Самые важные новости для бюджетных организаций за апрель. На отсутствие бонусов от работодателя жалуется каждый второй работник. Работники считают себя лучше коллег и беспокоятся об исчезновении своих профессий — главные новости апреля.
Иванова-Швец: медработникам в сёлах и малых городах с 1 апреля повысят зарплату
Операторы цеха. Разбираются с посылками, проводят регистрацию. Занимаются доставкой писем и пенсий. Доставляют журналы, на которые подписываются граждане. Операторы обслуживания. В крупных офисах специальные люди стоят и отвечают на вопросы. Вилка зарплат — 7-35 тысяч рублей. Средний заработок колеблется в районе 20 тысяч. Это рядовые позиции, от оператора обслуживания до почтальона. Администраторы отделений, программисты и управляющие в регионах могут получать от 80 и выше. Карьерный рост не предусмотрен.
Большинство людей работают до выхода на пенсию. Особенно, если у них получилось дойти до высоких позиций. Повышение оплаты проходит регулярно. Как и с другими бюджетными сферами, каждый год выплаты увеличиваются на процент инфляции. Сейчас, из-за увеличения МРОТ, в 2024 году будет внеплановое увеличение. Ставки для отдельных сотрудников Есть всего три категории работников, которые остаются самыми незащищенными.
Оплату за работу в выходной день нужно считать по особым правилам. Подробности - в рекомендации от экспертов Главбуха. Полезно прочитать! Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу.
Привлекать туда население оказанием государственных и муниципальных услуг. Это могут быть, в том числе, бесплатные услуги, которые оплачивают региональные бюджеты», — рассуждает Сафонов. В отдаленных районах, по его мнению, возможно также «завязать» на почту часть услуг служб занятости и фонда соцстрахования, чтобы людям из села не приходилось ехать за ними в город. Почта должна стать «центром коммуникаций», новой «экосистемой» с комплексом услуг для населения, подчеркнул Сафонов. Почтовые службы всех стран в той или иной степени испытывают кризис своей модели развития, продолжает Салихов. Традиционные почтовые услуги — отправление писем и посылок — по мере развития современных коммуникационных технологий пользуются меньшим спросом. Обслуживание логистики интернет-торговли является одним из очевидных вариантов для почтовых служб, но крупные интернет-гиганты рассматривают логистику как одно из важнейших преимуществ для своего бизнеса, поэтому обычно предпочитают развивать самостоятельно. Почтовые службы, в отличие от коммерческих операторов, несут при этом социальную нагрузку с точки зрения поддержания своих филиалов во всех населенных пунктах, даже если они являются убыточными, подчеркивает эксперт. Бизнес «Поэтому везде идут поиски устойчивой бизнес-модели для почтовых служб, которая может включать оказание финансовых услуг, продажа других товаров и услуг, другие варианты поддержания финансовой устойчивости. В этом смысле «Почта России» не является исключением, все те же варианты рассматривались или рассматриваются и для нее», — пояснил Салихов. Кроме того, согласно тексту приказа, одну вакансию могут замещать не более пяти работников одновременно, кроме начальников и заместителей начальников отделений связи.
Всегда можно заняться чем-то более полезным — создать дизайн-проект, провести созвон, договориться с новым поставщиком… но мы вынуждены писать отчёты, чтобы руководство понимало — что мы сделали и куда мы движемся. Это взгляд со стороны сотрудника — любого человека из среднего да и высшего звена, который вынужден рассказывать о проделанной работе. Такое количество отчётности приводит к: Потере рабочего времени — примерно 30 минут тратится на один слайд презентации, а это две рабочие недели в год. Сжатым срокам на реальную работу, которая приносит компании реальную прибыль. Куче внерабочих часов, потраченных на создание отчётности. Как итог — выгорание сотрудников и повышение частоты увольнений. Slider AI — разработчик искусственного интеллекта для автоматизации создания отчётов — поделится современными инструментами в работе на бесплатном вебинаре. Этот вебинар подойдёт руководителям IT-отделов, HR-директорам и персоналу, главам отделов планирования и генеральным директорам, в компаниях которых работает больше 250 человек. Каждый участник получит подарок — 1 месяц бесплатного использования продукта Slider. Спикер: Попова Валерия, дизайнер презентаций, тренер по презентациям, куратор курсов PowerPoint и Prezi. Slider AI. Сила внутреннего HR-бренда: как сократить текучесть и повысить мотивацию сотрудников Дата проведения: 17 апреля 2024, 11:00 МСК Организаторы: HR-кухня Регистрация на вебинар Программа: «Мы хотим лучших из лучших», — думают руководители компаний, отделов, команд… Да и сами сотрудники мечтают работать в окружении сильных и креативных, ведь такая команда подталкивает к росту, заряжает и мотивирует. Как стать такой компанией, где действительно работают лучшие из лучших? Чтобы они сами приходили и оставались. Обсудим правила и рабочие сценарии на вебинаре. Программа вебинара: Основные тренды в построении сильного внутреннего HR-бренда. Как получить наилучший результат с наименьшими затратами. Как культура обратной связи связана с высокой концентрацией профессионалов в компании, и почему соискатели все чаще обращают внимание на внутренние коммуникации. Три первых шага, чтобы стать компанией мечты для профессионалов.
