В Выксе Нижегородской области приступили к строительству комплекса зданий корпоративного университета объединенной металлургической компании (ОМК). Сразу две видеоработы группы ОМК отметили на всероссийском конкурсе «Лучшее корпоративное видео», сообщает пресс-служба компании. Объединённая металлургическая компания стала одним из победителей XX Всероссийского конкурса в номинации «Корпоративные медиа».
Портал омк для сотрудников
Группа ОМК — промышленная компания, которая обеспечивает комплексные решения для ТЭК, машиностроения, транспортной и строительной отраслей России. В составе ОМК - шесть крупных металлургических и машиностроительных заводов, вагоноремонтная компания, сети металлосервисных и торговых предприятий. Коллектив компании — 33 тыс.
Следуя одному из главных сегодня направлений в области устойчивого развития, снижения негативного воздействия на природу, компания продолжит развивать экологическое волонтерское движение. Его участниками станут сотрудники челябинского, чусовского, альметьевского, выксунского, благовещенского, белгородского заводов ОМК, вагоноремонтной компании «ОМК Стальной путь» и металлоломной компании «ОМК Экометалл».
Компания увеличила в этом году объем поддержки эковолонтеров вдвое — до 9 миллионов рублей. Для добровольцев — сотрудников компании «ОМК Стальной путь» — продолжится специальная номинация «Благоустроим вместе». ОМК ожидает увидеть в ней проекты, направленные на благоустройство вагоноремонтных депо: мелкий ремонт и оформление помещений, уголков отдыха, озеленение, создание мест отдыха. Для этого необходимо реализовать свой проект в конкурсе ОМК и масштабировать его в конкурсе грантов губернатора Челябинской области.
Участие в конкурсе дает возможность оправиться на стажировку в любую некоммерческую организацию в России.
Архитектурную концепцию университета разработали специалисты московского бюро «Остоженка». В состав комплекса войдут три двухэтажных корпуса площадью 9 тысяч квадратных метров. В них появятся 10 учебных лабораторий, компьютеризированные классы, помещения для тренингов, конференц-зал на 600 мест и административная часть. Также планируют благоустроить прилегающую территорию площадью в 20 тысяч «квадратов». Пространство обустроят по принципам построения комфортной городской среды и сделают открытым для всех.
В каждом номере освещают разные аспекты жизни компании и коллектива: от производственных итогов и проектов развития до волонтерских акций. Одна из главных задач газеты — создавать единое информационное пространство для 32-тысячного коллектива компании. В 2022-2023 годах тема заботы компании о сотрудниках и регионах на страницах газеты вышла на первый план, в центре внимания — сохранение и развитие коллектива, социальные и благотворительные программы, развитие социальной сферы регионов, где расположены предприятия компании.
Корпоративный университет ОМК начали строить в Выске Нижегородской области
В рамках данного решения компания получит возможность согласовывать коммерческие предложения, созданные в CRM, через ОМК Docs в формате исходящих документов. Дополнения для процесса «Поручения»: весь основной функционал планируется сосредоточить в системе ОМК Docs, при этом для удобства сотрудников в CRM-системе появится возможность просмотра текущих статусов поручений. Использование ЭП позволит установить авторство документа и будет гарантировать, что документ не был изменен после его подписания. Это также поможет отказаться от бумажного носителя и исключит вероятность потери документов, сократив время и средства в процессе обработки данных. Мы используем cookies, чтобы улучшить работу сайта и предоставить вам больше возможностей. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на обработку файлов «cookies».
Здесь будут функционировать учебные лаборатории по мехатронике, электроприводу, качеству, безопасности на производстве, экономике и т. Университет смогут посещать до 500 человек ежедневно. Улучшать профессиональные навыки сможет как коллектив завода ОМК в Выксе, так и сотрудникам всех предприятий компании. Архитектурную концепцию университета разработали специалисты московского бюро «Остоженка». В состав комплекса войдут три двухэтажных корпуса площадью 9 тысяч квадратных метров.
