Эти же профессии вошли в тройку наиболее высокооплачиваемых профессий — IT-специалист (29%), военнослужащий / работник силовых структур (14%) и медик (10%).
Стратегическая сессия РЭО выявила перспективные профессии отрасли
Однако специалисты считают, что это верно лишь отчасти. Спрос на «цифровые» профессии сейчас действительно высок. Но о массовом внедрении роботов на производства пока речи не идет по крайней мере в нашем регионе. Что ждет нижегородский рынок труда в будущем, нужно ли вам срочно менять специальность или останетесь твердо стоять на ногах — узнаете в нашем материале. За какими специалистами гонятся работодатели Состояние рынка труда в нашей области оценила руководитель пресс-службы hh. По ее данным, чаще всего нижегородские компании ищут менеджеров по продажам и работе с клиентами, продавцов-кассиров. Популярна специальность операторов call-центров. Мария Бузунова объясняет это сезонным всплеском: летом фирмы нанимают временных работников, чтобы проводить исследования.
Также высокий спрос сохраняется на инженеров-конструкторов и водителей. Местные компании активно нанимают представителей рабочих профессий: слесарей, сантехников, грузчиков, сварщиков. Спрос на эти специальности — постоянный. Как рассказала Мария Бузунова, не всегда намерения бизнеса совпадают с желанием людей.
Так появились профессии «специалист по внедрению новой техники и технологий в термическом производстве», «техник по обслуживанию роботизированного производства». Например, недавно утвержден профессиональный стандарт для новой профессии «специалист по трудовой миграции», в обязанности которого входит сопровождение, консультирование мигрантов по правовым и социальным вопросам при их трудоустройстве на территории России», — отмечает эксперт. Справочник профессий — государственный информационный ресурс, который предназначен для сбора на системной основе актуальной информации о состоянии рынка труда и занятости населения, мониторинга востребованности и изменений профессий с учетом отраслевой и региональной специфики, а также для принятия стратегических и тактических решений в социально-трудовой сфере на различных уровнях власти. Для граждан — это источник информации и ориентир при выборе профессии, планировании карьеры, профессиональной переподготовки.
В последние 20—30 лет рабочие и инженерные профессии пользовались меньшей популярностью у молодежи, это общий тренд по стране, отмечает представитель «Алросы».
Чтобы молодежь заинтересовать, надо не только платить зарплаты, но еще и вкладывать деньги в инфраструктуру — в медицину, досуг, жилищные условия, добавляет представитель «Черкизово». Он говорит, что в случае «Черкизово» речь идет о том, что молодежь не хочет работать в сельской местности без соответствующих условий жизни. Помимо численного недобора инженеров-выпускников компании озабочены еще и качеством образования. В «Алросе» обращают внимание на высказывания экспертов о снижении качества подготовки по точным дисциплинам в школах и вузах, о смещении интереса молодежи, подкованной в точных науках, в сторону IT. При этом те инженерные кадры, которые получили образование в советское и постсоветское время, рано или поздно выйдут на пенсию. Поэтому, по словам представителя «Алросы», компания считает для себя актуальным не только привлекать работников сейчас открыто 100 инженерных вакансий , но и передавать им накопленные знания и опыт. Стажировки в помощь «Алроса» создала корпоративный учебный центр по типу базовой кафедры в Иркутском национальном исследовательском техническом университете. Там, пояснил представитель компании, готовят будущих работников по таким направлениям, как автоматизация технологических процессов и производств и наземные транспортно-технологические средства. Студенты центра проходят практику в «Алросе» и получают корпоративную стипендию.
