Работа - 20 февраля 2023 - Новости Тольятти - Зарплаты на должности «Красное и белое» Россия Продавец-кассир Основано на 1 064 зарплатах 30 388 руб. Важно отметить, что на реальную зарплату в Kрасном Белом может повлиять множество факторов, включая стаж работы, должность сотрудника, его эффективность и точность выполнения задач, а также общее состояние на рынке труда. Зарплата продавцов состоит из оклада и премии, причём оклад примерно равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).
Условия труда и обязанности
- Видео обзор Работа в красное и белое отзывы сотрудников
- Когда зарплата в Красное и Белое
- Как платят зарплату в Красное Белое: 21 ответ
- Востребованные вакансии 2024 года
- Что делать, если не получил расчет за работу в Красном и Белом: советы и рекомендации
- Сколько длится стажировка в красное белое
Сотрудники «Красное и Белое» жалуются на задержку зарплаты
Новости для сотрудников. В этом видео вы узнаете сколько зарабатывают в Красное и Белое?История как я получил 3.000 рублей за месяц!СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ:ТЕЛЕГРАМ. Отрицательные стороны: Диспетчера в красном белом, дают хорошие рейс водителям сторонникам(это те водители, которые наёмники) и избранным волителям к/б. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Тюмени - Зарплата продавцов состоит из оклада и премии, причём оклад примерно равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Сеть магазинов «Красное и Белое» отличилась повальными штрафными санкциями, применяемыми к работникам, и невыплатой зарплаты.
Как устроен бизнес сети «Красное&Белое»
Примерный спектр заработка на различных должностях Уровень дохода сотрудника в этой торговой сети непосредственно зависит от места расположения. Торговые точки располагаются по территории всей России. Чаще всего заработная плата определяется в зависимости от дохода жителей конкретной территории. Оклады в среднем составляют: средняя зарплата продавца-кассира находится в диапазоне 47 000 — 53 000 рублей, в зависимости от места расположения магазина и условий контракта работника. Примерно аналогичные варианты предлагаются для должности кассира в торговом зале. В среднем на этой должности можно получить около 45 000 рублей. Около 28 000 рублей получит продавец-грузчик.
Более высоким доходом отличается категория должностей высшего звена. Заработная плата администратора выше 65 000 рублей. Он получает даже больше, чем усреднённый директор, который получает около 60 000. Особенностью данной торговой сети становится реальный рост работников. Часто директор или даже супервайзер «поднимается» от уровня старшего кассира. Магазины часто набирают новых сотрудников и претендовать на резкий скачок по карьерной лестнице может фактически каждый.
Что получит в день зарплаты супервайзер Отдельно в списке должностей любой торговой сети стоит такой специалист, как супервайзер. В прямом переводе это слово стоит понимать, как «надсмотрщик». Главной задачей подобного специалиста становится контроль деятельности сразу группы магазинов. Именно от этого сотрудника непосредственно зависит своевременно пополнение ассортимента и его продажа. В число задач, которые выполняет супервайзер, обязательно включается открытие новых торговых точек и проведение проверки их успешной деятельности. В том числе его задачей становится сотрудничество с надзорными структурами и органами.
Уровень зарплаты в «Красном и Белом» для должности супервайзер в некоторых случаях доходит до 100 000 рублей. При этом именно от него зависит всё, что происходит на каждой торговой площадке. Контроль деятельности сотрудников, включая успех проведения продаж. Он контролирует и деятельность каждого администратора. По сути, от этого специалиста зависит всё, что происходит по конкретному адресу: от успеха работы водителя до того, может ли администратор адекватно пояснить функционал новым работникам. Особенности проведения собеседования Большой выбор вакансий становится обеспечением значительной популярности выбора такого места в качестве своего места выполнения производственных обязанностей большим числом людей.
За счёт приглашения на работу студентов и других сторонников временной деятельности, в том числе сезонной, наблюдается достаточно высокая ротация. Дополнительным преимуществом, привлекающим претендентов, становится белый оклад и социальный пакет.
Сотрудники надзорного ведомства дали рекомендации всем обратившимся указанной сети. Недовольны своим положением и работники торговых сетей «Магнит» и «Пятерочка». Их претензии схожи.
Что нужно отработать и сколько, чтобы получить зарплату? Это такое интересное и важное для работников вопрос! Давайте разберемся в условиях и оплате труда в этой торговой компании. Оплата труда в Красное Белое осуществляется периодически.
