Согласно решению правительства России, выходной с субботы 27 апреля переносится на понедельник 29-е.
В Госдуме объяснили, почему нынешние майские праздники такие длинные
Подборка наиболее важных документов по вопросу Суббота и воскресенье нерабочие дни нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Выходные дни, выпавшие на субботу, могут быть перенесены на другой день, чтобы сделать перерыв в работе более комфортным. Как отдыхаем в 2024 году: нерабочие будни, праздничные и выходные дни на 2024 год. Как отдыхаем в 2024 году: нерабочие будни, праздничные и выходные дни на 2024 год. Рабочие, выходные и праздничные дни в 2024 году. вроде бы выходной день - но из-за переноса он является рабочим.
Суббота — рабочий день: россиянам придется работать в выходные — когда?
Это связано с переносом выходного дня с 4 ноября, когда в стране будет отмечаться День народного единства. Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2024 году. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). В 2024 году праздничные дни 6-7 января, которые выпадают на субботу и воскресенье, будут перенесены на 10 мая и 31 декабря соответственно. Благодаря переносу выходного праздничные дни Первомая идут подряд и не прерываются.
Почему 27 апреля будет рабочим днем в 2024 году, а 29-е число – выходным
Таким образом, следующая рабочая неделя начнется в четверг, 2 мая, и закончится в пятницу, 3 мая - два дня россиянам придется трудиться после первомайского отдыха. Потом нас ждут два выходных, три рабочих и еще четыре выходных дня. А например, в прошлом году выходные дни для тех, кто работает на пятидневке, выглядели так - 29, 30 апреля, 1 мая; 6, 7, 8 и 9 мая. Также зафиксирована норма, согласно которой правительство РФ утверждает переносы выходных для оптимизации процесса отдыха и трудового процесса, - напомнил парламентарий. Так, суббота - вроде бы выходной день - но из-за переноса он является рабочим. Также он напомнил, что с 1 по 8 января включительно - нерабочие праздничные дни по Трудовому кодексу. И, естественно, эти дни отчасти выпадают на выходные, которые и переносятся.
И так совпало, что получился своего рода избыток выходных. Чтобы соблюсти вышеупомянутый баланс и принято решение о переносе, отметил депутат. Продолжительность майских праздников, таким образом, определяется с учетом пересечений в календаре, когда выходные дни приходятся на праздничный период. И из года в год ситуация может разниться. Что касается рабочих дней, прерывающих праздники, то тут у россиян есть варианты.
Таким образом, 29 апреля россияне будут отдыхать вместо субботы 27 апреля, а 30 апреля — вместо субботы 2 ноября. Но из-за этого в конце апреля, а также в конце октября — начале ноября образовались две шестидневные рабочие недели.
Однако всё это касается только тех сотрудников, которые работают по графику пятидневки. Это стандартный график для большинства служб, рабочий день при нём длится 8 часов. Сотрудники, работающие по пятидневке, в длинную неделю отработают 48 часов вместо 40-ка положенных, поскольку суббота 27 апреля не считается предпраздничной и не должна сокращаться. Однако затем их ждут сразу 4 выходных дня. Дело в том, что на 29 и 30 апреля переносятся субботы, а для сотрудников на шестидневке они являются рабочими. Поэтому они будут работать по своему обычному графику, а отдыхать только 1 мая.
День народного единства — 4 ноября. Переносы праздничных выходных Если табельный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то его переносят на будний день.
Вот как Правительство РФ перенесло выходные в 2024: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря. Бухгалтерам и отделу кадров Быстро и удобно составляйте рабочий график, рассчитывайте сверхурочные часы, сумму больничных и отпускных. Безошибочно начисляйте зарплату и заполняйте табели.
Но, как водится, есть нюанс: «Этот вопрос лучше было бы провести через публичные обсуждения. Посоветоваться с работающими петербуржцами и непосредственно с работодателями. Потому что, скорее всего, каким-то организациям будет неудобен предложенный график — есть, например, те, кто предпочитает давать своим работникам выходные в воскресенье и понедельник, потому что так лучше для трудового процесса». Сомнительным депутату показался и сам по себе запрет на шум в субботу и воскресенье: «На мой взгляд, есть ряд норм, которые, безусловно, обсуждаются и принимаются в заботе о благополучии граждан, но при этом очевидно являются избыточными. Простой пример — какой-нибудь домохозяйке пришло в голову заняться вечером уборкой.
