Производственный календарь России на 2024 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. Производственным календарем России в мае 2024 установлено 20 рабочих и 11 выходных дней. В конце апреля будет 4 дня выходных, так как 1 мая тоже будет выходным днём. Расскажем, как россияне будут отдыхать в мае 2024 года, а также какие выходные будут длинными. Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление о праздничных и выходных днях в 2024 году.
4 августа 2023 года — выходной или нет в РФ?
Новости России. Производственным календарем России в мае 2024 установлено 20 рабочих и 11 выходных дней. После продолжительных новогодних каникул жителей России в 2024 году еще ждут трехдневные выходные в феврале и марте, а также длинные майские праздники. Правительство России определило график переноса выходных дней в 2024 году.
Наши проекты
- Школы и детские сады тоже закрыты?
- Сколько и когда будем отдыхать в 2023 году?
- Москвичам «подарили» отгул. Рассказываем, что сегодня работает в городе и заплатят ли отдыхающим
- Главное сегодня
- Праздники России 2024 - все российские праздники в 2024 году
Производственный календарь: какие выходные и праздничные дни еще ждут россиян в 2024 году?
| Россиян ждут трехдневные выходные и сокращенная рабочая неделя | Работа - 10 апреля 2023 - Новости Новосибирска - |
| Когда россиянам выходить на работу, 12 или 13 июня? | Рассказываем, что сегодня работает в городе и заплатят ли отдыхающим. |
| Перенос выходных на Первое мая: неожиданные изменения для россиян | Новости и аналитика Инфографика Как россияне будут работать и отдыхать в 2024 году: календарь рабочих и выходных дней. |
| Как жители России будут отдыхать в мае 2024 года? | Последняя короткая рабочая неделя в году начинается в России во вторник, она будет четырехдневной из-за Дня народного единства, который отмечается 4 ноября и в РИА Новости, 07.11.2023. |
Понедельник, 26 июня: рабочий день или нет
В пятницу продолжительность рабочего дня сократится на один час , в соответствии с производственным календарем, утвержденным правительством России, сообщает ТАСС. Выходной, который приходится на субботу, 4 ноября, переносят на понедельник.
Автором прошлогодней инициативы, к слову, тоже был Владислав Даванков. Такой ответ на наше предложение сделать длинные майские получил накануне из правительства, — сообщил он тогда. Главы регионов действительно могут принять решение о дополнительных выходных — например, именно так они периодически поступают с 31 декабря , когда оно выпадает на рабочий день. Правда, принудительно сделать этот день выходным главы регионов могут только для узкого круга — некоторых госслужащих и бюджетников.
В пояснительной записке к законопроекту этого года авторы упоминают тоже такую возможность региональных властей. Но отмечают, что как-то губернаторы ей не пользуются — в прошлом году дополнительные праздничные дни установила только Республика Адыгея. Несмотря на действительно многочисленные обсуждения дополнительных выходных, праздников и сокращенных дней, эти инициативы пока остаются на уровне разговоров. Среди существенных причин, которые отодвигают принятие тех или иных длинных праздников, — экономические. Даже нынешний размер праздников существенно бьет по ней.
Если сопоставить май с апрелем — будет то же самое, — говорит директор Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, экономист Георгий Остапкович.
Для спортсменов и представителей творческих профессий работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в распоряжении Правительства Российской Федерации. Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном или более объеме. Эта страница полезна?
Что делать сотруднику, если работодатель заставляет работать в выходные? Напомнить, что это незаконно. Если вы не работаете посменно, на непрерывных производствах и важных работах, вы можете отказаться от работы в праздник. Если работодатель настаивает, вы можете зафиксировать это и обратиться с жалобой в профсоюзную организацию и трудовую инспекцию. Почему говорят, что в мае будет неделя выходных Партия «Новые люди» внесла в Госдуму законопроект о длинных майских выходных. Поэтому появились новости о том, что россияне могут отдыхать неделю. В законопроекте предлагают ввести пять выходных праздничных дней с 1 по 5 мая вместо одного дня в честь Праздника Весны и Труда. Выходной в честь Дня Победы 9 мая останется неизменным. Общее количество праздничных нерабочих дней в году не изменится. Авторы законопроекта предлагают сделать их с 1 по 3 января. Дополнительный праздничный нерабочий день — 7 января в честь православного Рождества. Комитет Госдумы не поддержал законопроект о длинных майских выходных — об этом написали РИА « Новости ». В 2024 году майские праздники продлятся восемь дней — с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.