Обычно работодатель дает аванс или первое вознаграждение после отработки определенного периода времени. Какого же периода нужно отработать новичку для того чтобы получить первую зарплату? Первое вознаграждение или аванс в Красное Белое выдают через 14-30 дней после принятия работника на должность. Это зависит от договоренности между работником и работодателем. Полное расчетное вознаграждение или зарплата, которая включает все выплаты и дополнительные поощрения, обычно выдается раз в месяц. Таким образом, чтобы получить первую зарплату в Красное Белое, новичку обычно необходимо отработать от 14 до 30 дней в зависимости от согласованных условий. Это важно учитывать при планировании своих финансовых обязательств. Когда приходит зарплата новичку? После того, как новичок приступает к работе в компании «Красное Белое», его первые вопросы часто касаются оплаты труда и конкретных дат получения зарплаты.
В этом разделе мы расскажем о том, когда приходит зарплата новичку в компании «Красное Белое». Получить первую зарплату в «Красном Белом» новичок может после отработки первого месяца. Обычно это происходит в начале следующего месяца. Но точную дату можно уточнить у своего руководителя или в отделе кадров. Что касается регулярной оплаты труда, то зарплата выплачивается в конце каждого месяца. Числа, когда приходит зарплата, могут варьироваться в зависимости от многих факторов, поэтому компания объявляет даты заранее.
Выплата зарплаты в соответствии с требованиями кодекса Зарплата за первую половину месяца должна быть выплачена не позднее 30-31 числа текущего месяца Зарплата за вторую половину месяца — не позднее 15-го числа следующего месяца III. Выплата зарплаты при увольнении Все суммы, причитающиеся сотруднику в связи с увольнением, должны быть выплачены в день увольнения Если сотрудник не пришел за своей зарплатой в этот день, то деньги должны быть перечислены не позднее следующего дня после того, как он предъявит требование о расчете IV. Факторы, влияющие на зарплату в Красном Белом Стаж работы Эффективность и точность выполнения задач Общее состояние на рынке труда.
Когда зарплата в Красное и Белое
Белом, обещают зарплату 40 тысяч это правда? Статьи. Счастливый автор. Из магазинов "красное и белое" массово увольняется персонал, несмотря на высокую зарплату от 30 тысяч рублей. Статьи. Счастливый автор. Из магазинов "красное и белое" массово увольняется персонал, несмотря на высокую зарплату от 30 тысяч рублей.
Как выплачивается зарплата в красное белое
- Работники банков перегнали сборщиков компьютеров по зарплатам
- Работники сети «Красное&Белое» жалуются на регулярные штрафы и невыплату зарплат
- Видео обзор Работа в красное и белое отзывы сотрудников
- Магазин Красное & Белое - отзывы сотрудников о работе в компании
- Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - ТОЛЬЯТТИ.ру
- Report Page
Какая зарплата в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ
Каждый рабочий день вы бесплатно дарите компании 2 часа своего труда, поскольку в магазине вы находитесь 14 часов в среднем с 8:30 до 23:30 а оплачивают вам только 12. Это значит, что в ваш выходной вам может позвонить администратор и потребовать выйти на другой магазин. Отказ - "не начисление премии" или просто штраф 2000 рублей. Если вы молодой парень без семьи, дергать вас будут чаще всего, поскольку именно таких парней по магазинам огромный дефицит да и просто дергать вас не так неудобно, как девушку с детьми. Во многих магазинах частый недоштат, а значит и в дежурный день куда-нибудь кого-нибудь точно дернут. Миллионы штрафов: утрирую, но впечатление именно такое.
В компании нет отработки в две недели — после подписания заявления на увольнение сотрудник сразу же освобождается от работы. Но даже в такой схеме увольнения есть подводные камни. Если происходят какие-то вычеты, то эти вычеты он [супервайзер] делает, и 23 числа я получаю свою оставшуюся заработную плату. В этот период в декабре я периодически спрашивала, когда там инвентаризация. Меня интересовала больше не она, а то, что в компании есть такое негласное правило — «стоп-лист» называется.