Заявки на конкурс можно подать через онлайн-платформу partnerstvo. Победителей компания назовет 22 июня 2023 года. К участию в конкурсе «ОМК Партнерство» компания приглашает некоммерческие организации, государственные муниципальные учреждения и волонтеров. Традиционно в числе регионов, где пройдет конкурс, остаются Москва, Пермский край, республики Татарстан и Башкортостан, Челябинская, Нижегородская, Белгородская области и другие. Но особое внимание компания сосредоточит на работе в регионах, которые ранее не участвовали или были слабо представлены в конкурсе. Это города и поселки Свердловской и Амурской областей, а также Красноярского края. Следуя одному из главных сегодня направлений в области устойчивого развития, снижения негативного воздействия на природу, компания продолжит развивать экологическое волонтерское движение.
Это первый подобный проект в истории компании, которая работает 27 лет. Разработана мобильная версия портала. Это позволяет сотрудникам быстрее находить контакты коллег в цехах, когда счет идет на минуты, особенно в экстренных ситуациях. Проект запустили в период удаленной работы, когда синхронизация коммуникаций особенно важна.
Портал омк для сотрудников
Объединенная металлургическая компания подвела итоги девятого конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК Партнерство». Работа в компании Объединенная металлургическая компания. Информация о компании и все открытые вакансии в Выксе, Муроме, Москве, Кулебаках. Объединенная металлургическая компания (АО «ОМК», г. Москва) объявляет о начале реализации проекта строительства корпоративного университета в городском округе Выкса Нижегородской области. Корпоративный университет ОМК контролирует все образовательные процессы в компании, выступает внутренним интегратором и проводником инноваций.
Ролики ОМК о промтуризме стали лучшими корпоративными видео России
ОМК совершенствует корпоративное управление. В обновленную редакцию корпоративной конституции включили новые цели устойчивого развития, в частности, в области многообразия, инклюзивности и борьбы с изменением климата. Приняли новую антикоррупционную политику. Партнеры компании могут быть уверены - внутренние антикоррупционные процедуры ОМК соответствуют требованиям законодательства и лучшим практикам. Мы понимаем нашу ответственность перед партнерами, клиентами, сотрудниками, жителями регионов, где находятся предприятия компании. Мы увеличили финансирование благотворительных программ. Насыщаем рынок социальных услуг, способствуем трудоустройству жителей в моногородах, где расположены наши предприятия. Сейчас реализуем беспрецедентные меры социальной поддержки сотрудников и их семей. Повысили заработную плату, дотации на питание, компенсируем дорогостоящее лечение, оказываем помощь особо уязвимым категориям: многодетным семьям, одиноким родителям, семьям, воспитывающим детей с инвалидностью. Мы выделили рекордную сумму на поддержку волонтеров и некоммерческих организаций, увеличили инвестиции в природоохранные инициативы.
Инициаторы проекта не назначают модули принудительно, но создают все возможности для обучения тем, кому это действительно интересно: Короткометражные микромодули 15-20 минут Напоминания о выходе нового микромодуля Запоминающееся оформление и нейминг Можно изучать с личного ПК, приобщать семью Дополнительные челленджи Публичные поощрения и подарки Доступные форматы обучения Даже если у сотрудника нет своего рабочего места с компьютером, это не значит, что он не может получить соответствующие знания. Сейчас люди активно пользуются смартфонами, смарт-телевизорами и так далее. Все эти приборы требуют определенного понимания. Знания транслируются через следующие доступные каналы: Анонсы программы на бумажных плакатах и корпоративном ТВ Новости на корпоративном портале Возможность проходить курсы со смартфона или личного компьютера «Метроролики» на корпоративном ТВ — короткие видео, сделанные по образцу роликов, которые транслируются в московском метро, когда у смотрящих есть время подумать и дать правильный ответ на поставленный вопрос. В компании создали несколько десятков таких роликов, которые доступны всем сотрудникам на мониторах в общественных местах. Как выбрали платформы и каналы Программу «Цифровое со-знание» в компании широко освещают с помощью нескольких каналов и информационных платформ: — Websoft HCM — основная платформа, на которой размещаются электронные курсы и проводятся опросы. Также рассылают уведомления по всем участникам программы, которые прошли хотя бы один модуль, о выходе новых курсов с рекомендацией ознакомиться с ними новость с адресной доставкой. На корпоративном портале, который реализован на другой платформе, также