«Промышленность в стране активно развивается, наращивает мощности, вслед за ней растёт и потребность работодателей в большем количестве сотрудников». Самые востребованные профессии в 2024 году на удаленке.
Выбираем профессию вместе
Для того чтобы достигнуть успеха на этом поприще необходимо быть человеком коммуникабельным, дипломатичным и жизнерадостным, обладать навыками психологии, хорошо разбираться в жилищном праве, ориентироваться в экономических и политических новостях. При хорошем раскладе доход агентов по недвижимости может превышать 1 тыс. Архитектор Еще в начале становления цивилизаций градостроитель была одна из самых важных и высокооплачиваемых профессий. Специалист должен располагать знаниями в сфере инжиниринга, быть творческой натурой. Современные архитекторы умеют составлять проекты многоквартирных домов и коттеджей, справляться с ландшафтным дизайном, созданием и озеленением парков, облагораживанием городских скверов и улиц. Наиболее талантливые студенты начинают строить карьеру архитектора, будучи еще на 2-3 курсе университета.
После получения степени студенты отправляются работать на государственную службу, а также в частное бюро. В мегаполисах зарплата архитектора может достигать 1 и более тысячи долларов даже в самом начале карьеры. Стилист По мере развития светской жизни, блогинга, коучинга и различных социальных сетей востребованность профессии «стилист» повысилась. Так, многим медийным и не только особам необходимо создавать индивидуальный имидж, благодаря которому они смогут продавать себя, как продукт. К услугам стилиста прибегают публичные люди: звезды, политики, бизнесмены.
Специалист помогает подобрать прическу, декоративную косметику, стиль одежды, а иногда даже сценический образ манера поведения, голос и т. Стилист должен понимать колористику, отслеживать модные тренды каждого сезона, знать, как выгодно подчеркнуть достоинства и скрыт недостатки внешности. Стилисты с легкостью выходят на хороший доход и в результате открывают собственный бизнес или же работают на аутсорсинге. Журналист Творческая и гибкая специальность требует от специалиста прекрасного лексического запаса, грамотности, любознательности, подвижного ума и отменного чувства юмора. Журналист должен быть стрессоустойчив и дипломатичен, готов сорваться с места в любой момент, не бояться публичности и игры на камеру.
Кем и как в Москве устроиться на работу без опыта В службе занятости столицы назвали перспективные направления для старта в профессии Столичный рынок труда по-прежнему остается "рынком кандидата" - вакансий значительно больше, чем соискателей. В Москве на одного соискателя приходится более 20 вакансий, рассказал директор службы занятости, руководитель центра "Профессии будущего" Андрей Тарасов в Telegram-канале городского департамента труда и соцзащиты. В числе самых востребованных специалистов: токарь, фрезеровщик, сварщик, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Чтобы начать карьеру в этом направлении, достаточно пройти краткосрочную программу обучения и приступить к работе.
В 2024 году будет отобрано 50 предприятий-участников для создания на их базе Корпоративных центров опережающей подготовки.
В течение февраля будут проведены брифинги для предприятий-участников конкурсного отбора и для территориальных органов исполнительной власти, ответственных за реализацию национального проекта «Производительность труда», с целью информирования о порядке и этапах конкурсного отбора. Вопросы по отбору можно присылать на почту: m.
В зависимости от сферы деятельности бывают финансовые , системные, программные, бизнес, продуктовые и веб-аналитики. Специальность подойдет не каждому. Для нее требуются знания статистики, математики и информатики, различных программ и баз данных. Кроме того, нужны логическое мышление и умение работать с большим объемом информации.
Можно найти много вакансий аналитиков. Их размещают банки, мобильные операторы, IT-компании, промышленные предприятия и маркетинговые агентства. Разработчик Специальность говорит сама за себя: нужно разрабатывать различные технологии и продукты. Например, сайты, приложения, компьютерные игры, сервисы, поисковые программы. Чтобы стать разработчиком , нужно поступить в высшее учебное заведение или колледж или пройти специальные курсы. После получения «корочки» работать можно в разных областях, в зависимости от того, какой профиль выберете.
