Положительные отзывы сотрудников о компании в Санкт-Петербурге являются отражением ее превосходного качества как работодателя. Это стимулирует работников агентства «Этажи» к еще более интенсивной работе. Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 2 055 оценок. Сегодня поделюсь впечатлениями о работе сотрудника компании Этажи.
Отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
Надо сказать, что отзывы сотрудников Этажи Саратов могут быть полезны как для потенциальных работников, так и для клиентов компании. Отзывы сотрудников о работодателе Этажи насчитывают шесть десятков отметок, среди которых в большей степени преобладают только плюсы, да и в рейтингах по разным категориям это начальство занимает одно из высших мест. Отдельно хотелось бы отметить, что культура «Этажей» предполагает открытость, компания поддерживает инициативы своих партнеров и сотрудников, дает возможность расти и развиваться в команде профессионалов. 232 негативных отзывов клиентов о компании ан этажи (Агентства недвижимости).
Оставь правду о своём работодателе.
Что отмечают работники в первую очередь Сотрудникам нравятся условия работы, коллектив, высокий уровень заработка. При подготовке рейтинга оценка работодателей производилась по трем показателям: эффективность деятельности HR-подразделения, отзывы сотрудников и мнения соискателей. Один из наиболее частых отзывов сотрудников «Этажей» связан с фокусом компании на клиенте. Я люблю компанию «Этажи», благодарна ей и своему руководителю за те возможности, которые передо мной открылись. Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о том, что это лучшее место работы, где каждый может иметь перспективы, карьерный рост и развиваться в разных направлениях. Уважаемые сотрудники этой великолепнейшей компании, можете не читать данный отзыв, просто сразу ставьте минус и идите дальше обманывать бабушек.
Подписчики:
- Компания инвестирует в своих работников
- Нужен доступ к компании?
- «ЭТАЖИ» — федеральная риелторская компания
- Как я РАБотал в компании "Этажи". Трата собственных денег, вместо заработка | Пикабу
- Работа в Этажи: отзывы сотрудников
- Этажи - отзывы сотрудников о компании
Что отмечают работники в первую очередь
- Отзывы сотрудников компании "Этажи"
- Отзывы сотрудников о работодателе Этажи - Отзывы сотрудников о работодателе Этажи
- Недвижимость
- Отзывы сотрудников о работе в агентстве недвижимости Этажи в Томске
- Отзывы сотрудников о работе в компании Этажи | Воинские части
Отзывы сотрудников компании «Этажи»
У «Этажей» огромная база знаний, но если ты найдешь курсы в другом месте, то компания в этом поддержит. И мне импонирует современный взгляд нашего руководителя на корпоративную культуру. У нас потрясающие офисы. Сюда действительно хочется приходить. Здесь есть хорошо оснащенные рабочие зоны, зоны отдыха, обеденные локации, даже коворкинговые системы, где можно сесть как удобно и заниматься делами. Тут всё создано для того, чтобы ты был эффективным. Для меня компания «Этажи» — это объединение драйвовых, целеустремленных, трудолюбивых, широко и глубоко мыслящих людей. Компания гремящая не только в рамках Тюмени, но и на всю Россию и даже другие страны. И мне очень нравится наше направление маркетинга. Мы все молодые, легкие, разные, но в то же время мыслящие в одном русле — на колоссальный успех.
Свою работу я действительно люблю всем сердцем. Она — тот самый человек, который находит таланты. Ты погружаешься в специфику каждого направления, а у нас их много: маркетинг, развитие франшизы и продаж, юридическое, финансовое — всё перечислять можно долго. И здесь постоянно появляются новые вакансии, с которыми ты ранее не сталкивался. Мы занимаемся не только подбором людей, работаем с адаптацией, развитием и оценкой навыков — затрагиваем полный HR-цикл. Конечно, такого масштаба компания не достигла бы без нашего руководителя Ильдара Хусаинова. Он готов вкладываться в людей и инновации, использовать большие бюджеты, чтобы тестировать гипотезы, которые помогают развитию бизнеса. Благодаря этому компания очень динамичная. Сотрудники и руководители находятся в одном инфополе, всегда есть обратная связь.