есть страница «Цифрового со-знания». Здесь публикуются ссылки на курсы, которые ведут на Websoft HCM, «метроролики», новости, интересные факты. Страница доступна в два клика после открытия корпоративного портала и достаточно популярна. С помощью мониторов, которые размещены в общественных местах, сотрудникам транслируют ролики по программе. Плакаты распечатывают, размещают в местах с высокой проходимостью и таким образом информируют о важных событиях в рамках программы, например, о старте обучения по новым темам. На плакатах есть ссылки в виде QR кодов, и сотрудники сразу могут перейти на модуль. Таким образом для трансляции программы и ее изменений в компании задействуют все имеющиеся каналы. В компании использовали страницу с таблицей курсов. Но решение доработали: реализовали возможность запуска плеера сразу из страницы со списком курсов, без перехода на карточку, то есть одним кликом. Глобально решение не меняли, но доработали его визуально. Сотрудникам, которые закончили тот или иной курс, предлагают поделиться впечатлениями и пожеланиями, что еще они хотели бы узнать, что из пройденного понравилось больше всего, какие изученные инструменты они предпочли бы использовать. Сотрудник может дать обратную связь прямо внутри курса. Соответствующее текстовое уведомление приходит куратору на электронную почту в формате: сотрудник ФИО прошёл курс название и оставил комментарий текст комментария. Данное уведомление является кастомным решением. Отчет позволяет увидеть, если пользователь хотя бы раз запустил определенный курс. Также по отчету можно сделать аналитику в соответствии с данными по сотруднику: мужчина это или женщина, к какой категории относится пользователь, на какой площадке он работает и так далее. Данная аналитика активно используется в компании. Интересные решения У каждого модуля свой отличительный цвет, а у аватара Игоря новый костюм. Дизайнерское решение позволяет визуально отличать модули друг от друга и позитивно работает на вовлечение сотрудников. Игорь предстает в новом образе в каждом модуле курсов: С технологиями на «ты», Твоя цифровая защита, Цифровые коммуникации, Территория цифровых сервисов. На баннерах изображены персонажи, напоминающие героев известных фильмов и мультфильмов. Это также дополнительно привлекает внимание пользователей, вызывает клики и переход на курсы.
На финансирование его инициатив компания направит 23 млн руб. Также в грантовом конкурсе ОМК появились новые номинации для сотрудников компании в области экологии и благоустройства. Ульяновская область стала еще одной территорией, которая может принимать участие в конкурсе!
Трубодеталь — Челябинск. Завод ОМК в Челябинске выпускает соединительные детали трубопроводов: отводы, тройники, переходы заглушки, а также блочно-модульное оборудование для ТЭК — автоматические газораспределительные станции, установки отбензинивания попутного нефтяного газа и другие. Благовещенский арматурный завод — Благовещенск Республика Башкортостан Основной продукцией завода ОМК в Благовещенске являются разнообразные задвижки, переключающие устройства, блоки предохранительных клапанов, обратные затворы и другая продукция для ТЭК. Чусовской металлургический завод — Чусовой Пермский край. Завод ОМК в Чусовом производит стальные рессоры для грузовых автомобилей, лёгкого коммерческого транспорта, а также феррованадий, который в металлургии используют для выплавки сверхпрочных сталей. Это федеральная сервисная сеть по деповскому, капитальному и текущему ремонту железнодорожных вагонов.
Анонсы, события, мероприятия
17 апреля стартовал грантовый конкурс Объединенной металлургической компании «ОМК Партнерство», который поддерживает некоммерческие, государственные организации и добровольчество своих сотрудников. Последние новости об Объединённой металлургической компании (ОМК): финансовая история, выручка, стоимость компании, чистая прибыль. Канал автора «ОМК команда» в Дзен: Это журнал об инструментах, которые помогают команде ОМК, а также командам других компаний развивать производство, выпускать востребованную продукцию – и вообще. В Выксе Нижегородской области приступили к строительству комплекса зданий корпоративного университета объединенной металлургической компании (ОМК).
Корпоративная газета ОМК стала одной из лучших в стране
Лучшей корпоративной газетой была признана «Территория ОМК» — издание Объединенной металлургической компании. Два видеоролика ОМК стали лауреатами всероссийского конкурса «Лучшее корпоративное видео». Объединенная металлургическая компания (АО ОМК) — российский производитель металлургической продукции и комплексных решений для топливной энергетики, транспорта, строительства и других отраслей экономики.