удар по России или самой Европе? Мы и НАТО - возможен ли прямой военный конфликт? Зоны потенциального столкновения.
Новости для специалиста по кадрам
И в этих условиях предлагать сокращение рабочей недели-наносить прямой удар по экономике страны, потому что выпадающее рабочее время компенсировать просто некем. Разумеется, в какой-то перспективе можно рассчитывать на повышение производительности труда, которое позволит действительно сокращать рабочую неделю. Но увеличение производительности труда - это процесс на годы вперед, так что сегодня сокращение рабочей недели просто невозможно исходя из интересов страны. Анна Зудина, Научный сотрудник Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, Доцент Департамента прикладной экономики НИУ ВШЭ: - Если заработная плата при сокращении рабочего времени не уменьшится, то это, по сути, будет означать удорожание цены труда для работодателя, так как зарплата должна будет сохраниться на прежнем уровне при физически меньшем объеме произведенных за рабочее время товаров и услуг.
Это негативно отразится и на показателях нового найма, и на уровне безработицы. Если же заработная плата сократится пропорционально уменьшению рабочего времени, то это означает искусственное ограничение трудовых доходов работников "сверху", снижение уровня жизни и, как результат, потребительского спроса. При этом работодателям нужно будет нанимать дополнительных работников для сохранения показателей выпуска на прежнем уровне, либо оплачивать эти же часы уже как сверхурочные.
Поэтому в текущей макроэкономической ситуации, когда поставлены неотложные задачи повышения производительности труда и интенсификации производства в условиях ограниченного предложения рабочей силы, сокращение продолжительности рабочего времени не представляется целесообразным. Насколько само по себе снижение рабочей недели на 1 час и, соответственно, на 4 часа в месяц будет востребовано у различных категорий работников, например, многодетных родителей - вопрос отдельный. Если оно будет сопряжено с потерей части заработков - вряд ли подобная мера будет оцениваться позитивно.
Среди заявленных целей законопроекта также указана борьба с неоплачиваемыми переработками на рабочем месте, однако неясно, каким образом новая норма должна оказаться эффективнее уже существующей, предписывающей эти переработки оплачивать. Помимо этого, по действующему законодательству предприятия и так имеют право самостоятельно определять график работы и вводить сокращенную рабочую неделю в случае необходимости. Татьяна Голубева, старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС, соруководитель образовательной программы "Судебная и прокурорская деятельность": - Сейчас трудовым кодексом РФ установлена максимальная продолжительность рабочей недели в 40 часов ст.
Нижней границы рабочего времени законом не определяется, что дает возможность определять ее по соглашению работодателя и работника. В различных сферах экономики применяются различные режимы рабочего времени. Представляется, что затраты на организационное обеспечение сокращения рабочей недели на 1 час оформление кадровых документов, смена табличек и тому подобное могут оказаться больше, чем какая-либо выгода для качества жизни россиян, которая неоднозначна даже в случае перехода на четырехдневную рабочую неделю.
Представляется, что затраты на организационное обеспечение сокращения рабочей недели на 1 час оформление кадровых документов, смена табличек и тому подобное могут оказаться больше, чем какая-либо выгода для качества жизни россиян, которая неоднозначна даже в случае перехода на четырехдневную рабочую неделю. Артем Кумпель, управляющий директор Авито Работы: - Некоторые компании уже применяют практику сокращения рабочего времени в пятницу. Сведения демонстрируют готовность работодателей переводить своих сотрудников на более гибкий формат труда. Работодатели стремятся перераспределять ресурсы и оптимизировать рабочее время персонала для максимальной эффективности бизнеса. Согласно Трудовому кодексу РФ, стандартная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов для полной рабочей недели.
Законодательство определяет рабочее время сотрудников именно в часах, а не в днях. Реализация инициативы по уменьшению рабочей недели до 39 часов потребует от работодателей частичного пересмотра распределения нагрузки, а значит, и всех производственных процессов. Это решение может быть сложным и энергозатратным, но один час не должен повлиять на общую эффективность компании. В текущем законопроекте о сокращении рабочей недели до 39 часов одной из основных причин инициативы стала трата времени сотрудников, которые могут долго добираться до места работы. Исходя из этого, можно сделать вывод, что гибридный формат действительно влияет на удовлетворенность сотрудников и их желание изменить продолжительность рабочей недели.
