6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение № 4 к настоящему приказу). О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. Главная» Новости» Приказ министра обороны о стимулирующих выплатах от 01.01.2024 года. Признан утратившим силу аналогичный Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255.
Новый документ по оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ
| Приказ Министра обороны РФ | Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545. Минобороны предложило установить единый предельный возраст пребывания на службе для всех контрактников во время мобилизации и военного положения, говорится в РИА Новости. |
| Защита документов | Признан утратившим силу аналогичный Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255. |
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545. Минобороны предложило установить единый предельный возраст пребывания на службе для всех контрактников во время мобилизации и военного положения, говорится в РИА Новости. 1 и 2 к приказу министра обороны российской федерации от 18 сентября 2019 г. n 545. Верховный Суд РФ решением от 22.03.2021 N АКПИ20-1011 признал не действующим со дня вступления в законную силу оспариваемого нормативного правового акта абзац второй главы VII приложения N 1 к приложению N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18. Начало действия Приказа МО РФ 545 от 18 09 2023. Приказ Федеральной антимонопольной службы от 19.03.2024 № 180/24 "Об утверждении перечня должностных лиц территориальных органов Федеральной антимонопольной службы, управомоченных составлять протокол об административном правонарушении".
Приказ Министра обороны РФ
Порядок, условия, показатели и размеры премирования и стимулирующих выплат, не учитываемых при формировании фонда оплаты труда, устанавливаются положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с учетом требований настоящего приложения. Конкретный размер премии и стимулирующих выплат в рублях гражданскому персоналу определяется с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности гражданского персонала. Премия по результатам работы и стимулирующие выплаты выплачиваются на основании приказов руководителей воинских частей и организаций по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года далее - вознаграждение. Выплата вознаграждения осуществляется также гражданскому персоналу воинских частей и организаций, принятому на работу на условиях совместительства. Размер вознаграждения, выплачиваемого работнику, не может превышать двух должностных окладов тарифных ставок с учетом повышений, установленных ему по занимаемой должности профессии на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенному с работы в течение года, - на день увольнения. Гражданскому персоналу, принятому на работу на условиях совместительства, а также работающему неполное рабочее время день, неделю , размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов, ставок заработной платы тарифных ставок , исчисленных пропорционально отработанному времени, за которое выплачивается вознаграждение. Если работник в течение календарного года работал неполный рабочий день или на условиях совместительства, а на день издания приказа о выплате вознаграждения был принят на полный рабочий день или на постоянную работу, или наоборот, выплата вознаграждения производится пропорционально отработанному времени. Вознаграждение выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. По решению Министра обороны Российской Федерации выплата вознаграждения производится в декабре календарного года, за который оно выплачивается. Гражданскому персоналу, уволенному с работы в течение календарного года, выплата вознаграждения производится одновременно с окончательным расчетом.
Гражданскому персоналу, отработавшему в воинской части или организации неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально полным отработанным календарным месяцам. Гражданскому персоналу месяцы приема на работу и увольнения с работы засчитываются для выплаты вознаграждения при условии отработки за эти периоды нормы рабочего времени. Гражданскому персоналу, которому в течение календарного года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вознаграждение выплачивается на общих основаниях в первом квартале следующего года из размеров должностных окладов, ставок заработной платы тарифных ставок , установленных ему на 1 декабря текущего календарного года. Выплата вознаграждения производится за полные календарные месяцы в текущем году с учетом времени нахождения в отпуске по беременности и родам. Гражданскому персоналу, находящемуся в отпусках без сохранения заработной платы, вознаграждение выплачивается за полный календарный год в том случае, если отпуска без сохранения заработной платы в календарном году не превышали одного месяца 30 календарных дней непрерывно или суммарно. За периоды, когда за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации или он получал пособие по временной нетрудоспособности, находился в учебных оплачиваемых отпусках независимо от их продолжительности , вознаграждение выплачивается за полные календарные месяцы с учетом этих периодов. Периоды отбывания гражданским персоналом исправительных работ по месту работы без лишения свободы в расчет для выплаты вознаграждения не включаются. Основанием для выплаты вознаграждения являются приказы руководителей воинских частей и организаций с указанием конкретного размера вознаграждения в рублях каждому работнику. Руководители воинских частей и организаций имеют право снижать размер вознаграждения, лишать гражданский персонал вознаграждения за установленные случаи неисполнения недобросовестного исполнения должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, а также в случаях, предусмотренных положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами. Снижение размера вознаграждения или его лишение оформляется приказами руководителей воинских частей и организаций с обязательным указанием причины.