Разработчики трудоустраиваются официально или находят клиентов на фрилансе. В этой специальности часто встречается удаленный формат работы, поэтому можно не ограничивать поиск подходящей должности одним городом. Менеджер Специалисты по управлению нужны во многих сферах: они умеют правильно распределять ресурсы, руководить персоналом и достигать цели. От сотрудника требуются ответственное отношение и активная жизненная позиция. С ростом объема торговли через интернет возник спрос на менеджеров по онлайн-продажам, специалистов по маркетплейсам и бренд-менеджеров. По-прежнему нужны менеджеры по управлению персоналом и по работе с клиентами, антикризисные и финансовые управляющие.
Вести Чувашия
| Названы самые востребованные рабочие профессии — 08.12.2023 — В России на РЕН ТВ | Журналисты спросили у ChatGPT о перспективных профессиях, которые точно будут востребованы в будущем. |
| На какие профессии обратить внимание с учетом международных ограничений и санкций | Какие профессии востребованы в России сегодня и точно останутся таковыми в 2022 году? |
Занятие по профориентации "Востребованные профессии"
Последние новости. Пятничный вечер был наполнен радостью. Сотрудники МЧС рассказывают о своей профессии и показывают оборудование, которым пользуются при тушении. Британцы выяснили, что нехватка секса может быть связана с профессией, которую выбрал человек. Эти же профессии вошли в тройку наиболее высокооплачиваемых профессий — IT-специалист (29%), военнослужащий / работник силовых структур (14%) и медик (10%).
Прибыльное дело. Россиянам рассказали, какие профессии будут востребованы в 2022 году
Но особенно актуальна она для учащихся средних и старших классов школ. По причине недостатка информации о ситуации на рынке труда, отсутствия практического опыта в профессиональной деятельности и ориентации семьи на «модные» специальности молодые люди часто выбирают профессии, не соответствующие их интересам, склонностям, способностям, а главное — потребностям рынка труда. От обоснованного выбора профессии, качества образования, конструктивного поведения на рынке труда зависит успешность профессионального пути, а в конечном итоге — удовлетворенность человека своей жизнью. Поэтому понятна роль ранней профориентации, она, в буквальном смысле, должна начинаться со школьной скамьи.
Более 420 тысяч жителей города обновили свои резюме на сервисе по поиску вакансий. При этом половина указала, что находится в активном поиске. Чаще всего в этом январе работу ищут представители IT-сферы, сферы продаж, административный и обслуживающий персонал.
Также специалисты предприятия побывали на Дне открытых дверей Уральского политехнического колледжа. Как сообщает пресс-служба компании, будущим выпускникам УрФУ представители кадровой службы рассказали об актуальных вакансиях на предприятии, о возможностях карьерного роста и профессионального развития в Группе НЛМК, социальных гарантиях и мерах поддержки сотрудников. Старшекурсникам предложили возможность пройти оплачиваемую производственную практику и стажировку с последующим трудоустройством.