Еще 700 студентов проходят в этом году производственную практику в компании. В «Cеверстали» на Яковлевском ГОКе для молодых инженеров недавно появилась программа «Стажер», а на Череповецком металлургическом комбинате студенты совмещают обучение в местном госуниверситете с работой в компании по стипендиальной программе «Северстали». Кроме того, в 2022 г. За весь 2022 год в рамках этой программы работодатели наняли 24 300 молодых людей Стажировки проходят студенты и в группе «Черкизово». Но здесь они ограничены рамками отраслевой программы «Комплексное развитие сельских территорий», по которой субсидируются затраты на оплату труда и проживания студентов, рассказывает представитель «Черкизово». Эта программа, объясняет он, рассчитана только на площадки в сельской местности, на городские предприятия она не распространяется. Стажировки и практика помогают студенту познакомиться с компанией, а компании — понять, возьмет ли она на работу в будущем этого специалиста, утверждают опрошенные «Ведомостями» студенты. К примеру, Гасымов, окончивший ДФУ, говорит, что после того, как он шесть раз прошел практику в «Транснефти», компания пригласила его к себе на работу. Но такие истории происходят чаще в крупных корпорациях, которые сотрудничают с вузами, а не в средних и малых компаниях, замечает другой студент-инженер — Сорокин.
По его опыту, такие компании не предлагают стажировок, зато требуют от соискателя обязательного опыта в профессии. У студентов же опыта нет, и поэтому шанса устроиться на свою первую работу в малый и средний бизнес у них тоже нет. Остальные выбирают отрасли с более простой «точкой входа».
Все это движение в рамках проекта. И такие проекты должны быть особым образом управляемы, субсидируемы. Специалистов, которые могут посмотреть глобально на этот процесс, явно недостаточно в отрасли. Важно и первое образование, и переподготовка специалистов с участием индустриальных партнеров. Это залог развития любого проекта, в том числе в области переработки отходов», — указала Екимова. Этих людей очень важно обучить положительной риторике в вопросах экологии, они должны показывать всем, что экологичность может быть нормой жизни. Это напрямую приведет к снижению нагрузки на полигоны и уменьшению загрязненных природных территорий», — отметил первый заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Агафонов.
Всего в сессии приняли участие 154 эксперта, 14 вузов, 11 ассоциация и деловых объединений, 30 компаний из реального сектора, 3 научные организации и 3 айти-компании, а также три банка.
Мы подобрали для вас программу обучения. Заполните форму и получи результаты на почту
IoT устройства требуют сложного проектирования для безопасного и беспрепятственного выполнения своей работы. Инженеры-механики работают над обеспечением долговечности оборудования, что особенно важно для устройств, развертываемых в суровых или удаленных условиях. Они также гарантируют, что элементы конкретной системы способны противостоять изменениям погодных условий и другим опасностям, которые могут угрожать хрупкой электронике. Инженеры-программисты Хотя работа Интернета вещей сильно зависит от аппаратного обеспечения и сетей, программное обеспечение имеет решающее значение для обеспечения взаимодействия всех элементов друг с другом. Для инженера Интернета вещей специалисты по программному обеспечению должны быть знакомы с платформами разработки, такими как AWS и IBM Watson, а также с облегченными операционными системами, на которых работает множество устройств, составляющих развертывание. По мере того, как инженеры-программисты строят пути передачи данных, они должны понимать различные протоколы, необходимые для прохождения через шлюзы. Эти передачи имеют решающее значение для эффективной системы IoT.
Инженеры данных Инженеры IoT, работающие с данными, помогают определить, как обрабатывать всю информацию, предоставляемую устройствами в сети. Это может включать решение задач по сбору данных или создание информационных панелей, которые помогают визуализировать данные , поступающие через систему. Понимание ИИ и машинного обучения — важная часть работы с данными IoT. Инженеры данных обеспечивают критически важную поддержку для этого аспекта работы. По прогнозам, к 2030 году к Интернету вещей будет подключено более 50 млрд. В настоящее время IoT находится на начальной стадии развития и в ближайшем будущем будет быстро прогрессировать.
