Новости диасофт отзывы сотрудников

Отзывы реальных людей о работе в Диасофт. Компания «Диасофт» с выручкой 3,5 млрд рублей остается в лидерах рынка с начала 1990-х годов. Возможные сотрудники компании указавшие место работы ООО "ДИАСОФТ" в социальной сети TenChat. Проверенные отзывы о компании Диасофт от реальных сотрудников. узнай зарплаты в Москве и СПБ.

Отзывы сотрудников о компании Diasoft

Компания «Диасофт» — крупнейший поставщик ИТ-решений, лидер в разработке и внедрении программного обеспечения для финансовых организаций. Работает на банковском рынке России с 1991 года.

А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная... В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца. При увольнении премии, даже заработанную премию не получите. Хотя везде в компании висят таблички, что один из принципов компании: Честность.

До руководства не докричаться: "Проблемы негров шерифа не волнуют". Директора озабочены "прибылью компании", "эффективностью работы", "передовым методикам мотивации". Принцип - главное внедрить что-то по книжке, навязать какой-то 101-ый процесс. Непосредственный руководитель был адекватным, но вот дир. Внутренняя пропаганда и PR.

Разве что пока гимн не просят каждое утро петь... Везде развешены таблички с "Бренд-кодом", есть ежегодные тесты на знание принципов компании про "Честность, Саморазвитие, Вовлеченность... Последние 3 года это только слова и PR для клиентов.

Компания «Диасофт» — крупнейший поставщик ИТ-решений, лидер в разработке и внедрении программного обеспечения для финансовых организаций. Работает на банковском рынке России с 1991 года.

Непосредственный руководитель был адекватным, но вот дир. Внутренняя пропаганда и PR. Разве что пока гимн не просят каждое утро петь... Везде развешены таблички с "Бренд-кодом", есть ежегодные тесты на знание принципов компании про "Честность, Саморазвитие, Вовлеченность... Последние 3 года это только слова и PR для клиентов. Внутри: на все это кладут болт, никто в это не верит, но директорат считает это "фишкой" и еще один козырь перед другими вендорами. На самом деле это фикция. За последние 5 лет компания скатилась в пропасть по условиям работы. Даже в кризис в 2008 году, атмосфера в компании была была лучше. Сейчас все медленно загнивает и приходит в упадок. Стали важны не люди, а цифры, графики и показатели. Зато на днях открытых дверей клиентам вешается лапша на уши о том ,что "мы лидеры, мы лучший вендор, у нас лучшая команда...

Аргументы за

  • Diasoft 5NT: стоит ли учиться?
  • Только правда о работодателях! Плюсы и минусы.
  • Диасофт: Диасофт
  • Отзывы о компании
  • Оценки и отзывы сотрудников о компании Диасофт за 2020 год — Хабр Карьера

Стоит ли участвовать в IPO Диасофт?

Как следствие многие сотрудники работают на стороне с тем же самым диасофтом, но за свой счет. Отзывы о компании «Диасофт» Всего: 51. Отзывы сотрудников и клиентов компании Диасофт, IT-компания, город Москва. Отзывы реальных людей о работе в Диасофт.

Диасофт: Диасофт

5 отзывов - Диасофт отзывы Отзывы сотрудников о работе в: Итак, компания "Диасофт" занимается немного строительством и сдачей в аренду недвижимости.
Стоит ли участвовать в IPO Диасофт? Последние отзывы о Диасофт (12).

Diasoft отзывы сотрудников

Diasoft 2024 | ВКонтакте Похожие вакансии в этой компании.
Работа в Diasoft - Конференция Отзывы о компании «Диасофт» Всего: 51.
Работа в Diasoft - Конференция Всегда в курсе.

Отзывы о работе. Черный список работодателей

  • 5 отзывов - Диасофт отзывы
  • Работа в Диасофт , рассуждения
  • Диасофт: Диасофт - отзывы сотрудников | 10.12.2022
  • Диасофт отзывы сотрудников о работодателе
  • Диасофт: 7 отзывов сотрудников о работе
  • ЧУП Диасофт - отзывы о работе в компании

GitLab Community Edition

Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Диасофт (Diasoft) Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Отрицательный отзыв пользователя о ДИАСОФТ: Много непорядочных и НЕхороших людей. Отзывы работников о компании Диасофт, IT-компания, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Отзывы работников о компании Диасофт, IT-компания, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Отзывы о компании Диасофт Всего отзывов: 21. Отзывы сотрудников и клиентов компании Диасофт, IT-компания, город Москва.

Оценка компании «Диасофт» сотрудниками

Да обычная соковыжималка с громким именем (поэтому и на первых позициях списка) без перспектив для работников Уже перечисленного ув. Другие Отзывы Сотрудников. Посмотреть все отзывы (20)Посмотреть все (20). Отзывы сотрудников и работников о компании "Голдер Электроникс".