Только в Тюмени с нашей партнерской сетью сотрудничают 2,5 тыс. При этом мы не просто команда, мы друзья. У нас часто бывают мероприятия, где мы можем собраться и отлично провести время. Почему именно «Этажи»?
Работа в компании особенно хороша для активных и целеустремленных людей. Для них задачи оказываются не сложными, а интересными. Еще сотрудники постоянно развиваются. Деятельность динамичная.
Если верить отзывам, то руководство в компании отзывчивое. При необходимости оно проводит диалоги и оказывает нужную помощь сотрудникам. А это очень ценится. Нравится сотрудникам гибкий рабочий график. Можно полноценно планировать свое личное время. Что касается зарплаты, то в ней нет «потолка». Опытные сотрудники получают большие суммы.
Ограниченное географическое покрытие. Компания имеет офисы только в крупных городах России, что может быть неудобно для клиентов из других регионов. Отзывы об агентстве недвижимости "Этажи" Негативные отзывы о компании "Этажи" связаны в основном с высокой стоимостью услуг и неудобством работы с некоторыми сотрудниками компании. Компания "Этажи" предоставляет возможность приобретения франшизы. Это означает, что предприниматели могут открыть свое собственное агентство недвижимости под брендом "Этажи" и получить поддержку и обучение от компании. При этом предприниматели должны будут выплачивать ежемесячные платежи за использование бренда и получение услуг компании. Отзывы о компании 0 : Inessa Насколько я знаю это самое крупное агентство недвижимости в России.
Бухгалтерам и экономистам она дает стабильность. Дизайнерам и маркетологам позволяет раскрыть потенциал и зарабатывать выше среднего городского уровня. При этом даже не надо уезжать в Москву: партнерская сеть компании «Этажи» представлена по всей стране, что ценно для региональных специалистов. В этой статье — о том, какие профессии объединяет компания. Сначала он был риелтором, а через полгода перешел к юристам. Он рассказал о специфике своей работы. Мы подключаемся к работе буквально с первой встречи риелтора и клиента — с момента подписания агентского договора, а заканчиваем уже сделкой, проведением госрегистрации и передачей объекта недвижимости. Все документы проходят через нас. От того, насколько хорошо мы справимся, зависит безопасность сделки, как быстро она пройдет и когда клиенты получат ключи от новой квартиры, а также будут ли доверять компании и какие доходы окажутся у риелторов. Бывают ситуации, когда специалист по недвижимости уже в банке на сделке, но нужно срочно внести правки в договор. Тут на помощь тоже приходим мы. У нас для этого есть горячая линия, по которой мы оперативно помогаем и консультируем риелторов. Встречаются кейсы, когда сделка происходит с другим агентством и их риелтор предлагает внести в договор свои условия. Порой они могут противоречить российскому законодательству и нарушать права нашего клиента. Мы проводим юридический анализ и разъясняем, почему не можем включить их в документ. Также у нас есть судебный отдел, который при необходимости может защитить интересы нашего клиента. Наша работа сложная, ответственная, но всегда держит в форме. Мы находим выход в любой ситуации. Спустя почти год работы у партнера «Этажей» я всем рекомендую следить за вакансиями, которые предлагает партнерская сеть. Мой доход зависит от того, какие усилия я приложу — сколько договоров оформил, скольким риелторам помог. И здесь много приятных бонусов — обучения для специалистов разных направлений и, конечно, очень дружный и отзывчивый коллектив. Масштаб поражает! Пришла новичком, выросла до специалиста.
Отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ
| Отзывы сотрудников о работе в компании Этажи | постоянный источник от. |
| Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников | Читая реальные отзывы клиентов Этажей в Севастополе на официальном вебсайте компании, вы легко в этом убедитесь. |
| Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников | Агентство недвижимости «Этажи» получило негативные отзывы от бывших сотрудников, которые утверждают, что компания работает как секта и служба безопасности удаляет негативные отзывы. |
| Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников | Компания Этажи завоевала только положительные отзывы, благодаря своей грамотной работе, нанятым прекрасным специалистам и правильному подходу ко всем вопросам. |
Отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
| Этажи Москва отзывы сотрудников, отзывы о работе в компании АН Этажи Москва | Читая реальные отзывы клиентов Этажей в Севастополе на официальном вебсайте компании, вы легко в этом убедитесь. |
| Работодатель Этажи - 20 негативных отзывов сотрудников о работе в компании | Отзывы сотрудников о работодателе Этажи насчитывают шесть десятков отметок, среди которых в большей степени преобладают только плюсы, да и в рейтингах по разным категориям это начальство занимает одно из высших мест. |
| Этажи, стоит ли идти работать? Форум Страница 1 | По отзывам коллег (я имею ввиду агентов из других агентств) сделки сыпятся, авансы не возвращают, думаю причина в том что агенты в большинстве своем новички, за те 1г и 8 мес что компания на рынке опыта не наберешься. |
Этажи: Взгляд изнутри – Отзывы Сотрудников
На собеседовании рассказали, что вот мол наши агенты получают по 100-200к рублей. И агентов уже 50 штук у нас в офисе. Такая зарплата, а вроде новых Lexus-ов и BMW не увидел на парковке. Лишь старые корыта 90-х годов и парочка кредитных Hyundai Solaris расклеенные фирменными наклейками "этажей".
Странно - подумал я. И тут на собеседовании меня ждал сюрприз: Никакого официального трудоустройства и оклада НЕТ! Нифига себе - подумал я.
Но ладно, работа показалась мне интересной, решил посмотреть как тут всё устроено и пошел на следующий день на стажировку. В чём оказалась суть работы? При этом умоляя его удалить собственные объявления с авито и других площадок 4 Выкладываем его же квартиру на авито Абсолютно такое же объявление!
Тупо ждём. По документам в компании официально работает 2-3 человека. Это примерно кадровик, маркетолог и какой-нибудь руководитель.
Чем и кичился наш "директор", когда рассказывал про "провинившегося" сотрудника, которого лишили всех денег за его сделки. Что по текучке кадров? Знакомый проработавший там 5 месяцев рассказал, что: в среднем 2 человек приходит, 1.
Остаются только "коровы" в стойле. Послушные, готовые выполнять любую прихоть начальства. Директор умело увернулся от моего вопроса о текучке "в стиле Путина".
А кадровик уже привыкшая к ежедневным собеседованиям вела себя не скрывая как "Человек-Фукнция". Робот, которому абсолютно на тебя наплевать.
Компания инвестирует в командные мероприятия, тренинги и развивает открытость внутри агентства недвижимости. Этот фокус на взаимодействии укрепляет доверие и способствует внутренней гармонии.
Важное значение имеет сбалансированная работа нормированный график. Отклики сотрудников выделяют философию фирмы, которая заключается в поддержке баланса между трудом и личной жизнью. Компания признает важность заботы о своих сотрудниках и создает условия для гибкого графика, отпусков и дополнительных льгот. Это способствует улучшению общего благосостояния и производительности.
Про тест это отдельный разговор: найти противоположные слова, пары для чисел и всё в таком роде. Моя подруга работает hr в огромной компании и сказала, что это смешно Подробнее… 20. Речь пойдет о должности администратора самого лофта, не конкретного магазина в лофте. Зарплата смешных 1260 рублей за смену с 9 до 16 или с 16 до 23.
Зарплата неофициальная. Подробнее… 13. Работа тяжёлая, но говорит можно было работать если бы не относились как к рабам. Девочкам не положены ни какие выходные по праздникам.
Новогодние каникулы, 23 февраля, 8 марта, майские праздники и т. Понятия отпуск в этой компании нет. У всех семьи, дети. При том что рабочий график пятидневка с 9 до 18.
Подробнее… 10. В вакансии муть мутная информация. На шару решил съездить на собес. И вот что я скажу: система подбора персонала рассчитана на безграмотных соискателей.
Подробнее… 26. Все планы надо выполнить, чтоб пость на дежурство, а это очень тяжело новичку сделать, Работать 24 часа, за свой счет реклама. Если хотите разочероваться в этой профессии, все прямо в Этажи. Старички все получают горящие лиды.
Остались не приятные воспоминания об этой организации. В ближайшее время будет другая сделка,но в эту компанию уже обращаться не стану и близким не посоветую. Вероника 18:19 01. Просто дерут деньги обманным путём. В частности нам навязала самым гадким образом свои услуги по продаже агент Лилия Мавлитовна Худякова. Мы самостоятельно занимались продажей квартиры. Данный агент уверял , что них есть покупатель и все свои проценты они берут с него и сказала цену , за которую будет произведена сделка. В качестве продавца выступала моя бабушка 80-ти лет. Лилия Худякова самым хитрым образом , пригласив ее на аванс, подсунула ей на подпись договор оказания агентских услуг.