Это требует знания основ ИИ и машинного обучения, а также информационной безопасности и аналитики данных. Дроны управляются дистанционно, поэтому пилотов дронов иногда также называют удаленными пилотами. Как следует из названия, пилот дрона управляет дроном, заставляя его взлетать, оставаться на курсе, выполнять любые необходимые действия и безопасно приземляться. Пилоты дронов несут ответственность за проведение испытаний на безопасность, контроль за характеристиками транспортных средств и оценку возможностей систем дронов. Они могут потребоваться для работы с камерами или другим оборудованием, которое несет дрон, поэтому также важно знать цель полета и любые специализированные инструменты. Дроны активно проникают во многие отрасли экономики.
Уже сейчас беспилотники используются для разведки месторождений полезных ископаемых, в системах безопасности, в агротехнологиях, в техническом контроле и обслуживании трубопроводов. Дроны заменяют людей на опасных заданиях, и в тестовом режиме уже используются для доставки заказов и мелких грузов. Управление беспилотником пока что остается серьезной работой. Специалист создает карту полета, проводит техобслуживание, в случае необходимости — переводит аппарат на ручное управление. В обозримом будущем спрос на операторов беспилотников будет расти. Инженер в области DevOps DevOps сфера объединяет отделы разработки и эксплуатации в организации, помогая улучшить и автоматизировать процесс разработки программного обеспечения.
Благодаря сотрудничеству между операционным отделом и отделом разработки компании могут быстрее обновлять программное обеспечение и предоставлять клиентам новые функции. Это также означает снижение количества ошибок и повышение качества цифрового продукта. Используя данные, многие компании смогли двигаться с большей гибкостью. Другие отстают, потому что их бизнес-кейсы не сильно зависят от принятия решений на основе данных. Люди, которые специализируются на сборе и понимании таких данных, известны как специалисты по большим данным. Это одна из самых востребованных профессий в мире в 2023 — 2025 гг.
Мнение Натана Ротшильда «кто владеет информацией, тот владеет миром» оказалось пророческим. В современном мире наибольшей властью обладают корпорации, вовремя освоившие сбор больших данных. Данные — это новое золото, и «золотая лихорадка», которую они породили на рынке труда, не исчезнет в ближайшее время. Профессии, связанные с наукой о данных, будут по-прежнему доминировать в 2023 году и ближайшие годы. На самом деле, согласно Business Insider , профессии, связанные с наукой о данных, будут оставаться актуальными вплоть до 2030 года. Big Data Analyst занимается анализом огромных массивов неструктурированной информации — чтобы выявить неочевидные на первый взгляд связи.
На основе анализа, который может проводиться в любой сфере человеческой деятельности, создаются новые вещества, технологии, выявляются модели поведения. Структурированные базы данных используются в машинном обучении. Прогресс в области искусственного интеллекта стал возможен во многом благодаря появлению массивных баз данных, собираемых цифровыми гигантами. Аналитику больших данных нужны сильные навыки программирования Python, R , глубокие знания в области математики и статистики. Зарплата специалиста по данным в России, в зависимости от опыта и квалификации — от 80 000 до 350 000 рублей в мес. IT-евангелист Новый формат пиара для продуктов и услуг ИТ-компаний.
Специалист отвечает за продвижение высокотехнологичных продуктов в народ. Помимо абсолютного понимания технологии, необходимо умение продавать, убеждать, обучать, понятно отвечать на любые вопросы. В результате ИТ-евангелисты добиваются того, что продукт становится технологическим стандартом рынка. ИТ-проповедник — яркая, харизматичная, неординарная личность, способная преодолеть цифровой разрыв и убедить незаинтересованную аудиторию в необходимости перехода на новые технологии. Таких промоутеров также называют ИТ-пропагандистами и ИТ-проповедниками. Специалист по биоэтике Такие профессионалы занимаются решением сложных этических проблем в сфере медицины и биологии.
