По данным издания «Коммерсантъ», сотрудники военной комендатуры вручили вице-губернатору прямо в рабочем кабинете повестку с требованием явиться в родную бригаду для дальнейшего прохождения службы. Это может быть увольнительная в ближайший населенный пункт или отдых при части — по решению командира подразделения. Право на увольнительные в армии возобновилось в 2021 году.
Вот заканчиваеться контракт, будут ли увольнять в 2024 году?
| «Существует три причины»: в Минобороны РФ разъяснили, могут ли участники СВО уволиться со службы | говорится в сообщении. |
| Служба по призыву : Министерство обороны Российской Федерации | Военнослужащий имеет право получить одну увольнительную в неделю на усмотрение командира. |
| Самарский вице-губернатор Дмитрий Холин возвращается к военной службе 26 апреля | Нужны ли увольнительные мобилизованным участникам СВО? |
| Telegram: Contact @voen_info | Главная» Новости» Увольнение из армии в январе 2024. |
| Пособия и льготы военнослужащим 2023 | — Суд отказал в удовлетворении требований, поскольку указом президента РФ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» установлен исчерпывающий перечень оснований увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. |
Путин определил сроки участия мобилизованных в СВО
Важно выбрать программу, которая будет соответствовать вашим интересам и целям. Военные профессии Некоторые военнослужащие предпочитают оставаться в военной сфере и работать на гражданской службе в Министерстве обороны или других правоохранительных органах. В этом случае, увольнение с военной службы не означает окончание карьеры в области обороны и безопасности. Важно обратить внимание на требования и процесс приема на гражданскую службу и взять это во внимание при подготовке к увольнению. Гражданский рынок труда После службы в армии, военнослужащие могут получить доступ к различным вакансиям на гражданском рынке труда. Важно провести анализ своих навыков, опыта и интересов с целью выбрать наиболее подходящую для себя сферу деятельности.
Кроме того, трудоустройство после службы может быть успешным благодаря особому статусу ветерана, который может давать преимущества при приеме на работу. Поддержка государства Государство предоставляет различные льготы и программы поддержки для военнослужащих по контракту, включая программы трудоустройства, образования, предоставления жилья и другие. Важно изучить доступные программы и воспользоваться предоставляемыми возможностями для успешной адаптации к гражданской жизни. Таким образом, перспективы трудоустройства после службы зависят от множества факторов, включая индивидуальные цели и предпочтения, доступные возможности и поддержка государства. Важно проработать вопрос трудоустройства заранее и разработать план действий, чтобы успешно адаптироваться к гражданской жизни после службы в армии.
Поддержка после увольнения Помимо основных поправок и нововведений, в 2024 году внесены изменения, направленные на улучшение поддержки военнослужащих после увольнения по контракту. Эти изменения предусматривают следующие меры поддержки: 1. Оплачиваемый отпуск Уволенные военнослужащие по контракту теперь имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью до 30 календарных дней. Это позволяет им период отдыха после службы и немного времени для адаптации к гражданской жизни. Подготовка к гражданской жизни Для более успешной адаптации военнослужащих к гражданской жизни после увольнения, предусмотрена обязательная подготовка, включающая курсы и тренинги по основам предпринимательства, поиску работы, профессиональной переподготовке и другим необходимым навыкам.
Медицинская поддержка Военнослужащие по контракту, уволенные в 2024 году, имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в течение 6 месяцев после увольнения. Это включает профилактические осмотры и лечение в медицинских учреждениях. Психологическая поддержка Для того чтобы помочь военнослужащим по контракту пережить период после увольнения, введены программы психологической поддержки.
Есть там и вопросы, касающиеся окончания службы мобилизованных, как их будут менять в зоне СВО и можно ли остаться в армии после объявления демобилизации. Установлены ли сроки службы призванных по частичной мобилизации? Когда будут увольнять мобилизованных со службы? По этому документу все заключённые мобилизованными резервистами контракты о прохождении военной службы длятся до окончания периода частичной мобилизации. Решение об окончании периода частичной мобилизации принимает президент РФ, пишет «Объясняем.
То есть точной даты демобилизации нет. Есть ли установленный период ротации или замены мобилизованных в зоне проведения СВО?
Приказ объявить во всех ротах, батареях, эскадрильях и на кораблях. Министр обороны.
