Средняя зарплата медработников Ростовской области в первом полугодии 2022 года составила 65,5 тысячи рублей, сообщал Кобзев в октябре.
Зарплаты врачей
| Росстат назвал средние зарплаты в медицине за 9 месяцев | Главная» Новости» Средняя зарплата врачей по регионам россии. |
| Врачам и медсестрам ощутимо повысят зарплату: одним с 1 марта, другим — с 1 апреля | Средняя зарплата врача в Москве составляет около 76,6 тыс. руб. в месяц. |
| Последние новости из Госдумы о повышении зарплаты медиков в 2024-2025 году в России | Средняя заработная плата российских врачей составляет 95,4 тысяч рублей, т. е. 191,9% от средней по стране. |
| Зарплаты врачей в России в 2024 году | Средняя зарплата врача в Москве составляет около 76,6 тыс. руб. в месяц. |
| Повышение зарплат медработникам в 2024: насколько реально? | Так, заработная плата врача должна составлять не менее 200 процентов от средней зарплаты по экономике региона, а среднего медперсонала — не менее 100 процентов. |
Медработникам обещают дополнительные выплаты в 2023 году
Средний медицинский персонал центральных районных и районных больниц будет получать дополнительно 8 тысяч рублей, зарплата среднего медперсонала первичного звена вырастет на 6,5 тысяч. Главная» Зарплата» С 1 марта 2024 года медицинским работникам повысили зарплату: постановление опубликовано. По данным Минздрава, средняя зарплата врачей вне зависимости от специальности в 2022 году составляла в РФ около 66 тысяч рублей. Главная» Зарплата» С 1 марта 2024 года медицинским работникам повысили зарплату: постановление опубликовано.
Медработники получили в апреле специальную социальную выплату в увеличенном размере
Путин, потребуется время на подготовку нормативной базы. Правительству поручено сделать это в короткие сроки, чтобы уже с 1 апреля медицинские работники стали получать повышенные выплаты за март. Правительство должно подготовить соответствующие решения в отношении медицинских сотрудников федеральных организаций, работающих в системе обязательного медицинского страхования. Источник: «Российская газета».
Красным кружком мы обвели операцию, которую медсестры считают махинацией Источник: сотрудник Первой городской больницы Медсестры попросили скрыть личные данные и точные цифры, так как опасаются санкций со стороны начальства. Расчетный лист со всеми данными и персональная информация имеются в распоряжении редакции. Медсестры утверждают, что указанной в отчетах операции они не совершали, при этом сумма у всех разная. В документе операция значится как «погашение задолженности», однако сотрудники настаивают, что никаких задолженностей у них нет. В бухгалтерии медучреждения при этом пояснили, что «это просто перенос заработной платы работника с одного источника финансирования на другой». Это просто внутрибухгалтерские проводки. Никаких махинаций, — сообщила главный бухгалтер Первой городской больницы им. RU К массовым возмущениям подключились и сотрудники Архангельской областной клинической больницы. Они составили свое обращение к Путину, которое подписали 225 человек. Обращается к вам средний медицинский персонал Архангельской областной клинической больницы. По данным Росстата, среднемесячная заработная плата по нашему региону за сентябрь 2023 года составляет 69 814 рублей. Однако зарплата сотрудников среднего медицинского звена, работающих на одну ставку по основному трудовому договору, составляет от 27 000 двадцати семи тысяч рублей до 39 000 тридцати девяти тысяч рублей в зависимости от квалификационных категорий и трудового стажа. Должностной оклад медсестер — 14 282—15 014 рублей. Из-за мизерности заработной платы на одну ставку большинство медицинских сестер учреждения вынуждены работать на 1,5—2,0 ставки, что влечет за собой колоссальные нагрузки как на психоэмоциональное, так и на физическое здоровье сотрудников из-за большого количества часов работы в месяц например, при работе на две ставки в сентябре 2023 года это составляет 10 часов ежедневного труда без выходных!!! Герштанский нас не слышат. Просим вас обратить внимание на указанную проблему и помочь нам отстоять право на достойную и качественную жизнь и зарплату, согласно майским указам Президента РФ от 07. Под коллективным обращением подписались 