Отзывы сотрудников» Санкт-Петербург» ВИМОС» вимос. Рейтинг 4,4 на основе 480 оценок и 155 отзывов о строительном магазине «Вимос», Ленинградская область, Гатчинский район, Рождественское сельское поселение, деревня Выра. Как пишет «Деловой Петербург», здесь в будущем может появиться торговый центр строительной сети «Вимос». Крах предприятию грозит из-за небольшого участка дороги около магазина «Вимос» в поселке Ульяновка. Смотрите видео онлайн «Обучение в Вимос» на канале «Драйв-тест» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 29 января 2024 года в 18:39, длительностью 01:46:02.
Компания «Вимос» в Ленобласти изменила подходы к производительности
По мифам - он вроде товарищ владельца "Вимоса" Гурьева. Заявлял, что Куриленко завёл не для того, чтобы помогать Гурьеву деньги зарабатывать, а чтобы свои фирмы заводить, - вспомнил один из разговоров Стафурин. По его мнению, организатором всё же был Куриленко: "Он всю номенклатуру знает строительную, а придраться мог грамотно к чему угодно". Не намекали, что можете позвонить? Отвечали, что мол всё схвачено.
Такого давно нет, за полку в "Вимосе" никогда не платили. Да и в сетях сотрудников на полиграфе давно проверяют. Здесь портреты на бегу: Куриленко в 96-м окончил химический факультет Санкт-Петербургского Технологического института, кандидат химических наук, между прочим. Страсть - шахматы.
На сайте Федерации шахмат России он 21801-й в классических шахматах и 50494-й - в быстрых. Но сочетал с посещением зала смешанных единоборств. В январе 2020-го признано банкротом.
На сайте Федерации шахмат России он 21801-й в классических шахматах и 50494-й - в быстрых.
Но сочетал с посещением зала смешанных единоборств. В январе 2020-го признано банкротом. Алексей Куриленко; printscreen личной страницы в "ВКонтакте" Старший приятель "с Литейного" персона нетривиальная. Вроде когда-то тренировал хоккейную команду "Авангард" в Выборге, потом нырнул в советскую торговлю.
До 95-го год работал в кафе "Глухарь" возле метро "Академическая". В 90-е же заведовал одноимённым магазином для охотников и рыболовов. В газетах же - знаток раритетных ружей. Но давно.
А вот он обозреватель в журналах "Ружьё" и "Калашников". Борис Халандовский - в центре; forum. Каждый магазин-склад в ассортименте имеет больше 50 тысяч наименований товаров.
Одним словом, «Вимос» сегодня - это крупная, развивающаяся компания с большим потенциалом и перспективами», - сказал Юрий Гладунов.
В мероприятии также приняли участие депутаты петербургского парламента Александр Ходосок, Александр Ваймер и Юрий Авдеев. Общественная приемная.
ТД «Вимос» нарушил условия труда 26 августа 2015, 09:58 Государственная инспекция труда Ленобласти провела внеплановую проверку на стройплощадке ООО «Торговый дом «Вимос» в Приозерском районе и выявила множественные нарушения. Государственная инспекция труда Ленобласти провела внеплановую проверку на стройплощадке ООО «Торговый дом «Вимос» в Приозерском районе и выявила множественные нарушения.
Торговый дом «ВИМОС» меняет подходы к производительности
При такой загруженности времени на глубокую аналитическую работу не хватает. Поэтому при ценообразовании менеджеры обращали внимание только на опыт прошлых продаж и самые очевидные факторы. В среднем, руководитель товарного направления способен брать в расчет только 6 факторов — 3 ценовых и 3 неценовых. Стояла задача — увеличить прибыль в сезон и сохранить в период спада, при этом не изменить ценовое позиционирование. Все это потребовало кардинального пересмотра методологии и подхода к бизнес-процессам.
От 6 факторов — к 60 Итак, «Вимос» подошел к следующему этапу — ценообразование с помощью искусственного интеллекта. Для пилота было выбрано 5 тестовых магазинов и 5 контрольных магазинов, в которых изменения не проводились, чтобы можно было сравнивать результаты. Старались подобрать магазины похожие по площади, локации, конкурентному окружению и товарообороту. Программа анализировала продажи тестовых магазинов за несколько лет.
Для удобства анализа ассортиментная матрица была разбита на группы. В результате было выявлено, что на спрос и цену влияют порядка 60 факторов, в том числе более «тонкие настройки», такие как восприятие бренда, расположение на полке, похожие товары, каннибализация категорий и товаров, рекламные каналы, мотивация продавцов, тренды рынка, поведение покупателей, бонусы карт лояльности и многое другое. Специальные алгоритмы, анализируя исторические данные, отыскивают связи, выявляют закономерности и предлагают оптимальные цены. Такой подход называется ценообразованием на основе спроса.
