотренных в пункте 2 настоящего Приложения, могут также производиться гражданскому персоналу, не участвующему непосредственно в соответствующей деятельности. Стимулирующие начисления, за режим работы и условия труда лиц из числа гражданского персонала, непосредственно связанных с осуществлением приносящей доход деятельности, производятся за счет расходов на осуществление данной деятельности, в том случае если они предусмотрены трудовым и или коллективным договором. Стимулирующие выплаты начисляются по результатам работы за истекший месяц или иной установленный период и выплачиваются одновременно с заработной платой за фактически отработанное время. Ответственными за объективность оценки трудового вклада работников являются руководители учреждений, самостоятельных отделов и служб.
Контроль за исполнением Приказа возложен на заместителя директора С. Директор Ю. Калинин Подрядчик — Уткин С. Общие положения 1 Настоящая Инструкция подготовлена в соответствии с законодательством Российской Федерации и определяет права, обязанности и ответственность начальника территориального органа Федеральной службы уголовного розыска по субъекту Российской Федерации далее — начальник территориального органа. Должность главы местного органа власти занимают высокопоставленные и старшие должностные лица. Руководитель территориального органа подчиняется непосредственно директору Федеральной службы исполнения наказаний.
Помещения на производственных объектах, оборудованные для приема пищи, столовыми не считаются и техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы не обеспечиваются. Столовые домов ребенка исправительных учреждений обеспечиваются техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы по фактической потребности. Столовые санаторно-оздоровительных и стационарных медицинских учреждений УИС для персонала и членов их семей, а также столовые больниц, стационаров медицинских частей, исправительных учреждений, следственных изоляторов, в которых содержатся подозреваемые, обвиняемые, осужденные, больные туберкулезом, для стерилизации столовой посуды дополнительно обеспечиваются пищеварочными котлами. В столовых с количеством питающихся более 300 человек для приготовления чая взамен кипятильников непрерывного действия разрешается использовать специально выделенные для этой цели пищеварочные котлы. При невозможности организации питания через столовую и необходимости доставки готовой пищи до места приема пищи учреждения УИС обеспечиваются термосами необходимого объема 6, 12, 18, 24 и 36 л , из расчета 2 л на одного человека. Для групп питающихся малой численности до 10 человек учреждения УИС обеспечиваются судками из трех кастрюль алюминиевые с емкостью кастрюль 4, 5 и 7 л из расчета 1 комплект на группу питающихся. В следственных изоляторах и тюрьмах каждый этаж режимного корпуса дополнительно обеспечивается: ложками разливательными алюминиевыми или из нержавеющей стали; тележками грузовыми грузоподъемностью 130 - 400 кг; термосами; машинами посудомоечными одну на два этажа. Перечисленные предметы выдаются по фактической потребности. Лица, содержащиеся в штрафных и дисциплинарных изоляторах, помещениях камерного типа, единых помещениях камерного типа, одиночных камерах, помещениях, функционирующих в режиме следственных изоляторов, изолированных участках, функционирующих как тюрьма, транзитно-пересыльных пунктах, запираемых помещениях, обеспечиваются столовой посудой и столовыми приборами за счет текущего довольствия учреждения уголовно-исполнительной системы. При этом столовая посуда и столовые приборы за исключением кружек, а в помещениях, функционирующих в режиме следственных изоляторов, изолированных участках, функционирующих как тюрьма, и ложек выдаются им только на время приема пищи. Базы материально-технического и военного снабжения, жилищно-коммунальные хозяйства УИС обеспечиваются холодильными камерами, в том числе и стационарными холодильными камерами с учетом возможности единовременного хранения скоропортящихся продуктов питания, в объеме не менее 60 сутодач общей потребности учреждений, подведомственных территориальному органу ФСИН России. При отсутствии в составе территориального органа ФСИН России базы материально-технического и военного снабжения, жилищно-коммунального хозяйства УИС одно из исправительных учреждений с наиболее развитой материально-технической базой наличие складских площадей, беспрепятственный подъезд автомобильного транспорта, территориальное