225 человек среднего медицинского персонала Государственного бюджетного учреждения Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница». Приложение на 21 странице. По умолчанию понятно, что Владимир Владимирович, наверное, предполагал, что среднюю по региону зарплату медицинский персонал должен получать за одну ставку, но так как это не прописано, то чиновники этим пользуются, — считает медсестра АОКБ Нина, она работает в больнице больше 30 лет. Слова Нины подтверждает и ее коллега Елена. Она тоже работает медсестрой больше 30 лет, 9 из них — в АОКБ. Последней каплей стал беспредел, когда врачам в конце года выплатили по 100 тысяч из денег, выделенных Мишустиным, а нам — ничего. Только после скандала нам дали по 4 тысячи и сказали, что это за выполнение особо важных и срочных работ. Получается, что за год, работая на 1,5—2 ставки, мы важного и срочного сделали только на 4 тысячи. RU Реакция главврача После жалоб на зарплаты в учреждении провели «профилактическое» собрание. Главный врач АОКБ Александр Иевлев прочитал заведующим и старшим медсестрам лекцию о том, почему им не следует «раскачивать лодку» , и потребовал перестать собирать подписи. Запись этого монолога есть в распоряжении редакции 29. По словам главврача, медсестрам декабрьские выплаты не полагались по той причине, что их заработок и так соответствует указам президента. Тем не менее, как отметил Иевлев, руководство АОКБ всё же пошло медсестрам на уступки и выделило им премии в размере 10 тысяч рублей. Он также предложил медицинским работникам экономить на «расходке» и напомнил им, что ковидные времена закончились. Сейчас платить нечем. Чем думали, когда брали кредиты? Вот чем? Что, думали, что ковид будет вечно, что ли? Ну прожили же плохие 90-е, когда действительно есть было нечего! Сейчас-то что не нравится? У многих семей ведь машин нет. Вот я хожу по городку — машин столько, так я не знаю… Встать некуда. А живем плохо. Кто-то голодает? Возможность заработать есть, к счастью. А работают многие на нескольких ставках? Медик всегда работает на ставках, на полторы, на две. Мы знали, на что мы шли. Чем я хуже? Потом будут водители автомобилей выступать: «А почему нам не дали? Чтоб наши дети учились, внуки учились. Одно за другое цепляется. На кого уповать? Обещал президент сто процентов, двести процентов. Он выполнил свои обещания. Дальше наша с вами задача. Сэкономили — заплатили зарплату, не сэкономили — зарплаты нет. Что говорят о ситуации местные власти На жалобы среднего медперсонала отреагировали в правительстве Архангельской области. Там заявили , что уровень заработной платы медицинских работников в регионе соответствует майским указам Владимира Путина. Зампредседатель правительства Игорь Скубенко на совещании отметил, что работники не понимают, как формируется их зарплата. Они не знают, как рассчитывается заработная плата, какие выплаты в нее включаются и от чего они зависят.
К примеру, терапевт или педиатр будет получать ближе к 25 тысячам рублей, а анестезиолог-реаниматолог — около 65 тысяч рублей. Средняя зарплата молодых специалистов — 35 тысяч рублей», — добавил Кобзев. Также медработники получали стимулирующие выплаты от медицинских учреждений. С 1 января в России будут повышены минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум.
Средний медперсонал таких больниц получит 30 тыс. Максимальные месячные размеры соцвыплат врачам поликлиник: - в населенных пунктах с численностью от 100 тыс. Средний медперсонал, работающий с этими врачами, получит 30 000 руб.
Медработники получили в апреле специальную социальную выплату в увеличенном размере
За месяц заработная плата изменилась на 5. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей модальная. Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий.
Повышение оклада медиков запланировано с целью выравнивания дохода между разными регионами.
Власти считают, что эти изменения помогут привлечь специалистов в медучреждения, страдающие от дефицита кадров. С этой же целью с 01. Предназначены социальные выплаты для медицинских работников, которые были трудоустроены на 01. В перечень включают и специалистов, находящихся в декретном отпуске или работающих по графику с неполными рабочими сменами.