Вознаграждение не выплачивается гражданскому персоналу: с которым заключен срочный трудовой договор на срок до двух месяцев; выполняющему работу на условиях почасовой оплаты; находящемуся в отпуске по уходу за ребенком; уволенному с работы за виновные действия пункты 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ; принятому с испытательным сроком и уволенному при неудовлетворительном результате испытания; в случаях, предусмотренных положением об оплате труда коллективным договором, локальным нормативным актом. Выплаты компенсационного характера членам экипажей судов обеспечения, гражданскому персоналу организаций подразделений , вспомогательного флота, гидрографической службы и управления поисковых и аварийно-спасательных работ Военно-Морского Флота 55. Членам экипажей судов обеспечения, гражданскому персоналу за работу в особых условиях должностные оклады тарифные ставки повышаются: 1 за несение службы в составе дежурных сил поисково-спасательного обеспечения - на 15 процентов.
Данным проектом приказа гражданскому персоналу устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность в работе в размере 100 процентов размера тарифной ставки по IV группе размеров тарифных ставок рабочих, которая составляет 7 732 рубля.
Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу.
В частности, в соответствии со ст. Приказ Министра обороны РФ от 18. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. Утвердить: Размеры должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ; Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу работникам воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ; Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу.
Приказ Министра обороны РФ от 18.09.2019 № 545
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 января 2024 г. N 48. Главная» Новости» Министерство обороны оплата труда гражданского персонала в 2024 г. Главная» Новости» Приказ министра обороны о стимулирующих выплатах от 01.01.2024 года. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 13.12.2021 № 742 "О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей. Расскажем кто имеет п. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации".
Новый документ по оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ
| Приказ Минобороны России от 18.09.2019 № 545 | Министерство Юстиции Российской Федерации версия для слабовидящих. |
| Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 | Приложение N 4. Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признаваемых утратившими силу. |
| 27 декабря 2023 г. | Министр обороны России Сергей Шойгу подписал приказ, определяющий порядок организации служебной деятельности добровольческих организаций. |
| Приказ Минобороны России от 18.09.2019 № 545 | 6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 4 к настоящему приказу). |
Приказ Министра обороны РФ
| 27 декабря 2023 г. | О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации». |
| Защита документов | В нем содержатся последние изменения и новости, которые будут влиять на работу и деятельность военных подразделений. № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала. |
| Приказ Министра обороны РФ от 18 сентября 2019 г. N 545 "О... | Докипедия | Система оплаты труда гражданского персонала – обзор Приказа Министра обороны РФ 545 от 18.09.2019. |
| Telegram: Contact @NFinfo | Приказ Министра обороны РФ от 18 сентября 2023 г. № 625 “О контракте о прохождении военной службы”. |
Приказ Минобороны России от 18.09.2019 № 545
ПРИКАЗ Минобороны РФ от 13.12.2021 N 742 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2 К ПРИКАЗУ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 18 СЕНТЯБРЯ 2019 Г. N 545 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА (РАБОТНИКОВ). Приказ Министра обороны Российской Федерации от 13.12.2021 № 742 "О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей. Верховный Суд РФ решением от 22.03.2021 N АКПИ20-1011 признал не действующим со дня вступления в законную силу оспариваемого нормативного правового акта абзац второй главы VII приложения N 1 к приложению N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18. 6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 4 к настоящему приказу). Приказ Министра обороны РФ от 18 сентября 2023 г. № 625 “О контракте о прохождении военной службы”. Приказ Федеральной антимонопольной службы от 19.03.2024 № 180/24 "Об утверждении перечня должностных лиц территориальных органов Федеральной антимонопольной службы, управомоченных составлять протокол об административном правонарушении".