Полученная аналитика позволяет выбирать стратегию развития каждой группы товаров. Новая цепочка ценообразования Как это работает? Руководитель товарного направления больше не тратит время на простые вычисления в Excel, а действует как аналитик — используя свои компетенции, подбирает стратегию для каждой группы ассортимента.
Минина и Д. Пожарского, Всероссийское общественное движение «Народное ополчение имени К.
Пожарского», Народное ополчение имени К. Пожарского, «Народное ополчение имени К.
Работает в конторе очень давно, начинала на сколько я помню с заведующей магазином в какой-то глубинке Вырица, если память не изменяет , занимаясь чем угодно, кроме непосредственно функций директора по персоналу. Творчества - ноль.
Чувственный инвалид то есть людей не чувствует в принципе, назревающие конфликты разруливать не умеет, предпочитая прикидываться глухонемой. Философствуя о поощрении инициативы, сама же ставит палки в колеса, опасаясь потерять контроль над ситуацией. Быстро переходит на требовательный крик, стремительно покрываясь багровыми пятнами, под любым благовидным предлогом то есть проявляя неуемную жажду продемонстрировать высококлассного "начальника". Многое говорит, кривя недовольно рот.
Любит сплетничать, разговоры о неприятностях в целом, и чьих-то неудачах в частности. Положительно отзывается только о тех, с кем давно сдружилась из числа коллег, а таких... Запущенно-формальный подход в работе с персоналом, много говорит о "любви к людям", но что это такое не знает, может быть, только в теории. Слова расходятся с делом - категорически часто.
Сама этого за собой не замечает. Все вокруг дураки и уроды. Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой. С почти оргазмическим удовольствием хаит своих бывших сотрудников, при раздачах телефонных рекомендаций, не отдавая себе отчет, чего таким образом добивается, и лишь в кулуарных разговорах сообщая о том, каким действительно неплохим, и даже ценным был данный сотрудник.
Подбор персонала ведется на количество, а не на качество. Вторник и четверг «приемные дни», и в эти дни нагоняют народ, чтобы отвести их всех к президенту, дабы показать свою деятельность. Но большая часть приходящих отсеивается на этапе проверке полиграфологами, так как выясняется, что каждый второй наркоман и алкоголик, а значит и ВОР!
Государственная инспекция труда Ленобласти провела внеплановую проверку на стройплощадке ООО «Торговый дом «Вимос» в Приозерском районе и выявила множественные нарушения. Так, на предприятии не проводятся инструктажи по охране труда, что является нарушением ст.
Еду вимос учебный центр
| Деловой клуб ЛО ТПП. Гурьев В.В. ТД Вимос - смотреть бесплатно | «Банкротный» передел: атаку на торговый дом «Вимос» оценили почти в 500 млрд рублей. вы делаете те новости, которые происходят вокруг нас. |
| Кейс: сеть diy «вимос» использует искусственный интеллект в ценообразовании | | Отзывы сотрудников о работе в: Теперь вимос набирает директоров с испытательным сроком на 10 т.р., естественно испытание никто не проходит. |
Перед ТД «Вимос» демонтировали «проектстроевский» забор
В каждом ее торговом центре можно найти более 50 тыс. Ежегодно компания открывает новые торговые точки, создавая рабочие места даже в самых отдаленных районах Ленинградской области. Помогая людям обустраивать загородное жилье, компания ВИМОС вносит серьезный вклад в экономику всего Северо-Запада: недаром в 2021 году она получила официальный статус системообразующего предприятия Ленобласти. Ежегодно Торговый дом инвестирует в свое развитие около 900 млн рублей, выплачивает примерно 1,5 млрд рублей зарплат и более 1 млрд — налоговых отчислений.
Мы все это исправляли, исправляли, исправляли, в офисе сидели часами. И каждый день и каждый час в течение полугода мы достигли замечательных результатов". Следующий этап - дальнейшее увеличение объемов производства.
После оптимизации процессов освободились производственные площади. На них планируется запустить производство плитки и фактически удвоить объемы. Разумеется, речь идет и о расширении ассортимента, и о повышении качества продукции.
В связи с этим там не может быть полосы отвода автомобильной дороги.
И выполнить решение суда невозможно. На основании судебного решения возбуждено четыре исполнительных производства. Судебный пристав в связи с неисполнением решения суда начисляет неустойку компании, а также планирует возбуждение уголовного дела по статье 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта». По всем четырем исполнительным производствам компании выписан полный запрет на совершении регистрационных действий.