Супервайзеры могут собственноручно поставить неугодного им сотрудника в него, и, соответственно, люди не получают зарплаты. При оформлении трудового договора Наталья обратила внимание, что в договоре не прописаны никакие числа — ни номер договора, ни дата, ни сумма почасовой ставки сотрудника. Однако девушку уверяли, что все числа прописываются позже, а второй экземпляр договора должны были отдать в процессе работы. В документах не была указана заработная плата: вместо ставки в договоре указан прочерк Источник: из личного архива Натальи Наталья после увольнения оказалась в том самом «стоп-листе» магазина, но после разговора с супервайзером ее пообещали убрать оттуда и выплатить зарплату.
Всего с начала года в организацию поступило семь обращений, и все они из Сургута и Нижневартовска, сообщили корреспонденту «Вестника» в Государственной инспекции труда по ХМАО-Югре. Помимо прочих жалоб, работников популярной сети магазинов возмущает ненадлежащее оформление трудовых отношений, порядок увольнения и выплаты окончательного расчета.
В основном работники жалуются на невыплату в полном объеме заработной платы невыплата премиальной части , - говорится в сообщении.
При этом именно от него зависит всё, что происходит на каждой торговой площадке. Контроль деятельности сотрудников, включая успех проведения продаж. Он контролирует и деятельность каждого администратора. По сути, от этого специалиста зависит всё, что происходит по конкретному адресу: от успеха работы водителя до того, может ли администратор адекватно пояснить функционал новым работникам. Особенности проведения собеседования Большой выбор вакансий становится обеспечением значительной популярности выбора такого места в качестве своего места выполнения производственных обязанностей большим числом людей. За счёт приглашения на работу студентов и других сторонников временной деятельности, в том числе сезонной, наблюдается достаточно высокая ротация. Дополнительным преимуществом, привлекающим претендентов, становится белый оклад и социальный пакет.
В списке вакансий легко обнаружить место нового руководителя с хорошими предложения по плате за выполняемую производственную деятельность. На собеседование соискателя пригласят в центральный офис того региона, где предполагается трудоустраиваться. В большинстве случаев для получения приглашения о своём желании необходимо проинформировать работника того магазина, где планируется начать работать. Именно он проинформирует руководство о присутствии потенциального соискателя. Собеседования проходят кандидаты на должности любого уровня. В том числе уборщики, водители или мерчендайзеры. Полезная памятка для тех, кто хочет удачно пройти собеседование В ходе беседы соискатель получает право заявить о себе. Часто в итоге он получает предложение на работу более высокого, чем запланированный первоначально уровень.
Особенности графика Как уже упоминалось, существенным плюсом становится предлагаемый график производственной деятельности. Принцип деятельности обязательно фиксируется в договоре, который заключается с каждым, успешно прошедшим собеседование. В этом документе прописывается отсутствие любых возможных переработок. Их опасаются все, кто устраивается на работу в торговые сети, работающие в большинстве случаев с 8 утра до 23 часов. Некоторые из магазинов могут осуществлять свою деятельность в круглосуточном режиме. Часы, отрабатываемые каждым специалистом, строго фиксируются. В зале сотрудники в срок сменяют друг друга. Стоит обратить внимание, что столь чёткое соблюдение ТК РФ в наши дни является редкой положительной характеристикой выбранного места работы.
Предусмотренный социальный пакет Подписание договора с каждым положительно рассмотренным соискателем становится гарантией, что ему будет полагаться адекватный социальный пакет. На такое преимущество в равной мере всегда претендует кассир, водитель, администратор или директор. В этой торговой сети в социальный пакет включается предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации преференции: Количество часов деятельности в день, неделю, месяц или иной отрезок времени. Предоставляемый ежегодный оплачиваемый отпуск или материальная компенсация в случае, когда работник по разным причинам на отдых не уходил.
Что делать, если не получил расчет за работу в Красном и Белом: советы и рекомендации
Средняя зарплата, руб. Диапазон зарплат, руб. продавец-кассир 6 ответов. Интересует работа в Красное и Белое? У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Магазин Красное и Белое 2022-2023 года. Претензии в адрес «Красное&Белое» касались в основном трудовых отношений. Это правда, что в «Красном и белом» получают на руки 50-60 тысяч на руки при графике. он несёт ответственность, вплоть до привлечения к уголовной ответственности.