Система оплаты труда гражданского персонала – обзор Приказа Министра обороны РФ 545 от 18.09.2019
3. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 августа 2016 г. N 515 "О внесении изменений в приложения N 1 и 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. N 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации. Главная» Новости» Министерство обороны оплата труда гражданского персонала в 2024 г. МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 18 сентября 2019 года № 545 О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации С изменениями на 30 января 2024 года Документ с и. 6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение № 4 к настоящему приказу). Формирование фонда оплаты труда. Начало действия Приказа МО РФ 545 от 18 09 2023.
Приказ Министра обороны РФ от 18.09.2019 № 545
В результате работы Профсоюза по повышению оплаты труда гражданского персонала ВС России сделан шаг по повышению уровня заработной платы гражданскому персоналу Социальное партнерство в действии В результате работы Профсоюза по повышению оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, сделан шаг по повышению уровня заработной платы гражданскому персоналу. На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов для обсуждения опубликован проект приказа Министра обороны Российской Федерации о внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации 2019 г.
Если наряду с семьей умершего военнослужащего пенсия назначается также членам его семьи, проживающим отдельно, на территории другого субъекта Российской Федерации, то при назначении пенсии в военный комиссариат по месту жительства таких членов семьи направляются заверенные военным комиссаром копии документов, необходимых для назначения им пенсии. Об этом в пенсионном деле делается соответствующая запись и к нему приобщается копия письма.
В случае отказа в назначении пенсии заявление о назначении возобновлении выплаты пенсии и приложенные к нему документы хранятся в отдельном деле с добавлением к ним пометки "Отказано". Документы, по которым отказано в назначении пенсии по случаю потери кормильца за умерших пенсионеров из числа военнослужащих, приобщаются к пенсионным делам последних. К пенсионным делам умерших пенсионеров из числа военнослужащих приобщаются также документы, послужившие основанием для выплаты единовременного пособия членам их семей.
Выплата пенсий 32. Выплата пенсий пенсионерам, проживающим пребывающим в пределах территории Российской Федерации, осуществляется в соответствии со статьей 56 Закона N 4468-I. Выплата пенсии осуществляется на основании разрешения на выплату пенсии рекомендуемый образец приведен в приложении N 15 к настоящему Порядку , которое направляется в банк.
При оформлении разрешения ошибки и исправления даже оговоренные не допускаются. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". О направлении разрешения в банк производится соответствующая запись в расчете на пенсию за выслугу лет по инвалидности либо расчете на пенсию по случаю потери кормильца и в учетной карточке пенсионера.
В случае непоступления в банк направленного военным комиссариатом разрешения что подтверждается письмом банка по указанию военного комиссара направляется дубликат разрешения. О направлении дубликата делается отметка в расчете на пенсию за выслугу лет по инвалидности либо расчете на пенсию по случаю потери кормильца и в учетной карточке пенсионера. Разрешение оформляется на всю сумму пенсии, подлежащую выплате, на лицо, которому назначена пенсия.
Если лицо, на которое разрешение на выплату пенсии оформлено на определенный срок, сообщает о фактах, влияющих на срок выплаты пенсии, более чем за месяц до окончания срока выплаты пенсии, военный комиссариат направляет в банк уведомление с указанием нового срока действия разрешения на выплату пенсии без оформления нового разрешения. В других случаях новое разрешение на выплату пенсии выписывается после поступления в военный комиссариат документов, подтверждающих право на пенсию. В случаях выплаты пенсионеру сумм недополученной пенсии разницы в пенсии , других установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации компенсаций, пособий и иных выплат сотрудниками военного комиссариата оформляется и направляется в банк распоряжение на единовременную выплату рекомендуемый образец приведен в приложении N 16 к настоящему Порядку.