расположение обеспечивается холодильными камерами сборно-разборными аналогично базе материально-технического и военного снабжения УИС. При обеспечении продовольственных складов учреждений УИС холодильными камерами, в том числе и стационарными холодильными 3 камерами, определение их объемов м осуществляется исходя из возможности единовременного хранения скоропортящихся продуктов питания в объеме 30 сутодач потребности учреждения. Малочисленным караулам до 5 человек для самостоятельного приготовления горячей пищи выдается кастрюля емкостью 4 - 5 л, по одному консервному, кухонному и хлеборезному ножу, по одной кружке, ложке столовой и миске на одного человека. Вместо термосов объемом 36 л могут выдаваться термосы-ящики Т-15 из расчета один термос-ящик на 15 человек. Оборудование и инвентарь для вагона-продовольственного склада выдаются по распоряжению начальника подразделения конвоирования, формирующего эшелон. Кухни, выдаваемые для обеспечения эшелонов, должны быть укомплектованы инструментом и запасными частями согласно формулярам паспортам. На эшелон положено иметь в резерве по 25 штук тарелок глубоких, кружек и ложек столовых. Для содержания запаса воды, необходимого для приготовления пищи и мытья посуды, эшелон обеспечивается необходимыми емкостями. В зависимости от длительности нахождения караула в пути следования и вида продуктов, которыми обеспечивается караул, посуда и инвентарь, в которых отсутствует потребность, не выдаются. Техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы обеспечиваются: 12. Исправительные учреждения, следственные изоляторы - на лимит наполнения. Образовательные организации - на штатную численность переменного состава курсантов слушателей. При наличии в образовательных организациях двух и более столовых обеспечение столовой посудой производится исходя из штатной численности переменного состава, а инвентарем и оборудованием: для основной столовой - по штанной численности переменного состава; для вспомогательных столовых - по фактическому числу питающихся. Санаторно-оздоровительные и стационарные медицинские учреждения для персонала и членов их семей - на лимит коек. При наличии в санаторно-оздоровительных и стационарных медицинских учреждениях уголовно-исполнительной системы для персонала и членов их семей двух и более столовых обеспечение кухонной посудой, оборудованием и инвентарем производится для каждой столовой по числу питающихся, но не более общего штатного количества коек. Закупка и использование техники, продукции общехозяйственного назначения и имущества продовольственной службы, не предусмотренных нормами обеспечения или сверх установленных норм, осуществляются только по согласованию с управлением тылового обеспечения ФСИН России. Учреждения УИС обеспечиваются техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы только при наличии условий для их установки и эксплуатации наличие соответствующих помещений по площади и объему, кратности воздухообмена, стабильного электрогазоснабжения, водопровода, канализации, пара и других параметров, отвечающих требованиям инструкции или руководства по их эксплуатации. При невозможности обеспечить указанные условия техника, продукция общехозяйственного назначения и имущество продовольственной службы не начисляются и не выдаются. Обеспечение исправительных учреждений и следственных изоляторов техникой, предназначенной для приготовления пищи в полевых условиях, осуществляется согласно лимиту наполнения. Полученное учреждениями УИС оборудование должно быть установлено и введено в эксплуатацию в следующие сроки: при строительстве новых и реконструкции действующих объектов продовольственной службы - в течение сроков, утвержденных для проведения этих работ; при замене оборудования, вышедшего из строя, - не позднее трех месяцев со дня получения нового оборудования. Преждевременная замена находящегося в эксплуатации оборудования на новое до истечения установленных сроков, а также находящегося в ремонте запрещается. Нормы обеспечения моющими, чистящими и дезинфекционными средствами применяются при определении потребности, составлении заявок и отпуске их только на объекты продовольственной службы. Для проведения в конце рабочего дня дезинфекции всей столовой посуды, приборов, щеток для мытья посуды учреждения УИС обеспечиваются разрешенными для этих целей дезинфицирующими средствами, норма расхода рассчитывается в соответствии с инструкциями по их применению. Количество рабочих растворов, необходимых