Выходные дни в апреле и мае 2024 года
С 1 апреля 2024 года некоторые категории работников в России могут ожидать повышения заработной платы. Кроме того, с 1 апреля также будет повышена окладная часть заработной платы всех медработников до 50%. В Госдуме не исключили возможной проверки соблюдения прав сотрудников в госкомпании. 27 апреля 2024 года(суббота) – рабочий день, который появился после переноса на эту дату, рабочего понедельника 29 апреля. Сотрудники исчезают с рабочего места так внезапно, что некоторые работодатели всерьез опасаются за их жизнь и готовы звонить в полицию и объявлять человека в розыск. С 1 апреля 2024 года всем региональным медицинским работникам будет повышена окладная часть заработной платы.
Правительство РФ повысило размеры специальной социальной выплаты для медицинских работников
Путин, потребуется время на подготовку нормативной базы. Правительству поручено сделать это в короткие сроки, чтобы уже с 1 апреля медицинские работники стали получать повышенные выплаты за март. Правительство должно подготовить соответствующие решения в отношении медицинских сотрудников федеральных организаций, работающих в системе обязательного медицинского страхования. Источник: «Российская газета».
Другим указом повышаются зарплаты генерального прокурора Игоря Краснова и председателя Следственного комитета Александра Бастрыкина. При этом власти отказались от индексации зарплат федеральных госорганов в 2024 году с целью «оптимизации бюджета». Октябрьское повышение для работников госорганов напоминает слоеный пирог: оно коснется высших и низших категорий, тогда как среднему звену зарплату не индексируют. Экономист Никита Кричевский убежден, что пренебрегать этой категорией не стоило: — Госслужащих не так много, порядка 400 тысяч на всю страну, и зарплаты у них невысокие, если не сказать откровенно маленькие, — объясняет он.
У госслужащих в регионах нет возможности подработки: им могут конфет принести, а реально подработать нельзя — это коррупция. Поэтому я бы ни в коем случае не исключал госслужащих. При этом для высших чиновников Никита Кричевский предлагает, наоборот, снизить зарплату. Одни работают за престиж, за имидж, за честолюбие, они не пропадут. Зато в системе останутся одни пассионарии, креативщики, тогда как сейчас уровень безграмотности и неквалифицированности сотрудников федеральных министерств просто зашкаливает, о чем я каждый день пишу. Нельзя же так! Оставьте им хваленые должности и голый оклад, без доплат за сложные условия и прочее.
И может быть, что-то в стране начнет меняться к лучшему.
Из-за малейших ошибок злостные нарушители дисциплины могут остаться безнаказанными. В главной теме апрельского номера «Трудовых споров» редакция рассказала, какие подводные камни существуют при затребовании объяснений у работников, и дали советы, которые помогут избежать ошибок. Узнаете, на что именно суды обращают внимание. Это актуально не только для запроса объяснений после совершения дисциплинарного проступка, но и при привлечении работника к материальной ответственности.
Есть категории сотрудников, которые нельзя привлечь к работе в выходные дни. В Системе Главбух смотрите, кого можно привлечь к работе в праздник и выходной. Есть категории сотрудников, которых нельзя привлечь к работе в выходной или праздничный день, даже если они согласятся на такую работу. К таким сотрудникам относят, например, беременных женщин. Также нельзя привлекать к работе в выходной или праздничный день: сотрудников моложе 18 лет.
Выходные дни в апреле и мае 2024 года
Плюс им еще надо было помогать оператору, если много работы. У нас пятидневка, понедельник и воскресенье — выходные, но в понедельник приходит почта, ее нужно принять, так что всё равно приходится выходить на работу, а зарплату никто не повышает. Она как была 19 тысяч, так и осталась, — пожаловалась Галина. RU, что сокращение ставки подразумевает изменение существенных условий трудового договора, а именно продолжительности рабочего дня. Уменьшить ее работодатель может с согласия сотрудника тот должен подписать соглашение либо в одностороннем порядке, направив работнику уведомление, где необходимо указать причину сокращения. И эта причина должна быть четко обоснована. Поэтому, когда она выйдет на работу, она имеет полное право требовать предоставить оплату по полной ставке и занятость на полный день, — подчеркнула юрист. Также Анна Устюшенко отметила: если после сокращения ставок нагрузка на оставшихся сотрудников выросла, то компании нужно доказать эффективность сокращения. По данным портала «Работа в России», почтальоны в Свердловской области получают от 18,7 тысячи рублей, операторы связи — около 19—20 тысяч. Хотя в некоторых объявлениях об открытых вакансиях фигурируют и 24 тысячи рублей. Сотрудники отмечают, что такие деньги можно получать только при выполнении планов по посылкам и продажам, и называют целевые показатели недостижимыми.