На этом ее «профессионалтное оказание услуг не закончились»». До дня сделки она не то чтобы не была в курсе никаких нюансов сделки, она даже не могла прислать в срок список документов и всех договоров для утверждения. Зато свой агентский договор прислала во всех фотографиях , после чего с нам ещё и требовала уплату процентов. Само агенство , получив жалобы на работу сотрудника и просьбу заменить его на сделке - просто выслушало все и посочувствовало. Это верх. Агенство оказывает услуги, берут деньги и не могут заменить Агента , а ты плати за то, что ты не получил не то чтобы услуги я молчу про компетентность Лилии элементарно в знаниях документации для сделки , а ты просто заплатил за воздух. Александр 09:10 30. По общению с ними сразу понимаешь, что им лишь бы продать, а остальное их совсем не волнует. На словах все красиво и юридическое сопровождение, и подготовка квартиры к продаже, и гарантированная чистота сделки, и….
Обещают всё на свете. На деле оказывается, что не все так лихо! Про то, что агенты мягко говоря не компетентны писал выше. На все вопросы по купли-продажи точно не знаю уточню, либо ответ, но такой как думает сам агент, то есть к реальности отношение минимальное. По подготовке квартиры к продаже ответ был такой: мы фотографируем, проверяем квартиру, наводим порядок и прочее. На самом деле только фото квартиры. Квартиры, которые мне показывали были завалены мусором, окурки на полу, пыль, грязь кругом. По проверке квартиры ниже опишу. Итог из подготовки квартиры к продаже только фото её и размещение на авито.
И эта услуга у них стоит 50 000руб. По поводу быстроты сделки такой же обман. Я согласовал покупку и отдал документы в пятницу, во вторник мне перезвонил агент, который занимался продажей мне квартиры и попросил еще раз скинуть документы, на среду назначили оплату задатка. На данную быстроту реакции начальник данного агента сообщила, что недвижимость они не проверяют при обращении Продавца, а только проверяют перед продажей и это занимает много времени. И вопросы подходит ли данная недвижимость под мои запросы ответ один - ДА! Хотя никто даже не проверял… интересная работа. В других агентствах, при согласии покупателя купить, максимум на следующий день приглашают заключить предварительный договор и соглашение о задатке. По этому поводу тоже данная организация хромает. Они предлагают вместо 2 документов заключить только соглашение о задатке, а ст.
А это большая разница. На данные мои возражения ответ был: «Мы всегда так работаем, документы менять не собираемся, наш юрист с клиентами не общается! Под юр. Здесь этого не практикуется. В итоге с меня еще запросили оплату 50 000руб. Какие услуги они предоставили: некомпетентные сотрудники советуют непроверенную недвижимость, ничего про нее не знают, юридически документы оформляют не грамотно, быстрая сделка это не про них. И за это еще с Покупателя они хотя получить 50 000руб. В юридическом агентстве проверка недвижимости и подготовка документов стоит 5000 — 7000руб. Каждое слово их нужно проверять, чтобы не попасть в ситуацию, когда они разводят руками и мычат, а ты должен решать проблему.
Самая высокая цена на рынке недвижимости необоснованная ни чем. Юридического сопровождения нет, проверка недвижимости сомнительная, скорость реакции слабая.
«Я поняла, что хочется расти куда-то дальше»: три истории успеха сотрудников компании «Этажи»
Плюсы: Хочу оставить положительный отзыв о компании “Этажи”, работаю здесь больше года. Главная» Новости» Зарплата риэлтора этажи тюмень. Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников.
Этажи - отзывы о работе в компании
Москва etagi. Компания была основана в 2003 году и на сегодняшний день является одним из лидеров рынка недвижимости в России. Достоинства агентства Широкий спектр услуг. Компания предоставляет полный спектр услуг в сфере недвижимости, включая продажу, покупку, аренду и управление недвижимостью. Сотрудники компании проходят постоянное обучение и имеют высокую квалификацию в своей области. Компания имеет безупречную репутацию и является надежным партнером для своих клиентов.