При изменениях в штате медучреждения руководитель должен сообщить о них Минздраву не позже чем через три дня. Зарплата всех медиков будет проиндексирована. Насколько и когда увеличится зарплата С 01. Но оно коснется только медиков, доход которых меньше минимального уровня.
Изменение зарплаты происходит на региональном уровне. В октябре 2022 года началась индексация зарплат для сотрудников медучреждений, спонсируемых федеральным бюджетом. С января 2023 года доходы медиков всех уровней должны были увеличиться с учетом инфляции. Помимо индексации, зарплата будет увеличена за счет спецвыплат.
Их размер рассчитывают, отталкиваясь от соотношения между фактом и планом по количеству отработанного времени. На основании этого законодательного акта руководством ЛПУ определяется плановое рабочее время. Организация обязана ежемесячно формировать список работников, претендующих на соцвыплату. Перечень должен быть составлен на бланке установленной законодательством формы.
Он говорит диспетчеру, что температура 40, теряет сознание, а приезжаем — и там 37,8, человек бодрый. Мы не можем на этапе звонка отсеять все подобные вызовы, хотя часть перенаправляем в поликлиники. В сутки мы передаем около 100 вызовов на неотложки поликлиник, это тоже большое подспорье. Неотложки работают до 20 часов, дальше всё идет на нас.
Если они не успели съездить к пациенту, вызов снова возвращается к нам. То же давление. Если состояние позволяет пациенту обратиться в кабинет неотложной помощи в поликлинике, а он звонит в скорую — это лишняя нагрузка. Справок мы не даем, лечения не назначаем, мы можем только оказать экстренную помощь и передать вызов в поликлинику.
RU — Бывают жалобы, что после передачи вызова от скорой в поликлинику к пациенту никто не приходит. Где-то сбой в контакте с поликлиниками? А почему [медик из поликлиники] не всегда приходит, мы не знаем, ответственность на поликлинике. Про работу во время фестиваля студенческого спорта — Вопрос от медиков: почему фельдшеры выезжают на вызовы по одному?
Обычно если фельдшер работает один, то он выходит в день. Когда по какой-то причине не вышел второй человек, этот фельдшер будет ездить на неотложные вызовы, на экстренный поедет, если уж совсем никого нет. Но ему на усиление отправится первая освободившаяся бригада. Такие вызовы помечаются у нас как НП неотложная помощь.
На утро 26 июля их, например, 18 штук. Как защищен фельдшер? У нас есть приказ об организации неотложной медпомощи и лицензия, повод к вызову был неотложный. Это то же самое, если в поликлинике пациент пожалуется на головную боль, а окажется инсульт.
У нас за всё несет ответственность главный врач. Мы ни одного сотрудника не бросили в критичной ситуации. RU — Еще медики просили уточнить такую ситуацию. В профстандарте фельдшера указана интубация трахеи, но при этом в случае необходимости например, когда пациент в коме фельдшер часто вызывает на себя для этой манипуляции реанимационную бригаду, что создает дополнительную нагрузку...
Фельдшеры обучены проводить интубацию, но с помощью ларингеальной маски, а если медик поймет, что пациенту необходима полноценная интубация с использованием специализированного оборудования, они могут вызвать коллег. Интубация — это введение в гортань трубки, обеспечивающей попадание воздуха в легкие и восстановление дыхательной функции. Вентиляция легких с помощью ларингеальной маски является методом оказания скорой помощи пациентам без сознания или без рвотного рефлекса и технически легче выполнима, чем применение большинства других эффективных методов вентиляции. Реанимационная бригада в первую очередь нужна для общепрофильной помощи.
Бывает, реанимация едет на повод «без сознания», а там человек просто лежит на улице пьяный — а поехала целая реанимация. Когда бригада вызывает на себя коллег, старший врач понимает, что ситуация действительно тяжелая. Принимает решение оперативный отдел. У нас в сутки дежурят четыре старших врача, поэтому никакая фельдшерская и общепрофильная бригада без помощи не останется.