для обработки суточного объема яиц, рассчитывается из расчета объема емкости, используемой при обработке яиц, но не более 10 л в сутки для учреждений с количеством питающихся до 500 человек, с количеством питающихся более 500 человек - до 20 л в сутки. Количество рабочего раствора, необходимого для обработки хлебных лотков и полок шкафов, рассчитывается из расчета 5 мл на 2 1 м. При обеспечении учреждений УИС другими разрешенными для этих целей моющими, чистящими и дезинфицирующими средствами или с иной концентрацией норма расхода рассчитывается в соответствии с инструкциями по их применению. Сроками использования эксплуатации предметов, входящих в комплект техники и имущества продовольственной службы, считаются сроки использования эксплуатации , определенные для аналогичных однотипных предметов. Вместо списанных предметов в комплект техники и имущества продовольственной службы включаются аналогичные однотипные предметы. Весы настольные ---------------------------------------------------------------- ------------- Гири-разновесы Пределы взвешивания, кг --- ---- ---- 2 10 20 ---------------------------------------------------------------- --- ---- ---- от 10 до 500 г в комплекте гири 10, 20, 50, 50, 100 г , ГЧЗ-1 1 1 1 или от 10 г до 1 кг в комплекте гири 10, 20, 20, 50, 100, 100, 200, 500, 1 кг , ГЧЗ-2 1 1 1 от 1 кг до 5 кг в комплекте гири 1, 2, 2, 5 кг , ГЧЗ-10 - 1 - или от 1 кг до 10 кг в комплекте гири 1, 2, 2, 5, 10 кг , ГЧЗ-20 - 1 1 ---------------------------------------------------------------- --- ---- ---- II. Бачок алюминиевый литой 4 ---- ---------------------------------------------- ------------- 2. Блюдо для хлеба пластмассовое 2 ---- ---------------------------------------------- ------------- 3. Блюдце чайное фарфоровое 2 ---- ---------------------------------------------- ------------- 4. Ваза для фруктов, цветов, салфеток: фарфоровая 3 пластмассовая 3 стеклянная 2 хрустальная 5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 5. Вилка столовая: алюминиевая 2 из нержавеющей стали 7 мельхиоровая 7 пластмассовая 1 ---- ---------------------------------------------- ------------- 6. Горчичница: фарфоровая 2 стеклянная 1,5 пластмассовая 1 ---- ---------------------------------------------- ------------- 7. Графин кувшин для воды: стеклянный 2 хрустальный 5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 8. Кастрюля 2,5 - 10 л: алюминиевая штампованная 3 из нержавеющей стали 5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 9. Компакт-поднос из нержавеющей стали 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 10. Кофейник: алюминиевый 5 латунно-никелированный 6 фарфоровый 3 ---- ---------------------------------------------- ------------- 11. Креманка: из нержавеющей стали 6 мельхиоровая 7 ---- ---------------------------------------------- ------------- 12. Кружка: алюминиевая 3 из нержавеющей стали 6 эмалированная 2 пластмассовая 2 фарфоровая 1,5 полуфарфоровая 1 ---- ---------------------------------------------- ------------- 13. Кольцо для салфеток: алюминиевое анодированное 5 из нержавеющей стали 6 мельхиоровое 7 ---- ---------------------------------------------- ------------- 14. Клеенка настольная на основе 1 ---- ---------------------------------------------- ------------- 15. Клеенка настольная без основы синтетическая , 1 пленка полиэтиленовая ---- ---------------------------------------------- ------------- 16. Ложка столовая: алюминиевая 2 из нержавеющей стали 4 мельхиоровая 7 пластмассовая 1 ---- ---------------------------------------------- ------------- 17. Ложка десертная: из нержавеющей стали 7 мельхиоровая 7 ---- ---------------------------------------------- ------------- 18. Ложка кофейная мельхиоровая 7 ---- ---------------------------------------------- ------------- 19. Ложка чайная: алюминиевая 2 из нержавеющей стали 7 мельхиоровая 7 пластмассовая 1 ---- ---------------------------------------------- ------------- 20. Ложка разливательная: алюминиевая штампованная 1 алюминиевая литая 3 из нержавеющей стали 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 21. Миска: алюминиевая 2 из нержавеющей стали 6 пластмассовая 2 ---- ---------------------------------------------- ------------- 22. Масленка: фарфоровая 2 стеклянная 1,5 пластмассовая 2 ---- ---------------------------------------------- ------------- 23. Молочник фарфоровый 4 ---- ---------------------------------------------- ------------- 24.