Компания постоянно следит за новыми технологиями и инновациями в сфере недвижимости и применяет их в своей работе.
Рабочее место: Карьерный рост: Достоинства: Московский офис, вроде как, старается: подарочки сотрудникам к НГ, уютный современный офис, позитивные мотивирующие собрания, доступный к диалогу собственник, учат риелторов работать, дружественная динамичная атмосфера, мега-позитивный ТОП-состав. Хотя, конечно, всё всё равно далеко от цивилизованных методов решения вопросов, могут унизить вас и вашу семью так, что последнюю веру в себя потеряете, и потеряете желание куда-то ещё трудоустраиваться, потому что ведут себя временами неадекватно. Высшее руководство в Москве людей на деньги не обманывает, если только нижестоящие недобросовестные руководители захотели кого-то обидеть или обидели по тупости.
Машину продавал мой отец. Обманули пожилого человека на 5 000 рублей. При передаче денег договор купли - продажи не предоставили.
Еще сотрудники постоянно развиваются. Деятельность динамичная. Если верить отзывам, то руководство в компании отзывчивое. При необходимости оно проводит диалоги и оказывает нужную помощь сотрудникам. А это очень ценится. Нравится сотрудникам гибкий рабочий график.
Можно полноценно планировать свое личное время. Что касается зарплаты, то в ней нет «потолка». Опытные сотрудники получают большие суммы. Если новичок будет стараться, то выйти на отличный результат у него получится уже с первого месяца работы. Но в любом случае заработная плата зависит исключительно от самого работника.
Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников
ВЫВОД Основываясь на положительных отзывах сотрудников, работа в АН Этажи предлагает множество преимуществ, включая хорошие возможности для командной работы и профессионального роста, а также достойное финансовое вознаграждение и социальные бонусы. Компания позиционирует себя как место, где сотрудники могут расти и развиваться как профессионалы, находить поддержку и признание их усилий.
Что можно улучшить: все хорошо Плюсы: Хорошее обучение, наставничество, помощь специалистов юридического и ипотечного отдела. Известность и узнаваемость компании. Комфортный, презентабельный офис.
Что можно улучшить: Все круто, приходите работать Плюсы: Коллектив очень дружный,все друг другу помогают. Нет проблем с самой работой,если что то не получается всегда обучат,помогут,найдут вариант это исправить или уберут вовсе. Что можно улучшить: В общем недостатков нет,зарплата всегда вовремя,коллектив дружный,проблем с решением затруднений тоже нет. Все хорошо.
Что можно улучшить: Только держать в том же духе! Что можно улучшить: — Специалист по недвижимости Плюсы: Корпоративная этика. Замечательное руководство. Отличный офис.
Организованность рабочего процесса. Постоянное обучение, развитие. Зарядка по утрам, куча развлечений. Веселый коллектив.
Потрясающая мотивация. Хочешь зарабатывать — зарабатываешь. Что можно улучшить: Хочется пожелать только процветания, с каждым днём влюбляюсь в эту компанию всё больше и больше. Приходя на любую работу получайте удовольствие, в погоне за деньгами счастья не найдете.
Специалист по недвижимости Плюсы: Компания федерального уровня, крупная, устойчиво стоит на рынке недвижимости. Каждый специалист получает подготовку к работе в полном объеме. Что можно улучшить: Что можно улучшить, то уже улучшается. Менеджер по недвижимости Плюсы: Неплохой офис, здание, интерьерчик и все.
Что можно улучшить: Устраивают на работу по трудовой спустя полгода и то, не факт. Надо очень для этого потрудиться. Определенного оклада не прописано, то есть, сколько смог провернуть сделок, столько и заработал.
Все сделки проходят по-своему, у всех есть свои подводные камни в плане страхования.
Каждый раз это новый кейс. Месяц назад Венера взяла себе помощника — вместе с ростом компании растет и объем работы. Свой уровень зарплаты девушка озвучивать не стала, при этом намекнула, что в «плохой день может позволить себе пару новых красных туфель». Вдруг мой супруг прочитает материал и узнает, сколько я получаю на самом деле, — смеется Венера.
