Нужны отзывы сотрудников о компании Магазины Красное & Белое?
Красное&Белое
Отзывы» Компания КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников» Вопросы и ответы» Повышают ли зарплату в Красное & белое? Работа - 20 февраля 2023 - Новости Челябинска - Сеть алкомаркетов «Красное и Белое» – лидер розничной продажи алкогольных напитков в Уральском регионе.
Видео обзор Работа в красное и белое отзывы сотрудников
- Моя вторая смена стажером в Красное Белое — Консерва на DTF
- Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - НН.ру
- Красное и Белое: отзывы сотрудников о работе в компании Магазин Красное и Белое - Москва, СПБ
- Оставь правду о своём работодателе.
- «Штрафы за все». Сотрудники «Красное & Белое» в Югре пожаловались на условия работы
- Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - СОЧИ1.ру
Магазины Красное & Белое
Например, 5 апреля Гострудинспекция Москвы компании вынесла предостережение из-за отсутствия выбора банка для перечисления зарплаты. За несколько дней до этого пришел ряд предостережений из-за уклонения от оформления увольнения по собственному желанию. Также в начале апреля поступило обращение о привлечении его к сверхурочной работе без письменного согласия. Согласно единому реестру проверок, компания была замечена в невыдаче трудового договора, в непередаче в Социальный фонд России данных, необходимых для начисления пособия по временной нетрудоспособности, в непредоставлении в течение рабочего дня перерыва на обед, в привлечении к работе в выходные дни. Больше всего работники выражают недовольство штрафами и невыплатой зарплаты при увольнении. Например, 5 апреля ООО «Альфа-М» получило предостережение с требованием выплатить зарплату работнику за декабрь 2023 года.
После ухода осталась должна сверху 7 тысяч это еще мелочь.
Девочке кассиру вообще зп не пришла, так как вычли из за этой же ревизии. Оставались и в ночь, и до утра. Не отпускали домой. В общем, лично мой опыт. Возможно, в других магазинах , городах начальство помягче относится к сотрудникам.
Следующее, это отсутствие грузчиков. Когда парни заняты, то приходится разгружать коробки. И последнее, это вообще для меня было шоком, что если не продал определенный товар- считай купил. Еще добавлю, что работа для стрессоустойчивых.
Каждый день приходят алкоши и дышат в лицо перегаром. В общем, моя зп в среднем составляла 25 -30 тысяч рублей. Зарплата в принципе не плохая, но контингент и странные правила компании меня не устроил. В целом, впечатления положительные, но на протяжении всего срока работы напрягали некоторые моменты.
Работал хорошо, продавал все. Я осознал ошибку, попросил прощения. Увы СБ новый , и типа хотел себя показать всем. Добавили в ЧС.
Снижение зарплаты и сокращения в «Красном & Белом»: сотрудники подтверждают, руководство отрицает
Работа - 20 февраля 2023 - Новости Ханты-Мансийска - узнай зарплаты в Москве и СПБ. Подслушано в Красное и Белое (КБ) 18+ #ПКБ.
Работа в "Красное&Белое" - почему я не советую устраиваться и почему я так мало там проработала
Официальное трудоустройство. Все сотрудники оформляются по ТК РФ, получают "белую" зарплату и полный соцпакет. Достойная заработная плата. Уровень зарплат в "Красном и Белом" выше среднерыночных, а премии и надбавки позволяют существенно увеличить доход. Удобные графики работы. Возможности карьерного роста. Компания поддерживает внутренний рекрутинг и продвигает талантливых сотрудников на руководящие должности. Корпоративное обучение. Новички проходят оплачиваемое обучение, а опытные сотрудники могут повышать квалификацию на тренингах.
Дружный коллектив. В "Красном и Белом" царит атмосфера взаимопомощи и командной работы, что отмечают многие сотрудники. Работа рядом с домом. Широкая сеть магазинов позволяет найти вакансию в шаговой доступности практически в любом районе. Высокая нагрузка. Работа в рознице связана с большим потоком покупателей, особенно в часы пик и выходные дни. Работа "на ногах". Продавцы и кассиры проводят смену преимущественно стоя, что может быть утомительным.
Строгие стандарты. В "Красном и Белом" действуют четкие правила обслуживания и контроля качества, которые нужно неукоснительно соблюдать. Материальная ответственность. Продавцы и товароведы несут материальную ответственность за сохранность товара и денежных средств. Необходимость работать с алкоголем. Не все соискатели комфортно чувствуют себя в окружении алкогольной продукции. Однообразные задачи. Рутинная работа на кассе или выкладке товара может показаться скучной и монотонной.
Ненормированный график администраторов. Руководители часто задерживаются на работе сверх смены для решения оперативных вопросов.