Общая стоимость активов компании оценивается в 3 млрд рублей.
В среднем их торговые площади увеличиваются с 1 тыс. В 2016 году компания планирует провести реконструкцию в пяти магазинах, это базы строительных товаров в Колпино, Тихвине, Сланцах, Грузино, рассказал генеральный директор ТД «Вимос» Владимир Гурьев. Помимо того, в 2016 году компания закупила новую технику — несколько новых МАЗов и погрузочную технику. В 2017 году реконструкция магазинов продолжится, еще 600 млн рублей «Вимос» потратит на увеличение площадей в магазинах в Сестрорецке, Колтушах и в других городах, а также на открытие двух—трех новых магазинов.
Реконструкция каждого объекта обходится примерно в 180—250 млн рублей. В прошлом году компания уже инвестировала 800 млн рублей в реконструкцию и расширение восьми действующих магазинов.
Отзыв работника ТД Вимос о работодателе — ВИМОС, торговый дом
Суммарный экономический эффект от участия в нацпроекте оценивается в более 14,2 млн рублей. Сегодня в национальном проекте «Производительность труда» - уже 60 предприятий Ленинградской области, из которых в активной стадии 22 сопровождают эксперты Регионального центра компетенций, 25 — Федерального центра компетенций. Участниками нацпроекта могут стать обрабатывающие производства, предприятия сельского хозяйства, сферы транспорта, торговли, строительства или из других сфер при ходатайстве от региона. Для этого необходимо пройти регистрацию и подать заявку на сайте производительность.
Мы постоянно расширяемся, постепенно выходя на региональный уровень.
Most Common Keywords Test There is likely no optimal keyword density search engine algorithms have evolved beyond keyword density metrics as a significant ranking factor. It can be useful, however, to note which keywords appear most often on your page and if they reflect the intended topic of your page.
Принял директор Николай Юрьевич. Совершенно не воспитанный и хамоватый тип. Посадил писать анкету, не дал закончить даже две строчки. Сказал зайти в кабинет. Я стала рассказывать о своем опыте и рекомендациях. На полу слове заявил "Я не буду Вас брать на работу". Дальше со слов директора "Вы беглец, потому что у вас есть несколько мест работы, где вы продержались пол года".
В результате было выявлено, что на спрос и цену влияют порядка 60 факторов, в том числе более «тонкие настройки», такие как восприятие бренда, расположение на полке, похожие товары, каннибализация категорий и товаров, рекламные каналы, мотивация продавцов, тренды рынка, поведение покупателей, бонусы карт лояльности и многое другое. Специальные алгоритмы, анализируя исторические данные, отыскивают связи, выявляют закономерности и предлагают оптимальные цены. Такой подход называется ценообразованием на основе спроса. Полученная аналитика позволяет выбирать стратегию развития каждой группы товаров. Новая цепочка ценообразования Как это работает? Руководитель товарного направления больше не тратит время на простые вычисления в Excel, а действует как аналитик — используя свои компетенции, подбирает стратегию для каждой группы ассортимента. Например, в категории «гвозди» — нарастить продажи в штуках при сохранении маржи, а в категории «перчатки» — увеличить валовую прибыль при сохранении выручки. Система анализирует данные, выявляет все факторы и взаимосвязи, делает прогноз продаж и выручки каждого товара по заданной стратегии и подбирает лучший сценарий. Например, для группы из 10 товаров будет пересмотрено не менее 3,5 млн вариантов цен. Дальше товарный руководитель дает распоряжение магазину, где персонал вручную быстро перевешивает ценники. Программа замеряет ключевые показатели продаж по новым ценам. В тестовых магазинах переоценка проводилась каждую неделю в течение трех месяцев. Сначала анализировали и переоценивали 5 тыс. Поэтому решено было уменьшить количество тестовых товаров до 2,5 тыс. Результаты и резервы Тестовые продажи в пяти гипермаркетах длились 3 месяца. Результат превзошел ожидания, и было принято решение масштабировать проект на всю сеть.
Обучение сотрудников ТД "ВИМОС"
Отзыв от ТД Вимос о компании-работодателе ВИМОС, торговый дом. Комментарии (1). Новости Вимос в Москве и области. На рынке строительных материалов «Торговый Дом «ВИМОС» известен с 1992 года. Новости. Открытие 45-го магазина ТД «ВИМОС» в поселке им. Свердлова. На днях завершила своё обучение очередная курсантов, обучавшихся по направлению «Промышленный альпинизм».
Популярное
- Деловой клуб ЛО ТПП. Гурьев В.В. ТД Вимос
- положительный отзыв о компании Вимос
- Стройматериалы
- Информация
"На первую встречу он пришел со значком ФСБ". Как за "Вимосом" нагибают бизнесменов
Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе ТД Вимос. Уважаемые коллеги, особенно обращаюсь к тем, кто пытается устроится в отдел кадров, а также в юридический отдел Торгового Дома ВИМОС. Государственная инспекция труда Ленобласти провела внеплановую проверку на стройплощадке ООО «Торговый дом «Вимос» в Приозерском районе и выявила множественные нарушения. Как пишет «Деловой Петербург», здесь в будущем может появиться торговый центр строительной сети «Вимос».
Гладунов поздравил работников торгового дома «Вимос» с 26-летием
Адрес магазина и веселую эмблему «Вимоса» сосновоборцы хорошо знают, сюда приезжают за строительными и отделочными материалами, товарами для ремонта и садовых участков, которых в вашем городе очень много, как я успел заметить. Торговая площадь магазина постоянно расширяется, появляются новые товары и услуги для покупателей. Это, несомненно, привлекает к нам все новых посетителей. Радует также вместительная парковка и возможность доставки любого товара до дома или садового участка. Кстати, даже не обязательно самому приезжать в магазин — многие товары и материалы можно приобрести на нашем сайте, оформив покупку и доставку до места. Я четко вижу, что вся наша команда — именно такие люди.
Другие здесь надолго не задерживаются.
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job.
Условия труда, мдяя, это что-то. Рабочее место у зам. В зимнее время, ты убираешь снег на улице, причем снега много, площадки большие, техники нет, работаешь в валенках и своей одежде, т. Постоянная морока с ценниками, каждый надо ламинировать, а если помялся а это происходит после каждого снятия паллета, погрузчиком надо поменять, и всё по линеечке, бедные продавцы - кассиры...... Культура общения.
О чем это я Тут о таком не слышали, оскорбить и унизить тебя могут все, кто выше тебя по должности, и да, здесь это впорядке вещей, могут и матом послать.... В общем и целом, что хочу сказать, дорогие соискатели. Верьте всем негативным отзывам, это все правда.
В офисе процветает "Крысизм", цветет буйным цветом. Хвалятся штатной численностью - при том, что большая часть сотрудников — это граждане СНГ. И учет их никто не ведет! Ждут, когда придет «свежее мясо» в отдел кадров и приведет миграционный учет в порядок. А также локально-нормативные документы, которые отсутствуют. Существуют они только для продавцов и Узбеков, с которых при увольнении удерживают так называемую «премию». У них это называется рассчитать по «голому окладу».
Сотрудники отдела кадров подразделяются на две группы: первая - «девочки, обслуживающие русских сотрудников», вторая - «девочки, обслуживающие иностранцев». Это грамотный директор по персоналу придумала! О ней я напишу позже... Но существует и третья группа - «девочки, которые обслуживают всех», это те девочки, на которых взваливают все что можно! Чтобы в дальнейшем лишить их «премии» или еще лучше уволить по статье, сформировав при этом приказы о дисциплинарном взыскании задними числами. Хочет, чтобы человек пришел на место, и сидел на нем, изображая бурную деятельность на пустом месте это то самое, что сама она освоила довольно профессионально. Работает в конторе очень давно, начинала на сколько я помню с заведующей магазином в какой-то глубинке Вырица, если память не изменяет , занимаясь чем угодно, кроме непосредственно функций директора по персоналу. Творчества - ноль. Чувственный инвалид то есть людей не чувствует в принципе, назревающие конфликты разруливать не умеет, предпочитая прикидываться глухонемой. Философствуя о поощрении инициативы, сама же ставит палки в колеса, опасаясь потерять контроль над ситуацией.
Хозяйственным на заметку. Во Всеволожском районе появился новый торговый центр «ВИМОС»
Если вам понравилось бесплатно смотреть видео деловой клуб ло тпп. гурьев в.в. тд вимос онлайн которое загрузил Творческая видеомастерская СадКо 28 марта 2018 длительностью 00. Сегодня магазины Торгового Дома «ВИМОС» представлены в каждом районе Ленинградской области. В магазине «ВИМОС» Сланцевского района также прошли тактические учения.
Навигация по записям
- Учебный центр - онлайн обучение
- ТД «Вимос»: работа для настоящих профессионалов и тех, кто хочет ими стать
- Обучение сотрудников сотрудников ТД ВИМОС
- Еду вимос учебный центр - фотоподборка