Специалисты в этой области занимаются созданием эмоционального фона. В основном они востребованы в медиаиндустрии, СМИ, политике. Но иногда их знания применяют в педагогике и психологии. Дизайнер эмоций использует информацию, текстовый, фото и видеоконтент, чтобы влиять на поведение людей, вызывать у них определенные ощущения. Это направление актуально в политической борьбе, предвыборной агитации, в создании имиджа компаний. Многие специалисты сотрудничают с творческим организациями в качестве консультантов. Они помогают режиссерам и сценаристам поставить яркие, эмоциональные сцены в кино и театральных постановках. Дизайнер эмоций продумывает мельчайшие нюансы романтических мероприятий, чтобы они получались яркими, позитивными, запоминающимися. Зарабатывают такие специалисты от 80 000 рублей и выше. Сценарист свиданий Еще 10-15 лет назад постановщики и организаторы были востребованы в кино, театре, телеиндустрии. Сейчас сценаристы могут применить свои знания в других областях — в социальных сетях, видеоблогинге, клипмейкерстве и даже в видеоиграх. В последнее появилось новое направление в сфере отношений — сценарист свиданий. Эти специалисты придумывают классные идеи романтических свиданий с учетом предпочтений участников, продумывают, как они будут общаться и что делать. В результате встреча проходит ярко и надолго остается в памяти. Азам профессии сценариста можно научиться на онлайн-курсах или в частной киношколе. Человек должен обладать несомненными творческими способностями и богатой фантазией, чтобы добиться успеха. Уровень зарплат сценаристов свиданий в среднем по России составляет от 50 тысяч рублей и выше. Проектировщик 3D-печати Трехмерная печать относится к технологиям будущего. С ее помощью воплощают идеи макетов, создают различные механизмы, детали. Ожидается, что через 10-15 лет трехмерные принтеры будут производить почти все — от еды до автомобилей. В медицине, например, уже сейчас разрабатывают технологии, позволяющие создавать искусственным путем органы для трансплантации из живых тканей. Проектировщики трехмерной печати должны обладать знаниями в области архитектуры, полиграфии, конструировании и инженерии. Все зависит от того, что именно будет напечатано на 3D-принтере. Освоить работу на таком устройстве несложно, многие уже сейчас умеют с ним обращаться. Зарабатывают проектировщики от 80 000 рублей в месяц. Сити-фермер Этот человек выращивает продукты питания на продажу в условиях города.
Исследование показало, что больше всего в РФ востребованы представители рабочих профессий
| Лучший по профессии | Что могут роботы сегодня и чему их научат в будущем? Где и как получить профессию будущего? |
| Российские женщины стали активнее интересоваться "мужскими" профессиями | Они узнали, представители какой профессии наиболее сексуально активны. |
| Исследование показало, что больше всего в РФ востребованы представители рабочих профессий | В среднем в регионе на одну активную вакансию приходится 2,5 актуального резюме, следует из исследования специалистов |
| Названы самые востребованные профессии в России | Самые востребованные профессии – это те профессии, которые позволяют максимально быстро адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам. |
Занятие по профориентации "Востребованные профессии"
| Профессии будущего: почему будут востребованы опыт и навыки, а не образование // Новости НТВ | «РБК Тренды» изучили прогнозы российских и зарубежных футурологов и составили список самых востребованных профессий в ближайшие 30 лет. |
| Исследование показало, что больше всего в РФ востребованы представители рабочих профессий | Эксперт перечислила профессии, которые в ближайшее время будут востребованы в России. |
| Топ самых востребованных профессий будущего | Британцы выяснили, что нехватка секса может быть связана с профессией, которую выбрал человек. |
| Востребованные профессии сегодня и завтра | Механик, слесарь, оператор станков — спрос на рабочие профессии растет вслед за активным развитием импортозамещения. |
ChatGPT назвала 10 самых востребованных в будущем профессий
Семейная профессия. Новости по дате. МОСКВА, 29 фев — РИА Новости. Британцы выяснили, что нехватка секса может быть связана с профессией, которую выбрал человек.
Новый выпуск «Шоу профессий» будет посвящен профессии машиниста
Профессия торгового представителя также придется по вкусу людям, которые не любят сидеть на месте. Обзор более 30-ти самых перспективных профессий ближайшего будущего с 2024 по 2025 год (добавлены новые профессии). Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет. В потоке новостей о специальной военной операции на Украине и новых пакетах санкций люди не успевают придумать план действий: что покупать, куда ехать и к чему готовиться дальше. Профессии для подвижных, активных людей. Исследуйте главные направления рынка труда в ближайшем будущем. Какие профессии будут востребованы?
Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее
Одной из лауреатов конкурса на звание «Лучший по профессии» стала воспитатель республиканского социального приюта для детей и подростков «Надежда» Нина Лебедева. Нина Ивановна работает с девочками старшей возрастной группы. Каждая из них попадает в приют по разным причинам, но всех их объединяет одно — они нуждаются в заботе, внимании и любви. Воспитатель очень радуется, когда дети, к которым она относится тепло, по-матерински, как к своим собственным, уходят во взрослую жизнь и не теряются в большом мире, а находят свое место, обзаводятся семьями, детьми.