Педагогическим работникам образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, может быть установлена доплата за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей работников, в размере до 25 процентов фонда оплаты труда работников, включающего в себя оклады по должности и компенсационные выплаты, утвержденные настоящим приказом. Размер доплат и порядок их установления определяется самим образовательным учреждением и закрепляется нормативными актами или коллективным договором. Работа, которая может оплачиваться в дополнение к обычной, включает в себя: Управления классом; Проверять письменные работы; Школа отвечает за факультеты, филиалы, учебные и консультационные центры, классы, отделения, учебные мастерские, лаборатории, учебно-методические помещения, интернаты и т. Порядок и условия выплаты премий периодичность премирования, показатели премирования, условия, при которых работникам могут быть увеличены уменьшены или вовсе лишены премии определяются положениями о премировании, принимаемыми руководством по согласованию с профсоюзными органами в зависимости от конкретных задач, стоящих перед учреждениями. Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед учреждением, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничиваются. Единовременное вознаграждение гражданского персонала учреждений пенитенциарной системы за надлежащее исполнение должностных обязанностей на календарный год далее — вознаграждение составляет два оклада ставки. Выплата вознаграждения гражданскому персоналу учреждений уголовно-исполнительной системы, финансируемому из федерального бюджета, производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. При наличии средств вознаграждение может быть выплачено в декабре текущего года. Право на получение пособия имеют все сотрудники тюрьмы, включая сотрудников, работающих неполный рабочий день. Вознаграждение выплачивается работникам в размере двух окладов ставок , установленных для их должности профессии на 1 декабря календарного года, за который выплачивается вознаграждение, а лицам, уволенным в течение года, — в день увольнения. Работники, проработавшие в учреждениях уголовно-исполнительной системы менее одного календарного года, получают вознаграждение пропорционально отработанному времени за год увольнения доход. При исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения работника на лечении, в служебных командировках, в отпусках кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, частично оплачиваемых отпусков и дополнительных отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При переводе работника в установленном порядке на работу в другое подразделение исполнительной системы без изменения источника его содержания оплата труда производится по последнему месту работы. В случае надлежащего перевода сотрудника на другую должность в том же подразделении исполнительной уголовной системы или в другое подразделение исполнительной уголовной системы с изменением источника средств существования, заработная плата выплачивается отдельно за каждый источник средств существования пропорционально времени, отработанному до и после перевода. Вознаграждение устанавливается и выплачивается руководителям подразделений пенитенциарной системы на основании приказа вышестоящего руководства. Руководители подразделений уголовно-исполнительной системы имеют право снижать размер либо лишать работника вознаграждения полностью за конкретные упущения или нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами и или локальными нормативными актами. Лишение вознаграждения оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины. Заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев; Выполняющие работу на почасовой основе; Находящегося в отпуске по уходу за ребенком; Уволенный с работы по причинам, указанным в статье 81, пункты 5-11 Трудового кодекса РФ; Нанятые на испытательный срок и уволенные после того, как не выдержали испытательный срок. В пределах бюджетных ассигнований на оплату труда гражданскому персоналу подразделений уголовно-исполнительной системы может оказываться материальная помощь. Гражданский персонал уголовно-исполнительной системы может получать иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Стимулирующие выплаты руководителям устанавливаются руководителем, имеющим право назначения на должность. Фонд оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы формируется в соответствии с предельной штатной численностью. Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения определяется исходя из суммы средств, выделяемых на выплаты: Оклады должностные оклады, ставки заработной платы , в том числе должностные оклады руководителей учреждений[5] — 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы — в размере до 6 окладов.
Защита документов
Приказ ФСИН РФ от 14.08.2020 N 555 об утверждении Регламента Федеральной службы исполнения наказаний — Редакция от 14.08.2020 — с последними изменениями скачать на сайте ив. Федеральная служба исполнения наказаний создаст информационную систему (ИС) «Паноптикум» для сбора и хранения информации о подозреваемых, обвиняемых и осуждённых. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 09.01.2024 № 1 "О внесении изменений в перечень должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному.