Горожане волнуются, ведь многие медики будут дежурить на спортивных играх. Наши сотрудники по желанию смогут брать подработку, и мы пригласим на подработку медиков из близлежащих городов, как это было во время ЧМ-2018. Наши бригады тогда дежурили, а сотрудники из Первоуральска, Ревды в свободное от работы время приезжали, брали смены у нас. Все отлично справились.
Проверяем на манекенах, задаем вопросы. Если экспертный отдел выявил дефекты в работе кого-то из сотрудников, его отправляют учиться дальше, возобновлять знания. У нас несколько видов экспертиз: есть сплошная, когда старший врач каждые сутки проверяет время доезда вызовов, расхождение диагноза медика и стационара. Заведующий подстанцией тоже смотрит все карты за смену.
Да даже если бы это было возможно, как привлечь специалистов, если средняя зарплата на уровне низкоквалифицированных кадров? Это при том, что для работы в здравоохранении нужно минимум 5-6 лет учиться очно, получить большую теоретическую базу и наработать практику. Вместе с низкой зарплатой снижается и престиж профессии, то есть студенты реже выбирают медуниверситет. Те, кто уже отучился, меняют направление на другое или переезжают в другие регионы, где зарплата выше. Все это приводит к тому, что врачей нет, — прокомментировал «НовостиВолгограда. Усугубила ситуацию и частичная мобилизация, объявленная в сентябре 2022 года. Врач — одна из наиболее востребованных специальностей на фронте, поэтому тысячам медработников пришлось отправиться в зону СВО. В приоритете, по заявлениям официальных лиц, были реаниматологи, анестезиологи, хирурги-травматологи, врачи и фельдшеры, имеющие боевой опыт или подготовку в области военно-полевой медицины.
Повестки стали приходить медикам, обслуживающим отдаленные села. В случае с небольшими населенными пунктами призыв даже одного врача или фельдшера серьезно бьет по качеству и скорости медобслуживания. Они не являются медицинскими работниками и военно-учетные специальности получают как гражданские лица. Сколько именно медиков уехало на фронт неизвестно. Депутат Госдумы, хирург-колопроктолог Бадма Башанкаев после начала мобилизации заявлял, что в планах призвать не более трех тысяч врачей и медиков среднего звена. К числу убывших необходимо приплюсовать и тех, кто после начала мобилизации иммигрировал из России. В сумме цифры вряд ли выйдут внушительными, но свою лепту в общую картину они, безусловно, вносят. Адский труд: ситуация в Волгоградской области В Волгоградской области ситуация с кадрами стабильная, так считают в региональном комитете здравоохранения.
Всего в регионе трудится 232 бригады скорой помощи, в Волгограде — 76. Общее количество специалистов на данный момент по Волгоградской области составляет 1400 человек врачебного и среднего медицинского персонала, более половины из которых трудится в Волгограде. Для дальнейшего усиления службы на территории региона и города Волгограда имеется ряд вакансий для врачей и фельдшеров, — сообщили «НовостиВолгограда. Количество вызовов за 2022 год в Волгограде составило 27,6 тысячи: на одну бригаду в среднем приходилось 9,9 вызовов в сутки, что ниже среднероссийского показателя в 10,4 вызова. Даже если их количество дорастет до 30 тысяч — на одну бригаду будет приходится 11 вызовов, что несущественно выше среднего числа по России, добавили в облздраве Волгоградцы ждут скорую помощь больше 40 минут Фото: novostivolgograda. По крайней мере, в представлении самих волгоградцев. Возможная причина длительного ожидания — проблема неравномерного распределения персонала СМП по городу: пока на одних подстанциях медработников достаточно, на других их не хватает. Фельдшер скорой помощи, с которым нам удалось пообщаться, рассказал, что летом многие сотрудники покинули службу: кто-то перевелся на другую подстанцию, кто-то перешел в стационар, а у одного из работников случился инфаркт.
