В России зафиксирован рекорд кадрового дефицита в промышленности за всю новейшую историю: о нехватке работников заявили 42% предприятий. Последние новости. Проблема дефицита кадров в МВД накапливалась годами, сегодня многие сотрудники эмоционально выгорают из-за огромных нагрузок, но решить проблему можно несколькими способами, в том числе за счет создания муниципальной милиции.
Отечественный рынок труда ждет новое сжатие
| Страна в поиске кадров: работать разрешат даже женщинам в декрете и инвалидам | При сильном дефиците кадров в стране наблюдается рекордно низкая безработица. |
| Эксперты предложили решение проблемы с дефицитом кадров в системе МВД | Президент России Владимир Путин во время выступления на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей заявил, что Россия в ближайшие годы будет испытывать дефицит кадров. |
Беспрецедентный дефицит работников зафиксирован в российских регионах
Работа - 14 августа 2023 - Новости Волгограда - Порядка 70 процентов предприятий в России испытывают дефицит кадров — такие данные привела глава Центробанка РФ Эльвира Набиуллина. Новости Хабаровска: На днях бизнесмены из Забайкалья предложили вернуть советский закон о тунеядстве: таким образом они надеются решить вопрос с кадровым дефицитом, который никак не удается побороть.
Тренды рынка труда в 2024 году: кадровый голод, гибкость компаний и рост зарплат
Документ определил размер повышенной оплаты труда за сверхурочную работу. Теперь оплата сверхурочной работы будет определяться из размера заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты работнику.
Она отметила, что на рынок труда и экономику России в целом влияют такие долгосрочные факторы, как демография и отставание производительности труда от роста зарплаты. В Банке России пояснили, что сейчас инфляционное давление постепенно ослабевает, но остается на высоком уровне. До этого Набиуллина заявила , что Центробанк допускает сохранение ключевой ставки на нынешнем уровне до конца 2024 года с учетом сохранения текущих показателей инфляции в стране.
Надо раскрыть этот колоссальный потенциал России, дать возможность нашим талантливым учёным, инженерам, предпринимателям, рабочим кадрам в полной мере проявить себя», — сказал глава государства. Чтобы повысить эффективность обучения и молодёжи, и уже состоявшихся специалистов, государство запустит программу ремонта и оснащения учреждений среднего профессионального образования, включая модернизацию учебной базы и инфраструктуры, сообщил президент. Также в ближайшие 10 лет в России появится 40 университетских кампусов со всеми необходимыми условиями для учебы, работы и проживания студентов: «Это должны быть современные пространства не только для высших учебных заведений, но и для прилегающих территорий и людей, которые на этих территориях проживают». Президент России считает, что в ближайшие годы Россия будет испытывать объективный дефицит кадров и квалификаций, и его, безусловно, нельзя покрыть механически — за счёт трудовой миграции, ввоза низкоквалифицированной рабочей силы из-за рубежа.
Президент РСПП, председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям Александр Шохин в отчетном докладе съезду констатировал, что проблема кадрового дефицита обозначалась участниками ежегодного опроса РСПП с самого первого исследования, проводившегося в 2008 году. В настоящее время она достигла максимальных размеров.
Подобные предложения звучали и ранее. Создать систему повышения производительности труда поручил президент России Владимир Путин на встрече с главой Минпромторга Денисом Мантуровым в августе. Повышение производительности труда должно стать главной целью российских производителей, соглашается Сафонов. При этом высокая ключевая ставка становится главным препятствием для ее достижения. Закупить оборудование под тот кредит, который готовы выдавать банки, — это «из области фантастики», уверен эксперт. Радикально повысить производительность труда можно только через инвестиции, соглашается директор Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Александр Широв. По его мнению, необходимо соблюдать баланс между инвестиционной деятельностью и обеспечением финансовой стабильности в экономике. При текущем уровне ключевой ставки осуществление инвестиций затруднено, отмечает он.
Быстро решить проблему квалификационного голода не удастся, уверен Широв. Правительству, по его мнению, необходимо определить потребность в кадрах на перспективу и продолжить совершенствование системы профессиональной переподготовки. Из-за неравномерного распределения разницы между предложением труда и спросом на него по регионам дефицит кадров можно сгладить путем увеличения межрегиональной мобильности рабочей силы.