Минюст разработал порядок борьбы с беспилотниками в учреждениях ФСИН
В приложении N 2 к приказу: 1 пункт 14 изложить в следующей редакции: "14. Дежурные помощники начальников учреждений, их заместители.
Нормы моющих средств ФСИН. Нормы снабжения снаряжением служебных собак ФСИН. Нормативы УИС женщины. Приказ ФСИН 570 об обеспечении спецодеждой. Приказ 211 ФСИН по форме. ФСИН России нормы списания моющих средств.
Приказ ФСИН 866 от 01. Приказ ФСИН 570 комната отдыха поваров. Норма 7 ФСИН. Приказ ФСИН 16. Приказ ФСИН изменить. Приказ ФСИН 624 от 13. Приказ 171 эко.
ФЗ 412 скан. Приказ ФСИН. Распоряжение ФСИН. Приказ УИС.
Чумичка: алюминиевая 2 из нержавеющей стали 3 ---- ---------------------------------------------- ------------- 94. Черпак: алюминиевый 2 из нержавеющей стали 3 ---- ---------------------------------------------- ------------- 95. Щетка для мытья котлов 0,5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 96. Щетка для мытья посуды 0,5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 97. Щетка-душ для обмывания мяса 2 ---- ---------------------------------------------- ------------- 98. Щетка швабра 1 ---- ---------------------------------------------- ------------- 99. Веник по мере использования ---- ---------------------------------------------- ------------- 100. Губка по мере использования ---- ---------------------------------------------- ------------- 101. Ерш туалетный 0,5 ---- ---------------------------------------------- ------------- Технологическое оборудование ---- ---------------------------------------------- ------------- 102. Автомат для приготовления газированной воды 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 103. Автомат котлетный 8 ---- ---------------------------------------------- ------------- 104. Кофемолка 8 ---- ---------------------------------------------- ------------- 105. Линии раздачи пищи всех типов 8 ---- ---------------------------------------------- ------------- 106. Машина для очистки картофеля 3 ---- ---------------------------------------------- ------------- 107. Машины универсальные кухонные: общего назначения 5 для овощных цехов 6 для мясных, рыбных цехов 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 108. Машина овощерезательная 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 109. Машина для резки вареных овощей 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 110. Картофелечистка механическая 4 ---- ---------------------------------------------- ------------- 111. Машина протирочная 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 112. Машина для раскатки теста 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 113. Машина шинковальная 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 114. Мельничный комплекс 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 115. Машина для производства макаронных изделий 8 ---- ---------------------------------------------- ------------- 116. Машина посудомоечная 5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 117. Мармит: электрический 6 передвижной 8 наплитный 5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 118. Мясорубка: электрическая 5 ручная 4 ---- ---------------------------------------------- ------------- 119. Маслоделитель 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 120. Кипятильник: на твердом топливе 2 электрический 5 газовый 5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 121. Котел наплитный алюминиевый емкостью до 100 л 3 ---- ---------------------------------------------- ------------- 122. Котел пищеварочный: электрический 6 паровой 8 газовый 5 на твердом топливе 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 123. Котел пищеварочный чугунный 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 124. Конвейер для сбора использованной посуды 8 ленточного и гибкого типа ---- ---------------------------------------------- ------------- 125. Приспособление для чистки рыбы 8 ---- ---------------------------------------------- ------------- 126. Плита: газовая 5 электрическая 6 на твердом топливе 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 127. Пароконвектомат 7 ---- ---------------------------------------------- ------------- 128. Сковорода электрическая 5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 129. Установка для дозирования воды 7 ---- ---------------------------------------------- ------------- 130. Фритюрница электрическая 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 131. Хлеборезка механическая 4 ---- ---------------------------------------------- ------------- 132. Шкаф жарочный электрический 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 133. Электрочайник 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 134. Электроплитка настольная бытовая 5 ---- ---------------------------------------------- ------------- 