По словам нашего собеседника, доходило до того, что на дежурстве оставалось лишь 3 выездные бригады на 200 тысяч человек, проживающих в самом южном и самом большом районе Волгограда. Особенно после того, что было летом. Наибольший кризис я наблюдал с июля по август этого года, когда в разнарядке могло стоять 3 бригады. Водители говорят, что везде ситуация обстоит намного лучше, чем у нас: общая напряженность работы ниже, почти после каждого вызова возвращают на базу, больше ночного сна, — поделился с корреспондентом «НовостиВолгограда. Важно понимать, что нередко пациента приходится госпитализировать в другой район, а в некоторых случаях везти в Волжский.
Средняя зарплата врачей выросла до 100 тысяч рублей - по данным Минздрава
Средняя зарплата врачей в Петербурге составляет 140 тыс. рублей. Наверняка все видели цифры средних зарплат врачей в США, где озвучиваются суммы в сотни тысяч долларов в год. 2. В сравнении с тем же периодом прошлого года, средняя зарплата врачей увеличилась на 10% (в прошлом году она была на уровне 95,3 тыс. руб.). Вице-губернатор Санкт-Петербурга Валерий Москаленко отметил, что сегодня средняя зарплата врачей в Северной столице составляет 140 тысяч рублей и более.
Кобзев рассказал о росте зарплат медиков в Ростовской области в 2023 году
Средний медперсонал таких больниц получит 30 тыс. Максимальные месячные размеры соцвыплат врачам поликлиник: - в населенных пунктах с численностью от 100 тыс. Средний медперсонал, работающий с этими врачами, получит 30 000 руб.
Хочу посмотреть результаты Средний медицинский персонал в среднем получает 57 тысяч рублей. Медсестры работают в 212 медицинских организациях региона. Самая высокая зарплата — в Уватском районе — 67 тысяч рублей. Самая низкая — в Ишимском районе — 48 тысяч рублей. В медучреждениях муниципальной собственности зарплаты ниже примерно на 10 тысяч рублей.
Если смотреть на предыдущую опубликованную статистику, то у медсестер доходы тоже стали больше. В мае Тюменьстат сообщал о средней зарплате в 52 тысячи рублей. Опрос для среднего медицинского персонала. До 20 тысяч рублей От 20 до 30 тысяч рублей От 30 до 40 тысяч рублей Больше 40 тысяч рублей Я не медперсонал, но хочу узнать результаты Младший медицинский персонал в Тюменской области получает чуть меньше медсестер — 55 тысяч рублей. Здесь всё тоже зависит от района.
На Форуме будущих технологий Владимир Путин сообщил, что ежемесячные специальные выплаты для врачей и среднего медицинского персонала, введённые в начале прошлого года, будут значительно увеличены для отдельных категорий работников. Сейчас социальную надбавку получает чуть больше половины медработников страны 1,1 миллиона из 2,1 миллиона, по данным вице-премьера Татьяны Голиковой. Для среднего медперсонала её размер составляет 6,5—8 тыс. Специальная социальная выплата начисляется дополнительно к заработной плате и не учитывается при расчёте отпускных и пенсионных начислений. С 1 марта размер выплаты будет увеличен для 210 тысяч медработников из сёл и малых городов, для этого из федерального бюджета выделят около 57 млрд рублей. В городах с населением от 50 до 100 тысяч человек специальная выплата повысится до 13 тыс. Существенно увеличится уровень финансовой поддержки ФАП, врачебных амбулаторий, других организаций первичного звена в небольших населённых пунктах. Обратить особое внимание необходимо на поддержку врачей по наиболее востребованным направлениям, а также работников районных и участковых больниц», — заявил президент. Помимо этого, главам регионов было поручено с 1 апреля довести долю окладов в структуре заработной платы всех медработников до 50 процентов. Медики считают условия повышения выплат несправедливыми В прошлом году, когда была введена специальная выплата, медики, которым она не предназначалась, чувствовали себя обделёнными и не понимали принцип её начисления. Теперь недовольных станет ещё больше, а ряд медучреждений может столкнуться с резким увеличением текучести кадров. За оклад 15 тысяч я работаю на износ, за день мы принимаем по 60 человек. Родственница работает в соседнем городе с населением менее 50 тысяч, пациентов у них мало. Получается, она при значительно меньшей нагрузке будет дополнительно к зарплате получать 30 тысяч, а я — пахать за минималку. Даже если оклады нам повысят, то уберут доплату до МРОТ, и ничего не поменяется. Попытка государства избирательно заботиться о медицинских работниках обычно приводит к тому, что искусственно создаются новые проблемы, замечает в беседе с «Октагоном» главный врач одной из больниц Орловской области, попросивший не называть его имя.