Однако остальная информация, которую Олег AsSa подверждает съемками скрытой камерой, дает понять, что этот демотиватор появился от имени владельца сети не зря. В их обязанности входит не только своевременная выкладка товарных позиций и обслуживание клиентов. Они работают грузчиками, дворниками, наводят порядок в подсобных помещениях, моют туалеты и чистят урны, которые находятся на улице.
Рабочий день полностью не оплачивается. Каждый сотрудник приходит в магазин на полчаса раньше и уходит позже установленного графиком времени. На дорогостоящем алкоголе нет магнитных чипов. Если бутылку с коньяком или виски украдут, то за нее платит весь штат магазина из собственного кармана. Сотрудников компании постоянно штрафуют за малейшую оплошность.
Определённые товары нужно продать в течение короткого срока. Если сотрудник не может этого сделать, то он выкупает алкоголь или продукты за свои деньги.
Заполняете документы, чертите тетради по безопасности, считаете дома зп сотрудников и вроде как сейчас ввели какую-то тетрадь мбо тоже вручную , но не уверена, раньше такого не было. Что еще... Время от времени вам нужно ездить на другие магазины принимать товар или отдавать в случае не продажи, ездить на собрания в офис, ходить каждый день на мониторинг и не важно, разрешен он в магазине или нет. Очень много бумажной работы это в целом ваша самая первая обязанность. И устанете считать удаленку удалённый сотрудниками товар Скорее всего вам также, как и персоналу придется забивать стеллажи и холодосы, таскать тяжести и прочую лабуду, чтобы ваши люди ушли домой не в 22:40, а раньше.
Вы 24 на 7 должны быть на связи. Любые вопросы к вам.
Всё-таки пока сам лбом не ударишься, ничего точно не поймешь.
Первое от чего я "сильно удивился" Стажировка 3 дня не оплачивается совсем , даже если в последствии трудоустраиваешься и хорошо что об этом предупреждают заранее.. Ну думаю ладно попыхчу.. Отстажировался всего 2дня...
Работа действительно тяжелая , 14 часов на ногах, посидеть только на унитазе и на коротком обеде на складе. Узнал достаточное количество инфы чтобы принять решение :- Компания своих сотрудников люто ненавидит :- сотрудники всегда работают по 14 часов в смене, в табель идет 12, 2 часа на ум пошло :- В компании что не умеют организовывать работу так чтобы при работе магазина в размере 14 часов сотрудники работали по 12 часов? Это ведь очень просто организовать...
Известный российский блогер рассказал о работе в алкомаркете «Красное & Белое»
Telegram-канал выложил видео самосуда сотрудников «Красное&Белое» над пожилым человеком. Если ты планируешь устроится в КБ, СОВЕТУЮ посмотреть это видео.В нём я расскажу и покажу подноготную данной сети магазинов, а для полноты картины. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Волгограда - Не рекомендую Красное и Белое для трудоустройства, если уважаете себя, как специалиста. Много видел в интернете ужасных отзывов касательно работы в целом. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Волгограда -
Красное&Белое
Момент был подходящим: в России тогда вводили систему ЕГАИС автоматизированную систему для контроля за оборотом алкогольной продукции и запрещали импорт из Грузии и Молдавии, что привело к дефициту предложения алкоголя. Студенников рассказывал , что «с первого дня пошла выручка раз в 5 выше ожидаемого уровня». И это стало «подтверждением, что надо срочно заниматься тиражированием этих магазинов». Владельца сети ресторанов «Хлеб и вино» Сергея Минаева, встречавшегося со Студенниковым в середине 2010-х, тот поразил «как русский старатель»: «Вот, наверно, такие ребята Сибирь завоевывали при Петре и Екатерине». Образ Студенникова так впечатлил Минаева, что в интервью Ксении Собчак для издания Snob в 2015 году он назвал Студенникова одним из 3-х бизнесменов, которые его вдохновляют, наряду с ресторатором Аркадием Новиковым и олигархом Алишером Усмановым. Когда позиций слишком много — растут издержки и в конечном счете ложатся на потребителей», — рассказывал он в 2018 году. Помимо этого, холдинг управлял сетью магазинов стройматериалов «Евроград». В 90-х годах Студенников развивал торговую компанию «Р-Модуль», а в 2000-х участвовал в становлении розничной сети «Монетка».