Уведомление о направлении распоряжения на единовременную выплату рекомендуемый образец приведен в приложении N 17 к настоящему Порядку высылается сотрудниками военного комиссариата муниципального образования по почте выдается под подпись на руки пенсионеру в течение 3 рабочих дней со дня поступления в военный комиссариат муниципального образования информации о направлении распоряжения на единовременную выплату. Пенсии, назначенные лицам, признанным недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу, выплачиваются опекунам или попечителям на номинальный счет в соответствии со статьей 860. В случае если законным представителем пенсионера, признанного недееспособным, является организация, осуществляющая образовательную деятельность, медицинская организация, организация, предоставляющая социальные услуги, или иная организация, в том числе для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в которой он проживает, пенсия перечисляется на номинальный счет, открытый указанной организацией, в соответствии со статьей 860.
Справка о размере выплачиваемой пенсии выдается пенсионеру по его заявлению. В случае наличия у пенсионера письменного запроса организации об истребовании сведений о размере назначенной пенсии и или периодах военной службы, учтенных при назначении пенсий, справка о размере пенсии выдается ему без заявления. При этом указанный запрос приобщается к пенсионному делу пенсионера и на нем делается отметка о выдаче справки.
Пересмотр и перерасчет размеров пенсий 42. Пенсии пенсионерам подлежат пересмотру в следующих случаях: увеличение денежного довольствия военнослужащих исходя из суммы увеличенного денежного довольствия в порядке, предусмотренном пунктами 8 - 10, 12 и 13 постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации" далее - постановление N 941 ; увеличение расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 Закона N 4468-I; увеличение после 1 января 2013 г.
В случае если пенсионер приобрел право на перерасчет размера пенсии в сторону увеличения, разница между новым и прежним размерами пенсии выплачивается ему со дня приобретения права на перерасчет размера пенсии, но не более чем за 12 месяцев, предшествующих дню обращения за перерасчетом размера пенсии. При несвоевременном перерасчете размера пенсии военным комиссариатом выплата недополученной пенсионером пенсии разницы в пенсии в случае его смерти производится членам семьи умершего пенсионера, если они производили его похороны, без включения указанных сумм в состав наследства. При этом причитавшаяся пенсионеру в связи с перерасчетом сумма пенсии или иная выплата, не полученная им при жизни, выплачивается членам его семьи наследникам при условии, если основания для перерасчета возникли при жизни пенсионера.
В случае если перерасчет размера пенсии связан с изменением группы инвалидности, то выплата пенсии в новом размере производится при условии, что решение федерального учреждения медико-социальной экспертизы об установлении более высокой группы инвалидности или об изменении причинной связи инвалидности состоялось при жизни пенсионера. При поступлении в военный комиссариат выписки из акта медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом, либо сведений об инвалидности, содержащихся в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере", и получающего пенсию за выслугу лет, производится расчет возможной суммы пенсии по инвалидности и, если она окажется выше получаемой пенсии за выслугу лет, пенсионеру в течение пяти рабочих дней со дня поступления в военный комиссариат выписки из акта медико-социальной экспертизы либо сведений об инвалидности высылается предложение о подаче заявления о назначении пенсии по инвалидности. Для определения суммы недополученной пенсии переплаты пенсии составляется расчет недоплаты переплаты пенсии, в котором указываются старая и новая суммы пенсии, разница между ними, период недоплаты переплаты и сумма недополученной переплаченной пенсии, который приобщается в пенсионное дело.