135. Электросамовар 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 136. Сушилка для рук электрическая 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 137. Шкаф пекарский 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- Хлебопекарное оборудование ---- ---------------------------------------------- ------------- 138. Печь хлебопекарная 8 ---- ---------------------------------------------- ------------- 139. Автомукомер дозировочный 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 140. Автоматический солемерный бачок 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 141. Автомеханический водомерный бачок 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 142. Вагонетка лотковая и полочная 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 143. Дежа емкостью 140 - 330 л 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 144. Машина тестомесильная 8 ---- ---------------------------------------------- ------------- 145. Машина мешковыбивальная 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 146. Подъемоопрокидыватель 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 147. Мукопросеиватель 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 148. Расстоечный шкаф 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 149. Тестоделитель 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 150. Форма для выпечки хлеба: алюминиевая 2 стальная 1 ---- ---------------------------------------------- ------------- 151. Солерастворитель 10 ---- ---------------------------------------------- ------------- 152. Лотки хлебные 3 ---- ---------------------------------------------- ------------- Весоизмерительные приборы ---- ---------------------------------------------- ------------- 153. Весы настольные 6 ---- ---------------------------------------------- ------------- 154. Весы товарные 8 ---- ---------------------------------------------- ------------- 155. Разновесы и гири к весам до полного износа ---- ---------------------------------------------- ------------- Холодильное оборудование ---- ---------------------------------------------- ------------- 156.
При наличии в санаторно-оздоровительных и стационарных медицинских учреждениях уголовно-исполнительной системы для персонала и членов их семей двух и более столовых обеспечение кухонной посудой, оборудованием и инвентарем производится для каждой столовой по числу питающихся, но не более общего штатного количества коек. Закупка и использование техники, продукции общехозяйственного назначения и имущества продовольственной службы, не предусмотренных нормами обеспечения или сверх установленных норм, осуществляются только по согласованию с управлением тылового обеспечения ФСИН России. Учреждения УИС обеспечиваются техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы только при наличии условий для их установки и эксплуатации наличие соответствующих помещений по площади и объему, кратности воздухообмена, стабильного электрогазоснабжения, водопровода, канализации, пара и других параметров, отвечающих требованиям инструкции или руководства по их эксплуатации. При невозможности обеспечить указанные условия техника, продукция общехозяйственного назначения и имущество продовольственной службы не начисляются и не выдаются. Обеспечение исправительных учреждений и следственных изоляторов техникой, предназначенной для приготовления пищи в полевых условиях, осуществляется согласно лимиту наполнения. Полученное учреждениями УИС оборудование должно быть установлено и введено в эксплуатацию в следующие сроки: при строительстве новых и реконструкции действующих объектов продовольственной службы - в течение сроков, утвержденных для проведения этих работ; при замене оборудования, вышедшего из строя, - не позднее трех месяцев со дня получения нового оборудования. Преждевременная замена находящегося в эксплуатации оборудования на новое до истечения установленных сроков, а также находящегося в ремонте запрещается. Нормы обеспечения моющими, чистящими и дезинфекционными средствами применяются при определении потребности, составлении заявок и отпуске их только на объекты продовольственной службы. Для проведения в конце рабочего дня дезинфекции всей столовой посуды, приборов, щеток для мытья посуды учреждения УИС обеспечиваются разрешенными для этих целей дезинфицирующими средствами, норма расхода рассчитывается в соответствии с инструкциями по их применению. Количество рабочих растворов, необходимых для обработки суточного объема яиц, рассчитывается из расчета объема емкости, используемой при обработке яиц, но не более 10 л в сутки для учреждений с количеством питающихся до 500 человек, с количеством питающихся более 500 человек - до 20 л в сутки. Количество рабочего раствора, необходимого для обработки хлебных лотков и полок шкафов, рассчитывается из расчета 5 мл на 2 20.