Также в число самых востребованных вошли водители, бухгалтеры и повара. Стабильный спрос на продавцов и менеджеров по продажам может быть связан с уходом из России иностранных торговых сетей, а большой интерес к сфере торговли — свидетельствовать о развитии экономики, отметил профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. Количество резюме на рекрутинговых порталах и активность со стороны соискателей остались на уровне прошлого года, и, как следствие, конкурс на вакансию снизился в среднем на треть, заявили профильные эксперты. На втором месте по доле резюме оказались транспорт и логистика, на третьем — торговля», — рассказал заместитель гендиректора сервиса «Работа. Эксперты также обратили внимание на кадровый год в промышленности.
Зарабатывают проектировщики от 80 000 рублей в месяц. Сити-фермер Этот человек выращивает продукты питания на продажу в условиях города. Сейчас речь идет в основном о зелени, грибах, овощах и ягодах. Но в перспективе сити-фермеры будут производить рыбу и птицу. Для выращивания растений не нужна земля. Под производство оборудуют хозяйственные помещения и даже крыши высотных зданий. Чтобы стать сити-фермером, необходимы фундаментальные знания о сельском хозяйстве и растениеводстве. Для этого можно закончить любой аграрный вуз или колледж. Развиваться именно в коммерческом направлении помогают курсы и мастер-классы от уже состоявшихся бизнесменов. Сейчас большинство сити-фермеров развиваются как предприниматели в одиночку или в команде таких же увлеченных людей. Поэтому зарабатывать они могут как 10 000 рублей, так и 300-400 тысяч. Digital-маркетолог Эта профессия тесно связана с рекламой и продвижением, компьютерными технологиями и Интернетом. Она очень востребована в настоящий момент. Есть разные виды маркетинга, которые можно перенести в цифровую сферу. Digital-маркетологи занимаются аналитикой, инструментами раскрутки. Они должны понимать, какие действия эффективны, а какие не приносят желаемого результата, находить целевую аудиторию, выстраивать стратегию взаимодействия с ней. К области цифрового маркетинга также относят специалистов, которые помогают организовать рекламу — видеомонтажеров, копирайтеров, дизайнеров и других. Такие специалисты обычно работают самостоятельно. Но в последнее время создается все больше маркетинговых агентств, объединяющих таргетологов, смм, копирайтеров и представителей других смежных профессий. Уровень дохода digital-маркетолога не ограничен, но в среднем 30-100 тысяч в месяц. Романтичный ассистент Раньше люди тратили жизнь на зарабатывание денег. Чтобы разгрузить себя, бизнесмены, чиновники и крупные руководители перекладывали часть обязанностей на ассистентов и личных помощников. Сейчас на первый план выходит осознанность. Люди стараются больше уделять времени себе, своему отдыху, личной жизни. Смена парадигмы стала толчком к появлению нового направления в этой профессии — романтический ассистент. Такие помощники помогают организовать романтическое свидание или семейный досуг.