Внятных объяснений неоднократным переносам не было, сказал «Парламентской газете» лидер фракции «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов. По его словам, система еще не работает, а у специалистов к ней уже есть целый ряд вопросов: «На бумаге все выглядит прекрасно: медработники будут получать по единой сетке, а общий размер зарплат вырастет чуть ли не на 50 процентов. Но одновременно путем введения региональных коэффициентов планируют закрепить существующий разрыв в уровне зарплат в разных регионах. То есть и дальше у нас будут бедные и богатые. А значит, из бедных регионов врачи будут уезжать в более обеспеченные». Причина переносов — в нехватке бюджетных денег даже на пилотную программу, сказал «Парламентской газете» зампредседателя Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный : «Изначально на проект предполагалось выделить порядка 500 миллиардов рублей. Таких денег в бюджете, видимо, не нашли». По словам депутата, тем временем медработников в регионах России не хватает все больше: «На мой взгляд, решение о переходе на единую оплату надо было принимать еще в 2021 году». Оклады подрастут Хотя пилотный проект и был приостановлен до 2025 года, слова Михаила Мурашко — хорошая новость, сказал «Парламентской газете» глава Профсоюза работников здравоохранения России Анатолий Домников. Министр подтвердил, что реализацию долгожданной программы все-таки начнут в срок. Но для того, чтобы полностью выравнять зарплаты врачей и медсестер по стране и остановить переезд специалистов из регионов, нужно выделить больше бюджетных денег. В МВД рассказали, как украинские мошенники склоняют россиян к терроризму Сейчас врач или медсестра получают за месяц работы в Москве в три-четыре раза больше, чем в соседних со столицей регионах.
Зарплата 75% российских врачей не дотягивает до уровня «майских указов» президента
В городах с населением от 50 000 до 100 000 человек врачи дополнительно будут получать 29 000 рублей, а средний медперсонал — 13 000 рублей. Власти Москвы назвали среднюю зарплату врачей и медсестер Средняя зарплата столичных врачей составила 87,3 тыс. руб. в месяц, что на 52% больше, чем шесть лет назад, утверждает глава профильного столичного департамента. Общество - 2 октября 2023 - Новости Санкт-Петербурга - Тогда Тюменьстат сообщал, что средняя зарплата санитарок — 51,4 тысячи рублей. Иконников: Средняя зарплата белгородских врачей превысила 70 тысяч рублей.
Дополнительные выплаты для медработников в 2023 году
85 280 ₽, стоматолог зарабатывает 73 520 ₽, хирург врачей в России получает на руки в месяц 72 930 ₽, ортодонт соответственно 70 580 ₽. Средняя заработная плата, рублей. Отношение средней заработной платы по категории к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц. По данным , средняя зарплата Врача в России за 2024 год ‒ 68 046 рублей.
У кого из медработников вырастет зарплата весной 2024 года
При этом относить условия труда к таким нужно без дополнительных исследований. То есть, под это описание так или иначе подпадут многие если не все медики. Кроме того, оклады части медработников привязаны к минимальному размеру оплаты труда МРОТ. С 1 января 2024 года МРОТ был увеличен , и вслед за этим должны увеличиться оклады. Впрочем, не обязательно за этим вырастут и фактические зарплаты. Дело в том, что во многих больницах зарплаты «подтягивают» до нужного уровня стимулирующими выплатами. Соответственно, при повышении оклада снижаются другие части зарплаты. Тем не менее, последние новости по зарплатам медиков в 2024 году такие, что без прибавки медики они не останутся — это и обязанность работодателей повышать зарплаты согласно ТК РФ, и рост средних зарплат по «Майским указам», и повышение МРОТ. То есть, четких значений индексации нет. А будет ли повышение зарплаты в 2024 году медикам — зависит от регионов, средних зарплат по экономике и фактических зарплат медиков.