Такой формат предполагает, что в магазине представлено мало скоропортящихся продуктов, объясняет предприниматель Денис Душнов, владевший небольшой сетью московских алкомаркетов «Винная бочка» с 2008 по 2016 годы: «Следить за «просроками» — это рутина, которая достает. А когда у тебя только алкоголь, конфеты, вода и прочая фигня с большими сроками — это дает возможность вдохнуть и начать работать». Я называл его загульным. Взял банку икры, конфет, виски — и поехал к жене, любовнице или друзьям. Всё быстро, на бегу, [площадь магазинов] 100 метров — не заблудишься в километровых рядах памперсов и шампуней». Параллельно сеть пыталась сменить позиционирование. А затем на полках появились и непродовольственные товары: «Привезли экспериментально одежду и обувь, товары детской тематики».
Сергей Минаев отдаёт должное креативу сети и вспоминает о специфических товарах, «которые показывали, что он [Студенников] понимает Россию за пределами Садового кольца и такие хтонические вещи знает про Русь, которых мы все, в общем, не знаем». Сейчас в нём доступны подарочное махровое полотенце 100 руб. В 1990-х магазины сети Aldi торговали «пугающе бедным» ассортиментом выражение The Guardian. Впоследствии ассортимент заметно увеличился, и большинство товаров, представленных теперь, создаются специально для ретейлера. В первую очередь покупатели оценили именно товары для детей, «проголосовав за них рублём», рассказывал Студенников в 2012 году. Покупатели эту ситуацию оценили очень положительно», — разъяснял стратегию сети Студенников. Впоследствии эту реплику, как и многие другие, вырезали из публикации «Миссии», но их можно прочитать в архиве сайта vip74.
Вместе с товарами покупатели получают чеки с забавными напутствиями, а продавцы заучивают слоганы с плакатов. Зачастую на новые задумки сотрудников обращают внимание серьезные СМИ и социальные медиа — причём не только региональные. Её бесплатно ведет бывший сотрудник магазина в Еманжелинске Челябинская область Сергей Веденов правда, администрирует сообщество аккаунт под именем «Андрей Калимов», но Веденов признаётся, что это его псевдоним. Но в России это не работает, здесь решения принимаются не по совету маркетолога — все идеи генерирует топ-команда. Сам он старается оставаться максимально непубличным человеком: «Лично я никогда не стремился стать медиа-персоной, у меня нет тщеславного желания связать свое имя с успехом компании. Просто, как правило, СМИ придают негативную окраску любому сообщению, связанному с компанией». Он также признавался, что запрещает своим детям, которые учились в школе на тот момент, рассказывать, кем работает их папа этой реплики также нет в версии интервью, опубликованной на сайте «Миссии» сегодня.
Даже старший смены не знает что да как. В течение смены необходимо выполнять норму это абсолютно нормально и к этому претензий нет. Но те кто ее не выполняют, получают депримирование и им норм. И их никто не увольняет по неизвестной причине , они просто занимают место тех кто мог бы выполнять норму. Но статистика и ежемесячный подсчет зарплаты говорит, что никакой доплаты не существует, соответственно переработка не имеет смысла. За что исправно платят так это за подработки смена примерно стоит 4666р.
И раньше так было,поэтому и не волновались по этому поводу. Через неделю она говорит принести мед книжки-я естественно напоминаю о трудовом договоре с подписью руководителя.
И понеслось. Договор будет, если вы подпишите,что получили уже свой экземпляр. Резонный ответ-ничего не получал-подписывать не буду. Присылают копию моего договора без подписи и печати руководителя. Естественно-где подпись и печать. Ответ- езжайте на Бауманскую малый Плетешковский переулок и сами ставьте. В выходной поехал-прихожу в офис и скажу Вам такого хамства давно не встречал. Ну а раз нет юр.
Вообщем ездил я ездил в разные адреса,чтобы подписать самому себе договор и заболел,сразу предупредил. Пробыл на больничном 2 недели пришел с больничным на работу и узнаю,что я уволен и на мое место уже взяли человека. Предлагают написать по собственному желанию и я свободен. Я естественно такому обороту дела не рад и отказался писать заявление из принципа. Мне понадобилась справка 2-НДФЛ о зарплате. Короче меня попытались послать,как всех остальных сотрудников. Теперь о финале этой эпопеи. Я обращаюсь заказным письмом по юр.
Пишу и звоню в главный офис в Челябинске- ответа нет. Прихожу на работу меня не пускают. Обращаюсь в полицию в связи с не допуском на рабочее место без законного увольнения. Берут объяснения у всех. Так и написала уж поверьте мне на слово.
На посту стоит охранник, ты ему должен отчитаться для чего ты сюда пришел, захожу в здание там еще охранник, ему тоже нужно отчитаться, после, тебя отправляют на resepshn, там значит, сидят " специалисты - resepshn".