ФСИН скорректировала требования по закупкам отдельных ТРУ
Приказ ФСИН России от 17.08.2006 № 570 «Об утверждении Положения о наградном оружии в Федеральной службе исполнения наказаний». Реформирование выплат ФСИН 12.05.2023-2024 новости сегодня. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 4 июля 2018 г. N 570 "Об утверждении норм и порядка обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы. Принявший орган: Федеральная служба исполнения наказаний. Раздел на сайте: Федеральные органы исполнительной власти и федеральные государственные органы Российской Федерации. Последние новости Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) сегодня. ьные новости,события,мнения. Федеральная служба исполнения наказаний создаст систему, которая будет заниматься социализацией заключенных и готовить их к выходу на свободу.
ФСИН обновила порядок администрирования доходов федерального бюджета
Нормы моющих средств ФСИН. Приказ 199 ФСИН от 29. Приказ ФСИН 199 от 29. Приказ 199 норма 7. Нормы снабжения снаряжением служебных собак ФСИН. ФСИН России нормы списания моющих средств. Нормативы УИС женщины. Приказ ФСИН 570 об обеспечении спецодеждой. Приказ 211 ФСИН по форме. Норма 7 ФСИН.
Приказ ФСИН 16.
Утвердить: нормы обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы приложение N 1 ; порядок обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы приложение N 2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России действительного государственного советника юстиции Российской Федерации 2 класса Степаненко Р.
Столовые санаторно-оздоровительных и стационарных медицинских учреждений УИС для персонала и членов их семей, а также столовые больниц, стационаров медицинских частей, исправительных учреждений, следственных изоляторов, в которых содержатся подозреваемые, обвиняемые, осужденные, больные туберкулезом, для стерилизации столовой посуды дополнительно обеспечиваются пищеварочными котлами.
В столовых с количеством питающихся более 300 человек для приготовления чая взамен кипятильников непрерывного действия разрешается использовать специально выделенные для этой цели пищеварочные котлы. При невозможности организации питания через столовую и необходимости доставки готовой пищи до места приема пищи учреждения УИС обеспечиваются термосами необходимого объема 6, 12, 18, 24 и 36 л , из расчета 2 л на одного человека. Для групп питающихся малой численности до 10 человек учреждения УИС обеспечиваются судками из трех кастрюль алюминиевые с емкостью кастрюль 4, 5 и 7 л из расчета 1 комплект на группу питающихся. В следственных изоляторах и тюрьмах каждый этаж режимного корпуса дополнительно обеспечивается: ложками разливательными алюминиевыми или из нержавеющей стали; тележками грузовыми грузоподъемностью 130 - 400 кг; термосами; машинами посудомоечными одну на два этажа.
Перечисленные предметы выдаются по фактической потребности. Лица, содержащиеся в штрафных и дисциплинарных изоляторах, помещениях камерного типа, единых помещениях камерного типа, одиночных камерах, помещениях, функционирующих в режиме следственных изоляторов, изолированных участках, функционирующих как тюрьма, транзитно-пересыльных пунктах, запираемых помещениях, обеспечиваются столовой посудой и столовыми приборами за счет текущего довольствия учреждения уголовно-исполнительной системы. При этом столовая посуда и столовые приборы за исключением кружек, а в помещениях, функционирующих в режиме следственных изоляторов, изолированных участках, функционирующих как тюрьма, и ложек выдаются им только на время приема пищи. Базы материально-технического и военного снабжения, жилищно-коммунальные хозяйства УИС обеспечиваются холодильными камерами, в том числе и стационарными холодильными камерами с учетом возможности единовременного хранения скоропортящихся продуктов питания, в объеме не менее 60 сутодач общей потребности учреждений, подведомственных территориальному органу ФСИН России.
При отсутствии в составе территориального органа ФСИН России базы материально-технического и военного снабжения, жилищно-коммунального хозяйства УИС одно из исправительных учреждений с наиболее развитой материально-технической базой наличие складских площадей, беспрепятственный подъезд автомобильного транспорта, территориальное расположение обеспечивается холодильными камерами сборно-разборными аналогично базе материально-технического и военного снабжения УИС. При обеспечении продовольственных складов учреждений УИС холодильными камерами, в том числе и стационарными холодильными 3 камерами, определение их объемов м осуществляется исходя из возможности единовременного хранения скоропортящихся продуктов питания в объеме 30 сутодач потребности учреждения.