Чувствует себя в продажах как рыба в воде Научить продажам может только тот, кто сам много продавал. Любые советы, не подкрепленные практикой, — деньги на ветер Источник: «Этажи» В компании «Этажи» развита целая система по развитию и обучению сотрудников и партнеров — от базовых курсов риелторов до мастер-классов по ведению переговоров и тайм-менеджменту. Научить продажам может только тот, кто сам много продавал. Любые советы, не подкрепленные практикой — деньги на ветер.
Артем Лугачев занимает в челябинском офисе «Этажей» должность бизнес-тренера. Прежде чем устроиться в компанию, он 9 лет проработал в продажах и даже дорос до руководителя. Но сфера недвижимости всегда манила молодого человека стабильностью и перспективами. Сегодня в обязанности Артема входит проведение обучения, создание тренингов, отслеживание результатов и статистики, помощь руководителям и организация экзаменов.
Бизнес-тренер лично отслеживает эффективность каждого тренинга. Очные тренинги проходят в конференц-зале или учебном классе, вебинары — в режиме онлайн. Также лекции сотрудникам и партнерам читают приглашенные спикеры — представители банков и застройщиков. Риелторство, по мнению Артема, подразумевает изменение типа мышления, человек как будто становится предпринимателем, работает сам на себя.
Тренинги нужны для того, чтобы войти в колею, отработать возражения. Ребята приходят ко мне и говорят «вау, круто, это сработало! В эти моменты я счастлив и мне хочется дать им еще больше знаний. До «Этажей» работала в сфере банкротства физлиц Девушке нравятся разбирать «тяжелые» случаи, например, когда у клиента сложная ситуация Источник: «Этажи» «Не рассматривала для себя недвижимость, но пришла на собеседование, и всё сложилось, как мозаика».
У нас для этого есть горячая линия, по которой мы оперативно помогаем и консультируем риелторов. Встречаются кейсы, когда сделка происходит с другим агентством и их риелтор предлагает внести в договор свои условия. Порой они могут противоречить российскому законодательству и нарушать права нашего клиента. Мы проводим юридический анализ и разъясняем, почему не можем включить их в документ. Также у нас есть судебный отдел, который при необходимости может защитить интересы нашего клиента. Наша работа сложная, ответственная, но всегда держит в форме. Мы находим выход в любой ситуации. Спустя почти год работы у партнера «Этажей» я всем рекомендую следить за вакансиями, которые предлагает партнерская сеть. Мой доход зависит от того, какие усилия я приложу — сколько договоров оформил, скольким риелторам помог.
И здесь много приятных бонусов — обучения для специалистов разных направлений и, конечно, очень дружный и отзывчивый коллектив. Масштаб поражает! Пришла новичком, выросла до специалиста. Яна поделилась, из чего состоит работа дизайнера и почему ей нравится в компании. Приятно видеть, как наши макеты появляются в разных городах и даже странах. Этот масштаб поражает, если задумываться. И самое главное, здесь все открыты к сотрудничеству, готовы объяснить, если что-то непонятно, прислушиваются, если есть идеи, как можно сделать что-то по-новому. Также у нас есть разные тренинги на софт-скилы. Например, о том, как управлять конфликтами, как эффективно коммуницировать с клиентами.
В них могут участвовать абсолютно все. Мы как дизайнеры посещаем и профессиональные лекции. Совсем недавно всей командой ездили в Москву на самый крупный форум по дизайну DesignProsmotr. Еще приятный момент — скидки на обучения в «Яндекс Практикуме». В «Этажах» можно расти еще и в доходе.
Этажи - отзывы о работе в компании
232 негативных отзывов клиентов о компании ан этажи (Агентства недвижимости). Довелось столкнуться с сотрудником риэлторской компании Этажи по г. Тюмени Ковко Ульяна, сотрудник которой оказался не пунктуальным. Работа в Этажи ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Этажи, зарплаты | Отруде. Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о том, что это лучшее место работы, где каждый может иметь перспективы, карьерный рост и развиваться в разных направлениях.