Александра Соловьева, руководитель приоритетных проектов Enforce Law Company: - Действующее трудовое законодательство РФ не содержит запретов на введение работодателем сокращенного рабочего дня или недели. Статья 91 ТК РФ определяет лишь верхнюю границу нормальной продолжительности нормы рабочего времени - 40 часов в неделю. Таким образом, в трудовом договоре и локальных нормативных актах работодателя можно закрепить 4-х дневную или 39 часовую рабочую неделю, не дожидаясь внесения изменений в ТК РФ. Но, как можно заметить, работодатели на добровольной основе не стремятся уменьшить работникам продолжительность рабочего дня или недели. Такие примеры можно по пальцам перечислить.
В случае принятия изменений право работодателя на введение 39 часовой рабочей недели станет его обязанностью, соблюдение которой будет контролироваться ГИТ и прокуратурой.
Последнее видео Подоляко, будет дополнено, следите за страницей. Все эти вопли и страшилки санкции и обвинения еврочиновников, англосаксов и американских буржуев напоминают пошлый анекдот из детства при СССР. Они пытаются изобразить из себя «Супер Фантомаса» — это когда шкурку от пиписьки пытаешься натянуть себе на лицо с учетом их толерантности — это в их стиле , но так получается не только лишь у всех, в основном у них сил хватает натянуть только до пупка.
Адрес электронной почты редакции: info vesti7. Реклама на сайте: ad vesti7.
Путин поручил сократить время пути от Москвы до Черноморских курортов
Депутат Госдумы Светлана Бессараб заявила, что внесет предложение о сокращении рабочей недели до 36 часов после завершения украинского конфликта. Производственный календарь содержит сведения о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, а также о норме рабочего времени в новом году. Американская компания Take-Two Interactive, являющаяся издателем видеоигры Grand Theft Auto и владельцем студий Rockstar Games и 2K, планирует к концу этого года сократить примерно 600 своих сотрудников. Это составляет 5% от всего штата.
Сокращение издержек
- Россияне могут столкнуться со снижением зарплат при сокращении рабочей недели - Российская газета
- Хронология теракта по версии следствия
- Постскриптум 6.04.2024 — Последний выпуск
- Google уволил сотни сотрудников в самом начале нового года
- Михаил Котюков распорядился сократить госаппарат Красноярского края на 5 % | АиФ Красноярск
Теракт в «Крокус Сити Холле»: что известно спустя месяц
Онлайн-трансляция эфирного потока в сети интернет без согласования строго запрещена. Вы можете разместить у себя на сайте или в социальных сетях плеер Первого канала. Для этого нажмите на кнопку «Поделиться» в верхнем правом углу плеера и скопируйте код для вставки.
Аналогичные увольнения ранее прошли в Microsoft, Amazon, «Твиттере» и во многих других технологических корпорациях. Судя по всему, компании решили сократить расходы на фоне постепенного падения выручки после невероятно прибыльных пандемийных времён. Материалы по теме.
Пишет ТАСС.
Источник фото: Фото редакции Помимо этого, она выразила мнение, что властям придется в конечном итоге сократить пенсионные выплаты, чтобы обеспечить финансовую устойчивость государства. При этом министр отметила, что для достижения поставленных целей придется также снизить расходы на здравоохранение.
В 2005-м, 2007-м, 2015-м и 2017 годах программа получила ТЭФИ как лучшая из информационно-аналитических. Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об авторском праве и смежных правах.
Любое использование текстовых, фото, аудио и видеоматериалов возможно только с согласия правообладателя ВГТРК.
Теракт в «Крокус Сити Холле»: что известно спустя месяц
Руководство Google пообещало инвесторам тщательно изучить свою деятельность, чтобы определить места, где можно сократить расходы, и высвободить ресурсы для инвестиций в самые приоритетные направления. © РИА Новости / Виталий Белоусов. В ведомстве отметили, что ежегодно в начале ноября Россия отмечает государственный праздник — День народного единства (4 ноября), но в этом году он приходится на субботу. Об этом говорится в перечне поручений главы государства, Последние новости Владимира: происшествия, ДТП, события, политика, ЖКХ, экономика, бизнес, финансы, культура, спорт, афиша мероприятий. И если придется сократить производство ниже технического минимума, то технологические решения не позволят столь мало использовать производственные мощности нефтеперерабатывающего оборудования. Три его проекта будут переданы Google, а команды остальных ждёт сокращение. Также Google заявила, что собирается уволить до 12 тысяч сотрудников, сократив штат на 6%.