Остальным отказали без причины. На что я написал в прокуратуру.
Таких как я 28 человек. Один уже погиб. Ответ прокуратуры был четкий, уволить и наказать виновного. Но нас не увольняют, на основании 269 ФЗ. От 24 июня 2023 года. Гласящего о сроке службы по контракту для рядового до 65 лет. Но я не являюсь контрактником и не собираюсь контракт подписывать.
Считаю, что данный закон ко мне не применим. Так как в момент поступления по мобилизации его ещё не было. И в 2022 году мне было 50 лет и я мог отказаться от мобилизации. Но как гражданин России я счел необходимым пойти на защиту страны. Один год службы считаю необходимым для каждого неравнодушного человека. Но не до 65 лет! Прошу вас разобраться в законности увольнения по достижению предельного возраста одних и в законности отказа другим военнослужащим».
Служить на СВО до 50 или 65 лет? Среда» обратился за разъяснениями к адвокату из Петербурга Александру Передруку, именно он представляет интересы одного из военнослужащих по контракту, у которого возникла аналогичная ситуация. Если КС примет запрос, то можно ожидать однозначного толкования планки предельного возраста для контрактников и мобилизованных. Закон увеличил его для рядовых до 65 лет, офицеров — до 70 лет? Возможно, он решит проблему, которая заключается в том, что вопрос толкования этих сроков неоднозначен. Если мы читаем закон буквально, то из буквального прочтения следует, что он распространяется на лиц, которые заключили или заключат контракт с момента вступления в силу этого закона, то есть 24 июня 2023 года. Однако отдельная судебная практика и позиция ответчиков, выступающих в этих делах, сводится к тому, что в некоторых судебных актах это трактуется как распространяющееся на тех граждан, которые заключили этот контракт до вступления этого закона в силу.
Они не могли ранее знать, что будет увеличен предельный возраст. Для них это ни что иное, как непредсказуемость. Когда норма закона предусматривает двоякое толкование, то эта правовая неопределенность, нарушающая право граждан равенство перед законом и судом. В одной ситуации будут трактовать так, в другой иначе. Эту неопределенность может устранить только Конституционный Суд Российской Федерации. В ответе кадровой службы корпуса в адрес мобилизованного, которому исполнился 51 года до поправок, сказано, что теперь из-за увеличения предельного возраста в июне этого года, все призванные в рамках частичной мобилизации с 21 сентября 2022 года, распространяется увеличение предельного возраста до 65 лет для рядовых с момента мобилизации. Значит, командование, право?
В силу указа президента, мобилизованный гражданин приравнивается по статусу к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, однако это не означает, что он подписывал контракт.
Вице-губернатор Дмитрий Холин возвращается в армию
Купить рекламу Отключить В соответствии с положениями указанного Федерального закона Президентом издан указ, оспариваемый пункт 5 которого устанавливает дополнительно к указанным в федеральном законе «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» основания увольнения военнослужащих с военной службы при объявлении частичной мобилизации. По мнению судей, оспариваемое положение само по себе не ограничивает каких-либо прав военнослужащих. А потому не может рассматриваться как нарушающее их конституционные права. Является ли законным отказ в увольнении военнослужащего по истечении контракта Федеральный закон от 28. В статье 38 указанного закона установлено, что для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, срок службы определяется контрактом. На основании пункта 7 этой же нормы в период мобилизации контракт о прохождении военной службы заключается на срок не более года. Исходя из приведенных законоположений, контрактники имеют право уволиться по истечении срока контракта.
Весенний призыв начался 1 апреля. Призывная кампания проходит в плановом порядке. Читайте также.
RU во время звонка на горячую линию ведомства. Во всех остальных случаях контракт будет автоматически продлеваться. По возрасту порог до подполковника включительно — 50 лет, — объяснили на горячей линии Минобороны. Получается, что контракт военных, которые не попадают под вышеперечисленные причины, будет продлеваться автоматически, даже если был заключен на полгода и меньше.