Анжелика ШИРЯЕВА всё-таки выбила у сети магазинов «Красное&Белое» свою премию и компенсации
Сотрудники алкомаркета запустили флешмоб, чтобы привлечь внимание компетентных органов к сложившейся ситуации. Продавцы делают селфи с аналогичными табличками и выкладывают их в социальных сетях. Руководство ссылается на то, что, якобы, после визита силовиков пропали ведомости. Никто, конечно, в это все не верит. Это просто повод лишить нас заработанных денег. Почему компания нарушает трудовой кодекс? По закону больничный лист оплачивается в течении 10 рабочих дней. Второй месяц жду.
Ранее Татьяна Мерзлякова во время брифинга заявила о проблемах с выплатой зарплат сотрудникам сети «Красное и белое», сообщала «Областная газета». Они рассказали Татьяне Мерзляковой о том, что официальная зарплата у них составляет 8 тыс.
Сейчас мы готовим аналитическую записку», — цитировала газета Мерзлякову.
Самых целеустремленных переводят на более высокооплачиваемые должности в других торговых точках. Зарплату платят 1 раз в 10 дней на карту банка. Сотрудник службы безопасности магазина следит за подсчетом алкогольных и табачных изделий, распределяет между сотрудниками штрафы за просроченные, украденные или поврежденные товары. Моментально увольняют за такие провинности: появление на работе в алкогольном или наркотическом опьянении; если остались не подписанными товарные накладные или другие важные документы; не проводится мониторинг цен в соседних магазинах; внесение ложных данных в журналы. Сложная обязанность — участие в инвентаризации товаров, которую проводят до глубокой ночи после закрытия магазина. За это платят 500 руб. Отзывы бывших сотрудников Те, кто успел попробовать свои силы в магазине «Красное и Белое», отмечают сильнейшую загруженность на работе и другие негативные моменты: рабочий день длится до 15 часов; приходится выполнять обязанности не хватающих сотрудников; большая текучка кадров; иногда недоплачивают зарплату; расширенная система штрафов.
Потолковали недолго: менеджер поторопилась вынести вердикт что я "в принципе " так и сказала подхожу компании, но она подождет ещё немножечко - вдруг найдутся другие соискатели имеющие опыт. На том и разошлись. Спустя 2 дня звонок - меня позвали устроиться. Официально, полный соц. И все это без испытательного срока а его сейчас везде вменяют. График С этого и начну, на как эт самый тяжелый камень в моем "огороде". Сначала я думала, что это просто я не привыкшая - устаю из-за изнеженности, привычки работать дома. Поговорила с девочками - некоторые жаловались на усталость, другие говорили что им нормально и они ни капельки не мучаются.
Видно все мы человеки разные Магазин открывается в 8:30 утра, а закрывается в 22:00. Продавцы приходят на полчаса ДО открытия и остаются на час, а то и дольше, позже. Товар считать, разбираться с появившимися недостачами, перекладывать с места на место - дел очень много, но если весь день крутится не присев ни на минутку, то полне даже можно успеть. Обязанности Их так много, что справится под сиу не каждому. За то время пока я работала одна девушка ушла в декрет, другая уволилась - на их места позвали новеньких.
Как устроен бизнес сети «Красное&Белое»
Часть продукции изъята. После проведенных в офисах и на складах компании проверок, будет проведена экспертиза качества алкоголя. В конце 1980-х годов он основал SPS-холдинг. Компания занималась дистрибуцией водки, пива и табака. Головной офис находится в Челябинске. Также в сентябре 2018 года Bloomberg включил владельца сети Сергея Студенникова в список долларовых миллиардеров. Инна Шемаева.
Но даже в такой схеме увольнения есть подводные камни. Если происходят какие-то вычеты, то эти вычеты он [супервайзер] делает, и 23 числа я получаю свою оставшуюся заработную плату. В этот период в декабре я периодически спрашивала, когда там инвентаризация. Меня интересовала больше не она, а то, что в компании есть такое негласное правило — «стоп-лист» называется. Супервайзеры могут собственноручно поставить неугодного им сотрудника в него, и, соответственно, люди не получают зарплаты. При оформлении трудового договора Наталья обратила внимание, что в договоре не прописаны никакие числа — ни номер договора, ни дата, ни сумма почасовой ставки сотрудника. Однако девушку уверяли, что все числа прописываются позже, а второй экземпляр договора должны были отдать в процессе работы. В документах не была указана заработная плата: вместо ставки в договоре указан прочерк Источник: из личного архива Натальи Наталья после увольнения оказалась в том самом «стоп-листе» магазина, но после разговора с супервайзером ее пообещали убрать оттуда и выплатить зарплату. Но ни в декабре, ни в январе выплата так и не пришла — сейчас сумма, которую обязаны выплатить девушке, составляет более 50 тысяч рублей.