В 2022 году в Tele2 изменили подход к корпоративному обучению — перешли от планирования курсов и тренингов на весь календарный год к ситуативному выбору учебных активностей под конкретные профессиональные задачи. Опираясь на итоги внутреннего исследования, оператор трансформировал традиционный каталог корпоративного обучения в формат маркетплейса, чтобы сотрудникам было удобно найти, быстро получить нужное обучение и дальше применять его на практике. Изменения позволили довести завершаемость онлайн-тренингов по итогам 2022 года до 91 процента, повысив её на 10 процентных пунктов.
После обновления корпоративного портала в компании решили помочь сотрудникам с выбором нужных курсов и приступили к разработке рекомендательного сервиса. Подобный подход используется на маркетплейсах и привычен пользователю.
Но за последние два года появилось большое количество вопросов, которые необходимо обсуждать всем вместе, включая организацию работы в условиях новых вызовов и с применением новых технологий на производстве. Сохранение здоровья на рабочем месте — это важнейшая задача, которая касается каждого из нас. Чтобы обсудить этот вопрос во всех его аспектах, в Сочи соберутся ведущие отечественные эксперты в области охраны труда и специалисты международного уровня». Антон Котяков, Министр труда и социальной защиты Российской Федерации «Сегодня Росатом — это одновременно высокотехнологичная бизнес-организация, министерство по атомной промышленности с правом законодательной инициативы и регулятор. Такое единство объясняет особо ответственное отношение к безопасности.
И сегодня, для развития культуры безопасного поведения в Росатоме, мы делаем упор на три фактора — это роль руководителя, персональная вовлеченность и ответственность каждого работника и общая атмосфера открытости и доверия». Алексей Лихачев, генеральный директор Госкорпорации «Росатом» «Автоматизация бизнес-процессов по охране труда является важным инструментом эффективного управления процессами производственной безопасности предприятия. А чтобы добиться успеха в реализации задач автоматизации поможет сочетание: качественного отечественного программного продукта, методологического сопровождения в процессе автоматизации использования лучших практик корпоративного рынка».
По словам премьер-министра Михаила Мишустина, назначаются средства с 1 марта. За текущий месяц повышенные соцвыплаты медработники должны получить уже в апреле.
Мера затронет более 200 тыс. Сейчас врачи центральных районных ЦРБ и районных больниц получают максимальную выплату в размере 18,5 тыс. Врачи первичного звена могут рассчитывать на надбавку в размере до 14,5 тыс. Средний медперсонал ЦРБ и районных больниц получает дополнительно 8 тыс. Теперь же выплаты будут сильно дифференцированы.
У кого из медработников вырастет зарплата весной 2024 года
В своей политике мы используем лучшие мировые практики. Расширяем социальные программы для работников, внедряем культуру безопасного труда, поддерживаем и реализуем экологические инициативы. Наш безусловный приоритет — защита жизни и здоровья людей в процессе производственной деятельности. Пришло время переходить от формальных мероприятий к реальным действиям: выстраиванию СУОТ, достижению целей устойчивого развития и формированию культуры безопасности. Охрана труда останется приоритетом, несмотря на глобальные потрясения в российской и международной экономике». Николай Кривозерцев, генеральный директор EcoStandard group по теме «Охрана труда» «Лучше охраны труда — только ее цифровизация. За это время создали собственную экосистему Jet HSE, задача которой объединить решения, направленные на предупреждение возникновения несчастных случаев и травматизма на производстве. А в этом году открыли Цифровую лабораторию охраны труда — в ней можно протестировать новейшие технологий и решения в этой области».
Зарплатно-кадровые вопросы нерабочего апреля: отвечает Минтруд Источник: Depositphotos. Минтруд напомнил, что за работу в нерабочие дни, объявленные таковыми Указом Президента РФ, повышенная оплата как за работу в выходные и праздники не положена. Источник: Информация Минтруда Если организация продолжает свою деятельность в течение нерабочего апреля, она оплачивает сотрудникам этот период в обычном размере. При этом повышенную оплату работодатель может установить самостоятельно. Что касается заполнения табеля рабочего времени за период действия Указа Президента РФ о нерабочих днях, то отразить нерабочие дни можно кодом, который организация установит самостоятельно. При этом нужно учесть, что эти дни являются оплачиваемыми.