Специалисты в области решения подобных конфликтов призваны наладить коммуникацию между пациентами, их родственниками, врачами, юристами и генетиками. Биоэтики призваны определить пределы вмешательства родственников и государства при проведении принудительного психиатрического лечения. Помощь экспертов также требуется для разрешения конфликтов отдельных граждан и интересов государства во время проведения массовых вакцинаций. Кроме того, сейчас биоэтики вовлекаются в разбирательства, касающиеся сложных случаев усыновления, установления родства, суррогатного материнства, репродуктивных технологий, донорства органов, эвтаназии, прав инвалидов и ВИЧ-инфицированных. В ближайшем будущем биоэтикам предстоит оценивать и разрешать ситуации, связанные с этичным отношениям к животным, использованием роботов для операций и диагностики, регулированием инженерии человеческого генома. Инженер-нанотехнолог Нанотехнологическая инженерия — это сложная область карьеры, которая сочетает в себе навыки в области компьютерных наук, молекулярной биологии, инженерии и механики.
Профессионалы в этой области решают уникальные задачи по разработке нанотехнологий. Если вы хотите стать инженером-нанотехнологом, важно развивать свой опыт в сложных процессах и приложениях нанонауки. Инженер-нанотехнолог должен отлично знать физику, химию и математику. Здесь обязательно умение быстро ориентироваться в огромных объемах данных — поток информации о новых разработках в области растет лавинообразно. Нанотехнология — это высокотехнологичная область, и навыки и знания, которые инженеры развивают в своей области, могут включать навыки в области физики, электротехники, исчисления, биологии и компьютерных наук. Инженеры-нанотехнологи могут работать с различными группами технических специалистов и ученых в этой области.
Молекулярная биология Нанотехнологии охватывают молекулярные, атомные и субатомные приложения, поэтому инженерам в этой области требуются обширные знания и навыки в молекулярной биологии, биохимии и физических науках. Эти области молекулярных исследований являются неотъемлемой частью разработки промышленных приложений для нанотехнических процессов. Например, разработка нанотехнологий для медицинских целей может потребовать глубокого понимания биохимии и молекулярной биологии. Нанотехнологи создают новые материалы на молекулярном уровне. Разработки применяются в медицине, машиностроении, космических технологиях, пищевой промышленности. Отдельное перспективное направление — разработка молекулярных нанороботов, управляемых химическими веществами.
Инженер-программист Суть работы — алгоритмизация, разработка ПО на основе математических моделей, работа с базами и др. Зарплата программиста зависит от профессионального опыта, компетенции и области специализации. Требования к кандидатам — аналитический склад ума, развитая логика и усидчивость. Какие бывают программисты: прикладные. Разработка игрушек, бухгалтерского ПО, приложений и прочих мелочей для людей; системные. Работают с ОС, сетями, и разрабатывают интерфейсы по базам данных.
Очень востребованная профессия как в РФ, так и за границей. По зарплате — рекордсмены; Web. Взаимодействуют с сетью Интернет — разработка сайтов, веб-интерфейсов, баз данных и прочего наполнения ресурсов в сети. Из недостатков профессии — периодическая работа в режиме «аврал», много времени в сидячем положении и отпечаток на характере человека. Программистов часто называют людьми не от мира сего. Разработка игр, иммерсивные технологии, мобильные приложения требуют огромного количества программистов.
Программист, одна из самых перспективная профессий сегодня, особенно если специалист постоянно занимается повышением квалификации и освоением смежных областей большие данные, криптовалюта, искусственный интеллект.
Сразу надо отметить, что востребованность специальностей определяется не популярностью среди потенциальных соискателей, а спросом на специальность среди работодателей. Связано это с падением или ростом отдельных отраслей, развитием новых направлений, внешними и внутренними экономическими показателями. Также надо понимать, что востребованность не всегда равна высокой заработной плате. Самые востребованные специальности в 2023 В 2023 году самыми востребованными направлениями стали: области ИТ технологий и обработки массивов данных; сфера продаж, маркетинг; производство , сектор обрабатывающей промышленности, добыча полезных ископаемых; работа с клиентами, сервис.
Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда МРОТ , увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В среднем это около 60 000 руб. Субсидия предоставляется в три этапа: первый платеж в размере одного МРОТа поступает через месяц после того, как компания примет человека на работу, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев, рассказали в Минтруде.
По данным ведомства, в этом году по программе уже нашли работу свыше 30 000 человек. Дефицит привел к переработкам В июле во время поездки в Кемеровскую область министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в некоторых российских регионах настолько не хватает инженеров, что предприятия, имея достаточно большие объемы заказов, предлагают сотрудникам за дополнительную плату увеличить рабочий день или переходить на шестидневную рабочую неделю. Представитель РТУ МИРЭА сообщил «Ведомостям», что в случае принятия инициатива Куджа позволит реализовать долгосрочную перспективу развития кадров критически важных для экономики и обороноспособности страны предприятий, восполнить дефицит практических знаний у будущих выпускников технических специальностей и в перспективе покрыть кадровый дефицит в промышленности. Представитель Росмолодежи заметил, что агентство официально ответило Куджу, что подобные решения не входят в компетенцию организации. Представитель Роструда сказал, что ведомство переслало письмо Куджа в Минтруд, поскольку именно это ведомство отвечает за подобные решения. В Минтруде ответили, что с учетом высокого спроса на технических специалистов, в том числе на инженеров, государство уже реализует программы как подготовки, так и переподготовки специалистов под запросы работодателей. А решение о стажировках компании принимают самостоятельно, когда они к этому готовы и обладают необходимыми ресурсами для обучения сотрудников. Правильные стажеры Опрошенные «Ведомостями» компании в целом позитивно отнеслись к идее Куджа.
Но они до сих пор мало пользуются даже общей программой найма молодежи до 30 лет. Например, «Фосагро» подключилась к этой программе в 2023 г. В «Северстали» вовсе никого по этой программе не нанимают, говорит ее представитель. Нужны многие тысячи 6000 инженеров сейчас требуется для реализации всех запланированных задач только в «Росатоме», призналась в начале лета в кулуарах конференции «Цифровая индустрия промышленной России 2023» заместитель гендиректора госкорпорации Татьяна Терентьева. Но на рынке, посетовала Терентьева, сейчас дефицит кадров и хорошие специалисты этим пользуются, выставляя компаниям свои условия. Представитель ОМК пожаловался на то, что процесс приема на работу в рамках этой программы выглядит сложно, причем не столько для работодателя, сколько для соискателя. Он должен зарегистрироваться на специализированном сайте и потом еще продублировать информацию на сайтах по поиску работы, пояснил собеседник. Субсидирование стажировок может быть эффективно, но только если эти стажировки были правильно подготовлены и на предприятии студента включили либо в опытную проектную команду, либо в конструкторское бюро, которое работает над какой-либо задачей, считает профессор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина.
Просто так поставить стажера на чье-то рабочее место, чтобы он напрямую участвовал в технологическом процессе, невозможно, поскольку тогда стажировка может превратиться просто в наблюдение за производственным процессом без всякого в него вовлечения, поясняет она. Абанкина приводит в пример опыт Китая, где студенты-инженеры половину учебного года в магистратуре проводят вместе с ведущим их группу опытным профессором непосредственно на производстве. Обычно студенческие группы принимают в крупных компаниях, c которыми у вуза есть договоренности.
Программа включала в себя выставки, практикумы. Например, в Колледже туризма и сервиса школьники поучаствовали в тренинге по торговому делу.
На стратегической сессии РЭО назвали наиболее востребованные профессии отрасли
Один из них — это выявление востребованных в отрасли обращения с ТКО профессий и технологий. Многие учащиеся задумались о новых профессиях будущего, представленных в презентации, выразили желание подать заявку в «Шоу профессий» и принять в нем участие. Профессии, связанные с развитием космической отрасли: Специалист по менеджменту космических продуктов. Согласно статистике за начало июня, есть четыре наиболее высокооплачиваемые профессии в промышленности. Дефицит кадров на рынке труда может привести к росту зарплат в 2023 году в таких сферах, как IT, финансовый сектор, промышленность и строительство.