К примеру, в Архангельской области в 2023 году полученные из федерального бюджета 300 миллионов рублей распределили именно между теми медучреждениями, которые не выполнили требования по «Майским указам»: Источник: 29. Для остальных категорий медиков, не указанных в «Майских указах», оклад обычно повышается позже и не так существенно. Когда стоит ждать повышения зарплат медиков в 2024 году Четкие даты повышения зарплат медикам стоит узнавать у своих непосредственных руководителей — на федеральном уровне это почти не регламентируется. Остальные этапы повышения зависят от того, как регионы, муниципалитеты и конкретные больницы будут получать дополнительное финансирование. Поэтому конкретных дат в целом для всех здесь нет. Повышение зарплат медикам с 1 марта 2024 года В начале этого года появилась информация о новых прибавках. Президент России в ходе Форума будущих технологий предложил с 1 марта 2024 года ввести специальные доплаты для медиков в небольших населенных пунктах.
По данным Петростата , заработок петербуржцев в июле составил 91 587 рублей, а средняя прибыль в 140 тыс зафиксирована у специалистов в области информации и связи 149,3 тыс.
Одновременно увеличивался и кадровый голод в медицинской сфере. Читайте также:.
Ситуацию с доходами врачей в отраслевом профсоюзе назвали тревожной и требующей немедленного вмешательства властей. Средние цифры по России в целом могут показывать рост заработков. Но это не повод себя успокаивать! Как следует из свежих материалов, более чем в половине регионов России зарплаты врачей так и не достигли целевых показателей майских указов, заявленных уже более 10 лет назад. А в ряде регионов зарплаты и вовсе падают. Это повод для профильных чиновников из региональных структур Минздрава обратить внимание на происходящее с заработками медицинских работников», — прокомментировал ситуацию заместитель председателя отраслевого профсоюза Михаил Андрочников.
По данным Росстата, за полгода в среднем по стране медики стали получать на 3 тысячи рублей в месяц больше. Их доходы формально выросли со 102 до 105 тысяч рублей в месяц.
Интересно получается, что большую часть зарплаты потеряли именно те, кто давно работает, те, кто недавно пришел, этих выплат не имеет. То есть весь наш труд, наш стаж просто выкинули в помойку. Мой оклад до поднятия губернатором был 13 525 рублей. Моя зарплата до поднятия оклада была 24 345 рублей, а теперь она 20 748 рублей. Это вопиющее издевательство. Они делают вид, что повышают оплату труда, а на самом деле ее снижают.
И после того, как президент объявил, что с 1 января медработникам будут доплачивать, мы опасаемся, что нам еще урежут эти стимулирующие. С февраля 2022 года мы добивались проведений специальной оценки условий труда, чтобы повысить класс вредности. Его должны были повысить в 2020 году, когда мы начали работать с ковидом, но этого не произошло. Мы обратились в прокуратуру. И по постановлению прокуратуры и государственной инспекции труда была проведена внеплановая проверка, и в итоге мы получили класс вредности 3. После этого руководство нашей больницы заявило, что при таком классе вредности нам запрещено совместительство. Мы не можем работать на нескольких ставках. А это катастрофа, потому что только за счет работы за двоих-троих мы выживаем.
Самое интересное, что при классе вредности 3. Но тогда его не запрещали. При повышении класса вредности мы можем работать на 10 часов в месяц меньше, и мы планировали освободившиеся часы работать на еще одну ставку и таким образом больше зарабатывать. Но нам не дают такой возможности. Самое страшное, что у нас из-за запрета совместительства стало не хватать скорых. Мы обслуживаем около 20 тысяч человек. По приказу о скорой помощи одна бригада должна быть на 10 тысяч жителей. То есть в городе должно быть две бригады.