Контроль за выплатой пенсий, пособий и компенсаций. Удержания из пенсий 48. Проверка правильности произведенных банком выплат пенсий по поступившим выпискам из лицевых счетов пенсионеров производится военным комиссариатом в трехмесячный срок, а по поступившим отчетам банка о выплатах, произведенных по распоряжениям на единовременную выплату, - в течение 10 рабочих дней со дня поступления указанных выписок и отчетов.
Если при проверке выписки из лицевого счета пенсионера или отчета банка о выплатах, произведенных по распоряжениям на единовременную выплату, будет установлена переплата пенсии по вине банка, военный комиссариат сообщает банку о сумме переплаты с соответствующим обоснованием и принимает меры ко взысканию переплаты в судебном порядке. Выявленные при проверке выписок из лицевых счетов пенсионеров недоплаченные суммы пенсии доплачиваются распоряжениями на единовременную выплату. Выписки из лицевых счетов пенсионеров, поступившие из банка в связи с переездом пенсионера на новое место жительства либо в связи с прекращением выплаты пенсии ввиду смерти пенсионера, приобщаются к пенсионным делам пенсионеров.
Выписки из лицевых счетов пенсионеров вместе с относящимися к ним документами приобщаются в дело по переписке с банком за соответствующий год, а также хранятся в электронном виде на магнитных носителях информации с учетом обеспечения требований по их сохранности. Периодичность проверок правильности получения пенсионерами пенсий, выплачиваемых с учетом условий, влияющих на размер пенсий или определяющих право на дальнейшее ее получение, устанавливается военными комиссариатами с учетом конкретных обстоятельств времени и результатов предыдущих проверок, возраста, состояния здоровья пенсионера. Результаты проверок правильности получения пенсий пенсионерами военные комиссариаты муниципальных образований заносят в карточки персонального учета пенсионеров, а при выявлении переплат пенсий сообщают об этом в военный комиссариат.
Сверка в целях предупреждения фактов одновременного получения пенсионерами пенсий от двух органов проводится военными комиссариатами. О результатах обработки сверяемых данных и принятых по выявленным нарушениям решениях военный комиссар субъекта Российской Федерации сообщает в Департамент. В случае выявления переплаты пенсии, допущенной по вине должностных лиц военного комиссариата, военный комиссар назначает административное служебное расследование, по результатам которого принимается решение о возмещении переплаты.
При выявлении допущенной по вине должностных лиц переплаты пенсии по пенсионному делу, поступившему из другого военного комиссариата, дело для проверки и принятия решения направляется в течение 10 рабочих дней со дня выявления переплаты пенсии в этот военный комиссариат, о чем сообщается в управление финансового обеспечения по военному округу, в состав которого входит допустивший переплату военный комиссариат. Сотрудники военных комиссариатов и военных комиссариатов муниципальных образований в случае причинения ими своими действиями ущерба государству привлекаются к ответственности в соответствии с главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации. Для учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий, а также для контроля за своевременным возмещением виновными ущерба государству в военном комиссариате ведутся: карточки учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат рекомендуемый образец приведен в приложении N 18 к настоящему Порядку ; реестр карточек учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат рекомендуемый образец приведен в приложении N 19 к настоящему Порядку.
Вся переписка по взысканию переплат и незаконно полученных сумм пенсий хранится в соответствующих пенсионных делах. Карточка учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат заполняется на каждое пенсионное дело, по которому выявлена переплата или незаконное получение пенсии. Карточки учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат регистрируются в реестре карточек учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат , состоящем из следующих разделов: раздел первый - переплаты и незаконные выплаты пенсий по вине должностных лиц военных комиссариатов; раздел второй - незаконные выплаты вследствие необоснованного назначения пенсий по вине пенсионеров представление фиктивных документов, сокрытие данных, исключающих право на пенсию ; раздел третий - незаконно полученные суммы пенсий вследствие несообщения пенсионерами об изменении условий, влияющих на размер выплачиваемой пенсии или лишающих права на дальнейшее ее получение.