Это значит, что в ваш выходной вам может позвонить администратор и потребовать выйти на другой магазин. Отказ - "не начисление премии" или просто штраф 2000 рублей. Если вы молодой парень без семьи, дергать вас будут чаще всего, поскольку именно таких парней по магазинам огромный дефицит да и просто дергать вас не так неудобно, как девушку с детьми.
Во многих магазинах частый недоштат, а значит и в дежурный день куда-нибудь кого-нибудь точно дернут. Миллионы штрафов: утрирую, но впечатление именно такое. Опоздал на работу - 3000 рублей, ошибся в подсчете локальной ревизии - 3000 рублей, не соблюдаешь алгоритм кассира - 500 рублей, воспользовался телефоном в зале - 2000 рублей, продал алкоголь или табак малолетке - 5000 рублей и ещё 1000 всем, кто был с тобой на смене.
Они рассказали Татьяне Мерзляковой о том, что официальная зарплата у них составляет 8 тыс. Сейчас мы готовим аналитическую записку», — цитировала газета Мерзлякову.
Как устроен бизнес сети «Красное&Белое»
Его ролик о «Красном & Белом» просто взорвал youtube, набрав в первые 6 дней миллион просмотров. Я работаю в Красное & Белое семь месяцев и ни разу не сталкивалась с обманом в заработной плате. Зарплата продавцов состоит из оклада и премии, причём оклад примерно равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Средний уровень зарплаты в Красное и Белое в 2024 году составляет 42 000 руб.
Сколько по времени идет стажировка в КБ
- Как выплачивается зарплата в красное белое
- Отзывы о работе в Красное & Белое (22)
- Зарплаты в компании Красное & Белое, розничная сеть по должностям
- Мудрость форума: Работа
- Известный российский блогер рассказал о работе в алкомаркете «Красное & Белое»
Какая зарплата в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ
Однако, оклады могут колебаться от 5 900 до 60 000 рублей в зависимости от местоположения магазина и условий работы. Для должности продавец-консультант средний оклад составляет 22 800 рублей в месяц, а вилка колеблется от 5 900 до 60 000 рублей. Важно отметить, что оклады могут меняться со временем и требуется уточнять актуальную информацию у работодателя.
Но не имея на руках обращения, документов, делая выводы только из публикаций [СМИ], это всё только домыслы». О том, что в группе «Меркурий», которая объединяет активы Кесаева и Кациева, работает много бывших сотрудников спецслужб, открыто рассказывал «Новой газете» еще в 2011 году советник Кесаева по взаимодействию со СМИ Анатолий Ширяев. Forbes называл среди покровителей бизнесменов бывшего заместителя начальника ФСБ Владимира Анисимова, после ухода со службы ставшего сначала советником Кесаева, а затем первым вице-президентом «Меркурия» по безопасности. Может быть, это случайность, а может, и не случайность», — говорит Илья Шуманов. Громкие истории — корпоративные конфликты и попытки рейдерских захватов фирм при участии силовиков — не редкость для российской розничной торговли. Это ещё рыночное поле, где существует большое количество независимых игроков, где поддерживается конкуренция, — говорит Шуманов. Переговоры о ней шли давно, а инициатива слияния исходила от акционеров «Дикси» и «Бристоля» Кесаева и Кациева, добавил он. Администратор утверждает, что в группе состоят и руководители, и рядовые сотрудники магазинов, — судя по постам и комментариям под ними, представители сети действительно являются ядром аудитории сообщества. Подписчики активно критикуют новые распоряжения начальства, подсказывают друг другу, как написать то или иное заявление, и делятся веселыми иллюстрациями корпоративной кухни. Несмотря на попытки маркетингового отдела компании сети модерировать публикации, сообщество остаётся относительно независимым. Первое появилось еще до слияния ретейлеров, когда Веденов задумался: «А что, разве только одна алкогольная сеть есть такая известная вообще в России? Теперь администратор думает о создании группы для сотрудников и покупателей объединенной сети, но не торопится: «Всё равно пока магазины отдельно друг от друга работают». Веденов тратит на администрирование сообществ в среднем по 6 часов в день и ежемесячно вкладывает 6 тыс. По его словам, единственный источник заработка сообществ ВК — вакансии, которые могут публиковать магазины за 30 руб. Также он надеется, что сможет зарабатывать на рекламных поступлениях с канала «Красное