На основании пункта 7 этой же нормы в период мобилизации контракт о прохождении военной службы заключается на срок не более года. Исходя из приведенных законоположений, контрактники имеют право уволиться по истечении срока контракта. Поскольку мобилизация не прекращает действие вышеупомянутых правовых норм. Указ, которым объявлена частичная мобилизация, исключает истечение срока контракта в качестве основания увольнения. Поэтому в этой части он противоречит федеральному законодательству. С учетом этого отказ в увольнении контрактников является незаконным. И последнее. Основания увольнения военнослужащих с военной службы в случае объявления частичной мобилизации, на которые ссылаются судьи в определении по одной из жалоб, в законе «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» найти не удалось. Требуются юридические услуги?
Право на увольнительные в армии возобновилось в 2021 году
| Увал в армии: что это, порядок получения, сроки и продолжительность | Увольнение возможно только в связи с достижением возраста, заболеванием или человек получил приговор суда, по которому он лишается свободы. |
| KMS Tools 2024-2025 – активатор Windows 7-11 | Главная» Новости» 580 приказ об увольнении военнослужащих по контракту в армии последние новости. |
| Увольнения с 1 сентября 2023 в армии кто. сможет | Нужны ли увольнительные мобилизованным участникам СВО? |
| Генштаб ВС РФ: срочников весеннего призыва не будут привлекать к участию в СВО | Основания для получения увольнительных в армии, реальная картина и правила первого увала. |
| Как часто в армии дают увольнительные в 2022, когда и сколько раз можно брать их солдату за год | Предоставление увольнительных в армии считается одной из форм поощрения призванных лиц. |
В Красноярске военного отправили на строгий режим за самоволку во время СВО
Одобрены изменения в статьи 22 и 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (по вопросу досрочного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по призыву). Фактически уволиться из армии по окончанию контракта в 2023 году невозможно, на практике руководство воинских частей отказывает контрактникам в увольнении. июле 2024 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву". Военнослужащий, считающий, что его право на увольнение с военной службы в связи с объявлением окончания периода частичной мобилизации нарушено, вправе также обратиться в военную прокуратуру для восстановления нарушеного права. Военный, который подписывает договор с Минобороны, обязан отслужить 2 года. Одобрены изменения в статьи 22 и 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (по вопросу досрочного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по призыву).
Самарский вице-губернатор Дмитрий Холин возвращается к военной службе 26 апреля
Указ подписан 21 сентября 2022 года. Бойцы батальонов «Алга» и «Тимер» заключали контракты на общих основаниях, добавил Токмаков. Они смогут уволиться, только когда президент РФ подпишет новый указ — уже об окончании мобилизации. Это относится и к новобранцам: если кто-то захочет пойти добровольцем лишь на несколько месяцев до года , то он не сможет покинуть зону спецоперации, пока продолжается мобилизация. Добровольцы не имеют права в одностороннем порядке разорвать контракт, заявил спикер. Тех, кто сами выехали из зоны спецоперации, в военкомате называют самовольно покинувшими часть. Им больше не платят деньги.
Таким образом, введение правила увольнения по окончанию контракта с января 2024 года является еще одной мерой по модернизации и развитию российской армии. Изменения в военном увольнении РФ С января 2024 года в России вступят в силу изменения в процедуре увольнения военнослужащих по окончанию контракта. Вместо текущей системы автоматического продления контракта на новый срок, солдаты и офицеры теперь будут иметь право решить, продолжить ли свою службу или покинуть армию. Согласно новым правилам, военнослужащие будут должным образом извещены о возможности увольнения за несколько месяцев до окончания контракта. Они также получат подробную информацию о всех вариантах, доступных им после увольнения, включая помощь в трудоустройстве и переквалификации. Эти изменения вносятся в целях увеличения свободы выбора для военнослужащих, а также для повышения привлекательности воинской службы в России. Увольнение по окончанию контракта станет более гибким процессом, что поможет устранить недовольство среди военнослужащих, которые не желат продолжать службу в армии. Однако, несмотря на эти изменения, правительство РФ подчеркивает, что их целью не является сокращение численности армии. Военное увольнение будет осуществляться согласно стратегическим потребностям страны, при этом учитывая интересы и желания военнослужащих. Эти изменения в военном увольнении позволят солдатам и офицерам самостоятельно принять решение о своем будущем после окончания контракта. Они помогут создать более гибкий и открытый механизм увольнения, который будет способствовать укреплению воинской службы и повышению качества военного обслуживания в России. Новые правила увольнения с 2024 года С января 2024 года Российская Федерация вводит новые правила увольнения для военнослужащих по окончанию контракта. Эти изменения затронут все вооруженные силы страны и будут влиять на тысячи сотрудников. Согласно новым правилам, военнослужащие больше не будут автоматически продлевать свои контракты после окончания срока. Вместо этого, они будут переводиться на резервное положение и смогут подать заявление на продление контракта, если заинтересованы в дальнейшей службе. Это изменение направлено на повышение эффективности управления кадрами и оптимизацию расходов. Военные ресурсы будут более целенаправленно использованы, а служба будет осуществляться только теми военнослужащими, которые действительно желают остаться в армии. Также, с января 2024 года, начнется поэтапное увольнение военнослужащих, чей контракт истекает в этот период. Каждый месяц будет осуществляться увольнение определенного числа военных, чтобы снизить служебную нагрузку на армию и предоставить возможность для юридической, медицинской и профессиональной поддержки для увольняющихся сотрудников. Ожидается, что новые правила увольнения позволят более эффективно управлять кадровым составом вооруженных сил России и позволят военнослужащим принимать осознанные решения о своем будущем в армии. Ключевые моменты контракта и увольнения 1.