Карточки учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат хранятся в картотеке в порядке разделов реестра указанных карточек, а внутри разделов - в алфавитном порядке или в порядке номеров пенсионных дел. По взыскании или списании всей суммы задолженности карточка находится в картотеке до окончания календарного года и составления годового отчета, после чего она из картотеки изымается и приобщается в пенсионное дело. Если пенсионер или лицо, с которого производится взыскание, переезжает на новое место жительства пребывания в другой субъект Российской Федерации, остаток числящейся за ним задолженности сообщается в военный комиссариат по новому месту его жительства пребывания для принятия на учет и дальнейшего взыскания.
Одновременно высылается пенсионное дело действующее или прекращенное вместе с карточкой учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат. Карточка подписывается начальником ЦСО пенсионного подразделения военного комиссариата и заверяется печатью военного комиссариата. Военный комиссариат, получивший карточку, регистрирует ее в реестре карточек учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат , а в подтверждение о получении пенсионного дела сообщает в военный комиссариат, из которого поступило это дело, о принятии на учет и к взысканию остатка задолженности.
Военный комиссариат, выславший пенсионное дело и карточку учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат , оставляет у себя копию этой карточки, которую хранит в картотеке до окончания календарного года, а содержащиеся в ней сведения использует при составлении годового отчета, после чего копия карточки из картотеки изымается и приобщается к документам по пересылке пенсионного дела.
Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню приложение N 4 к настоящему приказу.
N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. Утвердить: Размеры должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ; Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу работникам воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ; Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу. Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 октября 2019 г. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.
Приказ Министра обороны РФ
О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций. В нем содержатся последние изменения и новости, которые будут влиять на работу и деятельность военных подразделений. № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала. О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций. Приказ заместителя Министра обороны РФ 2014г. № 545дсп «Об утверждении Табеля срочных донесений органов военного управления материально-технического обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации на мирное время». 3. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 августа 2016 г. N 515 "О внесении изменений в приложения N 1 и 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. N 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545. Минобороны предложило установить единый предельный возраст пребывания на службе для всех контрактников во время мобилизации и военного положения, говорится в РИА Новости.
Формирование фонда оплаты труда.
- Система оплаты труда гражданского персонала – обзор Приказа Министра обороны РФ 545 от 18.09.2019
- Новый документ по оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ
- Приказ Минобороны России от 18.09.2019 № 545
- Формирование фонда оплаты труда.
Приказ Минобороны России от 18.09.2019 № 545
Приказ Министра обороны РФ от 18 сентября 2019 г. N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 13 декабря 2021 г. В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.
Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню приложение N 4 к настоящему приказу. Министр обороны.
Фонд оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций, зачисленных на финансовое обеспечение в другие воинские части и организации, составляется отдельно п. При формировании фонда оплаты труда учитываются следующие показатели по состоянию на 1 октября года, предшествующего планируемому.
Не учитываются в фонде оплаты труда: должности гражданского персонала, исполнение должностных обязанностей выполнение работ по которым передано специализированным сторонним организациям по государственным контрактам договорам ; выплаты компенсационного характера за исключением районных коэффициентов и коэффициентов за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях по вакантным должностям профессиям. Контроль за правильностью определения фонда оплаты труда и его использованием осуществляется распорядителями получателями бюджетных средств, а также при проведении ревизий и проверок финансовой и хозяйственной деятельности воинских частей и организаций п. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В связи с этим объем материала в приложении 2 достаточно обширный. С целью ознакомления выделим ключевые моменты по указанным выплатам. Выплаты руководителям воинских частей и организаций. Размеры компенсационных и стимулирующих выплат руководителям воинских частей и организаций устанавливаются приказами должностных лиц, наделенных в их отношении полномочиями работодателя, в пределах ЛБО п.
Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств.
Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню приложение N 4 к настоящему приказу.