В России произошло рекордное сокращение зарплат 4,6 млн работников
1 апреля официальный представитель МВД Ирина Волк сообщила, что ведомство закончило работу над законопроектом, который ужесточит миграционное законодательство. В частности, предлагается сократить срок безвизового пребывания иностранных граждан на территории. Новости сегодня: самые актуальные новости России и мира. Фото и видео. В 2024 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Сегодня, 23 января, музыкальный стриминговый сервис Spotify объявил о сокращении 6% сотрудников.
В Курганской области сократили 6,5 тысячи чиновников
Подробности не раскрываются. Предлагается ввести цифровой профиль иностранного гражданина, представляющий собой совокупность сведений о нем, содержащихся в информационных системах государственных органов и организаций. Еще одно новшество — единый документ, удостоверяющий личность иностранца в РФ. Таким образом, хотят заменить все выдаваемые сегодня миграционные документы, подтверждающие право проживания и работы в стране. Иностранцу придется подписать «соглашение о лояльности», то есть дать согласие с возможным ограничением его права на въезд и пребывание в России в случае нарушения законодательства РФ. Также в случаях, когда иностранный гражданин будет представлять какую-то угрозу России или же его нахождение здесь нежелательно, может применяться высылка. Ее в качестве наказания вправе назначить суд, а также уполномоченные федеральные органы исполнительной власти — как меру государственного принуждения.
Половина россиян поддерживает введение четырехдневной рабочей недели, чуть менее трети выступает против такого графика работы. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы Superjob, имеющиеся в распоряжении ТАСС.
Против короткой рабочей недели выступил каждый третий россиянин старше 45 лет, который говорил о неспособности решить все задачи за четыре рабочих дня.
И Центральный банк, и правительство заявляют о том, что сегодня ограничителем для роста российской экономики является недостаток рабочей силы. И в этих условиях предлагать сокращение рабочей недели-наносить прямой удар по экономике страны, потому что выпадающее рабочее время компенсировать просто некем.
Разумеется, в какой-то перспективе можно рассчитывать на повышение производительности труда, которое позволит действительно сокращать рабочую неделю. Но увеличение производительности труда - это процесс на годы вперед, так что сегодня сокращение рабочей недели просто невозможно исходя из интересов страны. Анна Зудина, Научный сотрудник Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, Доцент Департамента прикладной экономики НИУ ВШЭ: - Если заработная плата при сокращении рабочего времени не уменьшится, то это, по сути, будет означать удорожание цены труда для работодателя, так как зарплата должна будет сохраниться на прежнем уровне при физически меньшем объеме произведенных за рабочее время товаров и услуг.
Это негативно отразится и на показателях нового найма, и на уровне безработицы. Если же заработная плата сократится пропорционально уменьшению рабочего времени, то это означает искусственное ограничение трудовых доходов работников "сверху", снижение уровня жизни и, как результат, потребительского спроса. При этом работодателям нужно будет нанимать дополнительных работников для сохранения показателей выпуска на прежнем уровне, либо оплачивать эти же часы уже как сверхурочные.
Поэтому в текущей макроэкономической ситуации, когда поставлены неотложные задачи повышения производительности труда и интенсификации производства в условиях ограниченного предложения рабочей силы, сокращение продолжительности рабочего времени не представляется целесообразным. Насколько само по себе снижение рабочей недели на 1 час и, соответственно, на 4 часа в месяц будет востребовано у различных категорий работников, например, многодетных родителей - вопрос отдельный. Если оно будет сопряжено с потерей части заработков - вряд ли подобная мера будет оцениваться позитивно.
Среди заявленных целей законопроекта также указана борьба с неоплачиваемыми переработками на рабочем месте, однако неясно, каким образом новая норма должна оказаться эффективнее уже существующей, предписывающей эти переработки оплачивать. Помимо этого, по действующему законодательству предприятия и так имеют право самостоятельно определять график работы и вводить сокращенную рабочую неделю в случае необходимости. Татьяна Голубева, старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС, соруководитель образовательной программы "Судебная и прокурорская деятельность": - Сейчас трудовым кодексом РФ установлена максимальная продолжительность рабочей недели в 40 часов ст.
Нижней границы рабочего времени законом не определяется, что дает возможность определять ее по соглашению работодателя и работника. В различных сферах экономики применяются различные режимы рабочего времени.
Об этом в социальных сетях рассказал глава региона Вадим Шумков. А качество и эффективность управления выросли на порядок. Полагаю, этот опыт можно распространять дальше, сокращая чиновничье-управленческий и контрольно-надзорный «обвес» на всех уровнях, наращивая количество рабочих рук в реальной экономике, — написал Вадим Шумков.