Но из-за запрета совместительства периодически на дежурство выходит одна бригада с одним фельдшером. У нас стационара никакого нет, госпитализировать мы можем только во Владимир. И вот мы выезжаем в город во Владимир госпитализировать пациента на единственной машине. Вчера мы, например, госпитализировали человека с пневмонией. Я отсутствовала в нашем городе четыре часа. И все это время, пока скорая уехала во Владимир, у нас в городе к пациентам просто некому приезжать, если работает одна бригада. Это продолжается с ноября. Бывает две машины скорой, бывает одна выходит на дежурство.
По плану для бригады должно быть семь вызовов за дежурство, но у нас бывает и 29, особенно зимой, когда все болеют. Сверхурочную работу не оплачивают. По трудовому кодексу она должна оплачиваться в двойном размере. У нас проблемы с выдачей медицинской формы. Летнюю не выдают два года, зимнюю и того больше. Люди увольняются, не хотят работать в таких условиях. Врач у нас вообще один-единственный. Бригады только фельдшерские выезжают, а врач один и с ноября находится на больничном листе, и мы не уверены, что он вернется.
Пока училась на врача, работала медсестрой, сейчас — участковым педиатром. Медсестрой быть проще — ты не несешь такой ответственности. У врача колоссальная ответственность, но зарплата ненамного больше. Как врач-педиатр я зарабатываю 37 тысяч рублей — на 7 тысяч больше, чем когда была медсестрой. С сентября я врач-педиатр в поликлинике. Я обязана отработать там пять лет, так как у меня было целевое обучение. Или мне придется выплатить государству 2 миллиона рублей за обучение. Мне нужно выполнять план — по вакцинации, по приему детей.
Не выполняешь — штраф. Рабочий день абсолютно не нормирован. Нет такого — рабочий день закончился, ты закрыла кабинет и пошла домой. Я работаю с 9 утра и до 10—11 вечера. У меня прием, потом у меня порядка 20 вызовов, я всех должна обойти. Причем шофер работает до 5 вечера. Потом он разворачивается и едет домой, а я хожу пешком, пока всех не обойду. Затем я должна вернуться в поликлинику и открывать больничные на тех, у кого я была.
Это необходимо сделать в тот же день, причем эту работу могу выполнить только я со своего рабочего компьютера. Плюс раз в месяц — дежурства по субботам. Люди приходят без записи. И нужно принять всех. Неважно, что рабочий день окончен, я не могу уйти, если есть пациенты. Очень тяжело бывает общаться с родителями пациентов. Я работаю на участке с врачами пенсионного возраста. У них своя система назначения лекарств.
Они назначают кучу препаратов ребенку, у которого сопли и кашель. Мама должна несколько тысяч рублей потратить и давать ребенку одновременно антибиотик и противовирусное. Но нас другому учили: эти лекарства не просто не нужны, они небезопасны. Это катастрофа для печени. Но родители привыкли именно к такому методу лечения. И вот ты приходишь к ребенку, который кашляет и у него сопли, говоришь, что простуда лечения не требует, проветривайте комнату, гуляйте, если нет температуры. После этого на меня сразу пишут жалобу: «Пришла врач, ничего не назначила, оставила ребенка без лечения». Поэтому приходит другой врач и назначает и отхаркивающие, и противокашлевое, и антибиотик на всякий случай.
И потом пневмония. Потому что отхаркивающие и противокашлевое — это взаимоисключающие препараты. Один вызывает мокроту, а другой подавляет, и все там остается. И если ребенок маленький, и у него не сформирован кашлевой толчок, то это фатально.
Повышение заработной платы медикам в 2024 году
Единую систему решили ввести, чтобы минимизировать разрыв зарплат между регионами и в целом поднять доходы врачей, рассказал сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал. Напомним, что согласно майским указам президента от 2012 года предполагалось поднять зарплаты врачей до 200% от средней зарплаты по экономике. Власти будут стремиться дотянуть зарплату медиков в новых регионах до средних общероссийских стандартов, сообщил президент РФ Владимир Путин. Власти Москвы назвали среднюю зарплату врачей и медсестер Средняя зарплата столичных врачей составила 87,3 тыс. руб. в месяц, что на 52% больше, чем шесть лет назад, утверждает глава профильного столичного департамента.