Стоит ли участвовать в IPO Диасофт?

Работа в Диасофт: отзывы сотрудников Проверенные отзывы о компании Диасофт от реальных сотрудников.
Оставь правду о своём работодателе. Во-первых, долгосрочный успех диасофта во многом зависит от мотивации её сотрудников.

Выскажи своё мнение о работе

Плюс много быдла из регионов, которое пытается свои копеечные зарплаты оправдать. Сплошная демократия, миром правят только свои люди, ужасное отношение между коллегами, никому не советую. Читать полностьюСвернуть.

Компания превращается в школу программистов и аналитиков для банков. Все растут и набираются опыта в диасофте и потом уходят в банки на нормальную зп. Постоянная текучка квалифицированных кадров. Часть знаний теряется вместе с ушедшими сотрудниками. Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Взаимодействие между департаментами- нулевое. А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная...

В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца. При увольнении премии, даже заработанную премию не получите. Хотя везде в компании висят таблички, что один из принципов компании: Честность. До руководства не докричаться: "Проблемы негров шерифа не волнуют". Директора озабочены "прибылью компании", "эффективностью работы", "передовым методикам мотивации".

И даже в этом случае все может закончится "департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год... Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo.

Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное. Странная кадровая политика.

Если отменят действующие льготы по налогам и кредитам, компании сектора могут столкнуться с падением рентабельности бизнеса, что негативно скажется на оценке бизнеса.

В случае введения новых законодательных инициатив от компаний сектора может потребоваться в короткие сроки предложить рынку решение, на разработку которого понадобятся деньги и ресурсы. Например, с таким риском столкнулись сотовые операторы , которых обязали хранить пользовательские данные и данные трафика. Для исполнения нового закона сотовым операторам пришлось тратить миллиарды рублей на обновление инфраструктуры.

Чего ждать инвесторам от IPO «Диасофта» 7 февраля «Диасофт» объявил параметры предстоящего размещения. Основную часть размещения составят акции, выпущенные в ходе дополнительной эмиссии в размере 500 тысяч штук. Вдобавок к этому действующие акционеры компании предложат принадлежащие им 300 тысяч акций.

Компания дополнительно приняла на себя стандартные обязательства, ограничивающие продажу акций в течение 180 дней после завершения IPO. С точки зрения оценки перед IPO бизнес «Диасофта» выглядит привлекательно. Аналитики Тинькофф Инвестиций оценивают справедливую стоимость бизнеса «Диасофта» на уровне 47—57 млрд рублей.

В БКС называют более оптимистичные числа: по их мнению, текущая оценка капитала «Диасофта» составляет 48—66 млрд рублей, а на горизонте 12 месяцев капитализация компании может составить 59—81 млрд рублей.

«Диасофт» готовится к IPO: стоит ли инве­стировать в произво­дителя ПО для бан­ков

ЗП — ниже рыночной, грейс практически невозможен. Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп. И даже в этом случае все может закончится «департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год... Компьютеры разработчиков — класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Господа руководители перемудрили со своими процессами. Мы даже сами уже не понимаем по каким регламентам живём и работаем. Пока я работаю, многие другие тупо спихивают ответственность друг на друга, ленятся, забивают.

Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Взаимодействие между департаментами- нулевое. А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная... В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца. При увольнении премии, даже заработанную премию не получите. Хотя везде в компании висят таблички, что один из принципов компании: Честность. До руководства не докричаться: "Проблемы негров шерифа не волнуют". Директора озабочены "прибылью компании", "эффективностью работы", "передовым методикам мотивации". Принцип - главное внедрить что-то по книжке, навязать какой-то 101-ый процесс. Непосредственный руководитель был адекватным, но вот дир. Внутренняя пропаганда и PR. Разве что пока гимн не просят каждое утро петь...

Техника , Спорт , Ремонт , Продукты , Одежда и др. Рекламные агентства , Окна и двери , Металлы , Оборудование , Производители строительных материалов , Мебельные фабрики , Производители продуктов. Сфера обслуживания. Бытовые услуги , Клининговые услуги , Перевозки , Перевозки , Курьерские службы. Финансовые услуги , Маркетинг. Связь , Навигация , TV , Сигнализации. Университеты , Школа , Центры образования ,. Парки , Развлекательные центры , Кинотеатры , Клубы , Организация праздников. Бизнес услуги , Консалтинг. Лучшие работодатели Отзывы о работе в секундочку от бывших сотрудников и работников. Супертонтонкие подгузники Lovular отзывы удовлетворенных покупателей: памперсы и фито салфетки Ловулар отзывы. Русское Снабжение. Отзывы сотрудников и работников о компании "Голдер Электроникс". Отзывы работников и сотрудников о компании "Модернизация авиационных комплексов". Васко отзывы сотрудников. ООО Евраз Медикал отзывы сотрудников о работодателе. Компания Евраз Медикал групп отзывы - Москва. Я инсайдер - О проекте Связь с администрацией. Для бизнеса: тренинги и семинары по имиджу Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Diasoft Yaroslavl всё по-настоящему. Программа Диасофт Обучение. Телекоммуникации Вход Регистрация. Контакты Отдел по работе с клиентами. Новосибирск, ул. Орджоникидзе, д.

