Самые востребованные профессии в 2024 году.
Востребованные и новые: обзор современных специальностей
С одной стороны, рынок сохраняет кандидатский характер, сказал менеджер практик «Промышленное производство», «Логистика и закупки» компании Get experts Ирина Анисимова. По ее словам, работодатели остро нуждаются в квалифицированных специалистах и готовы идти на уступки. Некоторые согласны рассматривать резюме узкопрофильных специалистов, даже если у них нет вакансий. С другой стороны, несмотря на дефицит кадров, работодатели расширяют требования к кандидатам.
Компаниям требуется тратить значительное количество средств и усилий на развитие профессиональных навыков и компетенций специалистов, прошедших кратковременные курсы, - их "доращивание" может занять до года", - добавил он. HR-директор цифровой платформы для организации командировок и управления расходами "Ракета" Ксения Коскова соглашается с данными и отмечает повышенные требования в области тестирования, но считает, что серьезного дефицита кадров в этом направлении все же нет. Заместитель директора по подбору персонала компании "Аурига" Татьяна Козина заявила: "С данным исследованием стоит согласиться. Большая часть требуемых специалистов в нашу компанию - это разработчики. На втором месте, пожалуй, выделю тестировщиков. Вероятнее всего, мы ощутим последствия внедрения новых технологий, например ChatGPT, который пока не заменит программистов, но скорректирует схему их работы.
Так, прислать тестовое задание от ChatGPT и получить работу в компании вряд ли получится, однако в скором времени может появиться новая профессия - оператор чата GPT". Директор по организационному развитию группы "Рексофт" Фаина Лернер рассказала, что ИТ-рынок России набирает обороты и становится более зрелым.
Тренды-2023 Лакомых зарплат больше не будет Структурные изменения в экономике сильно повлияют на рынок труда в 2023 году, считает Татьяна Смирнова, руководитель Центра развития карьеры «Нетологии». Работодатели не смогут себе позволить предлагать повышенные зарплаты и бонусы, а требовать, скорее всего, будут больше, отмечает эксперт. Проекты и фриланс В 2023 году сохранится тренд на проектную работу. Работодатели будут отдавать предпочтение проектам на аутсорсе и работе с фрилансерами, отмечает Татьяна Смирнова. Со стороны работодателя остаётся тренд на аренду кадров, со стороны сотрудников — на фриланс. Вслед за популярностью этих моделей растёт число людей, совмещающих занятость в нескольких местах», — считает Ремезова. Битва за кадры «В течение последних нескольких лет мы видели, что рынок труда становился "соискательским" — именно компании конкурировали за персонал, а не наоборот», — утверждает Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа.
По мнению эксперта, в 2023 году развитие этого тренда продолжится, а наибольшая конкуренция за кадры будет в отраслях IT, производства и агропрома, офисных служб и бизнес-услуг, торговли, а также общественного питания и транспорта. Универсальный работник Другую интересную тенденцию на 2023 год можно выделить на рынке труда бухгалтеров, финансистов и HR-специалистов.
При поступлении в высшие учебные заведения нужно потратить не менее 5 лет. Очевидный плюс, который дает дистанционное обучение с нуля, мобильность.
Не имеет значения, где вы проживаете. Пройти обучение онлайн можно в лучших академиях страны.
Инженеры стали самыми востребованными на рынке Архангельской области
Инженеры-технологи наиболее востребованы на рынке труда в сфере производства. Он уточнил, что наиболее востребованными специалистами в промышленности в 2023 году станут монтажники и регулировщики радиоэлектронной аппаратуры и приборов, слесари механосборочных работ, операторы станков с числовым программным управлением, сборщики. Востребованность: по данным исследования Dribble профессия «графический дизайнер» возглавила рейтинг 5 самых востребованных профессий в дизайне. «Будут популярны специалисты по установке, настройке и обслуживанию оборудования, а также инженерно-технические кадры», – отмечают аналитики. Также востребованы инженеры-конструкторы и программисты, проектировщики и технологи. Обзор и рейтинг самых востребованных профессий для мужчин и женщин в 2024 году.
HeadHunter назвал самые востребованные профессии в России за 2022 год
В ближайшие годы инженеры во всех отраслях будут самыми востребованными специалистами, говорят эксперты. Среди самых востребованных на сегодняшний день IT-специалистов эксперты также называют data scientist, devops-инженеров и UX/UI-дизайнеров. Аналитики сервиса выяснили, что самой популярной вакансией стала позиция инженера-механика. Самые популярные вакансии этого года: список профессий и отраслей, уровень зарплат. В условиях санкций и кризиса инженеры будут снова востребованы.