Айтишники и сантехники. Какие профессии и навыки будут востребованы в 2023 году
По расчётам ООН, сегодня человек в среднем живёт 73,4 лет, а в 1990 году этот показатель был всего 65,4 лет. Также среди самых востребованных профессий на ближайшие 10 лет — IT-медики, биоинформатики, разработчики медицинских роботов и киберпротезов, специалисты по биохакингу и инженеры, умеющие настраивать сложное медоборудование. Так как люди столкнулись с проблемой загрязнения планеты, будут нужны инженеры для создания технологий эффективного сбора и переработки отходов. Появятся специалисты по уменьшению экологического следа — минимизирующие влияние человека на природу, и урбанисты-экологи — проектирующие новые города по принципам экобиотехнологий. Роботы заменяют человека на работе и дома. Достаточно вспомнить, что у многих уже «поселился» умный робот-пылесос и взял на себя скучную домашнюю работу. Востребованные профессии сегодня и в будущем — разработчик и настройщик таких помощников. Например, робота-сиделки, робота-садовника и робота для выгуливания собак Беспилотный транспорт. Нас уже не удивляют авто, способные двигаться без вмешательства человека, а в будущем будет активно внедряться беспилотный общественный транспорт. Дроны и вертолёты-беспилотники тоже разработаны, осталось сделать их безопасными для людей на земле.
Новые профессии в этой сфере — проектировщики беспилотного транспорта, логисты для построения маршрута, операторы управления и инженеры по безопасности транспортной сети. Ставку нужно делать на те сферы, что находятся на стыке разных дисциплин — в большей степени связанные с цифровизацией. Роботы уже помогают хирургам делать операции, а в будущем могут полностью заменить медиков на простых манипуляциях, например, будут ставить уколы и капельницы. Для создания таких помощников нужны разработчики одновременно с техническими и медицинскими знаниями. Илона Гаранина Бортинженер карьерного взлета Комментарий эксперта: Какие ещё профессии востребованы сейчас и в будущем? Связанные с безопасностью. Большие деньги будут вкладывать, в частности, в дроны и кибербезопасность. И опять же эти специальности неразрывно связаны с IT-сферой. Далее — развлечения.
Просто, наверное, в целом, конечно, люди идут получать высшее образование и не сильно стремятся к рабочим профессиям». Говорит директор по работе с персоналом «Цементум», компании-участника Союза производителей цемента «Союзцемент» Ольга Соколовская: Ольга Соколовская директор по работе с персоналом «Цементум», компании-участника Союза производителей цемента «Союзцемент» «Голод очень сильно ощущается, и мы сталкиваемся с тем, что очень часто поиск на высококвалифицированные позиции может занимать более двух-четырех месяцев с момента начала поиска. Наиболее проблемные направления для нас — это цементная технология, потому что данное направление практически покрывает все позиции производства в нашей отрасли.
Затем, если мы говорим про ремонтное направление, то это в первую очередь механики. И также для нас крайне проблемно — это горняки, потому что на всех предприятиях присутствуют карьеры, и, собственно говоря, тоже много позиций, где требуется образование именно горное. Плюс наш нерудный бизнес, где тоже идет работа в карьерах.
Также хочу заметить, что сложной сейчас сферой для поиска стали рабочие специальности, причем практически все. Это в настоящее время не самые популярные направления для нашей молодежи, и мы видим, что поток абитуриентов снизился. Это же подтверждают и учебные заведения, причем как средне-специальные, колледжи, так и профильные высшие учебные заведения».