Непосредственный руководитель был адекватным, но вот дир. Внутренняя пропаганда и PR. Разве что пока гимн не просят каждое утро петь... Везде развешены таблички с "Бренд-кодом", есть ежегодные тесты на знание принципов компании про "Честность, Саморазвитие, Вовлеченность... Последние 3 года это только слова и PR для клиентов. Внутри: на все это кладут болт, никто в это не верит, но директорат считает это "фишкой" и еще один козырь перед другими вендорами. На самом деле это фикция. За последние 5 лет компания скатилась в пропасть по условиям работы. Даже в кризис в 2008 году, атмосфера в компании была была лучше. Сейчас все медленно загнивает и приходит в упадок. Стали важны не люди, а цифры, графики и показатели. Зато на днях открытых дверей клиентам вешается лапша на уши о том ,что "мы лидеры, мы лучший вендор, у нас лучшая команда...

Диасофт: отзывы от сотрудников и партнеров

Отзывы сотрудников о IT компании: Очень плохо расстались из-за сокращений. Отзывы сотрудников о работе в Диасофт 7 отзывов сотрудников. Последние отзывы о Диасофт (10). Продукты достаточно сложные, новым сотрудникам не комфортно осваивать бизнес, но где-то через месяцев 6 все нормализуется.

Напишите отзыв про Диасофт

  • Диасофт, IT-компания: отзывы сотрудников о работе, Москва — написать, оставить отзыв о работе
  • Отзывы о работодателях, плюсы и минусы, рейтинг.
  • Карьера в Diasoft
  • Работа в Diasoft - Конференция
  • Диасофт положительные и отрицательные отзывы о работе.
  • Стоит ли участвовать в IPO Диасофт? | Венчурный капитал | Дзен

Работал есть что сказать? - Напиши!

Сотрудники компании Diasoft оценивают возможности карьерного роста на 3. Компания «Диасофт» - крупнейший российский поставщик IT- решений на основе собственного программного обеспечения. Клиенты компании - банки, инвестиционные и страховые компании, пенсионные фонды, депозитарии. Наше программное обеспечение есть почти в каждом банке страны!

Инкубатор талантов Молодым специалистам компания «Диасофт» уделяет особое внимание. Мы рады видеть в своей команде студентов и выпускников вузов.

Молодым специалистам мы создаем все условия для успешного старта карьеры. Программа «Инкубатор талантов» носит периодический характер — о начале программы мы будем сообщать Вам дополнительно. Следите за объявлениями! Кадровый резерв Программа кадрового резерва «Диасофт» — это определение наиболее перспективных сотрудников и их подготовка к переводу на ключевые управленческие позиции. Программа кадрового резерва — это возможность дальнейшего обучения, совершенствования профессиональных навыков и карьерного роста лучших сотрудников, это гарантии кадровой стабильности и конкурентного преимущества компании.

Внутренняя ротация Программа внутренней ротации предоставляет сотруднику возможность не только вертикального, но и горизонтального профессионального роста. Программа позволяет сотрудникам раскрыть свой потенциал, расширить и повысить уровень компетенций, приобрести новые знания и навыки. Программа внутренней ротации позволяет сохранить лучших специалистов компании, предоставляя им новые возможности для развития. Мы стремимся создать для людей, работающих в «Диасофт», благоприятную среду, обеспечивающую профессиональное развитие и успех всех членов нашей команды: Эта работа бросает нам Вызов! На пределе возможностей!

Здесь, в «Диасофт», от сотрудников ожидают готовности принять на себя часть общего вызова, чтобы разделить и наш общий успех. Нашим клиентам нужны только лучшие программные продукты и только успешные проекты по их внедрению и развитию!

Скотское отношенеи к сотрудникам, работа в неурочное время, попытка выслужиться коллег перед началством ради kpi отсутствие жэлементарной этики у руководства.

Весь промоушн сотрудников идет только в пользу людей не русской национальности. Плюс много быдла из регионов, которое пытается свои копеечные зарплаты оправдать.

Скотское отношенеи к сотрудникам, работа в неурочное время, попытка выслужиться коллег перед началством ради kpi отсутствие жэлементарной этики у руководства. Весь промоушн сотрудников идет только в пользу людей не русской национальности.

Плюс много быдла из регионов, которое пытается свои копеечные зарплаты оправдать.

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий