«Кадровое дело» — Практический журнал по кадровой работе. Журнал «Кадровое дело» представлен в печатной версии, в виде электронного журнала и доступен в приложениях для мобильных устройств. Для подписчиков журнала «Кадровое дело» обучение в Высшей Школе кадровика! Электронный журнал «Кадровое дело». Ежегодная аттестация-2024.
Кадровое дело электронный журнал
| ППТ: новости, изменения, законы для для кадровика | Журнал Кадровое дело оформить подписку на газеты и журналы онлайн на 2024 год на издание Журнал Кадровое дело на сайте "Деловая пресса" с доставкой. |
| Журнал «Справочник кадровика» — электронная версия | Для подписчиков журнала «Кадровое дело» обучение в Высшей Школе кадровика! |
| Новости | Кадровое дело | практика применения трудового законодательства, вопросы обеспечения охраны труда, способы разрешения трудовых споров, все направления и нюансы работы с персоналом. |
| Журнал «Кадровое дело» — гарант кадровой безопасности | август 2024. Скачать. |
Журнал: Кадровая служба и управление персоналом предприятия
практика применения трудового законодательства, вопросы обеспечения охраны труда, способы разрешения трудовых споров, все направления и нюансы работы с персоналом. Оформить подписку онлайн на журнал «Кадровое дело». Подписаться на новости. 318 участников.
Другие выпуски журнала
- Новости для специалиста по кадрам
- Рекомендуемые статьи по теме
- СУПЕРАКЦИЯ!
- Навигация по записям
Система Кадры
На вебинаре вы узнаете, как подготовиться к этим и другим изменениям 2024 года. Участвовать О каких событиях придется сообщать по форме ЕФС-1 в 2024 году в СФР; Когда сотрудница сможет работать без прерывания декрета с получением полного пособия; Что учесть работодателю в 2024 году при выходе на работу сотрудницы у которой ребенку не исполнилось 1,5 года; Какие отчеты в службу занятости необходимо сдавать по закону о занятости, который начнет действовать в 2024 году; Какие правовые позиции Конституционного суда приобретут статус закона и потребуют корректировки ваших ЛНА.
Корректная формулировка поможет избежать проблем при его перемещении или переводе, не получить штраф в случае проверки ГИТ, а еще — наказать прогульщика. Также нельзя указывать вилку окладов или писать, что оклад или тарифная ставка устанавливается согласно штатному расписанию либо что оклад равен МРОТ без указания его размера. Работник должен видеть конкретную сумму, иначе ГИТ оштрафует компанию на 50 000 руб. ГИТ оштрафует, если не указали в договоре условие о том, что работник подлежит обязательному социальному страхованию. Оправдаться тем, что и без этого пункта в договоре перечисляете обязательные страховые взносы, то есть обеспечиваете работнику его права на такое страхование, не сможете, решение Московского городского суда от 08. С этим условием вообще все строго — проблемы будут, даже если забыть слово «обязательное».
Все направления работы с персоналом в одном журнале! Каждый материал «Кадрового дела» — готовое решение конкретной рабочей задачи. Советы подкреплены ссылками на законодательство, а также опытом лучших российских и западных кадровиков.
Для участия в вебинаре вам понадобятся компьютер, монитор, колонки или наушники, а также хорошая скорость соединения с сетью интернет обязательно уточните эту возможность у своего системного администратора. Во время вебинара вы сможете видеть ведущего на экране своего монитора, слушать лекцию и следить за презентацией, задавать вопросы в чате и получать ответы на них. После завершения вебинара вам будет доступна его видеозапись, а также файл презентации, которую ведущий подготовит специально для этого занятия. Главный плюс вебинара — ограниченное число участников в виртуальной аудитории. У каждого участника будет не одна возможность задать свои вопросы и получить на них ответы лично от ведущих семинара — ведущих специалистов кадровой сферы.
Для подписчиков журнала «Кадровое дело» и электронного журнала «Кадровое дело» вебинары бесплатны! Продолжительность каждого вебинара — 120 минут.
Нам очень важно ваше мнение!
За это время мы успеем: рассмотреть тенденции на рынке труда: дефицит кадров, появление программ повышения лояльности и др. Вебинар проведут эксперты OptiTeam Consulting, у каждого более 10 лет опыта работы в своей сфере: — Игорь Фесенко, партнер консалтинговой практики, куратор крупных проектов; — Елена Ющенко, HR-бизнес-партнер; — Василий Богатырев, директор развития бизнеса. Зарегистрироваться можно по ссылке clck.
Ваша скидка: 0.
Подписаться Вы можете купить подписку на издание журнала «Кадровое дело» на 2024 год период: от 1 месяца. Стоимость подписки — от 3595.
Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров. Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.
Эксперты Системы Кадры подготовили образцы документов, которые понадобятся, чтобы сотрудник мог накапливать выходные дни и использовать их вместе с отпуском. Как организовать и вести воинский учет сотрудников С 5 августа поменяли порядок ведения воинского учета.
Эксперты Системы Кадры подготовили инструкцию, как по новому порядку и в какие сроки теперь нужно информировать военкомат. Самое ценное в ней — видеоподсказки, которые помогут заполнить все уведомления и отчеты в военкомат. Как провести выходное интервью с сотрудником, который увольняется по собственному желанию В Системе Кадры появился новый ответ — как провести выходное интервью с сотрудником, который увольняется по собственному желанию. В ответе — алгоритм, как подготовиться и провести выходное интервью с сотрудником, который увольняется, а также как превратить беседу с сотрудником в полезный инструмент, который можно применять на пользу компании. Календарь Полный перечень отчетов августа вы найдете в профессиональном календаре. Календарь поможет вам также спланировать рабочие и личные дела.
В календаре уже есть все даты сдачи отчетов. Поэтому вы ничего не пропустите.
Журнал "Кадровое дело"
Новости кадрового дела, управления и обучения персонала. мы выдаем престижные профессиональные сертификаты. Самые свежие новости для кадровика, HR работника и менеджера по кадрам.
Журнал «Кадровое дело» APPLICATION description
- Кадровое дело
- Кадровое дело. Электронная версия
- Институт регионального развития Пензенской области
- Telegram: Contact @kadrovoedelojournal
- Подписка на журнал «Кадровое дело»
Кадровое делопроизводство - 2024
август 2024. Скачать. Каталог сайтов > Новости и СМИ > Журналы. «Кадровое дело» — журнал об управлении персоналом. Журнал «Кадровое дело» представлен в печатной версии, в виде электронного журнала и доступен в приложениях для мобильных устройств. сервис «Кадровое дело: персональные консультации» (эксперты журнала по телефону отвечают на любой кадровый вопрос бесплатно в течение одного рабочего дня). Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы. Новости +24 Год подписки всего 17 000 руб.
Вышел декабрьский номер журнала «Кадровое дело».
| Кадровое дело 2023 журнал | Эксперты журнала «Кадровое дело» подготовили разбор новых правил, а также алгоритм, как перейти на дистанционные медосмотры и образцы документов, которые для этого понадобятся. |
| Кадровое дело | это... Что такое Кадровое дело? | Статья из журнала «Кадровое дело», №3, март. |
Вышел декабрьский номер журнала «Кадровое дело».
Сообщество кадровиков России, созданное журналом «Кадровое дело». Новости кадрового дела, управления и обучения персонала. Редакция журнала «Кадровое дело» разобрала 4 провокационные просьбы персонала про обеды и подсказала, как на них реагировать, чтобы и ТК не нарушить, и сотрудникам аппетит не испортить. Журнал Кадровое Дело – покупайте на OZON по выгодным ценам! В 2023 году значительно изменились нормы трудового законодательства, регулирующие правила кадрового делопроизводства и процессы управления персоналом на предприятии.
Реестр воинского учёта запустят к 1 ноября 2024 года: правительство утвердило план
- Только в сентябре онлайн-курс в подарок каждому подписчику!
- Кадровое дело, электронный журнал | Купить | КГ ЕРМАК
- Свежие новости
- Система Кадры