Большинство российских предприятий столкнулись с дефицитом кадров
| «Без мигрантов кадровый вопрос не решим»: Эмиль Губайдуллин о дефиците рабочих кадров | Президент России Владимир Путин во время выступления на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей заявил, что Россия в ближайшие годы будет испытывать дефицит кадров. |
| Центробанк: в 70% российских компаний не хватает сотрудников | Рассказываем, что называют дефицитом кадров, какие у него причины и как российские компании борются с нехваткой сотрудников. |
Новости по тегу: Дефицит Кадров
Промышленность в России столкнулась с рекордным кадровым голодом, в июле 2023 года дефицит сотрудников, по данным исследований, испытали 42% предприятий! Респонденты сообщили, что принимают меры для решения проблемы дефицита кадров — индексируют зарплаты и проводят обучение персонала. В числе причин нехватки кадров упоминается эмиграция из России, необходимость набирать людей для военной службы и эффект от пандемии коронавируса. Респонденты сообщили, что принимают меры для решения проблемы дефицита кадров — индексируют зарплаты и проводят обучение персонала. В 2023 году дефицит кадров стал главной проблемой предприятий и серьезным риском для экономики. Работа - 14 августа 2023 - Новости Волгограда -
Новости по тегу: Дефицит Кадров
| Путин: Россия в ближайшие годы будет испытывать дефицит кадров | По итогам первого квартала дефицит спрос на рабочие специальности составил 250 тыс. вакансий, что на 45% больше в сравнении с 2023 годом. |
| Дефицит кадров — последние новости сегодня | | По результатам исследования Центробанка, в России зафиксирован рекордный дефицит кадров за последние 25 лет. |
| Кадровый голод в России | Среди внутренних причин дефицита кадров компании выделили такие факторы, как неконкурентоспособный уровень заработной платы — 49%, недостаточное развитие бренда работодателя — 35%, и непривлекательные условия труда — 30%. |
| Новости по тегу: Дефицит Кадров | Последние новости. |
ЦБ зафиксировал рекордный дефицит кадров в российских компаниях
В 2023 году дефицит кадров стал главной проблемой предприятий и серьезным риском для экономики. Вместе с тем, согласно последним данным мониторинга предприятий, который охватил 15 тысяч предприятий в стране, порядка 70% отметили дефицит кадров, рассказала Набиуллина. Власть - 25 апреля 2024 - Новости Санкт-Петербурга - "По оценкам экспертов, в ближайшие годы Россия будет испытывать объективный дефицит кадров и квалификаций. При сильном дефиците кадров в стране наблюдается рекордно низкая безработица.
Путин призвал искать другие подходы к дефициту кадров вместо завоза мигрантов
Российские компании испытывают рекордную за 25 лет нехватку кадров – последний раз показатели, подобные нынешним, фиксировались в 1998 году. Дефицит кадров объясняется прежде всего старением и сокращением населения из-за экономической и социальной нестабильности в 1990-х — начале 2000-х годов, уверен кандидат экономических наук. Косвенно нехватка кадров в России 2023 подтверждается низким уровнем безработицы.
Российские предприятия жалуются на рекордную нехватку кадров за последние 10 лет
Но это вопрос приоритетов. Удаленка также помогает и в удержании персонала. Выравнивание гендерного состава. По данным HeadHunter, в топ-5 IT-специализаций по числу размещенных резюме женщинами в 2023 году вошли: дизайнер и художник, руководитель проектов, аналитик, специалист технической поддержки, программист и разработчик. Эта тенденция может способствовать снижению дефицита кадров в отрасли. Ситуация может стабилизироваться еще и за счет возвращающихся айтишников. Выводы Какой же вывод? Возможно, мы ошибаемся.
Дефицит человеческих ресурсов — фундаментальная проблема рынка труда России. На данный момент можно утверждать, что среди джунов сформировалась модель «рынок работодателя», в то время как для мидлов и сеньоров продолжает действовать «рынок кандидата». Стоимость привлечения кандидатов будет расти. Компаниям необходимо работать над HR-брендом для привлечения соискателей, а также фокусироваться на удержании персонала внутри компании и его «взращивании». Компании, которые не ищут джунов, испытывают острый кадровый голод. Работодателям приходится быть более гибкими и идти на уступки в зарплатах. Цена замены специалиста довольно высокая, далеко не каждая компания может пойти на такие риски, поэтому hr-службы принимают определенные меры по удержанию персонала, и это работает — количество специалистов, остающихся на текущем месте, увеличилось Другими словами, зарплаты опытных специалистов не режут и резать не будут, а вот зарплаты новичков попадут под раздачу — их много — количество кандидатов превышает предложение в несколько раз.
А вот в специализации 1С рост был положительный. И к 1С мы рекомендуем присмотреться. Пока еще наблюдается довольно большой дефицит среди разработчиков 1С. С учетом того, что большинство российских компаний использует хотя бы одно решение на платформе 1С, а воспользоваться зарубежным аналогом уже не может, сфера актуальна как никогда.
Полный перечень лиц и организаций, находящихся под судебным запретом в России, можно найти на сайте Минюста РФ.
Следовательно, вопрос удержания стоит очень остро. Это значит, что работодателям будет необходимо еще более тщательно отслеживать тенденции рынка труда, конкурентное окружение, чтобы предлагать лучшие условия и не допускать перетока кадров", — говорится в отчёте SuperJob цитата по РБК. За этот год зарплаты повышали восемь из десяти работодателей, каждая вторая компания наметила повышение или индексацию на ближайшее время. Опрос проводился в ноябре с участием 1000 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб, в 224 городах России. Также применена информация из базы данных SuperJob более 30 млн резюме.
Путин дополнил, что проблему дефицита кадров не решит ввоз низкоквалифицированной рабочей силы из-за рубежа. Российский лидер призвал искать другие подходы. Напомним, ранее Путин в ходе Послания Федеральному собранию заявил, что частично разрешить вопрос с нехваткой кадров поможет новый национальный проект "Кадры".
Беспрецедентный дефицит работников зафиксирован в российских регионах
В 2023 году дефицит кадров стал главной проблемой предприятий и серьезным риском для экономики. Работа - 14 августа 2023 - Новости Волгограда - Молодые женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, могли бы помочь России в решении проблемы дефицита кадров. Уровень дефицита кадров можно определять по у, он показывает соотношение числа активных резюме и открытых вакансий. Молодые женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, могли бы помочь России в решении проблемы дефицита кадров. По итогам первого квартала дефицит спрос на рабочие специальности составил 250 тыс. вакансий, что на 45% больше в сравнении с 2023 годом.