А у нее древний пылесос, который сильно шумит. Кто будет определять, достаточный ли это шум, чтобы выписать домохозяйке штраф? Как будет рассчитываться уровень децибел? Вот над всеми этими нюансами, я думаю, стоит отдельно поработать». Депутат Заксобрания Денис Четырбок снял интригу и всех успокоил: федеральное законодательство новая норма никак не затрагивает: «Это примечание касается только закона о шуме. И никоим образом не влияет на порядок осуществления трудовой деятельности или режим работы предприятий».
Суббота это выходной или рабочий
При этом суббота 27 апреля — полный рабочий день, выходной перенесён на понедельник 29 апреля. Это связано с переносом выходного дня с 4 ноября, когда в стране будет отмечаться День народного единства. Календарь содержит нормы рабочего времени, нерабочие дни, перенос выходных дней, сокращенные дни. Поэтому при шестидневной рабочей неделе суббота 27 апреля 2024 года является рабочим днем, а 28 апреля 2024 года – выходной. Поскольку в 2024 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, установлен следующий порядок переноса.
Не расслабляться: суббота на этой неделе тоже рабочая
Нет никакого единого «производственного календаря». На практике под производственным календарем понимается специальный календарь, содержащий информацию о рабочих, праздничных и предпраздничных сокращенных на один час днях в соответствующем году. В интернете можно найти производственные календари, разработанные для стандартных режимов работы, чаще всего — пятидневного.
А вот осенью не очень логичной выглядит рабочая суббота 2 ноября, после которой россияне будут отдыхать два дня. После еще одной рабочей субботы, 28 декабря, наступят длинные новогодние каникулы. Похоже, никогда еще они не начинались с 29 декабря. В 2024 году будет именно так.
Кого могут привлечь к работе в майские выходные по уважительным причинам Это работники, которые трудятся по обычному графику. Для подтверждения согласия достаточно подписи сотрудника в приказе о привлечении к труду в выходные дни. В приказе нужно: обосновать необходимость работы в праздничные дни. Например, компания потерпит серьезные убытки, если приостановить работу на выходные; указать задачи, которые должен решить сотрудник; установить продолжительность рабочего дня в выходные. С некоторыми работниками также нужно подписать уведомление о возможности отказа от работы в выходные дни. Этот документ подтверждает, что работник знал, что может отказаться от работы в праздничные дни, но все равно согласился. Уведомление нужно подписать с: одинокими родителями или опекунами детей до 14 лет; матерями детей до трех лет; родителями детей с инвалидностью; сотрудниками, которые ухаживают за больными членами семьи по заключению врачей; родителями малолетних детей, если второй родитель работает вахтовым методом ; сотрудниками с тремя и более несовершеннолетними детьми, если младшему нет 14 лет. Кого из специалистов нельзя привлечь к работе с их письменного согласия Выходить на работу в выходные не обязаны беременные сотрудницы и несовершеннолетние, кроме работников творческих профессий. Кого могут из сотрудников привлечь к работе даже без их согласия В экстренных ситуациях привлечь работников к труду без их согласия могут: для предотвращения или устранения аварий на производстве, катастроф и несчастных случаев; при угрозах материального ущерба имуществу компании. Например, в случае наводнения работникам нужно перенести ценные вещи и важные документы в безопасное место; при чрезвычайных ситуациях. Однако это правило не распространяется на беременных, несовершеннолетних и работников, которые уведомлены о возможности не выходить на работу в выходные.
Например, 4 ноября 2023 года — суббота, поэтому понедельник, 6 ноября, тоже выходной день. Правительство имеет право переносить два совпавших с новогодними каникулами и Рождеством выходных на другие дни, о чем ежегодно выпускает постановление.