Кроме того, подобная деятельность не должна вызывать трудности и дискомфорт, стресс и тревогу , то есть осуществляться естественно, без усилий. Именно поэтому так важно провести корректную оценку персонала, в ходе которой удастся дифференцировать сотрудников по показателям активности. Человек с высокой активностью Такой работник всегда на полшага впереди. Он отличается целеустремленностью, любознательностью, стремлением к покорению новых вершин. Активно действует при возникновении насущных проблем, не теряется, мыслит креативно. Старается находить альтернативные возможности в самых разных, даже, казалось бы, неблагоприятных ситуациях, извлекает из них опыт, выносит полезные для себя уроки. Не расстраивается из-за незначительных неудач, ищет выход и учится на ошибках. Любит жизнь во всех её проявлениях, с воодушевлением включается в новую, порой незнакомую, деятельность. Быстро прогрессирует и осваивается. В целом удовлетворен собой и своей жизнедеятельностью, часто имеет вполне адекватную самооценку. Для активного человека важно наличие позитивных эмоций и чувств. Он умеет радоваться мелочам, всегда находит способы самомотивации, вдохновляя окружающих своей энергетикой. Человек с умеренной активностью В целом такой сотрудник тоже может быть вполне эффективным в рамках определенной специальности. Иногда крайне необходима некоторая доля спокойствия и осмотрительности. Сегодня многие должностные обязанности комбинируют активно-социальную и точную деятельность, требующую высокой концентрации внимания например, ведение документооборота. Поэтому так важно не просто отделять активных людей от неактивных, а подробно дифференцировать уровень активности. Человек с умеренной активностью тоже имеет интерес к жизни и к тому, что происходит вокруг. Он деятелен, нацелен на совершенствование своих навыков, охотно узнает новое, но при этом, в отличие от человека с высокой активностью, способен углубляться в детали. Стоит учитывать тот факт, что он избирателен в своей активности, то есть проявляет её только в тех сферах жизни, которые ему интересны. Поэтому руководителю стоит обратить внимание на то, что интересно сотруднику, что его увлекает и повышает мотивацию. Такому человеку нравится жить в интенсивном темпе, но при этом он обладает способностью к аналитике, склонен перепроверять результаты своей работы, вряд ли будет рисковать. Хорошо адаптируется в новых условиях, не проявляет излишней тревожности, способен переносить стресс, управлять своими эмоциями и принимать взвешенные решения. Человек с низкой активностью Такой сотрудник представляет серьезную опасность для активно развивающейся компании. Он может проявлять пассивность, отвлеченность, отсутствие амбиций. Это ригидный человек, то есть тот, кто с трудом приспосабливается к изменениям вокруг. Каждое нововведение для него стресс. Тревогу вызывают даже незначительные перестановки. Сотрудник с трудом проходит адаптацию в новом коллективе, болезненно переживает конфликтные ситуации. Малоактивный работник старается избегать освоения новых способов действия, выбирает только заранее знакомые схемы. Однако обычно он более осторожен и внимателен, чем другие сотрудники. Принимаемые им решения могут быть менее спонтанными, более осмысленными. Инициативность и способность контролировать жизненные ситуации снижена из-за определенного нервно-психического напряжения. Он может проявлять активность в какой-либо сфере деятельности только если это не требует особых усилий. Функционирует по принципу «избегания неудач». Иногда может страдать от нехватки сил, ощущения лени, усталости, прокрастинации. Не очень энергичен, поэтому старается не разбрасываться по пустякам. Не пойдет на риск даже в крайнем случае. Предпочитает оставаться в тени, не приниматься за задачи, требующие индивидуальной ответственности.
Выбираем профессию вместе
Профессии для подвижных, активных людей. Подписывайтесь и читайте новости «ГТРК "Ставрополье" ВЕСТИ Ставропольский край» там, где удобно: и, Одноклассники, ВКонтакте, @Мой Мир, и Дзен. Сотрудники МЧС рассказывают о своей профессии и показывают оборудование, которым пользуются при тушении. Представляем вам список новых профессий, которые появились в последние годы и будут развиваться в ближайшие 10-15 лет. Руководитель центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов рассказал в беседе с RT, какие направления соискатели чаще всего выбирают для переобучения и освоения новой профессии. Сервис «Авито Работа» составил топ самых востребованных специальностей для активных россиян.
В «Профессиях будущего» назвали популярные направления для переобучения
Все это — результат вашего труда и вашего профессионализма! Как положительный факт он отметил, что сегодня многие представители бизнеса во взаимодействии с первичными профсоюзными организациями и наряду с ростом производственных показателей особое внимание уделяют гарантиям социально-трудовых прав граждан, своих сотрудников, развитию корпоративной культуры, охране труда. Предприятиями и организациями подписаны около 1,5 тысяч коллективных договоров. Председатель Правительства РМ выразил лауреатам республиканского конкурса на звание «Лучший по профессии» искренние слова благодарности за добросовестный труд, отметив, что они, добившись высоких показателей в работе, стали наставниками и прекрасным примером для молодого поколения специалистов.