Подписка на дайджест
- HeadHunter назвал самые востребованные профессии в России за 2022 год
- SuperJob: спрос на квалифицированных рабочих и инженеров вырос в России в полтора раза
- Онлайн-курсы
- Инженеры стали самыми востребованными на рынке труда
- Инженеры будущего
Специалист техподдержки
- Названы самые востребованные специалисты в Москве в 2023 году
- Самые востребованные профессии в 2024 – топ для мужчин и женщин
- Ректор МАИ назвал топ-5 профессий будущего
- Самые востребованные профессии в России: рейтинг работодателей - Телеканал «Моя Планета»
- В Москве назвали самые востребованные специальности в 2023 году
Какие ИТ-профессии востребованы в России
Инженеры в России самая универсальная профессия от технарей до продавцов на птичьем рынке и бомжей. Самыми востребованными в России профессиями названы станочники, инженеры и специалисты сельского хозяйства. Бизнес-омбудсмен Петербурга назвал наиболее востребованные профессии в ближайшие 10 лет.
Инженер-строитель
- Почему инженерные специальности – самые востребованные в Петербурге
- Разработка
- Названа самая востребованная профессия в России (и это не IT) - Hi-Tech
- Айтишники и сантехники. Какие профессии и навыки будут востребованы в 2023 году
- Инженеры стали самыми востребованными на российском рынке труда — ИА «Версия-Саратов»
Самые востребованные профессии в IT: гайд для будущих айтишников
Поэтому для нас было очень важно влиться в этот проект. В мире сейчас происходит очередная технологическая революция, и отставать от нее никак нельзя. Также очень важно в нынешней ситуации достичь полного технологического суверенитета», — выразил уверенность ректор Санкт-Петербургского государственного морского технического университета Глеб Туричин. Он добавил, что на данный момент стало возможно создание подразделений, которые будут обеспечивать элитное обучение кораблестроителей. Раньше такую практику затрудняла дороговизна.
Сейчас же благодаря финансированию никаких препятствий не осталось, созданы все необходимые рыночные условия. Все эти ресурсы тесно связаны с цифровой трансформацией проектирования, производства и отраслевой экономики», — добавил Глеб Туричин. Тем не менее необходимо время, чтобы профильные отрасли смогли наполниться такими специалистами.
Вслед за популярностью этих моделей растёт число людей, совмещающих занятость в нескольких местах», — считает Ремезова.
Битва за кадры «В течение последних нескольких лет мы видели, что рынок труда становился "соискательским" — именно компании конкурировали за персонал, а не наоборот», — утверждает Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа. По мнению эксперта, в 2023 году развитие этого тренда продолжится, а наибольшая конкуренция за кадры будет в отраслях IT, производства и агропрома, офисных служб и бизнес-услуг, торговли, а также общественного питания и транспорта. Универсальный работник Другую интересную тенденцию на 2023 год можно выделить на рынке труда бухгалтеров, финансистов и HR-специалистов. По словам Герасимовой, в новом году работодатели будут ждать от соискателей большей адаптивности к реалиям и кросс-компетентности.
Например, бухгалтерам уже недостаточно обладать стандартными инструментами работы. У HR-специалистов такими необходимыми навыками станут умение провести публичную презентацию, аналитика или организация оценки персонала компании. Из-за сокращения бюджетов работодатель уже не будет готов тратить дополнительные ресурсы на внешнее обучение или оценку сотрудников силами профильных организаций, такие задачи лягут на HR-менеджеров, и эти навыки станут необходимостью», — отметила Елена Герасимова.
Изменение характера спроса в пользу инженерных специальностей на рынке труда может свидетельствовать о возможных изменениях в структуре отечественной экономики, поскольку рынок труда к ним чувствителен, отмечают "Известия". В частности, это может указывать на некоторое перераспределение трудовых ресурсов в пользу промышленности. Сейчас они немного стали подрастать, но остаются очень слабыми, соответственно потребность в новых работниках существенно сократилась. И в то же время среди крупных секторов реальной экономики промышленность показывает устойчивые неплохие темпы роста", - пояснил главный экономист БКС Владимир Тихомиров, однако подчеркнул, что говорить о структурных изменениях в российской экономике пока преждевременно - тенденции относительно недавние.
Вашему поколению предстоит создать решения в этой отрасли», — отметил Дмитрий Артюхов. Ребята поинтересовались, каким губернатор видит будущее Ямала, как развивается молодежная политика и каковы перспективы газодобычи. Как мы писали ранее, это уже четвертая поездка для финалистов «Большой перемены». В этом году в делегацию вошли школьники со всей России.