Я говорю: Мне и так звонили , она говорит : оставьте сове резюме и с вами свяжутся. Пришел домой решил позвонить и узнать для чего же делается такая долгая и не нужная процедура, тем кто меня пригласил на собеседование, оказалось, нужно было сказать на resepshn : мне назначено, в итоге только через неделю можно снова попытать счастье, 3 среди недели звонят из К. Назначили на 11:00. Жду, потом они просят перейти в другую подсобку, там будет проходить собеседование, предложили посидеть на ящиках, так как стулья им нужны для чего-то. Жду, потом они нам говорят подождите лучше в зале, почему я пишу во множественном числе, потому что я пришел не один, со мною пришло еще 10 человек и все на администратора,а того кто проводит собеседование НЕТ. Пришел какой - то ХЛЫЩЬ, и что - то с администратором они осуждают, по залу ходят, он то ценники смотрит, то в холодильники заглядывает, то пишет что - то, в общем все то что не касается собеседования, и нас вообще не замечает, как будто нас нет.
Жду, уже не один жду, приходит еще какая то.... Приходи к 11- ти , что -бы ждать,пока проводилось собеседование пришел еще какой-то ХЛЫШЬ, и привел с собой своего человека на трудоустройство, тоже администратором.
Работа в Красное&Белое. Отзыв бывшего сотрудника.
Людям приходится работать по 15 часов за смену. Также персонал штрафуют за очереди, отсутствие бейджей, невыход вне графика и в выходные и за ряд других «нарушений».
Мой вам совет — даже от великой нужды не ходите туда работать, все кто работает, к кому придёте на собеседование будут петь соловьем, как здесь зарабатывают, не верьте!!! Текучка бешеная, с хороших мест так не бегут. Василий 18 июня 2020 Сухие факты о работе в компании Красное и Белое: 1. В трудовом договоре будет только часовая ставка 40 р в час. Это касается и офиса, и магазинов. Остальное — бонусная часть.
Выплата, которой остается на усмотрение руководства. Отпуск в первый год не полагается. Про статью 122 Трудового кодекса в компании Красное и Белое не слышали. Трудовой договор выдается в виде копии. В офисе обязательно ношения именного бейджика. Его покупаете за свой счет естественно ни чек, ни какой нибудь приходник Вы не получите. Также Вы можете дополнительно приобрести ленточку для бейджика. Вы приходите устраиваться на работу и еще не получили ни копейки, а уже с Вас требуют деньги.
Ничего не напоминает? Деньги Вы также будете сдавать на воду для кулера. Видимо, Красное и белое не в состоянии закупить ее для своих сотрудников. Взаимоотношения подчиненных с руководством строятся на страхе. Часть новогодних каникул сотрудники офиса работают, как в обычные дни, никаких сверхурочных не полагается. Опять привет Трудовому кодексу. Про сокращенные предпраздничные дни, разумеется, тоже никто не в курсе. Рабочий день 8:45 — 18:10.
Придете в 8-47, будете писать объяснительную.
Антона, Наталью, Лидию!!! Такого оходительного общения, я ни где не встречал! Ответить 22. Работа по 14-15 часов в день, сразу и одновременно должен делать несколько дел. Считаешь товар инвентаризация каждую смену! Если сделаешь вид что считал-штраф!
Специально прячутся некоторые товары из считаемых а потом возвращаються- это чтоб выявить правда считал или нет. При входе сотрудников с работы все друг друга хлопают и досмотртвают полностью вещи и сумки га предметы воровства! Это мерзко! Ведь камеры висят повсюду! Ведь есть служба безопасности!
Алиментчик регулярно недоплачивает алименты и периодически копит долги.
Прииставы присылают формальные отписки, не накладывают арест на денежные средства должника. В многочисленных ходатайствах и жалобах ответ один, мол пристав делает все верно. Но по факту это не так! Пристав отменяет ограничения хотя долг по алиментам присутствует практически каждый месяц. По новому решению суда вступившему в законную силу 01. Общая сумма на данный момент составляет 22770.
Данное решение суда основано на том, что алиментчик военный пенсионер плюс у него найдено достаточное количество имущества которое невозможно содержать на одну пенсию. Сама пристав регулярно задерживает алименты на депозитном счету, нарушая права несовершеннолетних детей, но при обращении к руководству приходит отписка, что пристав все делает правильно.
Никогда не РАБотайте в сети Красное и Белое! Откровение сотрудника ОПП | Отзыв о работе
Откровение сотрудника ОПП | Отзыв о работе. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Красное & Белое (Красное и Белое)». Компания Красное & белое, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству В базе 678 отзывов и мнений бывших и действующих работников про Красное & белое. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Тюмени - Telegram-канал выложил видео самосуда сотрудников «Красное&Белое» над пожилым человеком.