Мы вместе с экспертами выяснили, какие профессии будут востребованы в 2022 году, а какие, наоборот, уйдут с рынка. Обсудить IT-специалисты правят бал В сентябре 2021 года министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что российской индустрии информационных технологий в ближайшие восемь-девять лет потребуются более 2 млн специалистов. Много вакансий в IT-сфере может появиться и на Дальнем Востоке, так как именно этот регион испытывает особый дефицит кадров. IT-отрасль входит в список самых высокооплачиваемых в России. По данным сервиса «Работа. Удалёнка в IT стала нормой, а не привилегией. В IT спрос на квалифицированные кадры останется высоким, а зарплаты продолжат расти, опережая инфляцию. Средние рыночные заработные платы разработчиков в Москве выше 200 000 рублей. У начинающих специалистов доход в разы меньше. По подсчётам Skillbox, медиана зарплат для начинающих разработчиков — в среднем 80 000 рублей.
Впрочем, повысить уровень дохода могут и джуниоры, если будут иметь за плечами несколько проектов в портфолио или делать ставку на опыт работы в команде в рамках стажёрских позиций. Зарплаты 3D-дженералистов специалист, который занимается созданием трёхмерного изображения. Михаил Свердлов директор по развитию онлайн-университета Skypro Сейчас на рынке IT не хватает кадров и растёт потребность в них. Поэтому IT-индустрия будет расти: и в зарплате, и в количестве открытых вакансий, в том числе и для новичков. Средняя зарплата для инженеров по тестированию сейчас 55 000 рублей, а уже для аналитиков данных — от 65 000 до 150 000 рублей. И это при переходе из совершенно других сфер. Студент после обучения претендует на зарплату 50 000 рублей. Важно, что в IT зарплата увеличивается с каждым годом в два раза. Артем Казаков коммерческий директор Skillbox В игровой индустрии киберспорт остаётся одним из самых многообещающих направлений. Благодаря приковывающим внимание всего мира турнирам в киберспорт идут бренды и спонсоры, а многомиллионные призовые фонды становятся привлекательным источником дохода для геймеров.
В этой сфере можно присмотреться к таким специальностям, как гейм-дизайнер, медиаменеджер, создатель спецэффектов, концепт-художник. Спрос сейчас также растёт на универсальных 3D-дженералистов. Впрочем, необязательно углубляться в традиционную IT-сферу. В будущем будут востребованы и специалисты смежных направлений, убеждён Александр Желтов, основатель Educate Online. Например, разработчики NFT-платформ, биоинженеры, специалисты по Data Science и онлайн-учителя, которые могут проводить уроки из любой точки мира. По словам генерального директора платформы GeekBrains Александра Волчека, пока IT-профессии охватывают не очень широкий круг людей, но в будущем «цифровые» специальности станут массовыми, как когда-то стала массовой профессия инженера.
Востребованность профессии высокая. Делопроизводство — это одно из важных направлений деятельности компаний независимо от специфики, занимаемой на рынке труда нише. Суть труда заключается в сборе, оформлении и хранении документации. Объём работ достаточно большой, поэтому предусмотрена особая штатная единица.
Для будущих сотрудников также предполагаются дополнительные бонусы: ДМС, квартальные и годовые премии по результатам работы, компенсация расходов на транспорт и питание, дотации на аренду жилья, льготные программы кредитования, абонемент в фитнес-клуб и другие. Высокий спрос на новых сотрудников отмечается в сфере услуг. Наиболее востребованы специалисты по работе с клиентами, повара, официанты, бариста и представители индустрии красоты. Ретейлеры ищут продавцов, администраторов торговых залов, товароведов, мерчандайзеров, кладовщиков, комплектовщиков и сборщиков заказов. С продвижением рынка электронной коммерции растет потребность в специалистах по маркетплейсам и менеджерах интернет-магазинов. Работодатели из транспортно-логистической отрасли ведут подбор специалистов по транспортной логистике, водителей различных категорий, операторов связи, машинистов электропоездов и экспедиторов. Традиционно в IT высока потребность в специалистах по кибербезопасности, инженерах компьютерной обработки информации, экспертах в области информатики и вычислительной техники и графических дизайнерах. Трудоустроиться на востребованную позицию помогают специалисты столичной службы занятости населения.