Отзывы бывших сотрудников компании этажи
В сотрудниках ценится исполнительность и ответственность, умение вовремя делать то, о чем тебя попросили. Инициатива никогда не останется незамеченной. Если ты стараешься, это обязательно оценят. Сегодня в обязанности Анны входит встреча гостей, планирование рабочего дня и расписания руководителя, выполнение поручений, ведение отчетности, сбор статистики и выстраивание других бизнес-процессов. В другое время работа идет в размеренном темпе. Но мне больше нравится, когда в трудовом дне есть своя динамика, — говорит Анна. Хлопоты по поиску подходящего помещения, организации кофе-брейков — все это мне по душе.
Порой, прилетают и совсем необычные задачки. Например, прямо сейчас девушка занимается поиском футбольного поля — мужская половина компании выразила желание после работы погонять в мяч. Руководство пошло навстречу, в «Этажах» в целом хорошо развита корпоративная культура. Для сотрудников компании такой досуг, разумеется, ничего не стоит. Здесь каждый найдет близкого по духу человека, того, с кем захочется не только трудиться бок о бок, но и проводить свободное время. Я работаю в компании не так давно, но уже успела встретить людей, с которыми у меня пересекаются интересы, — добавляет Анна.
Раньше работала в банковской сфере В кругу коллег Венера в самом центре Источник: «Этажи» В ответ на вопрос «Вы любите свою работу? Во-первых, некоторые сделки назначают на утро и к ним нужно подготовиться. Во-вторых, «Этажи» — та компания, где хочется поскорее начать работать. За плечами у Венеры 12 лет в банковской сфере. В челябинском офисе «Этажей» девушка уже два года развивает направление страхования. Идея мне понравилась, несмотря на то, что опыта в этой сфере у меня не было.
Венера признается, что освоить новую профессию ей было несложно. Неделю я приходила в офис и присматривалась, наблюдала — понравится мне эта работа или нет.
Руководство и коллеги высоко ценят их профессионализм, и они получают поддержку и похвалу за свои усилия. Это создает мотивацию и стимулирует их к дальнейшим успехам и развитию. Возможности роста и развития: Сотрудники «Этажей» отмечают, что компания предоставляет множество возможностей для роста и развития. О них проводятся регулярные обучающие программы и тренинги, которые помогают сотрудникам улучшить свои навыки и знания в сфере недвижимости. Компания также поддерживает своих сотрудников в осуществлении профессиональных целей, предоставляя возможности для карьерного роста и продвижения внутри компании. Баланс работы и личной жизни: Одним из факторов, который особенно ценят сотрудники компании «Этажи», является возможность достижения баланса между работой и личной жизнью.
Поэтому представители компании положительно высказываются о своей работе — она дает хорошие шансы проявить себя. Многие специалисты находят свои должностные обязанности интересными, благодарны руководству за комфортные условия труда, возможность обучаться, находить единомышленников. Огромную часть работы занимает общение с клиентами. Сотрудники проявляют свои навыки коммуникабельности и профессионально справляются с поставленными задачами. Специалистам нравится полностью удовлетворять запросы клиентов, организовывать полный цикл сделки.
Но после собеседования на работу меня не взяли, сказав, что эта должность не соответствует моим амбициям. Предложили пройти собеседование на специалиста по недвижимости. Собеседование я успешно прошла и начала свою трудовую деятельность в абсолютно новой для себя сфере.
Представь двух людей: ты на собеседовании и ты сейчас. Что стало по-другому? Тогда я была совсем неопытной, после университета.
Разбиралась только лишь в химическом анализе и экологическом мониторинге и к сфере недвижимости не имела никакого отношения никогда в жизни. Сейчас же я эксперт по недвижимости с огромным багажом опыта и знаний в этой сфере. Мой нрав и амбиции остались на том же уровне, а вот мой уровень ответственности за выполнение работы очень изменился, и конечно, я стала более уверена в себе.
Очень часто эффективные специалисты произносят фразу «но в определенный момент все пошло в гору». Когда это произошло у тебя? Произошло это именно в тот момент, когда я набралась опыта и была уже максимально компетентной в вопросах недвижимости.
Теперь я могу ответить абсолютно на любой вопрос, который беспокоит моих клиентов. Естественно, уровень доверия от клиентов вырос, поэтому их стало значительно больше. Думаю, это произошло примерно через полгода работы в компании.
Расскажи свой рецепт успеха: как зарабатывать 650 тысяч в месяц? В чем были сложности, а что далось легко?