Отдыхаем или работаем: будет ли 15 марта – первый день голосования – выходным?
| Календарь праздников на 2024 год | Документ предлагает наделить российских губернаторов правом продлевать майские выходные. |
| С 28 апреля по 1 мая: россиянам напомнили о следующих длинных выходных — РТ на русском | Главная Новости Тема дня Правительство утвердило производственный календарь на 2024 год. |
| Плюс 10 дней: как официально отдыхаем на майские праздники 2024 | 26 июня будет выходным для большинства жителей Москвы, заявил мэр столицы Сергей Собянин. |
| Праздники России 2024 - все российские праздники в 2024 году | Перенос выходных дней в 2024 году: как работаем и отдыхаем. Поскольку в 2024 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, установлен следующий порядок переноса. |
| Производственный календарь на 2024 год в России. Выходные и праздничные дни в 2023 году | 4, 5 и 6 ноября. |
Официальные майские выходные в 2023 году: список нерабочих дней и советы юриста
Работа - 10 апреля 2023 - Новости Новосибирска - #новость #москва. В России сегодня отмечают первый полет человека на орбиту Земли.
Календарь праздников на 2024 год
| Как жители России будут отдыхать в мае 2024 года? | В пятницу и выходные третьей недели марта (с 15 по 17 марта 2024 года) в России запланированы выборы президента страны. |
| «Выходные будут перенесены». Россиянам объявили о новом решении по майским праздникам | В пятницу и выходные третьей недели марта (с 15 по 17 марта 2024 года) в России запланированы выборы президента страны. |
| Майские праздники и продвижение в зоне СВО: что ждет россиян на следующей неделе | Выходной с этой субботы перенесен на понедельник, 29 апреля, а с далекой субботы, 2 ноября, – на вторник, 30 апреля. |
| Производственный календарь на май 2024 года | Рассказываем, сколько дней продлятся официальные выходные в связи с празднованием Дня народного единства, который в 2023 году приходится на субботу. |
Выходные дни в мае. Как отдыхаем на майские праздники в 2024?
Почти всем. Выходные получают те, кто работает по стандартному графику — с понедельника по пятницу. Есть те, кому выходной не положен. Это сотрудники, трудящиеся посменно, те, кто работает на непрерывных производствах, на неотложных работах и в организациях, обслуживающих население. Эти исключения описаны в статье 113 ТК РФ. Могут ли сотрудники работать в выходной, если захотят? Да, могут.
Это не запрещено законом, потому что инициатива исходит от работников. Но сотрудники должны предупредить работодателя о своём желании — среди прочего чтобы обсудить компенсацию за работу в выходной. Может ли работодатель попросить сотрудников работать в выходной день? Да, но сотрудники вправе отказаться. Их согласие не требуется только в исключительных случаях — если нужно предотвратить катастрофу, несчастный случай или выполнить работу, обусловленную чрезвычайными обстоятельствами. Во всех остальных ситуациях работодатель может попросить сотрудников работать, но это нужно оформить.
Согласно статье 113 ТК РФ, нужно взять письменное согласие от работника, издать приказ о привлечении работника в выходной день и ознакомить с ним сотрудника.
Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ , в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.
Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года включительно. В феврале в честь Дня защитника Отечества выходные дни — с 23 по 25 февраля, а в марте в честь Международного женского дня — с 8 по 10 марта.
Если смена началась в обычный рабочий день, а заканчивается уже в нерабочий праздничный день, то в повышенном размере выплачиваются только те часы, что пришлись на день праздника.
Отказаться от работы в праздничные дни могут только сотрудники, которые трудятся по стандартному графику пятидневной рабочей недели. Если сотрудник трудится посменно или по скользящему графику, отказаться он уже не может: график утвержден заранее, поэтому работника уже уведомили о работе в праздники. При этом работодатель все равно обязан доплачивать за работу в эти дни.
Также без согласия сотрудника привлечь в праздники на работу можно в экстренных случаях: авария на производстве, чрезвычайное или военное положение, несчастные случаи, которые угрожают собственности компании. Ни при каких условиях нельзя привлекать к работе в нерабочие дни подростков и беременных женщин. Куда жаловаться на работодателя и как его накажут за нарушения Если работодатель не выплачивает компенсацию, отказывается предоставить оклад или снижает оклад из-за короткого месяца, на него можно пожаловаться в Роструд.
Проще всего этого сделать онлайн на сайте службы по этой ссылке. Анонимные жалобы неэффективны. Трудовая инспекция игнорирует обращения, по которым нельзя направить ответ о результатах проверки.
Помимо этого компанию и руководителя оштрафуют: руководителя организации — от 10 тыс.
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации.
Производственный календарь на 2024 год
В России сегодня отмечают первый полет человека на орбиту Земли. Министерство труда и соцзащиты опубликовало проект постановления правительства о переносе выходных дней в 2024 году. Российских граждан предупредили о новом решении касательно майских праздников. Часть выходных будут перенесены с одного периода на другой, чтобы сформировать весенние каникулы. В России 7 ноября началась последняя короткая рабочая неделя в году. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.