Работа, выполняемая в выходные и праздничные дни, оплачивается в пределах утвержденной оплаты труда в установленном порядке: Работники, оплачиваемые по двойной дневной или почасовой ставке; Работникам, получающим заработную плату должностной оклад — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа, выполненная в выходной или праздничный день, производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, а также на сумму не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за отработанный день или час сверх оклада должностного оклада , если работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени. Почасовая оплата труда дневная ставка определяется путем деления месячной заработной платы работника на количество отработанных часов дней в месяце, в котором выполнялась указанная работа, по графику расчета при пятидневной рабочей неделе 24. Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем выплачивается до 25 процентов оклада тарифной ставки. Вознаграждение старших руководителей определяется назначающим руководителем. О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера для гражданского персонала Пенитенциарная система I. Общие положения 1 Настоящая инструкция устанавливает порядок, условия и размер стимулирующих надбавок, устанавливаемых и выплачиваемых гражданским работникам пенитенциарной службы. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях усиления материальной заинтересованности гражданского персонала учреждений в своевременном и качественном выполнении работ и своих служебных обязанностей, повышения профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы, а также поощрения за стаж работы. Выплаты стимулирующего характера производятся гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы в пределах средств, ежегодно утверждаемых в порядке, установленном для оплаты труда.
Стимулирующие выплаты для 4. Гражданскому персоналу может быть установлена надбавка к должностным окладам ставкам за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы. Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения с указанием конкретного размера на определенный период не более чем на один год. Основные условия установления пособия следующие: Добросовестное выполнение служебных профессиональных обязанностей сотрудника; выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ; Компетентность сотрудника для принятия соответствующих решений. Руководитель предприятия имеет право принять решение о том, чтобы подчиненные работники изменили размер надбавки до истечения срока, на который она была установлена. Эта надбавка устанавливается в пределах шкалы окладов гражданского персонала и не имеет максимального размера. Надбавка гражданскому персоналу учреждений, непосредственно подчиненных Федеральной службе исполнения наказаний России, расположенных в г. Работникам, владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в практической работе, решением руководителя может устанавливаться надбавка за знание одного языка в размере 10 процентов, за знание двух и более языков — 15 процентов оклада ставки. Водителям автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за присвоенную квалификационную категорию в следующих размерах: водителям второго класса — 10 процентов и водителям первого класса — 25 процентов оклада ставки. Научно-педагогическим работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования устанавливаются надбавки за должность доцента и должность профессора в размерах, определенных законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Гражданскому персоналу образовательных учреждений высшего профессионального образования, дополнительного профессионального образования и научно-исследовательских учреждений, занимающему штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями, устанавливаются надбавки за ученую степень кандидата наук или доктора наук в размерах, определенных законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Выплата надбавок врачам, имеющим почетное звание «народный врач» и «заслуженный врач», обусловлена одной из следующих причин. Ставка заработной платы предоставляется на основании приказа линейного руководителя по предложению комитета по стажу. Работникам учреждений здравоохранения за продолжительность непрерывной работы в этих учреждениях выплачиваются надбавки в порядке и размерах, установленных в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Надбавка выплачивается исходя из основного оклада ставки без учета надбавок за работу в опасных и особо тяжелых условиях, других повышений, надбавок и доплат Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
Экс-замглавы ФСИН приговорили к 9 годам лишения свободы
Федеральная служба исполнения наказаний. Приказ. 12 мая Одинцовский городской суд Московской области признал бывшего заместителя директора Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) Валерия Максименко виновным в злоупотреблении должностными полномочиями и получении взятки. Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) с начала 2024 года вводит ряд нововведений, направленных на повышение заработной платы своих сотрудников. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 25.07.2023 № 451.
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 04.07.2018 № 570
Алексей, Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 25 апреля 2023 г. № 245 "Об установлении размеров месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации". Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 04.07.2018 № 570 "Об утверждении норм и порядка обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы". В Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) попросили у Минфина России о выделении дополнительного финансирования для увеличения зарплат сотрудникам младшего и среднего звена. Федеральная служба исполнения наказаний.