Для нас этот год стал временем санкционных ограничений, снижением объемов производства, увеличением логистических расходов и борьбы за клиента. Мы строили различные сценарии развития событий вплоть до весьма критичных. С другой стороны, оптимизация наших внутренних процессов, поиск эффектов и гибкость позволили нам пройти это время достойно. В этом вклад каждого.
Отмечается, что начисляться повышенные выплаты будут с 1 марта, а получат медики первую дотацию увеличенного размера в апреле. Увеличение выплат коснется более 200 тысяч медицинских работников. Ранее поднять размер выплат региональным медикам предложил российский президент. Доплаты за работы в малых городах и селах действуют с конца 2022 года, их получают около 1 млн медиков.
Количество вакансий для студентов выросло на 24%
3 апреля в 11:00 вы узнаете, как КЭДО и автоматизация HR-процессов влияет на лояльность сотрудников. С 1 апреля 2024 года «Северсталь» повышает заработную плату для производственного персонала уровня рабочих, бригадиров и мастеров в среднем на 12%. «Почта России» изменила с мая 2023 года правила оплаты труда, что привело к массовым увольнениям сотрудников одного из крупнейших работодателей страны. Нередко работники, которые получают под отчет деньги для оплаты представительских, командировочных расходов или покупки товаров для рабочих нужд, не отчитываются полностью о расходах, сдают подложные чеки или просто не возвращают остаток.
Главные новости
- Новости почты России: повышение зарплаты в 2024 году
- Госуправленцев оставили без надбавки (но не всех)
- Как кадровикам и юристам работать в апреле 2024 года
- Новости почты России: повышение зарплаты в 2024 году
Владимир Путин объявил о дополнительных выплатах для медиков с 1 марта
Главная» Новости» Портал апрель для сотрудников. Таким образом, зарплата сотрудников не увеличится, а останется такой же, как и в предыдущие месяцы», — заключила Рыбакова. А с 1 апреля во всех регионах окладная часть зарплаты медработников вырастет до 50 процентов.
На неделе с 29 апреля по 5 мая сотрудники будут работать в сокращенном режиме
В 2,1 раза больше вакансий стали предлагать финансовые, страховые и ИТ-компании. Также студенты востребованы в сфере торговли, сфере услуг и в сфере работы без опыта. Что это значит для бизнеса.
Опираясь на итоги внутреннего исследования, оператор трансформировал традиционный каталог корпоративного обучения в формат маркетплейса, чтобы сотрудникам было удобно найти, быстро получить нужное обучение и дальше применять его на практике. Изменения позволили довести завершаемость онлайн-тренингов по итогам 2022 года до 91 процента, повысив её на 10 процентных пунктов. После обновления корпоративного портала в компании решили помочь сотрудникам с выбором нужных курсов и приступили к разработке рекомендательного сервиса. Подобный подход используется на маркетплейсах и привычен пользователю. На этапе тестирования рекомендательной модели специалисты big data Tele2 разделили пользователей учебного портала на две группы.
Каждый третий респондент рассказал о наличии корпоративного фитнеса, шестая часть — о регулярном прохождении медицинских чекапов, каждый седьмой — о включении родственников в программу ДМС. Работодатели такого же количества респондентов дают сотрудникам возможность воспользоваться помощью психолога. Корпоративной страховкой хотел бы обладать каждый второй респондент. Почти для половины опрошенных важен гибкий график, а для трети — наличие опции корпоративного фитнеса. Крупные работодатели особенно активно используют возможности снижения расходов за счет дополнительных опций управления договором.
Также студенты востребованы в сфере торговли, сфере услуг и в сфере работы без опыта. Что это значит для бизнеса. Как отмечает директор по аналитике, исследованиям и Data Science Работы.
Для сотрудников Tele2 изменили подход к корпоративному обучению
Сразу несколько категорий работников получат прибавку к зарплате с 1 апреля. Grade Factor — автоматизированная HR-система для оценки и развития сотрудников. Президенты России и Азербайджана встретились с ветеранами-строителями и работниками БАМа. Роструд предупредил работников и работодателей, что в 2024 году последняя рабочая неделя апреля – шестидневная. Сразу несколько категорий работников получат прибавку к зарплате с 1 апреля. Новости: кадры, зарплата, труд, самая полезная и актуальная для бухгалтеров, аудиторов и оценщиков информация.
Читайте также
- В Госдуме напомнили, кому повысят зарплату в апреле - Парламентская газета
- С 1 апреля вырастут зарплаты: Кому сделают прибавку и на сколько
- Система Кадры. ВИП-версия для коммерческих организаций
- Новое в трудовом законодательстве с 2024 года: законопроекты и последние новости