Дело в том, что в полку, где мы сейчас служили, такой бардак, что задерживаться там никто не намеревался. Я с этими товарищами воевал еще в первую чеченскую компанию, так даже там мы с подобным не сталкивались ЕАН писал об истории Сергея Пуркача , - ред. Ребят не отпускают домой, говорят, что контракт продлился автоматически, хотя никто ничего не подписывал», - рассказал Сергей Пуркач. Добровольцев вывели на отдых в Иваново. Некоторых из них командование убедило, и мужчины вернулись в зону боевых действий. Остальные намерены добиться своего. В военную прокуратуру Западного военного округа было подано обращение, на которое пришел ответ. В нем сказано, обращение по вопросу увольнения с военной службы рассмотрено.
Срочная служба продолжает оставаться обязательной для всех молодых мужчин, но контрактники будут постепенно увольняться с 1 января 2024 года. Это намерение восстановить всеобщую призывную службу вызвало горячие споры в обществе и поделенные мнения. Одним из главных аргументов сторонников указа является то, что демобилизация контрактников улучшит состояние военной сферы в стране. Они утверждают, что наличие профессиональных солдат в армии отрицательно сказывается на мотивации, дисциплине и боеготовности. Увольнение контрактников позволит укомплектовать армию новыми призывниками, которые будут полностью сосредоточены на защите и интересах России. Также это позволит сократить бюджетные расходы на содержание контрактников и перераспределить эти средства на другие нужды. Зачем был принят указ о демобилизации контрактников? Указ о демобилизации контрактников был принят с целью обновления состава Вооруженных Сил Российской Федерации и повышения их боеспособности. Это мероприятие будет способствовать регулярной смене военнослужащих, обновлению кадрового потенциала и внедрению современных технологий в армию. Одна из главных целей указа — устранение негативных последствий длительного контрактного служения. Многие контрактники испытывают проблемы со здоровьем, физической и психологической вымоткой, что негативно сказывается на выполнении задач и подготовке военнослужащих к боевым действиям. Введение регулярной демобилизации контрактников позволит предоставить им возможность отдохнуть, восстановить свои силы и заняться профессиональным и личностным развитием за пределами армии. Это также будет способствовать стабильности психологического состояния военнослужащих, улучшению их физического состояния и увеличению мотивации к службе. Кроме того, указ о демобилизации контрактников позволит проводить ускоренную ротацию кадров, что сбалансирует состав Вооруженных Сил и позволит привлекать в армию новых, молодых и высококвалифицированных специалистов. Таким образом, российская армия сможет оперативно реагировать на угрозы и вызовы современности. В целом, принятие указа о демобилизации контрактников является стратегическим шагом в развитии Вооруженных Сил России, направленным на обновление и укрепление армии, повышение ее эффективности и готовности к выполнению поставленных задач. Новые правила для контрактников после 1 января 2024 года 1 января 2024 года вступает в силу новый указ о демобилизации контрактников, который привнесет изменения в их статус и условия работы. Главное изменение заключается в том, что контрактники больше не смогут продлевать свои контракты на неопределенный срок. Теперь, по истечении срока контракта, каждый солдат будет обязан покинуть армию и выбрать другое место работы. Однако, контрактники, которые проработали в армии определенное количество времени точная цифра будет определена дополнительным указом , смогут претендовать на получение государственной помощи при трудоустройстве после окончания службы. Также, новый указ вводит некоторые ограничения на возможность подписания контракта с армией. Теперь армия будет иметь право отказать в заключении контракта с гражданами, имеющими проблемы со здоровьем или судимостью. Следует отметить, что новые правила не касаются солдат, заключивших контракт до 1 января 2024 года. Они смогут продолжать свою службу по старым правилам до истечения их контрактов. В целом, новый указ имеет свои положительные и отрицательные стороны. С одной стороны, он стимулирует контрактников к проактивному поиску более стабильной и перспективной работы после службы.