В России образовался дефицит водителей-дальнобойщиков. Об этом со ссылкой на представителей отрасли пишет газета «Ведомости». Дефицит кадров действительно есть, он растет, что с этим делать, непонятно, говорит генеральный директор компании «Оптималог» Георгий Властопуло: Георгий Властопуло генеральный директор компании «Оптималог» «Проблема со стареющим парком, со стареющим водительским составом и со стареющей профессией, это не первый год проблема.
В Европе эта проблема наблюдается уже десятый год, и, по данным 2021-2022 годов, нехватка водительского состава по Европе была около 500-700 тысяч сотрудников. В России аналогичная ситуация, потому что долгое время фрахты на автомобильные перевозки как внутри России, так и на международном направлении не росли, они стагнировали, и, естественно, в профессию приходили все меньше и меньше людей.
Кроме того, отрасли нужны специалисты в области строительства и сноса, переработки твердых отходов, в сфере новых материалов и ПКМ, корпоративного права, нормотворчества, химического производства, специалисты по коммуникациям и связям с общественностью, маркетингу, логистике, закупкам. Помимо профессий, связанных непосредственно с обращением с ТКО, отрасли необходимы специалисты смежных областей — педагоги начального, среднего, среднего специального образования и юристы экологического права. Всего в сессии приняли участие 154 эксперта, 14 вузов, 11 ассоциаций и деловых объединений, 30 компаний из реального сектора, три научные организации и три IT-компании, а также три банка. Данные мероприятия реализуются в рамках федерального проекта и национальной инициативы «Экономика замкнутого цикла».
Они согласны с тем, что на все специальности из «Атласа» в ближайшее время будет спрос на рынке, и подчеркивают, что на некоторые профессии будущего он есть уже сейчас, например, на agile-коучей и геоаналитиков. И уже сегодня многие специалисты, в трудовых книжках которых должности называются вполне обычно, к примеру, «менеджер» или «инженер», выполняют работу «профессионалов будущего» — scrum-мастеров, нейроинформатиков, дизайнеров голосовых интерфейсов, ESG-трансформаторов, консультантов по здоровому долголетию. Недостатком «Атласа» эксперты назвали отсутствие хотя бы прогнозных данных о количестве рабочих мест в 12 кластерных сферах каталога и о скорости развития этих отраслей. Абитуриентам же при выборе специальности или направления подготовки надо ориентироваться не на гипотетически перспективные профессии, а на объем рынка и его потребность в кадрах.
Составители «Атласа» и не претендуют на истину в последней инстанции. Задачу каталога они видят в том, чтобы рассказать о трендах, которые формируют запрос на новых специалистов.
Аналитики назвали самые перспективные профессии в России на ближайшие 5 лет
«Промышленность в стране активно развивается, наращивает мощности, вслед за ней растёт и потребность работодателей в большем количестве сотрудников». В Москве назвали отрасли с высоким спросом на сотрудников. Лидирующую позицию заняла промышленность, где активно ведется подбор специалистов инженерно-технического и. Исследуйте главные направления рынка труда в ближайшем будущем. Какие профессии будут востребованы? Она предположила, какие отрасли экономики будут падать, какие расти, а где произойдёт просто замена одних участников рынка другими. И он порождает профессии, о которых еще 20–30 лет назад никто и помыслить не мог. У России есть потенциал и для развития своих высокотехнологичных отраслей и для подготовки кадров.
10 самых востребованных профессий в 2024 году в России
В мультимодальном центре РУТ (МИИТ) абитуриенты транспортной отрасли пообщались с ведущими работодателями Москвы. Дефицит кадров на рынке труда может привести к росту зарплат в 2023 году в таких сферах, как IT, финансовый сектор, промышленность и строительство. В Москве назвали отрасли с высоким спросом на сотрудников. Лидирующую позицию заняла промышленность, где активно ведется подбор специалистов инженерно-технического и. В топ-3 самых популярных запросов соискателей в 2021 году вошли профессии бухгалтер, администратор и водитель.