Белое» в Youtube, но пока не хватает подписчиков. Веденов хотел продать свои ресурсы, но передумал, потому что «стало жалко». Несмотря на то что сообщества даже не окупают собственные вложения администратора, у Веденова есть стратегия, как монетизировать свое увлечение. Он рассчитывает, что руководители ретейлеров заметят его старания и возьмут работать в штат. Более профессиональные ребята Новость о сделке взбудоражила сотрудников сети. Это оказалось правдой: сотрудники делились информацией и задавались вопросами, что будет дальше и как слияние отразится на их зарплате. Через несколько дней среди предложенных постов Веденов обнаружил видео , которое предлагали опубликовать на условиях анонимности. На этом видео Сергей Студенников, сидя во главе стола в конференц-зале, рассказывал собравшимся людям, что их ждёт в ближайшем будущем. Надо понять, как нам это сделать». На этом моменте запись обрывается. Оно снято исподтишка, и Сергей Петрович на это согласие не давал, что, собственно, нарушает закон». Веденов не стал удалять запись. Новые партнеры Студенникова — не единственные, кто считает, что уральский предприниматель лучше других сможет справиться с руководством объединенной сетью. Региональный охват, логистические мощности, система покупательской лояльности объективно больше у «КиБ». Использовать компетенции Студенникова и известный бренд после объединения бизнесов было бы логично», — говорит руководитель проекта Wine Retail Александр Ставцев.
Вы вроде думаете сейчас мне выплатят за отпуск, потом премию за отработанный месяц, так вот нет, закатайте губу. Ваша премия уйдет в счёт вашего отпуска. Но есть в компании и положительные стороны, это система обучения. Вас научат продавать, расскажут всё про алкоголь от и до, очень много полезной и интересной информации. Но все эти обучения в ваш выходной день, не пришел на обучение не беда, держи ННП. Зачастую обучение может идти с 9 утра до 18 вечера. Классный выходной правда? Особенно если он один. Пишут то одно, но есть регулярные дежурства. И да ,они обязательны, за не выход на дежурство ННП 3000. И вот решай ,провести выходной с пользой для себя и при этом потерять 3000, или забить на выходной и пойти работать и получить 2500 к ЗП, иногда бывает больше, всё зависит от админа другого магазина, сколько он начислит тебе премии, а может и не начислить. В общем ,букв и так много, если зайдет, напишу отдельный пост про переработки, про то как решают проблему с текучкой кадров и другие интересные нюансы работы.
Не все соискатели комфортно чувствуют себя в окружении алкогольной продукции. Однообразные задачи. Рутинная работа на кассе или выкладке товара может показаться скучной и монотонной. Ненормированный график администраторов. Руководители часто задерживаются на работе сверх смены для решения оперативных вопросов. Как устроиться на работу в «Красное и Белое»? Хотите присоединиться к дружной команде «Красного и Белого»? Это проще, чем кажется! Отправляйте резюме на сайте компании, приходите на собеседования в ближайшие магазины сети или обращайтесь напрямую в региональные отделы персонала. Будьте готовы рассказать о своем опыте, образовании и профессиональных качествах. Большинство вакансий не требуют специальной подготовки — новичков обучают прямо на рабочем месте. Процесс трудоустройства обычно включает 2-3 этапа собеседований, проверку документов и оформление в штат. Уже в первый день вы получите фирменную форму, пройдете инструктаж и начнете знакомство с коллективом. Добро пожаловать в команду «Красного и Белого»! Резюме статьи: часто задаваемые вопросы Как устроиться на работу в "Красное и Белое"? Отправьте резюме на сайте компании, приходите на собеседование в ближайший магазин или обратитесь в региональный отдел персонала. Какие документы нужны для трудоустройства? Можно ли устроиться без опыта работы? Да, в "Красном и Белом" готовы обучать новичков. Опыт работы в торговле будет плюсом, но не является обязательным. Какой график работы в магазинах? Есть также ночные и утренние смены. Сколько длится стажировка? Обычно стажировка занимает 3-5 смен, в зависимости от должности и личных качеств сотрудника. Когда выплачивается зарплата? Зарплата выплачивается 2 раза в месяц аванс и основная часть строго по графику, без задержек. Предоставляется ли форменная одежда?