УКАЗ ПРФ ОТ 3.08.2023 №580 ОБ УВОЛЬНЕНИИ С В/СЛУЖБЫ В ПЕРИОД МОБИЛИЗАЦИИ!
В Министерстве обороны России рассказали, могут ли военные-контрактники уволиться со службы во время спецоперации. Нужны ли увольнительные мобилизованным участникам СВО? Военный, который подписывает договор с Минобороны, обязан отслужить 2 года.
Генштаб ВС РФ: срочников весеннего призыва не будут привлекать к участию в СВО
Контрактники, которые намерены покинуть армию, должны теперь предупредить своего непосредственного командира о своем намерении как минимум за 3 месяца до дня увольнения. «Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется возможность досрочного увольнения по собственному желанию при наличии уважительных причин. Согласно п.5 данного указа основаниями для увольнения с военной службы в период мобилизации являются: – достижение предельного возраста; – категория годности Д – не годен к военной службе; – приговор суда о лишении свободы. В Самарской области сотрудники военной комендатуры вручили вице-губернатору Дмитрию Холину повестку с требованием вернуться в воинскую часть в зоне специальной военной операции (СВО), где он проходил службу до февраля 2024 года. По информации министерства, большинство призывников зачислены в учебные соединения и воинские части, где в течение пяти месяцев они освоят современную военную технику и получат военно-учетную специальность. Подробный обзор увольнительной в армии как получить увольнительную, сколько она может длиться, продолжительность в выходные и праздники, советы и рекомендации.
Право на увольнительные в армии возобновилось в 2021 году
Пока рапорта не пошли лавиной, добиться увольнения будет проще. Потом будут активнее применять оговорку про "исключительность", и вы в жизни не докажете, что именно ваш случай является исключительным. В тексте указа речь идёт именно о ребятах, "проходящих воинскую службу по контракту". Но согласно 647 указу мобилизованные приравнены к контрактникам. Насколько вышеперечисленные основания для увольнений будут касаться мобилизованных - будет понятно только из дальнейшей практики.
На уровне корпуса. Они отказываются подписывать рапорта.
Среди оставшихся по списку есть и офицеры, подлежащие увольнению по возрасту, - уточняет Петр. Из оставшихся 28 человек, которые писали рапорты об увольнении по возрасту, один погиб, остальные получили такие же отказы. Но это сделали их родственники по доверенности.
У меня такой возможности нет. Одинок, - резюмирует мобилизованный рядовой Краснов. Он продолжил писать жалобы в военную прокуратуру, Генеральную прокуратуру с требованием дать ответ, почему уволили одних и не увольняют других, хотя все документы в воинской части были готовы еще 6 сентября 2023 года.
Последнее заявление мобилизованный отправил на сайт Генпрокуратуры - дословно «Прошу вас разобраться в причинах нарушении закона. По существу: ФИО и место службы. Достиг предельного возраста службы в 50 лет.
В данный момент мне полных 51 год. На этом основании написал рапорт 1 сентября 2023 года. В части проведена комиссия, которая проверила законность и обоснованность для увольнения.
Документы были переданы вышестоящему командованию для подписи. Дополняю: семь человек были уволены по возрасту. Остальным отказали без причины.
На что я написал в прокуратуру. Таких как я 28 человек. Один уже погиб.
Ответ прокуратуры был четкий, уволить и наказать виновного. Но нас не увольняют, на основании 269 ФЗ. От 24 июня 2023 года.
Гласящего о сроке службы по контракту для рядового до 65 лет. Но я не являюсь контрактником и не собираюсь контракт подписывать. Считаю, что данный закон ко мне не применим.