Топ-10 актуальных специальностей в 2023 году
Справочник востребованных профессий. Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 ноября 2015 г. № 832. На в десятку профессий по числу активных резюме вошли менеджеры по продажам и работе с клиентами, администраторы, водители, продавцы-консультанты, бухгалтеры. В этом выпуске мы расскажем вам о самых востребованных профессиях и отраслях, которые находятся в центре внимания работодателей со всей Европы и обеспечивают высокую. Журналисты спросили у ChatGPT о перспективных профессиях, которые точно будут востребованы в будущем. Нейропилот и медиаполицейский стали самыми перспективными профессиями будущего. Механик, слесарь, оператор станков — спрос на рабочие профессии растет вслед за активным развитием импортозамещения.
Как оценить востребованность профессии
- Занятие по профориентации "Востребованные профессии"
- Самые востребованные профессии в России в 2023 году
- Активные работники как фундамент прибыльной компании | Проф-Диалог
- Как понять, какие профессии будут востребованы в будущем?
В Мордовии чествовали лауреатов республиканского конкурса на звание «Лучший по профессии»
В этом материале рассматриваем средние зарплаты для специалистов, которые указываются в вакансиях при поиске сотрудников. Самые высокооплачиваемые профессии в 2024 году В этой статье мы намеренно упускаем предложения для топ-менеджеров. Как правило, на открытый рынок труда такие вакансии не попадают, а разница в зарплатах значительна в зависимости от сферы деятельности компании. Мы проанализировали предложения по зарплате на популярных сайтах с вакансиями, охватывая всю Россию. Однако стоит помнить, что разброс в реальности по некоторым секторам может быть значительным. Конечный размер зарплаты зависит от типа компании, организации и региона.
В маленьком городе в госведомстве платят меньше, чем в столичных регионах, областных центрах и в корпорациях. Инженеры и технические специалисты В ближайшие годы инженеры во всех отраслях будут самыми востребованными специалистами, говорят эксперты. Одна из актуальных задач — обратный инжиниринг и разработка аналогов для импортозамещения различной продукции. Кроме того, ожидается высокий спрос на специалистов в сфере строительства — как на рабочие специальности, так и на руководящие. Это же подтверждают и статистические данные по зарплатам от Росстата.
Например, ведущему инженеру в московском НИИ предлагают зарплату от 160 до 200 тыс.
В Москве назвали отрасли с высоким спросом на сотрудников. Лидирующую позицию заняла промышленность. Традиционно в список вошли сфера услуг, ретейл, в том числе интернет-торговля, транспорт и логистика, ИТ. Трудоустроиться на востребованные позиции москвичам помогает столичная служба занятости населения.
В агрегированной базе службы занятости населения доступно около 400 тысяч актуальных вакансий для кандидатов с различным уровнем образования, опытом работы и квалификацией. Высокий спрос на персонал в промышленной отрасли — главный тренд 2023 года. Лучшие предприятия Москвы активно набирают в команды средне- и высококвалифицированных представителей рабочих профессий и специалистов инженерно-технического профиля.
Специалист по охране окружающей среды АО «Полигон ЛТД» Анна Георгиевна Окуловская, встречала своих будущих коллег - студентов третьего курса Института естественных и технических наук БУ ВО «Сургутский государственный университет», обучающихся по направлению «Экология и природопользование», а также их преподавателей. Будущие экологи пришли на практическое занятие по теме «Технологические процессы обращения с отходами и размещение отходов».
Впервые студенты увидели работу данного полигона.
