Проект Baby Skills реализуется с января 2021 года КГБПОУ «Барнаульский государственный педагогический колледж» и направлен на многоступенчатое получение детьми дошкольного и. Проект Baby Skills реализуется с января 2021 года КГБПОУ «Барнаульский государственный педагогический колледж» и направлен на многоступенчатое получение детьми дошкольного и. Professionals and leaders alike should embrace a growth mindset, a commitment to upskilling by acquiring or improving technical skills, tracking industry trends, and gaining advanced certifications.
Итоги чемпионата предпринимательских идей Business Skills подвели в Москве
В отборочном этапе чемпионата предпринимательских идей Business Skills приняли участие почти две тысячи учеников столичных школ и студентов колледжей, а в финальном. as well as discovering how we can all contribute to bridging the skills gap in schools and the workplace. С момента запуска Skills Enbek авторы опубликовали 294 курса по различным направлениям, из них 234 – бесплатные.
Our 2023 Global State of Upskilling and Reskilling Report
С начала 2024 года при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения РК на платформе Skills Enbek расширен контент бесплатных курсов c казахским и русским языком. 2024". / Новости. Новости. Новости. 2024 2023 2022 2021 2020.
Итоги чемпионата предпринимательских идей Business Skills подвели в Москве
Ноябрьск — 3 место. В данной компетенции приняли участие 6 дошколят из городов Москва, Ноябрьск, республики Татарстан, Сахалинской области. В компетенции «Физическая культура спорт и фитнес» Ананьев Ярослав, г. Лабытнанги победитель регионального этапа, соревновался в условиях наиболее жесткой конкуренции. По итогам конкурсных испытаний Ярослав Ананьев занял почетное 3 место. В компетенции «Инженерно-строительное дело» Павлов Алексей г.
В общей сложности для участия в состязании подали заявки свыше 1,8 тысячи учеников и студентов колледжей. При этом в финальном конкурсе в рамках испытания «Разработка бизнес-проекта» участвовали 400 человек. Так, в ходе события они предоставили жюри около 200 идей стартапов по различным направлениям, сообщает официальный сайт мэра Москвы.
Здесь представлены курсы по сферам и профессиям - это дает возможность пользователю посмотреть или изучить то, чему обучают специалистов смежных специальностей. Если вы уже точно знаете, какой курс хотите пройти и по какой профессии, то платформа дает возможность воспользоваться поисковой строкой. Также для тех, кто хочет быть в тренде, есть раздел «Популярные курсы». Здесь можно изучить рынок востребованных и актуальных направлений. Тут можно найти платные или бесплатные курсы, с казахским и русским языком обучения. По прохождении курса обучающийся может выставить свою оценку, а также поделиться своим мнением. Все отзывы отражаются на платформе и помогают ориентироваться другим пользователям, а авторам - получать обратную связь от обучающихся.
Также одним из преимуществ курсов на Skills. Enbek является то, что все они проходят в формате онлайн. Поэтому обучение можно проходить в удобное время и любом месте, для этого не нужно отпрашиваться с текущей работы или учебы. На сегодняшний день платформой воспользовались более 270 тысяч специалистов и прошли более 340 тысяч часов занятий. Зарабатывание на курсах Платформа Skills.
Работодатель при поиске работников увидит у соискателя в резюме сертификаты и приобретенные навыки. В ближайшее время планируется расширение линейки предоставленных курсов посредством сотрудничества с ведущими высшими учебными заведениями в рамках проекта «Серебряный университет».
Skills Enbek: Более 142 тысяч казахстанцев получили новые профессиональные навыки
Главные темы саммита Программа саммита включала в себя выступления докладчиков, выставку HR-решений и церемонию вручения HR-премий. В ходе дискуссии участники обсудили вопросы развития бизнеса и кадров в текущей ситуации неопределенности и внешнеэкономических ограничений. Поговорили о том, как изменились технологии, бизнес-модели и корпоративная культура, разобрали лучшие кейсы из практики обучения и развития персонала, подбора и оценки, HR-брендинга, а также применение HR-аналитики, Big Data и искусственного интеллекта. Наше выступление Руководитель проектного офиса Uniweb Катерина Маркарьянц выступила на тему «Компетентностное профилирование в новой реальности». На примере использования нашей платформы для обучения и развития персонала JetSkills Катерина продемонстрировала коллегам, как компетентностный подход, который лежит в основе платформы, может стать инструментом решения стратегических задач компаний и оперативных проблем в управлении персоналом. Общее настроение бизнес-сообщества Несмотря на большое количество внезапно появившихся задач, которые требуют оперативных решений, компании с оптимизмом смотрят в будущее, продолжают развивать стратегически важные направления и не планируют отказываться от обучения и развития сотрудников.
Совместная работа с Фондом позволит расширить доступ к курсам для приобретения новых навыков. Заключение Центр развития трудовых ресурсов и Фонд социального развития Назарбаев Университета Фонд подписали соглашение о сотрудничестве в области онлайн-образования на платформе Skills Enbek. Соглашение предполагает размещение информационных материалов о социальных проектах и проектах социального предпринимательства Фонда на платформе, а также проведение серии онлайн лекций по социальному предпринимательству. Фонд является некоммерческой организацией, предоставляющей поддержку социальным инновациям, а платформа Skills Enbek предоставляет доступ к образовательным курсам.