Так как в момент поступления по мобилизации его ещё не было. И в 2022 году мне было 50 лет и я мог отказаться от мобилизации. Но как гражданин России я счел необходимым пойти на защиту страны.
Один год службы считаю необходимым для каждого неравнодушного человека. Но не до 65 лет!
Теперь в случае расторжения контракта до истечения установленного срока без уважительных причин, военнослужащий-контрактник может быть обязан вернуть государству материальные затраты, понесенные на его подготовку и содержание военной должности. Кроме того, новые правила предусматривают возможность увольнения военнослужащих-контрактников по инициативе командования без объяснения причин. При этом, военнослужащий-контрактник может лишиться права на получение социальных выплат и льгот, которые предоставляются только тем военнослужащим-контрактникам, которые служат до истечения срока контракта или по достижении пенсионного возраста. Еще одним следствием новых правил является ограничение возможности перевода на другую военную должность. В случае расторжения контракта до истечения установленного срока, военнослужащий-контрактник может быть призван на службу по призыву или переведен на другую военную должность только в случае необходимости обеспечения обороноспособности страны. Образовательные программы и поддержка при увольнении С 1 января 2024 года ветераны военной службы, уволенные по окончании контракта, будут иметь доступ к различным образовательным программам и поддержке.
Одной из основных мер поддержки является предоставление военнослужащим-контрактникам возможности получить высшее или второе высшее образование за счет государства. Такие программы будут доступны в специализированных учебных заведениях. Кроме того, увольненные военнослужащие-контрактники получат информационную поддержку и консультации по трудоустройству и поступлению в учебные заведения. Они смогут получить помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованиям и ориентации на рынке труда. Также предусмотрены программы повышения профессиональных навыков, включая курсы и тренинги, которые помогут увольненным военнослужащим успешно адаптироваться к гражданской жизни и обрести новую профессию. Важной составляющей поддержки является предоставление социальной помощи ветеранам военной службы. Они могут получить финансовую компенсацию, субсидии на жилье, медицинское обслуживание и прочие льготы, которые помогут им успешно начать новый этап жизни после увольнения. Все вышеперечисленные меры поддержки направлены на то, чтобы увольненные военнослужащие-контрактники смогли успешно адаптироваться к гражданской жизни, найти работу и получить новые знания и навыки.
Это позволит им успешно стартовать новую главу своей жизни после окончания военной службы. Какие меры будут предприняты для снижения негативных последствий изменений? Для снижения негативных последствий изменений в увольнении военнослужащих-контрактников, с 1 января 2024 года будут приняты несколько мер: 1. Предоставление возможности переквалификации и обучения. Военнослужащим-контрактникам, которые столкнутся с преждевременным увольнением, будет предоставлена возможность проходить курсы переквалификации и обучения. Это поможет им приобрести новые навыки и знания, которые могут быть полезными при поиске новой работы. Поддержка при поиске новой работы. Государство будет оказывать поддержку военнослужащим-контрактникам при поиске новой работы.
Будут создаваться специальные программы и центры занятости, которые помогут им адаптироваться на гражданском рынке труда и найти подходящую работу.
Лидерами стали Бурятия и Алтайский край. В 48 случаях солдаты пытались признать отказ в увольнении незаконным. Трое человек передумали, а один иск был удовлетворен формально, но военнообязанному не разрешили уйти со службы. Суд отказал жителям Сибири, которые ссылались на больных родных.
Солдаты настаивали, что за родственниками не кому осуществить уход, но все равно был получен отказ. Не смогли уволить бойца, который ненадлежащим образом исполнял обязанности. Также оставили на службе раненого, который проходил лечение в госпитале. Почему суд отказывает в увольнении мобилизованным и контрактникам?
Шойгу приказал направлять призывников в подразделения, не задействованные в спецоперации
Права солдат срочной службы в 2023 году: какие есть возможности у военнослужащих, на что они могут рассчитывать при поступлении в армию. В военно-морском институте Калининграда обнаружили тело курсанта с огнестрельным ранением Вчера 13:11. В Самарской области сотрудники военной комендатуры вручили вице-губернатору Дмитрию Холину повестку с требованием вернуться в воинскую часть в зоне специальной военной операции (СВО), где он проходил службу до февраля 2024 года.