Однако важно понимать, что даже незначительная градация показателей активности уже вносит коррективы в особенности функционирования работника. Так, например, руководителю стоит предпринимать определенные меры по повышению мотивации и заинтересованности человека, в противном случае общая эффективность рискует снизится. Именно поэтому так важно проводить комплексную глубокую оценку персонала, которую предоставляет платформа «Проф-Диалог». Даже минимальные отличия могут сыграть весомую роль. Низкий уровень активности Разумеется, осторожность и внимательность могут быть очень ценными характеристиками личности. Однако условия жесткой конкуренции и постоянного развития рынка предлагаемых услуг ставят работодателей перед вопросом сокращения количества сотрудников с низкими показателями активности, проявляющими инертность. Помимо вышеперечисленных неблагоприятных факторов, нужно отметить, что малоактивные люди склонны к синдрому «профессионального выгорания». То есть они просто не выдерживают бурно развивающихся требований рынка труда и увольняются. На сегодняшний день текучесть кадров представляет собой значительный фактор риска для эффективного функционирования предприятий.
Была задача собрать команду инициативных людей, готовых работать в режиме многозадачности. Что сделано: с помощью метода оценки линейного персонала «Проф-Диалог» были протестированы все кандидаты и отобраны те, которые продемонстрировали высокие показатели активности. Из них были сформированы рабочие команды с учетом других личностных характеристик, также измеренных в ходе диагностики. Результат: компания получила Значительно более высокий процент попадания в намеченную цель. Работники оказались эффективными, удалось избежать текучки кадров, показатели прибыли оказались выше ожидаемых. Компания вдвое перевыполнила месячный план продаж. В рекламной компании предполагалась командная работа. В нескольких командах, подобранных руководителем случайно, без учета психологических особенностей, постоянно возникали разногласия, конфликты. Сотрудники тратили больше времени на выяснение личных отношений, чем на работу. Многие не выдерживали такой напряженной атмосферы и меняли место работы, уходя в другие компании, где работать было комфортнее.
Что сделано: была проведена комплексная диагностика всех работников. Результаты тестирования выявили в конфликтных командах значительное количество сотрудников с гиперактивностью. Такие сотрудники мешали работе команды. Они были неспособны сосредоточиться на работе, на цели и результате, отвлекали других сотрудников, претендовали на роль неформальных лидеров, снижали авторитет руководителя, тем самым создавая конфликтную ситуацию в коллективе. Опираясь на рекомендации методики «Проф-Диалог», старые неэффективные команды были расформированы. Члены новой команды выбирались в соответствии с рекомендациями «Проф-Диалог». Каждый член команды по своим психологическим качествам полностью соответствовал требованиям должности. Кроме того, были учтены рекомендации по совместимости членов команды и по особенностям их мотивации с учетом психологических особенностей. Результат: конфликтные ситуации были устранены, внутренний климат каждой команды стал благоприятным, общая прибыль компании значительно возросла, а текучесть кадров в разы снизилась. Работая в дружном коллективе, люди получили дополнительную мотивацию продолжать карьеру в рамках данной организации.
Работа выполнялась менее эффективно, появились слабость, апатия, эмоциональное выгорание. Что сделано: с помощью методики «Проф-Диалог» была проведена комплексная диагностика личности сотрудника с учетом биографических сведений. Результаты тестирования продемонстрировали наличие фактора риска «снижение жизненных сил». Выяснилось, что сотрудник долгое время работал без отдыха, находясь в состоянии перманентной тревожности под строгим контролем жесткого руководства. Результат: сотруднику дали отпуск, оплатили путевку в санаторий. Команда специалистов «Проф-Диалог» выработала ряд рекомендаций руководству по взаимодействию с работниками в подобных ситуациях. Через два месяца показатели активности сотрудника пришли в норму, продуктивность и результативность восстановились. Кроме того, руководству удалось минимизировать случаи эмоционального выгорания других работников за счет умения грамотно мотивировать их и прогнозировать возможные факторы риска. Понравилась статья?