Появились дополнительные курсы по индивидуальным услугам и питанию: «Учись шить с нуля! Имеется курс «Работник по уходу за лицами с инвалидностью». Также размещены курсы с акцентом на «гибкие» навыки, которые не менее важны для каждой профессии, такие как «Эффективные коммуникации и работа в команде», «Основы критического мышления», «Тайм-менеджмент и расстановка приоритетов», «Дизайн мышление», «Управление бизнес-процессами», «Культура коммуникаций в бизнесе», «Управление проектами по принципу Agile», «Маркетинговый анализ консалтинг », «Работа с Microsoft Office» и «Формирование навыков экологического мышления». Полученный сертификат о прохождении курса автоматически будет отображаться в резюме на портале по трудоустройству Enbek. Обучение на курсах также доступно через мобильное приложение Enbek, которое можно скачать на Google Play и App Store.
На Платформе обучающийся самостоятельно выбирает подходящий темп и язык обучения, комфортный принцип подачи материала, может отслеживать свой прогресс в образовательном процессе. При успешном завершении онлайн курса выдается сертификат об освоении навыка. Обязательным условием завершения курса является оценка курса со стороны обучившегося. Данный сертификат автоматически указывается в резюме, созданном обучающимся при регистрации на Электронной бирже труда enbek. При поиске работников потенциальный работодатель будет видеть сертификаты, полученные после успешного обучения на skills. Напомним, с 9 марта 2022 года на Платформе оптимизирован действующий функционал и запущены новые сервисы.
Платформа skills.enbek.kz – подводим итоги
В 2023 году 145,5 тысяч казахстанцев, в том числе 42 тысячи безработных, завершили обучение и получили сертификаты на платформе профессионального обучения Skills Enbek. as well as discovering how we can all contribute to bridging the skills gap in schools and the workplace. Получить доступ к обучению можно, пройдя по прямой ссылке , или выбрав раздел "Онлайн обучение" на Электронной бирже труда (). С момента запуска в июле прошлого года платформы профессионального обучения в онлайн режиме (далее – Платформа) 133 тыс. граждан, из которых 24.
Our 2023 Global State of Upskilling and Reskilling Report
— Второй год подряд школьники и студенты колледжей представляют идеи собственных стартапов в рамках Business Skills. В рамках проекта «Серебряный возраст» казахстанцы старше 50 лет на платформе Skills Enbek могут бесплатно обучиться и получить новые навыки для дальнейшего, Павлодар. «Сегодня чемпионат Baby Skills — это только «первая проба», но организаторы и вдохновители чемпионата уверены в развитии этого движения в Омске, в распространении практики среди. Reaching YES: Addressing the Youth Employment and Skilling Challenge, notes that young people aged 15-24 years old are unable to identify which skills they need for future employment opportunities.
Мангистаусцы могут обучиться основам предпринимательства на платформе Skills.enbek.kz
Так, в сфере строительства и производства были добавлены такие курсы, как «Обслуживание и ремонт оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей», «Эксплуатация сетей и сооружений водоснабжения и водоотведения», «Слесарь аварийно-восстановительных работ», «Основы сварочного производства», «Основы токарной обработки». Появились дополнительные курсы по индивидуальным услугам и питанию: «Учись шить с нуля! Имеется курс «Работник по уходу за лицами с инвалидностью». Также размещены курсы с акцентом на «гибкие» навыки, которые не менее важны для каждой профессии, такие как «Эффективные коммуникации и работа в команде», «Основы критического мышления», «Тайм-менеджмент и расстановка приоритетов», «Дизайн мышление», «Управление бизнес-процессами», «Культура коммуникаций в бизнесе», «Управление проектами по принципу Agile», «Маркетинговый анализ консалтинг », «Работа с Microsoft Office» и «Формирование навыков экологического мышления». Полученный сертификат о прохождении курса автоматически будет отображаться в резюме на портале по трудоустройству Enbek.
Во вкладке «Серебряный возраст» можно получить доступ к более чем 130 курсам по направлениям: сельское хозяйство, финансы, образование, социальное обслуживание, маркетинг и туризм, информационные технологии, энергетика. В 2023 году на платформе зарегистрировались более 5,4 тыс. Кроме того, в течение прошлого года на портале был расширен перечень курсов в сферах индивидуальных услуг и сервиса, производства, строительства и ЖКХ, проживания и питания, а также курсы по развитию «мягких» навыков или smart skills управление проектами по принципам Agile, тайм-менеджмент, организация работы в команде и пр. Разработанные курсы предоставляются гражданам для бесплатного обучения и могут быть полезны как для новичков, так и для опытных специалистов, стремящихся улучшить свои навыки с целью развития карьеры, а также для повышения конкурентоспособности на рынке труда. В целом развитие онлайн-обучения способствует повышению уровня качества человеческого капитала и цифровой грамотности среди населения страны.
Хотите быть всегда в курсе всех брифингов?
Эти данные автоматом фиксируются в их резюме. Эти данные автоматически фиксируются в их резюме. Если работодатель будет искать оператора или аналитика, если пробивал соответствующий навык, мы можем сразу рекомендовать. Тем более, мы сейчас в электронной бирже труда внедряем инструменты искусственного интеллекта», - пояснил вице-министр труда. Ведомство планирует до конца года обучить не меньше 5 тысяч человек.
В течение марта и апреля 2022 года воспитанники детских садов ЯНАО прошли все этапы подготовки и участия в мероприятиях Чемпионата, стали лучшими на муниципальном и региональном уровнях и достойно выступили на II межрегиональном этапе Чемпионата BabySkills. Ребята показали свои знания и умения в компетенциях Чемпионата, в каждой из них им пришлось соревноваться с достойными соперниками из других регионов России. Так в компетенции «Лабораторный химический анализ» призер регионального этапа Кандюшина Карина г. Лабытнанги заняла 2 место, уступив хозяевам Чемпионата — ребятам из Татарстана. Кулешов Егор Максимович г. Ноябрьск — 3 место.